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MEJORAS AL BENEFICIO DE SALA CUNA EN CLÍNICA SANTA MARÍA
Gloria Flores ToroPresidentaSindicato ParamédicosClínica Santa María
NEGOCIACIÓN COLECTIVA2015 ‐2017
PETICIÓN
MEJORAR EL BENEFICIO DE SALA CUNA EN TRES SITUACIONES ESPECIFICAS
Bono compensatorio, Sala Cuna, para
hijos con enfermedades que lo impiden
de asistir a ésta.
SIN TRAMITES A LA DT
Cupo a 3 o 4 madres que vivan en la zona urbana para que puedan
llevar a sus hijos a salas cunas
ubicadas en la residencia de la
madre. .SELECCIÓN CONJUNTA EMPRESA / SINDICATO
. La Clínica seguirá
manteniendo la Sala Cuna
(convenio con Vitamina) con
los estándares de de calidad que ella requiera
ADEMÁS SE SOLICITO DERECHO A SALA CUNA A NUESTROS COLEGAS HOMBRES.
LO QUE DESGRACIADAMENTE NO CONSEGUIMOS
ARGUMENTOS DEL REQUERIMIENTO
• MEJORAR CALIDAD DE VIDA• PROTEGER LA SALUD DEL MENOR • EVITAR RIESGO PSICOSOCIAL A LA MADRE• ACCESO AL LUGAR DE TRABAJO• HORARIOS DE JORNADAS DE TRABAJO• RESPONSABILIDAD SOCIAL
ORD.: N° 6758 / 086
Resumen
Existiendo un certificado médico de un facultativocompetente, que prescribe la no asistencia de unmenor a sala cuna, atendiendo razones de salud,este sería antendecente suficiente para que sí laspartes lo consideren; se otorgue un bonocompensatorio de sala cuna, sin el análisisulterior de la DT.
ORD.: N° 6758 / 086
Resumen
Con respecto de las otras situacionesexcepcionalísimas que permiten un bonocompensatorio de sala cuna deben continuarsiendo presentadas ante esta Dirección, para queprevio análisis de los antecedentes aportados seevalúe la procedencia de su pacto.
“NO SOLO ERES RESPONSABLE DE LO QUE HACES, SINO DE LO QUE NO HACES, DE LO QUE NO DEFIENDES Y DE LO QUE CALLAS”
Javier Iriondo