MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ......las Unidades de Personal, Unidad de Seguridad y Contrainteligencia y la Unidad de Servicios Generales. El cargo estará representado

Manual de Organización y Funciones de la Oficina de

Servicios Generales

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE

SERVICIOS GENERALES DEL COMANDO CONJUNTO

DE LAS FUERZAS ARMADAS

- 2009 -

INDICE

PRESENTACIÓN I. FUNCIÓN GENERAL, LÍNEA DE AUTORIDAD Y

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL II. FUNCIONES ESPECÍFICAS, LÍNEA DE

AUTORIDAD Y RELACIONES DE COORDINACIÓN

III. CUADRO ORGÁNICO DE ASIGNACIÓN DE

CARGOS

IV. HOJAS DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

PRESENTACIÓN

El presente Manual es de importancia para todo el personal militar y civil que labora en la Oficina de Servicios Generales del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, en razón de que su contenido dará a conocer las funciones específicas de cada cargo, su ubicación dentro de la estructura orgánica, líneas de autoridad, relaciones de coordinación interna y externa, así como las responsabilidades. El presente Manual se basa en los dispositivos legales vigentes y del CAP vigente aprobado. El presente Manual de Organización y Funciones deberá ser leído en forma obligatoria por todo el personal que conforma la Oficina de Servicios Generales.

……………..…….………..….…………….. O-218460757-O

MOISES GARCES RAMÍREZ Coronel EP

Jefe de la Oficina de Servicios Generales del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas

I. Función general, línea de autoridad y organigrama estructural

1. Función General

Proporcionar apoyo administrativo y de seguridad al Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. Funciones específicas: a. Proporcionar apoyo administrativo de personal y logístico al

Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

b. Garantizar la seguridad física del personal y material del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, así como de las personalidades que acudan a esta Institución.

c. Normar el servicio y apoyo administrativo a las instalaciones del

Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. d. Las demás que le asigne el Jefe del Comando Conjunto de las

Fuerzas Armadas.

2. Línea de autoridad

La Oficina de Servicios Generales depende directamente del Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, tiene bajo su mando a las Unidades de Personal, Unidad de Seguridad y Contrainteligencia y la Unidad de Servicios Generales. El cargo estará representado por un Oficial Superior del grado de Coronel o su equivalente.

3. Organización estructural

a. De Dirección

Jefatura de la Oficina de Servicios Generales

b. De Apoyo

Unidad Administrativa

c. De Línea

(1) Unidad de Personal. (2) Unidad de Seguridad y Contrainteligencia.

(3) Unidad de Servicios Generales.

JEFATURA

OSSGG

UNIDAD DE PERSONAL

UNIDAD DE SEGURIDAD Y CI

UNIDAD DE SERVS GENERALES

ÁREA PERSONAL EP

ÁREA PERSONAL CIVIL

UNIDAD ADMINISTRATIVA

ÁREA PERSONAL MGP

ÁREA DE PLANES Y OPERACIONES

ÁREA DE SEGURIDAD Y CONTRAINTELIGNECIA

ÁREA MANTENIMIENTO

ÁREA TRANSPORTES

ÁREA SANIDAD

ÁREA BIENES PATRIMONIALES

ÁREA DOCUMENTACIÓN CLASIFICADA

ÁREA PERSONAL FAP

ÁREA INSTRUCCIÓN Y BIENESTAR

ÁREA VACAC, PERMISOS Y LICENCIAS

ÁREA SERVICIOS Y COMISIONES

ÁREA PIQUETE DE TROPA

II. Funciones específicas, línea de autoridad y relaciones de coordinación

1. Jefatura

a. Funciones específicas

(1) Asegurar el cumplimiento de las funciones de la Oficina de Servicios Generales en el logro de la misión encomendada.

(2) Dirigir las actividades relacionadas con la administración de

personal y de logística. (3) Dirigir las actividades relacionadas con la seguridad,

contrainteligencia del personal y material del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

b. Línea de Autoridad

Depende directamente del Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, tiene bajo su mando directo a las Unidades de Personal, de Seguridad y Contrainteligencia y de Servicios Generales, el cargo estará representado por un Oficial Superior del grado de Coronel o su equivalente

c. Relación de Coordinación

(1) Jefatura del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. (2) Jefatura del Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas. (3) Divisiones del Estado Mayor Conjunto de las FFAA y Oficinas

Autónomas del CCFFAA. (4) Diversas Divisiones y Organismos del Ministerio de Defensa. (5) Instituciones Armadas (Ejército, Marina y Fuerza Aérea) y

Policía Nacional. (6) Diversa entidades e instituciones civiles públicas y privadas.

