Manual Grupos Ja 2014 Mision Sur Oriental Agrupado

MINISTERIO JUVENIL IGLESIA ADVENTISTA DEL SPTIMO DA Pgina 2

MISIN SUR ORIENTAL DE HONDURAS

MANUAL GRUPOS JA

PASTOR DE IGLESIA Y DEPARTAMENTAL DE JVENES: HEBER OLIVA

MISIN SUR ORIENTAL

TEGUCIGALPA, HONDURAS.

AUTOR: TOMS CANALES, DIRECTOR DEL MINISTERIO JUVENIL IGLESIA

ADVENTISTA DEL SPTIMO DA DEL COUNTRY.

COLABORADORES: DENNIS FU, AZARIA CANSINO, JOSEPH GALLARDO, JORGE

ALTAMIRANO, MIZRAIM SEVILLA, DELKER RODRGUEZ, FLOR RODRGUEZ, DENNIS

ALTAMIRANO, TAMAR SALINAS, ONELIA BARRIOS. DIRECTORES ASOCIADOS Y

ANCIANO MINISTERIO JUVENIL IGLESIA ADVENTISTA DEL COUNTRY.

DIRECTIVA MINISTERIO JUVENIL IGLESIA ADVENTISTA DEL SEPTIMO DIA DEL

COUNTRY 2010-2014

1RA EDICIN

AO 2014

CONTACTO: ENCUNTRANOS EN FACEBOOK COMO MINISTERIO JUVENIL IGLESIA

ADVENTISTA DEL COUNTRY

DERECHOS RESERVADOS 2014



MANUAL GRUPOS JA

NDICE

Prlogo ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 4

Introduccin ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 5

1. Objetivos ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 6

Generales ----------------------------------------------------------------------------------------------- 6

Especficos ---------------------------------------------------------------------------------------------- 6

2. Aspectos fundamentales de grupos JA ----------------------------------------------------------- 8

3. Procedimiento grupos JA ----------------------------------------------------------------------------- 16

Paso 1: Planificar ------------------------------------------------------------------------------------ 16

Paso 2: Ceremonia de lanzamiento (apertura) ----------------------------------------------- 17

Paso 3: Discusin de reglamento con lderes de grupo ----------------------------------- 17

Paso 4: Charlas de liderazgo para lderes y sub-lderes ---------------------------------- 17

Paso 5: Planificacin de la 2da ronda ---------------------------------------------------------- 18

Paso 6: Reunin con lderes de grupos -------------------------------------------------------- 18

Paso 7: Reunin con lderes de grupos -------------------------------------------------------- 18

Paso 8: Informe de resultados 1ra ronda ------------------------------------------------------ 19

Paso 9: Planificacin de la 3ra ronda ----------------------------------------------------------- 19

Paso 10: Reunin con lderes de grupos ------------------------------------------------------ 19

Paso 11: Informe de resultados 2da ronda --------------------------------------------------- 20

Paso 12: Clausura PREMIOS JA -------------------------------------------------------------- 20

Paso 13: Premio grupo ganador ----------------------------------------------------------------- 21

4. Reglamento ------------------------------------------------------------------------------------------------ 22

Derechos ----------------------------------------------------------------------------------------------- 22

Deberes ------------------------------------------------------------------------------------------------ 23

Prohibiciones ----------------------------------------------------------------------------------------- 25

Metas a alcanzar ------------------------------------------------------------------------------------- 26

Observaciones --------------------------------------------------------------------------------------- 27

5. tems de evaluacin ------------------------------------------------------------------------------------- 28

tems y criterios -------------------------------------------------------------------------------------- 28

Puntos extras ----------------------------------------------------------------------------------------- 30

6. Recomendaciones--------------------------------------------------------------------------------------- 31

7. Anexos ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 33



MANUAL GRUPOS JA

PRLOGO

Queridos lderes juveniles:

Durante cuatro aos de arduo trabajo con la Directiva del Ministerio Juvenil de nuestra iglesia local, hemos decidido crear este material con el fin de contribuir en el crecimiento de los departamentos de jvenes de todas las iglesias adventistas, el cual ha servido de gran ayuda para hacer crecer el rea de jvenes en nuestra iglesia.

Nos complace presentarles una nueva estructura de trabajo para la sociedad de

jvenes la cual tiene por nombre GRUPOS JA y va encaminada en hacer que se cumpla con los cuatro grandes objetivos (llaves o mdulos) del Ministerio Juvenil: Evangelismo, Servicio, Discipulado y Liderazgo.

Definitivamente, creemos que ser una herramienta de trabajo de mucha ayuda

para la formacin de liderazgo en la obra que dirigimos cada uno de nosotros como lderes de jvenes. El seor ayudar a los que quieran usar para gloria de su nombre las aptitudes que les ha confiado. (Mensaje para los jvenes, p. 115)

Agradecemos a Dios y a cada uno de los jvenes que forman parte de nuestro Ministerio Juvenil, quienes han participado de forma activa y dinmica en los GRUPOS JA y gracias a ellos hemos podido crear una forma de trabajo completa y eficiente para el crecimiento integral de los jvenes.

Este manual contiene material que servir para desarrollar el procedimiento que les

permita implementar estas ideas con sus jvenes. Trabajemos de tal manera que llevemos a todos los jvenes a ser parte de cosas

grandes, que encaminen sus vidas a Cristo Jess y que les permita desarrollarse en todos los aspectos de la fe. Con semejante ejrcito de obreros, como el que nuestros jvenes, bien preparados, podran proveer, cun pronto se proclamara a todo el mundo el mensaje de un salvador crucificado, resucitado y prximo a venir! (mensaje para los jvenes, p. 114) Heber Oliva Departamental de Ministerio Juvenil Misin Sur Oriental de Honduras Toms Canales Director de Ministerio Juvenil Iglesia Adventista del Sptimo Da del Country Tegucigalpa, Honduras



MANUAL GRUPOS JA

INTRODUCCIN

El presente manual tiene el propsito de dar a conocer la estructura de trabajo de

los grupos JA, de tal forma que pueda ayudar a los lderes de jvenes a salir de la rutina y

a dejar de hacer programas trillados y de poco aporte espiritual en sus sociedades de

jvenes.

Comprende en forma ordenada y detallada todos los aspectos y procedimientos

para llevar a cabo esta herramienta de trabajo para las Sociedades de Jvenes llamada

GRUPOS JA, la cual ayudar a que todos los jvenes del Ministerio Juvenil de la iglesia

local, se involucren con su participacin de forma activa y dinmica en todas las

actividades que al final dar como resultado el logro de los cuatro objetivos del

departamento de jvenes.

El manual se desglosa en siete apartados que lo componen: El primer apartado,

detalla los objetivos generales y especficos de los grupos JA, los cuales se logran hacer

realidad al momento de desarrollar esta estructura en el departamento de jvenes. El

segundo apartado explica aspectos fundamentales para llevar a cabo la organizacin del

sistema de grupos con los jvenes. El tercer apartado presenta un conjunto de pasos que

explican el procedimiento para desarrollar la estructura de los GRUPOS JA en las

sociedades de jvenes de las iglesias locales. El cuarto apartado se trata del reglamento

que se compone de los parmetros; derechos, deberes, prohibiciones, metas a alcanzar y

observaciones para guiar a los grupos a llevar a cabo los objetivos. El quinto apartado

habla de los tems y criterios bajos los cuales se evalan los logros de cada grupo. El sexto

apartado expone algunas recomendaciones que podran ser de mucha ayuda para no

perder el enfoque principal de los grupos. Y finalmente, el sptimo apartado contiene

todos los formatos, encuestas y programas sugeridos bajos los cuales se logra llevar a

cabo una organizacin y control de los GRUPOS JA.

Con este material se espera poder ayudar a los lderes de jvenes a hacer de su

Ministerio, una obra dinmica para los jvenes que desarrollen y dirijan actividades

diferentes, que los motive a ser diferentes y a dar lo mejor para Dios.



MANUAL GRUPOS JA

I. OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES

1. EVANGELISMO: Predicar la segunda venida de Cristo para la salvacin de los

jvenes por medio de Jesucristo.

2. SERVICIO: Equipar y capacitar a los jvenes para una vida de servicio dentro de la

iglesia de Dios y en el seno de la comunidad.

3. DISCIPULADO: Conducir a los jvenes a darse cuenta de su propio valor, y a

descubrir y desarrollar sus dones y habilidades espirituales.

4. LIDERAZGO: Asegurar la integracin de los jvenes en todos los aspectos de la

vida y del liderazgo dentro de la iglesia, de manera que puedan participar

plenamente en su misin.

OBJETIVOS ESPECFICOS

1. Atraer nuevas almas a los pies de Cristo, a travs de la visitacin y estudios

bblicos.

2. Rescatar las almas perdidas, a travs de la obra del reto rescate.

3. Retener a los jvenes dentro de la iglesia, mediante la participacin activa dentro de

los grupos.

4. Educar a la iglesia a travs de cultos de jvenes de calidad.

5. Descubrir los talentos escondidos en los jvenes, mediante la integracin de los

mismos a las diferentes actividades.

6. Crear inters para asistir a los cultos de jvenes, a travs del uso de publicidad

creativa y aprovechamiento de medios.

7. Hacer participar a cada miembro que asiste a los cultos.

8. Realizar actividades que ayude a los miembros a crecer en todos los aspectos de

la vida.

9. Incentivar a los jvenes a servir a Dios, a la iglesia y a la comunidad.

10. Desarrollar en los jvenes la habilidad de trabajar con diferentes tipos de

personalidades.



