MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL ......2020/09/21 · no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar electrónicamente su solicitud,

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 251 Lunes 21 de septiembre de 2020 Sec. II.B. Pág. 79427

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICAY EL RETO DEMOGRÁFICO

10969 Resolución de 28 de agosto de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general (referencia 1G/2020) para cubrir las vacantes que se relacionan en el Anexo A de esta Resolución y con arreglo a las siguientes bases.

El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos. Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

Primera. Participación.

1. De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, podrán participar en el presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.

Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.

En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:

Los funcionarios que presten servicio en las Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un periodo de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Los funcionarios destinados en las Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente concurso cuando

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cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su puesto de reserva en los citados destinos.

Los funcionarios que presten servicios o que, encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Los funcionarios, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).

Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese Departamento conceder la referida autorización

De acuerdo con lo previsto en el artículo 103. cuarto. 5 de la Ley 31//1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

2. Podrá participar el personal militar de carrera solicitando aquellos puestos que cuente con la clave de adscripción a Administración Pública A5.

El personal militar de carrera que participe en este concurso, deberá contar con la previa autorización de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa. Se admitirá copia del resguardo de la solicitud, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el órgano competente.

3. Cumplidos los requisitos establecidos en el apartado anterior, las condiciones generales exigidas en las bases de la convocatoria y las formalidades previstas en la correspondiente relación de puestos de trabajo, los puestos que se ofertan en el presente concurso son los que se detallan en el Anexo A.

Segunda. Situaciones administrativas de los participantes.

1. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del cv

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artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984 de 2 de agosto de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.

2. Los funcionarios en situación de servicios en otras Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.

3. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular, (artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) o en excedencia voluntaria por agrupación familiar, (artículo 89.3, del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación.

4. Los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares o en servicios especiales con derecho a reserva de puesto, (artículos 89.4 y 87 del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

5. Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar.

6. Los funcionarios en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Los funcionarios sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si ese puesto fuera adjudicado en este concurso.

7. Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

8. Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

Tercera. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección General de Personal e Inspección de los Servicios del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, ajustándose a los modelos publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Las instancias se presentarán a través del portal Funciona, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base.

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Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.

En el caso de que el concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará al concursante de que la instancia la puede presentar cumplimentando el Anexo I que aparece publicado en la página web: https://www.miteco.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/ y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de los concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.

Los funcionarios que se encuentren en situación distinta a la de servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso podrá presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud electrónica.

Los concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta.

La solicitud a presentar consistirá en los siguientes documentos:

– Anexo I: Solicitud de participación.– Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de

gestión de personal.– Anexo III: Méritos alegados por el candidato.– Anexo IV. Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el/los Centro/s de

trabajo donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.– Documentos acreditativos de dichos méritos que se presentarán en formato UNE A4

sin encuadernación y unidos con una sola grapa, para los casos de su presentación en papel según lo establecido en estas bases.

Los modelos de los anexos I, III y IV para imprimir y cumplimentar se encuentran disponibles en la página web del Departamento:

https://www.miteco.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/

No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las diferentes Unidades registrales dentro del plazo establecido para la presentación de instancias.

La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en ellos se contienen a pie de página.

2. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

3. En el supuesto de estar interesados en las vacantes que se anuncian en un determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de cv

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los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes.

Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud, anexo I, y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.

Cuarta. Baremo de valoración.

La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una puntuación total de todos los méritos, de 25 puntos. La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración.

Las puntuaciones otorgadas, así como, la valoración final obtenida, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

Méritos generales

1. Valoración del grado personal consolidado.

El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:

– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al nivel del puesto al que se

concursa: 6 puntos.– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se

concursa: 4 puntos.

En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.

En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el puesto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo II.

2.–Valoración del trabajo desarrollado.

a) Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

– Por el desempeño de puestos de trabajo con nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,417 puntos por mes trabajado.

– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.

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– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.

A estos efectos:

Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removidos de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a su grado personal consolidado.

A los funcionarios que se encuentren en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), se le considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.

El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.

3. Cursos de formación o perfeccionamiento.

Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.

Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración no serán objeto de valoración.

Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento hasta 9 puntos, con la siguiente distribución:

– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.

Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:

Inferior a 2 horas: 2 puntos.Igual o superior a 2 horas: 3 puntosIgual o superior a 5 horas: 4 puntos.Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.

Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de veces que se haya realizado o impartido.

No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.

Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración sea de 15 horas o más.

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Los cursos de formación y perfeccionamiento del personal militar de carrera susceptibles de valoración en este concurso en los términos establecidos en el artículo 44.1 d) del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, deberán haber sido realizados en centros oficiales de formación del personal militar.

El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la obsolescencia de los contenidos así lo recomiende será de 8 años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Solo serán valorables los cursos relacionados con las materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento reseñadas en el anexo A de la convocatoria para cada puesto de trabajo.

Los cursos acreditados y valorados en este apartado no podrán tenerse en cuenta para valorar los méritos específicos como conocimientos de la misma materia.

4. Antigüedad.

Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 20 puntos.

Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.

De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumplan los requisitos.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.

Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:

5.1 Destino previo del cónyuge funcionario.

Cuando el cónyuge funcionario haya obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:

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– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario se valorará con 5 puntos.

– Si han transcurrido más de 4 años y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario se valorará con 4 puntos.

– Si ha transcurrido más de 3 años y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario se valorará con 3 puntos.

– Si ha transcurrido más de 2 años y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario se valorará con 2 puntos.

– Si ha transcurrido más de 1 año y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario se valorará con 1 punto.

– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario se valorará con 0,5 puntos.

A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante ocupa ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario.

En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.

En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.

5.2 Cuidado de hijos e hijas o de familiares.

a) Cuidado de hijos tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o hija cumpla doce años siempre que acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos de la siguiente forma:

La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:

1. Se valorará con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que residan el menor o menores, objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.

2. Se valorará con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia.

3. Se valorará con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora en la conciliación porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite el puesto de trabajo desde el que se accede.

A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.

Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los siguientes supuestos compatibles entre sí:

Cuando el hijo o hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33%, 0,5 puntos.

Cuando el hijo o hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%, 1 punto.

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Cuando se trate de una familia monoparental 1 punto.Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general 0,5 puntos.Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial 1 punto.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un familiar.

b) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, que se acceda desde un municipio distinto al de la residencia del familiar, y que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

a. Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.b. Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.

Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos e hijas.

No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.

Méritos específicos adecuados a las características del puesto

Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un máximo de 25 puntos.

En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.

A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.

En relación con los puestos ubicados en las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).

Quinta. Acreditación de los méritos.

La certificación de los méritos de los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.

1. Méritos generales.

Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo II que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:

a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios destinados en los servicios centrales.

b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial.

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c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de los funcionarios destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.

d) El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que corresponda cuando se trate de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.

e) La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del funcionario, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.

f) La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.

g) La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren en situación administrativo de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma.

h) La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Empresa, en el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuya última destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.

i) La emisión del certificado de méritos del personal militar de carrera deberá ser expedida por el mando o jefatura de personal del Ejército de pertenencia, o por la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo II se deberá aportar el correspondiente certificado.

Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.

a) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.

b) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

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– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo I.

Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de nacimiento.

Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.

– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad obligatoria de escolarización.

– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3 de la Base Cuarta, declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).

– Documentación acreditativa de que el funcionario que alega este supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del certificado de empadronamiento.

– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia.

– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad familiar.

c) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad.

– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.

– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo I de esta convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.

– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como, documentación que acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma

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negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.

De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudad derivadas de la calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.

2. Méritos específicos

El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en el modelo Anexo IV que se adjunta a ésta convocatoria por la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.

Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere necesaria.

Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. Los requisitos, méritos y su valoración y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán estar referidos a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud del participante. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos, anexo II, podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su solicitud formulada en plazo.

2. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

3. En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 del citado Reglamento.

4. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.

Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

5. En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.

6. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrá declararse desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.

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Séptima. Comisión de valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión cuya composición se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:

Presidente: Un funcionario destinado en la Subsecretaría.Secretario: Un funcionario destinado en la Subsecretaría.Vocales: Un funcionario en representación de la Subsecretaría.Tres funcionarios en representación de los Centros directivos, de los que al menos uno

será designado a propuesta del Centro Directivo al que figuren adscritos los puestos de trabajo convocados.

Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente. Interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.

2. Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

3. Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.

4. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente convocatoria.

5.–Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

Octava. Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el concurso.

Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona participante hubiera obtenido un puesto de trabajo con carácter definitivo por cualquiera de los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo a la mayor brevedad a la Subdirección General de Personal e Inspección de los Servicios del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Teléfono 91 597.62.51 Fax 91 597 59 58, para proceder a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, abriendo un plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las personas excluidas. Al listado de exclusiones se le dará publicidad suficiente, que será, con carácter mínimo, su publicación en las páginas web de este Departamento.

La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta la fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.

El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados), se admitirá hasta el día anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones provisionales se dará también suficiente publicidad.

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Novena. Listados provisionales de valoración de méritos.

Con el fin de informar a los diferentes candidatos de las valoraciones provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones.

Décima. Resolución del concurso.

1. La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaria para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.

2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del art. 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de los participantes a quienes se les adjudique destino de origen de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una situación distinta a la de servicio activo.

3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

No obstante, para los funcionarios que se encuentren en licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.

La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la Unidad competente.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

Undécima. Destinos adjudicados.

Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.

Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

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Duodécima. Publicación de la resolución del concurso.

La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

En la correspondiente baja de haberes deberá constar si ha percibido o no la paga extraordinaria correspondiente al periodo de devengo.

El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este concurso, una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a la situación administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en el artículo 107.1 g) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, modificada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa, siendo de aplicación a este personal el régimen jurídico que se especifica en la Disposición Adicional Undécima del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil, corresponderá al Ministerio de Defensa.

Décimo tercera. Recursos.

Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico en el plazo de un mes desde su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.

Madrid, 28 de agosto de 2020.–El Subsecretario para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Miguel González Suela.

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lam

ento

de

Exp

losi

vos

y de

l R

egla

men

to d

e A

rtícu

los

Piro

técn

icos

y

Car

tuch

ería

.

Apo

yo e

n la

ca

talo

gaci

ón d

e ex

plos

ivos

y p

irote

cnic

a qu

e re

quie

ren

el

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.

Ate

nció

n te

lefó

nica

, re

gist

ro d

e do

cum

ento

s.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

el

desa

rrol

lo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

. M

anej

o de

he

rram

ient

as

ofim

átic

as.

Su

bdire

cció

n G

ener

al d

e Ef

icie

ncia

Ene

rgét

ica

5.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(4

7097

99)

1 M

adrid

18

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Ofim

átic

a.

Pro

tecc

ión

de

dato

s.

Trat

amie

nto

y se

guim

ient

o de

l fon

do

naci

onal

de

efic

ienc

ia

ener

gétic

a Tr

atam

ient

o y

segu

imie

nto

de lo

s ah

orro

s en

ergé

ticos

de

las

adm

inis

traci

ones

pú

blic

as.

Man

ejo

de p

rogr

amas

in

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átic

os y

cor

reo

elec

tróni

co.

Exp

erie

ncia

en:

M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

el

desa

rrol

lo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

6.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(3

2525

16)

1 M

adrid

18

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Ofim

átic

a.

Reg

istro

, arc

hivo

de

docu

men

taci

ón, c

ontro

l y

enví

o de

co

mun

icac

ione

s.

Man

teni

mie

nto

y or

gani

zaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

. A

poyo

adm

inis

trativ

o

Exp

erie

ncia

en:

La

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.

Man

ejo

de

herr

amie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

7.

O

pera

dor/O

pera

dora

P

erifé

rico

(519

9145

) 1

Mad

rid

14

3.81

3,53

C

2 A

E

EX

11

Ofim

átic

a.

Man

ejo

de e

quip

os

info

rmát

icos

. E

xper

ienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

SE

CR

ETA

RÍA

DE

ESTA

DO

DE

MED

IO

AM

BIE

NTE

D

IREC

CIÓ

N G

ENER

AL

DEL

AG

UA

U

nida

d de

Apo

yo

8.

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón

(504

5111

) 1

Mad

rid

22

4.15

7,93

A

2C1

A1

EX

11

Ges

tión

de la

in

form

ació

n y

de

los

docu

men

tos

elec

tróni

cos

de la

AG

E.

Porta

firm

as

elec

tróni

co.

Ges

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de c

orre

o,

arch

ivo,

age

nda.

Ap

oyo

Adm

inis

trativ

o en

pr

epar

ació

n de

re

unio

nes

y vi

ajes

. R

ecep

ción

, dis

tribu

ción

y

cont

rol d

e do

cum

ento

s.

Red

acci

ón d

e do

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

Se

guim

ient

o de

pr

egun

tas

parla

men

taria

s.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

9.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(1

4465

20)

1 M

adrid

18

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Reg

istro

el

ectró

nico

. Tr

amita

ción

de

corr

eo,

agen

da y

arc

hivo

.

Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en p

repa

raci

ón d

e re

unio

nes

y vi

ajes

.

Reg

istro

de

docu

men

tos.

Dis

tribu

ción

, con

trol y

se

guim

ient

o de

do

cum

ento

s

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

Su

bdire

cció

n G

ener

al d

e Pl

anifi

caci

ón H

idro

lógi

ca

10.

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón

(169

3445

) 1

Mad

rid

22

4.15

7,93

A

2C1

AE

E

X11

A

dmin

istra

ción

el

ectró

nica

.

Arc

hivo

y

docu

men

taci

ón.

Ofim

átic

a.

Arc

hivo

y g

estió

n de

do

cum

ento

s.

Apo

yo e

n la

tram

itaci

ón

de e

xped

ient

es

adm

inis

trativ

os.

Apo

yo e

n re

dacc

ión

de

docu

men

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Exp

erie

ncia

en:

Reg

istro

ele

ctró

nico

de

docu

men

tos.

Arc

hivo

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

Su

bdire

cció

n G

ener

al d

e Pr

ogra

mac

ión

y G

estió

n Ec

onóm

ica

y Pr

esup

uest

aria

11.

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón

(349

5523

) 1

Mad

rid

20

3.81

3,53

A

2C1

AE

E

X11

C

ontra

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Legi

slac

ión

med

ioam

bien

tal.

Ges

tión

adm

inis

trativ

o co

ntab

le y

tram

itaci

ón

de e

xped

ient

es.

Con

veni

os d

e G

estió

n D

irect

a y

docu

men

taci

ón

rela

cion

ada

Tram

itaci

ón, a

rchi

vo y

co

ntro

l de

auto

rizac

ione

s pa

ra

cont

rata

ción

Exp

erie

ncia

e¨:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

de

traba

jo.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

de e

xped

ient

es.

Su

bdire

cció

n G

ener

al d

e D

omin

io P

úblic

o H

idrá

ulic

o e

Infr

aest

ruct

uras

12.

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón

(181

6644

) 1

Mad

rid

22

4.15

7,93

A

2C1

AE

E

X11

C

ontra

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Arch

ivo

y do

cum

enta

ción

Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

rela

cion

ados

con

obr

as

públ

icas

en

toda

s su

s fa

ses

Tr

amita

ción

, se

guim

ient

o y

cons

ulta

de

exp

edie

ntes

de

cont

rata

ción

Ap

oyo

en la

red

acci

ón

de d

ocum

enta

ción

ad

min

istr

ativ

a.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pue

sto.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

y re

gist

ro.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

13.

Té

cnic

o/Té

cnic

a (4

6806

42)

1 M

adrid

20

4.

157,

93

A2C

1 A

E

EX

11

Ges

tión

y tra

tam

ient

o de

la

info

rmac

ión

y de

lo

s do

cum

ento

s el

ectró

nico

s

Tram

itaci

ón

adm

inis

trativ

a y

elec

tróni

ca d

e ex

pedi

ente

s

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s.

Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en la

reda

cció

n de

In

form

es, c

arta

s es

crito

s y

otro

s do

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

.

Exp

erie

ncia

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el

pues

to.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

14.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(1

5096

78)

1 M

adrid

18

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva

Der

echo

ad

min

istra

tivo

Arc

hivo

y

docu

men

taci

ón

Arc

hivo

de

docu

men

tos

y ge

stió

n de

ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

. G

estió

n de

l cor

reo

elec

tróni

co y

age

ndas

. O

rgan

izac

ión

de

reun

ione

s y

viaj

es

Reg

istro

y s

egui

mie

nto

pr

egun

tas

parla

men

taria

s Ta

reas

de

apoy

o ad

min

istra

tivo

Exp

erie

ncia

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el

pues

to.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

O

FIC

INA

ESPA

ÑO

LA

DEL

CA

MB

IO

CLI

MÁ

TIC

O

U

nida

d de

Apo

yo

15.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(503

8625

) 1

Mad

rid

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

In

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.

Aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

regi

stro

.

Aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

figur

as

parla

men

taria

s.

Man

teni

mie

nto

de

base

s de

dat

os y

ar

chiv

os.

Man

ejo

de la

ap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e re

gist

ro,

de fi

gura

s pa

rlam

enta

rias,

de

petic

ión

de m

ater

ial y

po

rtafir

mas

ele

ctró

nico

.

Aten

ción

de

visi

tas,

lla

mad

as te

lefó

nica

s y

apoy

o en

las

tare

as d

e ge

stió

n de

l buz

ón d

e in

form

ació

n al

ci

udad

ano.

Apoy

o en

la g

estió

n de

as

unto

s ge

nera

les,

lo

gíst

icos

y d

e m

ante

nim

ient

o.

Apoy

o en

el

segu

imie

nto

de fi

gura

s pa

rlam

enta

rias

y de

in

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es d

el ín

dice

ne

gro

de la

CSY

SE.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

die

tas

y ex

pedi

ente

s de

caj

a fij

a.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

Su

bdire

cció

n G

ener

al d

e C

oord

inac

ión

de A

ccio

nes

Fren

te a

l Cam

bio

Clim

átic

o

16.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(246

0023

) 1

Mad

rid

18

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X11

Ba

ses

de d

atos

de

regi

stro

s de

do

cum

ento

s.

Ofim

átic

a.

Tare

as a

dmin

istra

tivas

de

apo

yo a

la U

nida

d.

Apoy

o en

la

orga

niza

ción

de

reun

ione

s, s

emin

ario

s y

talle

res.

Apoy

o en

la e

labo

raci

ón

de in

form

es, e

stud

ios

y tra

bajo

s.

