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Malaysia MinXun Family 敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月 敏訓家族: 核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助敏訓家族 季刊 2012 Q4 :1 0 ,11 ,12 2 敏訓家族:應對最低薪資政策研討會 日期: 5-Dec-2012 星期三 主題:應對最低薪資政策研討會 地點: Sunway Hotel 會後全體大合照

minxun family magazine

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Malaysia MinXun Family

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

敏訓家族

季刊 2012 年 Q4 :1 0 月,11 月,12 月

2 ●敏訓家族:應對最低薪資政策研討會● 日期: 5-Dec-2012 星期三

主題:應對最低薪資政策研討會

地點: Sunway Hotel

v會後全體大合照v

Page 2: minxun family magazine

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

敏訓家族同修: 黃春林班長

再成汽車公司簡介

敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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再成汽车公司属下所代理的汽车品牌有如:

TOYOTA位于 SUNGAI ARA, PENANG 销售部联络号码: 电话: 04-642 7689 传真: 04-641 3689 维修保养部联络号码:

电话: 04- 642 5689 传真: 04- 642 4589

SUZUKI 位于 JELUTONG, PENANG

销售部联络号码: 电话: 04- 240 2001 (Ext: 101) 传真: 04- 282 2169 维修保养部联络号码: 电话: 04- 240 2001 (Ext: 111) 传真: 04- 282 6169 SUZUKI 位于 BAGAN JERMAL, BUTTERWORTH

销售部联络号码: 电话: 04- 332 4389 传真: 04- 332 2722 维修保养部联络号码: 电话: 04- 324 9001 传真: 04- 332 2722

再成汽车公司属下所代理的汽车品牌有如:

TOYOTA位于 SUNGAI ARA, PENANG 销售部联络号码: 电话: 04-642 7689 传真: 04-641 3689 维修保养部联络号码:

电话: 04- 642 5689 传真: 04- 642 4589

SUZUKI 位于 JELUTONG, PENANG

销售部联络号码: 电话: 04- 240 2001 (Ext: 101) 传真: 04- 282 2169 维修保养部联络号码: 电话: 04- 240 2001 (Ext: 111) 传真: 04- 282 6169 SUZUKI 位于 BAGAN JERMAL, BUTTERWORTH

销售部联络号码: 电话: 04- 332 4389 传真: 04- 332 2722 维修保养部联络号码: 电话: 04- 324 9001 传真: 04- 332 2722

再成汽车公司属下所代理的汽车品牌有如:

TOYOTA位于 SUNGAI ARA, PENANG 销售部联络号码: 电话: 04-642 7689 传真: 04-641 3689 维修保养部联络号码:

电话: 04- 642 5689 传真: 04- 642 4589

SUZUKI 位于 JELUTONG, PENANG

销售部联络号码: 电话: 04- 240 2001 (Ext: 101) 传真: 04- 282 2169 维修保养部联络号码: 电话: 04- 240 2001 (Ext: 111) 传真: 04- 282 6169 SUZUKI 位于 BAGAN JERMAL, BUTTERWORTH

销售部联络号码: 电话: 04- 332 4389 传真: 04- 332 2722 维修保养部联络号码: 电话: 04- 324 9001 传真: 04- 332 2722

PEUGEOT 位于 PERDANA HEIGHTS, SG. PETANI

销售部联络号码: 电话: 04- 422 2001 传真: 04- 423 6001 维修保养部联络号码: 电话: 04- 422 2001 传真: 04- 423 6001

CHEVROLET 位于 BAKAR ARANG, SG. PETANI

销售及维修保养部

部联络号码: 电话: 04- 421 8001 传真: 04- 425 9001

PEUGEOT 位于 PERDANA HEIGHTS, SG. PETANI

销售部联络号码: 电话: 04- 422 2001 传真: 04- 423 6001 维修保养部联络号码: 电话: 04- 422 2001 传真: 04- 423 6001

CHEVROLET 位于 BAKAR ARANG, SG. PETANI

销售及维修保养部

部联络号码: 电话: 04- 421 8001 传真: 04- 425 9001

PEUGEOT 位于 PERDANA HEIGHTS, SG. PETANI

销售部联络号码: 电话: 04- 422 2001 传真: 04- 423 6001 维修保养部联络号码: 电话: 04- 422 2001 传真: 04- 423 6001

CHEVROLET 位于 BAKAR ARANG, SG. PETANI

销售及维修保养部

部联络号码: 电话: 04- 421 8001 传真: 04- 425 9001

Page 3: minxun family magazine

01 特別報導 商機:同修公司簡介-黃春林同修/再成公司 p02

特報 1 : 20121205 敏訓家族 應對最低薪資政策研討會 p04-05

特報 2 : 20121111 敏訓家族 家庭日-踏腳車古蹟遊 p06-10

04 學習成長主題分享組 20121013 敏訓家族生命故事分享會 p38-41 20121117 敏訓家族電影欣賞會 p42-44 2013 年 學習成長組 年度活動一覽表 p45

05 聯誼活動互助關懷組 20121006 綉菱同修 生日聚會 p46 20121013 嵌斐同修 生日聚會 p47

20121212 輝楨同修 生日聚會 p48

20120923 優阡婚宴 聯誼聚會 p49

20121209 雙喜嫁千金 聯誼聚會 p50

06 敏訓家族 回顧 敏訓同修﹣第四班 簡介 p51

敏訓同修﹣第五班 簡介 p52 敏訓同修﹣第六班 簡介 p53 活動回顧﹣2010 年一系列活動回顧 p54-57

商機:同修公司簡介-馬光耀學長/聯馬公司 p58

商機:同修公司簡介-許嵌就同修/恆昇公司 p59

03 組織規劃工作計劃組 20121031 敏訓家族 廠家互訪分享會﹣3(參訪聯利) p27-34

20121218 敏訓家族 廠家互訪分享會﹣4(參訪聯馬) p35-37

02 文章分享/作品分享 編者的話/鄭輝楨文章分享 p11-12 師公的話/師公文章分享 p13-14 顧問的話/陳老師文章分享 p15-16

梁志文學長文章分享 p17 林芬尼學長文章分享 p18

邱學莉同修文章分享 p19

陳華玄同修拍攝作品分享 p20-21

李昇聯同修拍攝作品分享 p22-23

詹春容同修拍攝作品分享 p24-25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目錄總覽 敏訓家族 季刊 第 2 期

敏訓家族:

【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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●敏訓家族:應對最低薪資政策研討會● 日期: 5-Dec-2012 星期三

主題:應對最低薪資政策研討會

地點: Sunway Hotel

敏訓家族

季刊

第2

特別報導

v雙雙班長分享v v陳老師說明,應對最低薪資政策,企業本身

應具備短,中,長期的策略分享v

v春容同修分享v

v研討會會場v

v研討會主持人:麗婷v

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

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敏訓家族

季刊

第2

特別報導

v嵌斐班長分享v

v春發同修分享v

v研討會會場v

v愛珠同修分享v

v光耀同修分享v

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

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敏訓家族

季刊

第2

特別報導

●敏訓家族 家庭日-腳踏車古蹟遊● 日期: 11-Nov-2012 星期日

主題: 敏訓家族 家庭日

地點: 檳城

● 嵌斐與 Sharon 恩愛夫婦

喜悅快樂地出遊●

●我們大伙們來到了-檳城周姓橋合影●

●小印度-街口 腳車全隊大合照合影●

●雙雙班長帥氣踏腳車的英姿●

●腳車團隊整排合影於檳城銀行街頭●

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

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敏訓家族

季刊

第2

特別報導

●燈瑞愉悅踏腳車輕鬆的容貌●

●偉華幸福美滿全家福合影● ●珊珊開心快樂地留下了燦爛笑容的回憶●

●我們終於來到了,風靡全世界華人的檳城-「鐵線藝術」壁前,大合照留影●

●延伸街道一旁的長籠車隊●

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

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●偉華與輝楨合影於同姓橋●

●雙雙㛢菱全家與春鈴

合影於「鐵線藝術」壁前●

●腳車團隊合影於檳城堂川頦廟號前●

●團隊合影於檳城周姓橋● ●偉華夫婦與㛢菱銀行街開心合影留念●

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

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特別報導

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一個讓全家大大小小聚集在一起,用歡笑用喜樂的半日遊玩。日前,我們決定於今日星期天的早上,利用休閒假期半天的時間,邀約同修們,找回那個已經遺忘多年的兒時記憶,您我共同擁有的兒時行走工具﹣踏腳車。敏訓家族同修們大家相約今天一同去騎腳車,去尋找 近在網上FB上,紅透全亞洲華人區裡,極度狂熱風靡熱門的檳城古蹟,與古老舊牆新製繪圖及藝術鐵框作品,我們一行人共29位,這車隊一群人,浩浩蕩蕩,前前後後,拉長車隊佔據路邊一整排,好不壯觀。

看到了這一幕,車隊裡一行人大大小小的歡笑聲,嘻笑聲,偶而停在古老舊牆新製繪圖及藝術鐵框作品前,大家拍照,路上車輛來來往往被我們這一群愛拍照的車隊,不得不稍停下來等候我們照相的完成。

車隊中,我看到辛苦的一幕,那是春林戴著文婷,車速緩慢,二手震顫,不是很穩的忽左忽右的向前行進,春林一路上辛苦不穩地跟隨我們的車隊前進,我看到腳車後輪,幾乎快被壓扁的輪胎困境,真為春林捏一把冷汗,也為春林的辛苦加油,不管如何,看到春林與文婷不畏腳車的辛勞,卻是沉浸在兒時腳車的回憶及童年的玩樂記憶中。

車隊中 魁偉身材當然就是我們的Ken Bro.與其F4 兄弟-嘉文,一路上腳車努力賣命地拖著他們巨大的身子,沒有落後的隨著車隊一路跟進。當然,我們看到了年輕人的活力,與精湛的體力,全程活潑快樂,喜悅輕鬆,踏著腳車,忽前忽後,忽左忽右,穿梭車隊,全程都洋益著嘻笑玩耍愉悅的心情。讓今天敏訓家族 家庭日、踏脚車古蹟半日遊的優閒輕鬆,自由自在充滿喜笑,揮掉了本週來因繁瑣的工作與事業壓力,取得了短暫的快活與開心。

