MENS VI VENTER- HVORDAN STÅR DET TIL VED OK 13?

Tillidsmandsmøde

LO Randers3. februar 2013

Et par ærgrelser i 2012

• Holdopstillingen i regionerne kunne være bedre• Det lykkedes ikke at enes om en ny

samlet forhandlingsorganisation• En arbejdsgiverpart møder fire

lønmodtagerparter

• Trepartsforhandlingerne røg på gulvet• Vi får ikke serveret emner

på forhandlingsbordet som ved OK 08• Vi havde endnu mere brug

for det i en krisetid

Før forhandlingerne

• OK 11 var et kriseforlig• Meget beskedent indhold

• OK 12• De privatansattes forlig

cementerer niveauet

• Kriseforlig slider på systemet• Systemet har behov for at

vise sin berettigelse• Er KL og DR parat?

• Kommer der mini-trepart• Om uddannelse og tillid?

• Kommunerne er blevet bidt af en rabies-ramt ledelsesret• Regionerne er i forvejen i stats-

karantæne• Er den traditionelle aftalekultur på

retur?• Rammer det også MED?

Er trepart helt væk?

• Tryghed, tillid og indflydelse i front ved OK 13?

• Regeringsgrundlagets indeholder:• En reform af den offentlige

sektor • Tillid, faglighed, ledelse og

afbureaukratisering er som skabt til en treparts-aftale• LO-grupperne i OAO arbejder

fælles om krav til en treparts-aftale

• Et oplæg til et massivt uddannelsesløft• Rygterne taler om en mini-

trepart

Kommunerne lagde hårdt ud

• Sine Sunesen på KL’s vegne:• 4 pejlemærker

• Effektiviteten og produktiviteten skal i vejret

• Kommunerne skal kunne tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere, der kan arbejde hurtigere og smartere

• Der skal være plads til ledelse

• Der skal være lokalt råderum

• Betyder:• Færre skal lave mere• Kompetenceløft i faget med bidrag fra

den ansatte (fritid)• MED til servicetjek – ikke kunne

obstruere• TR beskyttelsen skal inddæmmes• Oprydning i arbejdstidsregler med

færre og mere fleksible regler

Stat og kommuner hiver i jern

• Staten smøger ærmerne op• Blå Bjarne spiller med

musklerne

• Overraskende, at KL kan holde til at lege Dansk Arbejdsgiverforening• Tydeligvis et mål om at

bruge krisen til at rulle medarbejderrettigheder tilbage og presse organisationer ud

• Regionener tager det mere roligt• Satser på dialog, men presses af

de to øvrige arbejdsgivere

Undervisningsområdet er uforudsigeligt

• Undervisningstid og forberedelsestid har været i fokus i flere overenskomst-omgange• OK 05, OK 08 og OK 13

• Den store konfrontation undgået ved afværge-forlig

• OK 13 kan ende i lockout• Kun samlet forlig muligt,

der gælder alle på statens område

• Forlig udenom folkeskolelærerne muligt i kommunerne

• Denne gang er det vist alvor• Musketer-ed mellem staten og

kommunerne• Staten vil slås med

gymnasielærerne og kommunerne med folkeskolelærerne

• Uskønt angreb på den danske model• Regeringen har indregnet

overenskomstresultatet i sin folkeskolereform

Krisen kradser

• OK 11 blev en mager omgang• Reallønnen presset

• OK 13 bliver også mager• Reallønnen er usikker

• Den danske model kan ikke holde til uendelige kriseløsninger• Krisen burde bruges til

nyskabelser, der ikke lander på lønkontoen• Vores arbejdsgivere har

mistet visionerne under det hårde styringspres

• Krisen kalder på tryghed• Kommunerne kalder på

ledelsesret

Den parallelle lønudvikling sat i spil

• Finansministeren vil afskaffe den særlige reguleringsordning• Kommuner og regioner lægger sig i kølvandet• Regionerne ville have deres egen

• Ordningen indført i 1983 under en borgerlig finansminister• Princippet vigtigere end

teknikken• Sørgeligt at det skulle blive

en socialdemokratisk finansminister som går til angreb på princippet

TR-institutionen under angreb

• Kommunerne vil indskrænke antallet af beskyttede• Der skal ikke kunne vælges

suppleanter for• Tillidsrepræsentanter• SU-medlemmer• Med-organs-medlemmer• Arbejdsmiljørepræsentanter • Det er fagbevægelsens

rygrad, der angribes• Arbejdspladsens repræsentanter

• Emnet blokerede for seneste forhandling

Måske nyt indenfor kompetenceudvikling

• Der kom ikke en mini-trepart om uddannelse og tillid• Regeringens veje er vist

uransagelige

• Måske organisationsaftaler om efter- og videreuddannelse samt kompetenceudvikling via ATP-midler• Ikke alle vil have de

samme penge til rådighed• Kommunerne vil have de

ansatte til at investere fritid

Den nærmeste fremtid

• Staten indleder den forventet afsluttede forhandling 7. februar

• Kommunerne indleder den forventet afsluttende forhandling 15. februar

• Regionerne indleder den forventet afsluttende forhandling 22. februar

• Organisationsforhandlingerne på alle tre områder fortsætter

• Konfliktvarsel kan tidligst afgives ved udgangen af februar med virkning fra 1. april