Memo Carrera Magisterial

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GOBIERNO DE PUERTO RICO

DEPARTAMENTO DE EDUCACION

OFICINA DEL SECRETARIO

25 de enero de 2012

Secretaria Asociada, Subsecretarios, Secretaria Asociada Interina de Educaci6n

Especial, Secretarios Auxiliares, Directora Ejecutiva del Instituto de Capacitaci6n

Administrativa y Asesoramiento a Escuelas, Directora Interina del Instituto para el

Desarrollo Profesional del Maestro, Directores de las Regiones Educativas,

Superintendentes de Escuelas a cargo de los Distritos Escolares, Superintendentes

Auxiliar ,Directores de Escuela y Miembros Activos en la Carrera Magisterial

Edwar<:iMoreno Alonso, Ed. D.

Secretario

RECLAMACION DE NIVEL Y REVISION DE SALARIO DEL PERSONAL DOCENTE

ACTIVO EN LA CARRERA MAGISTERIAL

EI personal docente del Departamento de Educaci6n que este activo en la Carrera

Magisterial tendra derecho a reclamar ascenso de nivel y revisi6n de salario en enero

de cada ana escolar, siempre que haya concluido satisfactoriamente su Plan de

Mejoramiento Profesional. En esa fecha, el personal que s610 haya completado

algunas etapas de su plan podra solicitar unicamente una revision salarial, ssqun 1 0

estipula el Capitulo VII del Reglamento de la Carrera Magisterial.

EI procedimiento para el recibo y manejo de las solicitudes de Reconocimiento de Nivel

o de Revisi6n de Salario (OeM-07 enmendada) que sean radicadas por los miembros

activos en la Carrera Magisterial sera el siguiente:

• La solicitud (OCM-07 enmendada), junto con los documentos que la justifican, se

radicara ante el Director de la Escuela, quien certificara la entrega; no mas tarde

del viernes,17 de febrero de 2012.

• A partir del maries, 21 de febrero de 2012, el Director de la Escuela 0 el

Superintendente, si la escuela no tiene Director, convocara al Cornite de

Evaluaci6n para el cotejo y analisis de los planes de mejoramiento profesional.

El Departamento de Educacl6n no discrimina por raz6n de raza, color, sexo , nacimiento, origen naclonal, condici6n social,

ideas politic as 0 rellglosas, edad a impedimenta en sus actividades, serviclos educativasyapartunldades de empleo.

P.O. BOX 190759, SAN JUAN, .PUERTO RICO 00919-0759 * TEL.: [787} 773-5800 * FAX: (7871250-0275



1. Director de Escuela

2. Representante del Consejo Escolar

3. FaGilitador Docente I Representante de la Docencia

4. Enlace Regional (si aplica)

R E.G LA MA CIO N D E NIV El V RE VIS IO N DE SALARIO DEL P ·E RS ON AL ID OC EN TE A .C TIV O E N L A C AR RE RA M AG IS TE RIA L

Paglna2

• Cada Region Educativa identiticara un funcionario (Enlace Regional) por region

que servira de enlace con la Oficina del Desarrollo del Capital Humano.

Este podra entregar documentos y poora ser parte del Comite de Evaluaci6n.

• EI Cornite de Evaluaci6n tiene que estar constituido por:

• EI Director entreqara, si procede, los originales de las recomendaciones de

revision de salario (OCM-07 enmendada) y de reconocimiento de nivel

(OCM-09 enmendada) junto a los documentos que sustentan las mismas, de

aquellos solicitantes que cumplan con los requisitos de ley, con dos hojas detramite firmadas, detallando [as nombres de los solicitantes, en 0 antes del

viernes, 16 de marzo de 2012. La firma en la hoja de tramite certlficara que se

cumpli6 con el proceso de analisis y cotejo de las mismas sequn las

instrucciones del memoranda del 23 de enero de 2012. No se aceptaran

solicitudes de revision si la hoja de tramlte NOesta firmada por el Director,

• Si no precede la solicitud, el Director enviara una comunicaci6n al soHcitante

indicando las razones por las cuales no se aprob6 su petici6n. Una copia de

este documento debera ser remitida ala Oficina del Desarrollo del Capital

Humane.

• Las fechas serialadas en este memorando, para cumplir con las dos actividades

que componen el proceso de Revision, son sumamente importantes para

evidenciar el cumplimiento con los requisitos establecidos en el Reglamento.

Este proceso es euditsbl«.

