MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA …

GOBIERNO REGIONAL DE PIURA G E R E N C I A R E G I O N A L D E D E S A R R O L L O S O C I A L

D I R E C C I Ó N R E G I O N A L D E E D U C A C I Ó N U N I D A D D E G E S T I Ó N E D U C A T I V A L O C A L - A Y A B A C A

AREA DE RECURSOS HUMANOS

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – AYABACA

CONVOCATORIA N°015-2020-UGEL-AYABACA

“CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS PARA II.EE MULTIGRADO

MONOLINGUE CASTELLANO NIVEL PRIMARIA EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 090 PARA EL AÑO 2020 (U.E. 308)”

AYABACA - PERÚ




PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 015-2020-UGEL AYABACA

I. GENERALIDADES

1. OBJETIVO

Contratar:

05 Acompañantes Pedagogicos para II.EE. Multigrado Monolingüe Castellano. Bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, a fin de implementar la Intervención Pedagógica Acompañamiento Pedagógico a II.EE. Multigrado Monolingüe Castello para las Instituciones Educativas focalizadas de la Unidad Ejecutora 308:

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Area de Gestión Pedagógica

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Administración de Recursos Humanos

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

b. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

c. Decreto Legislativo N° 1367, Decreto Legislativo que modifica los artículos 4° y 10 ° del Decreto Legislativo N° 1057.

d. Decreto de Urgencia N° 014, que aprueba del Presupuesto del Sector Público para el Año

Fiscal 2020.

e. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 027-2020-MINEDU, "Norma Técnica: Disposiciones para la aplicación de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el Año Fiscal 2020 en el marco de los Programas Presupuestales 0090,0106, 0107 y 0150”.

f. Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.




II. PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica:

Área de Educación Básica - UGEL

Nombre del puesto:

Acompañamiento Pedagógico para IIEE Multigrado Monolingüe Castellano

Dependencia jerárquica lineal:

Jefe(a) de Educación Básica

Fuente de Financiamiento:

X RROO

RDR

Otros Especificar

Programa Presupuestal:

0090-PELA

Actividad:

5005636

Intervención:

Acompañamiento Pedagógico a IIEE. Multigrado - Primaria

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar las competencias profesionales de los docentes de las instituciones educativas primaria multigrado monolingüe para la mejora de la práctica pedagógica que incida favorablemente en los aprendizajes de los estudiantes.

FUNCIONES DEL PUESTO

Argumentar el proceso de planificación del acompañamiento pedagógico, considerando la visión de docencia, enfoques de formación, los principios y criterios del Marco del Buen Desempeño Docente y Directivo, en concordancia con las características de la IE multigrado donde labora.

Planificar y organizar la implementación del Programa de Formación Docente en Servicio con Acompañamiento Pedagógico atendiendo las características y necesidades individuales y colectivas de los docentes/directores de las IIEE multigrado que acompaña y el contexto de la IIEE en la que labora.

Desarrollar los módulos del Programa de Formación Docente en Servicio con Acompañamiento Pedagógico a partir de la observación, registro y análisis de evidencias sobre la práctica pedagógica, promoviendo la reflexión y autoreflexión del docente a nivel individual y grupal, orientando la mejora de su práctica pedagógica que incida en los aprendizajes de los estudiantes.

Promover el trabajo colaborativo a nivel de la IIEE y/o Red educativa, generando condiciones para la conformación de comunidades de aprendizaje y el fortalecimiento de la autonomía institucional, con el liderazgo directivo.

Coordinar con los equipos técnicos de las IGED el desarrollo del Programa de Formación Docente en Servicio con Acompañamiento Pedagógico e informar permanentemente sobre los logros y oportunidades de mejora en la práctica pedagógica de los docentes a su cargo a nivel institucional.

Retroalimentar a los docentes a su cargo para la mejora continua de su práctica considerando las competencias profesionales previstas en el Programa de Formación Docente en Servicio con Acompañamiento Pedagógico.

Procesar y reportar de manera sistemática los avances y resultados del Programa de Formación Docente en Servicio con Acompañamiento Pedagógico, utilizando el SIGMA 2.0 y otros formatos según requerimiento de la UGEL/DRE.

Sistematizar lecciones aprendidas a partir de su experiencia y reflexión crítica como acompañante pedagógico de IIEE multigrado..

