MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI - nt.politiaromana.ro · La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi corect întocmit. Testarea psihologică a candidaţilor

Piatra Neamţ, Str. Eroilor nr. 16, jud. Neamţ Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762,

R O M Â N I A NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Piatra Neamţ

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE Nr 96.307 din 17.10.2018

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEȚEAN NEAMŢ Ex. nr. 1

COMISIA DE CONCURS

A P R O B:

Conținutul și postarea pe INTERNET, INTRAPOL

și AVIZIERUL UNITĂȚII

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar șef de poliție

TABLAN COSTEL-PAUL

A P R O B:

Președintele comisie de concurs

Comisar şef de poliţie

MITROI AMEDEO BOGDAN

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art.2733

, art.2735

, alin. (1), lit. (a), art. 2736

, art. 2737

, art. 2738

şi art.2746

din Legea nr.360/2002, privind Statutul Poliţistului cu modificările și completările

ulterioare, ale Ordinului M.A.I. nr. 140/2016, privind unele activităţi de management resurse umane

în unităţile de poliţie ale M.A.I, ale Dispoziţiei M.A.I.- D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015, privind unele

proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., toate

cu modificările şi completările ulterioare, anexei la Nota raport nr.33340/2016, privind ghidul

specialităţilor asimilate, adresei I.G.P.R.-D.M.R.U. nr. 75.917 din 14.05.2018 privind lista posturilor

vacante din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț, a căror scoatere la concurs a fost

aprobată prin Memorandum, adoptat în Ședinţa de Guvern din data 03.05.2018, respectiv Dispoziţiei

Șefului Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț nr. 105.737 din 17.10.2018, Inspectoratul de

Poliţie Judeţean Neamț, cu sediul în municipiul Piatra Neamț, Str. Eroilor, nr. 16, organizează,

C O N C U R S / E X A M E N

pentru ocuparea funcţiei vacante de şef birou I la Biroul Investigații Criminale din cadrul Poliției

mun. Piatra Neamț, poziţia 424 din statul de organizare al unităţii. Funcţia este prevăzută cu gradul

profesional de comisar şef de poliţie, iar recrutarea se realizează cu personal din sursă internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ

următoarele condiţii:

să fie ofiţeri de poliţie,

pregătire de bază:

- pentru cei care au absolvit anterior organizării studiilor universitare în sistem “Bologna”:

studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalentă

sau

- pentru cei care au absolvit studii universitare în sistem “Bologna”: studii superioare de licență,

ciclul I de studii universitare,

.

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului:


- să aibă gradul profesional de minim subinspector de poliţie

- să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivel

„strict secret”;

-să aibă vechime in M.A.I . - 2 ani;

-să deţină/să obţină avizul conform al Procurorului General al Parchetului de

pe lângă ICCJ pentru funcţionarea ca organ de cercetare al poliţiei judiciare;

-să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei

sau 3 ani vechime în calitate de organ de cercetare al poliţiei judiciare; -să fie declaraţi „apt medical” şi „apt” la testarea psihologică pentru

promovarea în funcţii de conducere;

-să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni

disciplinare sau faţă de aceștia nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;

-să fi obţinut calificativul de cel puţin ,,bine” la ultimele două evaluări anuale

de serviciu.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, la secretariatul Serviciului

Resurse Umane.

Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț, la data de

15.11.2018, ora 10.00, conform graficului de desfăşurare a concursului/examenului.

Concursul/examenul va consta în susținerea unei probe unice de selecție, respectiv interviu

structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat conform Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 3 din

Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 - privind unele activităţi de management resurse umane în unitățile de

politie ale M.A.I., şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are

nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00, candidaţii fiind declarați „admis” în ordinea

descrescătoare a notelor obţinute la interviul structurat pe subiecte profesionale.

În cadrul interviului fiecare membru al comisiei va adresa întrebări candidatului, fără a depăşi

tematica şi bibliografia afişate şi în concordanţă cu atribuţiile şi responsabilităţile prevăzute în fişa

postului scos la concurs.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate independent de membrii

comisiei cu două zecimale, fără rotunjire.

