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RECOLECCIÓN DE DATOS.Por:

AILEEN HIGUEREY17547842

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Un instrumento de recolección de datos es cualquier recurso de que se vale el investigador para acercarse a los fenómenos y extraer de ellos información.

Existen múltiples y diferentes instrumentos útiles para la recolección de datos y para ser usados en todo tipo de investigaciones, ya sean cualitativas, cuantitativas o mixtas.

INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS.DE DATOS.

Todo instrumento usado en la recolección de datos en una investigación científica debe poseer tres requisitos:

Sin alguna de las tres condiciones, el instrumento no será útil, los resultados no serán legítimos y la investigación deberá ser rechazada.

Que Es La Entrevista?Es una conversación entre dos o más personas que tiene como finalidad la obtención de información o respuestas a los interrogantes planteados sobre un tema propuesto.Objetivos de la Entrevista:

1.Obtener la mayor información posible de individuos, grupos o procesos.2.Facilitar la recolección de información o datos.3.Permitir la posibilidad de aclarar dudas, orientar las situaciones o problemas y resolver las dificultades que pueda tener la persona entrevistada.

ENTREVISTADOENTREVISTADO

Facilita información o datos sobre sí mismo, sobre su experiencia o sobre el tema en cuestión o a tratar.

ENTREVISTADORENTREVISTADOR

Además de tomar la iniciativa de la conversación, plantea mediante preguntas específicas cada tema interés y decide en qué momento el tema ha cumplido sus objetivos.

LA ENTREVISTA

Tipos De Entrevista.

ENTREVISTA ESTRUCTURADAENTREVISTA ESTRUCTURADA

Contienen categorías o alternativas de respuestas que ya han sido delimitadas. Es decir, se le presentan a las personas las posibilidades de respuestas y ellos deben acomodarse a ellas.

la información derivada u obtenida es insuficiente cuando se desea profundizar en opiniones o información. Ejemplo:“¿Usted fuma?” Rta/ Si ó No“¿Tiene hijos?” Rta/ Si ó No

Contienen categorías o alternativas de respuestas que ya han sido delimitadas. Es decir, se le presentan a las personas las posibilidades de respuestas y ellos deben acomodarse a ellas.

la información derivada u obtenida es insuficiente cuando se desea profundizar en opiniones o información. Ejemplo:“¿Usted fuma?” Rta/ Si ó No“¿Tiene hijos?” Rta/ Si ó No

En este tipo de entrevista las preguntas planteadas son de tipo:

Abiertas: donde se permite al informante responder con sus propias palabras. Proporcionan una variedad más amplia de respuestas. Ejemplo:“¿Qué planes de futuro tiene?”“¿Qué opina del gobierno actual?”

En este tipo de entrevista las preguntas planteadas son de tipo:

Abiertas: donde se permite al informante responder con sus propias palabras. Proporcionan una variedad más amplia de respuestas. Ejemplo:“¿Qué planes de futuro tiene?”“¿Qué opina del gobierno actual?”

ENTREVISTA NO ESTRUCTURADAENTREVISTA NO ESTRUCTURADA

Tipos De Entrevista.

Ventajas Y Desventajas.

Entrevista Estructurada Entrevista NO Estructurada

-Asegura la elaboración uniforme de las preguntas para todos los que van a responder.

-Fácil de administrar y evaluar.

-Evaluación más objetiva tanto de quienes responden como de las respuestas a las preguntas.

-Se necesita un limitado entrenamiento del entrevistador.

-Resulta en entrevistas más pequeñas.

-El entrevistador tiene mayor flexibilidad al realizar las preguntas adecuadas a quien responde.

-El entrevistador puede explotar áreas que surgen espontáneamente durante la entrevista.

-Puede producir información sobre área que se minimizaron o en las que no se pensó que fueran importantes.

Ventajas

Desventajas

Ventajas Y Desventajas.

Entrevista Estructurada Entrevista NO Estructurada

-Alto costo de preparación.

-Los que responden pueden no aceptar un alto nivel en la estructura y carácter mecánico de las preguntas.

-Un alto nivel en la estructura puede no ser adecuado para todas las situaciones.

