Ministerul Muncii și Justiției Sociale - Anexa nr · Web viewLista este transmisă Direcţiei Politici Publice şi Comunicare pentru a fi publicată pe site-ul Ministerului Muncii

G U

G

U

V E

V

E

R N

R

N

U L

U

L

R O

R

O

M

M Â

Â

N

I N

I E

IE

I

Anexa nr. 7la Ordinul nr. ............

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALEDIRECȚIA OCUPARE ȘI SALARIZARE

SERVICIUL OCUPARE

ACTUALIZAREA NOMENCLATORULUICLASIFICAREA OCUPAŢIILOR DIN ROMÂNIA

(COR)

COD: P.O. .........

Ediţia 1

2

CUPRINS

PAG. 1. LISTA RESPONSABILILOR CU ELABORAREA, VERIFICAREA ŞI

APROBAREA PREZENTEI EDIŢII3

2. SITUAŢIA EDIŢIILOR ŞI A REVIZUIRILOR 3

3. LISTA CUPRINZÂND PERSOANELE LA CARE SE DIFUZEAZĂ EDIŢIA

4

4. SCOPUL PROCEDURII OPERAȚIONALE 5

5. DOMENIUL DE APLICARE A PROCEDURII OPERAȚIONALE 5

6. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ (REGLEMENTĂRI) APLICABILE PROCEDURII

5

7. DEFINIŢII ŞI ABREVIERI 6

8. DESCRIEREA PROCEDURII OPERAŢIONALE 89. RESPONSABILITĂȚI ȘI RĂSPUNDERI ÎN DERULAREA

ACTIVITĂȚII 14

10. ANEXE 17

1. LISTA RESPONSABILILOR CU ELABORAREA, VERIFICAREA ŞI APROBAREA PREZENTEI EDIŢII

Elemente privind responsabilii/activitate

aNumele şi prenumele Funcţia Data Semnătur

a

1 2 3 4 51.1.

Elaborat Aurica LEANCĂ Consilier 9.12.2010

1.2.

Verificat Simona BORDEIANU Șef Serviciu 9.12.2010

1.3.

Avizat Florin STAMATE Director

1.4.

Aprobat Ioan – Nelu BOTIȘ Ministru

2. SITUAŢIA EDIŢIILOR ŞI A REVIZUIRILOR

Ediţia sau, după caz, revizuirea în cadrul ediţiei

Componenta revizuită

Modalitatea revizuirii

Data la care se aplică prevederile ediţiei sau

revizuirii1 2 3 4

2.1.

Ediţia I

2.2.

Revizuirea 1

2.3.

Revizuirea 2

… Revizuirea …… Ediţia a II-a… Revizuirea 12.n.

…………….

Ministerul Muncii, Familiei şi

Protecţiei Sociale

DIRECŢIA OCUPARE ŞI SALARIZARE

SERVICIUL OCUPARE

PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ Cod: PO - 01Ediţia I Revizia 0

Procedura de actualizare a nomenclatorului Clasificarea Ocupaţiilor din România

Pag. 4/19

3. LISTA CUPRINZÂND PERSOANELE LA CARE SE DIFUZEAZĂ EDIŢIA

Scopul difuzării Exemplar nr. Compartiment Funcţia Nume şi prenume Data primirii Semnătura

1 2 3 4 5 6 73.1. aplicare Direcția Ocupare și Salarizare Director Florin STAMATE

3.2. aplicare Serviciul Ocupare Şef Serviciu Simona BORDEIANU

3.3. aplicare Serviciul Ocupare consilier Carla MATEI 3.4. aplicare Serviciul Ocupare consilier Cornelia MITROI 3.5. informare Serviciul Ocupare consilier Cristina MEREUŢA 3.6. informare Serviciul Ocupare consilier Liliana Ramona

MOŞTENESCU3.7. informare Serviciul Ocupare consilier Olivia Catalina RUSU3.8. informare Serviciul Ocupare expert Ion Cristinel RĂILEANU3.9. Informare Serviciul Ocupare consilier LEANCĂ Aurica3.10. Informare Serviciul Ocupare consilier Alina PREDA3.11. Informare Serviciul Ocupare consilier Aurora NICHIFOR3.12. Informare Serviciul Ocupare consilier Carmen BRICIU3.13. Informare Serviciul Ocupare inspector Costin DRĂGICI3.14. Informare Serviciul Ocupare expert Doina PETRE3.15. Informare Serviciul Ocupare expert Mihaela Mădălina TULEU3.16 Informare Serviciul Ocupare consilier Maria PETRACHE3.17 Informare Serviciul Ocupare referent Mariana PĂUNESCU3.18 Informare Serviciul Ocupare Consilier af EU Bogdan PAŞCA3.19 Informare Serviciul Ocupare Consilier af EU Auras MARINESCU3.20 Informare Serviciul Ocupare inspector Constanta ALBU3.22 Informare Serviciul Ocupare consilier Anita CRISTEA


Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 5/19

4. SCOPUL PROCEDURII OPERAŢIONALE

Actualizarea COR, la cererea utilizatorilor, prin introducerea de noi ocupaţii în acest nomenclator.

Procedura sprijină auditul şi/sau alte organisme abilitate în acţiuni de auditare şi/sau control, iar pe manager, în luarea deciziei;

Procedura contribuie la dimensionarea atribuţiilor de elaborare a proiectelor de acte normative pe nivele ierarhice şi grade de complexitate a funcţiei publice. 5. Domeniul de aplicare a procedurii operaţionale

Precizarea activităţii la care se referă procedura operaţională

Identificare, ierarhizare, codificare şi introducere de noi ocupaţii ca urmare a schimbărilor suferite de economia naţională; radierea ocupaţiilor care nu mai sunt cerute pe piaţa muncii; redenumirea unor ocupaţii dacă acest lucru se impune.

Listarea principalelor activităţi de care depinde şi/sau care depind de activitatea procedurală;

- primirea din partea utilizatorilor a documentaţiei de actualizare

Listarea compartimentelor furnizoare de date şi/sau beneficiare de rezultate ale activităţii procedurale; listarea compartimentelor implicate în procesul activităţii.

Nr. crt.

Tipul de informaţii Instituţii/Direcţii /Compartimente furnizoare de date şi informaţii

1. Documentaţia de actualizare Utilizatorii

1. Direcţia Ocupare şi Salarizare 2. DPPC – SPP – care verifică respectarea normelor de tehnică legislativă, a

concordanţei/coerenţei cu politicile publice/documentele programatice în domeniu – 3. DLM4. DEI în situaţia în care prin actul normativ sunt transpuse reglementări comunitare,5. Alte direcţii - direcţii cu responsabilităţi în domeniul reglementat de actul normativ. 6. Utilizatorii

6. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ APLICABILE ACTIVITĂŢII PROCEDURALE


Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 6/19

Legislaţie primarăActe normative de tip norme de tehnică legislativă

Legea Nr. 24/2000, Republicată privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative

Acte normative de reglementare a domeniului de activitate - după caz Legislaţie secundară

1. H.G. nr. 561/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind procedurile, la nivelul Guvernului, pentru elaborarea, avizarea şi prezentarea proiectelor de documente de politici publice, a proiectelor de acte normative, precum şi a altor documente, în vederea adoptării/aprobării

2. H.G. nr. 1361/2006 privind conţinutul instrumentului de prezentare şi motivare a proiectelor de acte normative supuse aprobării Guvernului;

3. HG Nr. 219/2010 pentru modificarea şi completarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 1.361/2006 privind conţinutul instrumentului de prezentare şi motivare a proiectelor de acte normative supuse aprobării Guvernului

4. HG Nr. 11/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale

5. Ordinul referitor la constituirea colectivului pentru elaborarea actelor normative6. Ordinul nr. 653/2009 referitor la desemnarea structurii unice din cadrul MMFPS, responsabilă

cu primirea şi înregistrarea proiectelor de acte normative sau a proiectelor de documente de politici publice iniţiate de MMFPS şi a celor supuse avizării de către alte instituţii iniţiatoare

7. Ordinul Nr. 270/273 din 12 iunie 2002 privind aprobarea Procedurii de actualizare a nomenclatorului Clasificarea ocupaţiilor din România

Alte documente

- ROF MMFPS - Procedura de elaborare a proiectelor de acte normative (în domeniul ocupării, formării şi

mobilităţii forţei de muncă)

- Procedura generală privind elaborarea în cadrul Ministerului Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale a proiectelor de acte normative şi avizarea proiectelor de acte normative elaborate de alte instituţii

7. DEFINIŢII ŞI ABREVIERIDefiniţii şi abrevieri pentru termenii utilizaţi în procedura operaţională

Definiţii

NR Termenul Definiţia şi/sau, dacă este cazul, actul care

Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 7/19

CRT defineşte termenul 1) Procedura operaţională Prezentarea formalizată, în scris, a tuturor paşilor

ce trebuie urmaţi, a metodelor de lucru stabilite şi a regulilor de aplicat în vederea realizării activităţii, cu privire la aspectul procesual