2. Unidad Administrativa


(1) Garantizar la correcta recepción y distribución de la documentación recibida y remitida correspondiente a la Oficina de Servicios Generales.

(2) Realizar el seguimiento de la documentación pendiente de

respuesta.

(3) Representar administrativamente a la Oficina de Servicios Generales.


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales, el cargo estará representado por un Empleado Civil Técnico.


(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales (3) Ministerio de Defensa (4) Instituciones Armadas. (5) Entidades Civiles públicas y privadas

3. Unidad de Personal


(1) Unificar normas y procedimientos de trabajo para la realización de actividades de Administración e Instrucción del Personal en el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

(2) Proponer medidas para el mantenimiento de la disciplina y

efectuar el control de asistencia del Personal que labora en el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

(3) Recomendar acciones que tiendan a satisfacer necesidades

de bienestar del personal del CCFFAA.


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales y tiene bajo su mando directo a las Áreas integrantes de la Unidad, el cargo estará representado por un Oficial Superior del grado de Mayor o su equivalente.


Realiza relaciones de coordinación con:

(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Ministerio de Defensa. (4) Instituciones Armadas y PNP. (5) Entidades Civiles públicas y privadas.

Área de Personal Ejército (EP) a. Funciones específicas

(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en todo lo concerniente a la administración del personal de Oficiales, Técnicos, Suboficiales y Tropa del Ejército que laboran en el CCFFAA.

(2) Mantener y controlar los efectivos del Personal del Ejército en

el CCFFAA.


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal, el cargo estará representado por un Técnico.


Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Dependencias del Ministerio de Defensa. (4) Dependencias del Ejército.

Área de Personal Civil a. Funciones específicas

(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en todo lo concerniente a la administración de Empleados Civiles que laboran en el CCFFAA.

(2) Brindar servicios de asistencia social a los Empleados Civiles

que laboran en el CCFFAA.


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal, el cargo estará representado por un Empleado Civil Técnico y labora conjuntamente con una Asistenta Social.


Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Dependencias del Ministerio de Defensa. (4) Dependencias de las Instituciones Armadas. (5) Seguro Social del Perú: ESSALUD.

Área de Personal de Marina (MGP) a. Funciones específicas

(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en todo lo concerniente a la administración del Personal de Marina que laboran en el CCFFAA.

(2) Mantener y controlar los efectivos del personal de la Marina.




Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Dependencias del Ministerio de Defensa. (4) Dependencias de la Marina.

Área de Personal de la Fuerza Aérea (FAP) a. Funciones específicas

(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en todo lo concerniente a la administración del Personal de la Fuerza Aérea que laboran en el CCFFAA.

(2) Mantener y controlar los efectivos del personal FAP.




Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Dependencias del Ministerio de Defensa. (4) Dependencias de la Fuerza Aérea.

Área de Instrucción y Bienestar a. Funciones específicas

(1) Asesorar al Jefe de la Unidad de Personal en lo relacionado a la organización, programación y control de instrucción y entrenamiento.

(2) Realizar coordinaciones, a fin de dar cumplimiento a las

actividades de Bienestar, dispuestas en la Directiva de Bienestar.




Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Dependencias del Ministerio de Defensa. (4) Dependencias de las Instituciones Armadas.

Área de Vacaciones, Permisos y Licencias a. Funciones específicas

(1) Controlar las vacaciones, permisos y licencias de todo el personal militar y civil que labora en el CCFFAA.

a. Línea de Autoridad

Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal, el cargo estará representado por un Empleado Civil Técnico.

b. Relación de Coordinación

Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales.

Área de Servicios y Comisiones a. Funciones específicas

(1) Normar y nombrar los servicios administrativos y de seguridad en el CCFFAA, teniendo como referencia la correspondiente Directiva que norma el nombramiento de los Servicios.

(2) Nombrar las comisiones de servicio, del personal militar hasta

el grado de Coronel y capitán de Navío, programadas por la Oficina de Información y Protocolo.


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal, el cargo estará representado por un Suboficial o equivalente.



(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales.

Área del Piquete de Tropa a. Funciones específicas

(1) Controlar el Piquete de Tropa de Servicio Militar (SAA y SANAF), a fin de realizar actividades administrativas propias de la oficina y de la limpieza y mantenimiento de los locales del CCFFAA.

(2) Instruir y entrenar al personal de Tropa SAA y SANAF, en la

parte administrativa y disciplinaria en forma permanente.





