Mensaje de Nuestro CEO y Fundador = ESG+

2

Propuesta de Valor de Largo Plazo

-3,000

2,000

7,000

12,000

17,000

22,000

27,000

32,000

37,000

42,000

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020E 2021E2020

Producción histórica

ARGENTINA

BRASIL

COLOMBIA

ECUADOR

Pro

ducció

ndia

ria

neta

pro

medio

(boepd)

ONLY PUBLIC

INDEPENDENT

POSITIONED ACROSS

LATIN AMERICA -

THE MOST

ATTRACTIVE OIL &

GAS INVESTMENT

REGION TODAY

ÚNICA COMPAÑÍA

PÚBLICA INDEPENDIENTE

POSICIONADA

EN LATINOAMÉRICA,

LA REGIÓN

MÁS ATRACTIVA

PARA INVERTIR

EN PETRÓLEO & GAS

Trayectoria probada 2009-2020

Producción de petróleo y gas: CAGR 18%

Reservas de petróleo y gas: CAGR 14%

Líder explorador de petróleo y gas

Tasa de éxito de perforación* +75%

(2006-2020)

Operador de bajo costo

Costos operativos y de estructura

por barril inferiores a los pares

Foco en ESG

Líder en baja intensidad de carbono

25-30% por debajo del promedio de la industria

Mayoría de Directores independientes

Retorno total para los accionistas

245% en los últimos 5 años**

Alianzas con vecinos

Trabajo colaborativo alinea intereses y

facilita la continuidad operativa

% CHILE

*Pozos operados por GeoPark **Al 29 de octubre de 2021

3

19 años de Trayectoria Exitosa y Entrega de Valor

6 7 8

1114

20 2022

28

36

40 40

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Gas Oil

0.3

0.9 0.91.0

1.3

1.7 1.6

1.9

2.3

2.72.8

2.5

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

2P NPV 10 ($Bn)

4250 50

57

70

122 125

143

159

184

197

175

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Oil Gas

CAGR 20%

PRODUCCIÓN (MBOEPD) RESERVAS (2P, MMBOE)

VALOR PRESENTE NETO* ($BN)

GESTIÓN RIGUROSA DE LOS RIESGOS = CREACIÓN SOSTENIDA DE VALOR

CAGR 14%CAGR 18%

-23 -17-35

-77

-48

-18

2539

70

206

237

142

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

EBITDA Ajustado menos CAPEX

CAGR 41% (2015-2020)

GENERACIÓN LIBRE DE CAJA ($MM)

* 2P DeGolyer & MacNaughton (D&M) Diciembre 2020.

2P VPN 10 ($Bn)

PetróleoPetróleo

Alineando SPEED con los ODS

5

= ESG+

La Seguridad es Primero Desempeño en Salud y Seguridad

de petróleo derramado

por 1 millón de barriles

producidos

(-35% en 2020 vs. 2019)

MENOS DE

UN BARRIL

• Primera compañía de petróleo y gas en

recibir la certificación de Bureau Veritas

• Comité de COVID-19: adopción de

medidas de prevención, mitigación y

cuidado

RESPUESTA

COVID-19

LTIR**

TRIR*

1.14 0.42 0.61

2.86 1.25 1.84

2017 2018 2019

0.29

0.87

2020

* Total Recordable Incident Rate [Tasa de Incidentes Registrables].

** Lost Time Incident Rate [Tasa de Incidentes con Tiempo Perdido].

Ceroincidentes fatales

+24 mmbblde petróleo producidos y

transportados sin incidentes con

terceros

30,503Análisis de riesgos* realizados

en las operaciones

* Empleados y contratistas, Datos Internos, 2020.Métricas de 2020 a menos que se indique otro año. Para información adicional sobre el desempeño de ESG, consulte el Reporte SPEED/ESG 2020 (estándares GRI, SASB and IPIECA) disponible en

https://geo-park.com/sp/reports/.

6

31.430.0

27.425.6

24.624.2

19.6

17.316.816.415.213.9

9.5

5.02.9

RepsolChevronParexPemexBPECPOXYENIPetrobrasShellTotalGeoParkFronteraEquinorLundinCanacol

Entorno Ambiental

* Fuente: Análisis Kearney, GeoPark, reportes anuales y de sostenibilidad de las compañías. ** Alcance 1 y 2.