2) Ediţie a unei proceduri operaţionale Forma iniţială sau actualizată, după caz, a unei proceduri operaţionale, aprobată şi difuzată

3) Revizia în cadrul unei ediţii Acţiunile de modificare, adăugare, suprimare sau altele asemenea, după caz, a uneia sau a mai multor componente ale unei ediţii a procedurii operaţionale, acţiuni care au fost aprobate şi difuzate

4) Proiect de act normativ - PAN Proiect de normă juridică care instituie regulile necesare, suficiente şi posibile care să conducă la o cât mai mare stabilitate şi eficienţă legislativă. Soluţiile pe care le cuprinde trebuie să fie temeinic fundamentate, luându-se în considerare interesul social, politica legislativă a statului român şi cerinţele corelării cu ansamblul reglementărilor interne, precum şi ale armonizării legislaţiei naţionale cu legislaţia comunitară şi cu tratatele internaţionale la care România este parte.

5) Petiţie Adresa de actualizare6) Persoane juridice interesate Actualizarea nomenclatorului COR se face din

iniţiativa utilizatorilor interesaţi: angajatori, ministere, organizaţii sindicale, asociaţii patronale, asociaţii profesionale, furnizori de formare profesională ş.a.

7) Coduri folosite cu titlu provizoriu. Până la publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun pentru actualizarea nomenclatorului COR pentru care MMFPS şi-a dat acordul de includere în nomenclatorul, codurile respective pot fi folosite cu titlu provizoriu.

8) Instrument de motivare Instrumentele de motivare pot fi după caz: a) expuneri de motive - în cazul proiectelor de legi şi al propunerilor legislative; b) note de fundamentare - în cazul


Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 8/19

ordonanţelor şi al hotărârilor Guvernului; ordonanţele care trebuie supuse aprobării Parlamentului, potrivit legii de abilitare, precum şi ordonanţele de urgenţă se transmit Parlamentului însoţite de expunerea de motive la proiectul legii de aprobare a acestora; c) referate de aprobare - pentru celelalte acte normative;

9) Mapa proiectului de act normativ Mapa proiectului de act normativ conţine următoarele documente:

a) Nota de prezentare a proiectului însuşită de directorul direcţiei şi de secretarul de stat coordonator/secretarul general;

b) Instrumentul de motivare - nr. de exemplare:

- un exemplar cu avizarea internă pe verso-ul ultimei pagini şi

- unul sau mai multe exemplare – original - c) Proiectul de act normativ;

Abrevieri Nr. crt.

Abrevierea Termenul abreviat

1) PO Procedura operaţională2) MMFPS Ministerul Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale 3) DOS - SO Direcţia Ocupare şi Salarizare – Serviciul Ocupare4) DPPC - SPP Direcţia Politici Publice şi Comunicare - Serviciul Politici

Publice5) DLM Direcţia Legislaţia Muncii6) DRE Direcţia Relaţii Externe 7) INS Institutul Naţional de Statistică

8. DESCRIEREA PROCEDURII

Activitatea de identificare, ierarhizare, codificare şi introducere în COR a noilor ocupaţii, funcţii, meserii, ca urmare a schimbărilor suferite de economia naţională; radierea ocupaţiilor, funcţiilor şi meseriilor care nu mai sunt cerute pe piaţa muncii; redenumirea unor ocupaţii, funcţii şi meserii, dacă acest lucru se impune.


Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 9/19

Resurse materialePersonalul trebuie să dispună de elementele de logistică necesare pentru o bună desfăşurare a activităţii, şi anume: birouri, scaune, rechizite, linii telefonice, calculatoare personale, acces la baza de date. Calculatoarele utilizate trebuie legate în reţea şi conectate la imprimantă. De asemenea, este necesară o conexiune pe bandă largă pentru internet. Resurse umane Personalul implicat este format din:

- Directorul direcţiei- Şeful serviciului- Personalul Serviciului Ocupare

Directorul trebuie:• să se asigure că personalul posedă calificările şi experienţa necesare; • să încurajeze şi să faciliteze dezvoltarea profesională continuă a personalului.