În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant, mai mulţi

candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în

specialitatea postului scos la concurs.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la

concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului

scos la concurs.

Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut interviul structurat pe subiecte profesionale poate

formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele contestaţii se

depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din I.P.J. Neamț şi se soluţionează de către comisia

constituită în acest scop şi se comunică candidaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea

termenului de depunere. Candidaţii pot contesta numai notele la propriul interviu. Nota acordată după

soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă. Rezultatele la

contestaţii, precum şi rezultatele finale se aduc la cunoştinţa candidaţilor prin afişare şi prin postare la

sediul unităţii şi pe pagina de internet a inspectoratului.

Interviul se înregistrează audio şi/sau video.

Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț - Serviciul Resurse Umane,

în perioada 18.10-29.10.2018, ora 16.00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune într-un dosar plic, în volum complet:

- cererea de înscriere (anexa nr. 3);

- C.V. - ul întocmit conform Anexei nr. 9 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale

Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare

utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I. (anexa nr. 4)

- copii ale actului de identitate;

- copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului;

- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de

unitate, cu mențiunea „apt funcții de conducere”;


- declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de participare la concurs (anexa nr. 5);

Copiile solicitate pentru dosarul de înscriere se certifică pentru conformitate şi se semnează de

către persoana desemnată şi de către candidat, în baza documentelor originale prezentate.

Sunt acceptate și copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din inițiativa

candidatului.

Candidaţii care nu sunt încadraţi în Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț vor depune şi

adeverinţă, emisă de structura de resurse umane a unităţii din care fac parte din care să rezulte că nu

sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu sunt cercetaţi disciplinar, nu sunt puşi la dispoziţie în

condiţiile art. 2721

alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 2725

lit. a) şi b) din Legea nr.

360/2002 - privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; gradul profesional

deţinut, calificativele obţinute în ultimii 2 ani de activitate, vechimea totală în M.A.I., vechime în

specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei, nivelul de acces la informaţii clasificate.

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi corect întocmit. Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al M.A.I. din

Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp util candidaţilor.

Tematica şi bibliografia fac parte integrantă din anunţ.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J. Neamț, la

numărul de telefon 0233/207.000, sau interior 20024.

Prezentul anunț are un număr de 5 anexe, astfel:

Anexa 1 – Tematica și bibliografia;

Anexa 2 – Graficul de desfășurare a concursului/examenului;

Anexa 3 – model „Raport de înscriere”;

Anexa 4 – model „Curriculum vitae”;

Anexa 5 -model „Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare”.

COMISIA DE CONCURS:

1. Membru: __________

2. Membru: __________

SECRETAR COMISIE CONCURS,


R O M Â N I A Anexa 1

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Piatra Neamţ

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEȚEAN NEAMŢ

COMISIA DE CONCURS

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate în vederea ocupării funcţiei de şef birou la

Biroul de Investigaţii Criminale din cadrul Poliției Municipiului Piatra Neamț

CAPITOLUL I - MANAGEMENT

TEMATICĂ:

Funcţiile procesului managerial;

Planificarea managerială;

Conducerea subordonaţilor;

Controlul managerial;

Managementul luării deciziei;

Comunicarea în activitatea managerială;

Atribuţiile Poliţiei Române;

Modificarea și suspendarea raportului de serviciu al polițistului;

Drepturile, îndatoririle și restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertăți

ale polițistului;

Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni ale poliţistului;

Cercetarea prealabilă;

Activităţile de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului;

Perioada de stagiu, perioada de probă, definitivarea în profesie şi

exercitarea tutelei profesionale;

Fișa postului;

Evaluarea de serviciu a poliţiştilor;

Organizarea și funcționarea poliției judiciare;

Etica și deontologia polițistului;

Planificarea şi evaluarea activităţii structurilor de poliţie.