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Área de Educación Básica de la Unidad Ejecutora

Coordinaciones Externas

Dirección Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local e Instituciones Educativas.

FORMACIÓN ACADÉMICA




A.) Nivel Educativo

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos

para el puesto

C.) ¿Se requiere

Colegiatura?

Incompl

eta Completa

Egresado(a)

Profesor / Licenciado en Educación Primaria

Sí x No

Primaria

Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Secundaria

X Título/ Licenciatura

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Maestría

Sí x No

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Egresado

Titulado

X

Universitario/Superior Pedagógico

X

Doctorado

Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Conocimiento de las políticas educativas nacionales y documentos orientadores (PEN, MDBB, Lineamientos de la Política de Atención Educativa para la Población en Ámbitos Rurales). Conocimiento de las características de un clima institucional favorable. Conocimientos en gestión escolar. Conocimientos Pedagógicos (currículo, propuesta multigrado).

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Cursos y/o especialización en temas pedagógicos que se hayan realizado en los últimos cinco (05) años. En el caso de los cursos, la suma de los mismos deberá ser equivalente a 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio

Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica

Básico

Intermedio

Avanzado

IDIOMAS No

aplica Básic

o Interme

dio Avanza

do

Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.)

X

Inglés x

Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc, etc.) X

…….

Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.)

X

…….

(Otros)

X

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.




Cinco (05) años de experiencia general en el Sector Educación público o privado.

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

Tres (03) años de experiencia como docente en el nivel primario.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No aplica

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

Deseable experiencia en aula multigrado. Deseable experiencia en formación docente, o capacitación o asistencia técnica, o acompañamiento o monitoreo. Deseable contar con una resolución o constancia de reconocimiento en el campo educativo y/o buen desempeño laboral, emitida por el MINEDU, Dirección Regional de Educación o Unidad de Gestión Educativa Local.

NACIONALIDAD

¿Se requiere nacionalidad peruana? SÍ

X

No

Anote el sustento: No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Comunicación oral Comprensión lectora Cooperación Negociación.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación de servicio:

Instituciones Educativas Focalizadas con la Intervención Pedagógica Multigrado

Duración del contrato:

INICIO : 30 de Marzo de 2020. TERMINO : 30 de Junio de 2020.

Remuneración mensual:

S/ 4,200.00 (Cuatro mil Doscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato:

- Jornada semanal máxima de 48 horas.

- No Haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988.

- No Haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.

- No tener antecedentes policiales ni judiciales, el sustento será presentado al momento de suscribir el contrato.




CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE ACOMPAÑAMIENTO MULTIGRADO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA RESPONSABLES

Aprobación de la convocatoria 20 de Marzo del 2020 Oficina de Recursos Humanos de la UGEL

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en Web - Facebook

Del 20 al 23 de Marzo del 2020

Oficina de Recursos Humanos de UGEL

Presentación Virtual de la hoja de vida documentada, se tendra que escanear y enviar al E-mail : [email protected] Contenido de archive PDF a enviar: 1.-Fut 2.-Formatos de contrato y anexos 3.-Documentos de hoja de vida 4.-Un solo PDF, tamaño no mayor a 10 mb

23 al 24 de Marzo del 2020

Postulante

SELECCIÓN

Evaluación de la hoja de vida 25 de Marzo del 2020

Comisión de UGEL

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida

25 de Marzo del 2020 Comisión de UGEL

Presentación virtual de reclamos “evaluación de hoja de vida”, se tendra que escanear y enviar al E-mail : [email protected] Contenido de archive PDF a enviar: 1.-Fut 2.-Documentos a anexar 4.-Un solo PDF, tamaño no mayor a 5 mb

26 de Marzo del 2020

Comisión de UGEL

Absolución de reclamos de la evaluación de hoja de vida y publicación de rol de Entrevista Personal (Aptos)


Comisión de UGEL

Entrevista Acompañamiento Pedagógico Multigrado Monolingüe castellano

30 de Marzo del 2020 – 12 del medio día.

Comisión de UGEL

Resultados Finales 30 de Marzo del 2020

Comisión de UGEL

Adjudicación.