Ges

tión

de b

uzon

es

gené

ricos

de

corre

o el

ectró

nico

.

Man

teni

mie

nto

de

base

s de

dat

os.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

D

IREC

CIÓ

N G

ENER

AL

DE

CA

LID

AD

Y

EVA

LUA

CIÓ

N

AM

BIE

NTA

L

Su

bdire

cció

n G

ener

al d

e Ec

onom

ía C

ircul

ar

17.

Je

fe /

Jefa

de

Sec

ción

(5

2716

35)

1 M

adrid

22

4.

859,

89

A2C

1 A

E

EX

11

Ges

tión

de la

in

form

ació

n y

de

los

docu

men

tos

elec

tróni

cos.

Con

trol,

arch

ivo

y lo

caliz

ació

n de

la

docu

men

taci

ón.

Prog

ram

as d

e R

egis

tro.

Tram

itaci

ón d

e Ex

pedi

ente

s de

Tr

asla

dos

Tran

sfro

nter

izos

de

Res

iduo

s:

-Reg

istro

,

-Con

trol,

arch

ivo

y cu

stod

ia d

e la

do

cum

enta

ción

.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res

deriv

ados

de

trasl

ados

tra

nsfro

nter

izos

ilíc

itos.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

18.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(252

4505

) 1

Mad

rid

18

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X11

G

estió

n do

cum

enta

l

Reg

istro

Apoy

o ad

min

istra

tivo

en

rela

ción

con

las

tare

as

prop

ias

de la

Su

bdire

cció

n:

Ges

tión

de c

onsu

ltas,

es

crita

s y

tele

fóni

cas.

G

estió

n do

cum

enta

l. R

egis

tro.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

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átic

as p

ara

el

desa

rrollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

Expe

rienc

ia e

n R

egis

tro

de d

ocum

enta

ción

. Su

bdire

cció

n G

ener

al d

e Ev

alua

ción

Am

bien

tal

19.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(468

9070

) 1

Mad

rid

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Ap

licac

ione

s SA

P SA

BIA

y ES

TELA

.

Inte

rnet

: pág

inas

de

l Min

iste

rio y

ex

tern

as. S

ede

elec

tróni

ca d

el

Min

iste

rio.

Proc

edim

ient

o de

ev

alua

ción

am

bien

tal d

e ám

bito

est

atal

.

Ofim

átic

a.

Org

aniz

ació

n de

env

ío

de d

ocum

ento

s ad

min

istra

tivos

en

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edim

ient

o de

ev

alua

ción

am

bien

tal d

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bito

est

atal

de

proy

ecto

s y

plan

es,

med

iant

e pr

oced

imie

ntos

físi

cos

y el

ectró

nico

s.

Rel

ació

n co

n U

nida

des

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rnas

: Rég

imen

In

terio

r y V

ices

ecre

taría

G

ener

al T

écni

ca.

Che

queo

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ontro

l de

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men

tos

publ

icad

os

en e

l BO

E.

Car

ga d

e da

tos,

con

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y tra

tam

ient

o de

re

gist

ros

de e

ntra

da y

sa

lida

en E

STEL

A.

Car

ga y

gra

baci

ón d

e do

cum

ento

s en

SAB

IA y

ch

eque

o co

n la

sed

e el

ectró

nica

del

M

inis

terio

. At

enci

ón e

info

rmac

ión

tele

fóni

ca a

l púb

lico

sobr

e as

unto

s de

ev

alua

ción

am

bien

tal.

Arch

ivo

y se

guim

ient

o de

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edie

ntes

de

proy

ecto

s, p

lane

s y

prog

ram

as d

e ev

alua

ción

am

bien

tal.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

20.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(365

8057

) 1

Mad

rid

18

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X11

Ap

licac

ione

s SA

P SA

BIA

y ES

TELA

.

Inte

rnet

: pág

inas

de

l Min

iste

rio y

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tern

as. S

ede

elec

tróni

ca d

el

Min

iste

rio.

Ofim

átic

a.

Org

aniz

ació

n de

env

ío

de d

ocum

ento

s ad

min

istra

tivos

en

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edim

ient

o de

ev

alua

ción

am

bien

tal d

e ám

bito

est

atal

de

proy

ecto

s y

plan

es,

med

iant

e pr

oced

imie

ntos

físi

cos

y el

ectró

nico

s.

Rel

ació

n co

n U

nida

des

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rnas

: Rég

imen

In

terio

r y V

ices

ecre

taría

G

ener

al T

écni

ca.

Che

queo

y c

ontro

l de

docu

men

tos

publ

icad

os

en e

l BO

E.

Ges

tión

de b

ases

de

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s en

Exc

el.

Car

ga d

e da

tos,

con

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y tra

tam

ient

o de

re

gist

ros

de e

ntra

da y

sa

lida

en E

STEL

A.

Car

ga y

gra

baci

ón d

e do

cum

ento

s en

SAB

IA y

ch

eque

o co

n la

sed

e el

ectró

nica

del

M

inis

terio

.

Aten

ción

e in

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ació

n te

lefó

nica

al p

úblic

o so

bre

asun

tos

de

eval

uaci

ón a

mbi

enta

l.

Arch

ivo

y se

guim

ient

o de

exp

edie

ntes

de

proy

ecto

s, p

lane

s y

prog

ram

as d

e ev

alua

ción

am

bien

tal.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

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Pla

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Loca

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NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

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Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

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os

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rmac

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y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

21.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(433

4787

) 1

Mad

rid

18

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X11

O

fimát

ica.

Aplic

acio

nes

SAP

SABI

A y

ESTE

LA.

Inte

rnet

: pág

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l Min

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ción

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bito

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atal

Org

aniz

ació

n de

env

ío

de d

ocum

ento

s ad

min

istra

tivos

en

proc

edim

ient

o de

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alua

ción

am

bien

tal d

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bito

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proy

ecto

s y

plan

es,

med

iant

e pr

oced

imie

ntos

físi

cos

y el

ectró

nico

s (c

orre

o el

ectró

nico

.

Rel

ació

n co

n U

nida

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exte

rnas

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imen

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terio

r y V

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G

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écni

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Che

queo

y c

ontro

l de

docu

men

tos

publ

icad

os

en e

l BO

E.

Ges

tión

de b

ases

de

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s en

Exc

el.

Car

ga d

e da

tos,

con

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y tra

tam

ient

o de

re

gist

ros

de e

ntra

da y

sa

lida

en E

STEL

A.

Car

ga y

gra

baci

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e do

cum

ento

s en

SAB

IA y

ch

eque

o co

n la

sed

e el

ectró

nica

del

M

inis

terio

.

Aten

ción

e in

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ació

n te

lefó

nica

al p

úblic

o so

bre

asun

tos

de

eval

uaci

ón a

mbi

enta

l.

Arch

ivo

y se

guim

ient

o de

exp

edie

ntes

de

proy

ecto

s, p

lane

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ción

am

bien

tal.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

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traba

jo

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Pla

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Lo

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NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

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G

R

A

DM

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rpo

Titu

laci

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requ

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ació

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O

bser

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acio

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s

Mat

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s so

bre

curs

os

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rmac

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y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

D

IREC

CIÓ

N G

ENER

AL

DE

LA C

OST

A Y

EL

MA

R

Su

bdire

cció

n G

ener

al d

e D

omin

io P

úblic

o M

aríti

mo-

Terr

estr

e

22.

Je

fe /

Jefa

de

Sec

ción

(4

6806

78)

1 M

adrid

20

3.

813,

53

A2C

1 A

E

EX

11

Ofim

átic

a.

Nor

mat

iva

en

mat

eria

de

cost

as.

Ges

tión

del D

PMT

(Dom

inio

Púb

lico

Mar

ítim

o Te

rrest

re)

y le

gisl

ació

n m

edio

ambi

enta

l.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s y

man

teni

mie

nto

y cu

stod

ia d

e ar

chiv

os.

Ges

tión

de in

gres

os y

ta

sas

en e

l ám

bito

de

la

gest

ión

del d

omin

io

públ

ico

mar

ítim

o-te

rrest

re.

Tram

itaci

ón e

lect

róni

ca

de e

xped

ient

es.

Man

ejo

de la

apl

icac

ión

Send

a y

Dun

a.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

23.

O

pera

dor/O

pera

dora

de

Con

sola

(385

0127

1

Mad

rid

15

4.24

6,34

C

1C2

AE

E

X11

Ad

min

istra

ción

el

ectró

nica

.

Reg

istro

Ofim

átic

a

Ges

tión

y de

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llo d

e ba

ses

de d

atos

.

Ges

tión

tele

mát

ica

de

tasa

s e

ingr

esos

.

Tram

itaci

ón e

lect

róni

ca

de e

xped

ient

es y

apo

yo

al d

esar

rollo

de

prog

ram

as in

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átic

os

DU

NA,

SEN

DA.

Des

arro

llo d

e tra

bajo

s de

apo

yo d

e pr

oced

imie

ntos

ad

min

istra

tivos

en

el

ámbi

to d

e la

ad

min

istra

ción

el

ectró

nica

-

Con

ocim

ient

os y

ex

perie

ncia

en:

Man

ejo

de

mic

roin

form

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a.

Ento

rno

SAP

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

ÁGO

RA,

GEI

SER

y

ESTE

LA

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

Su

bdire

cció

n G

ener

al

para

la P

rote

cció

n de

la

Cos

ta

24.

Je

fe /J

efa

de S

ecci

ón

(478

7080

)

1 M

adrid

22

4.

157,

93

A2C

1 A

E

EX

11

Con

trata

ción

,

Legi

slac

ión

adm

inis

trativ

a.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón.

Elab

orac

ión

de

docu

men

tos

cont

able

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

. 25

.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(1

6338

94)

1 M

adrid

18

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Ofim

átic

a.

Arch

ivo

y do

cum

enta

ción

.

Ento

rno

Sap,

Se

nda,

Est

ela,

G

eise

r.

Legi

slac

ión

en

mat

eria

de

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as

y en

con

trata

ción

de

l sec

tor p

úblic

o.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

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s.

Util

izac

ión

del p

rogr

ama

Este

la y

Gei

ser.

Tare

as d

e ap

oyo

en lo

s di

stin

tos

proc

edim

ient

os

adm

inis

trativ

os

com

pete

ncia

de

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unid

ad.

Ges

tión

de c

omis

ione

s de

ser

vici

o de

l de

parta

men

to.

Tare

as d

e ar

chiv

o,

gest

ión

de a

gend

a,

orga

niza

ción

de

reun

ione

s y

visi

tas.

G

estió

n y

edic

ión

de

corre

spon

denc

ia y

do

cum

ento

s.

Tram

itaci

ón d

e la

s co

mun

icac

ione

s de

la

subd

irecc

ión

gene

ral

por v

ía e

lect

róni

ca y

te

lefó

nica

. G

estió

n de

la p

rovi

sión

de

l mat

eria

l que

se

requ

iera

en

la

subd

irecc

ión.

Tr

amita

ción

de

las

preg

unta

s pa

rlam

enta

rias.

M

anej

o de

l por

tafir

mas

el

ectró

nico

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

26.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(312

8397

)

1 M

adrid

18

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Con

trata

ción

.

Legi

slac

ión

adm

inis

trativ

a.

Apoy

o en

la

tram

itaci

ón

de e

xped

ient

es d

e co

ntra

taci

ón.

Elab

orac

ión

de

docu

men

tos

cont

able

s.

Apoy

o en

regi

stro

de

entra

da y

sal

ida.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de s

iste

mas

de

gest

ión

de e

xped

ient

es

Su

bdire

cció

n G

ener

al

para

la P

rote

cció

n de

l Mar

27.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(4

7870

77)

1 M

adrid

18

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

Reg

istro

.

Ofim

átic

a.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s.

Elab

orac

ión

de c

arta

s y

ofic

ios.

Búsq

ueda

de

info

rmac

ión

en in

tern

et.

Arch

ivo

de

docu

men

taci

ón.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

cont

rata

ción

y re

gist

ro.

D

IREC

CIÓ

N G

ENER

AL

DE

BIO

DIV

ERSI

DA

D,

BO

SQU

ES Y

D

ESER

TIFI

CA

CIÓ

N

U

nida

d de

Apo

yo

28.

Je

fe /

Jefa

de

Sec

ción

(9

8123

4)

1 M

adrid

22

4.

157,

93

A2C

1 A

E

EX

11

Cur

so d

e ge

stió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to.

Prep

arac

ión

y tra

mita

ción

de

docu

men

tos

cont

able

s.

Trat

amie

nto

de la

in

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ació

n co

n la

s he

rram

ient

as

info

rmát

icas

de

la S

E de

Pr

esup

uest

os y

Gas

tos

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

29.

Je

fe /

Jefa

de

Sec

ción

(1

1152

06)

1 M

adrid

22

4.

157,

93

A2C

1 A

E

EX

11

Cur

so d

e ge

stió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to.

Prep

arac

ión

y tra

mita

ción

de

docu

men

tos

cont

able

s.

Trat

amie

nto

de la

in

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ació

n co

n la

s he

rram

ient

as

info

rmát

icas

de

la S

E de

Pr

esup

uest

os y

Gas

tos.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

Subd

irecc

ión

Gen

eral

de

Bio

dive

rsid

ad T

erre

stre

y

Mar

ina

30.

Je

fe /

Jefa

de

Sec

ción

(3

5350

91)

1 M

adrid

20

3.

813,

53

A2C

1 A

E

EX

11

Ges

tión

docu

men

tal y

ar

chiv

o de

in

form

ació

n di

gita

l.

Ges

tor d

e co

nten

idos

web

.

Actu

aliz

ació

n co

nten

idos

de

la w

eb

del d

epar

tam

ento

.

Tare

as a

dmin

istra

tivas

de

pre

para

ción

y

com

prob

ació

n de

la

docu

men

taci

ón

nece

saria

par

a su

tra

mita

ción

.

Man

teni

mie

nto,

or

dena

ción

y c

usto

dia

de a

rchi

vos

digi

tale

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

y d

e ge

stió

n de

con

teni

dos

web

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

31.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do d

e C

ontra

taci

ón (2

0654

67)

1 M

adrid

18

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Doc

umen

taci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

ga

sto.

Prog

ram

a in

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átic

o de

re

gist

ro: E

STEL

A.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

Apoy

o en

func

ione

s ad

min

istra

tivas

al

pers

onal

técn

ico.

Arch

ivo

y cu

stod

ia d

e do

cum

enta

ción

.

Tram

itaci

ón d

e co

ntra

tos

y en

com

iend

as d

e se

rvic

io e

n to

das

las

fase

s de

l exp

edie

nte

hast

a su

liqu

idac

ión.

Dev

oluc

ión

de a

vale

s y

segu

ros

de c

auci

ón.

Ges

tión

de e

xped

ient

es

adm

inis

trativ

os e

n m

ater

ia d

e co

nser

vaci

ón

de b

iodi

vers

idad

y

med

io n

atur

al.

Ges

tión

de

certi

ficac

ione

s.

Reg

istro

de

docu

men

tos.

Ges

tión

de c

omis

ione

s de

ser

vici

o de

l per

sona

l té

cnic

o.

Arch

ivo,

org

aniz

ació

n,

trata

mie

nto

y de

spac

ho

de c

orre

spon

denc

ia e

n re

laci

ón c

on la

co

nser

vaci

ón d

e bi

odiv

ersi

dad

y m

edio

na

tura

l.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

en

el c

ampo

de

la

cons

erva

ción

de

la

biod

iver

sida

d y

med

io

natu

ral.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

32.

Té

cnic

o / T

écni

ca (2

9680

26)

1 M

adrid

18

4.

157,

93

A2C

1 A

E

EX

11

Legi

slac

ión

med

ioam

bien

tal.

Arch

ivo,

ges

tión

docu

men

tal y

re

gist

ro.

Tram

itaci

ón y

ad

min

istra

ción

el

ectró

nica

.

Apoy

o en

func

ione

s ad

min

istra

tivas

al

pers

onal

técn

ico.

Tram

itaci

ón

adm

inis

trativ

a de

ex

pedi

ente

s.

Arch

ivo,

org

aniz

ació

n,

trata

mie

nto

y de

spac

ho

de c

orre

spon

denc

ia.

Apoy

o en

la

prep

arac

ión,

or

gani

zaci

ón y

tom

a de

ac

tas

de re

unio

nes.

Trat

amie

nto

y ge

stió

n de

regi

stro

s de

do

cum

ento

s.

Elab

orac

ión

de in

form

es

técn

icos

rela

cion

ados

co

n la

con

serv

ació

n de

l m

edio

nat

ural

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

SU

BSE

CR

ETA

RÍA

PA

RA

LA

TR

AN

SIC

IÓN

EC

OLÓ

GIC

A Y

EL

RET

O

DEM

OG

RÁ

FIC

O

SE

CR

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RÍA

G

ENER

AL

TÉC

NIC

A

Su

bdire

cció

n G

ener

al d

e R

ecur

sos,

Rec

lam

acio

nes

y R

elac

ione

s co

n la

A

dmin

istr

ació

n de

Ju

stic

ia

33.

Je

fe /J

efa

de S

ecci

ón

(161

2648

) 1

Mad

rid

20

3.81

8,53

A

2C1

AE

E

X11

R

egis

tros

de

docu

men

tos

Rec

urso

s ad

min

istra

tivos

y

rela

cion

es c

on

juzg

ados

y

tribu

nale

s

Ofim

átic

a

Reg

istro

y g

estió

n de

re

curs

os a

dmin

istra

tivos

y

cont

enci

oso-

adm

inis

trativ

os

Arch

ivo

de

docu

men

taci

ón

Apoy

o a

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

de

recu

rsos

ad

min

istra

tivos

. R

egis

tro d

e en

trada

y

salid

a de

doc

umen

tos

con

Este

la, S

IR y

Gei

ser

Man

ejo

aplic

ació

n re

curs

os (e

labo

raci

ón

esta

díst

icas

).

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

34.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(4

1233

58)

1 M

adrid

16

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Reg

istro

s de

do

cum

ento

s R

ecur

sos

adm

inis

trativ

os y

re

laci

ones

con

ju

zgad

os y

tri

buna

les

O

fimát

ica

Reg

istro

y g

estió

n de

re

curs

os a

dmin

istra

tivos

y

cont

enci

oso-

adm

inis

trativ

os

Arch

ivo

de

docu

men

taci

ón

Apoy

o a

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

de

recu

rsos

ad

min

istra

tivos

. R

egis

tro d

e en

trada

y

salid

a de

doc

umen

tos

con

Este

la, S

IR y

Gei

ser

Man

ejo

aplic

ació

n re

curs

os (e

labo

raci

ón

esta

díst

icas

)

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

D

IREC

CIÓ

N G

ENER

AL

DE

SER

VIC

IOS

O

ficin

a Pr

esup

uest

aria

35.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(257

5163

)

1 M

adrid

18

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Rég

imen

Jur

ídic

o se

ctor

púb

lico.

Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

Ofim

átic

a.

Apoy

o en

tare

as d

e re

gist

ro y

seg

uim

ient

o de

l cor

reo

corp

orat

ivo.

Apoy

o en

la e

labo

raci

ón

de e

scrit

os y

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón.

Acce

so a

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

ojas

de

cálc

ulo

y he

rram

ient

as

ofim

átic

as.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

O

ficia

lía M

ayor

36.

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón

(208

8480

)

1 M

adrid

22

4.

524,

80

A2C

1 A

E

EX

11

Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

S

iste

mas

de

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rmac

ión

ligad

os a

la

cont

rata

ción

y

gest

ión

adm

inis

trativ

a, d

el

tipo

de S

orol

la,

Pla

tafo

rma

de

Con

trata

ción

, C

onec

ta.

Ela

bora

ción

de

acue

rdos

de

inic

io,

prop

uest

as d

e au

toriz

ació

n de

gas

to,

com

prom

iso

de g

asto

y

reco

noci

mie

nto

de

oblig

acio

nes

para

la

tram

itaci

ón d

e to

do ti

po

de c

ontra

tos

cont

empl

ados

en

la L

ey

de C

ontra

tos

del S

ecto

r P

úblic

o.

Con

fecc

ión

de

docu

men

tos

cont

able

s co

rres

pond

ient

es a

las

prop

uest

as

men

cion

adas

en

el

apar

tado

ant

erio

r. C

onfe

cció

n de

otro

s do

cum

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s ne

cesa

rios

para

la tr

amita

ción

de

todo

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de

cont

rato

s co

ntem

plad

os e

n la

Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor

Púb

lico.

Tr

amita

ción

ant

es la

In

terv

enci

ón D

eleg

ada

en e

l Dep

arta

men

to y

an

te lo

s ór

gano

s de

co

ntra

taci

ón d

e lo

s do

cum

ento

s el

abor

ados

. C

omun

icac

ión

con

los

adju

dica

tario

s de

co

ntra

tos

y en

carg

os

para

la g

estió

n de

pa

gos

de la

s pr

esta

cion

es re

cibi

das.

Con

ocim

ient

os y

ex

perie

ncia

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

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pues

to.

Man

ejo

de la

apl

icac

ión

SO

RO

LLA

II p

ara

la

tram

itaci

ón d

e do

cum

ento

s de

la

gest

ión

econ

ómic

a de

co

ntra

tos

y en

carg

os.

Tram

itaci

ón d

e co

ntra

tos

cont

empl

ados

en

la L

ey d

e C

ontra

tos

del S

ecto

r Púb

lico.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

37.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(953

531)

1

Mad

rid

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Té

cnic

as d

e ar

chiv

o.

Prod

uctiv

idad

y

gest

ión

del t

iem

po.

Ofim

átic

a.

Ges

tión

de lo

s bi

enes

m

uebl

es in

vent

aria

bles

(c

reac

ión,

mod

ifica

ción

, de

safe

ctac

ión,

ev

alua

ción

y c

ontro

l).

Ges

tión,

eva

luac

ión

y co

ntro

l de

las

obra

s de

ar

te e

xist

ente

s en

el

Dep

arta

men

to y

sus

di

stin

tas

sede

s.

Cre

ació

n y

m

ante

nim

ient

o de

l ca

tálo

go a

rtíst

ico

en s

u to

talid

ad, a

sí c

omo

la

eval

uaci

ón d

e su

est

ado

de m

ante

nim

ient

o.

Con

trol d

e la

s in

cide

ncia

s re

laci

onad

as

con

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ater

ial

inve

ntar

iabl

e y

los

bien

es a

rtíst

icos

(s

umin

istro

, ret

irada

, tra

slad

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Con

trol d

e la

ent

rada

y

salid

a de

mer

canc

ías

de

mat

eria

l nue

vo d

e lo

s di

stin

tos

alm

acen

es d

el

Dep

arta

men

to.

Tras

paso

de

mer

canc

ías

de m

ater

ial

inve

ntar

iabl

e en

tre lo

s di

stin

tos

alm

acen

es y

se

des.

Info

rmes

act

ualiz

ados

de

l inv

enta

rio d

e bi

enes

in

mue

bles

y a

rtíst

icos

.

Mem

oria

s ju

stifi

cativ

as

de G

asto

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

38.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(136

5254

) 1

Mad

rid

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

Ofim

átic

a.

Aten

ción

al c

lient

e en

ofic

ina.

Teór

ico

sobr

e bu

enas

prá

ctic

as

de s

egur

idad

in

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átic

a.

Com

etid

os y

func

ione

s pr

evis

tas

para

las

ofic

inas

de

Reg

istro

, se

gún

la le

gisl

ació

n vi

gent

e, a

sien

tos

de

entra

da y

sal

ida

de

docu

men

taci

ón

adec

uado

de

los

docu

men

tos

regi

stra

dos.

Arch

ivo

de d

ocum

ento

s.

Tare

as a

dmin

istra

tivas

re

laci

onad

as c

on e

l pu

esto

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

39.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(470

3719

) 1

Mad

rid

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

In

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.

Rég

imen

y

func

iona

mie

nto

de

las

ofic

inas

de

regi

stro

,

Arch

ivo.

Ofim

átic

a.

Com

etid

os y

func

ione

s pr

evis

tas

para

las

ofic

inas

de

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stro

, se

gún

la le

gisl

ació

n vi

gent

e: a

sien

tos

de

entra

da y

sal

ida

de la

do

cum

enta

ción

re

gist

rada

.

Com

puls

a de

do

cum

enta

ción

, ex

pedi

ción

de

copi

as

sella

das,

cóm

puto

de

plaz

os.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o.

Arch

ivo

de d

ocum

ento

s.

Tare

as a

dmin

istra

tivas

re

laci

onad

as c

on e

l pu

esto

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a re

gist

ro d

e do

cum

ento

s.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

40.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(497

9076

) 1

Mad

rid

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

ES

TELA

(p

rogr

ama

info

rmát

ico

de

Reg

istro

)

Soro

lla 2

. Ges

tión

de e

xped

ient

es d

e ga

sto.

Ofim

átic

a.

Ges

tión,

con

trol y

se

guim

ient

o de

pr

ovis

ión

de p

uest

os. d

e pe

rson

al fu

ncio

nario

.

Elab

orac

ión

de e

stud

ios

econ

ómic

os d

e va

lora

ción

de

cost

es y

aj

uste

s de

pue

stos

de

traba

jo.

Org

aniz

ació

n de

pr

oces

os s

elec

tivos

de

pers

onal

labo

ral.

Con

trol y

seg

uim

ient

o de

inci

denc

ias

de

gest

ión

de p

erso

nal

func

iona

rio y

labo

ral p

or

med

io d

e la

apl

icac

ión

GES

PER

en

toda

s su

s fa

ceta

s.

.Ela

bora

ción

de

rela

cion

es s

eman

ales

de

abs

entis

mo.

Cre

ació

n de

arc

hivo

y

su s

egui

mie

nto.

Reg

istro

de

docu

men

taci

ón.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a re

gist

ro d

e do

cum

ento

s.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

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C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

41.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(253

4467

) 1

Mad

rid

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

SO

RO

LLA

II pa

ra

la g

estió

n de

ex

pedi

ente

s.

ESTE

LA p

ara

el

regi

stro

de

entra

-da

y s

alid

a de

do

cum

ento

s.

Ofim

átic

a.

Elab

orac

ión

de

prop

uest

as d

e au

toriz

ació

n de

gas

to,

com

prom

iso

de g

asto

y

reco

noci

mie

nto

de

oblig

acio

nes

para

la

tram

itaci

ón d

e co

ntra

tos

men

ores

, con

trato

s tra

mita

dos

por

proc

edim

ient

o ab

ierto

y

con

nego

ciac

ión,

co

nven

ios

y en

carg

os.

Con

fecc

ión

de lo

s do

cum

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s co

ntab

les.

Con

fecc

ión

de o

tros

docu

men

tos

nece

sario

s pa

ra la

tram

itaci

ón d

e co

ntra

tos

de o

bras

, se

rvic

ios

y su

min

istro

s.

Tram

itaci

ón a

nte

la

Inte

rven

ción

Del

egad

a en

el D

epar

tam

ento

y

ante

los

órga

nos

de

cont

rata

ción

, de

los

docu

men

tos

elab

orad

os.

Com

unic

ació

n co

n la

s em

pres

as a

djud

icat

aria

s de

con

trato

s y

enca

rgos

pa

ra la

ges

tión

de lo

s pa

gos

deriv

ados

de

las

pres

taci

ones

reci

bida

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

42.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(466

7535

) 1

Mad

rid

18

3588

,41

C1C

2 A

E

EX

11

Con

trol,

arch

ivo

y lo

caliz

ació

n de

do

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

.

Ofim

átic

a.

Soro

lla 2

.

Ges

tión

de

expe

dien

tes

de

gast

o.

Labo

res

de a

poyo

a la

Se

cret

aría

de

la J

unta

Ad

min

istra

dora

de

Vehí

culo

s y

Maq

uina

ria

del D

epar

tam

ento

, en

la

conv

ocat

oria

de

sesi

ones

, con

trol d

e do

cum

enta

ción

, arc

hivo

, et

c.

Solic

itud

de

auto

rizac

ione

s,

com

unic

acio

nes,

ac

tual

izac

ión

y ve

rific

ació

n co

mo

gest

or

de lo

s ve

hícu

los

del

Dep

arta

men

to.

Expe

dici

ón y

con

trol d

e pe

rmis

os d

e ci

rcul

ació

n co

n di

stin

tivo

MM

A...

Con

fecc

ión,

eje

cuci

ón y

su

perv

isió

n de

sub

asta

s y

enaj

enac

ione

s po

r pr

oced

imie

nto

dire

cto.

Rea

lizac

ión

de p

agos

y

cont

rol d

e fa

ctur

as d

e co

ntra

tos

a tra

vés

de la

ap

licac

ión

Soro

lla2.

Rea

lizac

ión

de d

iver

sas

tare

as a

dmin

istra

tivas

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Ges

tión

y m

ante

nim

ient

o de

bas

es d

e da

tos

de

cont

rol d

e ve

hícu

los

y m

aqui

naria

.

Prep

arac

ión

y el

abor

ació

n de

órd

enes

de

l día

y a

ctas

y e

n el

abor

ació

n de

plie

gos

de s

ubas

tas

y do

cum

enta

ción

de

sopo

rte.

Con

ocim

ient

os d

e:

Con

tabi

lidad

, pr

esup

uest

ario

s y

amor

tizac

ione

s de

bi

enes

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

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jo

Mér

itos

espe

cífic

os

Su

bdire

cció

n G

ener

al d

e R

ecur

sos

Hum

anos

e

Insp

ecci

ón d

e Se

rvic

ios

43.

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón

(497

3432

) 1

Mad

rid

22

4.43

0,58

A

2C1

AE

E

X11

G

estió

n de

co

nten

idos

web

.

SIG

P m

ódul

o de

fo

rmac

ión.

Ges

tión

de

pers

onal

.

Col

abor

ació

n en

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arac

ión

y ej

ecuc

ión

de la

con

voca

toria

anu

al

de c

urso

s de

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ació

n co

ntin

ua.

Ges

tión

adm

inis

trativ

a de

las

acci

ones

fo

rmat

ivas

, rec

epci

ón d

e so

licitu

des,

or

gani

zaci

ón, s

elec

ción

de

alu

mna

do,

com

unic

acio

nes,

at

enci

ón a

doc

ente

s.

Org

aniz

ació

n, g

estió

n y

cont

rol d

e cu

rsos

de

idio

mas

.

Coo

rdin

ació

n co

n em

pres

as p

rove

edor

as

de s

ervi

cios

de

form

ació

n.

Apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ica

de la

s ac

cion

es fo

rmat

ivas

.

Ges

tión

y pu

blic

ació

n de

co

nten

idos

web

.

Aten

ción

al p

úblic

o y

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

44.

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón

(188

6703

)

1 M

adrid

20

4

.430

,58

A2C

1 A

E

EX

11

Adm

inis

traci

ón d

e re

curs

os

hum

anos

. Bas

es

de d

atos

de

gest

ión

de

pers

onal

. O

fimát

ica.

Ges

tión

de e

xped

ient

es

adm

inis

trativ

os e

n ge

nera

l y

espe

cial

men

te lo

s re

laci

onad

os c

on la

ge

stió

n de

los

recu

rsos

hu

man

os.

Man

teni

mie

nto

y ge

stió

n de

dat

os p

or

med

ios

info

rmát

icos

re

lativ

os a

los

expe

dien

tes

tram

itado

s.

Ate

nció

n a

cons

ulta

s e

info

rmac

ión

a lo

s in

tere

sado

s.

Con

sulta

y a

plic

ació

n de

la le

gisl

ació

n bá

sica

en

las

func

ione

s de

l pu

esto

de

traba

jo

Exp

erie

ncia

en:

D

esem

peño

de

func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pue

sto.

M

anej

o de

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icac

ione

s in

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átic

as p

ara

el

desa

rrol

lo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

45.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(4

3471

54)

1 M

adrid

18

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Adm

inis

traci

ón d

e re

curs

os

hum

anos

. O

fimát

ica.

Arc

hivo

y re

gist

ro.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s en

gen

eral

y

espe

cial

los

rela

cion

ados

con

la

gest

ión

de lo

s re

curs

os

hum

anos

.

Apo

yo a

las

tare

as

adm

inis

trativ

as.

Man

teni

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nto

y ge

stió

n de

dat

os p

or

med

ios

info

rmát

icos

re

lativ

os a

los

expe

dien

tes

tram

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s.

Ate

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n a

cons

ulta

s e

info

rmac

ión

a lo

s in

tere

sado

s.

Con

sulta

y a

plic

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n de

la le

gisl

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n bá

sica

en

las

func

ione

s de

l pu

esto

de

traba

jo.

Exp

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ncia

en:

D

esem

peño

de

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ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pue

sto.

M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

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átic

as s

imila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

desa

rrol

lo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

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traba

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Nº

Pla

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Lo

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NV

C D

Com

ple-

men

to

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o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

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a y

form

ació

n

O

bser

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acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

46.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(3

8701

84)

1 M

adrid

18

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Adm

inis

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. O

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ica.

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s en

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.

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n bá

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las

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s de

l pu

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traba

jo.

Exp

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s si

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s de

scrit

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n el

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M

anej

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s in

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átic

as s

imila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

desa

rrol

lo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

47.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(1

8713

98)

1 M

adrid

18

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Adm

inis

traci

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. O

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Arc

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gist

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Tram

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s en

gen

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y

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los

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cion

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ión

de lo

s re

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.

Apo

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s e

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rmac

ión

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s in

tere

sado

s.

Con

sulta

y a

plic

ació

n de

la le

gisl

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n bá

sica

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las

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ione

s de

l pu

esto

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traba

jo.

Exp

erie

ncia

en:

D

esem

peño

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ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pue

sto.

M

anej

o de

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icac

ione

s in

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átic

as s

imila

res

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s ne

cesa

rias

para

el

desa

rrol

lo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

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n pu

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Pla

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Lo

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NV

C D

Com

ple-

men

to

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G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

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ón

requ

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ació

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O

bser

- V

acio

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s

Mat

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bre

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rfecc

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nto

Des

crip

ción

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traba

jo

Mér

itos

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cífic

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48.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(4

1150

03)

1 M

adrid

18

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Adm

inis

traci

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hum

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ica.

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s en

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cion

ados

con

la

gest

ión

de lo

s re

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os

hum

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. A

poyo

a la

s ta

reas

ad

min

istra

tivas

. M

ante

nim

ient

o y

gest

ión

de d

atos

por

m

edio

s in

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átic

os

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tivos

a lo

s ex

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ente

s tra

mita

dos.

A

tenc

ión

a co

nsul

tas

e in

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ació

n a

los

inte

resa

dos.

C

onsu

lta y

apl

icac

ión

de la

legi

slac

ión

bási

ca

en la

s fu

ncio

nes

del

pues

to d

e tra

bajo

.

Exp

erie

ncia

en:

D

esem

peño

de

func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pue

sto.

M

anej

o de

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icac

ione

s in

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átic

as s

imila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

desa

rrol

lo d

e la

s fu

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nes

desc

ritas

.

S

ER

VIC

IOS

P

ER

IFÉ

RIC

OS

D

emar

caci

ones

y

Serv

icio

s de

Cos

tas

D

emar

caci

ón d

e C

osta

s de

Bal

eare

s

49.

Je

fe/J

efa

de N

ergo

ciad

o (9

8779

3)

1 P

alm

a de

M

allo

rca

16

3.66

4,78

C

1C2

AE

E

X11

Le

gisl

ació

n am

bien

tal.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Ofim

átic

a.

Elab

orac

ión

y pr

epar

ació

n de

doc

umen

tació

n pa

ra e

l de

sarro

llo y

tram

itació

n de

ex

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ente

s de

pr

oced

imie

ntos

ad

min

istra

tivos

re

lacio

nado

s co

n el

do

min

io p

úblic

o m

aríti

mo-

terre

stre

. Tr

amita

ción

de

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dien

tes

de g

estió

n de

do

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io p

úblic

o m

aríti

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terre

stre

y re

lacio

nado

s co

n el

con

trol d

e la

s se

rvid

umbr

es,

certi

ficac

ione

s pa

ra e

l re

gist

ro d

e la

pro

pied

ad y

de

slind

es.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

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traba

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Nº

Pla

zas

Lo

calid

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NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

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jo

Mér

itos

espe

cífic

os

Se

rvic

io P

rovi

ncia

l de

Cos

tas.

Cas

telló

n

50.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(2

0102

71)

1 C

aste

llón

de

la P

lana

/

Cas

telló

de

la P

lana

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

O

fimát

ica.

Aplic

ació

n de

las

nuev

as te

cnol

ogía

s en

la

adm

inis

traci

ón

públ

ica,

exp

edie

nte

elec

tróni

co,

prot

ecci

ón d

e da

tos.