這一次我們敏訓家族 家庭日、踏脚車古蹟半日遊,全賴於-偉華老兄極盡心思的一手規劃,不辭辛勞的事先安排,自行預先探查路況與資訊,甚至事先拍照指引這一次半日遊的所有預定行程,而且還要負責所有專業的拍照作業,偉華兄﹣辛苦您了,感恩。整個車隊陸續前進的過程中,偉華的小兒子﹣Jiajun,更是全程負責車隊安全與車隊尾隨的跟護。雖然這一次的車隊,前後拉長因而造成了一些交通路況的阻礙,但也虧有雙雙Bro.與Ken Bro. 全程適時適度的指揮交通,及安全的保護,讓車隊能夠順利通過繁忙的路況,而順利前進。

敏訓家族 家庭日、踏腳車古蹟半日遊

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特別報導

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

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人生的機遇,真是神奇玄密,今天敏訓家族同修因緣俱足下,大大小小可以聚在一起,有老的(是我啦),有少的,有男的,有女的,有肥的(我沒說是誰哦),有廋的,.....這樣的因緣,並不是您我可以隨意操控的生命景象,生命是如此的神奇,因緣是如此的可信,生命中所有一切的發生,都是那麼的不可思議,一切的因緣盡在您我不可知的時空中,牠正在一一的發生著。因為生命因緣是如此的不知知,如此的不可思議,於是牠教導我們必須隨順因緣,擁抱無常的平常心,來看待生活中所有一切的發生與存在。因應生活中所有一切的發生,活在每一個當下,把握每太發生,讓透時空,破因果的行動力,逐一活出每一個當下生命的精彩與自我詮釋的意義。生命沒有白過,在於沒有虛度每一個機會與經歷的發生。在於自我不間斷心量的擴大。

感謝所有的發生。

感謝所有的因緣,豐富我今天生命的光彩與亮麗。

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【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

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【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

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文章分享

█編者的話:

它是「因緣俱足」後的「發生」:美麗的小花

鄭輝楨|華馬化學有限公司 董事經理

今天早上,突然間心血來潮,發現自家前院的小花園,已經有一段時間未曾理會它而去整理,平常都是老婆在家時,由她在打點整理,如今她暫不在檳城,家裡少了個女主人,整理前後院小花園,當然就少了個幫手,自然就要落在我身上,八月初從台灣回到了檳城,至今已有2個半月了,前後院沒有被整理,再加上前二個月的星期六日休假期間,也都有不同的行程不得空閒,一直到今天,碰巧有空來整理已經不被我關心的前後院小花園。

一大早,準備整理前院的花園時,突然間發現一朶不知名的小花,牠正盛開著,直吸引我的目光注意,心想:好美麗的小花呀。原來,我已經有一大段日子,未能夠仔細地欣賞我家花園裡,充滿如大千世界裡所擁有的各種奇特景像,我問我自己,也不知 近在忙些什麼,竟然忘了與它們親近問候,忘了與牠們對話,及傾訴心中的感受世界。

我一直吶悶的尋找,為什麼會有一朶小花出現,正蔓延藤跨在我家水梅樹上呢?牠是從那裡來的呢?這不是我種的花草呀,怎麼會出現在我家的花園上呢?原來,我找到了長成小花的根源處,它竟然是從水溝旁的邊邊,在一個細細密縫中,伸出草藤蔓延了出來,而且牠的生命一直在長大著,一直蔓延著,一直攀緣蘺芭鐵網墻上,一直成長一直茁壯,因為長大了,於是牠要開花結果,開出了我從未見過如此漂亮的花果(對我而言),如今一見,真是神奇,真是奇特。心中一直讚嘆:好美。

腦海中一直思索著一個問題:今天這一個發生(小花的出現):美麗小花原本不應該出現的出現,牠的發生,究竟是代表什麼樣的含義在其中呢?絕對不是我精心安排設計的結果,因為就是如此無心的機運巧遇,更讓我特別的珍惜與欣賞,讚嘆與反思。

我一直在思索著,如果依照我過去整理花草的經驗,感覺與認知,像這種"野草",像這種從水溝邊長出的不個名的小草,依過去的經驗,早就當做是一般的小草,一定會被我把它連根拔起,把它消滅丟棄,因為:野草不除根,春風吹又生,我怎麼可以讓牠繼續留著,破壞我家美麗的花園呢?讓牠存在,這是不可能發生的事。依照過往以有的經驗與想法,一定把它消滅。但是一系列莫名的因緣已降臨,諸多玄奧天機如此密切的配合下,諸多無心的巧合機運,於是造成了今天在我家小花園裡的這一個發生,這個發生存在著一系列我不知,無知,未知的神秘在其中,牠要我透過發生來學習,透過存在來反思。於是終於讓我看到了這樣的奇特美麗小花,我在心中直喻感激:生活中所有一切的發生與存在。

於是,我趕快拿出了照機,拍照了下來。記錄這一個發生的因緣。

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文章分享

其中讓我感嘆 深的體悟與覺察,就是生活中存在的一切因果,盡在當下所有一切的發生﹣其中"緣"﹣正展現著牠的神奇。因為我沒有及時地把它移除消滅的”因緣“, 後終於讓我發現了它的存在﹣原來是那麼的美,那麼漂亮。因為沒有時間去整理花園,造成牠有環境的逐漸成長,讓它有足夠時間慢慢長大,到達開花結果的階段,牠終於開花了。

生活中所有一切的發生,不得不讓我感激與反思。生命由不得刻意地去操控與規劃(平常心與隨順因緣的活在當下才是享受生命的真義),人算不如天數,不要認為過去所有的的經驗,腦海中所有的認知,自以為是,視為當然,先入為主的價值判斷,堅持那就是因應生活中,一切所有發生與存在的核心。不要把理所當然,習以為常的成見,定見與偏見,執著那就是因應生活中,一切所有關係的根源。

因應小花的發生,這段"隨順因緣"的無心機遇巧合,深深感嘆,"緣"﹣早己迷漫在我四週的時空中,而我無法瞭解與通透。牠正等待我內心所有正念與善念的凝合,正聚集能量後,一旦俱足,就透過生活而發生, 終讓我看見。同樣的,如果我不把腦海中起心動念下的惡念惡因(就是業障)一一消除時,一樣的狀況下:惡因+緣(聚集能量後,一旦俱足),就透過生活而發生,讓我看見。

原來:

緣,就是所有一切的發生。

緣,就是活在當下把握當下一切的發生。

緣,就是行動力。

緣,就是無為。

緣,就是透因果,破時空的超能。

緣,就是在異次元時空下在地球時空的投影量。

緣,就是感激生活中所有一切的發生與存在,一切的關係與情緒。

一切的發生,都不會是偶然的,一切的存在,都有其真義,當下只能隨順因緣,存善念做善事,慚愧懺悔消去惡念惡因,不間斷的滋潤自我豐盈,充沛,純潔無染的心靈,俱足所有關係圓滿與完整:創造,源源不斷生生不息,用之無盡取之不絕的心量與慈悲。

因緣俱足後,讓一切該發生的,就讓牠發生吧!!

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【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

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文章分享

█師公文章:

人生的究極關懷

陳怡安老師|怡安管理顧問公司董事長

有則故事,像鏤刻的畫,嵌在我心數十年。它出自基督教經典路加福音(10:38-40)。

有一天,耶穌帶了一群人來到某村莊的一對姊妹家。大姐馬大為了招呼來客,一個人忙進忙出,忙得團團轉。妹妹瑪利亞卻悠哉自如地坐在耶穌的跟前聆聽他的『開示』。不一會兒,姊姊氣沖沖的跑來跟耶穌告狀:『我的主啊,難道你不在乎我的小妹子丟下我一人獨自在服侍你們?還不快叫她來幫忙呀!』耶穌和祥地回她說:『馬大啊馬大,妳為了眾多的事情繁忙焦慮,其實啊,重要的事,只有一件!妳妹子已選擇了那上好的了,千萬不要將之奪去。』

對我來說,這故事象徵了人生的兩種態度,兩股力量,兩類關懷。馬大的關懷和憂慮,就是我們現實生活的關懷和憂慮,它們衍於變動無常,短暫有限的際遇,而瑪利亞所代表的則是生命深層所祈嚮的、恆久的、無限的、終究的價值關懷。前者是人人必參與的現實掙扎,後者是從掙扎中提煉出來讓人生可以安身立命的價值。

人如若只活在馬大的層次,易陷於庸庸碌碌,疲於外向的追逐和肯定,時而意氣風發,時而嘆時不我與,蒼茫中,感世態之炎涼,喟人生之沈浮,寂渺無所依歸,被孤寂怨嘆、嗔怒、懼怕所浸蝕。吊詭的是人的現實關懷,叫人為生活得努力,為成就得辛勤,為獲取得付出。

現實關懷,常會遭遇不期的厄逆和困頓,把那恆久的,無限的生命價值給淹毀了。有一天,王陽明的一個學生問說:『靜時亦覺意思好。才遇事,便不同。如何』先生曰:『是徒知養靜,而不用克已工夫也。如此臨事便要傾倒。人須在事上磨,方立得住,方能靜亦定,動亦定。』

遇事,是面對現實關懷的遭遇,也是焦慮情緒之緣由。

克己功夫,則是對自己所『定』的生命終極關懷念茲在茲,永不懈怠的投入關注。

請再看論語這段故事:

『明日遂行。在陳絕糧,從者病,莫能興。子路慍見曰:「君子亦有窮乎?」子曰:「君子固窮,小人窮斯濫矣。」』(衛靈公)

