2.5.- DIRECCION DEL CAPITAL HUMANO MEDIANTE UN

LIDERAZGO INTEGRADOR:

“DIRECCION DEL CAPITAL HUMANO

MEDIANTE UN LIDERAZGO INTEGRADOR”

LIDER LIDERAZGO Mentor con capacidad

de integrar equipos de

trabajo

Planeación de equipos.

Creación de un entorno

de apoyo.

Manejo de las

dinámicas del equipo. Formulación de

objetivos.

Genera un ambiente.

Reconoce fortalezas y

puntos flacos

Inteligencia

Emocional

Observación personal

Confianza

Dominio propio

Autenticidad

Empatía

Propiedad

Lograr objetivos del

grupo.