(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales.

4. Unidad de Seguridad y Contrainteligencia

d. Funciones específicas

(1) Planear, organizar, coordinar y evaluar la ejecución de las actividades y medidas de seguridad integral del CCFFAA.

(2) Proponer a través del Jefe de la Oficina de Servicios Generales al Jefe del CCFFAA las Normas, Directivas y Planes que garanticen la seguridad del Personal, Información e Instalaciones del CCFFAA contra cualquier tipo de amenazas.

e. Línea de Autoridad

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales, tiene bajo su mando directo a las Áreas integrantes de la Unidad, el cargo estará representado por un Oficial Superior del grado de Mayor o su equivalente.

f. Relación de Coordinación


(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Secciones de la Oficina de Servicios Generales (3) Ministerio de Defensa (4) Instituciones Armadas (5) Policía Nacional (6) Entidades Civiles públicas y privadas.

Área de Planes y Operaciones a. Funciones específicas

(1) Realizar los estudios de seguridad en todas las categorías de seguridad en las instalaciones.

(2) Confeccionar los diversos planes de seguridad del personal

así como material, del CCFFAA.


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Seguridad y Contrainteligencia, el cargo estará representado por un Técnico.


Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Secciones de la Oficina de Servicios Generales. (3) Ministerio de Defensa.

Área de Seguridad y Contrainteligencia a. Funciones específicas

(1) Controlar el normal funcionamiento de los servicios de seguridad en el CCFFAA.

(2) Elaborar normas de Inteligencia necesaria que permita

garantizar la seguridad del Cuartel General del CCFFAA; así como de sus elementos y bienes patrimoniales.




Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Ministerio de Defensa (4) Instituciones Armadas (5) Policía Nacional.

Área de Documentación Clasificada a. Funciones específicas

(1) Hacer el manejo correcto de la documentación clasificada recibida y remitida por la Oficina de Servicios Generales.




Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Ministerio de Defensa (4) Instituciones Armadas (5) Policía Nacional.

5. Unidad de Servicios Generales


(1) Realizar y verificar el mantenimiento, reparación y conservación de las instalaciones, maquinas y equipos de oficina, y vehículos del CCFFAA.

(2) Proporcionar los medios de transporte necesarios para el

cumplimiento de las comisiones del CCFFAA.

(3) Proporcionar atención medica limitada al personal militar y civil que labora en el CCFFAA.


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales, tiene bajo su mando directo a las Áreas integrantes de la Unidad, el cargo estará representado por un Oficial Superior del grado de Mayor o equivalente.



(1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Ministerio de Defensa. (4) Instituciones Armadas. (5) Entidades Civiles públicas y privadas.

Área de Mantenimiento a. Funciones específicas

(1) Realizar actividades de mantenimiento y conservación de las instalaciones, maquinas, muebles y equipos de oficina que pertenecen al CCFFAA.

(2) Supervisar la limpieza, mantenimiento y salubridad de las

instalaciones del CCFFAA. (3) Prestar servicio de peluquería al personal militar y civil que

labora en el CCFFAA.


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales, tiene bajo su mando directo al personal de electricista, carpinteros, pintores, gasfitero, mayordomos y peluqueros, el cargo estará representado por un Técnico.


Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Ministerio de Defensa. (4) Instituciones Armadas.

Área de Transportes a. Funciones específicas

(1) Brindar facilidades para el empleo de los vehículos administrativos del CCFFAA, parra el cumplimiento de las diversas comisiones de servicio.

(2) Verificar el buen estado de la flota vehicular asignado al

CCFFAA.


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales, tiene bajo su mando directo al personal de mecánicos y choferes, el cargo estará representado por un Técnico.


Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Ministerio de Defensa. (4) Instituciones Armadas.

Área de Sanidad a. Funciones específicas

(1) Prestar atención medica al personal que labora en el CCFFAA.

(2) Mantener informado al Médico de Servicio del mes, de todas las ocurrencias médicas y de los diversos procedimientos sanitarios.


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales, tiene bajo su mando directo al personal de Enfermeros y Auxiliar de Enfermería, el cargo estará representado por un Técnico.

c. Relación de Coordinación Realiza relaciones de coordinación con: (5) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (6) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (7) Ministerio de Defensa. (8) Instituciones Armadas. (9) Hospitales de las Instituciones Armadas y de ESSALUD.

Área de Bienes Patrimoniales a. Funciones específicas

(1) Llevar el control existencial de los bienes patrimoniales asignados al CCFFAA.


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales, el cargo estará representado por un Técnico.