Personalul de specialitate trebuie să posede cunoştinţe, îndemânare şi alte competenţe necesare pentru a-şi exercita responsabilităţile individuale, mai ales:

- competenţă în vederea aplicării normelor de tehnică legislativă;- competenţe în domeniul Nomenclatorului calificărilor- cunoaşterea principiilor de bază în economie, în domeniul juridic şi în domeniul

tehnologiilor informatice;- capacitatea de a comunica oral şi în scris, de a putea expune clar şi eficient.

ACTIVITĂŢI - ACTUALIZAREA COR ActivităţiACTUALIZAREA COR;

Subactivităţi:Primirea solicitării de actualizare a COR Analiza documentaţiei transmisă de solicitant care trebuie să cuprindă:

- a) memoriu justificativ din care să reiasă:1. denumirea ocupaţiei, în limba română, pentru care se face cererea de introducere în COR;2. codul COR pentru grupa de bază, precum şi codul COR pentru ocupaţia propusă a fi introdusă în COR;3. codul activităţii economice din Clasificarea activităţilor din economia naţională (CAEN), care presupune introducerea ocupaţiei propuse, pentru realizarea concordanţei dintre activitate şi ocupaţie;


Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 10/19

4. studiile şi analizele făcute de agenţii economici interesaţi pe piaţa forţei de muncă, din care să rezulte necesitatea actualizării, anexate memoriului justificativ; b) descrierea ocupaţiei din care să rezulte următoarele elemente: atribuţii şi responsabilităţi; uneltele şi instrumentele de lucru utilizate; programul de lucru; mediul de activitate; situaţiile de risc; cerinţele pentru exercitarea ocupaţiei; cerinţele referitoare la formarea profesională; nivelul de instruire solicitat pentru practicarea ocupaţiei; tipul actului de calificare solicitat pentru practicarea ocupaţiei; specializarea obţinută prin actul de calificare, conform legislaţiei în vigoare; salarizarea; promovarea în muncă; dinamica meseriei pe piaţa muncii; meserii înrudite din COR; specializările; c) adresă din partea ministerului de resort care reglementează activitatea în domeniu sau, după caz, a asociaţiilor profesionale, din care să rezulte acordul acestora pentru actualizarea COR; d) precizarea bazei legale prin care s-a aprobat practicarea ocupaţiilor respective; e) anexa nr. 1 "Lista cuprinzând ocupaţiile propuse a fi introduse în COR", completată; f) după caz, anexa nr. 2 "Lista cuprinzând ocupaţiile propuse a fi radiate din COR", completată.

În urma analizei de specialitate se pot constata următoarele:- documentaţia este completă;- documentaţia este incompletă.

Funcţionarul public desemnat întocmeşte adresa către solicitant din care să reiasă, după caz: a) aprobarea codurilor COR respective pentru a fi folosite cu titlu provizoriu până la publicarea în Monitorul Oficial ; b) elaborarea adreselor pentru completarea documentaţiei; Dacă documentaţia nu este completă pot avea loc consultări pentru completarea documentaţiei.

Funcţionarul public desemnat întocmeşte Lista ocupaţiilor avizate favorabil ce urmează să fie publicate prin Ordin comun al MMFPS şi INS în Monitorul Oficial al României (anexa 1)

Lista este transmisă Direcţiei Politici Publice şi Comunicare pentru a fi publicată pe site-ul Ministerului Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale.

Arhivare

Dosarul de actualizare împreună cu adresele de corespondenţa se clasează şi se păstrează la DOS SO şi se arhivează în conformitate cu prevederile legale specifice arhivării.


Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 11/19

Etapele care se derulează pentru realizarea activităţii

Etapele care se derulează pentru

realizarea activităţii

Intrări de informaţii

Operaţiuni, completări sau prelucrări ce au loc faţă de

datele de intrare

Ieşiri de rezultate

Analizarea şi repartizarea adresei de către conducătorul direcţiei

PetiţiaRepartizare petiţie

Înregistrare petiţie în registrul DOS - SO

Stabilire persoană responsabilă cu

soluţionarea petiţieiÎndosariere şi/sau arhivare petiţie

Analizarea şi formularea răspunsului de către persoana desemnată responsabilă cu soluţionarea acestora