Preparados para Liderar la Transición Energética

8

35-40% CERO

Corto Plazo

Eficiencia energética

Matriz energética más limpia

Mitigación

Compensación

PALANCAS DE NUESTRA

ESTRATEGIA:

25-30% POR DEBAJO DEL PROMEDIO

DE LA INDUSTRIA

21.219.6

60.2

BAJA INTENSIDAD DE CARBONO, LÍDER EN LA INDUSTRIA

Benchmark* de intensidad de emisiones de operadoras de petróleo y gas

(Alcance1 & 2, kg CO2e/boe)

emisiones de

Alcance 1 y 2 en

2050 o antes

Reducción de intensidad de

emisiones** para el

2025 o antes

Mediano Plazo

40-60%Reducción de intensidad de

emisiones** entre el

2025 - 2030

Largo Plazo

Hidrocarburos limpios & responsables Entorno Ambiental

Consumo de agua*

22.1 22.2 21.1

17.2

9.9 9.5 9.7

2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020Uso d

e a

gua (

l/bbl)

Reducción del

56%(2014-2020)

Cero

Descarga directa de agua a

cuerpos de aguas superficiales

Para el 2025

Eliminación de la captación de

agua superficial en todas las

operaciones permanentes de

GeoPark

USO RESPONSABLE DE LOS

RECURSOS NATURALESEMISIONES DE

GEI POR FUENTE

• Generadores (60%)

• Emisiones fugitivas (21%)

• Calderas (12%)

• Motores (2%)

• Quema de gas (2%)

• Emisiones controladas (2%)

• Energía contratada (0.2%)

Menos del 5% de las

emisiones de GEI de GeoPark

9

Acciones en el corto plazo

Construcción de infraestructura

para limitar quema de gas y

venteos rutinarios SISTEMA DE

GESTIÓN

AMBIENTAL

CERTIFICADO

EMISIONES DE CARBONO

VERIFICADAS

* Corresponde a las operaciones de Colombia.

Social

42%

del Equipo Directivo

son mujeres vs.17%

promedio de la

industria*

34%

de los empleados de la

Compañía son mujeres

vs. 22% promedio de la

industria**

13

becas en Ciencias e

Ingenierías para

mujeres jóvenes

Compromiso reconocido

oficialmente para

promover la equidad, la

inclusión y la diversidad

Reporte de indicadores

de paridad de género

bajo marco internacional

de evaluación

Concentramos nuestros esfuerzos

en nuestros vecinos

Durante el 2020, generamos:

• 75% empleo local

• USD 64 MM en adquisición a proveedores

locales

• USD 35,9 MM en regalías

• USD 25,2 MM en impuesto a la renta

• 73% de inversión social en áreas rurales

• 58.069 beneficiarios de programas

sociales

11

100%

de los empleados

son accionistas de

la Compañía

* Catalyst. ** IEA.

Nuestro Compromiso con las Personas

Nuestra Cultura

• Compromiso con los Derechos

Humanos

• Código de Ética

• Programa de Compliance

Nuestros Principios y Estándares

• Principios Rectores sobre las Empresas y

los Derechos Humanos de las Naciones

Unidas (ONU)

• Principios del Pacto Mundial de la ONU

• Normas de Desempeño de la Corporación

Financiera Internacional (CFI)

• Convenio 169 de la Organización

Internacional del Trabajo (OIT)

• Lineamientos de la Organización para la

Cooperación y el Desarrollo Económicos

(OCDE)

Social

12

TRABAJADORES

• Cero discriminación

• Cero tolerancia a la explotación

VECINOS

• 92% PQR resueltas a través de “Cuéntame”

• Consulta previa con comunidades

NATURALEZA

• Medioambiente limpio y saludable

• Participación ciudadana en la toma de decisiones

SOCIOS

• Debida diligencia para contratistas

• 65% de proveedores serán entrenados en 2022

Nuestro Compromiso con los Derechos Humanos

14

SYLVIA

ESCOVAR Presidenta Independiente

• Valiosa combinación de

experiencia privada y pública.

• Expresidenta de Terpel S.A.

• Empresaria del año de Colombia

(2017).

ROBERT A.

BEDINGFIELDDirector Independiente

• Exsocio líder principal en E&Y.