Apoy

o a

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

de

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ión

de d

omin

io

públ

ico

mar

ítim

o-te

rrest

re: l

egal

izac

ione

s,

conc

esio

nes,

des

linde

s,

auto

rizac

ione

s.

Con

trol d

e ta

sas

por

dire

cció

n e

insp

ecci

ón

de o

bras

med

iant

e la

ap

licac

ión

de

tram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

ad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

cost

as

(DU

NA

) y re

gist

ro d

e do

cum

ento

s E

STE

LA.

Expe

rienc

ia e

n:

Ges

tión

de e

xped

ient

es

de d

omin

io p

úblic

o-m

aríti

mo

terre

stre

. At

enci

ón a

l púb

lico

en la

le

ngua

coo

ficia

l de

la

Com

unid

ad A

utón

oma

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

51.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(2

0869

31)

1 C

aste

llón

de

la P

lana

/

Cas

telló

de

la P

lana

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

O

fimát

ica

Arc

hivo

y

docu

men

taci

ón.

Apo

yo e

n ta

reas

ad

min

istra

tivas

y e

n la

tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os,

utili

zand

o pa

ra e

llo la

s he

rram

ient

as

ofim

átic

as y

ap

licac

ione

s ne

cesa

rias.

R

egis

tro d

e en

trada

y

salid

a de

doc

umen

tos

utili

zand

o el

pro

gram

a es

tela

. M

ante

nim

ient

o y

cust

odia

de

arch

ivos

A

tenc

ión

al p

úblic

o pr

esen

cial

o te

lefó

nica

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

. M

anej

o h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

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Mér

itos

espe

cífic

os

D

emar

caci

ón d

e C

osta

s G

alic

ia. A

Cor

uña

52.

Je

fe J

efa

de N

egoc

iado

(5

0026

52)

1 A

Cor

uña

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Ad

min

istra

ción

el

ectró

nica

.

Reg

istro

de

docu

men

tos

Apoy

o a

la re

visi

ón y

ex

amen

de

los

plan

es y

no

rmas

de

orde

naci

ón

terri

toria

l o u

rban

ístic

a en

cua

nto

al

cum

plim

ient

o de

las

disp

osic

ione

s de

la L

ey

de C

osta

s y

de s

u re

glam

ento

. Ap

oyo

en la

ela

bora

ción

de

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rmes

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tivos

a

los

inst

rum

ento

s de

or

dena

ción

terri

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l y

urba

níst

ica.

R

egis

tro d

e do

cum

enta

ción

y

man

teni

mie

nto

y cu

stod

ia y

arc

hivo

s.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

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átic

as p

ara

el

desa

rrollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

Se

rvic

io P

rovi

ncia

l de

Cos

tas

Giro

na

53.

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón d

e A

sunt

os G

ener

ales

(2

0797

37)

1 G

irona

22

4.

859,

89

A2C

1 A

E

EX

11

Legi

slac

ión

de

cost

as.

Ges

tión

de

pers

onal

. G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

Ges

tion

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

Ges

tion

de p

erso

nal,

asun

tos

gene

rale

s.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

para

ges

tión

de

expe

dien

tes

de

cont

rata

ción

(SEN

DA)

, tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

os

adm

inis

trativ

os e

n m

ater

ia d

e co

stas

(D

UN

A) y

regi

stro

de

docu

men

tos

(EST

ELA)

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

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C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

Se

rvic

io P

rovi

ncia

l de

Cos

tas

Gra

nada

54.

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón

(150

0618

) 1

Mot

ril

22

4.43

0,58

A

2C1

AE

E

X11

M

edio

am

bien

te y

so

sten

ibilid

ad.-

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo

sanc

iona

dor.

Ges

tion

recu

rsos

hu

man

os

Elab

orac

ión,

tram

itaci

ón

e in

stru

cció

n de

ex

pedi

ente

s en

pr

oced

imie

ntos

ad

min

istra

tivos

sa

ncio

nado

res

en

mat

eria

de

dom

inio

pú

blic

o m

aríti

mo-

terre

stre

. Em

isió

n y

cont

rol d

e ca

rtas

de p

ago

m

ante

nim

ient

o y

cust

odia

de

arch

ivos

R

egis

tro d

e en

trada

y

salid

a de

doc

umen

tos

Prep

arac

ión

y en

vío

de

docu

men

taci

ón

Aten

ción

al p

úblic

o,

tant

o pe

rson

al c

omo

tele

fóni

ca.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

Se

rvic

io P

rovi

ncia

l de

Cos

tas

de G

uipo

zcoa

55.

H

abili

tado

/Hab

ilita

da

(123

1999

) 1

Don

ostia

-S

an

Seb

astiá

n

16

5.64

9,14

C

1C2

AE

E

X11

EP

D

Ges

tión

econ

ómic

a y

Pres

upue

star

ia.

Base

s de

dat

os d

e ge

stió

n.

Ofim

átic

a.

Labo

res

de a

poyo

en

tare

as d

e re

cono

cim

ient

o de

ob

ligac

ione

s y

sus

pago

s.

Hab

ilitad

o, c

ajer

o pa

gado

r, an

ticip

os c

aja

fija,

pag

os a

just

ifica

r.

Inde

mni

zaci

ones

por

ra

zón

de s

ervi

cio.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to y

cu

enta

s ju

stifi

cativ

as.

Ges

tión

de a

rchi

vos,

ex

pedi

ente

s y

docu

men

tal.

Cer

tific

acio

nes

y ge

stió

n de

tasa

s 00

63.

Ges

tión

de p

erso

nal y

ap

oyo

a la

s ta

reas

de

actu

ació

n ad

min

istra

tiva.

Segu

imie

nto

de

conc

esio

nes

y em

isió

n,

gest

ión

y se

guim

ient

o de

tasa

s 00

65.

Emis

ión,

ges

tión

y se

guim

ient

o de

tasa

s 00

66.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

Con

ocim

ient

os d

e:

Ges

tión

finan

cier

a y

docu

men

tos

cont

able

s.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

D

emar

caci

ón d

e C

osta

s M

urci

a

56.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(4

7870

85)

1 M

urci

a 16

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Ofim

átic

a

Arch

ivo

Legi

slac

ión

de

cost

as

Labo

res

adm

inis

trativ

as

en la

ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

para

la tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

os

adm

inis

trativ

os e

n m

ater

ia d

e co

stas

(D

UN

A).

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o.

Cla

sific

ació

n y

arch

ivo

de d

ocum

ento

s.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

ica.

57.

A

uxili

ar d

e O

ficin

a (3

4160

94)

1 M

urci

a 14

4.

157,

93

C2

AE

E

X11

O

fimát

ica

Arch

ivo

y re

gist

ro

de d

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ento

s Le

gisl

ació

n de

co

stas

.

Labo

res

de a

poyo

ad

min

istra

tivo

en la

ge

stió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

para

la tr

amita

ción

de

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edim

ient

os

adm

inis

trativ

os e

n m

ater

ia d

e co

stas

(D

UN

A).

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s.

Cla

sific

ació

n y

arch

ivo

de d

ocum

ento

s.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

58.

A

uxili

ar d

e O

ficin

a (2

3011

77)

1 M

urci

a 14

3.

312,

40

C2

AE

E

X11

O

fimát

ica

Arch

ivo

y re

gist

ro

de d

ocum

ento

s.

Legi

slac

ión

de

cost

as

Labo

res

de a

poyo

ad

min

istra

tivo

en la

ge

stió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

para

la tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

os

adm

inis

trativ

os e

n m

ater

ia d

e co

stas

(D

UN

A).

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s.

Cla

sific

ació

n y

arch

ivo

de d

ocum

ento

s.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

D

emar

caci

ón d

e C

osta

s C

anta

bria

59.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(1

8178

51)

1 S

anta

nder

18

3.

588,

41

A2C

1 A

E

EX

11

AUTO

CAD

, AR

CG

IS y

dis

eño

gráf

ico

SEN

DA

DU

NA

Ofim

átic

a

Rea

lizac

ión

de ta

reas

de

del

inea

ción

, el

abor

ació

n y

dise

ño

med

iant

e la

util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

in

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átic

as (a

utoc

ad y

ar

cgis

). El

abor

ació

n, c

orre

cció

n y

mod

ifica

ción

de

plan

os d

e de

slin

de,

gest

ión

del d

omin

io

públ

ico

y pr

oyec

tos

y ob

ras;

apo

yo a

la

com

prob

ació

n y

real

izac

ión

de e

stud

ios

topo

gráf

icos

; util

izac

ión

y co

nver

sión

de

form

atos

de

trans

fere

ncia

grá

fica;

y,

dise

ño g

ráfic

o pa

ra la

ed

ició

n de

folle

tos

y ca

rtele

s pa

ra la

difu

sión

de

act

uaci

ones

m

edia

nte

prog

ram

as d

e re

toqu

e fo

togr

áfic

o (g

imp2

).

Org

aniz

ació

n de

los

arch

ivos

info

rmát

icos

ge

nera

dos

en la

s la

bore

s an

terio

res.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

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traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

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NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

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jo

Mér

itos

espe

cífic

os

Se

rvic

io P

rovi

ncia

l de

Cos

tas

Tarr

agon

a

60.

A

uxili

ar d

e O

ficin

a (1

4767

14)

1 Ta

rrag

ona

14

4.15

7,93

C

2 A

E

EX

11

Reg

istro

, arc

hivo

de

doc

umen

tos

y at

enci

ón a

l pú

blic

o.

Legi

slac

ión

de

Cos

tas.

Ofim

átic

a.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s.

Ate

nció

n al

púb

lico.

In

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n a

otra

s A

dmin

istra

cion

es

Púb

licas

y a

l púb

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sobr

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s se

rvic

ios

pres

tado

s po

r la

Uni

dad

resp

ecto

a la

ge

stió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

. A

poyo

par

a la

tra

mita

ción

exp

edie

ntes

ad

min

istra

tivos

. M

ante

nim

ient

o y

cust

odia

de

arch

ivos

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

D

emar

caci

ón d

e C

osta

s de

l Paí

s Va

sco.

Viz

caya

61.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(2

2212

04)

1 B

ilbao

16

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Aten

ción

al

públ

ico.

Aplic

acio

nes

de

gest

ión

adm

inis

trativ

a de

co

stas

.

Ofim

átic

a.

Func

ione

s re

laci

onad

as

con

el m

anej

o de

tra

tam

ient

o de

text

os,

intro

ducc

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de d

atos

y

expl

otac

ión

y m

ante

nim

ient

o de

bas

e de

dat

os. A

plic

ació

n de

pr

oced

imie

ntos

ad

min

istra

tivos

de

cost

as (D

UN

A).

Ges

tión

adm

inis

trativ

a en

las

actu

acio

nes

en

mat

eria

de

dete

rmin

ació

n,

prot

ecci

ón, u

tiliz

ació

n y

polic

ía d

el d

omin

io

públ

ico

mar

ítim

o-te

rrest

re y

tram

itaci

ón

de e

xped

ient

es d

e di

chas

act

uaci

ones

. G

estió

n de

cán

ones

, ta

sas

e in

gres

os n

o tri

buta

rios.

R

egis

tro d

e en

trada

y

salid

a de

do

cum

enta

ción

con

ap

licac

ión

este

la.

Arch

ivo

de

docu

men

taci

ón.

Aten

ción

e in

form

ació

n al

ciu

dada

no.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

O

RG

AN

ISM

OS

A

UTÓ

NO

MO

S

PA

RQ

UES

NA

CIO

NA

LES

U

nida

d de

Apo

yo

62.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(2

5436

17)

1 M

adrid

18

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Ant

icip

os d

e ca

ja

fija

y pa

gos

a ju

stifi

car.

Ges

tión

del c

ajer

o.

Ofim

átic

a.

Sup

lenc

ia y

apo

yo e

n la

s ta

reas

en

com

enda

das

al

habi

litad

o.

Apo

yo a

la re

visi

ón d

e la

fact

urac

ión

de tr

acto

su

cesi

vo y

de

la

agen

cia

de v

iaje

s.

Apo

yo e

n el

se

guim

ient

o de

las

cuen

tas

de c

aja

fija

y pa

gos

a ju

stifi

car p

ara

su e

nvío

al T

ribun

al d

e C

uent

as.

Util

izac

ión

de la

hoj

a de

cá

lcul

o E

xcel

par

a re

aliz

ar in

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es.

Exp

erie

ncia

en:

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

Con

ocim

ient

os d

e:

Sis

tem

a de

caj

a fij

a y

pago

s a

just

ifica

r m

edia

nte

la a

plic

ació

n de

ges

tión

pres

upue

star

ia.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

C

entr

o Lu

gar N

uevo

y

Sella

dore

s

63.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(8

1684

5)

1 Ja

én

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

C

ontra

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Ofim

átic

a.

Arc

hivo

.

Apo

yo e

n pr

oced

imie

ntos

de

gest

ión,

con

man

ejo

de

trata

mie

nto

de te

xtos

.

Apo

yo e

n la

ges

tión

y se

guim

ient

o de

ap

rove

cham

ient

os

fore

stal

es y

ci

negé

ticos

.

Apo

yo e

n la

tra

mita

ción

, se

guim

ient

o y

fact

urac

ión

de

expe

dien

tes

de

apro

vech

amie

nto.

Tare

as d

e re

gist

ro c

on

la a

plic

ació

n G

EIS

ER

.

Con

trol y

seg

uim

ient

o co

ntro

l arm

as

regl

amen

taria

s de

vi

gila

ncia

, caz

a,

arm

eros

y b

alan

ces

de

mun

icio

nes.

Seg

uim

ient

o y

prep

arac

ione

s de

do

cum

enta

ción

de

certi

ficac

ione

s de

obr

a.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

C

entr

o Q

uint

os d

e M

ora

64.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(4

3566

58)

1 M

ora

16

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X11

O

fimát

ica.

Arc

hivo

.

Doc

umen

taci

ón.

Apo

yo e

n pr

oced

imie

ntos

de

gest

ión,

con

man

ejo

de

trata

mie

nto

de te

xtos

.

Man

ejo

de b

ases

de

dato

s y

hoja

s de

cá

lcul

o.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

C

ON

FED

ERA

CIÓ

N

HID

RO

GR

ÁFI

CA

DEL

M

IÑO

-SIL

Se

cret

aría

Gen

eral

65.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(3

7295

70)

1 O

uren

se

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

G

estió

n de

do

cum

ento

s co

ntab

les.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Tram

itaci

ón d

e co

ntra

tos

de o

bras

, se

rvic

ios

y su

min

istro

s.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

de

volu

ción

de

fianz

as.

Ela

bora

ción

de

docu

men

tos

cont

able

s a

travé

s de

la

aplic

ació

n S

OR

OLL

A2.

Tram

itaci

ón fa

ctur

ació

n el

ectró

nica

.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s s

imila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

Man

ejo

de la

Pla

tafo

rma

de c

ontra

taci

ón d

el

Est

ado

y de

l Reg

istro

P

úblic

o de

Con

trato

s.

C

omis

aría

de

Agu

as

66.

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón

(519

7226

) 1

Our

ense

20

4.

430,

58

A2

AE

E

X11

P

roce

dim

ient

o tri

buta

rio.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Trám

ites

rela

tivos

a la

ge

stió

n de

los

tribu

tos

vinc

ulad

os a

l dom

inio

pú

blic

o hi

dráu

lico.

Trám

ites

de g

estió

n pa

ra e

l seg

uim

ient

o de

ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón d

e ob

ras

y se

rvic

ios.

Trám

ites

rela

tivos

a

expe

dien

tes

de

resp

onsa

bilid

ad

patri

mon

ial.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

67.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(1

8081

57)

1 O

uren

se

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

A

tenc

ión

al

públ

ico.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Arc

hivo

.

Apo

yo a

la a

pertu

ra,

tram

itaci

ón y

con

trol d

e ex

pedi

ente

s de

au

toriz

acio

nes

de

obra

s en

dom

inio

pú

blic

o hi

dráu

lico

y su

s zo

nas

de a

fecc

ión.

Arc

hivo

y e

scan

eado

de

doc

umen

taci

ón.

Ate

nció

n de

con

sulta

s en

rela

ción

con

los

expe

dien

tes

rese

ñado

s.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

..

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

in

form

átic

as d

e ge

stió

n.

68.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(2

2199

74)

1 Lu

go

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

N

orm

ativ

a en

m

ater

ia d

e ag

uas.

Ofim

átic

a.

Apo

yo a

la tr

amita

ción

y

cont

rol d

e de

nunc

ias

y ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res

por

infra

ccio

nes

en m

ater

ia

de a

guas

.

Apo

yo a

la tr

amita

ción

de

dec

lara

cion

es

resp

onsa

bles

par

a el

ej

erci

cio

de la

na

vega

ción

.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

in

form

átic

as p

ara

el

desa

rrol

lo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

69.

A

yuda

nte

de A

dmin

istra

ción

(2

8903

55)

1 O

uren

se

16

4.15

7,93

C

1 A

E

EX

11

Ate

nció

n al

pú

blic

o.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Ofim

átic

a.

Apo

yo a

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

sa

ncio

nado

res

por

infra

ccio

nes

en m

ater

ia

de a

guas

.

Apo

yo a

la tr

amita

ción

de

pro

cedi

mie

nto

de

ejec

ució

n fo

rzos

a en

m

ater

ia d

e do

min

io

públ

ico

hidr

áulic

o.

Ate

nció

n e

info

rmac

ión

al c

iuda

dano

en

rela

ción

a la

Ley

de

Agu

as.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

in

form

átic

as d

e ge

stió

n.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

C

ON

FED

ERA

CIÓ

N

HID

RO

GR

ÁFI

CA

DEL

C

AN

TÁB

RIC

O

Se

cret

aría

Gen

eral

70.

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón

(362

4046

) 1

Ovi

edo

20

3.81

3,53

A

2C1

AE

E

X11

Pr

even

ción

de

Rie

sgos

Lab

oral

es

Ges

tión

de

empl

eado

s pú

blic

os.

Prot

ecci

ón d

e da

tos

pers

onal

es.

Coo

rdin

ació

n en

tre e

l Se

rvic

io d

e pr

even

ción

aj

eno

y el

org

anis

mo

en

mat

eria

de

prev

enci

ón

de ri

esgo

s la

bora

les.

Apoy

o té

cnic

o y

adm

inis

trativ

o a

las

activ

idad

es d

e pr

even

ción

de

riesg

os

labo

rale

s.

Ges

tión

del p

erso

nal d

el

orga

nism

o y

prep

arac

ión

y ge

stió

n de

pro

ceso

s de

pr

ovis

ión

de p

uest

os.