Codul controlului intern managerial. Standardele de control intern

managerial

BIBLIOGRAFIE:


Managementul Organizaţional al Poliţiei/Fundamente teoretice, Colecţia

Management şi Ştiinţe Comportamentale, Edit. MEDIAUNO 2007, Bucureşti, Costică

Voicu şi Ştefan Prună;

Legea nr. 218/23.04.2002, privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei

Române, cu modificările și completările ulterioare;

Legea nr. 360/6.06.2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și

completările ulterioare.

H.G. 725/02.09.2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea

nr. 360/2002 privind statutul polițistului, referitor la acordarea recompenselor și

răspunderea disciplinară a polițiștilor;

H.G. nr. 1.578/ 2002 privind condițiile în baza cărora polițistul are dreptul la

concedii de odihnă, concedii de studii și învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de

odihnă, tratament și recuperare;

Ordin M.A.I. nr. 140/02.09.2016 privind activitatea de management resurse

umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și

completările ulterioare;

Ordinul M.A.I. nr. 179/11.10.2014 pentru aprobarea Regulamentului privind

întocmirea şi comunicarea referatului de evaluare profesională de către conducătorul

parchetului sub coordonarea, controlul şi conducerea căruia îşi desfăşoară activitatea

poliţiştii din cadrul poliţiei judiciare;

Legea nr. 364/15.09.2004, privind organizarea şi funcţionarea poliţiei

judiciare, actualizată;

OMAI 1504/17.11.2006 privind desemnarea polițiștilor ca organe de cercetare

penală ale poliției judiciare, numirea, promovarea și eliberarea polițiștilor în/din

funcțiile structurilor de poliție judiciară și încetarea acestei calități;

H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al

poliţistului;

Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. nr. 33 din 01.07.2010, prin care a

fost aprobată Metodologia privind planificarea şi evaluarea activităţii structurilor de

poliţie;

Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. NR. 64 din 16.12.2010, prin care a

fost modificat art. 5 din Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. NR. 33 din

01.07.2010;

Procedura de sistem nr. 72031/23.10.2012 privind modul de elaborare al

Planului de activităţi şi a notei de sarcini lunare în structurile I.G.P.R.;

Ordinul Secretariatului General al Guvernului României nr.600/ 20.04.2018,

pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţii publice, cu

modificările şi completările ulterioare;


CAPITOLUL II - INVESTIGAŢII CRIMINALE

TEMATICĂ

Documentarea generală;

Supravegherea informativă;

Gestionarea surselor umane de informaţii;

Culegerea, stocarea şi valorificarea informaţiilor;

Managementul activităţii informative;

Organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice formaţiunilor de investigaţii

criminale din cadrul Poliţiei Române pentru prevenirea şi combaterea furturilor de

autovehicule, a traficului intern şi internaţional de autovehicule furate precum şi a

infracţiunilor de înşelăciune sau abuz de încredere, având ca obiect autovehicule

achiziţionate în sistem leasing sau închiriate în regim rent-a-car;

Organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice pentru prevenirea şi

combaterea infracţiunilor de înşelăciune;

Modul de acţiune al efectivelor de poliţie în cazurile de copii dispăruţi;

Înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea

administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;

Activitatea de înregistrare a dosarelor penale şi a dispoziţiilor procurorului;

Specializarea poliţiştilor din Poliţia Română în efectuarea activităţilor de

constatare a infracţiunilor, de identificare a autorilor şi de cercetare penală, în raport de

tipul infracţiunilor şi modul de comitere a acestora.

Procedura cercetării la fața locului;

Posibilitățile de examinare și de analiză în laboratoarele criminalistice din

Poliția Română.

Infracţiunea;

Pedepsele;

Măsurile de siguranţă;

Minoritatea;

Cauzele care înlătură răspunderea penală;

Cauzele care înlătură sau modifică executarea pedepsei;

Infracţiuni contra persoanei;

Infracţiuni contra patrimoniului;

Infracţiuni contra înfăptuirii justiţiei;

Infracțiuni de fals;

Infracţiuni care aduc atingere unor relaţii privind convieţuirea socială;

Acțiunea penală și acțiunea civilă în procesul penal;

Participanţii în procesul penal.

Probele, mijloacele de probă şi procedeele probatorii;

Măsurile preventive și alte măsuri procesuale;


Urmărirea penală.