Legislaţia specifică

domeniului de activitate al

DOS-SO

Prelucrare date Întocmire răspuns

Avizarea răspunsului de către şeful superior ierarhic

Răspunsul formulat Avizare şef superior ierarhic Răspunsul avizat

Aprobarea răspunsului de către conducătorul direcţiei

Răspunsul avizat Aprobare conducător direcţie Răspuns aprobat

Expedierea răspunsurilor

Răspuns aprobat

Pregătire plic/e-mail Plic/E-mail

Arhivarea petiţiilor Exemplarul 2 al răspunsului

aprobat împreună cu

petiţia

Îndosariere răspuns aprobat împreună cu petiţia -

Circuitul şi evidenţa petiţiilor Petiţia Soluţionare/Avizare/Aprobare

răspuns

Răspunsul aprobat/Arhivarea

petiţiei


Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 12/19


Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 13/19

Actualizare Nomenclator COR

DOS – SO primeşte adresa şi documentaţia de actualizare

Dacă documentaţia nu este completă

DOS-SO transmite o adresă către utilizator prin care solicită completare documentaţie

Dacă documentaţia este completă in termen de 30 de zile

DOS-SO transmite o adresă către utilizator prin care aprobă actualizarea

DOS- SO – transmite Direcţiei Politici Publice şi Comunicare Publicarea Lista ocupaţiilor avizate favorabil ce urmează să fie publicate prin Ordin comun al MMFPS şi INS în Monitorul Oficial al României pentru a fi publicată pe pagina de site a Ministerului Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale

Elaborare proiect de ordin comun al Ministerul Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale şi al Preşedintelui Institutului Naţional de Statistică. Subactivităţi:

Desemnarea persoanelor din cadrul DOS in grupul de lucru; Aprobarea Listei ocupaţiilor avizate favorabil ce urmează să fie publicate

prin Ordin comun al MMFPS şi INS în Monitorul Oficial al României; Elaborarea, după caz, a proiectului de Ordin de constituire a grupului de

lucru şi înaintarea acestuia spre semnare;

DOS- SO elaborează proiectul de act normativ însoţit de instrumentul de motivare

Paşi: 1) Elaborarea primei forme a proiectului de act normativ pe baza Listei ocupaţiilor avizate

favorabil ce urmează să fie publicate prin Ordin comun al MMFPS şi INS în Monitorul Oficial al României;

2) Transmiterea proiectului de act normativ, însoţit de instrumentul de motivare către Institutul Naţional de Statistică;

3) Operarea eventualelor observaţii şi propuneri primite la varianta transmisă în format electronic în termen de maxim 3 zile lucrătoare de la data primirii documentului pe suport electronic;

4) Definitivarea proiectului şi instrumentului de motivare în urma observaţiilor primite.

Procedura de avizare internă

Procedura de avizare internă constă în întocmirea pe verso-ul ultimei pagini a instrumentului de motivare a listei conducătorilor acelor direcţii din minister care, prin atribuţiile legale ce le revin, au legătură cu obiectul de reglementare al proiectului (conducătorii direcţiilor/compartimentelor care au făcut parte din grupul de lucru şi cei ai direcţiilor care au fost consultate la elaborarea proiectului de act normativ). Aceste persoane cu funcţii de conducere trebuie să avizeze, în mod obligatoriu, prin semnătură, proiectul de act normativ,

1. .În situaţia în care, direcţiile avizatoare au şi în această fază, observaţii sau propuneri de formulat, acestea vor fi transmise DOS în termen de 1 zi lucrătoare de la primirea documentului,

2. DOS – Serviciul ocupare are obligaţia refacerii proiectului în conformitate cu observaţiile primite sau motivarea nepreluării observaţiilor în termen de 1 zi lucrătoare.

3. Proiectul astfel refăcut sau însoţit, după caz, de nota justificativă de nepreluare a observaţiilor va fi continua procedura de avizare internă. Pe avizarea internă se regăseşte inclusiv directorul direcţiei iniţiatoare a proiectului, care semnează primul. Avizarea internă de face de către:

a) Direcţia Legislaţia Muncii;b) Direcţia Politici Publice şi Comunicare;c) Direcţia Resurse Umane în situaţia în care actul normativ conţine prevederi referitoare la

resursele umane în sectorul bugetar;


Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 14/19

d) DRE în situaţia în care prin actul normativ sunt transpuse reglementări comunitare.e) După caz - Alături de direcţiile menţionate mai sus, proiectul de act normativ trebuie să fie

avizat şi de celelalte direcţii cu responsabilităţi în domeniul reglementat de actul normativ.

Persoana desemnată de către directorul direcţiei iniţiatoare a proiectului să realizeze procedura de avizare internă merge cu proiectul de act normativ la conducătorul fiecărei direcţii care trebuie să semneze avizarea internă.