窮,是現實人生的困厄情境,也是人人時會遭遇的生命情境,『絕糧』、『從者病』、『莫能興』是困厄時的存在現象,它引發情緒的激盪,如焦慮、苦悶、徬徨、疑惑和嗔怒。子路這位長久受教於孔子的入門弟子,在遭遇此境況,情緒之閘驟然洩開,氣呼呼的竟向孔子興師問罪:『跟你學道,學做君子,難道還得淪落到如此窮窘地步?』孔子心平氣和的回道:『君子與一般人沒有二樣,也會遭遇困厄,只是君子之所以是君子(是一種人生態度),因他能面對、接納和明透此一困厄的事實。他固守著自己所終身關切的價值。這一「固」,這一「定」,窮餓又奈我何?相對的,小人也者(不明生命終極關懷者)就會在遭遇窮厄的遭遇時,被現實擊潰,為了脫窮,無所不用其極地濫為了。』

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

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敏訓家族

季刊

第2

文章分享

君子能在當下的困厄中,怡然自安,小人則憂心忡忡,在憂慮驚疑極力圖苟免,無視自我的失落和沉淪。

無人不探求和尋找人生的意義和價值。或許這些典故所含的智慧,值得你我再三咀嚼玩味,人生是個大過程,我們都會有馬大的關懷,子路的憂慮和氣憤,陽明子弟的疑惑,無論如何,我們都得在現實關懷的趕忙中,反思反問『我到底為何而忙碌?為何而生活?』當然答案只有你給。

有言道,『人皆有死,無信不立。』

信是『造次必於是,顛沛必於是』地立於自定的終極關懷,如此,我們可以與耶穌接心地對自己說:『我已選擇了那上好的,是無論如何,不可以被奪走的!』

『原刊載於人間福報』

★ 師公與敏訓同修們合影★

★(後排左起:偉華,佳麟,春發,嵌就,燈瑞,文章)★

★(中排左起:有強,㛢菱,姚老師,展珠,秀青,秀雲,媄茱,光耀,雙雙,嵌斐)★

★(前排左起:泰璋老師,陳老師,師公,輝楨,志文,保利★

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

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█顧問文章:

記得時常回家關照自己的心

陳登福老師|正向生命教育中心 總策劃

相信生命原善的能量,就如同相信一顆種籽的潛質, 會在歲月的呼吸中長成一棵大樹!

串串的淚珠與內在生命的莊嚴有哪些關連?生命到底有多神聖、絢麗多彩?!我相信心田種籽的能量,正如我相信 ⎡天生我材必有用⎦ ,每顆生命的降臨都有他本身與生俱來的神聖任務,它老早已化為一顆顆種籽埋藏在每個人的心田裏,只要有適度的陽光、空氣、水份能量的啟動下,心田種籽自然會迸發而出,茁壯成長。唯一的問題,我們自己相信有多少?

在課堂中有一位老師很認真地提出:⎡為何今日的世界在經歷過世界第三次戰爭接近 70 年和平的繁榮發展之後,似乎社會問題越來越變態?問題孩子越來越多?病種也越來越年輕化?………問題的根源到底在哪里?⎦ 其實人類世界苦痛的惡化已是必然的事實,也是未來人類必須要去穿越及經歷的。但正如愛因斯坦所言,如果我們不超越我們自己現在所處的意識層面,提升到一個更高的意識層面上,我們面臨的苦痛就不能在我們現在所處的這個意識層面上得到解決。要提升到新的意識層面,則需要我們一起來反思,到底真正折磨我們的心智與心靈的根本問題是什麼?如果我們無法看到問題的真相,人類的災難必然會一波波的發生。

人的一生,是在曾經存在過的、現在正存在著的和將來將要發生的串連當中完成。過去已無法改變、未來尚得不到,一生的串連永遠在當下的現實。當下的現實在光陰如梭中過得特別快,認不清自己蹉跎歲月永遠是人類的大課題。活著的現實是為了生存的需要、生活的觸動、生命終極意義的完成、抑或是生態生生不息的傳承?我們都怕苦,也不瞭解 ⎡苦⎦ 的實相,上一代都很不願意讓下一代重複我們這一代曾經經歷過的苦痛,我們從小就被教育要好好的讀書,將來長大之後功名利就,自然就可以離苦得樂。

人是莊嚴的向死活著,註定要走向未來。對未來我們必然要保有一份希望與憧憬,但唯一能夠把握的卻只有當下的現實,也只有活出當下現實的意義,我們才能夠持續的創造未來。而分分秒秒的當下永遠在耕新當中,卻也是生命生態出發的原點。如果我們探索得足夠深入,我們將在每個被創造的生命本質中,會找到那兩種編制了生命所有絢麗多彩的能量 - 給予和要求。當下的現實是由這兩種能量構成的。一種能量是給予,另一種能量是要求。當這兩種能量相互之間和諧、平衡地運轉時,生命在其過程中就會和平地開展並且呈現繁榮昌盛的狀態。然而,當他們相互衝突時,我們則必須應對這種衝突產生的嚴重後果,我們會面臨巨大矛盾所帶來的災難的危機。

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文章分享

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

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第2

文章分享

其實人們之間之所以開始出現隔閡,是因為在他們的內心當中要求的能量開始超越給予的能量時;這個要求的能量已經演變成一個以滿足自我利益、以自我為中心的能量,或者說是利己主義的想法與做法。在這 50 年科學科技的發展下來,我們不是一而再想要證明“人定勝天”。自從人類發現以為可以透過改變環境更好的滿足人類的需要,而不是改變我們自身去順應大自然,人類展開了大量及快速的生產 (包括教育的目的也被設計成都是為了刺激學生追求個人的成就、地位、競爭、名譽…….),我們發展出了日趨高科技的方法以達到此目的,以求能夠透過改變環境造福自己的種種要求。我們以為能夠運用我們的才智,而非我們心靈層次的提升來增加快樂。

要活出生命離苦得樂的終極真相,必然要能回到身心靈生態的本質,真正瞭解 ⎡苦⎦ 對生命的完成有那些深度的意義。⎡身體⎦ 只是我們靈魂來到這世上一個 ⎡讓靈魂附著的工具⎦ ,但這工具比一般工具多了一樣東西 - ⎡感覺⎦ 。⎡感覺⎦ 替人類製造了許多享受與快樂,但相對的也製造了許多的苦痛與煩惱。⎡靈⎦ 一旦脫離了肉體便不再有苦痛的感覺,也不再有生死的分別,當靈魂選擇來到這世上,我們稱之為⎡生⎦ ,離開時我們稱之為⎡死⎦ 。我們來到這世上是為了⎡進化我們的靈性⎦ 以成為高階的靈性。人生為何苦多於樂?那是因為如果一旦樂多於苦,靈魂便會忘了進化自己的靈性。

敏訓家族同修們,除非我們自己願意時常⎡回家⎦ 觀照我們自己的這一顆心,我們才能對此生有更大的認識、通透與釋懷,真正給予的能量方能化為感動,讓生命影響生命的漣漪蕩漾開來…………………!

這是一輩子的給與,生生世世的修煉。

正向生命教育中心

總企劃 陳登福

13/12/2012(Thursday)

★陳老師與正向志工們合影★

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【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

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█敏訓同修文章:梁志文學長

用智慧來莊嚴,不要用金錢去堆砌

梁志文|建明利工業(馬)有限公司 執行長

這幾天一直在報紙上看到星雲大師到訪馬來西亞的報導,語錄、新聞沒有停過,幾場的開示,越來越多人,今晚是八萬人的弘法大會。他老了,這次來要坐輪椅,拿麥克風的手也不住顫抖。但是為什麼晚會謝了,人群還是久久不散?人群散了,社會餘音為何還是不斷迴響?

有人說他是政治和尚,的確,很多高官子弟都是弟子,每屆的大馬首相都會接見他,他也談論政治,但總是教人以和為貴,不同族群以尊重為本,所以,不屑政治的人也對他恭敬有加,他的弘法,牧師也會出席。突然間,腦裏浮現一句我曾形容過我很尊敬的陳怡安教授的話:一個人要做過多少對的事情才得以如此?

昨天看到他說的一句話,他告誡弟子,道場“要用智慧來莊嚴,不要用金錢去堆砌。”這是多莊嚴的話語。多少人庸碌一生,好不容易搭起了自己的舞臺,就迫不及待的妝點成就,就像我當年,小時候沒錢給人看不起,被朋友羞辱,出道社會後從此努力不懈,為的就是還我尊嚴。

終於在 40 歲前我夢寐以求的都有了,但我並不快樂,除了努力打拼,也會戰戰兢兢,唯恐失去所擁有的,一直到我有所學習為止……人才定下來了,因為智慧只有增長,沒有可能失去。現在我還是從未停歇的努力,但幸福滿滿的打拼。

我立志幫助社會,貢獻世界,所以從未覺得匱乏,就像星雲大師說的:“王永慶有幾百億、幾千億的台塑、台化等工廠,我有三千大千世界,日月星辰,宇宙虛空,無一不是我所有……”以前看到這種話總會認為是沒有錢的人自我安慰說的,今天是擁有世界 大道場的老和尚說的,是我在豐衣足食的時候真正感受到的。

在我 貧窮的時候總是想著山珍海味,有錢的時候嘗盡天下美食。今天我卻 喜歡三菜一飯的經濟飯,喝白開水,一餐不過三元半。因為我感覺到,我只需要一些能維持精力和健康的食物,讓我去實現我的夢想就好,大千世界,真的無一不為我所有啊……

祈求我的所愛,我的孩子能如我一般幸福。

梁志文

24-11-2012

 

 

 

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【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

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█敏訓同修文章分享:林芬尼學長

歲末的祝福

林芬尼|保利威有限公司 執行長

對我而言,時間成本永遠是無法衡量得清楚的生命成本,它可以是無價的,它可以是股非凡的生命能量。

歲月流逝,2012年還剩幾天就永遠成為歷史了,這一年以來,到底是得了些什麼?失了些什麼?外在的,內在的,我想好好回來看看自己,也是一種認識自己的收獲哦。

每天早上,在去上班之前,陪陪媽媽,家人用杯熱咖啡,聊聊天,也是一件幸福的事情,不管接下來的每一分每一秒有什麼樣的挑戰,我知道我是充滿了滿滿的祝福能量去跨越的。然后想著媽媽好好為自己準備那熱騰騰的午餐與晚餐,那是幸福的味道呀!許多工作中的壓力,不如意,一剎那之間,都彷彿是變成生活中可愛的調味料了,看來,快樂就是那麼簡單,和家人小孩自由自在的相處,就是簡單的幸福呀!