BIBLIOGRAFIE:

Ordinul M.A.I. nr. S/120/16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea

activităţii informative de către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră Română şi Oficiul

Român pentru Imigrări;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de

aplicare la nivelul Poliţiei Române a Ordinului M.A.I. nr. S/120/2011;

Notă-raport nr. S/1434678/15.06.2018 privind eficientizarea activității Poliției

Române pentru documentarea și supravegherea grupărilor infracționale;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 125 din 12.12.2012, privind aprobarea Metodologiei

privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice formaţiunilor de investigaţii

criminale din cadrul Poliţiei Române pentru prevenirea şi combaterea furturilor de

autovehicule, a traficului intern şi internaţional de autovehicule furate precum şi a

infracţiunilor de înşelăciune sau abuz de încredere, având ca obiect autovehicule

achiziţionate în sistem leasing sau închiriate în regim rent-a-car;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 42 din 26.06.2014, prin care a fost aprobată Metodologia

privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice pentru prevenirea şi

combaterea infracţiunilor de înşelăciune;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 44/2007 pentru aprobarea ,,Manualului de bune practici

privind modul de acţiune al poliţiei în cazurile copiilor dispăruţi sau victime ale

abuzurilor, traficului de persoane şi pornografie infantilă pe internet”;

Ordinul comun al M.A.I. nr. 56/2014 şi al P.Î.C.C.J nr. 12/C/2014 pentru

aprobarea Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul

sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de

poliţie de către procuror;

Ordinul comun M.A.I./PÎCCJ nr. 182/1754/C/2009 privind procedura

efectuării cercetării la faţa locului;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 76/22.12.2014 privind activitatea de înregistrare a

dosarelor penale şi a dispoziţiilor procurorului;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 23/04.03.2015 privind specializarea poliţiştilor din

Poliţia Română;

Ordinul Comun M.A.I. nr. 182/14.08.2009 și P.Î.C.C.J. nr. 1754/C/05.08.2009

privind procedura cercetării la faţa locului;

Posibilitățile de examinare și de analiză în laboratoarele criminalistice din

Poliția Română, nr. 84628/07.03.2014- Institutul Național de Criminalistică;

Legea 286/2009, privind Codul Penal, cu modificările și completările ulterioare;

Legea 135/2010, privind Codul de Procedură Penală, cu modificările și

completările ulterioare.

CAPITOLUL III - COOPERARE POLIȚIENEASCĂ INTERNAȚIONALĂ


TEMATICĂ

Semnalările din Sistemul Informatic Schengen. Semnalări de persoane;

Semnalările de informaţii. Bunuri căutate;

Sistemul Informatic Schengen. Biroul Sirene;

Asistența polițienească internațională - canalele de cooperare polițienească

internațională, cererea de asistență polițienească internațională;

Asistența judiciară internațională în materie penală - comisia rogatorie

internațională și transferul de proceduri în materie penală;

Activitatea poliţiştilor din cadrul structurilor de investigaţii criminale cu

atribuţii în combaterea infracţiunilor săvârşite de cetăţenii români în străinătate.

BIBLIOGRAFIE

Legea 141/12.07.2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului

Informatic Naţional de Semnalări şi participarea României la Sistemul Informatic

Schengen;

Ordinul M.A.I. 212/23.09.2010 privind semnalările de interes Schengen

modificat prin O.M.A.I. 37/2012;

D.I.G.P.R. 59/2010 – prin care au fost aprobate procedurile de lucru aferente

semnalărilor în SINS/SIS;

Legea nr. 302/28.06.2004 privind cooperarea judiciară internaţională în materie

penală, cu modificările și completările ulterioare;

Manual Schengen de cooperare internațională transfrontalieră.

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 55/2013 „Metodologia de lucru privind activităţile

specifice de combatere a criminalităţii itinerante/transfrontaliere, din competenţa

materială a formaţiunilor de investigaţii criminale”.