MANUAL GRUPOS JA

11. Fomentar en los jvenes habilidades para el trabajo en equipo.

12. Conocerse entre los mismos jvenes y aprender a convivir para poder llegar al cielo,

a travs de la participacin en actividades sociales programadas.

13. Formar nuevos lderes, permitindoles el espacio para la toma de decisiones.



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II. ASPECTOS FUNDAMENTALES Serie de puntos que se deben tomar en cuenta y desarrollar al momento de

implementar los grupos en el Ministerio Juvenil:

1. PAPEL DEL DIRECTOR Y EL ANCIANO DEL DEPARTAMENTO DE

JVENES

El director y el anciano no pertenecen a un grupo especfico, sin embargo

son miembros ex-oficio de todos los grupos JA y en cada una de la reuniones que

ellos lleven a cabo.

En el caso del director este es el encargado junto con la directiva de

coordinar todo lo relacionado a temporada de grupos y es l quien coordina el

cuerpo de jueces, es el responsable de llevar todos los controles de evaluacin que

se hace a los grupos en la temporada.

2. PAPEL DE LA DIRECTIVA EN LOS GRUPOS JA

El trmino directiva se refiere a los directores asociados al departamento, los

cuales no pertenecen y no deben identificarse con un grupo especfico.

El papel que desempean es el de consejeros, se asigna un asociado a cada

grupo el cual debe ser rotado despus de cada ronda, para que pueda transmitir su

conocimiento y ayuda a todos los grupos. El Consejero es la persona encargada de

mediar en los asuntos o conflictos internos del grupo, y guiar a los mismos a

propsitos espirituales.

3. CUERPO DE JUECES JA

En este automticamente pasan ser parte, el director y el anciano del

departamento de jvenes, el nmero de jueces sugerido debe ser de 3 a 4

personas, tambin se puede tener un juez invitado de otra iglesia local (factor

sorpresa), en cada programa a evaluar. Los jueces deben ser personas con mucha

madurez espiritual, madurez emocional, de buen criterio, imparciales, libres de

prejuicios hacia grupos de personas, debe ser alguien con conocimiento y

experiencia en el rea jvenes.



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4. REGLAMENTO

Este contiene todos los parmetros por los cuales se rigen los grupos, cuenta

con una seccin de derechos, deberes, prohibiciones, metas a alcanzar para los

grupos y cuenta con algunas observaciones sobre lineamientos de la estructura de

los grupos.

El reglamento debe cumplirse a cabalidad con el fin de que los jvenes

puedan tomar en serio el sistema de grupos. El reglamento puede ser modificado

nicamente por la directiva del Ministerio Juvenil local mediante el consenso de

todos los miembros, el papel de los jueces es hacer que se cumpla dicho

reglamento.

5. EVALUACIN DE PUNTAJE

Cada juez debe tener una boleta de calificacin (ver anexo 1) para evaluar

cada grupo en cada una de las rondas, en las cuales cada tem tiene un rango de

puntaje ordinario de 1 al 10 y en caso de que el grupo dio un extra en un tem en

particular segn la apreciacin personal del juez se le podr dar un puntaje extra de

1 a 5 puntos por encima de los 10 puntos ordinarios. Al final para sacar el puntaje

en cada tem se suma el puntaje de los jueces y se divide entre el nmero de jueces

que evaluaron y luego se suma el puntaje de todos los tems mas el puntaje de

actividades extras tales como informe en las redes, asistencia mayor a 100 y luego

esto nos dar un puntaje total para el grupo (ver anexo 2).

6. LDERES Y SUB-LDERES JA

Al momento de elegir a los lderes de los grupos, se debe tomar en cuenta

que sean personas nuevas en experiencia de liderazgo, para que se les permita

desarrollarlo. deben ser personas de buen testimonio, con aptitudes y actitud

positiva hacia el compromiso que est asumiendo. En el caso del sub-lder debe ser

una persona con mucha experiencia en liderazgo para que sea un apoyo para el

lder, y lo gue sin usurpar el liderazgo y autoridad.

Debido a que uno de los objetivos del sistema de grupos es formar nuevos

lderes para el servicio de Dios, se debe tomar en cuenta, que los lderes de grupos

sean nuevos en la experiencia del liderazgo.

7. PARTICIPACIN MIEMBROS DE GRUPOS JA

Es obligacin de cada grupo hacer que todos sus miembros participen en el

programa de alguna manera, y no se debe permitir menospreciar o dejar fuera de



MANUAL GRUPOS JA

participacin a uno de sus miembros, otro detalle que se debe tener en cuenta es

que no se permite la participacin de uno ms miembros que pertenezcan a otro de

grupo, esto es con el fin de hacer que cada miembro de grupo se vea presionado a

sacar su talento escondido y que un miembro de otro grupo no le quite la

oportunidad.

Tambin cabe mencionar que no se debe permitir la participacin (dirigir

desde el plpito) de personas inconversas (del mundo) y tambin personas

bautizadas que no tienen un buen testimonio y estn en pecados abiertos.

8. DINAMICA DE TRABAJO DE LOS GRUPOS.

El xito para cada una de las actividades y programas que desarrollan los

grupos JA se debe a los siguientes aspectos:

- Cada lder y sub-lder motiva a los miembros de su grupo a tener un mejor

acercamiento con Dios, logrando con ello enfocarse en el aspecto ms

importante, que es la vida espiritual.

- Planificacin del programa inmediatamente despus dar a conocer la

integracin de los grupos.

- Las prcticas de cada uno de los programas se realizan durante un mes como

mnimo, antes de que este se lleve a cabo.

- Cada miembro del grupo aporta ideas, tiempo, recursos econmicos y talentos.

- El lder encamina al grupo para que cada miembro sienta el compromiso de

lograr los objetivos.

- El lder de cada grupo promueve la comunicacin efectiva a nivel de grupo y

hacia la directiva.

- La unidad de cada grupo se logra mediante el tiempo que comparten

experiencias, a travs de actividades internas que ellos realizan adems de las

prcticas de los programas; como: ayunar, cadenas de oracin, comer juntos,

conversar en grupo, entre otras.

9. NMERO Y TAMAO DE GRUPOS

Lo ideal es que el nmero de grupos sea par y se debe procurar que no sean

ni muchos ni muy pocos grupos la cantidad lo ideal es que sean cuatro grupos y lo

mximo podran ser seis grupos en caso de que tengas una lista bastante grande de

miembros activos.



MANUAL GRUPOS JA

El tamao del grupo debe tener un mximo de quince hasta veinte miembros

en caso extremo, se debe procurar que los grupos no sean tan pequeos para que

no carezcan de variedad de talento e ideas. Todo lo anterior depender del tamao

de tu ministerio juvenil.

10. TEMA, TTULO Y OBJETIVOS DE TEMPORADA

El tema que se elige para una temporada debe ir orientado a las mayores

necesidades espirituales de los jvenes de la iglesia.

Los objetivos generales de cada temporada deben ser los objetivos del

Ministerio Juvenil; EVANGELISMO, SERVICIO, DISCIPULADO, LIDERAZGO.

11. TIEMPO PARA CADA TEMPORADA

Cada temporada est compuesta por tres rondas y cada ronda est

compuesta por cuatro programas (un mes cada ronda) considerando que sean

cuatro grupos, haciendo un total de 12 programas en toda la temporada.

El tiempo que debe durar la temporada es desde cuatro hasta seis meses,

dependiendo el nmero de grupos y actividades internas y externas de la iglesia, y

se debe considerar que la temporada se hace solo una vez al ao, debido a la

cantidad de trabajo que conlleva el desarrollo de los programas y actividades de los

grupos.

Aun cuando la temporada dura de cuatro a seis meses se debe incentivar a

los jvenes de cada grupo para servir durante todo el ao.

12. ASISTENCIA

Cada sbado debe ser obligacin de cada grupo que todos sus miembros

asistan aunque no sea su programa (este punto debe ser evaluado cada sbado),

algo que se debe tomar en cuenta es que 15 minutos despus de haber comenzado

el programa se cierra la lista de asistencia y quien llegue despus de esa hora se le

contar como una falta y afectar en puntos a su grupo. Esto se hace con el fin de

hacer que todos los jvenes apoyen las actividades que desarrollan los mismos en

el departamento a si mismo lograr que las personas que asisten a los cultos lleguen

temprano para que no pierdan la bendicin desde el comienzo. (Ver anexos 1, 2, y

3. En el tem 5)



MANUAL GRUPOS JA

13. PUNTUALIDAD

Se debe evaluar estrictamente que los programas comiencen exactamente a

la hora que fue anunciada en publicidad, ya que esto har que los grupos tomen en

serio los programas, y las personas que asisten a los cultos lleguen temprano. (Ver

anexos 1, 2, y 3. En el tem 3)

14. VISITAS

Cada sbado durante toda la temporada es obligacin de cada grupo llevar

visitas a los cultos de Ministerio Juvenil.

Como mnimo cada grupo debe llevar 5 visitas, las cuales sern evaluadas

como un tem (el requisito de evaluacin ser de 1 a 5 visitas como mximo,

quedando a criterio de cada grupo el llevar ms visitas) en la boleta cada sbado se

evalan 10 puntos (cada visita se evala con 2 puntos), al final de la ronda se

suman los puntos de todos los sbados y se dividen entre el nmero de sbados,

dando un valor promedio de 10 puntos evaluados (10 puntos en total por cada

ronda). Al referirse a visitas, entindase como personas no bautizadas ya que el

objetivo es predicarles y llevarlas a los pies de Cristo.