曾幾何時,我們都愛發想,發夢…人因夢想而偉大,這樣的人生才不會是空白的,而您找到了前往自己夢想的途徑了嗎?生命真的很寶貴,若是要把生命添上色彩,就要勇敢為自己找到屬於自己的色彩,然后完成它。

我想,自己在2012年裡,收獲也是挻豐富的,至少我仍然清楚自己的生命色彩,仍在一步一腳印把屬於自己的色彩找回來,然后再小心翼翼的塗上去,讓它更美麗。

歲末也是祝福的季節,祝福過去,現在與未來,祝福過去的種種成為了明日的成長養料,為自己祈禱,為這個世界祈禱,願這一片土地的人們,活得更像自己。

期待新的一年,新的希望就在前方。

芬尼 手札

22-Dec-2012

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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文章分享

v芬尼學長與敏訓同修合影於旅人蔬食-人文空間v

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【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

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█敏訓同修文章:邱學莉同修

寫給敏訓8同修的一封信

邱學莉|正向生命教育中心 出版組專員

各位親愛的同修:

你我的緣分始於 2012 年 9 月 20 日,來自不同地方的我們,在因緣俱足之下聚集在一起。為了學習,有些同修專程從怡保、登嘉樓,甚至是臺灣到檳城上課。這股學習意願讓我打從心裏佩服,讓我看到想要一樣東西,是可以排除萬難,爭取到手的!

經過 4 天 3 夜的學習,從原本的不熟悉到離別前的依依不捨,證明這幾天大家都是打開心坊、開放及彼此信賴的。在過程中,我們閱讀了許多本‘書’,每個人的經歷都讓大家有所看見及學習。我們一起傾聽、一起學習回應、一起陪著對方流淚、一起歡笑。。。所有的一切都歷歷在目。不知您還記得誰的故事呢?當下的感覺又是什麼呢?自己當時有給回應嗎?說了什麼呢?

課程的結束才是學習的開始!兩個月後,正向生命教育中心再次為本梯次的同修們進行一個聚會。雖然出席者只有 6 位,但我們都很開心看到彼此,尤其是遠在登嘉樓的洛濱特地搭乘飛機過來檳城與大家相聚。讓我看到他的真心誠意,也表示他很重視及珍惜和我們在一起的時光。此外,聚會中也讓我見證了可貴的友情--建佑放下手中的工作招待洛濱,淯至重新調整行程後也前來會面。另有三位出席的同修是春容大哥、淑莉和我本身。

在聚會中,我們除了聊聊近況,也分享了課後的發現與成長。當天,我們先回顧上課的情況,在重看影片的當兒,傳來陣陣笑聲。大家對上課的情況都歷歷在目。過後,我們輪流做出分享及做出回應。

我看到變化 大的是建佑,他除了變得開朗,自信心也增加了。同時,對自己的未來也有了更明確的方向。建佑分享說:“這段日子以來,我在帶領時發現,帶人要先帶心,更要先帶自己。首先要弄清楚自己要什麼,才能更有效的帶領部屬。帶人時要以對方為中心,部屬是會發現的。”

雖然有些學員有事在身而無法出席此集會,但我們都惦記著你們。我們希望下一次的班聚可以看到你們哦!

由於年關將至,借此機會向大家拜個早年。祝大家新春快樂,生意興隆, 重要的是身體安康!

敏訓 8 同修學莉上

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敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

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█敏訓同修作品分享:陳華玄同修

1 千里之行 始于足下

陳華玄|Woodprise 公司 執行董事

一個右腳萎陷撐著柺杖一柺一柺的走著的行山人,

豁然強大的背影, 隱然有一股無聲的力量,

堅毅而頑強的在每一個勇敢跨出去的腳步聲中鏗鏘亮麗

看見他彷彿就會相信,

世上沒有攀越不了的高峰, 只有跨越不了的心檻,

有種感念油然而生, 原來真正的強大,

絕不是剛極易折桀傲不服輸的逞強執著,

而是老老實實的坦然接受境遇的透澈,了然因緣, 心才會無量....

才能真正領略 山不轉,路轉, 路不轉還可以 U TURN 的苦樂從容.

攝於 15-10-2011, 某個不知名的小山

 

 

 

 

 

 

 

     

 

   

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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作品分享

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

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2 花色

有人在花色中風花雪月的傷秋悲春

有人在空中觀想無盡的生機潛藏著無限商機

有人在花序的螺旋曲線里參透生命序數聚傘的玄機

花色 -- 在人間,活色生香; 在空中,無花?無色?

心中的幡旗不動,

過去,現在,未來的任何一個當下

~ 無痕. 無作. 無染. --- 它就是開放自在的 .

色界中的花 花中的世界, 行色匆匆的生命里,

那一抹原色 是你眼里 璨爛的美麗?

那一朵花香 才是你心中 美麗的花?

攝於 11-12-2012

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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作品分享

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【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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█敏訓同修作品分享:李昇聯同修

1 聚焦

李昇聯|Biogreen Trade 公司 經營者

每個人做事應該要有聚焦,當尋找到聚焦點后,做事就能事半工倍。您找到「人生的聚焦點」了嗎?

2 珍惜

人往往只顧著奮鬥眼前的燦爛與輝煌,却忽略和流失歲月的摧殘與掉落。

好好「珍惜」身邊的一切吧!

 

   

 

 

 

 

 

     

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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作品分享

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【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

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3 角度

漂亮或高貴,溫柔或賢惠

只不過看您站在什麼樣的「角度」去看事物。

美-的分享

讓:

喜悅獨特欣賞的﹣美,專注凝聚心眼的﹣真,

內心世界醒覺的﹣悟,詮釋寧靜幻化的﹣觀。

呈現:

"美"的世界,"真"的存在,"悟"的發生,"觀"的心性

這個世界處處充滿了美的景物,讓我們隨著這些美的照片分享,激發出我們心的眼,觀賞新的美。

 

 

 

 

 

 

 

       

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

       

 

 

 

 

 

 

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作品分享

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敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

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█敏訓同修作品分享:詹春容同修

1 緣

詹春容|伸金股份(馬)有限公司 總經理

2 定

 

 

 

 

 

 

   

         

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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作品分享

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【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

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作品分享

敏訓家族:

【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

4 塵

3 曦

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█敏訓家族-廠家互訪觀摩學習會-(3)█ 日期: 30-Oct-2012 星期四

參訪廠家: 聯利貿易有限公司

u敏訓家族﹣廠家互訪全體大合照u

敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

u雙雙班長u

聯利公司團隊

u光耀學長u

聯馬公司團隊

u嵌斐班長u

寶益公司團隊

u輝楨班長u

華馬公司團隊

敏訓家族

季刊

第2

組織規劃組

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組織規劃組

(聯利公司團隊)

1

當我們的車隊(哈哈,華馬人-8位,竟開了6部車,真是嚇人),約pm0205抵達聯利公司的大門口,正逐一開入守衛室旁時,我看到遠處有一位聯利公司的員工(馬來同胞),早已在辦公大樓前等候我們的到來,他前視遠瞻停在守衛室邊的我們車隊,約在200公司前他正招手且指引我們車隊的車,指揮如何在聯利公司的停車場上停車,我看到他是認真,喜悅地正執行他的工作,"指引停車"。

哇,連一開始進廠停車,都早已安排專人指揮。

我當下感受到「聯利的團隊」是:此團隊中的每一個人,都被付於特定任務工作,正喜悅踐行今天所有的活動。

2

我們華馬員工逐一停好車後下車,往聯利辦公大樓的門口慢步前進,在進入大門口邊旁多了一個鞋架,這是新購置的鞋架,裡面已擺放30-40雙,一樣尺寸(而且都是大尺寸)的拖鞋,因為我曾來過聯利公司至少10次以上,我知道,這鞋架是新購的,我知道,他們整體團隊正為一場聚集連同自己員工,合計將近50人的一場分享學習聚會,精心策劃安排著所有一切,想要做到好的用心。

我當下感受到「聯利的團隊」是:早已多次討論這一場聚集多人的學習參訪,行程中的每一細節,都被提出討論,而且那是大家共同的意思,那就是共識。那是由下往上的共識,不是由上往上的指示。

敏訓家族-廠家互訪觀摩學習會-參訪聯利公司

參訪後感言: 昨天,我所看到聯利公司團隊的表現

(撰文:鄭輝楨)

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組織規劃組

3

推開玻璃大門進入辦公大樓,雙雙與㛢菱連同2旁2排聯利員工,熱情歡迎今天所有參訪的來賓。正前方,還有一台攝影機正架設在一旁,也正拍攝今天所有的劃面,而拍攝的攝影師,是雙喜兄剛從英國回來的兒子阿生,我明白他今天的工作是負責整場活動的影片拍攝,他也正投入地執行拍攝專業。

我當下感受到「聯利的團隊」是:團隊中的每一個人都參與其中,都已分派個人應有工作任務,分工合作,同心協力,完成今天的任務。

4

我們參訪者,一一被招待指引到大會議室,我看到了Ms. Lai(之前參與 低薪資研討會的Ms. Lai)與璐伊在大會議桌邊一人一台電腦,我了解他們負責今天會議室簡報投影片的控制。看到這裡,我已經完全明白了,聯利的所有員工,全部都動了起來,分工合作,每個人都有安排自個的工作在執行中。

我當下感受到「聯利的團隊」是:團隊中的每一個人都展現出極盡心思,用時間精神想要做到 好的呈現。團隊中的每一個人,都被參與在其中,大家一起來,共同完成,是團隊大家共同的事。