Expe

rienc

ia y

co

noci

mie

nto

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

D

irecc

ión

Técn

ica

71.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(2

0435

63)

1 S

anta

nder

16

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Ges

tión

pres

upue

star

ia y

co

ntra

taci

ón.

Ges

tión

y ar

chiv

o de

doc

umen

tos.

Ofim

átic

a.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o.

Apoy

o a

la g

estió

n de

se

guim

ient

o de

ce

rtific

acio

nes.

Apoy

o al

aná

lisis

de

dato

s y

elab

orac

ión

de

info

rmes

.

Des

pach

o de

co

rresp

onde

ncia

y

arch

ivo

de d

ocum

ento

s.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

die

tas,

con

trol d

e ho

ras

extra

ordi

naria

s,

prep

arac

ión

de

pres

upue

stos

y c

ontro

l de

gas

to d

e la

ofic

ina

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

riita

s.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

C

omis

aría

de

Agu

as

72.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(4

6675

39)

1 B

ilbao

16

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Ofim

átic

a.

Aten

ción

al

Públ

ico.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

ad

min

istra

tivos

re

laci

onad

os c

on e

l do

min

io p

úblic

o hi

dráu

lico

(aut

oriz

acio

nes,

co

nces

ione

s y

verti

dos)

, co

n ge

stió

n y

segu

imie

nto

de to

das

las

actu

acio

nes

rela

tivas

a

los

mis

mos

y a

tenc

ión

a lo

s in

tere

sado

s.

Ges

tión

info

rmat

izad

a de

trám

ites

adm

inis

trativ

os.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

73.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(4

6853

73)

1 D

onos

tia/

San

S

ebas

tián

16

4.15

7,93

C

1C2

A5

Ex1

1

O

fimát

ica.

Aten

ción

al

públ

ico.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

ad

min

istra

tivos

re

laci

onad

os c

on e

l do

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io p

úblic

o hi

dráu

lico

(aut

oriz

acio

nes,

co

nces

ione

s y

verti

dos)

, co

n ge

stió

n y

segu

imie

nto

de to

das

las

actu

acio

nes

rela

tivas

a

los

mis

mos

y a

tenc

ión

a lo

s in

tere

sado

s

Ges

tión

info

rmat

izad

a de

trám

ites

adm

inis

trativ

os.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

74.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(4

7036

87)

1 S

anta

nder

16

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Ofim

átic

a.

Aten

ción

al

ciud

adan

o.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

ad

min

istra

tivos

re

laci

onad

os c

on e

l do

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io p

úblic

o hi

dráu

lico,

con

ges

tión

y se

guim

ient

o de

toda

s la

s ac

tuac

ione

s re

lativ

as

a lo

s m

ism

os y

ate

nció

n a

los

inte

resa

dos.

Ges

tión

info

rmat

izad

a de

trám

ites

adm

inis

trativ

os.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

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mie

ntas

of

imát

icas

.

C

ON

FED

ERA

CIÓ

N

HID

RO

GR

ÁFI

CA

DEL

D

UER

O

Se

cret

aría

Gen

eral

75.

Je

fe /

Jefa

de

Sec

ción

D

ocum

enta

ción

(277

1614

) 1

Val

lado

lid

20

4.85

9,89

A

2C1

AE

E

X11

D

ocum

enta

ción

.

Ofim

átic

a.

Tram

itaci

ón c

ompl

eta

de e

xped

ient

es d

e re

spon

sabi

lidad

pa

trim

onia

l.

Ges

tión

de e

xped

ient

es

de g

asto

co

rres

pond

ient

es a

re

solu

cion

es

adm

inis

trativ

as y

ju

dici

ales

.

Apo

yo e

n tra

mita

ción

de

exp

edie

ntes

re

lativ

os a

recu

rsos

y

recl

amac

ione

s.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

76.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(467

9807

) 1

León

18

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Ate

nció

n al

pú

blic

o.

Rég

imen

y

func

iona

mie

nto

de

los

Reg

istro

s al

am

paro

de

la L

ey

39/2

015.

Pro

cedi

mie

nto

de

gest

ión

del

dom

inio

púb

lico

hidr

áulic

o.

Info

rmac

ión

gene

ral,

orie

ntac

ión

proc

edim

enta

l y

aten

ción

al c

iuda

dano

de

form

a pr

esen

cial

, te

lefó

nica

y/o

esc

rita.

Func

ione

s re

lativ

as a

l re

gist

ro g

ener

al

Apo

yo a

la tr

amita

ción

de

info

rmac

ione

s pú

blic

as d

e lo

s pr

oced

imie

ntos

ad

min

istra

tivos

que

ex

igen

dic

ho tr

ámite

.

Info

rmac

ión

y ap

oyo

adm

inis

trativ

o en

la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

dom

inio

pú

blic

o hi

dráu

lico.

Tram

itaci

ón p

arte

s de

lo

com

oció

n.

Exp

erie

ncia

en

:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as

77.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(1

0910

04)

1 V

alla

dolid

16

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Ate

nció

n al

pú

blic

o.

Rég

imen

y

func

iona

mie

nto

de

los

Reg

istro

s al

am

paro

de

la L

ey

39/2

015.

Pro

cedi

mie

nto

de

gest

ión

del

dom

inio

púb

lico

hidr

áulic

o.

Info

rmac

ión

gene

ral,

orie

ntac

ión

proc

edim

enta

l y

aten

ción

al c

iuda

dano

de

form

a pr

esen

cial

, te

lefó

nica

y/o

esc

rita.

Func

ione

s re

lativ

as a

l re

gist

ro g

ener

al

Apo

yo e

n la

tram

itaci

ón

de in

form

acio

nes

públ

icas

de

los

proc

edim

ient

os

adm

inis

trativ

os q

ue

exig

en d

icho

trám

ite.

Info

rmac

ión

sobr

e la

tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de d

omin

io

públ

ico

hidr

áulic

o.

Exp

erie

ncia

en

:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

78.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(404

9566

) 1

Val

lado

lid

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

A

poyo

a la

ges

tión

de n

ómin

a es

tánd

ar

desc

entra

lizad

a.

Apo

yo a

la g

estió

n de

recu

rsos

hu

man

os.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

ga

sto.

Apo

yo a

la tr

amita

ción

de

exp

edie

nte

de

pers

onal

labo

ral y

el

abor

ació

n de

ce

rtific

acio

nes

de

pers

onal

.

Form

aliz

ació

n de

do

cum

ento

s de

an

otac

ión

en e

l R

egis

tro C

entra

l de

Per

sona

l.

Apo

yo e

n la

tram

itaci

ón

de e

xped

ient

es d

e ay

udas

soc

iale

s.

Apo

yo e

n la

con

fecc

ión

de n

ómin

as y

gr

abac

ión

de d

atos

.

Apo

yo e

n la

co

ordi

naci

ón d

e tra

mita

ción

de

las

inde

mni

zaci

ones

por

ra

zón

de s

ervi

cio.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as

79.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

N16

(442

9225

) 1

Val

lado

lid

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

A

tenc

ión

al

públ

ico.

Doc

umen

taci

ón y

re

gist

ro

elec

tróni

co.

Ofim

átic

a.

Info

rmac

ión

gene

ral,

orie

ntac

ión

proc

edim

enta

l y

aten

ción

al c

iuda

dano

de

form

a pr

esen

cial

, te

lefó

nica

y/o

esc

rita.

Func

ione

s re

lativ

as a

l re

gist

ro g

ener

al

Apo

yo a

la tr

amita

ción

de

info

rmac

ione

s pú

blic

as d

e lo

s pr

oced

imie

ntos

ad

min

istra

tivos

que

ex

igen

dic

ho tr

ámite

.

Apo

yo e

n la

tram

itaci

ón

de e

xped

ient

es

adm

inis

trativ

os.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

D

irecc

ión

Técn

ica

80.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

N18

(157

8947

) 1

Val

lado

lid

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

O

fimát

ica.

Con

trol a

rchi

vo y

lo

caliz

ació

n de

do

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

.

Apo

yo a

dmin

istra

tivo

a la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón y

or

gani

zaci

ón d

e la

do

cum

enta

ción

, así

co

mo

de c

ertif

icac

ione

s de

obr

a.

Tare

as d

e re

gist

ro.

Tare

as d

e ap

oyo

adm

inis

trativ

o a

la

gest

ión

de la

ex

plot

ació

n de

pre

sas

y em

bals

es.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

C

omis

aría

de

Agu

as

81.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(193

4075

) 1

Val

lado

lid

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

N

orm

ativ

a de

ag

uas

y m

edio

ambi

enta

l.

Ate

nció

n al

ci

udad

ano.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

ges

tión

del d

omin

io p

úblic

o hi

dráu

lico.

Com

unic

ació

n co

n lo

s us

uario

s en

rela

ción

co

n ex

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ente

s en

tra

mita

ción

y s

u ge

stió

n.

Ate

nció

n al

ciu

dada

no.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as

82.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(225

2445

) 1

Val

lado

lid

15

3.31

2,40

C

1C2

AE

E

X11

G

estió

n ad

min

istra

tiva

de

docu

men

tos.

Legi

slac

ión

de

agua

s.

Ofim

átic

a.

Apo

yo a

dmin

istra

tivo

sobr

e al

ser

vici

o de

ré

gim

en s

anci

onad

or.

Reg

istro

y e

nvío

de

docu

men

tos.

Gra

baci

ón d

e da

tos.

Arc

hivo

.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

C

ON

FED

ERA

CIÓ

N

HID

RO

GR

ÁFI

CA

DEL

TA

JO

Se

cret

aría

Gen

eral

83.

G

esto

r/Ges

tora

R

ecla

mac

ione

s In

tern

acio

nale

s (2

1813

30)

1 M

adrid

15

7.

443,

24

C1

AE

E

X11

AP

C1

Ofim

átic

a A

poyo

en

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

ad

min

istra

tivos

.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

a lo

s in

tere

sado

s.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

re

laci

onad

as c

on b

ases

de

dat

os.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Con

ocim

ient

o y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

, así

co

mo

de s

egui

mie

nto

de

proc

edim

ient

os.

84.

Je

fe /

Jefa

de

Sec

ción

de

P

erso

nal (

3257

609)

1

Mad

rid

22

4.85

9,89

A

2C1

AE

E

X11

G

estió

n de

re

curs

os

hum

anos

.

Pro

duct

ivid

ad y

ge

stió

n de

l tie

mpo

.

Sup

ervi

sión

, tra

mita

ción

y g

estió

n.

Ges

tión

de p

erso

nal y

m

ante

nim

ient

o de

ba

ses

de d

atos

de

pers

onal

func

iona

rio.

Ges

tión

de li

cenc

ias

y pe

rmis

os.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

85.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(421

5862

) 1

Mad

rid

16

4.15

7,93

C

1C2

A5

EX

11

Reg

istro

.

Arc

hivo

.

Ges

tión

pres

upue

star

ia.

Labo

res

de a

poyo

en

la

gest

ión

y la

tram

itaci

ón

de c

ontra

to

cent

raliz

ado

de

serv

icio

s po

stal

es,

expe

dien

te d

e ad

quis

ició

n ce

ntra

lizad

a y

expe

dien

tes

de g

asto

s y

fact

urac

ión.

Tram

itaci

ón, r

egis

tro y

ar

chiv

o de

do

cum

ento

s.

Eje

cuci

ón d

e ta

reas

ad

min

istra

tivas

.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

86.

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

de

Reg

istro

e In

form

ació

n (3

1776

62)

1 M

adrid

18

8.

061,

27

C1C

2 A

E

EX

11

A

PC

2 O

fimát

ica.

Arc

hivo

y re

gist

ro.

Reg

istro

el

ectró

nico

.

Reg

istro

ele

ctró

nico

de

entra

da y

sal

ida

de

docu

men

tos.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o.

Rec

epci

ón d

e of

erta

s de

ser

vici

o de

co

ntra

taci

ón y

pos

terio

r ce

rtific

ació

n.

Ges

tión

y co

mpu

lsa

de

docu

men

tos.

Reg

istro

con

la

aplic

ació

n G

eise

r, ar

chiv

o y

clas

ifica

ción

de

doc

umen

taci

ón.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

87.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do d

e R

egis

tro e

Info

rmac

ión

(113

5497

)

1 M

adrid

15

7.

443,

24

C1C

2 A

E

EX

11

A

PC

1 R

egis

tro.

Arc

hivo

.

Ofim

átic

a

Reg

istro

ele

ctró

nico

de

entra

da y

sal

ida

de

docu

men

tos.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al c

iuda

dano

.

Rec

epci

ón o

ferta

s de

l se

rvic

io d

e co

ntra

taci

ón

y po

ster

ior c

ertif

icac

ión.

Ges

tión

de re

gist

ros,

su

arch

ivo

y cl

asifi

caci

ón.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

D

irecc

ión

Técn

ica

88.

Té

cnic

o / T

écni

ca (4

4512

44)

1 M

adrid

22

8.

051,

61

A2

A3

EX

11

Inge

nier

o Té

cnic

o

Man

teni

mie

nto

de

obra

s hi

dráu

licas

.

Legi

slac

ión

de

agua

s.

Dire

cció

n de

obr

as

y pr

oyec

tos.

Ges

tión

de

infra

estru

ctur

as

hidr

áulic

as e

n ex

plot

ació

n, p

resa

s y

cana

les.

Apo

yo a

la re

dacc

ión

de p

roye

ctos

y

dire

cció

n de

obr

as,

prep

arac

ión

de p

liego

s

Rel

ació

n co

n la

s co

mun

idad

es d

e re

gant

es

Apo

yo e

n la

con

fecc

ión

de c

ánon

es y

tarif

as,

así c

omo

en la

ges

tión

de e

lenc

os d

e re

gadí

os.

Ela

bora

ción

de

info

rmes

y p

ropu

esta

s de

reso

luci

ón.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Ges

tión

y di

recc

ión

de

equi

pos

de tr

abaj

o.

C

omis

aría

de

Agu

as

89.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(818

573)

1

Mad

rid

18

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X11

Le

gisl

ació

n de

ag

uas.

Ofim

átic

a.

Arc

hivo

y

docu

men

taci

ón.

Apo

yo e

n tra

mita

ción

y

segu

imie

nto

de

expe

dien

tes

rela

cion

ados

con

el

dom

inio

púb

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hidr

áulic

o y

zona

s as

ocia

das.

Reg

istro

de

entra

da/s

alid

a y

arch

ivo

de d

ocum

ento

s.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al u

suar

io.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

para

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

Con

ocim

ient

os d

e:

La L

ey d

e A

guas

y s

us

Reg

lam

ento

s.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

90.

A

yuda

nte

de L

abor

ator

io

(163

5098

) 1

Mad

rid

18

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X27

Té

cnic

as d

e an

ális

is fí

sico

-qu

ímic

os y

m

icro

biol

ógic

os.

Cal

idad

de

las

agua

s y

verti

dos

de a

guas

re

sidu

ales

.

Rea

lizac

ión

de e

nsay

os

y an

ális

is.

Cal

ibra

ción

de

equi

pos.

Man

teni

mie

nto,

as

egur

amie

nto

y ca

lidad

seg

ún n

orm

a.

Tom

a de

mue

stra

s m

edio

ambi

enta

les.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Con

ocim

ient

os d

e:

Nor

ma

UN

E-E

N IS

O

1702

5

Quí

mic

a y

biol

ogía

.

C

ON

FED

ERA

CIÓ

N

HID

RO

GR

ÁFI

CA

DEL

G

UA

DIA

NA

Se

cret

aría

Gen

eral

91.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

N18

(124

6637

) 1

Bad

ajoz

18

4.

157,

93

C1C

2 A

1 E

X11

G

estió

n de

re

curs

os

hum

anos

.

Ofim

átic

a.

Ges

tión

de

pers

onal

.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

rela

tivos

al

per

sona

l. C

ontro

l hor

ario

, Va

caci

ones

, Per

mis

os y

Li

cenc

ias.

Es

tadí

stic

as d

e ab

sent

ism

o, P

lan

Con

cilia

, Igu

alda

d de

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éner

o.

Apoy

o ad

min

istra

tivo

en

los

conc

urso

s de

pe

rson

al.

Apoy

o ad

min

istra

tivo

en

docu

men

taci

ón d

e ór

gano

s de

re

pres

enta

ción

de

los

traba

jado

res.

Ap

oyo

adm

inis

trativ

o en

lo

s ex

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ente

s de

Ay

udas

Soc

iale

s y

Beca

s de

l Org

anis

mo.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

el

desa

rrollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

92.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(444

4931

) 1

Bad

ajoz

16

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Ges

tión

econ

ómic

a pr

esup

uest

aria

. G

estió

n de

ex

pedi

ente

s de

ga

stos

.

Ges

tión

econ

ómic

o-pr

esup

uest

aria

en

SO

RO

LLA

2.

Tram

itaci

ón y

se

guim

ient

o de

co

mis

ione

s de

se

rvic

ios,

en

SO

RO

LLA

2.

Rea

lizac

ión

de p

agos

po

r el s

iste

ma

de

antic

ipos

de

caja

fija

. R

endi

ción

de

cuen

tas

just

ifica

tivas

de

antic

ipos

de

caja

fija

. Tr

amita

ción

, arc

hivo

, y

regi

stro

de

docu

men

tos.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

el

desa

rrollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

93.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(461

3115

) 1

Ciu

dad

Rea

l 16

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Ate

nció

n e

info

rmac

ión

al

ciud

adan

o.

Ofim

átic

a.

Rég

imen

de

las

Ofic

inas

de

Reg

istro

.

Tare

as d

e at

enci

ón

tele

fóni

ca y

per

sona

l al

ciud

adan

o.

Tare

as d

e ge

stió

n de

l R

egis

tro e

lect

róni

co.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

. M

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as.

C

ON

FED

ERA

CIÓ

N

HID

RO

GR

ÁFI

CA

DEL

G

UA

DA

LQU

IVIR

O

ficin

a de

Pla

nific

ació

n H

idro

lógi

ca

94.

A

uxili

ar d

e O

ficin

a (3

0232

80)

1 S

evill

a 14

4.

157,

93

C2

A5

EX

11

Arch

ivo

y do

cum

enta

ción

. Ad

min

istra

ción

pú

blic

a en

inte

rnet

, fir

ma

digi

tal.

O

fimát

ica.

Labo

res

de a

poyo

a la

ge

stió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s.

Tram

itaci

ón, r

egis

tro y

ar

chiv

o de

doc

umen

tos.