Se debe concientizar a los jvenes a llevar visitas no por competencia ni por

puntos, si no para ganar sus almas, sin embargo es necesario evaluar el tem de

visitas a cada grupo, ya que es necesario condicionarlos y motivarlos de alguna

manera a cumplir con este requisito de gran importancia. (Ver anexos 1, 2, y 3.)

15. PRESENTACIN DE TALENTO O ARTE

El talento es una parte especial que debe estar dentro del programa que

presenta cada grupo, y debe de ser uno diferente para ronda, este debe ser

creativo, diferente, novedoso y debe dejar un mensaje espiritual que edifique a la

iglesia.

Su funcin es que se puedan generar nuevas ideas en tu Ministerio, que

permitan predicar de diferentes maneras y llevar mensajes creativos a otras iglesias

locales. (Ver anexos 1, 2, y 3. En el tem 13)

16. ESTUDIOS BBLICOS

A cada grupo se le debe asignar un blanco de estudios bblicos, lo

recomendable para empezar debe ser de 3 a 5 estudios los cuales deben ser

evaluados hasta el final de la temporada, y cada grupo debe tratar de drselo a las



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visitas que traen cada sbado para que haya una continuidad. (Ver anexos 2, y 3.

En el tem 19)

17. RETO RESCATE

Esta actividad se trata de hacer una lista de todos los miembros que por

alguna razn se han retirado de la iglesia, una vez terminada la lista se divide en

cuatro secciones o segn sea el nmero de grupos que tenga en su ministerio y se

le asigna una seccin a cada grupo; cada grupo deber visitar, llamar, contactar por

redes sociales o cualquier otro medio que haga saber a la persona que se ha

retirado, que es importante para Dios y para la iglesia.

La funcin principal del reto rescate es, como su nombre lo dice, rescatar la

almas perdidas (ovejas perdidas) y traerlas nuevamente a los pies de Cristo y al

seno de la iglesia.

Cabe mencionar que estas secciones se deben rotar entre los grupos en

cada ronda para as hacer sentir a las personas retiradas que toda la iglesia est

interesada en su regreso y no solo un grupo especfico. (Ver anexos 1, 2, y 3. En el

tem 11)

18. ACTIVIDAD SOCIAL

Esta parte debe ser llevada a cabo en cada ronda y una actividad diferente,

realizando 3 actividades sociales por cada grupo al final de la temporada.

Esta puede hacerse orientada de dos maneras:

Interna: Puede ser de servicio a la iglesia o recreativas para los jvenes, algunos

ejemplos por mencionar pueden ser: ayudar a una viuda de la iglesia, pintar la

iglesia, reparar las bancas, hacer una ayuda para pobres en la iglesia, realizar una

semana de oracin, realizar un mega social, realizar una feria de juegos y comidas,

hacer un social de mesa, realizar unas maanas alegres, ver una pelcula cristiana y

entre otros.

Externa: Puede ser de evangelismo o de servicio a la comunidad, algunos

ejemplos por mencionar: campaa evangelstica, ir a algn lugar a orar por los

enfermos, realizar una caminata en la comunidad para dar a conocer la iglesia con

mensajes de reflexin, visitar hospitales, realizar brigadas mdicas, presentar

dramas en el parque de tu comunidad con mensajes de salvacin, realizar alguna

celebracin con vecinos que d lugar a dejar un mensaje, entre otros. (Ver anexos

1, 2, y 3. En el tem 12)



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19. INFORME DEL PROGRAMA UNA SEMANA ANTES

Cada grupo debe entregar un informe a los jueces una semana antes (el

sbado antes de su programa), este debe contener todos los detalles del programa:

objetivos, referencia bblica, orden cronolgico del programa, nombre y explicacin

del talento a desarrollar y todos los detalles de la actividad social. Lo anterior, con el

fin de evitar la improvisacin con respecto al programa y tambin para hacer una

supervisin del contenido a presentar en su programa y as evitar cualquier parte

que pueda producir dao a la iglesia y a sus doctrinas.

Los grupos pueden desarrollar su creatividad segn la forma en que

presentan el informe. (Ver anexos 1 en el tem 3)

20. PUBLICIDAD

El programa debe tener la mejor publicidad con el fin de que el mayor nmero

de personas obtengan el mensaje, algunos lugares sugeridos para dar publicidad a

los programas son: espacio de anuncios el sbado por la maana en la iglesia,

anuncios en los cultos de semana, en la radio, en algn programa de televisin que

tengas algn conocido, en los postes de alumbrados pblicos, en las redes sociales

(en la pgina oficial de tu ministerio). Algunas ideas para publicidad pueden ser las

siguientes: videos, mantas, afiches, banner, recuerdos con el nombre del programa,

calcomanas, pedir grabaciones a otros jvenes de otras iglesias, grabar algn

personaje invitando al programa, hacer una grabacin en la radio, realizar una

dramatizacin el sbado en la maana en los anuncios, colocar un mural en la

pared, ir a una radio adventista o cristiana a invitar en vivo o a un programa de

televisin, subir y etiquetar videos y imgenes a las redes sociales en la pgina del

ministerio, puedes mandar a hacer poster y pegarlos en la iglesia, letreros, entre

otros. (Ver anexos 1, 2, y 3. En el tem 7)

21. ENCUESTA

Este instrumento se debe desarrollar con el fin de mejorar y corregir los

errores que se est llevando a cabo y hacer una retroalimentacin a todo el

departamento (director, asociados, lderes, jueces, grupos y temporada), las

preguntas que se hacen en esta encuesta deben de ir orientadas a obtener

informacin acerca del rendimiento de los lderes, sub- lideres de cada grupo, a los

consejeros y para obtener observaciones acerca de los jueces, director y con



MANUAL GRUPOS JA

respecto a toda la temporada. Lo recomendable es realizarla una vez en toda la

temporada antes de que comience la tercera ronda (ver anexo 8).

22. INFORME DE RESULTADOS OBTENIDOS Y PUNTUACIONES

Despus de cada ronda es necesario dar a conocer los puntajes y lugares en

los que va cada grupo segn el avance de la temporada y tambin se debe

aprovechar a incentivar a los jvenes dndoles a conocer los grande logros que

ellos mismos llevan a cabo, tales como: las actividades sociales(servicio), el reto

rescate, el impacto en la redes sociales, el nmero de visitas que se trajo a la

iglesia(evangelismo), la asistencia de la iglesia, el nmero de jvenes sirviendo en el

departamento de jvenes(discipulado).(ver anexo 9)

23. RETROALIMENTACION

Despus de cada programa es necesario llevar a cabo una reunin con el

grupo para retroalimentar lo aprendido en la cual los jueces les dan a conocer las

cosas en las que anduvieron muy bien para reforzarlas e incentivar a que lo sigan

haciendo, y tambin se dan a conocer los aspectos que necesitan mejorar, sin

enfatizar aspectos negativos, si no reforzar los puntos dbiles.

24. PREMIO GRUPO GANADOR

Es necesario incentivar a los grupos con un premio para el grupo que

termine en el primer lugar del puntaje de la temporada, este premio debe ser algo

que incentive a los jvenes, grande, novedoso, algo a lo que ellos no tengan

alcance fcilmente, es por eso que se debe invertir en el premio de manera

generosa y no verlo como un gasto sino como algo que se merece el grupo de

jvenes que gan como recompensa a su esfuerzo, cabe mencionar que el premio

que se d servir de motivacin para la siguiente temporada.



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III. PROCEDIMIENTO GRUPOS JA Pasos a seguir para desarrollar los grupos en tu Ministerio Juvenil

(Sociedad de Jvenes):

Paso 1

Planificar: Reunin con Directiva del Ministerio Juvenil.

- Definir el tema y ttulo de la temporada

- Definir objetivos

- Definir canto tema

- Crear logo

- Crear un reglamento para mantener el orden o disciplina (puedes crear uno nuevo,

usar este mismo o adaptarlo a la necesidad de los jvenes de tu iglesia).

- Hacer una lista de todos los miembros activos en la SJ que asisten regularmente a

los cultos de jvenes.

- Elegir un jurado de 4 personas que tengan buen criterio y sean personas

consagradas e imparciales.

- Elegir cuatro lderes que sean jvenes nuevos con liderazgo potencial y los cuatro

sub-lderes.

- Distribuir y asignar los miembros a cada grupo tomando en cuenta los talentos, la

responsabilidad, compromiso de cada uno de ellos.

- Una vez formados los grupos debern asignar un miembro de la directiva a cada

grupo en calidad de CONSEJERO, cabe mencionar que estos consejeros deben

ser rotativos en cada ronda para evitar que se identifiquen con un grupo en

especfico.

- Cada temporada los grupos deben estar conformados por personas diferentes no

se puede hacer los mismos grupos en dos temporadas seguidas.

- Es necesario programar un culto de jvenes para realizar el lanzamiento de la

temporada de los grupos

- Se definen las cuatro fechas de la primera ronda para los cuatro grupo una para

cada grupo.



MANUAL GRUPOS JA

Paso 2

Ceremonia de lanzamiento (apertura)

Llevar cabo el lanzamiento de los grupos como tema el nombre de la temporada

en este programa se:

- Se dan a conocer los objetivos de las temporada

- El nombre

- Los lderes JA

- Los miembros de cada grupo

- Se sortea con los lderes cual ser el nmero de cada grupo

- Se sortean las cuatro fechas de la primera ronda

- Se dan a conocer los jueces

- Y se menciona cada consejero de grupo

- Este programa se debe desarrollar mnimo un mes antes de que comience el primer

programa de la primera ronda.

