Upload
fedea-cucerenco
View
305
Download
21
Embed Size (px)
Citation preview
Elaborat : Vasilcan CristinaElaborat : Vasilcan Cristina
Decizia este rezultatul unor activităţi conştiente, specifice omului, care constau în acumularea şi crearea de cunoştinţe în cadrul procesului de rezolvare a unei probleme de
alegere dintre mai multe alternative, în scopul realizării unor obiective.
La elaborarea deciziilor pot fi utilizate drept criterii: profitul, gradul de încărcare a capacităţii de producţie, cererea pentru
economia naţională, termenul de recuperare a investiţiilor sau cheltuielilor, etc.
Astfel pentru a fi atninsă o eficienţă economică majoră se utilizează o serie de
metode şi tehnici de luare a deziilor în grup printre care se enumeră :
Metoda Brainstroming
Brainstormingul sau asaltul de idei este o tehnică de creativitate în grup, menită să genereze un număr mare de idei, pentru
soluționarea unei probleme.
La soluţionarea unei probleme de orice natură, în cadrul metodei de brainstorming
participă un grup de 6-12 persoane, constituit fără a avea pretenţii deosebite
privind structura profesională a acestuia .
Etapele brainstromingului :
1. Pregătirea discuţiilor;
2. Analiza problemei în cadrul grupului;
3. Selectarea ideilor emise.
Regulile de desfăşurare a brainstromingului :
Selecţionarea membrilor grupului de analizǎ, eterogen în ceea ce priveşte vârsta, pregătirea, fără să existe antipatii;
Se stabileşte liderul grupului de analizǎ prin consensul membrilor si secretarul grupului
pentru înregistrarea ideilor;
Asigurarea unui loc corespunzător, liniștit, aerisit, luminos;
Admiterea, încurajarea de idei oricât de neobişnuite, îndrăzneţe;
Un membru preia cuvantul doar in momentul in care ideea precedentului a
fost complet emisǎ şi inregistratǎ; Construcţia de „idei pe idei”.
Principiul de bază al acestei metode este amânarea criticii ideilor emise. Oricât ar părea de fantezistă o idee, ea nu poate fi
criticată.
Avantajele Metodei brainstorming:
Permite obţinerea rapidă şi uşoară a ideilor noi şi a soluţiilor posibile;
Costuri reduse necesare aplicǎrii metodei; Aplicabilitate largă, în toate domeniile; Dezvoltă abilitatea de a lucra in echipa.
Dezavantajele şi limitele brainstorming-ului:
Nu suplineşte cercetarea de durată, clasică; Depinde de calităţile liderului de a anima şi
dirija discuţia pe subiectul dorit; Oferă doar soluţii posibile nu şi realizarea
efectivă;
Uneori poate fi prea obositor sau solicitant pentru unii participanţi;
Cand emiterea de idei scade, se poate lansa o listǎ cu intrebǎri, ”check-list” care
sǎ stimuleze creativitatea grupului.
Aplicabilitatea brainstromingului :
Statisticile spun că prin Brainstorming se emit de 1,7 ori mai multe idei decât
individual. Dintre ideile emise, circa 20% sunt direct aplicabile. Dintre ele, o cincime
sunt de o reală valoare.
Metoda arborelui de pertinenţă
Metoda dată constă în realizarea unei reţele arborescente de elemente ce condiţionează
înfăptuirea unui obiectiv prestabilit ierarhizat sub forma unui grafic.
Metoda dată a luat nastere ca urmare a cercetarilor efectuate de Battelle Memorial
Institute, asupra unui număr mare de prognoze în domeniul tehnic. S-a constatat astfel că erorile de prognoză nu se datorau
atât unor metode gresite de prelucrare a datelor, cît mai ales omisiunilor.
Etapele elaborării arborelui de impertinenţă :
1. Formularea şi definirea unei probleme;
2. Identificarea şi caracterizarea tuturor parametrilor spre o soluţie;
3. Construirea unei matrice multidimensionale (caseta morfologică) a căror combinaţii va conţine toate soluţiile posibile;
4. Evaluarea rezultatului pe baza de fezabilitate şi realizarea obiectivelor dorite;
5. Analiza aprofundată a celor mai bune opţiuni având în vedere resursele disponibile.
Elementele ce urmează a fi ordonate în cadrul structurii arborescente sunt:
Obiectiv principal urmărit (o) Căile pe care se poate atinge obiectivul
propus ( Ci) Mijloacele ce pot fi utilizate pentru
atingerea obiectivului ( Mj)
Pentru exemplificarea celor spuse anterior va fi prezentat în continuare un tabel cu explicarea clară a ceea ce reperzintă un
asemenea tabel .
Obiectiv (o) 0.6 0.4 C1 cale C2 0.2 0.3 0.5 0.5 0.5 M11 M12 M13 M21 M22
Creşterea productivităţii muncii în consrtucţii de
maşini
Creşterea aportului tehnic Creşterea aportului factorului uman
Intr
odu
cere
a u
ltim
elo
r
no
ută
ţi în
do
me
niu
Cre
şte
rea
ca
lită
ţii
pro
du
cţie
i
Înlo
cuire
a u
tilaj
elo
r
ne
perf
orm
ante
Pe
rfe
cţio
nare
a
pe
rso
nalu
lui
Îmb
un
ătă
ţire
a
org
an
iză
rii
mun
cii
Avantajele arborelui de pertinenţă :
Asigurarea ilustrării unei probleme în complexitatea sa şi detalii concrete ce o
vizează. Reprezentarea pe larg atît a relaţiilor actuale
cît şi a celor potenţiale.
Dezavantaje:
Dezvoltarea arborelui de pertinenta, la fel ca majoritatea metodelor de prognozare, cere judecata critică, astfel, posibilitatea
unor erori umane este prezenta. În cele din urmă, în cazul în care procesele de gândire
care stau la baza nu sunt patrunzatoare, rezultatele din această metodă vor fi slabe.
Concluzie
Trebuie relevat faptul ca în rezolvarea unor probleme poate fi utilizata oricare dintre metodele expuse mai sus, deoarece - în
principiu - ele ar trebui sa conduca toate la acelasi rezultat. Practic însa, deoarece din
lipsa de puncte de sprijin analizele nu pot fi niciodata împinse pâna la capat, rezultatele obtinute prin aplicarea diverselor metode sunt si ele, de cele mai multe ori diferite.