Semnarea proiectului de act normativ de către ministru

1. După obţinerea avizării interne persoana desemnată trebuie să întocmească mapa proiectului de act normativ care conţine următoarele documente:

a) Nota de prezentare a proiectului însuşită de directorul direcţiei şi de secretarul de stat coordonator/secretarul general;b) Instrumentul de motivare - c) Proiectul de act normativ;

2). Mapa proiectului de act normativ este transmisă INS – pentru semnare. 3) Persoana desemnată transmite în format electronic întreaga mapă a proiectului de act normativ, astfel cum a fost însuşită de conducerea ministerului, Direcţiei Politici Publice şi Comunicare - Serviciul Politici Publice la adresa e –mail: [email protected].

Arhivare

O copie a dosarului proiectului de act normativ se clasează şi se păstrează la DOS-SO, şi se arhivează în conformitate cu prevederile legale specifice arhivării.

9. RESPONSABILITĂŢI

Directorul DOS

1) Desemnează specialistul responsabil cu actualizarea COR

2) Urmăreşte respectarea termenelor de realizare a adreselor de actualizare şi verifică adresa elaborată de specialistul responsabil cu actualizarea COR;

3) Verifică şi semnează corespondenţa de actualizare a COR-lui;

4) Coordonează procesul de elaborare, avizare a proiectului de ordin de actualizare a COR

Şeful de serviciu

1. Repartizează corespondenţa

2. Urmăreşte respectarea termenelor de realizare a adreselor de actualizare şi verifică adresa elaborată de specialistul responsabil cu actualizarea COR;

3. Verifică şi semnează corespondenţa de actualizare a COR-lui;

Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 15/19

4. Verifică şi semnează toată corespondenţa realizată de funcţionarul public cu funcţie de execuţie.

Funcţionarul public cu funcţie de execuţie

1. Analizează documentaţia primită ;

2. Elaborează şi semnează (întocmit) adresele de corespondenţă;

3. Întocmeşte Lista ocupaţiilor avizate favorabil ce urmează să fie publicate prin Ordin comun al MMFPS şi INS în Monitorul Oficial al României;

4. Transmite Lista ocupaţiilor avizate favorabil ce urmează să fie publicate prin Ordin comun al MMFPS şi INS în Monitorul Oficial al României Direcţiei Politici Publice şi Comunicare pentru a fi publicată pe site-ul Ministerului Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale;

5. Elaborează proiectul de ordin şi instrumentul de motivare; întocmeşte Nota de prezentare a proiectului care apoi este însuşită de directorul direcţiei şi de secretarul de stat coordonator/secretarul general;

6. Operează modificările propuse de INS şi de avizatorii interni.

7. Transmite în format electronic întreaga mapă a proiectului de act normativ, astfel cum a fost însuşită de conducerea ministerului, Direcţiei Politici Publice şi Comunicare - Serviciul Politici Publice la adresa e–mail: [email protected].

Referent de specialitate

1. Înregistrează corespondenţa

2. Arhivează corespondenţa


Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 16/19


Protecţiei Sociale


SERVICIUL OCUPARE



Pag. 17/19

CIRCUITUL PROIECTULUI DE ACT NORMATIV

Elaborare proiect de ordin şi instrument de motivare

AVIZARE INTERNĂ

SEMNAREA PROIECTULUI DE ACT NORMATIV DE CĂTRE MINISTRU

DOS transmite proiectul de act normativ către INS pentru semnare

DOS solicită Direcţiei Resurse Umane, repartizarea unui număr de înregistrare din registrul special întocmit şi ţinut de această direcţie

Actul normativ semnat de ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale, şi de preşedintele Institutului Naţional de Statistică, cu număr şi dată acordat de către Direcţia Resurse Umane

din registrul special, va fi transmis în copie certificată, prin ştampilarea pe verso pentru conformitate, şi în format electronic – document word -, la adresa de e-mail: [email protected] Direcţiei Politici Publice şi Comunicare, pentru a fi semnat electronic şi transmis în vederea

publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.

mailto:[email protected]

Anexa nr. 1

Lista ocupaţiilor avizate favorabil ce urmează să fie publicate prin Ordin comun al MMFPS şi INS în Monitorul Oficial al României

Nr.

crt.

Denumire ocupaţie Cod COR Data acordării avizului favorabil

Documents

Ministerul Muncii și Justiției Sociale - Anexa nr · Web viewLista este transmisă Direcţiei Politici Publice şi Comunicare pentru a fi publicată pe site-ul Ministerului Muncii