- Se crean cuatro listados equitativos de jvenes candidatos al reto rescate (A, B, C,

D), y se sortea con los grupos los listados, para que sea distribuida entre los

mismos, cabe mencionar que esta lista est conformada de nombre de jvenes o

miembro que se han retirado de la iglesia y necesitan ser visitados y rescatados

para Cristo.

Paso 3

Discusin de reglamento con lderes de grupo

- Hacer una reunin con lderes y sub- lderes de cada grupo, la directiva, y los jueces

para discutir, explicar y aclarar todas las dudas con respecto al reglamento

- Informar a los lderes de la fecha lmite para entregar el informe de reto rescate.

Paso 4

Charlas de liderazgo para lderes y sub-lideres

Desarrollar charlas de liderazgo (escuela de lderes) para lderes y sub- lideres.

Temas sugeridos:

-Bases del Ministerio Juvenil (mdulos o llaves Ministerio Juvenil)

- Objetivos del ministerio juvenil y grupos JA.



MANUAL GRUPOS JA

- Principios bsicos de liderazgo.

- Tipos de liderazgo y liderazgo ideal.

- El lder que delega.

- Toma de decisiones

- Otros atinentes a la necesidad de cada ministerio juvenil.

I RONDA DE LA TEMPORADA Programa # 1

Programa # 2

Paso 5

Planifica la 2da ronda de la temporada justo a la mitad de la primera ronda

- Se debe dejar un lapso de tiempo considerable de un mes o segn convenga entre

el ultimo programa de la primera ronda y el primero de la segunda; durante este

lapso de tiempo vacante, la Directiva del Ministerio Juvenil, debe asumir y dirigir los

programas a que haya lugar en las Sociedades de Jvenes.

- Define las cuatro fechas junto con la Directiva del Ministerio Juvenil.

Paso 6

Reunin con lderes de grupos;


- Sortear las fechas de programas de la segunda ronda con los lderes.

Programa # 3

Programa # 4

Paso 7

Reunin con lderes de grupos;

- Rotar a cada uno de los consejeros y asignarlos a cada grupo en la reunin de

lderes.

- Sortear las secciones del reto rescate.



MANUAL GRUPOS JA

Paso 8

Informe de resultados 1ra ronda

Una vez terminada la primera ronda de la temporada, la directiva dirige un programa

en el cual d a conocer las puntuaciones de la primera ronda y tambin todos los

objetivos alcanzados y actividades desarrolladas por cada grupo, asistencias,

visitas, entre otros.

II RONDA DE LA TEMPORADA

Programa # 1

Programa # 2

Paso 9

Planifica la tercera ronda de la temporada justo a la mitad de la segunda ronda

- Se debe dejar un lapso de tiempo considerable de un mes o segn convenga entre

el ltimo programa de la segunda ronda y el primero de la tercera, durante este

lapso de tiempo vacante, la Directiva del Ministerio Juvenil, debe asumir y dirigir los

programas a que haya lugar en las Sociedades de Jvenes.

- Define las cuatro fechas para los programas de la tercera ronda.

- Reunin con los lderes de grupo.


- Sortear las fechas de los programas de la tercera ronda con los lderes.

- En esta ltima ronda, es recomendable que el programa sea un evento grande

como por ejemplo; un retiro, una vigilia, un sbado joven, una semana de oracin,

una campaa, un congreso de jvenes, etc.

Programa # 3

Programa # 4

Paso 10

Reunin con lderes de grupo;

- Sortear las secciones de reto rescate



MANUAL GRUPOS JA

- Rotar a cada uno de los consejeros y asignarlos a un grupo en la reunin de lideres

Paso 11

Informe de resultados 2da ronda

- Una vez terminada la segunda ronda de la temporada la directiva dirige un

programa en el cual d a conocer las puntuaciones de la primera ronda y tambin

todos los objetivos alcanzados y actividades desarrolladas por cada grupo,

asistencias, visitas, entre otros.

III RONDA DE LA TEMPORADA

Para esta ltima ronda el programa que realice cada grupo se recomienda sea un

evento de gran magnitud, fuera de lo comn y de la rutina, algunos ejemplos de

programas que podran llevar a cabo los grupos:

- Gran vigilia

- Retiro espiritual

- Mega campaa

- Sbado joven

- Congreso

Programa # 1

Programa # 2

Programa # 3

Programa # 4

Paso 12

Clausura PREMIOS JA

Una vez terminadas las tres rondas de la temporada se planifica un programa que

se trata de la clausura de la temporada a la cual se le llama PREMIOS JA donde se

premia al mejor actor, actriz, cantante, mejor programa, mejor drama, joven

revelacin varn y mujer, al grupo ms evangelista que trajo mas visitas entre otros.



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de acuerdo a las actividades realizadas a lo largo de toda la temporada, y en

consideracin de las categoras que se crean necesarias motivar; y por ltimo se da

a conocer el grupo ganador de la temporada.

Paso 13

Premio grupo ganador

Se debe reconocer mediante un incentivo o premio atractivo y motivador, al grupo

ganador de la temporada, que sea proporcional o representativo del esfuerzo

extraordinario que demostr este grupo. Es recomendable tambin darle un premio

general a todos los grupos como incentivo por su gran esfuerzo.



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IV. REGLAMENTO

DERECHOS 1. Tiene la libertad o derecho a elegir formato de programa de acuerdo al tema

asignado.

2. Tiene el derecho a presentar el reclamo de algn miembro de su grupo que no est

cumpliendo con su funcin, a travs de su lder.

3. Tiene derecho a hacer su programa al aire libe siempre y cuando se haga la

solicitud con tiempo suficiente para la aprobacin de la junta de iglesia.

4. Tiene derecho a hacer uso del material con que cuenta el ministerio juvenil.

5. Tiene derecho tener invitados especiales dentro de su programa.

6. Tiene el derecho a darle publicidad o promocionar su programa como mejor le

parezca (tomando en cuenta las restricciones que se mencionan posteriormente).

7. Para los 5 minutos de publicidad que tiene el MJ los sbado antes de culto divino en

primer lugar el orden de prioridad es para el grupo que est ms cerca a presentar

su programa y en segundo lugar el grupo que le sigue y as sucesivamente, estos

dos grupos tiene el derecho a que se les respete este tiempo.

8. Con respecto a las practicas en la iglesia; el grupo ms cercano a presentar su

programa tiene la prioridad en seleccionar el espacio para practicar y en segundo

lugar el grupo que le sigue y as sucesivamente.

9. En las prcticas de da sbado horas antes del programa tiene prioridad el grupo

correspondiente a esa fecha y en segundo lugar el siguiente respetando cada uno

su espacio de prctica.

10. Para el grupo que trae visitas por cada sbado al culto de MJ tiene derecho a 2

puntos por cada persona, se evaluar de 1 a 5 visitas cada sbado tendrn la

oportunidad de ganarse 10 puntos, al final de la ronda se sumaran los puntos y se

dividirn entre el nmero de sbados sacando un promedio de 10 puntos (visitas

aplica a personas no bautizadas).

11. Todos los programas que estn dentro del tiempo de la temporada ya sea

realizados por un grupo, directiva, o otras personas ser evaluada la asistencia y

las vistas por lo cual los grupos tendrn derechos a los puntos correspondientes,



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pueden haber excepciones de que no se evalu, si la directiva lo decide en

consenso segn se de algn evento fuera de lo normal.

12. Tiene derecho a un puntaje extra, por el cumplimiento de ciertas actividades

asignadas por los jueces o por un desempeo extraordinario en los puntos a evaluar

De su programa, segn el criterio de los jueces (puntos extras 1-5 en un criterio de

evaluacin).

DEBERES 1. Es deber de todo el grupo que conozcan y cumplan con este reglamento.

2. Hacerse cargo de los gastos que se requieran en el desarrollo de su programa.

3. Es deber del grupo estar presente por medio de uno o dos representantes mnimo

lder y sub-lder en reuniones convocadas por la directiva o los jueces, segn sea la

decisin de la directiva para el numero de representantes.

4. Es su deber mantenerse dentro de las lineaciones dadas por el jurado o directiva de

M.J.

5. Es deber del grupo presentar un informe escrito con la estructura del programa a la

directiva de M.J con una semana de anticipacin se tomara en cuenta la

creatividad, las partes del informe.

Tema, objetivo, estructura del programa (lista de cada parte), talento detallado,

todos los detalles de la actividad social; da, lugar, hora y explicar que se va a hacer.

tem puntualidad.

6. Iniciar a la hora previamente indicada y promocionada por el grupo. tem

puntualidad.

7. Es deber del grupo que todos participen en el programa. tem participacin de todo

el grupo.

8. Es deber de cada uno de los grupos su asistencia permanente en los distintos

programas y actividades del Ministerio Juvenil ya sea que este bajo la direccin de

su grupo o la de otro, es su deber asistir. La asistencia de todo el grupo ser

evaluada y de lo contrario ser tomado en cuenta en la evaluacin de puntos. tem

asistencia.



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9. 15 minutos despus de haber iniciado el culto del Ministerio Juvenil debe estar

entregada la lista de asistencia a los jueces y el que llegue despus de ese tiempo

se tomara como llegada tarde e inasistencia. tem asistencia.