• Director de Science Applications

International Corporation (SAIC),

que cotiza en NYSE.

CONSTANTINE

PAPADIMITRIOUDirector Independiente

• +30 años de experiencia en

inversión.

• CEO de General Oriental

Investments S.A.

CARLOS A.

GULISANODirector

• Experiencia en Geología y Geofísica

del petróleo.

• +30 años de experiencia en petróleo &

gas en YPF, Petrolera Argentina San

Jorge y Chevron, entre otras.

SOMIT

VARMADirector Independiente

• Exdirector Global de Petróleo y Gas

en IFC.

• Expresidente del Global Gas Flaring

Reduction Partnership.

• Exdirector General de Warburg

Pincus Energy Group.

JAMES F.

PARKCofundador, CEO &

Director

• +40 años de experiencia en el negocio

del upstream de petróleo & gas.

• Pionero en la producción comercial de

petróleo & gas en Centroamérica.

Gobierno Corporativo Solida supervisión del Directorio

15

Cambio de Auditores

Independientes en 2020

Cultura de Ética y Compliance

• Línea Ética

• Matriz de riesgos de compliance:

corrupción, fraude, lavado de

activos y financiamiento de

terrorismo

• Compromiso de donaciones,

patrocinios, corrupción y anti-

soborno

• Iniciativa de Transparencia de las

Industrias Extractivas (EITI)

Una sola clase

de Acciones

Comités de: Nominación &

Gobierno Corporativo, de

Auditoría, y de

Compensación 100%

independientes

Mayoría de Directores

independientes y

Presidenta del Directorio

Nueva Política de

Prenda de Acciones

Adopción de Política de

Overboarding para Directores

Todos los Comités

presididos por un Director

independiente

Estatutos de Comités

fortalecidos

Gobierno Corporativo Siguiendo las mejores prácticas

Glosario de términos

BBL Barril.

Boepd Barriles de petróleo equivalente por día.

CAGR Tasa de crecimiento anual compuesta.

Convención OIT 169 Estándar internacional para la protección de los

derechos de los pueblos indígenas.

Cuéntame Sistema de GeoPark para gestionar peticiones,

quejas y reclamos.

EITI Iniciativa global que promueve la gestión abierta y

responsable de los hidrocarburos y los recursos

minerales.

Emisiones de

Alcance 1

Emisiones directas de fuentes que son propiedad o

controladas por la compañía.

Emisiones de

Alcance 2

Emisiones indirectas de generación de energía

adquiridas a terceros (electricidad, calor o vapor)

que se consume en operaciones.

Equipares Programa de certificación para reducir la inequidad

en la fuerza laboral.

Equivalente Dióxido

de Carbono (Co2e)

Cantidad de toneladas métricas de emisiones de

CO2 con el mismo potencial de calentamiento global

que una tonelada métrica de otro gas de efecto

invernadero.

Estándares de

Desempeño CFI

Estándares sobre el impacto ambiental y social,

generalmente requeridos por los bancos para la

inversión.

GEI Compuestos químicos que retienen el calor, que se

acumulan en la atmósfera.

Índice de igualdad de

género de Bloomberg

Índice que mide el desempeño de compañías públicas

comprometidas con el reporte transparente de sus

indicadores de paridad de género.

Intensidad de

carbono

Emisiones CO2e por barril de equivalente de petróleo

producido.

Lineamientos OCDE Principios de responsabilidad social corporativa aceptados

por todos los estados miembros de la Organización a

través de un Comité de Inversión.

LTIR Lost Time Incident Rate [Tasa de Incidentes con Tiempo

Perdido].

MM Millones.

MMBBL Millones de barriles de petróleo.

ODS Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Principios del Pacto

Mundial de la ONUDerechos humanos, derechos laborales, principios

ambientales y anti-corrupción sobre los cuales deberían

operar las empresas.

Principios Rectores sobre

las Empresas y los

Derechos Humanos de las

Naciones Unidas

Conjunto de principios que las compañías deben

implementar para garantizar el respeto de los derechos

humanos.

SPEED Sistema de Valores integrado de GeoPark que representa:

Seguridad, Prosperidad, Empleados, Entorno Ambiental y

Desarrollo Comunitario.

TRIR Total Recordable Incident Rate [Tasa de Incidentes

Registrables].16

REPORTE SPEED/ESG 2020