MANUAL PARA USUARIAS(OS)

-CAPITAL HUMANO-

Dirección de Planeación Organizacional y Administración de Personal

Aguascalientes, Ags. Agosto de 2019

Índice

Tema Pág. 1 Introducción 3 2 Acceso 4 2.1 Identificación,

navegación y respaldo 6

3 Datos Personales 7 3.1 Datos generales 8 3.2 Alergias 9 3.3 Limitaciones 9 3.4 Aviso en caso de

accidente 10

4 Familiares dentro del Instituto 11 4.1 Agregar nuevo familiar 11 4.2 Modificar y borrar 13 5 Datos laborales 14 5.1 Adscripción 14 5.2 Localización del centro

laboral 14

5.3 Actualizar teléfonos 15 6 Experiencia laboral 16 7 Formación Académica 17 7.1 Nueva formación

académica 18

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Tema Pág. 7.2 Modificaciones

académicas 19

8 Capacitación Externa (Impartida o Recibida)

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8.1 Nuevo registro 21 8.2 Modificar registro 22 9 Lenguas extranjeras indígenas 23 9.1 Nuevo registro 23 9.2 Modificación 24

10 Conocimientos 25 11 Actividades extra laborales 26 11.1 Nuevo registro 26 11.2 Modificación 27

12 Reconocimientos y Publicaciones

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12.1 Reconocimiento 30 12.2 Publicación 30

13 Observaciones 30 14 Revisión y confirmación de

datos 31

15 Consulta de información 32 16 Soporte técnico 33

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1. INTRODUCCIÓN

Una de las necesidades de la administración para el capital humano es contar con

información actualizada del personal de la organización, para el mejoramiento de varios

procesos y servicios; sin embargo, todos los días ocurren cambios en nuestra situación

personal y laboral, como un cambio de área física de trabajo, de número de teléfono, estado

civil, nuevas capacitaciones, la conclusión de algún grado de estudios, etc., por lo que se

identificó la necesidad de contar con una herramienta informática, que pudiera captar dicha

información de una manera sencilla y fácil para el usuario, que genere una base de datos

con información al día y confiable.

Este documento fue creado con la finalidad de proporcionar una guía básica, dirigida al

personal del INEGI para el registro de su información personal en el módulo de capital

humano y aclarar las posibles dudas que pudieran presentarse durante su uso.

El manual contiene información sobre el acceso y navegación, la descripción y forma de

captura en cada una de las secciones que componen el módulo, un apartado para la revisión

y confirmación de los datos, así como la descripción de los requerimientos mínimos o

características del equipo para su uso adecuado.

El módulo informático de capital humano consta de 12 secciones: datos personales,

familiares dentro del instituto, datos laborales, experiencia laboral, formación académica,

capacitación, lenguas extranjeras e indígenas, conocimientos, actividades extralaborales,

reconocimientos y publicaciones, observaciones y revisión y confirmación de datos.

Previo a la actualización de la información, es muy importante que revise las características del equipo (punto 16) y que tenga a la mano los documentos o datos personales y familiares que se requiere en cada sección.

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2. ACCESO

Para acceder al módulo de capital humano en su navegador, debe copiar la siguiente

dirección:

http://intranet.inegi.org.mx/Servicios/Recursos_Humanos/Capital_humano/SitePages/defa

ult.aspx

El módulo funciona de manera óptima utilizando el navegador Internet Explorer . De lo

contrario, se bloquea la pantalla con un mensaje que solicita el uso de dicho navegador, y/o

que active la vista de compatibilidad. En ese caso, pulse el botón “Ok” y lo conectará a la

página de descarga de Internet Explorer en caso de no tenerlo instalado.

Para activar la vista de compatibilidad, pulse la tecla “alt” y seleccione en la pestaña de

herramientas del internet explorer, la configuración de vista de compatibilidad.

En configuración de vista de compatibilidad, presione el botón “agregar” y en seguida el

botón “cerrar”.

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Al ingresar, debe seleccionar el apartado “Actualiza Información” para mantener su

información al día, o el apartado de “Consulta Información” para verificar que el personal a

su cargo mantenga actualizada su información, y para consultar los datos en caso de ser

requeridos.

Una vez en el apartado de “Actualiza información”, se despliega un aviso de privacidad, que

hace del conocimiento de las personas usuarias, que la información que proporcionen está

protegida conforme a lo dispuesto en la Ley General de Protección de Datos Personales en

Posesión de Sujetos Obligados y que será conservada conforme a las disposiciones

aplicables.