10. La asistencia ser tomada en cuenta para todos los programas de ministerio juvenil

ya sean realizados por un grupo, directiva, o otras personas y se tomar en cuenta

las visitas ya que la asistencia y las visitas es un deber que debe cumplir cada grupo

de trabajo.

11. Es deber del grupo hacer las averiguaciones correspondientes cuando se vaya a

dar participacin a un invitado o ya sea a un grupo de invitados (tomar en cuenta su

testimonio). tem ayuda de personas externas.

12. Es deber de cada grupo interactuar mediante la pgina oficial del Ministerio Juvenil

en las redes sociales dando a conocer toda actividad que se lleve a cabo en su

grupo, de lo contrario ser penalizado con disminucin de puntos. tem publicidad.

13. Comunicarle con tiempo al departamento de diaconisas y diconos sobre la

decoracin de la iglesia (1 semana de anticipacin). tem preparacin programa.

14. El sonido ser controlado por el grupo que est a cargo de el programa, siempre

tomando en cuenta las observaciones y sugerencias del departamento de sonido,

Tambin se le debe comunicar al mismo con tiempo de anticipacin los detalles (1

semana de anticipacin). tem preparacin programa.

15. El reto rescate ser de manera rotativa, entre los grupos existirn cuatro secciones

las cuales ser la A, B, C, D y al finalizar cada ronda se har cambio de seccin a

cada grupo y es deber del grupo despus de terminar la ronda en la fecha que den

los jueces entregar un informe bien detallado acerca de lo que se hizo por cada una

de estas persona en rescate. En caso de que no se presente el informe en la fecha

dada, no tendr derecho a los puntos evaluados en el tem. tem reto rescate

16. La actividad social debe ser llevada a cabo en un lapso de tiempo que comienza a

partir del da siguiente de su programa y termina el sbado posterior a su programa

antes del culto de MJ, en caso que no se lleve a cabo en ese lapso de tiempo

automticamente pierde los puntos de actividad social, a excepcin que se informe

con anticipacin que no ser posible en ese tiempo y que los jueces lo autoricen en

otro momento, ser vlido. Y es deber de todos los grupos participar en todas las



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actividades sociales, a excepcin del grupo que tiene el programa ese sbado en

caso de que alguna fuere en ese da. tem actividad social.

17. Velar porque se mantenga la reverencia dentro y fuera de la iglesia mientras se

desarrolla su programacin. tem orden en la iglesia

18. Es deber de cada lder mantener la reverencia de su grupo, ya que se evaluaran 10

puntos en cada programa y actividad que se lleva a cabo, y al final se har una

suma de los puntos y se dividir entre las veces que se evalu dando como

resultado un promedio de 10 pts. . tem reverencia

19. Es su deber despus del programa dejar en su orden correcto la

Iglesia. El cual ser calificado en la boleta como un tems y se tomara en cuenta

cualquier cosa tirada o mal puesta ya sea en la iglesia o en el armario o bodega de

MJ. tem orden en la iglesia

20. Es deber del grupo que tiene el programa ese da permitir la entrada de las

personas que viene al culto MJ, tiempo mnimo 20 minutos antes del inicio del

programa. tem orden en la iglesia

PROHIBICIONES 1. Es terminantemente prohibido menospreciar o hacer cualquier comentario ofensivo

en perjuicio del trabajo de los otros grupos.

2. Es terminantemente prohibido expresarse o referirse mal hacia el jurado o directiva

del M.J.

3. Queda prohibido que cualquier miembro del grupo haga un reclamo, en caso de

tener un reclamo hgalo llegar a su lder y este mismo lo har llegar a la directiva o

al jurado de una forma prudente (en caso de hacer un reclamo de manera incorrecta

el grupo ser penalizado con 5 pts. que se le restaran al total de puntos.) cabe

mencionar que para hacer cualquier reclamo tendr un lapso de tiempo de una

semana, despus de este lapso no ser vlido.

4. Est prohibido que se deje fuera de participacin a un integrante de su grupo. tem

participacin de todo el grupo.

5. Prohibido que un integrante de un grupo, le ayude a otro grupo (en caso de que

necesite ayuda extra, solictela a persona externas a los grupos ya sea de la misma



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iglesia o de otra iglesia adventista) solo ser valida la ayuda en caso de especiales

musicales. tem ayuda externa, el objetivo de esta prohibicin es para que los

grupos no dependan de los talentos de los otros grupos y as hacer que los jvenes

exploten sus propios talentos escondidos

6. Queda prohibido pedir colaboracin a algn juez (videos o cualquier otra cosa etc.)

7. Terminantemente prohibido LAS PRCTICAS PARA PROGRAMAS EL DIA

VIERNES Y EN LA PRIMERAS HORAS DE EL SABADO, en horas de culto y en

tiempo de reuniones de club o cualquier otra actividad de mayor orden jerrquico.

(solo decoracin est permitido EN LAS PRIMERAS HORAS DE SABADO).

8. grupo que compre algn material u otra cosa que est relacionado con su programa

o alguna actividad en sbado ser penalizado con 20 puntos que sern deducidos

del total de los puntos.

9. Queda prohibido pegar decoracin u objetos en la iglesia para su programa antes

de que otro grupo presente su programa ya que tiende a confundir a las personas,

podr pegar decoracin a partir del domingo antes de su programa.

METAS A ALCANZAR (OPCINAL PUNTOS EXTRAS)

1. El grupo que alcance el da de su programa una asistencia igual o mayor a 100

personas contando a todos los que asistan tiene derecho a 10 puntos extras (en

esta asistencia no cuenta las visitas de otro grupo, ya que es esfuerzo ajeno a su

grupo). El objetivo hacer que los grupos se interesen en traer el mayor nmero de

personas para que puedan obtener el mensaje. (ver anexo 2, tem 18)

2. Presentar el programa que llevo a cabo, en la pgina del ministerio juvenil en

facebock tiempo lmite para subirlo el mircoles a las 23:59 (da bblico) despus

del sbado de su programa. El grupo que realice esta actividad tendr derecho a

recibir una puntuacin extra de 5 a 10 dependiendo del esfuerzo que realizo para

hacerlo de la mejor manera. (Ver anexo 2, tem 17)



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OBSERVACIONES La directiva de M.J tiene la potestad de poder modificar, agregar, o eliminar reglas a

la competencia segn el desarrollo de la misma.

Cualquier evento atpico que de alguna manera altere el orden o la planificacin de

los grupos ser discutida por la directiva y nicamente habrn excepciones si ellos

lo autorizan.

Cada miembro de la directiva (director asociado) del MJ tiene la facultad de

consejero en cada grupo, el cual ser rotado en cada ronda segn sea necesaria su

presencia en un grupo bajo la decisin en consenso de la directiva del MJ.

El director del MJ (SJ) participa como coordinador del jurado (jueces).

El anciano(consejero) del MJ pasa automticamente a ser juez (parte del jurado)

Los jueces son los encargados de evaluar cada uno de los programas y actividades

que lleven a cabo los grupos, tambin tienen la autoridad de hacer que se cumpla

el reglamento.

En caso de que un juez falte a 2 programas o actividades seguidas

injustificadamente automticamente quedara fuera del jurado y deber formar parte

De un grupo (si no va a estar en un programa o actividad por otro compromiso

planificado con tiempo, debe informar 2 semanas antes a la directiva M.J) aplica

excusa cuando se le presente un problema de fuerza mayor o un compromiso como

antes mencionado.

Cualquier miembro de grupo que tenga un mximo de tres inasistencias

injustificadas a los cultos de MJ y actividades relacionadas con el mismo, en caso

de que su grupo gane el premio, esta persona no podr gozar del derecho de

participar en el mismo (la asistencia se tomara en cuenta desde el primer sbado de

los programas de la temporada, hasta el sbado antes del premio).

A los nuevos integrantes de la directiva de MJ y a los que acaban de salir se les

concede el derecho de participar del premio.

A los que salen, como un agradecimiento a su esfuerzo

A los que se integran como una motivacin para tomar fuerzas.



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V. ITEMS DE EVALUACION A continuacin se presenta la lista de tems con que se evala cada programa y actividad

que realizan los grupos, en cada uno de ellos se detalla bajo qu criterios se evalan cada

uno:

1- Creatividad: criterios

a. innovacin, fuera de lo comn

2- El enfoque (CUMPLIR EL OBJETIVO)

a. lnea del programa

b. mensaje claro

c. coherencia del contenido de programa con el titulo o tema

3- Puntualidad: criterios

a. informe de programa una semana antes

b. creatividad de informe

c. inicio del programa a la hora anunciada

4- Participacin de todo el grupo: criterios

a. hacer que todo el grupo participe

b. hacer sentir parte a todo el grupo

5- Asistencia: criterios

a. se evala en todos los programas sea su programa o no

b. si llega 15 minutos despus de haber iniciado el programa pierde asistencia

6- Ayuda de personas externas al MJ (personas bautizadas y que no vienen

comnmente a l culto MJ o de otra iglesia): criterios

a. hacer parte a quienes no vienen comnmente al culto MJ y que son de la

iglesia

b. traer invitados de otras iglesias adventistas que le den un toque fresco a la

iglesia

c. Averiguar sobre invitados (testimonio)

7- Publicidad: criterios

a. Tiempo

b. nmero de elementos (3 mnimos)



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c. creatividad

d. Uso de la pgina de MJ de facebook

8- Preparacin del programa con tiempo de anticipacin (no improviso): criterios

a. tiempo que dedico el grupo para prepararse

b. no improvisacin

c. Comunicacin con diconos, diaconisas, sonido

9- Motivacin del grupo: criterios

a. trabajo en equipo

b. manejo de estrs a la hora del programa

c. entusiasmo

10- Desarrollo del programa: criterios

a. Tiempos muertos

b. Control del sonido

11- Reto rescate: criterios

a. informe

b. Creatividad de informe

c. Cumplir con todos los objetivos de rescate

d. Esfuerzo.