Oficina de Recursos Humanos de UGEL

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del contrato 30 de Marzo del 2020 Oficina de Recursos Humanos de UGEL

Inicio de labores 31 de Marzo del 2020 Oficina de Recursos Humanos de UGEL

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]




A) DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

De la Evaluación Curricular (Ver Anexo 01) Tendrá puntaje máximo de sesenta (60) puntos y se aplicará de acuerdo con tres criterios: a. Formación Académica : 18 Puntos Máximo b. Cursos y Estudios : 22 Puntos Máximo c. Experiencia Profesional : 20 Puntos Máximo Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida hasta el 30 de Enero del 2020. De la Entrevista Personal: Tendrán un Puntaje de Cuarenta (40) puntos y un puntaje mínimo de veinte (20) puntos De los Resultados Finales: Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes obtenidos en la evaluación curricular, el orden de mérito se realizará de acuerdo con los siguientes criterios en orden de prelación. 1. Mayor tiempo de experiencia. 2. Mayor puntaje en la entrevista personal. 3. Mayor puntaje en formación académica. NOTA: se asignará a los postulantes que acrediten Discapacidad el 15% adicional a su puntaje final, de acuerdo con Ley General de la Persona con Discapacidad – Ley N°29973, para ello el postulante debe acreditar con el certificado correspondiente alguna discapacidad, de conformidad con lo dispuesto en la citada Ley y demás disposiciones pertinentes. Para ello, el postulante debe presentar el certificado de discapacidad otorgado por los hospitales de los ministerios de Salud, de Defensa, del Interior, o del Seguro Social de Salud (ESSALUD), o en su defecto, la Resolución de Discapacidad vigente emitida por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).

B) DOCUMENTOS POR PRESENTAR: 1. De la Presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Es obligatorio el uso de Anexo N°02.

2. Documentación Adicional Obligatoria: Copia de DNI, Declaración Jurada Según Anexo N°03, Ficha RUC (Activo y Habido), Suspensión de renta de cuarta categoría, y Constancia de Afiliación a ONP o AFP (de tenerla)

C) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCDELACIÓN DEL PROCESO:

1. Declaración del proceso como desierto: el proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos; a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos: de formación

profesional, de la experiencia laboral requerida y no aprobada la entrevista personal.

2. Cancelación del Proceso de Selección: El Proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad; a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección. b) Por restricción presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.




A CONSIDERAR EN LA EVALUACION CURRICULAR La etapa de evaluación curricular (hoja de vida) tiene un determinado puntaje (60 puntos); no teniendo puntaje mínimo.

*NOTA: la información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información que se registre en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

A CONSIDERAR EN LA ENTREVISTA PERSONAL. Para la entrevista personal se tendrá en cuenta el conocimiento y manejo de los temas correspondientes a la convocatoria que postula, los mismos que se consigna en las funciones del puesto de forma desagregada. Asimismo, la entrevista personal permitirá evidenciar el nivel de competencias y habilidades que maneja el postulante y tiene un puntaje mínimo de 20 puntos. NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES.




CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR – ANEXO : 01

NOMBRE : ……………………………………………………………………………………………

FORMACIÓN ACADÉMICA Nota: Si el postulante no presenta la copia del documento solicitado se considera NO APTO.

Título de profesor o licenciado en Educación Primaria

Si No

Nota: Solo considerar el título o grado académico más alto que haya obtenido el postulante

Puntaje

Puntaj

e Puntaje

Título/ Licenciatura

7

Egresado Maestría

9

Titulado Maestría

11

Puntaje

Puntaj

e

Egresado Doctorado

13

Titulado Doctorado

15

Puntaje máximo obtenido por el postulante

CAPACITACIONES Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación. Los programas de especialización no menos de 90 horas De contar con varios cursos, especializaciones u otros, se otorgará el puntaje máximo asignado para cada tipo de certificado o constancia. Solo se consignará el resultado de mayor puntaje obtenido por el postulante por el postulante en este ítem. Los estudios debieron ser realizados en los últimos (05) años.

Puntaje

Puntaj

e Puntaje

Cursos 9

Especializaciones

11

Diplomados

13

Puntaje

Segunda especialidad

15

Horas acumuladas (Total)


EXPERIENCIA Nota: Si el postulante no presenta la copia de los documentos que acrediten su experiencia se considera NO APTO.

