MENGENAI AAJI

Bisnis.com, 31/3, Perusahaan Asuransi Diminta Sisihkan 5% Untuk SDM

http://finansial.bisnis.com/read/20160331/215/532969/perusahaan-asuransi-diminta-sisihkan-5-untuk-sdm

Perusahaan Asuransi Diminta Sisihkan 5% Untuk SDM Anggara Pernando Kamis, 31/03/2016 03:15 WIB

Asuransi orixinsurance.com Bisnis.com, JAKARTA -- Perusahaan asuransi diingatkan untuk menyisihkan 5% belanja untuk mengembangkan sumberdaya manusia. Maryoso Sumaryono, Maryoso Sumaryono, Ketua Bidang Best Practice dan Regulasi Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI), mengatakan selain tingkat literasi dan penetrasi asuransi di tengah masyarakat, penyediaan sumber daya menjadi isu sentral di dalam industri. "Terutama untuk underwriting, akutaria serta reasuransi," kata Maryoso disela workshop cadangan teknis bagi asuransi jiwa di Jakarta, Rabu (30/3/2016). Dia mengatakan tingginya pertumbuhan industri membuat kebutuhan tenaga siap pakai juga ikut tumbuh. Akibatnya migrasi pekerja antar perusahaan di dalam industri menjadi tinggi.

Maryoso, yang juga Direktur Utama Taspen Life ini, mengatakan jika setiap anggota industri konsisten menyisihkan belanja modal untuk pengembangan sumber daya manusia maka dalam jangka panjang masalah ini dapat terselesaikan. Teddy Hailamsah, Direktur Utama PT Asuransi Central Asia (ACA),mengatakan untuk membangun sumber daya yang kuat perusahaan melakukan perekrutan semenjak calon pekerja tamat sekolah menengah atas. Dia mengatakan pola ini lebih kuat dibanding jalur management trainee maupun rekrutmen tenaga kerja berpengalaman. "Tingkat turn offernya sangat rendah, 75% masih bertahan," kata dia. Perusahaan, kata dia, akan memberikan beasiswa kuliah calon pekerja magang. Dengan induksi yang lebih panjang kesetiaan dan loyalitas kepada perusahaam dirasakan menjadi lebih tinggi. "Kami sudah memiliki 23 angkatan artinya kami sudah menjalankan lebih dari 23 tahun. Banyak dari perektutan model ini mengisi posisi kunci di dalam perusahaan," kata dia.

Bisnis Indonesia, 31/3, Hal. K5, Belanja SDM Harus Dipenuhi

Kompas, 31/3, Hal. 20, Asuransi Sederhana Bisa Dijual Via Daring

Kontan, 31/3, Hal. 24, Unitlink Masih Mendominasi Perolehan Premi Asuransi Jiwa

Bisnis Indonesia, 31/3, Hal. K6, Asuransi Minta Sanksi Dikaji

INDUSTRI ASURANSI JIWA

Okezone.com, 30/3, MNC Life Berikan Penghargaan Golden Choice Awards 2016

http://economy.okezone.com/read/2016/03/30/320/1349660/mnc-life-berikan-penghargaan-golden-choice-awards-2016

MNC Life Berikan Penghargaan Golden Choice Awards 2016

CEO MNC Group : Hary Tanoesoedibjo (foto: Dani Jumadil Akhir/Okezone) Dani Jumadil Akhir Jurnalis

JAKARTA - PT MNC Life Assurance kembali menggelar ajang penghargaan bagi para

tenaga pemasaran berprestasi melalui acara bertajuk 'Golden Choice Awards 2016'.

Acara GCA 2016 dihadiri oleh CEO MNC Group Hary Tanoesoedibjo dan Liliana

Tanoesoedibjo. Selain itu, dihadiri jajaran direksi MNC Investama dan MNC Kapital

serta mitra bisnis dan manajemen tenaga pemasaran berprestasi MNC Life.

Presiden Direktur MNC Life Patricia Rolla Bowata mengatakan, tahun ini merupakan

kelima kalinya acara GCA digelar. Selain sebagai bentuk apreasiasi tertinggi bagi

tenaga pemasarannya, ajang ini juga bertujuan untuk meningkatkan motivasi para

tenaga pemasaran MNC Life untuk meningkatkan pencapaian premi sehingga dapat

mencapai target produksi yang telah ditetapkan.

Rolla menyatakan, optimismenya terhadap kinerja MNC Life di tahun 2016. Rolla pun

menyakini MNC Life mampu mencapai ambisi perusahaan berupa pencapaian premi

sebesar Rp500 miliar dan pencapaian jumlah agen asuransi sebesar 15.000 orang.

"Meskipun kondisi perekonomian sedang kurang kondusif, namun kami katakan kepada

para agen kami untuk menyampaikan kepada masyarakat bahwa saat ini merupakan

saatnya untuk berasuransi," kata Rolla di Ritz Carlton Hotel Mega Kuningan, Jakarta,

Rabu (30/3/2016).

Optimisme Rolla tentunya didukung dengan eratnya sinergi antara MNC Life dengan

unit bisnis lainnya dalam MNC Group, khususnya MNC Media yang menjadi pendukung

utama MNC Life dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dalam industri

asuransi jiwa.

Menginjak tahun ke-6, MNC Life tetap optimis bertahan dalam kondisi ekonomi yang

dapat dikatakan melambat. Di bulan April 2016 mendatang, MNC Life juga akan merilis

kinerja keuangannya per 31 Desember 2015.

Penghargaan yang diberikan dalam GCA 2016 ini dibagi menjadi penghargaan

Executive Club dan penghargaan Special Award. Penghargaan Executive diberikan

berdasarkan pencapaian premi selama periode kontes satu tahun yaitu Januari-

Desember 2015.

Executive Club yang dikategorikan menjadi empat level, yaitu level Bronze, Silver, Gold

dan Platinum, menjadi incara para agen MNC Life karena memberikan kemudahan

selama satu tahun ke depan.

Jumlah tenaga pemasaran MNC Life yang berhasil mencapai penghargaan Executive

Club bertambah signifikan di tahun 2016 yaitu sebanyak 90 orang.

Sementara itu, penghargaan. Special Award merupakan penghargaan yang diberikan

berdasarkan pencapaian tertinggi di masing-masing level jabatan, yaitu agen

pendatang baru maupun top level yaitu agent, leader, agency director, leader dan

regional agency director.

Penilaian dilakukan berdasarkan pencapaian premi, case, average case size bagi level

agent dan beberapa kriteria tambahan lainnya. Sedikit berbeda dengan penghargaan

Executive Club yang diberikan kepada lebih dari satu orang pemenang per clubnya,

penghargaan Special Award hanya diberikan kepada satu orang pemenang per

kategorinya.

(rzy)

Koran Sindo, 30/3, Hal. 15, MNC Life Apresiasi Tenaga Pemasaran Berprestasi

Bisnis Indonesia, 31/3, Hal. K5, [Foto] Proteksi Finansial Keluarga

Suara Pembaruan, 30/3, Hal 10, Produk Asuransi Terbaru