-El alto nivel en las estructuras reduce responder en forma espontánea, así como la habilidad del entrevistador para continuar con comentarios hacia el entrevistado.

-Puede utilizarse negativamente el tiempo, tanto de quien responde como del entrevistador.

-Los entrevistadores pueden introducir sus sesgos en las preguntas o al informar de los resultados.

-Puede recopilarse información extraña

-El análisis y la interpretación de los resultados pueden ser largos.

-Toma tiempo extra recabar los hechos esenciales.

METODO QUE UTILIZARIA

El método que utilizaría para mi proyecto seria la ENCUESTA ya que se tiene una población y muestreo de la gente debido a sus observaciones generales de cada individuo.

Un ejemplo seria Ficha técnica En todas las encuestas se aporta una ficha técnica que resume las

características del estudio. Esta ficha técnica es obligatoria en las conclusiones y resultados de la encuesta.

En la ficha, se incluyen los siguientes datos: Marco de referencia: local, regional, nacional, mundial. Características de los encuestados. Procedimiento de muestreo y de selección de los encuestados. Propiedades de la muestra: tamaño, error muestral, nivel de

confianza o intervalo de confianza. Fecha de realización y duración de la recogida de datos. Autores de la encuesta.

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LA ENCUESTACompany Logo

La encuesta es la técnica representante más destacada del método cuantitativo. Consiste en una investigación realizada sobre una muestra de sujetos, representativa de un colectivo más amplio, que se lleva a cabo en el contexto de la vida cotidiana, utilizando procedimientos estandarizados de interrogación con el fin de conseguir mediciones cuantitativas sobre una gran cantidad de características objetivas y subjetivas de la población.

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VENTAJASVENTAJAS

VENTAJAS: Técnica de mayor utilización que permite obtener

información de casi cualquier tipo de población. Estandarización: se harán las mismas preguntas a

todos los elementos de la muestra apoyándonos en el cuestionario.

Permite obtener información sobre hechos pasados de los encuestados.

Gran capacidad para estandarizar datos, lo que permite su tratamiento informático y el análisis estadístico.

Rapidez: en poco tiempo se puede reunir gran cantidad de información.

Relativamente barata para la información que se obtiene con ello.

VENTAJAS Y DESVENTAJASVENTAJAS Y DESVENTAJAS

DESVENTAJAS:

No permite analizar con profundidad temas complejos (recurrir a grupos de discusión).

Dificultades para establecer relaciones causales.

No toma en cuenta los factores contextuales que pueden interferir en las respuestas del sujeto.

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El cuestionario es el instrumento central de la encuesta. Es un conjunto ordenado de preguntas con respecto a una o más variables o datos que

recolectar. El cuestionario debe asegurar una aplicación: ordenada progresiva ( las preguntas van en un

orden específico de la nº 1 a la nº x), unidireccional (la encuesta pregunta, el encuestado responde) y normalizado ( a todos se les aplica el mismo cuestionario).

EL CUESTIONARIO:EL CUESTIONARIO:

Las preguntas de un cuestionario pueden ser:

De opciones mutuamente excluyentes De opciones no excluyentes De jerarquización De escalas de Likert. Es importante que las opciones sean siempre 3,5 o 7 y

con un escalamiento simétrico y neutral. De rango. Son preguntas de respuestas abiertas numéricas. De respuesta abierta.

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Los cuestionarios se pueden aplicar de dos maneras diferentes:

1.1. Autoadministrado: Autoadministrado: el cuestionario se entrega o envía a los participantes, quienes contestan directamente sin intermediarios. Puede hacerse por envío de correo tradicional, correo electrónico, invitación a determinada página web, entrega directa en un lugar o evento específico, entre otros.

2.2. Por entrevista: Por entrevista: el cuestionario es aplicado por un tercero

(encuestador) en forma personal(cara a cara), por teléfono,

chat u otro medio de comunicación sincrónica.

Los Los cuestionarios Autoadministrados cuestionarios Autoadministrados son más económicos y fáciles de aplicar; las personas normalmente responden con más tranquilidad y reflexión, pero la tasa de respuesta es generalmente baja y no existe certeza sobre quién respondió realmente la encuesta.