Una vez concluida la lectura, hay que seleccionar la opción que indica la confirmación de

lectura y presionar el botón “continuar”.

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2.1 Identificación, navegación y respaldo

La siguiente interfaz corresponde a la identificación de la persona usuaria, mediante la

cuenta institucional.

En el espacio de cuenta, ingrese tanto su clave de usuario(a) como la contraseña con que

inicia su equipo de cómputo:

De forma automática aparecerá la primera sección de captura (datos personales), en el lado

derecho de la pantalla se observan todas las secciones que conforman el módulo.

La información que ingrese en cada sección se actualiza cuando oprime las flechas (anterior

y siguiente) de la barra de navegación, o seleccionando otra sección de captura

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del combo de la parte superior derecha de la pantalla. Cuando aparezcan botones de “aceptar” será necesario oprimirlos para guardar la información y poder continuar con la captura, así mismo para los botones de “cancelar”.

3. DATOS PERSONALES

En este apartado se registra la información general de la servidora o servidor público, tales

como fotografía, nombre completo, RFC, CURP, entre otros. Se divide en cuatro secciones

de captura: datos generales, alergias, limitaciones y el registro de personas para dar aviso

en caso de accidente, como se muestra en la siguiente imagen:

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3.1 Datos generales

En esta sección aparecerán (previamente registrados) el lugar de nacimiento, país y

entidad, pero debe capturarse la siguiente información:

Estado civil

Colonia o fraccionamiento

Teléfono Celular

Municipio de nacimiento

Calle Correo electrónico (Personal)

Entidad de residencia

Número exterior

Municipio de residencia

Número interior

Correo electrónico (institucional)

Código postal Teléfono (personal) Tipo de sangre

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El esquema de captura es en forma de cascada, por ejemplo, dependiendo de la entidad

que seleccione, se muestran los municipios correspondientes, y al seleccionar el municipio

de residencia, se despliegan únicamente los códigos postales del municipio seleccionado.

3.2 Alergias.

Esta sección ofrece una serie de opciones para seleccionar en cada recuadro, los

padecimientos alérgicos que correspondan. Los tipos de alergias están categorizados en

cinco grandes grupos: medicamentos / alimentos / animales / ambiente /otros. Podrá

seleccionar más de una opción.

3.3. Limitaciones

En esta sección se debe(n) registrar la(s) limitaciones físicas, que dificulten sus labores

dentro del Instituto. Es necesario identificar si cuenta con una o varias, y registrar

únicamente aquella(s) condición(es) limitante(s) que permanece(n) aún con el uso de

aparatos como lentes, bastones, prótesis, o tratamiento médico, etc.

Las dificultades se enlistan para que seleccione la(s) que corresponda(n) si es el caso:

• Dificultad para caminar o subir escalones

• Dificultad para mover o usar sus brazos o manos

• Dificultad para ver, aun usando lentes

• Dificultad para oír, aun usando aparato auditivo

• Dificultad para hablar, comunicarse o conversar

• Dificultad para poner atención o aprender

• ¿Tiene alguna limitación mental? (Esquizofrenia, demencia, depresión)

Si su dificultad es caminar o subir escalones, seleccione el círculo, “SI” y especifique

brevemente la dificultad, posteriormente diga si la limitación es temporal o permanente, y si

utiliza algún aparato o herramienta que le ayude a realizar la acción, especificando en forma

breve el tipo de aparato o tratamiento que utiliza, como se muestra en la siguiente imagen:

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Cuando haya registrado alguna limitación, deberá indicar si cuenta con algún certificado

expedido por alguna autoridad competente, por ejemplo del Sistema DIF (Desarrollo Integral

para la Familia).

3.4. Aviso en caso de accidente

La importancia de esta sección radica en mantener la información lo más actualizada

posible, para que, en caso de accidente de la persona colaboradora, el/la familiar sea

localizado(a) lo más pronto posible.

Tome en cuenta que en esta parte se solicita la siguiente información general de la persona

familiar o la persona cercana:

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• Nombre(s)

• Apellido paterno

• Apellido materno

• Entidad de

residencia

• Municipio de

residencia

• Código postal

• Colonia o

fraccionamiento y

• Número exterior y

Número interior

La información solicitada también presenta un esquema tipo cascada, como en el apartado

de la sección de datos generales.

Con esta información se concluye la captura en el apartado de Datos Personales.