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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主持人出場了,要我們再等10分鐘,要我們如需要上廁所,或用點心,正在為會議的開始做準備。當會議正式開始,讓我感到驚奇讚嘆的是五位美人的帶動暖場,帶動氣氛,帶動整場正凝結的僵硬氣氛,一首帶動唱:當我們同在一起時......整場的人是熱絡的,是輕鬆的,是愉快的。

我當下感受到「聯利的團隊」就是:團隊中的每一個人,彼此的心是凝合在一起的,大家都是一家人,大家都可以玩在一起,大家都是開心,快樂,喜悅的為共同的任務投入在其中。

6

接下來,換雙雙Bro. 老闆致歡迎詞。我當時正覺得奇怪吶悶,我認識的雙雙,早已經是不需要看稿演說的能力了,而且會有焦點性地說出心理感受的話,怎麼今天神不守舍的一直觀看iphone,說話時,感受到心神不定,心不在焉的慌張。事後Break Time時,聊天才了解到,剛剛不久時,突然來了一通無常事件的電話,他的小孩-齊賢正巧出了小小的車禍意外,於是讓他此刻心境受到了嚴重干擾,經過電話聯繫處理之後已無大礙。心又放下了。

7

璐伊的開場簡報,介紹聯利公司的開創人,及其主要負責董事時,特別是那一張有傳統歷史的招牌簡報:聯利,深深吸引著我,它正散發一股這家公司的精神傳統及文化精神,讓我多烈感受到,那是一家公司裡 重要的傳統與傳承,我被一家有傳統歷史,有傳承精神的企業正感染著。經由璐伊詳盡的細細描述,微微道來,將家業的傳承由來,描述得體與穩健的家風,更具一番滋味表達。

我當下感受到「聯利的團隊」是:一群正在為家業精神的傳統,正努力的傳承延續著。

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第2

組織規劃組

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Ms. Wan 的介紹 5S,與Mr. Fauzi的介紹工安系統。聯利公司我早已明白5S及工安,已是他們注重的二項由下往上,從基層員工到 高領導層,都親自參與的重要活動與政策,經由Ms.

Wan與Mr. Fauzi的一一說明始末,我看到的是,經由員工真正在執行的政策與作業,因為有實際真正執行,於是透過他們的表達是真實的,是穩健的,沒有誇大不實的部分,沒有虛幻炫耀的裝飾,那是實實在在的執行下的作業流程,所以他們的簡報與內容,他們的表達是那麼是實在,穩重,具完全充分的信心在其中。

我當下感受到「聯利的團隊」是:5S及Safety 確實,紮實,穩實的說與做是一致性,及簡報者用穩如磐石般的信心表達他們對公司的信任。以「員工為中心」思量貼心的管理層們,已讀到了員工基層在5S,Safety的感受與需要的聲音。

分2組參觀工廠:

第一組:我,Ken,少貞,燈瑞,雙雙+華馬+........

第二組:光耀,佳麟,聯馬+保利威+...

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參觀工廠﹣第一站:配料分發站

旁邊桌上有一排的原料及 Sample,主講者與Mr. Teh,正用擴音器向參訪者,一一詳盡的解說,這一站生產流程的作業與半製品,我只細的觀察了主講者解說員,他是位馬來同胞,他的表現就如同會議室中的Mr. Fauzi一般,看不出有任何的害怕擔心講不好的顧慮與恐懼,反而一直充分十足的信心,這個場面完全由他掌控的穩定,甚至為了讓大家了解,還實際操作機台來解釋此流程作業,完全把應有的說明十足的完成。

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【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

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組織規劃組

我當下感受到「聯利的團隊」是:基層幹部的能力與信心是豐富的,俱獨擔一面的專業與技能。

而且表達能力是出乎我的意料。

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參觀工廠﹣第二站:吹袋站

聯利工廠的所有生產流程,我已經是參觀過至少3次以上了,對於廠內的生產設備已有一些概念,而且都是由雙雙的口述,來了解片面不全的產品概念。今天讓我感到驚讚的是,不再是由雙雙Bro.說明整個生產流程的細節,而是透過生產流程的主管幹部,自行用他們簡報的方式,來表達他們的生產流程,裡面準備各種展示明牌,說明內容一一擺置在桌上,準備各種當時要解釋說明的Sample,治具工具,猶如一場小型的發表會,產品說明會。這一站的主講者是阿福,他是我早就認識的聯利資深員工。同樣的讓我感受到他不卻場穩健的解說,有這樣的表現真是了不起

我當下感受到「聯利的團隊」是:用心,認真,準備充分,主講者有信心表達讓大家清礎明白的一場精采的說明會。

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【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

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組織規劃組

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參觀工廠﹣第三站:裁切站

參觀工廠﹣第四站:裁切站

參觀工廠﹣第五站:印刷站

每一站都是如同前二站的用心,認真,準備充分,主講者有信心表達讓大家清礎明白的一場精采的說明會外, 讓我感動的是,五站的生產流程裡面有四站,全都是馬來同胞的主管在做簡報與說明,不是依賴全部任用華人為主要幹部的一般華人企業,聯利公司裡馬來同胞的稱職表現,真是另我刮目相看,不得不讚許雙雙Bro.用人,用心,用情的能力。這一些馬來同胞基層主管幹部,都是已經長時間待在聯利公司的老資深員工,因熟練變成經驗,因經驗變成主管,如今已被公司重用為主要基習主管,當下的我,突然間湧上一句,一直在我腦海中我相信的話言,一再不悄貑揮琩漪菻H的深度,那就是:

人人都是無價之寶,都有無限潛能,天生我材必有用,每一個人都可以釋放深藏內心底層處的生命潛能,每一個人都可以激發出希望與信心,人人都是佛與上帝的化身,您是,我也是!!

我真的相信嗎?我對於"人"真能一視同仁,具平等心,沒有分別心。我真的相信嗎?來到了聯利參訪之後,這一群表現優異的馬來基層主管們。不得不讓我再度反思。

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【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

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我當下感受到「聯利的團隊」是:人人都是無價之寶,都有無限潛能,具平等心,沒有分別心的 佳見證與學習_。

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參觀工廠﹣第六站:塑粒回收料再製站

我們一群人,一路來都一直被"導遊-璐伊"指引著,進入每一個生產站參訪學習,一直來到了第六站:塑粒回收料再製站,我看到跟之前五站有稍許的不一樣,簡報說明不再是用桌子擺放展示牌與Sample,產品與半製品的方式呈現出,而變成一台不算小的電視螢幕在我們參訪者之前,放置在桌上,有一位年輕帥氣的小伙子,正提著Mic拉高嗓門,對著電腦螢幕,解釋他所做的"科技簡報",他把生產機台的生產動作,分解成7個動作,逐一解釋每一個生產流程動作,是如何操作,不僅如此,還拍下每一個生產動作的影片來加以說明。事後我才了解,這位年輕帥氣的小伙子,正是吹袋主管阿福的兒子,我曾聽雙雙Bro.提過,但不曾見過面,原來就是這位小帥哥。爸爸介絡兒子進入公司,不正是說明,員工深度認同公司的 佳說明嗎?

會後,我們一起聊天時,雙雙Bro. 一直提起這一件事,讓他深深感動的是,因為有這樣的機緣機會,讓他看到了小帥哥不為人知的潛能,重新了解到人人都有無限潛能的重要價值。

我當下感受到「聯利的團隊」是:具"家族"凝聚的傳承力,具開放胸襟讓人人展現意願承擔的行動力。

敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

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組織規劃組

結束了所有生產線的參訪之後,我們一群人一路上,三三二二的走回辦公大樓,正當進入大門之際,一位員工一一給予我們每位參訪者一張衛生紙,做擦汗擦髒之用。當下我直覺上,一陣慚愧的心湧上心頭,這項公司參訪的學習之旅,華馬是第一間參訪公司,了解參訪時被參訪公司的點滴準備事宜,可是我萬萬沒有想到,在參觀工廠結束之後,我可以讀到參訪者當下的感受與需要,正當汗流夾背的當下,有人體諒關切的遞上一張溫馨的衛生紙,那該有多好呀,因為讀到對方的需要,對方的心,展現出的體諒。我不曾想過,也沒有體會過,今天我在聯利被感受到。那是真正的用心,那是真正的認真,那是以對方的立場看待的一切的心意。

參觀所有的生產線之後,我一直發現有一個人,一直寞寞無聲,但卻十足集中他所有的精神力在觀察,企圖適時的支援協助。一直站在主講者身旁的另一位關鍵人,這位沒有聲音卻是重要人物的角色,就是Mr. Teh。我發覺Mr. Teh 一直觀察所有可能發生的情況,我發覺適度地在需要他時,他會挺身出面支援,但是出乎意料之外的主講者表現過於出色,於是沒有了這位重要人物的插入演出機會。

另外還有一位重要旁觀者,正虎視眈眈著注意每一個細節.............哈哈,集中精神聆聽每一站每一位主講者的臨場表現,當然那就是他們的大老闆-雙雙Bro. 我一直觀察著,他在每一站時,都會立即拍下部屬們表達時,當時全場的實況實景的照片存證。是一位真正幕後的"精神加油"者。

我當下感受到「聯利的團隊」是:主管忍住"不居功"的胸襟,讓主講者-基層主管幹部能充分演練學習機會的教育。

這一次整個參訪Program的領導人物,當然是雙雙與㛢菱,原本我以為他們會在幕前,出力用力很多,或是在整個Prpgram行程中,一定會有隱約他們使力的影子存在,但是4個小時活動下來,我一點都感受不到他們在幕前用力的跡象,而是一種深度影響,引導教育,讓整個團隊全員動起來的主要核心精神根源,這一個團隊強烈的表達出"由下往上"的高強度的凝合力,沒有一點"由上往下"的主導控制力。

感激,這一次聯利全體員工精湛的付出,完全的開放,整體的用心與認真,一同"演出"這一場令我學習成長的"戲",沒有您們的"真",無法體會出,這一份情同一家人的情誼間的向心力。

聯利團隊已俱備的凝聚力是如此的深,那不是一朝一夕擁有的心力,是一直都早已存在彼此內心的本質力,昨天藉由公司互訪的學習中,顯露出已擁有的組織團隊凝合力。

雙雙Bro. 您的心血,用心,用真,用情...........它正散發出它的感動力,逐漸具感染力,正凝聚出影響力。you are best。

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【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

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█敏訓家族-廠家互訪觀摩學習會-(4)█ 日期: 18-Dec-2012 星期二

參訪廠家: 聯馬木器及建築(馬)有限公司

敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

u雙雙班長u

聯利公司團隊

u輝楨班長u

華馬公司團隊

u嵌斐班長u

寶益公司團隊

u光耀學長u

聯馬公司團隊

u敏訓家族﹣廠家互訪全體大合照u

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光耀Bro.

