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Centrées sur le formateurGlobale (laissée à la seule appréciation de
l’enseignant: thème/version, dictée, questions/réponses, exercices à trous, …)
Mécaniciste et analytique (utilisant la psychométrie: tests conçus par des experts qui prennent pour objet les quatre habiletés)
Normative Centrées sur l’apprenant
Sommative et formative (mesure de la performance globale)
Critériée (selon les compétences qui forment la compétence de communication: linguistique, discursive, sociolinguistique: situations tirées de l’expérience quotidienne)
Holistique (en relation avec le sujet et la société)
En usage dans la période préscientifique:
L’évaluation porte sur le code linguistique et l’enseignant enlève un point par faute, indépendamment de la faute commise.L’évaluation est élaborée par l’enseignant seul et les questions sont élaborées indépendamment les unes des autres.
l’évaluation se fait de façon intuitive et subjective.
En usage dans la période psychométrique-structuraliste
L’évaluation porte toujours sur le code linguistique mais le test étant standardisé, il doit être vérifié auprès d’une population importante. Le formateur n’est plus le concepteur de l’évaluation. Un test psychométrique doit maximiser les différences individuelles à partir des éléments mesurés à des fins de classement.
l’évaluation se fait de façon scientifique et objective.
Après la deuxième guerre mondiale: avec l’enseignement obligatoire pour tous, nécessité de rendre des comptes à la société
Une évaluation qui situe les individus les uns par rapport aux autres, en fonction des scores obtenus par les membres d’un groupe de référence.
En usage dans la période psycholinguistique
L’examinateur note séparément un certain nombre d’éléments distincts de la performance.Lorsque la langue est considérée comme un système de communication, l’apprentissage peut être divisé en macro-habiletés distinctes: savoir-lire; savoir-écrire; savoir-écouter; savoir-parler et pour chaque créer des sous-sections pour mesurer le lexique, la syntaxe, la prononciation.
En usage dans la période psycholinguistique-sociolinguistique
L’évaluation ne peut plus se limiter à des traits superficiels de la langue mais doit promouvoir des tâches d’évaluation axées sur la communication.Se repose le problème de la fidélité inter-correcteurs.
En usage dans la période communicative et méta cognitivePour répondre à une double interrogation: 1) comment s’assurer que l’évaluation soit la plus encadrée possible afin de maîtriser la subjectivité inhérente ? 2) comment juger des réussites de l’apprentissage pour un individu particulier avec des compétences spécifiques ?
Pour répondre à la question: l’apprentissage se passe-t-il comme prévu ?Hétéro évaluation: l’enseignant peut adapter
l’enseignement selon la progression, identifier les causes d’échec et y remédier
Auto évaluation : l’élève peut s’auto-évaluer et identifier ses lacunes, se motiver pour travailler et ainsi éviter d’aller à l’échec (échec qui contribuerait à le démotiver pour la suite).
Effet secondaire : l’institution peut diminuer les taux d’échec en évaluation sommative
l’évaluation est intégrée à l’apprentissage
L’évaluation est complètement intégrée à l’apprentissage.Les tâches ou les problèmes exigent de
l’individu la construction d’une réponse élaborée
Les problèmes à résoudre sont signifiantsL’observation est contextualiséeOn s’intéresse à ce que l’individu sait faire
mais aussi à la façon dont il s’y prendL’individu évalué peut donc interagir avec
l’évaluateur et participer pleinement à l’évaluation de ses apprentissages.
Bloom, B.S., Madaus, G.F. & Hastings, J.T. 1981. Evaluation to improve learning, McGraw-Hill.
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