4. FAMILIARES DENTRO DEL INSTITUTO

Esta sección es para registrar a los familiares que se encuentran en activo en el INEGI. Se

requiere el nombre y parentesco, tanto por consanguinidad, como por afinidad, hasta el

cuarto grado (abuelos, padres, primos, nueras, yernos, tíos, pareja del mismo sexo,

concubina/o, suegros etc.)

4.1 Agregar nuevo familiar

Al presionar el botón “nuevo familiar”, es necesario que se digite el nombre o la CURP del

familiar que también labora en el Instituto. Una vez realizado esto, presione el botón

“buscar”.

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Al finalizar la búsqueda de su familiar, se desplegará su nombre en una lista y cambiará a

color azul cuando usted seleccione el nombre correcto que desea agregar.

Como se observa en la imagen anterior, una vez seleccionado, el/la familiar se agrega en

la parte inferior de la pantalla, mostrando su CURP y nombre. También aparece una

columna para el parentesco. Al presionar la flecha en dicho recuadro, se despliegan las

diferentes opciones, entre las cuales se debe elegir la que corresponde.

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Finalmente, presione el botón “aceptar” cuando los datos sean correctos, o cancelar si no

lo son. 4.2. Modificar y borrar Para la modificación de familiares ya registrados, presione el botón “modificar” y cambie el

parentesco, si lo que quiere es cambiar el nombre de la persona familiar, borre el registro e

ingrese uno nuevo.

Al término del registro, presione “aceptar” y pulse dentro de la barra de navegación la

flecha de siguiente para continuar.

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5. DATOS LABORALES

Este apartado tiene tres secciones: datos de adscripción, localización del centro laboral y

teléfonos.

5.1 Adscripción

Corresponde al área de Recursos Humanos o la Dirección Administrativa de su unidad,

según sea el caso, la captura de la información de adscripción, puesto, número de

credencial, clave de plaza y fecha de su ingreso al INEGI. Si estos datos no están

actualizados, favor de reportarlo directamente al responsable.

5.2 Localización del centro laboral En esta sección se registra la información referente a la ubicación física del área de trabajo

de la servidora o el servidor público:

• Entidad

• Inmueble y

• Ubicación física

Es necesario presionar el botón “actualizar centro laboral” y seleccionar la opción que

corresponda a la ubicación del centro laboral donde presta sus servicios actualmente.

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Para guardar los cambios realizados presione el botón “aceptar”

5.3 Actualizar números telefónicos Para la actualización de los números telefónicos del centro laboral, pulse el botón “actualiza

teléfono” y digite el número de su área asignada, el número de extensión si cuenta con una,

la ubicación del teléfono y si es responsable de la línea.

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Para guardar los registros o modificaciones pulse el botón “aceptar”, o de lo contrario si

desea cancelar los cambios realizados pulse el botón “cancelar”.

El módulo de Capital Humano no le permitirá avanzar a la siguiente sección si no presiona los botones de “aceptar” o “cancelar”.

6. EXPERIENCIA LABORAL

En esta sección se registra la información referente a la práctica profesional adquirida en

una plaza o función fuera del INEGI. En caso de que su trayectoria laboral hubiera sido

solamente en el Instituto, favor de ingresar la información correspondiente a los últimos tres

puestos desempeñados en la institución.

Para agregar nuevo registro, seleccione el botón “nuevo registro” y tenga a la mano la

siguiente información:

• Nombre de la empresa

• Sector

• Fecha de ingreso

• Fecha de egreso

• Actividad principal

• Puesto desempeñado (cargo genérico)

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Al concluir el registro, pulse el botón “aceptar” para dar de alta la experiencia laboral

externa o el botón “cancelar” para anular el registro.

Nota: Si no realiza cualquiera de las dos acciones no podrá pasar a la siguiente sección o dar de alta un nuevo registro.

7. FORMACIÓN ACADÉMICA

En esta sección deberán registrarse todos los grados académicos profesionales con los que

cuente. En caso de tener estudios hasta bachillerato o menor, será necesario registrar

solamente el último grado de estudios. Es importante señalar que para la información aquí

manifestada deberá contar con título, certificado y/o cédula profesional que lo avale.

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7.1. Nueva formación académica

Para dar de alta un nuevo registro pulse el botón “nuevo registro” y tenga a la

mano el certificado o información como nivel de estudio, año de ingreso, año de egreso, ciclo

escolar, ciclos concluidos, total de ciclos y reconocimiento.