Reg

istro

de

docu

men

tos.

M

anej

o de

l cor

reo

elec

tróni

co, f

irma

elec

tróni

ca e

inte

rnet

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

de

las

desc

ritas

en

el

pues

to.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

Se

cret

aría

Gen

eral

95.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(527

1673

) 1

Sev

illa

18

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X11

G

estió

n de

nó

min

as.

Ges

tión

de

pers

onal

R

PT

Con

trol,

segu

imie

nto

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

Apoy

o en

la e

labo

raci

ón

de d

ocum

ento

s ad

min

istra

tivos

y

regi

stra

les.

El

abor

ació

n de

in

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es y

ofic

ios.

R

egis

tro d

e do

cum

enta

ción

con

ap

licac

ión

GEI

SER

. Ap

oyo

en la

pre

para

ción

de

reun

ione

s.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

de p

erso

nal.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

. M

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as..

96.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(527

1646

) 1

Sev

illa

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

In

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.

Arch

ivo

y do

cum

enta

ción

. Ad

min

istra

ción

pú

blic

a en

inte

rnet

, fir

ma

digi

tal.

.

Con

trol d

e ag

enda

, or

gani

zaci

ón d

e re

unio

nes,

des

pach

o de

co

rresp

onde

ncia

, at

enci

ón d

e vi

sita

s.

Labo

res

de a

poyo

a la

ge

stió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s.

Tram

itaci

ón, r

egis

tro y

ar

chiv

o de

doc

umen

tos.

Reg

istro

de

docu

men

tos.

M

anej

o de

l cor

reo

elec

tróni

co, f

irma

elec

tróni

ca e

inte

rnet

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

97.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(527

1658

) 1

Gra

nada

16

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Arch

ivo

y do

cum

enta

ción

. Ad

min

istra

ción

pú

blic

a en

inte

rnet

, fir

ma

digi

tal.

O

fimát

ica.

Coo

rdin

ació

n y

ejec

ució

n de

tare

as

adm

inis

trativ

as.

Ayud

a pr

epar

ació

n re

unio

nes

de tr

abaj

o.

Reg

istro

gen

eral

de

entra

da y

sal

ida

del

docu

men

taci

ón.

-Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

-Ate

nció

n e

info

rmac

ión

a lo

s in

tere

sado

s de

los

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

98.

A

uxili

ar d

e O

ficin

a (1

3096

60)

1 S

evill

a 14

3.

312,

40

C2

AE

E

X11

Ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón d

e ex

pedi

ente

s.

Reg

istro

de

entra

da y

sal

ida

de

docu

men

tos.

Ges

tión

y ar

chiv

o de

ex

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ente

s di

vers

os.

Coo

rdin

ació

n y

ejec

ució

n de

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as

adm

inis

trativ

as.

Util

izac

ión

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

. R

egis

tro e

ntra

da y

sa

lida

docu

men

taci

ón

serv

icio

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

. M

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as.

99.

A

uxili

ar d

e O

ficin

a (5

4018

54)

1 G

rana

da

14

3.31

2,40

C

2 A

E

EX

11

Arch

ivo

y do

cum

enta

ción

de

G

estió

n de

ex

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ente

s.

Reg

istro

de

entra

da y

sal

ida

de

docu

men

tos.

Ges

tión

y ar

chiv

o de

ex

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ente

s.

Coo

rdin

ació

n y

ejec

ució

n de

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as

adm

inis

trativ

as.

Util

izac

ión

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

. R

egis

tro e

ntra

da y

sa

lida

docu

men

taci

ón.

Con

ocim

ient

o y

man

ejo

de p

rogr

amas

in

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átic

os.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

. M

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

C

omis

aría

de

Agu

as

100.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(5

2715

67)

1 Ja

én

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

Adm

inis

traci

ón

públ

ica

en in

tern

et,

firm

a di

gita

l.

Ofim

átic

a.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

. Tr

ámite

s de

aud

ienc

ia

en lo

s pr

oced

imie

ntos

re

laci

onad

os c

on l

as

com

pete

ncia

s de

la

Uni

dad.

At

enci

ón a

l púb

lico

que

solic

ita c

onsu

ltas

sobr

e la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s.

Apoy

o en

la e

labo

raci

ón

de d

ocum

ento

s pa

ra lo

s se

rvic

ios

técn

icos

y

serv

icio

de

cont

rol.

Apoy

o ad

min

istra

tivo

para

la g

estió

n de

ex

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ente

s de

ap

rove

cham

ient

o de

ag

uas

subt

errá

neas

, co

nces

ione

s, v

ertid

os

de a

guas

resi

dual

es, d

el

dom

inio

púb

lico

hidr

áulic

o

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

101.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(3

9905

85)

1 S

evill

a 16

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Arch

ivo

y do

cum

enta

ción

. Ad

min

istra

ción

pú

blic

a en

inte

rnet

, fir

ma

digi

tal.

O

fimát

ica.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

re

laci

onad

os c

on la

s co

mpe

tenc

ias

de la

U

nida

d.

Visi

tas

y trá

mite

s de

au

dien

cia

en lo

s pr

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imie

ntos

re

laci

onad

os c

on l

os

expe

dien

tes.

At

enci

ón a

l púb

lico

resp

ecto

a la

s co

nsul

tas

sobr

e la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s.

Elab

orac

ión

de

docu

men

tos

para

los

serv

icio

s té

cnic

os y

se

rvic

io d

e co

ntro

l re

laci

onad

os c

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os

proc

edim

ient

os

com

pete

ncia

de

la

Uni

dad.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

102.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(5

2715

72)

1 Ja

én

15

3.31

2,40

C

1C2

AE

E

X11

Ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

Ofim

átic

a.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

re

laci

onad

os c

on l

as

com

pete

ncia

s de

la

Uni

dad.

R

egis

tro y

arc

hivo

de

docu

men

tos.

Ap

oyo

a la

pre

para

ción

de

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rmes

y o

ficio

s.

Apoy

o en

la

coor

dina

ción

y

ejec

ució

n de

tare

as

adm

inis

trativ

as.

Ayud

a pa

ra la

pr

epar

ació

n de

re

unio

nes

de tr

abaj

o.

Reg

istro

ent

rada

y

salid

a do

cum

enta

ción

se

rvic

io.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

el

desa

rrollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

Ex

perie

ncia

en:

103.

Aux

iliar

de

Ofic

ina

(468

5448

) 1

Sev

illa

14

3.31

2,40

C

2 A

5 E

X11

Ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

Adm

inis

traci

ón

públ

ica

en in

tern

et,

firm

a di

gita

l.

Ofim

átic

a.

Labo

res

de a

poyo

a la

ge

stió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s.

Tram

itaci

ón, r

egis

tro y

ar

chiv

o de

doc

umen

tos.

Ej

ecuc

ión

de ta

reas

ad

min

istra

tivas

. R

egis

tro d

e do

cum

ento

s.

Man

ejo

del c

orre

o el

ectró

nico

, firm

a el

ectró

nica

e in

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et.

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

C

ON

FED

ERA

CIÓ

N

HID

RO

GR

ÁFI

CA

DEL

EB

RO

Se

cret

aría

Gen

eral

10

4.

Je

fe /

Jefa

de

Sec

ción

de

Hab

ilita

ción

(225

8823

) 1

Zara

goza

20

5.

480,

30

A2C

1 A

E

EX

11

Ges

tión

Nóm

ina

Está

ndar

D

esce

ntra

lizad

a,

NED

AES

(ava

nzad

o).

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Ofim

átic

a.

Con

trol d

e la

con

fecc

ión

y ju

stifi

caci

ón d

e la

nó

min

a m

ensu

al d

e pe

rson

al la

bora

l y

func

iona

rios

del

Org

anis

mo

y de

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nóm

ina

de d

ieta

s.

Con

trol d

e do

cum

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s co

ntab

les

de n

ómin

as y

ga

stos

de

retri

buci

ones

de

per

sona

l. C

ontro

l de

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ómin

a de

ay

udas

soc

iale

s,

inca

paci

dad

tem

pora

l y

cotiz

ació

n a

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Segu

ridad

Soc

ial.

Liqu

idac

ión

de h

aber

es

y tra

mita

ción

de

baja

s de

per

sona

l.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as p

ara

el

pues

to.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

105.

Jefe

/ Je

fa d

e S

ecci

ón

(519

7228

) 1

Zara

goza

20

4.

430,

58

A2

AE

E

X11

Ar

chiv

ístic

a y

Ges

tión

docu

men

tal.

Nor

mat

iva

ISO

do

cum

enta

les.

Adm

inis

traci

ón

Elec

tróni

ca.

Col

abor

ació

n en

la

impl

emen

taci

ón d

el

sist

ema

de g

estió

n do

cum

enta

l ele

ctró

nica

. C

olab

orac

ión

en la

el

abor

ació

n y

actu

aliz

ació

n de

l cua

dro

de c

lasi

ficac

ión

docu

men

tal.

Col

abor

ació

n en

la

difu

sión

de

la

docu

men

taci

ón.

Ges

tión

de p

rést

amos

y

cons

ulta

s ex

tern

as d

e do

cum

ento

s de

arc

hivo

. G

estió

n y

cont

rol d

e tra

nsfe

renc

ias

de

docu

men

taci

ón d

e ar

chiv

o

Form

ació

n un

iver

sita

ria

bibl

iote

caria

o

arch

ivís

tica.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

teni

mie

nto

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

ges

tión

de

docu

men

tos

y ar

chiv

o.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

106.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(4

3913

83)

1 B

arba

stro

16

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Prot

ecci

ón d

e da

tos.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Apoy

o a

la g

estió

n de

tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de

cont

rata

ción

.

Com

prob

ació

n de

fa

ctur

as y

reci

bos

just

ifica

tivos

de

gast

os.

Reg

istro

y a

rchi

vo d

e do

cum

ento

s.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al P

úblic

o.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

107.

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(232

7195

) 1

Zara

goza

15

3.

312,

40

C1

AE

E

X11

C

ontra

tos

del

sect

or p

úblic

o.

Ofim

átic

a.

Aplic

acio

nes

de

obra

s de

co

nstru

cció

n.

Apoy

o a

la g

estió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.

Apoy

o a

la c

onta

bilid

ad

y ge

stió

n ec

onóm

ico-

pres

upue

star

ia d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

el

ectró

nica

de

expe

dien

tes

med

iant

e ap

licac

ione

s in

form

átic

as.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

..

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

D

irecc

ión

Técn

ica

108.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(3

4711

25)

1 Za

rago

za

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Ad

min

istra

ción

El

ectró

nica

.

Base

s de

dat

os d

e ge

stió

n co

ntab

le.

Aplic

ació

n SO

RO

LLA2

.

Reg

istro

de

expe

dien

tes

de g

asto

y c

ontro

l de

créd

itos

pres

upue

star

ios.

Apoy

o a

la fi

scal

izac

ión

prev

ia d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to, d

esde

la fa

se

de a

utor

izac

ión,

co

mpr

omis

o y

reco

noci

mie

nto

de

oblig

acio

nes,

med

iant

e el

con

trol y

seg

uim

ient

o de

las

certi

ficac

ione

s de

ob

ra.

Elab

orac

ión

de in

form

es

y fic

has

de

prov

inci

aliz

ació

n de

in

vers

ione

s.

Apoy

o en

el c

ontro

l y

elab

orac

ión

de lo

s co

stos

anu

ales

del

O

rgan

ism

o, m

edia

nte

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

pro

pias

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

cont

abilid

ad,

gest

ión

pres

upue

star

ia y

sis

tem

a de

con

tabi

lidad

ana

lític

a.

109.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(4

2885

64)

1 Ll

eida

16

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

SITE

bro,

Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

Aten

ción

al

ciud

adan

o.

Ofim

átic

a.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

vi

gila

ncia

Dom

inio

Pú

blic

o H

idrá

ulic

o.

Aten

ción

usu

ario

s en

m

ater

ia d

e Le

y Ag

uas.

Tram

itaci

ón s

olic

itude

s na

vega

ción

.

Coo

rdin

ació

n of

icin

a.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

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NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

110.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(4

7093

97)

1 Za

rago

za

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Le

y de

Agu

as.

Ofim

átic

a.

Prev

enci

ón

Rie

sgos

Lab

oral

es.

Segu

imie

nto

y co

ntro

l de

l per

sona

l de

cam

po

a tra

vés

de la

apl

icac

ión

de g

eolo

caliz

ació

n de

l se

rvic

io a

los

efec

tos

de

prev

enci

ón d

e rie

sgos

la

bora

les.

Apoy

o pa

ra la

ges

tión,

m

ante

nim

ient

o y

cont

rol

de la

flot

a de

veh

ícul

os

del S

ervi

cio

de

Vigi

lanc

ia d

el D

PH.

Apoy

o a

los

coor

dina

dore

s de

zon

a de

l ser

vici

o en

las

petic

ione

s de

mat

eria

l fu

ngib

le y

equ

ipos

de

traba

jo d

el p

erso

nal,

así

com

o su

min

istro

del

m

ism

o.

Com

prob

ació

n, a

trav

és

de la

geo

loca

lizac

ión,

de

pro

long

acio

nes

de

jorn

ada

y si

tuac

ione

s es

pecí

ficas

del

ser

vici

o,

así c

omo,

el c

ontro

l de

com

pens

ació

n ho

raria

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

C

omis

aría

de

Agu

as

111.

Jefe

/ Je

fa d

e S

ecci

ón

(236

8162

) 1

Zara

goza

20

4.

430,

58

A2C

1 A

E

EX

11

Info

rmac

ión

al

ciud

adan

o.

Ofim

átic

a.

Tram

itaci

ón e

lect

róni

ca

de e

xped

ient

es d

e au

toriz

ació

n de

ver

tidos

, re

visi

ón y

reut

ilizac

ión.

Auto

rizac

ione

s Am

bien

tale

s In

tegr

adas

y

obra

s de

san

eam

ient

o y

depu

raci

ón m

edia

nte

el u

so d

e do

cum

ento

s el

ectró

nico

s, g

estió

n de

no

tific

acio

nes

(med

iant

e N

otifi

c@),

SIR

, Nex

o).

Ges

tión

y co

ntro

l del

ca

non,

de

verti

dos,

liq

uida

cion

es o

rdin

aria

s y

extra

ordi

naria

s.

Apoy

o en

la p

repa

raci

ón

de d

ocum

ento

s pa

ra

audi

toría

s ex

tern

as d

el

cano

n de

con

trol d

e ve

rtido

s.

Expl

otac

ión

de la

in

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ació

n pa

ra

segu

imie

nto

y ge

stió

n de

exp

edie

ntes

de

verti

dos.

Org

aniz

ació

n y

coor

dina

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

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o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

112.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(3

0099

20)

1 Za

rago

za

18

4.15

7,93

A

2C1

AE

E

X11

Pr

oced

imie

nto

Sanc

iona

dor.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Ofim

átic

a.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

pro

cedi

mie

ntos

sa

ncio

nado

res

por

infra

ccio

nes

tipifi

cada

s en

la L

ey d

e Ag

uas.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

exp

edie

ntes

sa

ncio

nado

res

inst

ruid

os p

or la

Ag

enci

a C

atal

ana

del

Agua

y la

Age

ncia

Va

sca

del A

gua.

Aten

ción

al c

iuda

dano

en

con

sulta

s de

pr

oced

imie

ntos

sa

ncio

nado

res

por

infra

ccio

nes

tipifi

cada

s en

la L

ey d

e Ag

uas.

Petic

ión

de d

atos

de

dom

icilio

reco

gido

s en

el

Pad

rón

Mun

icip

al a

l IN

E y

coor

dina

ción

co

rresp

ondi

ente

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Expe

rienc

ia e

n el

m

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

la

gest

ión

de e

xped

ient

es

sanc

iona

dore

s,

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

113.

Jefe

/ Je

fa d

e S

ecci

ón

(504

5191

) 1

Zara

goza

20

4.

430,

58

A2C

1 A

E

EX

11

Proc

edim

ient

o Sa

ncio

nado

r.

Ley

de A

guas

.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

pro

cedi

mie

ntos

sa

ncio

nado

res

por

infra

ccio

nes

tipifi

cada

s en

la L

ey d

e Ag

uas.

Tr

amita

ción

par

a la

liq

uida

ción

y c

obro

de

sanc

ione

s e

inde

mni

zaci

ones

pr

evis

tas

en la

Ley

de

Agua

s.

Aten

ción

al c

iuda

dano

en

con

sulta

s de

pr

oced

imie

ntos

sa

ncio

nado

res

por

infra

ccio

nes

tipifi

cada

s en

la L

ey d

e Ag

uas.

C

ontro

l y s

egui

mie

nto

de p

agos

vol

unta

rios

conf

orm

e al

artí

culo

85

de la

Ley

39/

2015

. Tr

amita

ción

y c

ontro

l de

publ

icac

ione

s en

bo

letin

es o

ficia

les.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ión

para

ge

stió

n el

ectró

nica

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os

sanc

iona

dore

s.

114.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(2

7008

04)

1 Za

rago

za

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Le

y de

Agu

as.

Adm

inis

traci

ón

Elec

tróni

ca.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l púb

lico.

Tram

itaci

ón y

se

guim

ient

o de

ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

auto

rizac

ión

de o

bras

en

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cauc

es p

úblic

os y

zo

na d

e po

licía

. At

enci

ón a

l ciu

dada

no

en re

laci

ón c

on lo

s pr

oced

imie

ntos

de

auto

rizac

ión

de o

bras

en

cau

ces

y zo

na d

e po

licía

. Tr

amita

ción

par

a la

pu

blic

ació

n de

anu

ncio

s en

Bol

etin

es O

ficia

les

de la

s Pr

ovin

cias

. G

estió

n de

tasa

s de

ex

pedi

ente

s de

au

toriz

acio

nes

de o

bras

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

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jo

Nº

Pla

zas

Loca

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NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

115.

Técn

ico

/ Téc

nica

Aux

iliar

de

Info

rmát

ica

(489

2619

) 1

Zara

goza

16

4.

157,

93

C1

AE

E

X11

ER

P: S

iste

mas

de

info

rmac

ión.

Sist

ema

de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a.

Dire

cció

n de

pr

oyec

tos.

Java

orie

ntad

o a

com

unic

acio

nes.

Con

teni

dos

mul

timed

ia p

ara

plat

afor

mas

M

oodl

e.

Sist

emas

y

tecn

olog

ías

de

acce

so s

egur

o a

dato

s.