剛剛看到了您正放上的照片,昨天您們參訪活動的團體照,剎那之間,感到無比興奮與感動,雖然我非常遺憾,因回台之故未能如願參與,這一次參訪聯馬公司的互訪學習活動。但是我忐忑不安的心念,卻一直掛念著昨天的活動。在台灣開會的同時一直掛念著您們。

每次回想起您與佳麟,都對我說會非常擔心,害怕,焦憂這一場活動的進行,將會帶給您們不必要多餘的負擔時,總是會令我有些不捨與歉疚。但是在我心底一直相信(因為我經歷過),這一個經歷與學習對於聯馬全體員工,以及對於所有參訪的敏訓伙伴們,將會帶給大家彼此間學習互動的機會。特別是對於聯馬公司而言,一定會因為這一次對外呈現的活動,能夠凝聚彼此的心力(向心力),一同共同對外的合作與同心,大家一起展現它的 佳狀況,它一定是正面的,積極的。希望這一場的活動,能帶給您聯馬與大家,展新的視野與學習。

敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

敏訓家族-廠家互訪觀摩學習會-參訪聯馬公司

參訪後感言: 擁有”經歷”,那是俱足生命持續成長的能量

(撰文:鄭輝楨)

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組織規劃組

看到了這些團體照時,光耀Bro. 您真的很棒,您完成了,想必這一場經歷,應該有很多的感觸與體悟,希望有機會能分享您的感受。生活中所有一切的發生都會過去的,到 後留給我們的只剩下,因為我們當下的經歷,我們將會俱足因經歷所獲取的能力與智慧,來承擔未來"得到想要",及期待"好的發生與存在"必須擁有的心量。Bro. Thanks. you are best!!

提醒您Bro. 昨天的活動雖然結束了,您應該立即藉由正火熱的當下情緒,召集所有參與的員工同仁坐下來,讓他們暢所欲言的說出他們當下的感受,藉由正熱的情緒,把大家聚在一起,把大家的這份熱度,再用其它的方式繼續延續下去。(這一部分,雙雙Bro. 與Ken Bro. 都很利害的專業,您可以請教他們。)

Thanks.再一次,感謝您的付出,您的參與,您的努力,一切都會留在您我心中,成為永遠不朽的經歷與回憶。Thank you very much Bro.

為您感到開心與驕傲的

鄭輝楨

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

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█敏訓家族-生命故事分享會█ 日期: 13-Oct-2012 星期六

地點: 華馬化學股份有限公司

敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

u左起:佳麟,千巧,有強,陳老師,雙雙,㛢菱,碧芳,文勝,嵌斐u

u嵌斐深深的反思與感悟u u文勝與雙雙分別分享真情感人的生命故事u

u敏訓家族﹣生命故事分享會,猶如進行一場小小的敏訓課程u

u有強同修u u陳老師u u佳麟同修u

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學習成長組

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學習成長組

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【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

20121013 敏訓家族﹣生命故事分享會

感謝三位分享者:佳麟,雙雙,文勝。

昨天參與生命故事分享會中,分別分享和親情間,親密關係間的彼此互動交流,透過他們自我表達感受分享出他們過去曾經擁有的發生,他們無私的分享出曾經自我成長下的故事經驗,一再的讓我有機會「重溫舊夢」,那曾在敏訓中-「傾聽與回應」的人際間溝通中 精髓的真意,我不時地告訴我自己,人際間(人與人之間)的所有關係,透過彼此間的互動,要讓關係能夠完成與圓滿無憾,全在於我是否擁有開放與真誠,溝通與對話的自我修練精進的心念,反求諸己的不間斷自覺,這是我透過昨天的分享會,向三位分享者清礎明白學習到的人生道理。

昨天的分享會,讓我猶如再上了一堂小小的「敏感度訓練」的課程,哈哈,而且又是免費的學習,雖然是短短的3個小時分享與互動的回應,讓我收獲真是良多,不下於四天三夜在敏訓課程中的學習,昨天的分享會真是一場有意義複習敏訓精義的學習;分享者透過自我清礎有條理的一一描述出那曾經在心中的感受與觸動,如今透過生命故事的分享會,在一群兄弟姊妹下,重整那已儲存心中的思緒,在自覺中帶有省悟的反思,內化後透過分享與回應的交流,過去的那一段經歷,已化成一股繼續往前邁進的動力。持續往生命的旅程裡,持穩實安命的心境下持續向前邁詛擁有自由自在自如朗透平靜的心靈,開創未來。

不管是分享者,回應者,能透過這樣開放真誠的學習誠屬不易,分享者必需透過事件的發生,自我內心反省與反思,在自我自覺中,將人性深層中那無限潛能的心性與意念,經由真我信念中逐一的被打開,讓原本潛藏在生命核心的覺性與本性,一一的重新被釋放了出來,心靈的成長因自覺而啟發,而讓未來的發生讓人欣慰,讓人感恩。

●一句擁抱無常不易的感慨。

每一個人的生命故事,永遠都會是 精彩的一齣戲,精彩在於那都是「真的故事」,那都是活生生事件的發生,那都是實實在在的存在,這都不會是大道理,精深難懂的哲學理論,反而都是簡簡單單,明明白白,清清礎礎,這就是一個人存在的意義,而且不分您是不是老闆,不分您是不是有錢人,您是不是擁有什麼尊貴地位與身份,我的上帝,神,未知的能量,明白告訴了我:生命的根深,就是感恩。心存感激,凡事感恩,事出必有因。

當下的發生,令人很苦,讓人很痛,一句句為什麼會發生的無耐,一句句為什麼會是我的懊惱,一句句的為什麼為什麼~~~~,當如今回顧那曾經很痛很苦的發生,如今卻都是造就成今天的「我」, 主要的關鍵所在,原來,那就是「我」。今天的我,我的存在,我的世界,我的擁有,都是過去所有的發生因我的發生,再經由我的想法,做法,判斷與反應下,因應當時我的所有行動,因而造成了現在的我。隨著當時無常衝擊下,當情緒逐漸平復之後,「心」-我的心,慢慢的恢復了往昔的寧靜,雖然過去的所有經歷,練就了一生處理問題的能力與智慧,形成了天我處理問題能力的又快又準,學會了用 快速精準的能力與智慧,處理當下所有無常的發生,原來無常要教會我們的事,卻是要我們如何週遭事件的發生,讓關係的更為圓滿與完就,那才是我們要學習的功課。

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學習成長組

●如今回憶過往的互動,心中盡是滿滿的感恩惜福的擁有。

沒有自覺的內省(沒有慚愧懺悔的反思),絕對換不回如今一句滿滿感恩的惜福,如果沒有讀到對方的情緒與感受,如果沒有感同身受的關懷與體諒,如今得不到這真情密意下溫暖與真心-愛的回饋,如果沒有以對方為中心,順著對方的感受,放下長輩的尊嚴,虛假不實的面具,取而代之是尊重,肯定,欣賞對方的誠意時,絕對沒有今天發至內心一句滿懷欣慰,感激,感恩的擁有。

人人都是無價之寶,都有無限潛能,天生我才必有用。都可釋放內在隱藏的生命能量(都可激發自我完成的希望與信心),都是佛與上帝的化身,您是我也是。這樣的信念,這樣的相信,一直都在生命故事中一一的被驗證,每一個人都是獨特的生命與自我,唯有透過溝通對話傾聽與回應的途徑,才能發現生命真締都在您我身旁四週,也只有如此,那期待未來滿滿的感恩與惜福的擁有,將會出現..............

●愛的力量,都在我們身旁用不同形式的方式出現,唯有靜心才能感受到

環境時空的不同,生活背景的不同,感覺認知的不同,但是親情下各種不同形式的愛,如:婆婆對孫的愛,母親對女兒的愛,父親對兒孩子的愛,姑姑對姪兒的愛,那股親情散發出來的「愛」,縱然形式程度上因每一個人的應對方式的不一樣,但是愛的本質則是完全一樣,愛的力量的偉大,二代間傳承這份愛的力量,都是一樣的令人感動。

天下無不是的父母,縱然有其不是的地方,如今都已是過去,沒有父母就沒有我們的存在,我們因父母而存在,採取抱怨逃避歸罪無法改變已存在的真實,唯有透過感激所有一切的發生,瞭解發生的真義,看見發生要我們學習背後的恩典,經由自我的改變,也只有內求自我的懺悔,才能超越擴大我們的心量與覺性,找回生命愛的信念與相信,決定讓未來變得不同,讓感激﹣愛的力量化為這一股向上向善主動積極的行動力,未來心中將會是滿滿的感恩惜福的擁有。

●真正的勇者:(願意改變自我者,是勇者)

三位的分享者,對我而言不僅是具有高行動力的"強"者,更是位深具柔軟氣度的"勇"者。

勇者,能夠放下關係中腳色扮演面具的虛假,是勇者

勇者,能夠承擔,能夠活在當下把握當下每一個發生,用行動力達成結果,是勇者

勇者,能夠持續毅力,堅持恆心,決定改變,是勇者

勇者,能夠回歸真我(我,當下,感覺,信任,開放)的人,是勇者

勇者,能夠反思自覺,能夠慚愧懺悔,是勇者

勇者,能夠放下價值判斷,能夠情緒歸零,是勇者

勇者,能夠感恩,是勇者

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【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

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●敏訓課後,真正的學習是﹣自覺敏感度的提升。

"上完敏訓之後,事實上,面對的問題與困擾並沒有不一樣!!"