Si el último grado de estudios es profesional (normal básica, normal con licenciatura,

licenciatura o ingeniería, especialidad, maestría, doctorado, postdoctorado), se presenta

una pantalla que solicita que capture la siguiente información:

• Nivel de estudio

• Grado de avance

• Año de ingreso

• Año de egreso

• Ciclo escolar

• Ciclos concluidos

• Total de ciclos

• País donde cursó sus

estudios

• Entidad donde cursó sus

estudios

• Municipio donde

cursó sus

estudios

• Institución

• Área de estudio

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• Carrera

• Número de cédula

profesional

• Número de título

• Especialidad u orientación

• Reconocimiento

Para guardar el registro pulse en “aceptar”.

7.2. Modificaciones académicas

Para hacer modificaciones en la sección de formación académica, pulse el botón “modificar

registro”, realice los cambios o actualizaciones, y oprima el botón “aceptar”.

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Nota: Para guardar los cambios, las actualizaciones o los nuevos registros, es necesario

que presione el botón “aceptar” antes de oprimir las flechas para continuar o

retroceder de la barra de navegación.

8. CAPACITACIÓN EXTERNA (IMPARTIDA O RECIBIDA)

En esta sección se captura información sobre talleres, seminarios, diplomados, cursos

nacionales, internaciones, conferencias, ciclos de conferencias u otra capacitación externa

recibida o impartida en los últimos 5 años, y que no se tenga registrada en la Dirección de

Capacitación.

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8.1. Nuevo registro

Para registrar presione el botón “nuevo registro” y seleccione si fue un curso

impartido o recibido y tenga a la mano la siguiente información:

• Área de estudio

• Tipo de programa

• Año en que se impartió

• Curso (Nombre del curso)

• Reconocimiento (recibido)

• Duración (horas)

• Cantidad de ocasiones que ha sido impartido

• Institución (Nombre de la institución)

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Para guardar la información registrada oprima el botón “aceptar”, antes de oprimir el botón

siguiente, o “cancelar” si no está correcta la información.

8.2. Modificar registro.

Para modificar un registro, presione el botón “modificar” dentro del recuadro de

la capacitación que quiera reformar.

En la capacitación recibida, permite cambiar la siguiente información:

• Año de inicio

• Año de conclusión

• Reconocimiento

• Duración (horas)

• Institución (Nombre de la institución)

En la capacitación impartida permite cambiar la siguiente información:

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• Último año en que se impartió

• Reconocimiento (recibido)

• Duración (horas)

• Cantidad de ocasiones que ha sido impartido

• Institución

Para guardar los cambios o las actualizaciones presione el botón “aceptar” antes

de oprimir las flechas para continuar o retroceder de la barra de navegación.

9. LENGUAS EXTRANJERAS E INDÍGENAS

Esta sección le permite registrar información sobre los idiomas que domina, especificando

el nivel de aprendizaje y uso del mismo, como comprensión de lectura, escritura, traducción

y comunicación oral.

9.1. Nuevo registro Para agregar un idioma, hay que presionar el botón “nuevo registro” y seleccionar el tipo de

lengua (idioma o dialecto) , y posteriormente seleccionar el idioma o

dialecto específico, del listado propuesto .

Cabe hacer mención que se proporciona la opción “otro” en caso de que no aparezca en la

lista. Finalmente, seleccione el nivel de dominio del idioma o dialecto: lectura, escritura,

traducción, y comunicación oral, como se muestra en la siguiente imagen.

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Para guardar el nuevo registro, presione el botón “aceptar” antes de oprimir las

flechas para continuar o retroceder de la barra de navegación.

9.2. Modificación Para la actualización del idioma registrado, presione el botón “modificar” y ajuste la

información. Finalmente, presione el botón “aceptar” para guardar cambios.

Una vez modificada la información, se activa el botón “borrar”, en caso de requerir eliminar el

registro.

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10. CONOCIMIENTOS

En esta sección, la persona usuaria registra las fortalezas y conocimientos aplicados

durante los últimos cinco años de su vida laboral dentro del Instituto (o en el anterior

empleo).

El registro se realiza de manera priorizada: se asignará el número “1” al conocimiento en

que tenga mayor fortaleza o tiempo de aplicarlo, el “2” al conocimiento con un menor nivel

de fortaleza o tiempo de aplicarlo que el “1”, pero más que al “3” y así sucesivamente hasta

llegar al número “5”, que corresponderá al conocimiento aplicado con el menor nivel de

trascendencia. Se debe indicar por lo menos un conocimiento, de lo contrario no se le

permite concluir su actualización.