• Los documentos podran entregarse:

./ Directamente ala Oficina del Desarrollo del Capital Humano en el horario

indicado (con hoja de trarnlte firmada por el Director)

./ En el Correa Interno del DE ubicadoen el Anexo (con hoja de trarnite

firmada par el Director)

./ A traves del Enlace 0 Director Regional (con hoja de trarnlte firmada por

el DIrector de Escuela y por el Enlace 0 Director Regional)

• No se recibiran documentos entregados por maestros u otro personal.

• Se incluye en el Anejo 5 una Hoja de Cotejo donde se establece eJorden en el

cual deben recibirse los documentos.



RECLAMACION DE Nl.VEL V REVISION DE SA_LARJO DEL PERSONAL OOCENTE ACTIVO EN LA CARRERA MAGISTERIAL

Pagina 3

• Requerimos que todos los documentos esten firmados en tints azul para evitar

que se eonfundanlas copias y los originales. NO deben entregarse en

carpefas.

• No se consideraran solicitudes radicadas en la que falte alguno de los

documentos requeridos, segun 10 dispone el Articulo 7.06 del Reglamento.

• No se aceptarim documentos entregados despues del 16 de merzo de .2012.

No se haran excepciones.

La Oficina del Desarrollo del Capital Humane, Programa de Carrera Magisterial,

cumpliendo can su funcion ministerial, procedio a actualizarfos documentos del

Programa, estes son los formularies y documentos oficiales del Programa ..Los mismos

estan disponibles en la paqina Web del Departamento.

Para informacion adicional, puede comunicarse Gon la Ofieina del Desarrollo del Capital

Humano, Programa de Carrera Magisterial a traves de los slguientes numeros de

telefono: (787) 773-2456, (787) 773-2452 ° (787) 773-2448.

Agradecemos el fiel cumplimiento a esta directriz.

Anejos



ANEJOI

OCM-07 ENMENDAD



SECRETARiA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

OFICINA DEL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

PROGRAMA DE CARRERA MAGISTERIAL

SOLICITUD DE REVISION DE SALARIO Y RECLAMACION DE NIVEL

Honorable _

De conformidad con 1 0 establecido en el Capitulo VII del Reglamento de la Carrera

Magisterial, solicito Revisi6n de Salaria de las etapas:_1, _2, _3, _._4, _5

del Plan de Mejoramiento Profesional y Reclamaci6n del Nivel Magisterial: _II, _III,

IV.

Nombre del Solicitante: _

Segura Social: _

Categorfa de la Permanencia: _

Escuela: _

Municipio: _

Distrito Escolar: --------------------------Regi6n Educativa: _

Firma del Solicitante Fecha

Recibido par: _



ANEJO 2

OCM-09 ENMENDAD


DEPARTAMENTO DE EDUCACI6N




PUESTO QUE OCUPA

RECOMENDACION DE REVISION DE SALARIO Y RECONOCIMIENTO DE NIVEL

Certificamos que hemos considerado la solicitud de Revisi6n de Salario y

Recomendaci6n de Nivel de:

Nombre: _

Seguro Social: _

Escuela:---------------------------------------

Distrito Escolar:

Municipio: _

Regi6n Educativa: _

Del analisls de los documentos presentados, concluimos que el reclamante cumpli6

satisfactoriamente con los requisitos correspondientes a la revisi6n de salario de las

etapas: __ 1, .__ 2, __ 3, __ 4, __ 5 del Plan de Mejoramiento Profesional.

Recomendamos favorablemente se Ie otorgue el Nivel Magisterial: __ II, __ III,

IV.

COMITE DE EVALUACION

NOMBRE FIRMA

Fecha de Aprobaci6n del Plan: _



ANEJO 3



SECRETARIA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS



CERTIFICACION DE ENTREGA DE SOLICITUDES DE REVISION-----Escuela: _

Director:-----------------------------------------

Distrito Escolar:-------------------------------

Municipio:

Region Educativa: _

Hoy, de marzo de 2012, hice entrega de las solicitudes analizadas y cotejadas

de Reclamacion de Nivel y Revision de Salario del siguiente personal activo en la

Carrera Magisterial:

NOMBRE PUESTO

1.

2.

3.

4.

5.