12- Actividad social: criterios

a. interna: recreativa o servicio para todo MJ

b. externa: evangelismo o servicio

c. una ronda: interna

d. Una ronda: externa

e. ltima ronda: asignada por los jueces

13- Talento: criterios

a. Novedoso, diferente, fuera de lo comn, creativo

14- Orden en la iglesia: criterios

a. reverencia en la iglesia

b. dejar la iglesia en orden y limpia

c. armario en orden

d. Vestuarios y complementos en su lugar

e. decoracin guardada



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f. corregido cualquier dao al templo

15- visitas: criterios

a. 1 a 5 personas

b. Cada visita por sbado valor 2 puntos

c. Cada sbado 10 puntos

d. Toda la ronda promedio de 10 puntos

16- Reverencia

a. 10 puntos cada sbado

b. Cada juez evala

c. Al final de la ronda se saca un promedio de 10 puntos

Puntos extras

17- Informe de redes sociales

a. Tiempo lmite: martes 23:59 despus del sbado de su programa

b. Calificacin 5 puntos

c. Esfuerzo extraordinario puntaje extra de 1 a 5 puntos

18- Asistencia mayor a 100 personas

a. Dentro del conteo no entran vistas de otro grupo(esfuerzo de otro grupo)

b. 10 puntos extras

19- Estudios Biblicos

(Ver anexo 2, 3.)



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VI. RECOMENDACIONES Concientizar a los lderes de minimizar el factor competencia por encima del

crecimiento espiritual.

Procurar que todas las actividades llevadas a cabo, sin excepcin, tengan

enfoques y objetivos espirituales, an las actividades recreativas.

Motivar a los jvenes a tener participacin activa, puntual y a dar excelencia

en todas las actividades y programas desarrollados en la iglesia (culto de

jvenes, escuela sabtica, culto divino, obra misionera, clubes, etc.)

Incentivar a los grupos a mantener relaciones armoniosas y amistosas entre

ellos, evitando discordias en todo momento, hacindoles conciencia que al

final todos somos un mismo Ministerio Juvenil con los mismos objetivos.

Motivar a los lderes a realizar actividades encaminadas al crecimiento

espiritual de su grupo, tales como cadenas de oracin, mini cultos juveniles,

ayunos, entre otros.

Hacer conciencia entre los lderes y grupos que el cumplimiento de los

objetivos no debe hacerse por una calificacin, teniendo en mente que el

objetivo final es tanto el crecimiento espiritual de cada miembro del ministerio

juvenil, como la evangelizacin y el servicio a Dios, a la Iglesia, y a la

comunidad.

Implementar las ideas que presenta el manual a medida que el sistema de

grupos JA vaya creciendo en tu ministerio, ya que las ideas presentadas se

ha desarrollado con mejoras continuas durante un periodo de cuatro aos

hasta la fecha.

Velar para que todas las actividades, tanto preparatorias, como en el

desarrollo del programa, estn enmarcadas dentro de las doctrinas y

creencias de la Iglesia Adventista del Sptimo Da.



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y todo lo que hagis hacedlo de corazn,

como para el Seor y no para los hombres;

seguro de que recibiris del Seor la

recompensa de la herencia; porque a Cristo el

Seor servs

Colosenses 3: 23, 24



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VII. ANEXOS

1. Boleta de calificaciones juez

2. Boleta de puntaje de ronda

3. Boleta de puntaje general de temporada

4. Lista de asistencia grupo

5. Control de asistencia general

6. Lista miembros de grupo

7. Lista de reto rescate

8. Encuesta

9. Informe de resultados

10. Sugerencia de programa de apertura de temporada

de grupos (lanzamiento de temporada)

11. Sugerencia de programa de clausura de temporada

de grupos (PREMIOS JA)

BOLETA DE CALIFICACIN JUEZ

GRUPOS JA COUNTRY

ANEXO 1

ITEM REVERENCIA

GRUPO # 1 GRUPO # 2 GRUPO # 3 GRUPO # 4

calificacin 1-10

# ITEMS DESCRIPCION PUNTOS ORDIN. PUNTOS EXTRAS PUNTOS TOTAL OBSERVACION

1 ITEMS Creatividad:

CRITERIOS a. Innovacin fuera de lo comn

2

ITEMS El enfoque(cumplir el objetivo):

CRITERIOS

a. lnea del programa

b. mensaje claro

c. coherencia del contenido de programa con el titulo o tema

3

ITEMS Puntualidad:

CRITERIOS

a. informe de programa una semana antes

b. creatividad de informe

c. inicio de programa a la hora anunciada

4

ITEMS Participacin de todo el grupo:

CRITERIOS

a. hacer que todo el grupo participe

b. hacer sentir parte a todo el grupo

5

ITEMS Asistencia:

no la evala el juez CRITERIOS

a. se evala en todos los programas y actividades

b. 15 minutos despus de haber empezado el programa pierde asistencia

6

ITEMS Ayuda de personas externas al MJ:

CRITERIOS

a. hacer parte a quienes no vienen comnmente al culto MJ y que son de la iglesia

b. traer invitados de otras iglesias advent

c. averiguar sobre invitados(testimonio)

7

ITEMS Publicidad:

CRITERIOS

a. tiempo

b. cantid de elementos (3 mnimo)

c. creatividad

d. uso de la pgina MJ. Facebok

8

ITEMS Preparacin del programa con tiempo de

anticipacin (no improviso):

CRITERIOS

a. tiempo que dedico el G. para preparase

b. no improvisacin

c. comunicacin con diconos(a) y sonido

9

ITEMS Motivacin del grupo:

CRITERIOS

a. trabajo en equipo

b. manejo de estrs en todo tiempo

c. entusiasmo

10

ITEMS Desarrollo del programa:

CRITERIOS

a. tiempos muertos

b. control sonido

11 ITEMS Reto rescate:

se evala al final de la ronda CRITERIOS a. informe

12 ITEMS Actividad social:

se evala una semana despus del programa CRITERIOS a. interna; recreativa o servicio todo MJ

13 ITEMS Talento:

CRITERIOS a. novedoso, fuera de lo comn, creativo

14

ITEMS Orden en la iglesia:

CRITERIOS

a. dejar la iglesia en orden y limpia

b. armario en orden

c. vestuario y complementos en orden

d. decoracin guardada

e. corregido cualquier dao en el templo

TOTAL

JUEZ:________________________________ FECHA: ____________________________________

GRUPO N: ____________________________________

FIRMA DIRECTOR M.J SELLO MINISTERIO JUVENIL

BOLETA PUNTAJE RONDA

GRUPOS JA COUNTRY

ANEXO 2

JUECES: UNIFICADOS RONDA:___________________________________

GRUPO N:_________________________________

#

ITEMS DESCRIPCION PUNTOS

ORDIN.

PUNTOS

EXTRAS

PUNTOS

TOTAL OBSERVACION


2 ITEMS El enfoque(cumplir el

objetivo):

3 ITEMS Puntualidad:

4 ITEMS Participacin de todo el

grupo:

5 ITEMS Asistencia: no la evala el juez

6 ITEMS Ayuda de personas externas al

MJ:

7 ITEMS Publicidad:

8 ITEMS Preparacin del programa con

tiempo de anticipacin (no improviso):

9 ITEMS Motivacin del grupo:

10 ITEMS Desarrollo del programa:



13 ITEMS Talento:

14 ITEMS Orden en la iglesia:

15 ITEMS Visitas

16 ITEMS reverencia

17 Puntos

extras

Informe facebook

18 Puntos

extras

Asistencia mayor a 100 personas

19

Puntos

extras

Estudios bblicos

TOTAL


BOLETA PUNTAJE RONDA

GRUPOS JA COUNTRY

ANEXO 2

N. ITEMS JUEZ # 1 JUEZ # 2 JUEZ # 3 JUEZ # 4 SUMA DIVISOR PUNTAJE

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

TOTAL

VISITAS FECHA CANTIDAD DE VISITAS PUNTAJE

TOTAL

ASISTENCIA FECHA PUNTAJE

TOTAL

REVERENCIA Fecha JUEZ # 1 JUEZ # 2 JUEZ # 3 JUEZ # 4 SUMA DIVISOR PUNTAJE

TOTAL

RETO RESCATE CRITERIOS JUEZ # 1 JUEZ # 2 JUEZ # 3 SUMA DIVISOR PUNTAJE

CREATIVIDAD INFORME

CUMPLIR TODOS LOS RETOS

ESFUERZO

TOTAL


BOLETA PUNTAJE TEMPORADA

GRUPOS JA COUNTRY

JUECES: UNIFICADO FECHA:1RA, 2DA, 3RA RONDA

GRUPO N:_________________________________

#

ITEMS DESCRIPCION

1RA

RONDA

2DA

RONDA

3RA

RONDA TOTAL OBS


2 ITEMS El enfoque(cumplir el objetivo):

3 ITEMS Puntualidad:

4 ITEMS Participacin de todo el grupo:

5 ITEMS Asistencia: no la evala el

juez

6 ITEMS Ayuda de personas externas al MJ:

7 ITEMS Publicidad:

8 ITEMS Preparacin del programa con tiempo

de anticipacin (no improviso):