Tipos de conocimientos incluidos en esta sección:

Administración Geografía Vinculación Con Instituciones Académicas

Calidad Informática Sistema Nacional De Información Estadística Y

Geográfica

Comunicación Investigación Seminarios De Información Estadística Y

Geográfica

Estadística Otros

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Para visualizar la descripción de cada uno de los conocimientos, posicione el cursor del mouse sobre cada una de ellas en la leyenda “más información”, como se muestra en la siguiente imagen.

Presione con el cursor del mouse el título del grupo al cual quiere acceder.

Presione el botón Inicio para posicionarse al inicio de la pantalla.

11. ACTIVIDADES EXTRA LABORALES

En esta sección la persona usuaria registra actividades culturales, de recreación y práctica

deportiva, actividades de estudio, autocuidado, convivencia social y prácticas cívicas y/o

religiosas. También se registra si la persona desempeña otro trabajo remunerado, así como

trabajo doméstico (no remunerado), de cuidado de otros miembros del propio hogar, o para

otros hogares y la comunidad.

11.1 Nuevo registro

Comenzar presionando el botón “nuevo registro” y elegir el tipo de actividad

que se capturará inicialmente. Posterior a ello, seleccionar la actividad que se realiza, de

las opciones que arroja la lista desplegable. Tendrá que incluir, tantas actividades como

realice, para cada tipo de actividad. Para guardar los cambios presione el botón “aceptar”.

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11.2 Modificación

Una vez agregada la actividad, podrá seleccionar el botón “modificar” (que

habilita los combos de “tipo de actividad” y “actividad”) para que realice los cambios

correspondientes. Finalmente, presione el botón “aceptar” antes de oprimir las

flechas para continuar o retroceder de la barra de navegación.

En las diferentes opciones, encontrará actividades como las que se enlistan a continuación:

Actividades culturales, de recreación y práctica deportiva. Actividades artísticas y literarias. Actividades de coleccionismo y aficiones técnicas. Asistencia a eventos

deportivos y certámenes competitivos. Asistencia a sitios de entretenimiento. Asistencia al cine, teatro, ópera,

ballet y conciertos. Escuchar radio y otros medios de audio. Hacer ejercicio físico. Juegos individuales y de grupo.

Lectura. Otras actividades culturales, de recreación, práctica deportiva y de ejercicio físico. Pasear. Práctica

deportiva. Traslados relacionados con las actividades culturales, de recreación, práctica deportiva y de ejercicio

físico. Utilización de tecnologías de computación y comunicación. Ver y/o escuchar televisión y video. Visita a

museos, galerías de arte, sitios históricos y culturales.

Actividades de estudio. Asistencia a la escuela. Educación abierta y a distancia. Educación no formal y estudios complementarios. Otras

actividades de estudio. Tareas y trabajos de investigación relacionados con la asistencia escolar y educación a

distancia. Traslados para realizar actividades de estudio.

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Autocuidado Comer y beber. Cuidados de salud proporcionados por otros. Cuidados de salud proporcionados por uno mismo.

Descansar, reflexionar, relajarse, fumar, no hacer nada y actividades relacionadas. Dormir o tomar un siesta.

Higiene, cuidado y arreglo personal proporcionado por uno mismo. Higiene, cuidado y arreglo personal

proporcionado por otros. Otras actividades de autocuidado. Traslados para realizar actividades de autocuidado.

Convivencia social y prácticas cívicas y religiosas Actividades espirituales y religiosas. Convivencia con familiares, amigas(os) y otras personas. Convivencia en la

comunidad. Otras actividades de convivencia social y prácticas cívicas y religiosas. Prácticas cívicas y similares.

Traslados para realizar la convivencia social y prácticas cívicas y religiosas.

Otro trabajo remunerado Acarreo, almacenamiento y distribución de agua como actividad económica. Actividad de recolección de productos

silvestres, de leña, tala de árboles y actividades similares. Adquisición de insumos o suministros para actividades

de trabajo. Aprovechamiento de minas y canteras. Autoconstrucción y reparaciones mayores en la vivienda, propia

del hogar. Búsqueda de trabajo remunerado. Capacitación y estudio para trabajo. Comercio en puestos fijos y

ambulantes (excluye alimentos). Confección de prendas de vestir y blancos, así como de calzado. Construcción

y reparación de viviendas, caminos, estanques, etc. Creación o establecimientos de negocios. Cría de animales,

producción de productos de origen animal y servicios de ganadería. Cuidado de la milpa, parcela, mobiliario y

utensilios, entre otros productos (excepto textiles). Elaboración, preparación y conservación de alimentos. Oras

actividades. Pesca, caza y captura. Recesos y pausas en actividades de trabajo. Servicios domésticos

remunerados. Servicios remunerados de cuidado persona, de preparación y venta de alimentos, de reparación,

instalación y mantenimiento, de transporte de mercancía y pasajeros. Servicios remunerados profesionales y

otros. Trabajo como régimen de aprendizaje o de pasantía. Trabajo en otros empleos.