Experiencia general 5 años de experiencia general en el Sector Educación.

Puntaje

Puntaj

e Puntaje

5 años 6

De 6 a 7 años 8

De 8 a más años

10

Experiencia específica 3 años de experiencia como docente en el nivel primario

Nota: Se suma al puntaje del postulante por años de experiencia específica, la experiencia en aula multigrado y/o experiencia en formación de profesores y/o reconocimientos en el campo educativo.

Puntaje

Puntaj

e Puntaje

3 años 6

De 4 a 5 años 8

De 6 años a más

10

Puntuación adicional a la experiencia específica

Puntaj

e Puntaje

Experiencia en aula multigrado 2

Experiencia en formación docente o capacitación o asistencia técnica o monitoreo

1

Puntaj

e Puntaje

Experiencia en acompañamiento pedagógico con desempeño favorable – año 2019

6

Con resolución o constancia de buen desempeño laboral

1

Nota: Se suma el puntaje asignado al postulante por años de experiencia general y específica, que constituye el puntaje total obtenido en EXPERIENCIA.

Puntaje máximo del postulante en experiencia general.

10

Puntaje máximo del postulante en experiencia específica.

20


30

RESULTADO FINAL DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR Nota: Se suma al puntaje asignado al postulante en formación académica, conocimientos y experiencia

Puntaje máximo en formación académica

Puntaje obtenido por el postulante en la evaluación curricular.

Puntaje máximo en Capacitaciones

Puntaje máximo en experiencia

Condición para la siguiente etapa

Puntaje mínimo 36

Puntaje máximo 60




ANEXO 02: FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

1. DATOS PERSONALES:

____________________________________________________________________________ (*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: ____________________________________________________________________________ Lugar Día Mes Año DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DIRECCIÓN:

Distrito --------------- Provincia ---------- Departamento --------

TELÉFONO ------------- Celular ------------- RPM-------- Correo Electrónico: ___________________________________________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): sí ( ) NO ( )

o que la opción marcada sea SI, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS.

CARGO AL QUE POSTULA: __________________________________________________ I.E. A LA QUE POSTULA: __________________________________________________ FORMACIÓN PROFESIONAL: La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia fedateada). Fecha de Ciudad Descripción Centro de Estudios

Especialidad Inicio Término Expedición del Título País __ o Descripción Centro de

Estudios Especialidad Inicio Término Fecha de

Expedición del Título

Ciudad

Título

Bachiller

Segunda Especialidad

Título Técnico

Estudios de Postgrado

CAPACITACIÓN YIO ACTUALIZACIÓN: Formadora Denominación del curso u otro Documento Número de

Fecha de Horas expedición Institución Formadora

Denominación del curso u otro

Documento Número de Horas Fecha de expedición

EXPERIENCIA LABORAL: -En esta parte el postulante deberá detallar en cada uno de los siguientes recuadros, sólo las funciones I tareas cumplidas en cada una de las áreas que serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el

caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

La información por proporcionar en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en




copia simple a. Experiencia específica (en el servicio requerido): Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo con el perfil del cargo al que se postula.

Institución Cargo desempeñado

Descripción del trabajo

Fecha de inicio

Fecha final Tiempo en el cargo

Referencias Profesionales. En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios. Nombre del Referente

Nombre de la Entidad

Cargo Celular Email

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. Ayabaca, __ de Febrero del 2020 ________________________

Firma de Postulante Huella digital




ANEXO 03: DECLARACIÓN JURADA Señores UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL AYABACA, UNIDAD EJECUTORA 308 Presente.- De mi consideración: Quien suscribe:__________________________________________________________________________ Documento Nacional de Identidad:_________________ ; con N° RUC____________________, con domicilio:________________________________________________________________, me presento para postular en la convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de _______________________________________, en la IE :_______________________ ____________________________________, del sector ________________________, distrito: _______________________________ y, declara bajo juramento que:

- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. - No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales. - No incurre en nepotismo. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de

Destitución y Despido. - Contar con buen estado de salud. - Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección

establecidos en la presente Convocatoria CAS - Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del

presente proceso de selección. - Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General. - Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. Ayabaca, __ de Febrero del 2020. ________________________ Firma de Postulante Huella digital

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