Los Los cuestionarios por entrevistacuestionarios por entrevista tienen alta tasa de respuesta, existe control sobre quien y cómo da las respuestas, permite realizar encuestas con preguntas dificultosas, pero son más costosas y requieren de encuestadores preparados.

MODO DE APLICACIÓN DEL CUESTIONARIOMODO DE APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO

OBSERVACION

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Es el procedimiento básico para evaluar la conducta de los alumnos La observación puede ser:

Directa o indirecta Espontánea o intencional Sistematizada o no sistematizadano sistematizada Participante o no participante

¿Por qué? Se ajusta a las características de cualquier edad Se presta para el logro de los objetivos de la evaluación No entorpece la actividad del alumno

Tipos de instrumentos:

Lista de cotejo Escala de calificación Fichas de observación

Directa

Intencional

Sistematizada

No participante

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Ventajas y desventajas del registro descriptivo

VENTAJAS: Describen la conducta tal y cual se produce Proporcionan datos sobre el proceso (cómo lo hace) No interfiere con la espontaneidad del observado Pueden ser registrados y agregársele información

DESVENTAJAS El observador debe conocer las características del desarrollo del

alumno Se requiere de un observador entrenado Se necesita tiempo y condiciones de tranquilidad Se deben realizar un mínimo de 5 registros diarios

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TAMAÑO MUESTRALTAMAÑO MUESTRAL

En las encuestas (ER) el tamaño muestral está dado según teoría de probabilidades. Depende del tamaño de la población (total), del porcentaje de error máximo aceptable y del nivel de confianza.

En las encuestas estadísticamente no representativas el tamaño muestral no está determinado.

La representatividad de una muestra no tiene queLa representatividad de una muestra no tiene que

ver con el tamaño de esta, sino con la capacidad ver con el tamaño de esta, sino con la capacidad

de reproducir a pequeña escala las características de la población.de reproducir a pequeña escala las características de la población.

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Las principales maneras para realizar una muestra probalística son:

Muestra simple: Muestra simple: identifica a los miembros de la población en general, con un número-etiqueta, de los que luego selecciona el tamaño muestral con un procedimiento de generación de números aleatorios.

Muestra estratificada: Muestra estratificada: divide la población en segmentos o estratos y luego selecciona muestras simples de cada segmento.

Muestra por racimos (clusters o conglomerados): Muestra por racimos (clusters o conglomerados): asume que la población se concentra o encapsula en lugares físicos específicos (clusters) y muestrea. Se da en casos en que el investigador se ve limitado por recursos financieros, por tiempo, distancias geográficas o por combinación de diferentes obstáculos.

MUESTRA PROBALÍSTICA Y NO PROBABILISTICAMUESTRA PROBALÍSTICA Y NO PROBABILISTICA

Existen muchas maneras de realizar un muestra probalistica o dirigida, aquí algunos ejemplos: Muestra de voluntarios: Muestra de voluntarios: los encuestados no se eligen, llegan de manera voluntaria motivados por

algún anuncio. Muestra de Expertos: Muestra de Expertos: los encuestados se eligen deliberadamente basados en su currículo o en su

reconocimiento en un área en especial. Muestra por cuotas: Muestra por cuotas: los encuestados se eligen deliberadamente para cumplir una cantidad prefijada

por grupo o cuota. Muestras por conveniencias: Muestras por conveniencias: los encuestados se eligen por ser a los cuales se tiene acceso, ya sea

por problemas de costo, distancia, tiempo, etc.

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CONCLUSIÓNCONCLUSIÓN

Como lo dije inicialmente, la encuesta se reconoce como la técnica más representativa y destacada del método cuantitativo. Es bien sabido que en este enfoque o método, el investigador basa y recoge la información en datos que son cuantificables, que parte de la

observación y posteriormente de la verificación de los datos obtenidos, en busca de un enfoque objetivo, y así mismo establece características o variables que toman valores numéricos y que representa mediante un análisis cuantitativo o estadístico.

Estas son características que así mismo maneja y registra la encuesta a través del uso de diferentes procedimientos, a fin de conseguir mediciones cuantitativas sobre una gran cantidad de características objetivas y subjetivas de la población.

Muchas Gracias !