Certifico correcto,

Nombre del Director Firma del Director

Nombre del Enlace Regional Firma del Enlace Regional



ANEJ04r - " ; ":'GOBIERNO DE PUERTO RICO

DEPARTAMENTO DEEDUCACION

SECRETARIA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS


Nombre Miembro Activo de Carrera Magisterial


Fecha----------------------

CERTIFICACION DE COPIA FIEL Y EXACTA

Certifico que los documentos sometidos para la Revisi6n de 20_, son copia fiel y

exacta de los originales presentados al Comlte de Evaluaci6n de Carrera Magisterial de

la EscueJa del Distrito Escolar de

________________________ por ___

Nombre del Director Firma del Director



ANEJO 5






HOJA DE COTEJO DE LOS DOCUMENTOS QUE DEBEN CONTENER

LAS SOLICITUDES DE RECLAMACION DE NIVEL 0 DE REVISION DE SALARIO

Municipio: Region Educativa:

Fecha:

Nombre: Puesto:

Escuela: Distrito Escolar:

CRITERIOS SUMINISTRADONo COMENTARIO

SUMINISTRADO EVALUATIVO

1. Ha completado los siguientes documentos:

• OCM-O? enmendada - Solicitud de

Revision de Salario y Reclamacion

(en original)

• OCM-09 enmendada - Recomendacion de

Revision de Salario y Reconocimiento de

Nivel (en original)

2. Carta del director de la escuela, en original,

certificando que los documentos son copias

fieles y exactas de los originales sometidos por

el reclamante.

3. Copia fiel y exacta del Plan de Mejoramiento

Profesional del reclamante, oficialmente

certificado por el director.

4. Una copia de la trascripclon de creditos del

estudiante que documente el grado obtenido y

su preparaci6n acadernica. A tiemes, una

transcripei6n oticie! de credltos, la cual se

enviere a la Of/eina de Reclutamiento

Doeente del Departamento de Edueaci6n.

5. Certificaciones oficiales que acrediten las horas

(no menos de tres (3) horas de duraci6n) de

participacion en actividades de educacion

continua ofrecidas por universidades y

entidades acreditadas por el Consejo de

Educacion SUf)_erior.

6. Copia de los informes de evaluacion del

desernpefio docente (una por sernestre

escolar) del reclamante durante el perlcdo de

viqencia del Plan de Mejoramiento Profesional.



Nombre:

HOJADECOTEJODELOSDOCUMENTOSQUEDEBENCONTENERLASSOLICITUDESDERECLAMACIONDENIVEL0DEREVISIONDESALARIOPagina 2

CRITERIOS SUMINISTRADONo COMENTARIO


7. Los maestros activos que tienen un Plan

dirigido al Nivel IV (doctoral) deberan

presentar la siguiente documentaci6n para

evidenciar el cumplimiento del Elemento

Nurn. 3 de su Plan:

• Proyecto especial que realiz6 en

beneficio del Sistema.

• Carta del Superintendente de Escuelas

a cargo de los Distrito Escolares y deldirector de la escuela, apoyando los

talleres y dernas ofrecimientos del

Proyecto Especial.

• Hoja de aslstencia de las personas que

participaron en los talleres, tutorfas y

otras actividades educativas ofrecidos

en el proyecto especial.

• Las hojas de asistencia deben

contener:

if nombre de los talleres, fecha y

horario

if firma de los partlcipantes

if firma del director de la escuelaif nombre de la persona que afreci6

los talleres

• Evaluaci6n sumativa de los logros

obtenidos certificado par el director de la

escuela.

8. EI plan esta presentada en el siguiente orden:

if OCM-07 enmendado

if OCM-09 enmendado

if Certificaci6n copia fiel y exacta



Firma del Director

HOJA DE COTEJO DE LOS DOCUMENTOS QUE DEBEN CONTENER LAS SOLICITUDES DE RECLAMACION DE NIVEL 0

DE REVISION DE SALARIO

Pagina 3

Nombre:

CRITERIOS SUMINISTRADON o COMENTARIO


./ Objetivo general

Elemento 1

Evidencias

Elemento 2

Evidencias

Elemento 3

Evidencias

Elemento 4

Evidencias

9. Todos los documentos estan firmados en tinta

azul.

Certificamos que sornetio todos los documentos requeridos parainiciar el proceso de Reclarnacion de Nivel y Revision de Salario para el ana 20_.

Nombre del Director

Representante del Consejo Escolar

Nota Imporlante: Debe utilizar como guia para los procesos a sequir, el Memorando

del 23 de enero de 2012 para cerciorarse de que ha seguido el

debido proceso establecido en el Reglamento de Carrera

Magisterial. NO enmarque los documentos.

Documents

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