Des

arro

llo d

e ap

licac

ione

s in

form

átic

as

JAVA

/J2E

E, e

n ID

E Ec

lipse

. D

iseñ

o de

inte

rface

s,

gest

ión

de e

vent

os,

com

pone

ntes

, pro

ceso

s en

hilo

s.

Impl

emen

taci

ón d

e in

terfa

ces

con

arqu

itect

uras

SO

A R

ESTf

ul y

SO

AP.

Elab

orac

ión

de

esqu

emas

XM

L y

W

SDL.

In

tegr

ació

n y

cone

xión

de

apl

icac

ione

s co

n @

firm

a, p

orta

firm

as,

FAC

e y

plat

afor

ma

de

inte

rmed

iaci

ón d

e da

tos.

M

ante

nim

ient

o W

eb,

sede

s el

ectró

nica

s y

catá

logo

de

trám

ites

elec

tróni

cos.

G

estió

n de

red

con

dive

rsas

tecn

olog

ías.

R

ealiz

ació

n de

ap

licac

ione

s pa

ra la

ge

stió

n do

cum

enta

l.

Form

ació

n en

In

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átic

a, g

estió

n de

te

leco

mun

icac

ione

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de b

ases

de

dato

s O

rade

, Inf

orm

ix y

M

ysql

en

el d

esar

rollo

de

aplic

acio

nes.

Man

ejo

de s

ervi

dore

s de

ap

licac

ione

s

116.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(5

0451

89)

1 Za

rago

za

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Pr

otec

ción

de

dato

s.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Apoy

o a

la g

estió

n de

tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de

cont

rata

ción

.

Com

prob

ació

n de

fa

ctur

as y

reci

bos

just

ifica

tivos

de

gast

os.

Reg

istro

y a

rchi

vo d

e do

cum

ento

s.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al P

úblic

o.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

C

ON

FED

ERA

CIÓ

N

HID

RO

GR

ÁFI

CA

DEL

JÚ

CA

R

Se

cret

aría

Gen

eral

117.

Jefe

/ Je

fa d

e S

ecci

ón d

e A

ctua

ción

Adm

inis

trativ

a (5

0449

46)

1 V

alen

cia

22

4.85

9,89

A

2C1

AE

E

X11

Le

y de

Agu

as y

R

egla

men

tos.

Con

ocim

ient

os d

e lo

s as

pect

os

juríd

icos

de

las

Con

fede

raci

ones

H

idro

gráf

icas

.

Segu

ridad

y S

alud

La

bora

l.

Ges

tión

de la

co

mpo

sici

ón d

e lo

s ór

gano

s co

legi

ados

y d

e lo

s pr

oces

os e

lect

oral

es

para

la e

lecc

ión

de s

us

mie

mbr

os.

Con

voca

toria

s de

re

unio

nes

de lo

s di

stin

tos

órga

nos

cole

giad

os d

el

orga

nism

o.

Prep

arac

ión

docu

men

taci

ón

corre

spon

dien

te a

l or

den

del d

ía, r

emis

ión

de c

onvo

cato

rias,

co

ntro

l de

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tenc

ia y

su

perv

isió

n de

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sarro

llo d

e la

s re

unio

nes,

reda

cció

n de

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tas

y trá

mite

s re

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os a

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jecu

ción

de

acu

erdo

s.

Ges

tión

publ

icac

ione

s of

icia

les.

Secr

etar

ía d

el C

omité

de

Seg

urid

ad y

Sal

ud

Labo

ral.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

118.

Jefe

/ Je

fa d

e S

ecci

ón

(377

5758

) 1

Val

enci

a 20

4.

430,

58

A2C

1 A

E

EX

11

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l ci

udad

ano.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Arch

ivo

y do

cum

enta

ción

Con

tabi

lizac

ión

de

liqui

daci

ones

en

Sist

ema

de In

form

ació

n C

onta

ble

(SIC

3) y

po

ster

ior n

otifi

caci

ón a

l in

tere

sado

.

Man

teni

mie

nto

y ac

tual

izac

ión

de d

atos

en

el S

IC3

(anu

laci

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, su

spen

sion

es,

aplic

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n de

ingr

esos

re

aliz

ados

por

la

Agen

cia

Trib

utar

ia. A

lta

de re

cono

cim

ient

o de

de

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os d

e pr

oced

imie

ntos

sa

ncio

nado

res,

etc

.)

Reg

istro

de

Salid

a de

do

cum

ento

s (G

eise

r).

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o ta

nto

pres

enci

al c

omo

tele

fóni

cam

ente

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

119.

Jefe

/ Je

fa d

e S

ecci

ón

(473

9312

) 1

Val

enci

a 20

4.

430,

58

A2C

1 A

E

EX

11R

ecur

sos

adm

inis

trativ

os y

co

nten

cios

o-ad

min

istra

tivos

de

cáno

nes

y ta

rifas

.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

Con

trata

ción

y

licita

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el

ectró

nica

de

bien

es y

ser

vici

os.

Tram

itaci

ón y

apo

yo

adm

inis

trativ

o al

Se

rvic

io d

e C

ontra

taci

ón.

Aten

ción

a c

onsu

ltas

tele

fóni

cas

y pr

esen

cial

es a

trav

és d

e PL

ACSP

(Pla

tafo

rma

de

Con

trata

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del

Es

tado

)

Prep

arac

ión

de m

esas

de

con

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.

Rem

isió

n al

Trib

unal

de

Cue

ntas

de

los

Con

trato

s re

quer

idos

pa

ra s

u fis

caliz

ació

n.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

120.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(3

5079

12)

1 V

alen

cia

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

O

fimát

ica.

Arch

ivo

y re

gist

ro

de d

ocum

enta

ción

.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l púb

lico

Tram

itaci

ón y

apo

yo

adm

inis

trativ

o.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

. Es

cane

ado

y ar

chiv

o de

do

cum

ento

s.

Aten

ción

a c

onsu

ltas

tele

fóni

cas

y pr

esen

cial

es.

Reg

istro

ent

rada

y

salid

a.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

121.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(3

6438

86)

1 V

alen

cia

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Le

gisl

ació

n de

co

ntra

taci

ón y

ex

prop

iaci

ón

forz

osa.

Form

ació

n de

m

anej

o de

ap

licac

ión

de

gest

ión

patri

mon

ial

(AG

ESPA

).

Ges

tión

de la

in

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n y

de

los

docu

men

tos

elec

tróni

cos

en la

AG

E

Man

ejo

de la

apl

icac

ión

para

la g

estió

n de

ac

uses

de

reci

bo.

Man

ejo

de la

apl

icac

ión

ALM

ACEN

de

la C

HJ,

pa

ra la

tram

itaci

ón d

e lo

s ex

pedi

ente

s el

ectró

nico

s Ap

oyo

en la

pre

para

ción

de

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edie

ntes

ec

onóm

icos

de

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sito

s pr

evio

s,

just

ipre

cio

e in

tere

ses,

re

fere

ntes

a la

s ex

prop

iaci

ones

. Ap

oyo

en la

co

ntes

taci

ón d

e lo

s in

form

es d

esfa

vora

bles

a

la c

uent

a de

pag

os a

ju

stifi

car d

e ex

prop

iaci

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de

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Inte

rven

ción

Del

egad

a en

el M

inis

terio

par

a la

Tr

ansi

ción

Eco

lógi

ca.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

las

publ

icac

ione

s pa

ra la

con

voca

toria

de

las

acta

s pr

evia

s pr

evis

ta e

n ar

t. 52

.2 d

e la

Ley

de

Expr

opia

ción

Fo

rzos

a.

Apoy

o en

la tr

amita

ción

de

las

publ

icac

ione

s pr

evis

tas

en e

l artí

culo

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

D

irecc

ión

Técn

ica

122.

Ana

lista

Fun

cion

al (9

0555

5)

1 V

alen

cia

20

8.18

1,95

A

2C1

AE

E

X11

Se

gurid

ad

Info

rmát

ica.

SQL

Serv

er.

Shar

epoi

nt.

Com

pete

ncia

s E-

Lear

ning

.

Firm

a D

igita

l y

Adm

inis

traci

ón

Elec

tróni

ca.

Adm

inis

traci

ón, g

estió

n y

man

teni

mie

nto

de

base

s de

dat

os

SQLS

erve

r.

Gen

erac

ión

de

Info

rmes

.

Dis

eño

func

iona

l y

técn

ico,

des

arro

llo,

prue

bas

y m

ante

nim

ient

o de

ap

licac

ione

s W

eb.

Cre

ació

n y

man

teni

mie

nto

de

base

s de

dat

os y

de

sarro

llo d

e ap

licac

ione

s Ac

cess

.

Ges

tión

de U

suar

ios

y gr

upos

de

Dire

ctor

io

Activ

o

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de P

erm

isos

en

los

recu

rsos

co

mpa

rtido

s de

la

Uni

dad

de D

irecc

ión

Técn

ica.

Apoy

o in

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átic

o en

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Uni

dad,

con

trol y

su

perv

isió

n de

la

impl

anta

ción

de

aplic

acio

nes,

asi

sten

cia

a us

uario

s, g

estió

n ad

min

istra

tiva

del

softw

are,

har

dwar

e y

com

unic

acio

nes.

Ges

tión

y pl

anifi

caci

ón

del t

rata

mie

nto

info

rmát

ico

de

docu

men

taci

ón d

e ob

ras

y pr

oyec

tos.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Expe

rienc

ia e

n m

ante

nim

ient

o de

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cont

enid

os e

n In

trane

t y

gest

ión

de c

onte

nido

s Sh

are

Poin

t.

Dis

eño

de a

plic

acio

nes

para

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s el

ectró

nico

s.

Impl

anta

ción

de

Firm

a el

ectró

nica

.

Htm

l din

ámic

o.

Java

scrip

t.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

123.

Técn

ico

/ Téc

nica

(489

4191

) 1

Val

enci

a 20

5.

867,

05

A2

AE

E

X11

gv

SIG

bás

ico

y av

anza

do.

Plan

ifica

ción

y

Ges

tión

en

Inge

nier

ía C

ivil.

Ofim

átic

a.

Tram

itaci

ón d

e la

s ex

acci

ones

y

exen

cion

es s

obre

cá

none

s y

tarif

as.

Prep

arac

ión

y ce

lebr

ació

n de

las

junt

as d

e ex

plot

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n.

Rea

lizac

ión

de in

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es

de c

arác

ter t

écni

co d

e ap

oyo

al Á

rea

Juríd

ica

en re

laci

ón c

on c

ánon

es

y ta

rifas

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Parti

cipa

ción

en

órga

nos

cole

giad

os.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

Con

ocim

ient

os d

e:

Dire

cció

n y

expl

otac

ión

de p

resa

s

124.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(5

0450

10)

1V

alen

cia

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l púb

lico

y ge

stió

n de

ar

chiv

os.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Ofim

átic

a

Apoy

o ad

min

istra

tivo

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de

com

pete

ncia

del

Áre

a de

Cal

idad

de

las

Agua

s.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

con

gest

ión

docu

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tal e

lect

róni

ca

y pr

áctic

a de

no

tific

acio

nes

y co

mun

icac

ione

s a

parti

cula

res

y en

tes

públ

icos

. At

enci

ón d

e co

nsul

tas.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

y b

ases

de

dato

s pa

ra e

l des

arro

llo

de la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

125.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(4

6925

56)

1 A

laca

nt /

Alic

ante

16

3.

588,

41

C1C

2 A

E

EX

11

Reg

istro

Arch

ivo

y do

cum

enta

ción

.

Ofim

átic

a.

Labo

res

de a

poyo

a la

ge

stió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s.

Tram

itaci

ón y

pr

epar

ació

n de

do

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

. Ej

ecuc

ión

tare

as

adm

inis

trativ

as.

Arch

ivo

y cu

stod

ia d

e ex

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ente

s.

Ges

tión

de b

ase

de

dato

s, tr

atam

ient

o de

te

xtos

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

. Es

cane

o de

do

cum

ento

s y

arch

ivo

digi

tal.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

126.

Aux

iliar

de

Ofic

ina

(425

0350

) 1

Val

enci

a 14

4.

157,

93

C2

A5

EX

11

Arch

ivo

y do

cum

enta

ción

.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

Ofim

átic

a.

Apoy

o ad

min

istra

tivo

en

la g

estió

n y

tram

itaci

ón

de e

xped

ient

es d

e pr

oyec

tos

y ob

ras.

Tram

itaci

ón y

pr

epar

ació

n de

do

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

.

Ejec

ució

n ta

reas

ad

min

istra

tivas

.

Arch

ivo

y cu

stod

ia d

e ex

pedi

ente

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

Com

isar

ía d

e A

guas

12

7.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(170

0166

) 1

Val

enci

a 18

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Legi

slac

ión

adm

inis

trativ

a ge

nera

l.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l púb

lico.

Ofim

átic

a.

Apoy

o ad

min

istra

tivo

a la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s re

lativ

os a

C

omun

idad

es d

e us

uario

s: c

onst

ituci

ón y

m

odifi

caci

ón d

e es

tatu

tos;

recu

rsos

de

alza

da; e

xped

ient

es n

o re

glad

os (a

sunt

os

gene

rale

s:

certi

ficac

ione

s,

cons

ulta

s y

sim

ilare

s).

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida.

Es

cane

o de

ex

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ente

s.

Publ

icac

ión

de a

nunc

ios

en e

l BO

E.

Rem

isió

n de

ex

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ente

s ad

min

istra

tivos

a

Trib

unal

es d

el o

rden

co

nten

cios

o-ad

min

istra

tivo.

Ap

oyo

adm

inis

trativ

o en

la

act

ualiz

ació

n de

l C

enso

de

Usu

ario

s.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

128.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(3

6201

71)

1 V

alen

cia

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

Le

gisl

ació

n y

proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

Ges

tión

de

arch

ivos

y

regi

stro

s.

Ofim

átic

a.

Apoy

o ad

min

istra

tivo

a la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida.

Ges

tión

de

notif

icac

ione

s te

lem

átic

as y

ord

inar

ias.

Publ

icac

ión

de a

nunc

ios

en e

l BO

E.

Rem

isió

n de

ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

a

Trib

unal

es d

el o

rden

co

nten

cios

o-ad

min

istra

tivo.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

129.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(3

8060

74)

1 V

alen

cia

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

C

ontra

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l ci

udad

ano.

Apoy

o ad

min

istra

tivo

a la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

co

mpe

tenc

ia d

el Á

rea

de G

estió

n M

edio

ambi

enta

l.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida,

prá

ctic

a de

no

tific

acio

nes

tele

mát

icas

y o

rdin

aria

s,

arch

ivo

y cu

stod

ia d

e ex

pedi

ente

s.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

y b

ases

de

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s pa

ra e

l des

arro

llo

de la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Loca

lidad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

AD

M

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

Obs

er-

Vac

io-

nes

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

130.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

(4

6245

43)

1 A

lbac

ete

16

3.5

88,4

1 C

1C2

A5

EX

11

Legi

slac

ión

de

Agua

s.

Legi

slac

ión

y pr

oced

imie

nto

adm

inis

trativ

o.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Aper

tura

y m

atric

ulac

ión

de e

xped

ient

es e

n ap

licac

ión

info

rmát

ica

(MAT

REX

).

Tare

as d

e ap

oyo

adm

inis

trativ

o en

ca

rtogr

afía

de

expe

dien

tes

insc

ritos

en

la s

ecci

ón B

del

R

egis

tro d

e Ag

uas

(apl

icac

ión

DIN

AGES

).

Reg

istro

de

docu

men

taci

ón d

e en

trada

s y

salid

as

(apl

icac

ión

GEI

SER

).

Arch

ivo

de d

ocum

ento

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

C

ON

FED

ERA

CIÓ

N

HID

RO

GR

ÁFI

CA

DEL

SE

GU

RA

O

ficin

a de

Pla

nific

ació

n H

idro

lógi

ca

131.

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(505

3242

) 1

Mur

cia

18

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

O

fimát

ica.

G

estió

n de

la b

ase

de

dato

s de

exp

edie

ntes

de

com

patib

ilida

d de

la

s co

nces

ione

s co

n el

pl

an h

idro

lógi

co

Ges

tión

de la

bas

e de

da

tos

de lo

s ar

tícul

os

de p

rens

a.

Ges

tión

de la

bas

e de

da

tos

de p

arte

s in

tere

sada

s en

el

proc

eso

de

plan

ifica

ción

hi

drol

ógic

a.

Ate

nció

n al

púb

lico,

te

lefó

nica

y p

rese

ncia

l. G

estió

n de

doc

umen

tos

adm

inis

trativ

os a

trav

és

del p

orta

l Not

ifica

. G

estió

n y

actu

aliz

ació

n de

la in

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ació

n de

los

cont

rato

s en

la b

ase

de

dato

s de

con

trata

ción

. Ta

reas

de

apoy

o a

la

tram

itaci

ón d

el

proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo

en la

O

ficin

a de

Pla

nific

ació

n H

idro

lógi

ca

Exp

erie

ncia

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el

pues

to

Exp

erie

ncia

en

el

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

men

to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

Se

cret

aría

Gen

eral

132.

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Hab

ilita

ción

y P

agad

uría

(4

4526

93)

1 M

urci

a 22

5.

480,

30

A2C

1 A

E

EX

11

Ges

tión

de

nóm

inas

, est

ánda

r de

scen

traliz

adas

. P

agos

a ju

stifi

car

y an

ticip

os d

e ca

ja

fija.

G

estió

n P

resu

pues

taria

Coo

rdin

ació

n y

dire

cció

n de

la S

ecci

ón

de H

abili

taci

ón-

Pag

adur

ía.

Ges

tión

de la

caj

a pa

gado

ra y

tram

itaci

ón

de lo

s pa

gos

a ju

stifi

car

y de

l ant

icip

o de

caj

a fij

a.

Ges

tión

pres

upue

star

ia

de la

s nó

min

as d

el

pers

onal

. E

xplo

taci

ón d

e ap

licac

ione

s in

form

átic

as v

incu

lada

s a

la g

estió

n pr

esup

uest

aría

.

Exp

erie

ncia

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el

pues

to.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

Coo

rdin

ació

n y

dire

cció

n de

qui

pos

de

traba

jo, p

agad

uría

s

133.

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

(5

0450

25)

1 M

urci

a 20

3.

813,

53

A2C

1 A

E

EX

11

Ges

tión

econ

ómic

a,

pres

upue

star

ia y

fin

anci

era.