CAPITOLUL IV – ACTIVITATEA DE INFORMARE PUBLICĂ/PROTECȚIA

DATELOR CU CARACTER PERSONAL / SOLUȚIONAREA PETIȚIILOR /

DOCUMENTE CLASIFICATE

TEMATICĂ

Accesul liber la informaţiile de interes public;

Persoanele autorizate din cadrul M.A.I. să ţină legătura cu mass-media;

Protecţia datelor cu caracter personal;

Primirea, evidența, examinarea și soluționarea petițiilor;

Clasificarea și declasificarea informațiilor ;

Măsuri minime de protecție a informațiilor clasificate;

Reguli generale referitoare la evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea,

multiplicarea, manipularea, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate;


Protecția informațiilor secret de stat;

Retragerea autorizaţiei de acces la informaţii secrete de serviciu;

Responsabilităţile generale ale utilizatorilor privind securitatea în cadrul S.I.C.

W.A.N. POLIŢIA ROMÂNĂ;

BIBLIOGRAFIE

Legea nr. 544/12.10.2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public,

cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 129/2018 – pentru modificarea şi completarea Legii 102/2005, privind

înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale de Supraveghere a

Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, precum şi pentru abrogarea legii 677/2001,

pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi

libera circulaţie a acestor date, Regulamentul U.E. nr. 2016/279, al Parlamentului

European şi al Consiliului privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte

prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date;

Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de

soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare

Ordinul Ministrului nr. 190 /2004 privind primirea, evidența, examinarea și

soluționarea petițiilor în M.A.I. cu modificările și completările ulterioare;

Ordinul M.A.I. nr. 201/2016 privind organizarea activităţii de informare publică

şi relaţii publice în M.A.I;

Legea nr.182/2002 privind protecția informațiilor clasificate ;

H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a

informațiilor clasificate;

H.G. 781/2002 privind protecția informațiilor secrete de serviciu;

O.M.I S/353/2002–declasificat, pentru Aprobarea normelor de aplicare a

Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate si secrete de serviciu in

unitățile MI ;

O.M.I S/389/2003–declasificat, pentru Aprobarea ghidului de clasificare a

informațiilor in MI, precum si a Listei cu informații secrete de serviciu in MI ;

Ghidul General de Securitate pentru Utilizatorii SIC WAN POLITIA ROMANA

(postat pe INTRAPOL secțiunea Intranet).

Notă: În vederea pregătirii pentru concurs, candidaţii vor consulta

bibliografia indicată ce va fi adusă la zi în raport cu modificările normative

adoptate pană la data concursului.

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS/EXAMEN

Membrii comisiei de concurs/examen:

1.

2.

http://intrapol/documente_site/cstic/GHID_GENERAL_DE_SECURITATE_WAN.pdf


MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIE ROMÂNE INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN NEAMȚ

COMISIA DE CONCURS

Anexa 2

GRAFICUL

desfășurării concursului pentru ocuparea funcției vacante de șef birou I

la Biroul Investigații Criminale din cadrul Poliției mun. Piatra Neamț

N

Nr.

crt.

Activitatea Termen

1.

Depunerea rapoartelor de înscriere la concurs și a

dosarelor în volum complet de către candidați;

Înregistrarea rapoartelor și verificarea sumară a

îndeplinirii condițiilor de participare la concurs.

În zilele lucrătoare

până cel târziu la data de

29.10.2018, ora 16.00

2. Programarea în vederea susținerii de către candidați a

testării psihologice, la Centrul de psihosociologie al MAI, data

și ora exactă urmând a fi comunicate ulterior candidaților. 29.10.2018

3. Întocmirea şi transmiterea solicitărilor scrise către

C.N.P. şi organizaţiile sindicale reprezentative de desemnare a

observatorilor. 29.10.2018

4. Analiza de către comisia de concurs a dosarelor de

recrutare depuse de candidați și validarea/invalidarea

candidaturilor. 08.11.2018

5. Afișarea listei candidaților care nu îndeplinesc condițiile

de participare la concurs 12.11.2018

6. Elaborarea planului de interviu, a ghidului de interviu şi

a grilei de interpretare şi notare

Cu cel mult 24 de ore înainte

de data susţinerii probei

7. Desfășurarea probei de concurs – interviu pe subiecte

profesionale

15.11.2018

începând cu ora 10.00

8. Afișarea rezultatelor după susținerea probei interviu 15.11.2018

9. Primirea contestațiilor și prezentarea acestora comisiei

de soluționare a contestațiilor În 24 de ore de la afişarea

rezultatelor

10. Soluționarea contestațiilor Două zile lucrătoare de la

expirarea termenului de depunere

11. Afișarea rezultatelor finale După expirarea termenului de

depunere și soluționare a

contestațiilor

COMISIA DE CONCURS:

1. Președinte: _______________

2. Membru: _______________

3. Membru: _______________


Anexa 3 model „Raport de înscriere”

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN __________

POLIȚIA MUNICIPIULUI/ ORAȘULUI/ SERVICIUL_________________

Grad, nume prenume_____________

APROB,

ȘEFUL INSPECTORATULUI

R A P O R T

din data de_____________

Am onoarea să raportez următoarele:

Sunt încadrat la ______________________, din data de _____________, iar în prezent îmi

desfăşor activitatea în funcţia de___________________la _______________________.

Sunt absolvent al Facultății __________________________, profil ________________

promoţia ________.

Vă rog să-mi aprobaţi participarea la concursul ce se va desfăşura în data de

________________ în vederea ocupării funcţiei de __________________ la

_____________________________ din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate în anunţ, pe

care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe proprie răspundere că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub efectul unei

sancţiuni disciplinare şi nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, conform art. 27^46 alin. (1) lit.

b din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare.

Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia din cauze

are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat, în condiţiile

legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care doresc sa particip.

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnătura

________________

Telefon mobil: ______________


Anexa 4 model „Curriculum vitae”

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: mobil mobil

Fax

E-mail

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională

relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupat

Principalele activităţi şi

responsabilităţi

Numele şi adresa

angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul

de activitate

Perioada



responsabilităţi

Numele şi adresa

angajatorului


de activitate

Perioada



responsabilităţi

Numele şi adresa

angajatorului


de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare

profesională absolvite, începând cu cel mai recent


Calificarea/diploma obţinută

Disciplinele principale

studiate / competenţe

profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de

învăţământ / furnizorului de

formare

Nivelul în clasificarea

naţională sau internaţională

Perioada







formare



Perioada







formare



Aptitudini şi competenţe

personale

Limba(i) străină(e) cunoscute

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţie

Discurs oral Exprimare

scrisă

Limba ( exemplu: Engleză)

B

2

Utilizator

independen

t

A

2

Utilizator

elementa

r

A

2 Utilizator

elementar

A

2 Utilizator

elementar

B

1

Utilizator

independe

nt

Limba ( Italiană)

Limba (Germană)

Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi

Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini

organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu



tehnice


Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.


artistice


Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe

Data _____________ Semnătura _________________


Anexa nr. 5 model „Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare”

DECLARAȚIE,

Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica)

lui_________________ și al _________________________, născut(ă) la data de ____________, în

localitatea_______________, județul/ sectorul _______________, posesor al BI/CI seria _____, nr.

___________, eliberat de ___________________, la data de __________, în calitate de candidat la

concursul organizat de Inspectoratul de Poliție al Județului Neamț, în vederea ocupării funcției de șef

birou I la Biroul Investigații Criminale din cadrul Poliției mun. Piatra Neamț, cu personal recrutat

din sursă internă, declar pe propria răspundere că am luat cunoștință despre condițiile de recrutare cu

care sunt de acord și pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din niciun partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau

care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, nu am desfăşurat

activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege şi nu am fost destituit dintr-o funcţie

publică în ultimii şapte ani.

Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în

care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori incompatibilităţi determinate de

neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat, chiar dacă rezultatele obţinute la

concurs ar permite acest fapt.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile

Regulamentului General privind Protecţia Datelor (Regulamentul U.E. 2016/679)

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat

personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________ Semnătura __________

Documents

MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI - nt.politiaromana.ro · La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi corect întocmit. Testarea psihologică a candidaţilor