我深深地瞭解與明白,上完了敏訓之後,我與敏訓同修們大家都一樣,我們每個人在自我獨特的生活中,情境,時空,週遭所有的人事物,所有關係的互動,依然都跟上敏訓之前完全一模一樣,一樣的問題,一樣的煩惱,一樣的痛苦,一樣的壓力........都絲毫沒有改變,甚至跟往常一樣,牠們是一件一件地接踵而來,不時地會有衝突事件的發生,不時地會有令人矛盾無法理解的存在困擾,不時地會有令人驚駭的危機出現,不時地會有不想擁抱的無常牠隨伴身旁。

但是我知道:

█但是敏訓後,讓我們逐漸擁有了反思自覺的能力了

█但是敏訓後,讓我們逐漸擁有接納與放下的能力了

█但是敏訓後,讓我們逐漸擁有了"傾聽,感覺,回應"的能力了

█但是敏訓後,讓我們逐漸知道我,當下,感覺,開放,信任,是我們生命成長不可或缺的契約

█但是敏訓後,讓我們逐漸更認識自己了

█但是敏訓後,讓我們逐漸擁有:尊重,肯定,欣賞,謙卑,耐心,溫柔,體諒,淡泊,寧靜,觀心,慚愧,懺悔,贖罪............................. 重要就是:感恩(生活中所有一切的發生)。

我們心中那一份踏實,逐建鞏固的"定",形成自我內心的"安", 顯露外在因應處變不驚的"穩",一一的都因敏訓之後變得不一樣了,那一份處理自我情緒,因應人際關係,面對無常接納,我們敏訓前與敏訓後真的是大大的不一樣了。

●真正能讓自我成長與精進,不在於輸入多少的知識與學識,已知曉多少的哲學與理論; 重要的關鍵在於是否能透過生活中所有一切的發生後,因反思自覺後的思想(態度觀念)內化與轉化,透過自我決定與意願的行動力,展現出改變生命的轉折銳變,所有關係也正逐步的完成與圓滿。

沒有自我的改變意願,想要期待未來能夠有好的發生,擁有好的關係,那是困難的。

●敏訓家族

一群人(特別是老闆身份,主管身份......)願意花閒暇的空檔時間,與同修們大家共同聚在一起,一點都不談彼此生意,一點都不談彼此利益,一點都沒有身份地位角色的差別,彼此間的互動是:簡單,純正,輕鬆,自在,愉快,喜悅.......只有敏訓家族。

看不到掛在臉上僵硬不實的面具,看不到過度虛假掩飾的不真,不需要多餘華麗的語言表達,不需要巧言令色下的意念展現,沒有彼此間因互動造成的負擔,沒有對立群聚對抗的紛擾,..........只有敏訓家族。

一群人願意用心互動,願意共同學習共同成長,滋潤彼此心靈,凝聚友誼,彼此砥礪扶持...........只有敏訓家族。

因為,您我共同擁有已無法割捨的精神力,那就是您我共同擁有的DNA:回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助,.....................那是:敏訓家族。

敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

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學習成長組

敏訓家族:

【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

█敏訓家族-電影欣賞會█ 日期: 17-Nov-2012 星期六

地點: 正向舊會館

u參與同修及親友們,會後大家一同合照留念u

u觀賞感人的電影之後,大家彼此分享感動與感觸u

u這是一場老少彼此參與分享互動的學習u

u原來同修們大家聚在一起看電影,別有一番滋味u

u一邊看電影,一邊吃零食u

u主持人:嵌就同修,您辛苦了!!u

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族

季刊

第2

學習成長組

20121117 敏訓家族 電影欣賞

感謝 敏訓家族 學習組組長:許嵌就組長與組員們: 優阡,有強,千巧,因為有您們的精心策劃,與不辭辛勞的安排這一場電影欣賞會,這是一場曾獲奧斯卡 佳外語影片獎的電影:入殮師。當看完這一場感人電影之後,經由在場同修們會後有感與體悟的分享與討論,讓電影情節的幕幕場景,感人震撼心寧的情緒,持續高漲依舊無法平息息,一幕幕扣人故事情節敲扣我心,久久不能散去。

感謝正向提供如此優越的欣賞場地,讓我們可以安心欣賞電影的舒適心情,感謝碧芳細心會前的準備,詳盡的安排與整理,感謝敏訓家族學習組用心的策劃,感謝所有參與的同修與家人們,因為有您們共襄盛舉的參與,讓今天的電影欣賞會順利進行圓滿完成,感激所有一切的發生與存在。

如果要讓我在看完電影之後,只用精簡的一句話語,表達今天深深感悟與反思自覺的學習,那就是:

珍惜,欣賞,感激,惜福,身旁所有一切的擁有吧,讓生活中所有一切的關係與存在盡可能的圓滿,不要留下任何:可以做,能夠做,應該做,想要做,但還未做的遺憾吧!!。

█珍惜得來不易的擁有!!

擁有?我真擁有嗎?

因已「擁有」(已將它視為當然的擁有),逐漸(忽略)淡忘而不自知,而將全「注意力」專注在追求尚未擁有的「慾望」上,而忽略了「它」的存在!!「它」-就是您我都擁有的:親情,生命,健康,歲月光陰........!!

所以,我要如何隨時隨地告訴自己說,在追求那些還未擁有的慾望時,不時的告訴自己,珍惜,欣賞,感激我現在所擁有的一切,如:「生命的擁有」,「健康」,「年輕」,「親情」,.................如果,一直視為當然,不再欣賞,感激,己擁有的幸福,無常將會收回您的擁有,直到您失去了己擁有的一切,您突然間才會自覺到當時己擁有時的幸福美滿!!(思念總在分手後!!思念總在失去擁有後!!)

可是這個擁有?在當下時的這個擁有,我們往往不自知不珍惜,總是會在失去了這個擁有後,才會警覺到當下擁有時的幸福與可貴,所以就有了:思念總在分手後!!思念總在失去擁有後!!

您所擁有的一切,由於您「視為當然」,將失去那份「珍惜,欣賞,感激」的心,生命正在一分一秒的持續進行著,您必須停一停,等一等,想一想,什麼才是您真正需要的?否則您將會失去您所擁有的而不自知!!

為什麼?總是要等到失去了,才會讓我們警覺到當時當下擁有的幸福呢?為什麼不能時時告於自己,我己擁有,我真富有,我很珍惜目前所擁有這一切呢?

敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族

季刊

第2

學習成長組

敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

人生在世,時時刻刻都存在著或大或小的「無常」, 後(情緒平復之後),原來「無常」就是要我們學習的是:感激與接納

電影中的男主角:大悟先生,他是一個從小就接受刻意訓練,希望長大學成之後,能夠成為一名專業的音樂大提琴手,長大之後,也在大都市-東京裡的樂團之下,擔任一名專業演奏者,因為如此,他也購買一把價值日幣1800萬高檔的大提琴專屬樂器,做樂團表演演出之用。因為樂團的經營不善,參觀觀眾人數的稀少,公司樂團在龐大入不敷出的經濟現實壓力下,樂團老闆終究不得不宣佈:樂團解散的消息。樂團維持了只有四個月, 後停業解散,大悟先生面臨了人生的「無常」。

在樂團被迫解散之下,突然間,剎那間,大悟在失去賴以維生的工作(樂團演奏)下,在沒有固定經濟收入來源壓力下,無法在昂貴的大都市(東京市)繼續租屋生活生存,也無法在大都市的高生活消費經濟下生活, 後與妻決定,放棄擔任樂團演奏者的夢想,下鄉回到老媽生前留置的小咖啡屋生活。也不得不賣掉,那把昂貴需要貸款還債的大提琴,放棄從小被刻意規劃,也是自己的夢想﹣大提琴手。

從小被父親特意栽培成為專業的大提琴手,從小夢想成為專業的樂團音樂人, 後礙於現實的不順遂, 後淪為放棄夢想回鄉生活的選擇,放棄夢想的無耐與苦悶,回到了鄉下重新找工糊口,這是需要多大的勇氣與決定,無法在自己認定已經擁有的"天命"下,完成一生的志願,完成一生的抱負,那是多大的氣餒與不甘。但是身邊依舊擁有喜悅樂觀扶持的太太,由衷陪伴他走人生的下一個階段。當人生面臨 重大的決定與選擇關鍵時刻,往往支撐內心那一股力量,就是"愛"的力量。克服無常的力量,就是"愛"。

「無常」盡是如此令人艱困無助的沒有羅輯,生命不是被操控,生命更不能被左右與規劃,一切的「無常」與不可思議的發生,盡在身邊隨侍驟然而生。生命沒有應許我們一生萬事如意,開心喜悅,自由自在,但是生命的歷練與經歷,在於如何面對生活中所有一切的發生與存在時,當內心深層對於無常的內化轉化成"凡事感激,心存感恩,生命的根源就是感激時,就在此時此刻,生命的因緣正在快速轉化,成為一股向上向善正面光明圓滿的能量滋潤自我心靈。

當老天爺給了人們一個驚世駭俗的「無常」之後,讓人很痛很苦有難,頓時間讓人落入徬徨無助的深淵中,實際上牠也已敲敲地開啟另一扇轉折契機的門,正等待我們心境平復之後,擁有感激發生之餘時,重新發掘與轉化出另一個改變生命的轉變。

天命(身上仍流露著拉著扣人心弦的大提琴天命)依舊在,但在「無常」之後,人生的使命透過「無常」無情的洗煉下,老天爺已經暗地巧巧地,正在為生命開啟了另一扇門(機緣),但是並不是王子與公主,從此以後過著辛福英滿的人生,而是,接下來,老天爺依舊依牠的(無常)方式,讓各式各樣各種不同的生命挑戰與衝突,讓無常接踵而至接踵而起的不間斷發生,直到讓您感激與接納為止。

當主角-電影中的男主角:大悟先生,回到了鄉下,回到老媽生前留置的小咖啡屋重新過生活,過日子,難道從此過著辛福美滿的人生嗎?當然不是,而是人生重大的改變正在發生中.........特別是:當一般人的價值觀,實際存在的現實與自我詮釋的價值與精神,牠正在自我內心深處要求做出決定與選擇時,您的決定是什麼?您的選擇又是什麼呢?