A

dmin

istra

ción

el

ectró

nica

C

onta

bilid

ad

públ

ica

Apo

yo a

la g

estió

n de

ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

gene

ral y

es

peci

alm

ente

los

rela

cion

ados

con

la

gest

ión

eco

nóm

ica

pres

upue

star

ia d

el

orga

nism

o y

segu

imie

nto

de la

ej

ecuc

ión

de lo

s pr

esup

uest

os.

Ela

bora

ción

de

prop

uest

as d

e au

toriz

ació

n de

gas

tos

e in

gres

os,

com

prom

iso

de g

asto

, re

cono

cim

ient

o de

ob

ligac

ione

s.

Util

izac

ión

de

SO

RO

LLA

2 (G

estió

n pr

esup

uest

aria

) y

SIC

(S

iste

ma

de

info

rmac

ión

cont

able

)

Exp

erie

ncia

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el

pues

to.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

134.

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(487

6141

) 1

Mur

cia

16

3.58

8,41

C

1C2

A5

EX

11

Rég

imen

y

func

iona

mie

nto

de

las

ofic

inas

de

regi

stro

. In

form

ació

n y

aten

ción

al

ciud

adan

o.

Adm

inis

traci

ón y

re

gist

ro d

e do

cum

ento

s

Func

ione

s de

l Reg

istro

G

ener

al d

e en

trada

y

salid

a de

doc

umen

tos

con

el p

rogr

ama

GE

ISE

R, e

n O

ficin

as

de R

egis

tro.

Tare

as d

e ap

oyo

en la

tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

os

adm

inis

trativ

os.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o, ta

nto

pres

enci

al c

omo

tele

fóni

ca e

n O

ficin

as

de A

tenc

ión

al

Ciu

dada

no.

Exp

erie

ncia

en:

Fu

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nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el

pues

to.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

y d

e re

gist

ro

de d

ocum

ento

s.

135.

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(245

1852

) 1

Mur

cia

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

G

estió

n fin

anci

era

y pr

esup

uest

aria

y

leye

s ad

min

istra

tivas

. A

dmin

istra

ción

y

regi

stro

el

ectró

nico

s.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l ci

udad

ano.

Func

ione

s de

apo

yo a

la

ges

tión

de in

gres

os,

elab

orac

ión

de

docu

men

tos

cont

able

s y

cont

rol d

e cu

enta

s ba

ncar

ias

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o, ta

nto

pres

enci

al c

omo

tele

fóni

ca.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s.

Tare

as d

e ap

oyo

en la

tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

os

adm

inis

trativ

os.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

, de

gest

ión

pres

upue

star

ia y

de

regi

stro

de

docu

men

tos.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

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C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

C

omis

aría

de

Agu

as

136.

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

San

cion

es (2

2589

64)

1 M

urci

a 22

4.

983,

28

A2C

1 A

E

EX

11

Legi

slac

ión

de

agua

s.

Proc

edim

ient

o sa

ncio

nado

r.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca

Aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión.

Inst

rucc

ión,

tram

itaci

ón,

gest

ión

y se

guim

ient

o de

exp

edie

ntes

sa

ncio

nado

res

del

dom

inio

púb

lico

hidr

áulic

o y

calid

ad d

e la

s ag

uas.

Tram

itaci

ón y

ges

tión

de

proc

edim

ient

os d

e ej

ecuc

ión

forz

osa

de

med

idas

ado

ptad

as e

n re

solu

cion

es

sanc

iona

dora

s.

Apoy

o en

la e

labo

raci

ón

de in

form

es ju

rídic

os

sobr

e re

curs

os

adm

inis

trativ

os d

e do

min

io p

úblic

o hi

dráu

lico.

Evac

uaci

ón d

e co

nsul

tas

sobr

e ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarro

llo d

e la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

137.

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(504

5046

) 1

Mur

cia

16

4.15

7,93

C

1C2

AE

E

X11

G

estió

n de

ar

chiv

o.

Ofim

átic

a.

Ges

tión

adm

inis

trativ

a de

pr

oced

imie

nto

sanc

iona

dor

Info

rmac

ión

y A

tenc

ión

al

Púb

lico.

Ate

nció

n te

lefó

nica

y

pres

enci

al a

los

inte

resa

dos.

A

poyo

adm

inis

trativ

o en

la tr

amita

ción

or

dina

ria y

ele

ctró

nica

de

exp

edie

ntes

. S

egui

mie

nto

y ac

tual

izac

ión

de la

s ba

ses

de d

atos

de

expe

dien

tes.

A

rchi

vo d

e do

cum

ento

s.

Exp

erie

ncia

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el

pues

to.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

138.

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(173

3705

) 1

Mur

cia

16

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X11

G

estió

n de

A

rchi

vos

Prá

ctic

as

adm

inis

trativ

as y

at

enci

ón a

l pú

blic

o.

Ofim

átic

a.

Ate

nció

n pr

esen

cial

y

tele

fóni

ca

Tare

as d

e ap

oyo

a la

tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

Seg

uim

ient

o de

la

tram

itaci

ón a

trav

és d

e la

s ap

licac

ione

s in

form

átic

as

Exp

erie

ncia

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el

pues

to

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

139.

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(504

5043

) 1

Mur

cia

16

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X11

G

estió

n de

A

rchi

vos.

P

ráct

icas

ad

min

istra

tivas

y

aten

ción

al

públ

ico.

O

fimát

ica.

Ate

nció

n pr

esen

cial

y

tele

fóni

ca

Tare

as d

e ap

oyo

a la

tra

mita

ción

de

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edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

M

anej

o de

he

rram

ient

as

ofim

átic

as.

Exp

erie

ncia

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el

pues

to

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

140.

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(504

5059

) 1

Mur

cia

16

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X11

G

estió

n de

A

rchi

vos.

P

ráct

icas

ad

min

istra

tivas

y

aten

ción

al

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ico.

O

fimát

ica.

Reg

istro

de

docu

men

taci

ón,

técn

icas

de

arch

ivo,

cl

asifi

caci

ón y

tra

tam

ient

o en

la

docu

men

taci

ón

Ate

nció

n pr

esen

cial

y

tele

fóni

ca a

inte

resa

dos

en e

xped

ient

es d

el

Áre

a de

Ges

tión

del

Dom

inio

Púb

lico

Hid

rául

ico

S

egui

mie

nto

y ac

tual

izac

ión

de b

ases

de

dat

os d

e ex

pedi

ente

s en

D

omin

io P

úblic

o H

idrá

ulic

o.

Exp

erie

ncia

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el

pues

to.

Man

ejo

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

de

sarr

ollo

de

las

func

ione

s de

scrit

as.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

M

AN

CO

MU

NID

AD

DE

LOS

CA

NA

LES

DEL

TA

IBIL

LA

141.

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

(2

7465

71)

1 C

arta

gena

20

3.

813,

53

A2C

1 A

E

EX

11

Ges

tión

régi

men

ge

nera

l de

la

Segu

ridad

Soc

ial.

Ges

tión

de

pers

onal

.

Ofim

átic

a.

Elab

orac

ión

de fi

cher

os

del s

iste

ma

de

liqui

daci

ón d

irect

a pa

ra

la c

otiz

ació

n de

la

Segu

ridad

Soc

ial.

Tram

itaci

ón a

trav

és d

e R

ED d

e af

iliaci

ón, a

ltas,

ba

jas,

IT y

acc

iden

tes

de tr

abaj

o.

Apoy

o en

la c

onfe

cció

n de

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ina.

Con

trol d

e lo

s pl

azos

de

inca

paci

dad

tem

pora

l en

el R

égim

en G

ener

al d

e la

Seg

urid

ad S

ocia

l.

Tram

itaci

ón d

e lo

s pa

rtes

méd

icos

par

a su

gr

abac

ión

en e

l IN

SS.

Tram

itaci

ón y

apo

yo a

la

reso

luci

ón d

e so

licitu

des

y de

man

das

rela

cion

adas

con

los

RR

HH

del

Org

anis

mo.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de p

rogr

amas

de

gest

ión

de re

curs

os

hum

anos

y d

e ge

stió

n de

nó

min

as.

142.

Pro

gram

ador

/ P

rogr

amad

ora

de P

rimer

a (3

1255

62)

1 C

arta

gena

17

5.

480,

30

C1C

2 A

E

EX

11

Java

, Jav

ascr

ipt.

Ista

laci

ón,

conf

igur

ació

n y

adm

inis

traci

ón d

e se

rvid

ores

. W

indo

ws

y Li

nux

Red

es T

CP/

IP.

Adm

inis

traci

ón

Elec

tróni

ca.

Des

arro

llo y

m

ante

nim

ient

o de

ap

licac

ione

s Ja

va.

Adm

inis

traci

ón d

e se

rvid

ores

Win

dow

s y

Linu

x.

Ges

tión

del C

entro

de

Aten

ción

de

Usu

ario

s (C

AU).

Ges

tión

del

dire

ccio

nam

ient

o IP

del

or

gani

smo.

Man

teni

mie

nto

de la

W

eb c

orpo

rativ

a.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Expe

rienc

ia e

n in

tegr

ació

n de

he

rram

ient

as y

ser

vici

os

de la

adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


Nº

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

Nº

Pla

zas

Lo

calid

ad

NV

C D

Com

ple-

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to

espe

cífic

o an

ual €

G

R

A

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a y

form

ació

n

O

bser

- V

acio

- ne

s

Mat

eria

s so

bre

curs

os

de fo

rmac

ión

y pe

rfecc

iona

mie

nto

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

143.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

de

Doc

umen

taci

ón (1

4458

73)

1 C

arta

gena

16

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Tram

itaci

ón

elec

tróni

ca.

Soro

lla 2

.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

Ofim

átic

a.

Func

ione

s de

apo

yo

adm

inis

trativ

o pa

ra la

co

ntra

taci

ón d

e ob

ras,

su

min

istro

s y

serv

icio

s.

Red

acci

ón d

e do

cum

enta

ción

y

tram

itaci

ón.

Func

ione

s de

apo

yo

adm

inis

trativ

o en

la

ejec

ució

n de

con

trato

s de

obr

as, s

umin

istro

s y

serv

icio

s. R

edac

ción

de

docu

men

taci

ón y

tra

mita

ción

. G

estió

n de

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Ges

tión

elec

tróni

ca d

e re

laci

ones

val

orad

as y

ce

rtific

acio

nes.

Fa

ctur

ació

n el

ectró

nica

. M

anej

o de

sis

tem

as d

e ge

stió

n ec

onóm

ico-

pres

upue

star

ia.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

144.

Jefe

/ Je

fa d

e N

egoc

iado

de

Reg

istro

e In

form

ació

n (2

4785

01)

1 C

arta

gena

16

4.

157,

93

C1C

2 A

E

EX

11

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l pú

blic

o.

Arc

hivo

y re

gist

ro

Ofim

átic

a

Func

ione

s de

reg

istro

y

arch

ivo.

A

tenc

ión

al c

iuda

dano

ve

ntan

illa

únic

a Ta

reas

adm

inis

trativ

as

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

. 14

5.

Je

fe /

Jefa

de

Neg

ocia

do

(468

8937

) 1

Car

tage

na

16

3.58

8,41

C

1C2

AE

E

X11

Tr

amita

ción

el

ectró

nica

.

Soro

lla2.

Ofim

átic

a.

Func

ione

s de

apo

yo

adm

inis

trativ

o a

la

gest

ión

de

proc

edim

ient

os d

e ex

prop

iaci

ón.

Func

ione

s de

apo

yo

adm

inis

trativ

o a

la

gest

ión

del p

atrim

onio

de

la A

dmin

istra

ción

. Tr

amita

ción

ele

ctró

nica

de

exp

edie

ntes

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n el

pu

esto

.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

cve:

BO

E-A

-202

0-10

969

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s


CU

ERPO

S Y

ESC

ALA

S EX

11: E

XC

EPTO

SE

CTO

R D

OC

ENC

IA, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INV

ES

TIG

AC

IÓN

, EX

CE

PTO

SE

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R S

ANID

AD

, NO

AFE

CTA

AL

PE

RS

ON

AL

ESTA

TUTA

RIO

DE

LO

S G

RU

PO

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E L

A F

UN

CIÓ

N A

DM

INIS

TRA

TIV

A, R

EG

ULA

DO

EN

EL

AR

TÍC

ULO

12.

3 D

EL

DE

RO

GAD

O E

STA

TUTO

DE

L P

ER

SO

NA

L N

O S

AN

ITA

RIO

DE

LAS

INS

TITU

CIO

NE

S SA

NIT

ARIA

S

DE

LA

SE

GU

RID

AD

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CIA

L, -*

QU

E O

CU

PE

PU

EST

OS

DE

TR

ABA

JO E

N L

A A

GE

A L

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HA

DE

AP

RO

BA

CIÓ

N D

E LA

RE

SO

LUC

IÓN

DE

LA

CE

CIR

(30-

01-0

4)-*

; EXC

EPTO

S

EC

TOR

INS

TITU

CIO

NE

S P

EN

ITE

NC

IAR

IAS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R T

RA

NS

POR

TE A

ÉR

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ANEXO IANEXO I

(Disponible para su cumplimentación en https://www.miteco.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO

Solicitud de participación en el concurso de provisión de puestos de trabajo, refª. 1G/2020, convocado por Resolución ……………………………………….(BOE…………………………. )

DATOS PERSONALES

APELLIDOS Y NOMBRE:

D.N.I.:

DOMICILIO:

CÓDIGO POSTAL / POBLACIÓN / PROVINCIA :

TELEFONO DE CONTACTO: CORREO ELÉCTRONICO:

DATOS PROFESIONALES

CUERPO/ESCALA: GRUPO:

SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL:

DESTINO ACTUAL: (Ministerio, y Centro Directivo u Organismo Autónomo):

PUESTO DE TRABAJO ACTUAL:

PUESTOS QUE SOLICITA: (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) ORDEN

DE PREFERENCIA

Nº ORDEN ANEXO

A

CENTRO DIRECTIVO U ORGANISMO AUTONOMO

DENOMINACION DEL PUESTO

LOCALIDAD

GRUPO

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(NOTA.- De solicitar más de seis puestos del mismo concurso continuar el orden de preferencia en otro impreso, modelo ANEXO I) Los documentos anexos a esta solicitud se presentarán cosidos con una grapa –no utilizar encuadernaciones- Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado… Condiciona su petición de acuerdo con la Base Tercera. 4: (Convivencia familiar) SI NO Cónyuge destino previo en la localidad solicitada (Base Quinta.6) SI NO Cuidado de hijos o familiar (Base Quinta.7 u 8) SI NO

Discapacidad (Base Tercera.3) SI NO Tipo de discapacidad……………………………………………… Adaptaciones precisas (resumen) ………………………………………………………………… ………….

En............................. a....... de....................... de.....................

(Firma) Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico Subdirección General de Personal e Inspección de los Servicios. Plaza de San Juan de la Cruz, s/n. 28071 MADRID.

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ANEXO II

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO Don/Dª…………………………………………………………………………………………………………………………………………….………… Cargo ……………………………………………………………………………………………………………………...………….…………………….. MINISTERIO U ORGANISMO……………………………………………………………………………………………………………………………. Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación. 1. DATOS DEL FUNCIONARIO D.N.I. Apellidos y Nombre …………………………………………………………………….…………….. Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso Grupo NRP Grado consolidado (1) Antigüedad Administración a la que pertenece (2) Titulaciones Académicas (3)…………………………………………………………………………………………………………………………… 2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO 1 Servicio Activo 5 Excedencia Voluntaria Art. 29.3a) 9 Expectativa de Destino 2 Servicios Especiales 6 Excedencia Voluntaria Art. 29.3c) 10 Excedencia Forzosa 3 Servicio en otras Administraciones Públicas 7 Excedencia Voluntaria Art. 29.3d) 11 Suspensión de Funciones 4 Excedencia Voluntaria Art. 29.4 8 Excedencia Voluntaria Art. 29.7 Día Mes Año En caso de situación: 1, 2, 3, 9 o 4 FECHA DE TOMA DE POSESION ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO: En caso de situación 3. 9. 10, 5, 6, 7, 8 u 11; FECHA DE PASE SITUACIÓN: ………………………………………………………………………. En caso de situación 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN: ……………………………………………………………………………………………… 3. DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos o

excedencia voluntaria art. 29.4 durante el primer año).

Denominación del puesto Denominación de la Unidad de Destino

Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad

Nivel del Puesto

Fecha de Toma de posesión

3.2. DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo

63a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril) (4)

Denominación del puesto Denominación de la Unidad de Destino

Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad

Nivel del Puesto

Fecha de Toma de posesión

4. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL (5)

DENOMINACIÓN SUBD/GRAL O UNIDAD CENTRO DIRECTIVO NIVEL AÑOS MESES DÍAS 5. CURSOS

Denominación del curso

Centro

Horas

Fecha

Lo que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso 1G/2020 convocado por Resolución de…… de……………………………… de 2019, B.O.E. de……………………………………….. En…………………………, a……. de……………………. de 2020…. (Firma y Sello) OBSERVACIONES AL DORSO SI NO

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Observaciones (5) Firma y Sello

(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.

(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:

C - Administración del Estado. A - Autonómica. L - Local. S - Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. (4) Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter

definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. (5) Se reseñarán los puestos de trabajo que se hayan desempeñado en los últimos cinco años.

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ANEXO III

Disponible para su cumplimentación en: https://www.miteco.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx

Hoja nº

CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE ______________ DE 2020, (BOE nº __ de _____________ de ____________ de 2020) APELLIDOS _______________________________________________________________________________ NOMBRE ________________________________________ N.R.P. _________________________________ Vacantes solicitadas

Méritos específicos alegados (1) Documentación que los acredita Orden

preferencia

Nº orden

Convoca.

(1) Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados.

Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no se procederá a su valoración. - Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes. En Madrid, a __ de ________ de 2020 (Lugar, fecha y firma)

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ANEXO IV Disponible para su cumplimentación en https://www.miteco.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx

Hoja nº CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE _____________ DE 2020, (BOE nº _____ de __________ de 2020 DON/DOÑA __________________________________________________________________________________ (CARGO) ____________________________________________________________________________________ CERTIFICO: Que don/doña ______________________________________________________________________ ha desempeñado el puesto/los puestos de trabajo que se reseñan, realizando las funciones y cometidos que, asimismo, se indican.

Puesto/s de trabajo Funciones desempeñadas Desde Hasta

Denominación Nivel

En _____________ a _____ de ________________ de 2020 (Lugar, fecha y firma)

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https://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

Documents

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL ......2020/09/21 · no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar electrónicamente su solicitud,