9 ITEMS Motivacin del grupo:

10 ITEMS Desarrollo del programa:



13 ITEMS Talento:

14 ITEMS Orden en la iglesia:

15 ITEMS Visitas

16 ITEMS reverencia

17 Puntos

extras

Informe facebook

18 Puntos

extras

Asistencia mayor a 100 personas

19 Puntos

extras

Estudios bblicos

TOTAL

LUGAR

ANEXO 3

LISTA DE ASISTENCIA

GRUPOS JA COUNTRY

ANEXO 4

LIDER: GRUPO N:

SUB-LIDER FECHA:

N. NOMBRE PRESENTE AUSENTE EXCUSA OBSERVACIN

1

2

3 4 5 6

7 8 9

10 11 12 13 14 15 16 17 18

AGREGADOS

19 20 21 22 23

VISITAS N. NOMBRE si partc No partc N. NOMBRE si partc No partc

1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19

10 20

RESULTADOS MIEMBROS DE GRUPO

CANTIDAD PRESENTES AUSENTES EXCUSAS TOTAL

VISTAS/AMIGOS

CANTIDAD PARTICIPO NO PARTICIPO TOTAL

LISTA DE ASISTENCIA

GRUPOS JA COUNTRY

ANEXO 4

LIDER: Saskya S. GRUPO N: 1

SUB-LIDER Jorge A FECHA:

N. NOMBRE PRESENTE AUSENTE EXCUSA OBSERVACION

1 Saskya S. 2 Jorge A. 3 Renan 4 Delker R. 5 Luiz M. 6 Ramon C. 7 Araly M. 8 Leo 9 Aby V.

10 Hno Rosario R. 11 Jacky F. 12 Lizeth S. 13 Anahely S. 14 Jose V. 15 Hna Mariana 16 Brenda F. 17 Joselin M. 18 Dana A.

AGREGADOS

19 Humberto Rodriguez 20 Diego 21 Desiree Villafranca 22 23


1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19

10 20



VISTAS/AMIGOS


LISTA DE ASISTENCIA

GRUPOS JA COUNTRY

ANEXO 4

LIDER: Seydi Rivera GRUPO N: 2

SUB-LIDER: Daniel Gallardo FECHA:


1 Valery Lanza 2 Seydi Rivera 3 Absalon V. 4 Lorena M. 5 Daniel G. 6 Maryori R. 7 Yessica L. 8 Gimena L. 9 Kenet P.

10 Hna Irma C. 11 Katerine V. 12 Gerald P. 13 Edward R. 14 Eduardo B. 15 Amy G. 16 Rosy A. 17 Gustavo M. 18 Seydi Centeno

AGREGADOS

19 Andrea Galo 20 Edwin Galo 21

22 23


1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19

10 20



VISTAS/AMIGOS


LISTA DE ASISTENCIA

GRUPOS JA COUNTRY

ANEXO 4

LIDER: Wendy Reyes GRUPO N: 3

SUB-LIDER: Aixa Gallardo FECHA:


1 Wendy Reyes 2 Aixa Gallardo 3 Mauricio R. 4 Joshua G. 5 Lirio R. 6 Wilmer E. 7 Karla C. 8 Brenda C. 9 Axel G.

10 Anderson G. 11 Nahomi M. 12 Indira M. 13 Katerinhe S. 14 Noel 15 Ramn M. (Monchito) 16 Gabriela F. 17 Hellen M. 18 Melvin

AGREGADOS

19 20 21 22 23


1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19

10 20



VISTAS/AMIGOS


LISTA DE ASISTENCIA

GRUPOS JA COUNTRY

ANEXO 4

LIDER: Valeria Artica GRUPO N: 4

SUB- LIDER: Ivania Rodriguez FECHA:


1 Valeria Artica

2 Ivania Rodriguez 3 Darwin S.

4 Eugenio B.

5 Brayan B.

6 Richard R.

7 Daniela O.

8 Gustavo C.

9 Roberto C.

10 Hno. Wilmer C.

11 Zoam C.

12 Hna Ariela

13 Roosvelth M.

14 Daniela G.

15 Jose B.

16 Marisol O.

17 Raquel O.

18 Jazmine Rosales

AGREGADOS

19 Melissa Mejia

20 Adonis Fichert

21

22

23 VISITAS

N. NOMBRE si partc No partc N. NOMBRE si partc No partc

1 11

2 12

3 13

4 14

5 15

6 16

7 17

8 18

9 19

10 20



VISTAS/AMIGOS


FECHA PROGRAMA GRUPO #

N. NOMBRE MIEMBRO AMIGO/

VISTA # GRUPO N. NOMBRE MIEMBRO

AMIGO/ VISITA

# GRUPO

1 1

2 2

3 3

4 4

5 5

6 6

7 7

8 8

9 9

10 10

11 11

12 12

13 13

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20

21 21

22 22

23 23

24 24

25 25

26 26

27 27

28 28

29 29

30 30

31 31

32 32

33 33

34 34

35 35

36 36

37 37

38 38

39 39

40 40

41 41

42 42

43 43

44 44

45 45

46 46

47 47

48 48

49 49

50 50

GRUPO # 1 GRUPO # 2 GRUPO # 3 GRUPO # 4 TOTAL

AMIGOS/VISITA ASISTENCIA MIEMBROS

ASISTENCIA TOTAL

Co

ntr

ol d

e A

siste

nc

ia

Ge

ne

ra

l

ANEXO 5

MIEMBROS GRUPOS JA

COUNTRY

PROGRAMACION

DESCRIPCION 1RA

JORNADA 2DA

JORNADA 3RA

JORNADA 4TA

JORNADA ENTREGA INFORME

RETO RESCATE

1RA RONDA

2DA RONDA

3RA RONDA

GRUPO N. 1 GRUPO N. 2 GRUPO N. 3 GRUPO N. 4 N. NOMBRE N. NOMBRE N. NOMBRE N. NOMBRE

1

1

1

1

LIDER

2 . 2

2

2

SUB-LIDER

3

3

3

3

4

4

4

4

5

5

5

5

6

6

6

6

7

7

7

7

8

8

8

8

9

9

9

9

10

10

10

10

11

11

11

11

12

12

12

12

13

13

13

13

14

14

14

14

15

15

15

15

16

16

16

16

17

17

17

17

18

18

18

18

19

19

19

19

20

20

20

20

21

21

21

22

22

22

22

22

23

23

23

23

24

24

24

24

25

25

25

25

ANEXO 6

MIEMBROS GRUPOS JA

COUNTRY

PROGRAMACION

1RA

JORNADA 2DA

JORNADA 3RA

JORNADA 4TA

JORNADA ENTREGA INFORME

RETO RESCATE

1RA RONDA 14 de junio 28 de junio 5 de julio 12 de julio Domingo 13 de julio

Grupo N. 3 Grupo N. 4 Grupo N. 1 Grupo N. 2 Todos los grupos

2DA RONDA 30 agosto 6 sept 13 sept 20 sept Sbado 4 de octubre


3RA RONDA 22 nov 29 nov 6 diciembre 13 diciembre Sbado 20 de diciembre


GRUPO N. 1 GRUPO N. 2 GRUPO N. 3 GRUPO N. 4 N. NOMBRE N. NOMBRE N. NOMBRE N. NOMBRE

1 Saskya S. 1 Valery Lanza 1 Wendy Reyes 1 Valeria rtica LIDER

2 Jorge A. 2 Seydi Rivera 2 Aixa Gallardo 2 Ivania Rodrguez SUB-LIDER

3 Renan 3 Absalon V. 3 Mauricio R. 3 Darwin S.

4 Delker R. 4 Lorena M. 4 Joshua G. 4 Eugenio B. 5 Luiz M. 5 Daniel G. 5 Lirio R. 5 Brayan B. 6 Ramon C. 6 Maryori R. 6 Wilmer E. 6 Richard R. 7 Araly M. 7 Yessica L. 7 Karla C. 7 Daniela O. 8 Leo 8 Gimena L. 8 Brenda C. 8 Gustavo C. 9 Aby V. 9 Kenet P. 9 Axel G. 9 Roberto C. 10 Hno Rosario R. 10 Hna Irma C. 10 Anderson G. 10 Hno. Wilmer C. 11 Jacky F. 11 Katerine V. 11 Nahomi M. 11 Zoam C. 12 Lizeth S. 12 Gerald P. 12 Indira M. 12 Hna Ariela 13 Anahely S. 13 Edward R. 13 Katerinhe S. 13 Roosvelth M. 14 Jose V. 14 Eduardo B. 14 Noel 14 Daniela G. 15 Hna Mariana 15 Amy G. 15 Ramon M. (mnchito) 15 Jose B. 16 Brenda F. 16 Rosy A. 16 Gabriela F. 16 Marisol O. 17 Joselin M. 17 Gustavo M. 17 Hellen M. 17 Raquel O. 18 Dana A. 18 Andrea G. 18 Melvin R. 18 Jazmine Rosales 19 Humberto R. 19 Edwin G. 19

19 Melissa M.

20 Diego 20 Seydi C. 20

20

21 Desiree V. 21

21

21

22

22

22

22

23

23

23

23

24

24

24

24

25

25

25

25

ANEXO 6

RETO RESCATE

ANEXO 7

SECCION B:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

SECCION A:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

RETO RESCATE

ANEXO 7

SECCION C:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

GRUPO I RONDA II RONDA III RONDA OBSERVACION

# 1

# 2

# 3

# 4

SECCION D:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

RETO RESCATE

ANEXO 7

SECCION B:

1. ALMA

2. JUAN CARLOS

3. ANTONY ALVARADO

4. SEYDI CENTENO

5. NANCY BENDANA

6. KAREN ( HERMANA DE RENAN)

7. ANTONY ZAPATA

8. MOISES SILVA(TETE)

9. ANY SILVA

10. DANY VAIZA

11. LESLY MARTINEZ

12. NIXI

SECCION A:

1. FABRICIO

2. LUZ

3. MADELIN GOMEZ

4. CARMEN GOMEZ

5. CELIA GOMEZ

6. SAMANTA SALAZAR

7. LOURDES ARIAS

8. MARIO PADILLA

9. OSWALDO PONCE

10. HNA TRYNI

11. BRAYAN SANCHEZ

12. ISACC A. RODRIGRUEZ 22231629

RETO RESCATE

ANEXO 7

SECCION C:

1. CONY

2. HENRRY

3. KEYLA RAMIREZ

4. ARNULFO ANDINO

5. ANA QUINTANILLA

6. JULIAN RODRIGUEZ

7. GABRIELA P

8. SIONY P

9. MELANY

10. MAMA KEYLA RAMIREZ

11. JAVIER RODRIGUEZ

12.