人生,在隨順因緣下,不間斷的決定與選擇是什麼呢?

當因緣俱足後,一切該發生的,它發生了;那麼人生的決定與選擇又是什麼呢?

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敏訓家族

季刊

第2

學習成長組

█敏訓家族-學習成長組 2013 年 預定活動一覽表█

致:親愛的敏訓家族同修們:

學習組為了持續創造敏訓家族有個彼此學習的機會與平台,預定安排 2013 年一系

列的活動如下:

敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

2013 年 1 月份u活動:如何帶領分享會(上課)

日期:19-Jan-2013 (星期六) am0900-pm0500

2013 年 2 月份u活動:如何帶領分享會(演練)

日期:23-Feb-2013 (星期六) ) am0900-pm0500

2013 年 3 月份u活動:企業經營研討會

日期:16-Mar-2013 (星期六) pm0200-pm0600

2013 年 4 月份u活動:電影分享會

日期:13-Apr-2013 (星期六) pm0200-pm0600

2013 年 5 月份u活動:好品分享會

日期:18-May-2013 (星期六) pm0200-pm0600

2013 年 6 月份u活動:個人專長分享會

日期:16-Jun-2013 (星期六) pm0200-pm0600

學習組組長:許嵌就

2013 年 7 月份u活動:企業經營研討會

日期:13-Jun-2013 (星期六) pm0200-pm0600

2013 年 8 月份u活動:電影分享會

日期:17-Aug-2013 (星期六) pm0200-pm0600

2013 年 9 月份u活動:好品分享會

日期:14-Sep-2013 (星期六) pm0200-pm0600

2013 年 10 月份u活動:個人專長分享會

日期:19-Oct-2013 (星期六) pm0200-pm0600

2013 年 11 月份u活動:企業經營研討會

日期:16-Nov-2013 (星期六) pm0200-pm0600

2013 年 12 月份u活動:電影分享會

日期:14-Dec-2013 (星期六) pm0200-pm0600

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族

季刊

第2

聯誼關懷組

█敏訓家族-生日聚會█ 日期: 6-Oct-2012 星期六

主題: 㛢菱生日聚會

敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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u後左起:Sharon,嵌斐,輝楨,媄茱,偉華u

u前左起:雙雙,㛢菱,佳麟光耀u

u雙雙,㛢菱u uSharon,嵌斐u

u偉華,輝楨u u佳麟光耀u u恩愛的一對:雙雙與㛢菱u

Page 47: minxun family magazine

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

敏訓家族

季刊

第2

聯誼關懷組

█敏訓家族-生日聚會█ 日期: 13-Oct-2012 星期六

主題: 嵌斐生日聚會

uKen:別忘了,今生今世我們共同的朋友哦u 敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

u恩愛夫妻:Sharon,嵌斐u

u向我們的壽星嵌斐,道聲:生日快樂u

uHappy Birthday 生日快樂u

uKen:祝您,心想事成,喜悅如意u

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敏訓家族

季刊

第2

聯誼關懷組

█敏訓家族-生日聚會█ 日期: 12-Dec-2012 星期六

主題: 輝楨生日聚會

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

u生日快樂,Happy Birthdayu

u恩愛夫婦:雙龍夫婦u

u偉華雙雙祝福大家:闔家幸福美滿u

u新婚恩愛夫妻:優阡夫妻u

u雙雙,嵌斐敬大家:身體健康u

u敏訓家族中最甜密的一對夫妻:雙雙與㛢菱u

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敏訓家族

季刊

第2

聯誼關懷組

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

u祝福優阡:新婚快樂,百年好合,永浴愛河,幸福美滿u

u讓我們用衷心的祝福,吶喊心中的喜悅,祝福優阡:新婚快樂u

u祝福優阡:天長地久,白頭偕老u u祝福優阡:月圓花好,比翼雙飛u

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敏訓家族

季刊

第2

聯誼關懷組

█敏訓家族-婚宴聚會█ 日期: 23-Sep-2012 星期日

婚宴:優阡大喜婚宴

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

█敏訓家族-婚宴聚會█ 日期: 9-Dec-2012 星期日

婚宴:雙喜嫁千金大喜婚宴

u祝福露伊:百年好合,永結同心,永浴愛河,幸福美滿u

u祝福露伊:新婚快樂u

u恭賀雙喜:開心愉悅u

u祝福露伊:青春美麗,闔家幸福u

u祝福新人:今生今世永永永遠,開心快樂u

Page 51: minxun family magazine

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

█回顧█ ★敏訓家族 第 4 班 同修★ 上課日期: 7~10-Oct-2010

助教:

陳登福老師 班長:林文章 副班長:李俐頻

助教:

李世慶老師 鄭俊仁

方煒斯 朱毓享 吳秋勤 林寶珠 馬淑莉 張漢明

陳有強 陳秀青 陳雅憶 傅錫義 黃順國 劉秀玲

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族

季刊

第2

敏訓家族回顧

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敏訓家族

季刊

第2

敏訓家族回顧

█回顧█ ★敏訓家族 第 5 班 同修★ 上課日期: 24~27-Mar-2011

助教:

陳登福老師 班長:黃春林 副班長:彭珊珊 魏得文

助教:

黃泰璋老師

李成進 徐昭嫱 馬光耀 莊汶賱 許雙喜 陳宏誠

陳家興 傅錦榮 黃聯發 雷來吉 劉從發 謝佳輝

敏訓家族:

【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族

季刊

第2

敏訓家族回顧

█回顧█ ★敏訓家族 第 6 班 同修★ 上課日期: 8~11-Sep-2011

班長:謝優阡 副班長:劉淑鈴

方永松 田吉翔 李昇聯 林玉芬 林祥裕

張景順 莊光炎 許雙龍 陳建宏 黃迎䔉

助教:

黃泰璋老師

助教:

陳登福老師

張振耀

學長:

張永銘學長

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

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█回顧█ ★敏訓家族 2010 年 聚會活動★

敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

敏訓家族

季刊

第2

敏訓家族回顧

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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日期: 7-Mar-2010

事件:敏訓第 1 班:無人的海邊

地點:Penang

日期: 7-Mar-2010

事件:敏訓第 1 班:無人的海邊

地點:Penang

日期: 9-Jan-2010

事件:敏訓第 1 班參訪芬尼公司-保利威

地點:怡保

日期: 9-Jan-2010

事件:敏訓第 1,2 班 聚會

地點:Autocity

日期: 9-May-2010

事件:參與正向:大手牽小手活動

地點:Paradise

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█回顧█ ★敏訓家族 2010 年 聚會活動★

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族

季刊

第2

敏訓家族回顧

日期: 13-Jun-2010

事件:台灣參訪團-出發

地點:檳城機場

日期: 14-Jun-2010

事件:台灣參訪團-拜訪高雄市政府

地點:高雄市政府

日期: 18-Jun-2010

事件:台灣參訪團-拜訪師公

地點:台北師公的家

日期: 17-Jun-2010

事件:台灣參訪團-參訪老吾老中心

地點:台中

日期: 16-Jun-2010

事件:台灣參訪團-鹿港老街

地點:台中鹿港

敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

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█回顧█ ★敏訓家族 2010 年 聚會活動★

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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敏訓家族

季刊

第2

敏訓家族回顧

日期: 14-Aug-2010

事件:餐會-甘榜雞

地點:大山腳

日期: 11-Sep-2010

事件:參與未老先嘗老志工-紅衫軍

地點:D-Plaza 廣場

日期: 13-Sep-2010

事件:OFO 台灣老吾老餐會

地點:石灣餐廳

日期: 9-Sep-2010

事件:參訪春發學長公司 Star CNC

地點:北海 敏訓家族:

【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

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季刊

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敏訓家族回顧

█回顧█ ★敏訓家族 2010 年 聚會活動★

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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日期: 5-Nov-2010

事件:敏訓家族慶生聚會

地點:Auto City Double Good 日期: 31-Dec-2010

事件:歡送 2012 年倒數迎 2013 年

地點:  Queensbay Mall

日期: 2-Oct-2010

事件:敏訓家族歡度中秋佳節聚會

地點:雙雙家

日期: 26-Dec-2010

事件:  Yoga & ChaCha 舞曲學習

地點:大山腳

日期: 18-Nov-2010

事件:嵌斐 Launching For TLMS

地點:北海

敏訓家族:

【核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助。】

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敏訓家族同修:馬光耀 學長/陳佳麟 同修

聯馬木器及建築(有限)公司簡介

敏訓家族:

【團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。】

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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Hanshing  Industries  Sdn.  Bhd.

敏訓家族同修:許嵌就 同修

恆昇工業有限公司簡介

敏訓家族:

【組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。】

敏訓家族 季刊 第 2 期 2012 年 10 月,11 月,12 月

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Page 60: minxun family magazine

敏訓家族:

核心價值 – 回歸真我、開放信任、感恩奉獻、關懷互助

組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長。

團隊願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

✪敏訓家族 季刊 編輯委員會✪

創辦:敏訓家族 理事會

發行:敏訓家族 理事會

主編:鄭輝楨,

編輯:鄭輝楨,張永銘,林芬尼,黃春林

委員:許雙雙,許嵌斐,馬光耀,許嵌就,黃春林,陳有強

委員:謝優阡,張永銘,林芬尼,楊千巧,陳碧芳

指導:陳登福老師

顧問:陳登福老師

設計:鄭輝楨,楊千巧,陳碧芳

出版:敏訓家族 理事會

敏訓家族 Website: http://sensitive69.blogspot.com/ FB:  http://www.facebook.com/pages/馬來西亞-敏訓家族/

出版日期:31-Jan-2013

限量出版