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Exigencias de Proteccin a los trabajadores contratistas y
subcontratistas Manuel Alejandro Miranda PrezLegislacin de
PrevencinInstituto IACC10 de agosto de 2014
OBJETIVO DEL CONTROL: Establecer las protecciones legales a los
trabajadores contratistas y subcontratistas RECURSOS NECESARIOS:
Contenidos de la Semana 7. INSTRUCCIONES: Lea el caso presentado y
luego responda las preguntas: Una empresa de construccin vial
(empresa mandante), requiere desarrollar laborales de construccin
de un camino para eso deber contratar a tres empresas contratistas.
Las empresas tienen las siguientes caractersticas:
Determine: 1. Ser necesario crear un Departamento de prevencin
de riesgos? Respuesta:
El articulo N67 habla de las normas de prevencin que deben ser
acatadas en forma obligatoria por el personal de empresas
contratista, por ellos los contratos que otorgue la empresa al
contratista debe incluir un artculo en cuanto a la obligatoriedad
de asumir las normas de seguridad y salud ocupacional de forma
ntegro y de forma especial en lo que se refiere a la legislacin
vigente.Por lo tanto, en este caso puntual el mandante debe poseer
y entregar a las empresas contratistas un sistemas de seguridad y
salud en el trabajo, implementndolo a cada trabajador, sea cual sea
su puesto de trabajo, esto se enmarca en que el total de
trabajadores es de ms de 100 y por ello debe poseer el mandante un
comit paritario de higiene y seguridad y un departamento de
prevencin de riesgos para los trabajos que fueron contratado.
2. Es obligatorio crear un Comit Paritario de Faena?
Respuesta:
Segn la ley nos indica que, si la empresa tuviese obras,
agencias o sucursales distintas, en el mismo o en diferentes
lugares, en cada una de ellas deber organizarse un Comit Paritario
de Higiene y Seguridad
Claramente se debe tener un comit paritario de Higiene y
Seguridad, para el caso del mandante suponemos que es una empresa
con ms de 25 trabajadores, debiendo tener uno propio y en cuanto a
las empresas contratistas, el caso de la primera empresa que posee
ms de 80 trabajadores, debe tener o crear su propio comit
paritario. En el caso de las otras 2 de igual forma o simplemente
el mandante deber incluirlos y si fuese as formar un comit, deber
realizarlo acorde a la ley N 20.123, la cual regula el trabajo en
rgimen de subcontratacin, el funcionamiento y el contrato de
servicios transitorio.
3. A qu empresas se les debe hacer entrega del Reglamento
Interno de Higiene y Seguridad?
Respuesta:
De acuerdo al ejemplo descrito, debe existir un reglamento
interno en la empresa mandante y tambin en las empresas
contratistas, donde haya ms de 10 trabajadores, por ello deben
acatar y tener conocimiento por escrito de las responsabilidades
que deben tener cada trabajador. La confeccin del Reglamento
Interno depende exclusivamente del empleador y su contenido lo
determina libremente.
Adems se debe entregar una copia del Reglamento Interno a los
sindicatos, al delegado del personal y a los Comits Paritarios
existentes en la organizacin. Igualmente se debe entregar en forma
gratuita a cada trabajador un ejemplar que contenga el texto del
Reglamento Interno y el Reglamento de Seguridad e Higiene referido
en la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
Al igual se debe instalar en las dependencias, a lo menos en 2
lugares, los ejemplares que contengan el texto del Reglamento
Interno y el Reglamento de Seguridad e Higiene referido en la Ley
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Por ello, en este caso las 3 empresas cumplen con la entrega del
Reglamento interno de Orden de Higiene y Seguridad, ya que cuentan
con una cantidad mnima (10 trabajadores) por empresa.
Bibliografa- Contenido Semana 7 Legislacin de Prevencin -
Carrera Prevencin de Riesgos - Instituto IACC 2014.- Referencias:
http://www.eladministrador.cl/regl-interno-higiene-seguridad.shtmlhttps://www.mutual.cl/Portals/0/educacion/107300155-03-13.dochttp://redprevencion.cl/reglamento-interno-de-orden-higiene-y-seguridad/
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