GRUPO I RONDA II RONDA III RONDA OBSERVACION

# 1 C A D

# 2 B D A

# 3 D C B

# 4 A B C

SECCION D:

1. TONITO MONTE CARMELO

2. LOURDES GARCIA

3. LITO GARCIA

4. KEVIN GARCIA

5. STIVEN

6. VALERIA P

7. MARIA JOSE PONCE

8. HNO. IVAN OLIVA

9. CARMEN LANZA

10. GLORIA LANZA

11. FRNCISCO A. RODRIGUEZ22231629

12.

ENCUESTA GRUPOS JA

- Marca con una X dentro del cuadro la opcin que consideras.

- Responde en breve las preguntas.

1- Cmo considera usted el rendimiento del director de sociedad de jvenes?

Muy bueno Bueno regular malo

Por qu? Explique:

Observaciones para mejorar:

2- Escriba el nombre de su consejero de grupo asignado (directiva)_______________________

Cmo considera usted el rendimiento?

Malo Bueno muy bueno

Ha visto inters de su parte hacia el grupo?

Si no ms o menos

Observaciones para mejorar

3- Qu opina del criterio y objetividad de los jueces en esta temporada de los grupos JA, cree

que su trabajo como juez ha sido?


Por qu? Explique

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Quin de los jueces de esta temporada te gustara que siguiera como juez en la siguiente?

A quien que no sea juez en esta temporada te gustara ver como juez en la siguiente?

___________________________________________________________________________

Observaciones para mejorar con respecto a los jueces

___________________________________________________________________________

ANEXO 8

ENCUESTA GRUPOS JA

4- Escriba el nombre del lder de su grupo____________________________

Cmo considera usted el rendimiento del lder de su grupo?


Por qu? Explique

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

A quienes les gustara ver como lderes de grupo en la siguiente temporada?

___________________________________________________________________________

Observaciones para mejorar al momento de elegir los lderes

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5- Cmo se siente en su GRUPO JA? en esta temporada,

Satisfecho insatisfecho otro_________________________________________

Explique por qu?

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Qu le gusta de su GRUPO JA?

A.____________________________

B. ____________________________

C. ____________________________

D. _____________________________

E. _____________________________

F. _____________________________

Qu no le gusta de su GRUPO JA?

A.____________________________

B. ____________________________

C. ____________________________

D. _____________________________

E. _____________________________

F. _____________________________

6- Como evala en forma general esta TEMPORADA

Muy buena Buena regular mala

Por qu? explique

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

ANEXO 8

ENCUESTA GRUPOS JA

Ha servido de crecimiento en su vida espiritual?

Si no

Qu cosas le han gustado?

A.____________________________

B. ____________________________

C. ____________________________

D. _____________________________

E. _____________________________

F. _____________________________

Qu cosas no le han gustado?

A.____________________________

B. ____________________________

C. ____________________________

D. _____________________________

E. _____________________________

F. _____________________________

Cree que este sistema de GRUPOS JA con que se est trabajando se debe seguir

implementando en el departamento de jvenes?

Si no

Por qu? Explique

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Observaciones para mejorar en la siguiente temporada.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Objetivos de la encuesta:

- mejorar en el servicio a Dios por medio de la responsabilidad que se nos ha dado como

directiva del ministerio juvenil, tratando de medir el funcionamiento de las estrategias que

se implementan para el crecimiento espiritual de nuestra iglesia adventista de country

- esta encuesta no se hace con el fin de juzgar ni de sealar a nadie si no con el fin de

mejorar y que cada uno de nosotros seamos consientes de lo que necesitamos mejorar y

que estamos haciendo bien para seguirlo haciendo de igual o mejor manera.

Dios bendiga la juventud de nuestra iglesia!

ANEXO 8

INFORME DE RESULTADOS

GRUPOS JA 1RA RONDA

VISITAS

(EVANGELISMO) FECHA G. # I G. # 1

G. # 1

G. # 1

DIA

14 JUNIO 7 4 9 7 27

28 JUNIO 9 2 4 9 24

5 JULIO 2 0 0 4 6

12 JULIO 23 4 4 5 36

19 JULIO 4 25 6 4 39

TOTAL 45 35 23 29 132

ASISTENCIA A

LOS CULTOS DE

JOVENES FECHA N. DE PERSONAS

14 JUNIO 127 PERSONAS

28 JUNIO 148 PERSONAS

12 JULIO 200 PERSONAS

19 JULIO 203 PERSONAS

RETO

RESCATE CONTACTO G. # 1 G. # 2 G. # 3 G. # 4 TOTAL

VISITA 8 4 10 3 25

LLAMADA 1 1 5 7

REDES SOCIAL 2 2 1 5

TOTAL 10 7 11 9 37

VISITA ANCIANITA DE IGLESIA HNA FELIPITA

TARDE DE COVIVENCIA CON JOVENES DE IGLESIA Y VISITAS

BRIGADA MEDICA

VISITA MATERNO INFANTIL

ACTIVIDADES

REALIZADAS

JOVENES

TRABAJANDO G. # 1 G. # 2 G. # 3 G. # 4 TOTAL

19 18 20 17 74

PUNTAJES GRUPOS JA 1RA RONDA

IV LUGAR GRUPO # 3 LIDER: WENDY B.

PUNTOS 175.96

III LUGAR GRUPO # 2 LIDER: VALERY L .

PUNTOS 178.76

II LUGAR GRUPO # 4 LIDER: VALERIA A. .

PUNTOS 186.19

I LUGAR GRUPO # 1 LIDER: SASKYA S .

PUNTOS 186.8

y todo lo que hagis hacedlo de corazn,

como para el seor y no para los hombres;

seguro de que recibiris del seor la

recompensa de la herencia; porque a Cristo el

seno servs

Colosenses 3: 23,24

Programa lanzamiento GRUPOS JA

1- Video introduccin-----------------------------------------------------JOSEPH GALLARDO

2- Servicio de canto ------------------------------------------------------DENIS ALTAMIRANO

3- Bienvenida---------------------------------------------------------------TODA LA DIRECTIVA

4- Especial # 1--------------------------------------------------------------INDIRA Y DANIEL G

5- Momentos de oracin diferente-------------------------------------DENIS FU

6- Canto tema: FUE POR MI--------------------------------------------AZARIA, JOSEPH,

DENIS A.

7- Ofrendas------------------------------------------------------------------DENIS FU

8- Video premio III TEMPORADA JA---------------------------------JOPSEPH GALLARDO

Este video trata de cmo fue el premio para el grupo que gano la temporada anterior

9- Especial # 2--------------------------------------------------------------DENIS FU

10- SORTEO GRUPOS --------------------------------------------------TOMAS CANALES

(DIRECTO MINISTERI JUVENIL)

Se menciona lder y sub-lder para cada grupo

Se menciona la lista de miembros para cada grupo

Sortear el nmero que va a tener cada grupo

Sortear las fechas para los programas

Sortear la seccin de reto rescate para cada grupo

Se da a conocer el consejero para esa ronda

11- Especial # 3--------------------------------------------------------------INDIRA Y DANIEL G.

12- Reflexin : fue por mi--------------------------------------------------PTR: TRUNDLER

13- Canto tema: FUE POR MI -------------------------------------------TAMAR, MIZRA, DENIS

14- ORACION ESPECIAL; LIDERES Y GRUPOS---------------------------PTR: TRUNDLER

Observacin: Cada parte de este programa debe de ir en relacin al tema de la temporada

ANEXO 10

Programacin premios JA

ANEXO 11

SUGERENCIA

PROGRAMA DE CLAUSURA DE TEMPORADA

1- Video de explosin intro al inicio programa.

2- Oracin inicial: moderadores

3- Servicio de canto I (2 cantos): directiva

4- Video de finalidad------luego una narracin Denis A.

5- Servicio de canto II (2 cantos): directiva

6- Video intro bienvenida

- Bienvenida: moderadores

7- Reflexin: Jorge A.

8- Ofrendas: directiva

9- Video de entrada para los moderadores

10- Presentacin (listado) premios: moderadores

11- Seccin 1: a)- mejor actriz---- Wendy B. y Absaln V.

B)- mejor actor---- Keyla M. y Denis F

12- Video de Jonathan y luego narracin Denis

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Manual Grupos Ja 2014 Mision Sur Oriental Agrupado