Booklet informativo para alumni aplicantes a mentor

Coming together is a BeginningKeeping together is Progress

Working together is a Success

¿QUÉ ES EL MENTORING?

Podemos encontrar en el origen etimológico de la palabra su más completa defi nición. El Mentoring debe su nombre a la mitología griega. Méntor era el amigo íntimo de Ulises, el protagonista de la Odisea de Homero. Antes de partir para Troya, Ulises pidió a Méntor que se encargara de preparar a su joven hijo Telémaco para sucederle como rey de Itaca. Méntor tuvo que ejercer de padre, maestro, modelo, consejero asequible y fi able, inspirador y estimulador de retos de modo que Telémaco se convirtiera en un rey sabio, bueno y prudente.

¿QUÉ ES MENTO CONNECT?

Es una iniciativa nacional que busca conectar a la experiencia Senior de AIESEC Perú con los actuales y futuros líderes de la organización, a través de la fi gura del Mentor (alumnus) – Mentee (member)

OBJETIVOS DEL PROGRAMA:

Creación de canales informales de comunicación, mediante los cuales trasmitir la identidad y experiencia de la • organización de manera efectiva desde la base de sus valores.Proveer a nuestra membrecía una orientación profesional y un constructivo Feedback.• Contribuir al desarrollo y retención del talento dentro de la organización.• Generar valor y reconocimiento al desarrollo individual y su contribución a la organización.• Incrementar la calidad de las experiencias de liderazgo.• Incrementar el número de aplicantes a las posiciones de liderazgo.•

PERFIL BUSCADO:

Alumnus de AIESEC que tras haber realizado una o varias experiencias de liderazgo, intercambios o atendido a con-ferencias internacionales, es testigo y ejemplo de las oportunidades de desarrollo que AIESEC ofrece a cada uno de sus miembros. Deseoso de poder contribuir activamente al desarrollo de la organización, está dispuesto a compartir, aconsejar y formar a los actuales y futuros líderes de AIESEC Perú.

BENEFICIOS PARA EL MENTOR

Oportunidad de infl uir y dar forma a la cultura de la organización.• Conexión individual con AIESEC • Aumento de la conciencia de sí mismo• Afi rmación del valor y de la satisfacción de cumplir con un papel protagónico en el desarrollo de otros, contribu-• yendo activamente a AIESEC Perú.Identifi car áreas para su propio desarrollo, observando y aprendiendo del comportamiento de otros, infl uenciando • a través del liderazgoLa experiencia de aprendizaje de ideas frescas provenientes del feedback•

EXPECTATIVAS AL DESENVOLVIMIENTO DEL MENTOR EN EL PROGRAMA

Demuestra respeto a la confi dencialidad de la relación.• Tiene una fuerte voluntad de participar en el programa.• Es consciente del “poder” y la “infl uencia” que su posición le da por lo cual refl exiona en el impacto que tendrá en • el Mentee.Escucha, empatiza y guía al Mentee hacia las soluciones más productivas.• Actúa como modelo a seguir.• Aconseja, pero reconoce que sus consejos no siempre serán seguidos.• Comparte experiencias e historias personales (positivas y negativas), para ayudar al Mentee a encontrar las • soluciones en situaciones similares.Establece límites claros entre lo personal y lo profesional.• Programa las reuniones dándole prioridad al Mentee; entendiendo que la consistencia es esencial para construir • una buena relación:Comunicación abierta.• Ofrece un feedback honesto y observaciones.• Aprende a ver la organización a través de los ojos del Mentee.• Asiste en el establecimiento de medidas de acción y fomenta el seguimiento de las mismas.• Se toma el tiempo de conocer a su Mentee•

RESPONSABILIDADES DEL MENTOR

1) Asistencia al Openning y Closing del programa

Openning: Sábado 17 de Octubre 15:00 horasClosing: Sábado 12 de Diciembre 16:00 horas

2) Predisposición para la coordinación de una reunión informal cada 2 semanas con el Mentee. En el horario que para ambos resulte conveniente

FORMATO DE APLICACIÓN

La aplicación en línea se encuentra en nuestra web: www.aiesec.org/peru en la opción: “Alumni”O, haz clic en el siguiente link: http://www.aiesec.org/cms/aiesec/AI/Iberoamerica/PERU/alumni/

Para cualquier duda o pregunta sobre el programa, consulta a César Quijano Mesías (MCVP Talent Management): cesar.quijano@aiesec.net

También puedes acceder a la aplicación haciendo clic en el siguiente link:

https://spreadsheets.google.com/viewform?hl=en&=&formkey=dE5QcXJYNjB3bk9nTmZoTGpHOXdpbVE6MA

“A great mentor has a knack for making us think we are better than

we think we are. They force us to have a good opinion of ourselves,

let us know they believe in us. They make us get more out of ourselves,

and once we learn how good we really are, we never settle for

anything less than our very best”. - The Prometheus Foundation

“The purpose of mentoring is always to help the mentee to change something

- to improve their performance, to develop their leadership qualities, to

realise their vision. This is a movement from where they are, (‘here’), to where they want to be (‘there’). - Mike Turner

www.aiesec.org/peru

Av. Jose Galvez Barrenchea 970, San Isidro Lima Peru

GRACIAS POR APLICAR