Click here to load reader

METODY ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚRU PRACOVNÍKŮ V ... ... lidských zdrojů zabývají stále častěji ucelenými systémy řízení lidských zdrojů, které se mimo nábor a propouštění

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of METODY ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚRU PRACOVNÍKŮ V ... ......

  •  

    Univerzita Palackého v Olomouci Filozofická fakulta Katedra psychologie

    METODY ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚRU PRACOVNÍKŮ V MALÝCH ORGANIZACÍCH

    Methods of recruitment and selection of employees in small organization

    Bakalářská diplomová práce

    Autor: David Rafaj Vedoucí práce: PhDr. Matúš Šucha, Ph.D.

    Olomouc 2013

  •  

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Poděkování 

    Na  tomto  místě  bych  rád  poděkoval  svému  vedoucímu  práce  PhDr.  Matúšovi  Šuchovi, Ph.D.  za  jeho  odborné  vedení,  cenné  rady  a  usměrňování  při  vypracování mé  bakalářské diplomové práce. Dále bych chtěl poděkovat své ženě Michaele za její podporu  a pomoc s korekturou práce. 

       

  •  

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Prohlášení 

    Místopřísežně  prohlašuji,  že  jsem  bakalářskou  diplomovou  práci  na  téma:  Metody  získávání  a  výběru  pracovníků  v malých  organizacích  vypracoval  samostatně  pod  odborným dohledem vedoucího diplomové práce a uvedl jsem všechny použité podklady  a literaturu. 

    V ……………………………………………………. dne …………………………  Podpis………………….……… 

       

  •  

    Obsah  Úvod ....................................................................................................................................... 7 

    I. Teoretická část .................................................................................................................... 8 

    1. Personální práce ................................................................................................................ 8 

    1.1 Personální činnosti ....................................................................................................... 8 

    1.2 Personální práce v malé organizaci .............................................................................. 9 

    2. Získávání pracovníků ........................................................................................................ 10 

    2.1 Podmínky získávání pracovníků ................................................................................. 12 

    2.2 Zdroje získávání pracovníků ....................................................................................... 12 

    2.2.1 Vnitřní zdroje získávání pracovníků ..................................................................... 13 

    2.2.2 Vnější zdroje získávání pracovníků ...................................................................... 13 

    2.3 Metody získávání pracovníků ..................................................................................... 14 

    2.3.1 Inzerování v médiích ............................................................................................ 14 

    2.3.2 Získávání pracovníků pomocí internetu .............................................................. 15 

    2.3.3 Využívání externích služeb .................................................................................. 18 

    2.3.4 Spolupráce se vzdělávacími institucemi .............................................................. 19 

    2.3.5 Spolupráce s úřady práce .................................................................................... 19 

    2.3.6 Doporučení uchazeče .......................................................................................... 20 

    2.3.7 Přímé oslovení jedince ........................................................................................ 21 

    2.3.8 Nabídky uchazečů ................................................................................................ 21 

    2.3.9 Vývěsky ................................................................................................................ 21 

    2.3.10 Letáky ................................................................................................................ 21 

    3. Výběr pracovníků ............................................................................................................. 22 

    3.1 Specifikace požadavků na pracovníka ........................................................................ 23 

    3.2 Proces výběru pracovníků .......................................................................................... 24 

    3.3 Metody výběru pracovníků ........................................................................................ 25 

  •  

    3.3.1 Analýza dokumentace uchazečů ......................................................................... 27 

    3.3.2 Výběrový rozhovor .............................................................................................. 29 

    3.3.3 Testy pracovní způsobilosti ................................................................................. 31 

    3.3.4 Assessment centrum ........................................................................................... 32 

    3.3.5 Grafologie a další metody .................................................................................... 37 

    3.4 Chyby a nedostatky ve výběru pracovníků ................................................................ 38 

    II. Empirická část .................................................................................................................. 40 

    4. Cíle výzkumu a výzkumné otázky ..................................................................................... 40 

    4.1 Cíle výzkumu ............................................................................................................... 40 

    4.2 Výzkumné otázky ....................................................................................................... 40 

    5. Metody, zkoumaný vzorek, technika sběru dat a etické otázky ...................................... 41 

    6. Interpretace dat a výsledků výzkumů .............................................................................. 44 

    1. a 2. otázka ................................................................................................................. 44 

    3. Počet stálých zaměstnanců Vaší organizace? .......................................................... 44 

    4. Druh Vaší organizace? .............................................................................................. 45 

    5. Jaké metody uplatňujete při získávání uchazečů o zaměstnání? ............................. 46 

    6. Jaká média využíváte nejčastěji při inzerování ......................................................... 48 

    7. Jak využíváte internet k získání uchazečů o zaměstnání? ........................................ 49 

    8.  Jaké  používáte  metody  výběru  pracovníků  (neboli  jak  posuzujete  jednotlivé 

    uchazeče o zaměstnání)? ............................................................................................. 50 

    9. Jakou dokumentaci při výběru pracovníků analyzujete? ......................................... 52 

    10. Jaký styl vedení pohovoru používáte nejčastěji ..................................................... 53 

    11. Jaký typ pohovoru používáte nejčastěji? ............................................................... 54 

    7. K výzkumným otázkám .................................................................................................... 55 

    Diskuze ................................................................................................................................. 56 

    Závěry ................................................................................................................................... 59 

  •  

    Souhrn .................................................................................................................................. 59 

    Seznam použitých zdrojů a literatury .................................................................................. 63 

    Přílohy 

    Příloha č. 1: Zadání diplomové práce 

    Příloha č. 2: Náhled dotazníku 

     

  •   7

    Úvod   Lidé  jsou pro každou organizaci  jejím velkým bohatstvím a mohou se stát  i hlavní 

    konkurenční výhodou organizace, představují pro organizaci ten nejcennější a zpravidla  i 

    nejdražší zdroj. V této práci se zaměříme na stěžejní část procesu řízení lidských zdrojů

Search related