Trabajo doméstico no remunerado para el propio hogar. Adquisición, trámite y pago de servicios para el hogar. Atención a mascotas del hogar. Calefacción y

abastecimiento de agua para la vivienda. Clasificación, doblado y guardado de ropa para el hogar. Compras de

bienes para el hogar. Confección y reparación de ropa del hogar. Cuidado del jardín y plantas de interior y exterior

de la vivienda. Elaboración, reparación y limpieza de calzado del hogar. Instalación, decoración, mantenimiento y

reparaciones menores de artículos del hogar y efectos personales. Lavado y tendido de ropa del hogar. Limpieza

después de la preparación de alimentos en el hogar. Limpieza exterior de la vivienda. Limpieza, mantenimiento y

reparaciones menores a vehículos del hogar. Mantenimiento y reparaciones menores de la vivienda.

Organización, presupuestación, supervisión y otras actividades de gestión para el hogar. Planchado de ropa en el

hogar. Poner la mesa y servir alimentos del hogar. Preparar y calentar los alimentos del hogar. Reciclado y

eliminación de basura de la vivienda.

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Estas actividades deberán capturarse una por una, como se muestra en la siguiente imagen.

12. RECONOCIMIENTOS Y PUBLICACIONES

En esta sección se registran los reconocimientos y/o publicaciones que hayan obtenido o

difundido. Para ello, tendrá que oprimir el botón “nuevo registro” y elegir el tipo de registro

que desea realizar.

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12.1. Reconocimiento

Al señalar el tipo de reconocimiento, tendrá que señalar quien o que institución lo otorgó,

así como el año.

12.2. Publicación

Para agregar una publicación, seleccione dicha opción y elija el tipo de publicación para

registro. Se permiten artículo o libro.

Para la captura de artículo debe registrar la siguiente información:

• Título del artículo / Publicado por / Descripción / Año de publicación

Para registrar un libro capture la siguiente información:

• Título del libro / Descripción / Año de publicación

Para guardar los cambios, es necesario presionar el botón “aceptar” antes de

oprimir las flechas para continuar o retroceder de la barra de navegación.

13. OBSERVACIONES

Es una sección para aclarar o comentar lo que a su consideración estime relevante, sobre

la información registrada en el módulo de capital humano.

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Para ello, sólo escriba en el recuadro correspondiente y presiona la flecha, para la siguiente

sección.

14. REVISIÓN Y CONFIRMACIÓN DE DATOS

Para concluir la actualización, se genera un resumen con toda la información capturada. La

finalidad es que verifique que los datos sean correctos. De no ser así, puede corregirlos

regresando a las secciones que desee modificar. Una vez que todos los datos son correctos,

se concluye la actualización presionando el botón “concluye actualización”

que aparece al final del reporte.

Si lo requiere, puede imprimir un reporte general de sus datos en PDF. Para ello, se debe

presionar el botón “reporte PDF”. Una vez generado, podrá imprimirlo o guardarlo al

seleccionar cualquiera de los botones que se presenta abajo del documento.

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Opción imprimir Opción guardar

Una vez realizado lo anterior, se confirma que la información se guardó correctamente,

mediante un mensaje de agradecimiento.

15. CONSULTA DE INFORMACIÓN Para poder realizar la consulta de información pública propia y del personal a cargo, es

necesario ingresar en la liga inicial del módulo al apartado correspondiente. La sección le

brindará el nombre y cargo del personal adscrito a su unidad, dirección, o departamento.

También le reportará el número del total de personas que podrá visualizar, así como de los

que han concluido la actualización de su información y en su caso, los pendientes.

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Se despliega el nombre y cargo de cada persona adscrita a su área de responsabilidad y

reporta con un asterisco rojo cuando alguna no ha realizado la actualización de la

información.

16. SOPORTE TÉCNICO

Para cualquier duda, aclaración o asesoría técnica, le pedimos la comunique al siguiente

correo electrónico: caphum@inegi.org.mx.

¡Agradecemos su participación!

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