Realiza relaciones de coordinación con: (1) Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA. (2) Unidades de la Oficina de Servicios Generales. (3) Ministerio de Defensa. (4) Instituciones Armadas. (5) Superintendencia de Bienes Nacionales.

III. CUADRO ORGÁNICO DE ASIGNACIÓN DE CARGOS

N° de Orden

CCFFAA

OFICINA DE SERVICIOS GENERALES

Cargo Estructural Código Clasif Tot Situación del Cargo Grado

O P

1 Jefe de la Oficina de Servicios Generales 01 01 Crl o Eq.

2 Secretaria 01 01 EC

3 Jefe de la Unidad Administrativa 01 01 EC

4 Jefe de la Unidad de Personal 01 01 My o Eq.

5 Encargado del Área de Personal EP 01 01 Tco

6 Encargado del Área de Personal Civil 01 01 EC

7 Asistenta Social 01 01 EC

8 Encargado del Área de Personal MGP 01 01 Tco o Eq.

9 Encargado del Área de Personal FAP 01 01 Tco o Eq.

10 Encargado del Área de Instrucción y Bienestar 01 01 SO o Eq.

11 Encargado del Área de Vacaciones, Permisos y Licencias 01 01 EC

12 Encargado del Área de Servicios y Comisiones 01 01 Tco o Eq.

13 Encargado del Área del Piquete de Tropa 01 01 Tco o Eq.

14 Operador PAD 01 01 EC

15 Jefe de la Unidad de Seguridad y Contrainteligencia 01 01 My o Eq.

16 Encargado del Área de Planes y Operaciones 01 01 Tco o Eq.

17 Encargado del Área de Seguridad y Contrainteligencia 01 01 Tco o Eq.

18 Encargado del Área de Documentación Clasificada 01 01 Tco o Eq.

19 Jefe de la Unidad de Servicios Generales 01 01 My o Eq.

20 Encargado del Área de Mantenimiento 01 01 Tco o Eq.

21 Electricista 01 01 EC

22 Carpintero 02 02 EC

23 Pintor 02 01 01 EC

24 Gasfitero 01 01 EC

25 Mayordomo Militar 12 01 11 Tco o Eq.

26 Mayordomo Civil 03 01 02 EC

27 Peluquero Militar 01 01 Tco o Eq.

28 Peluquero Civil 01 01 EC

29 Encargado del Área de Transportes 01 01 Tco o Eq.

30 Mecánico Automotriz 01 01 Tco o Eq.

31 Mecánico Electricista Automotriz 01 01 Tco o Eq.

32 Chofer Militar 12 05 07 Tco o Eq.

33 Chofer Civil 05 04 01 EC

N° de Orden Cargo Estructural Código Clasif Tot Situación

del Cargo Grado

34 Encargado del Área de Sanidad 01 01 Tco o Eq.

35 Enfermero Militar 01 01 Tco o Eq.

36 Auxiliar de Enfermería 01 01 EC

37 Encargado del Área de Bienes Patrimoniales 01 01 Tco o Eq.

Tropa REE

Sgto1º REE 12 12

Sgto2º REE 02 02

Tropa SAA

Sgto2º 10 10

Cabo 12 12

Sldo 11 11

Tropa REEF

Sgto1º REE 05 05

Tropa SANAF 00

Sgto2º 02 02

Cabo 05 05

Sldo 02 02

TOTAL 128 94 34

IV. HOJAS DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

ANEXOS DEL 01 AL 37 (HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES).

Anexo N° 01: JEFE DE LA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES 1. Funciones específicas

a. Proporcionar apoyo administrativo de personal y logístico al Comando

Conjunto de las Fuerzas Armadas.

b. Garantizar la seguridad física del personal y material del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, así como de las personalidades que acudan a esta Institución.

c. Normar el servicio y apoyo administrativo a las instalaciones del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

d. Las demás que le asigne el Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad

a. Depende directamente del Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas

Armadas. b. Tiene mando directo sobre:

(1) Jefe de la Unidad de Personal. (2) Jefe de la Unidad de Seguridad y Contrainteligencia. (3) Jefe de la Unidad de Servicios Generales.

3. Requisitos mínimos

a. Ser Oficial del grado de Coronel o equivalente. b. Tener experiencia en actividades relacionadas a la administración de

personal, logística y seguridad.

Anexo N° 02: SECRETARIA 1. Funciones específicas

a. Realizar trabajos de secretariado a órdenes del Jefe de la Oficina de

Servicios Generales. b. Realizar diversos trabajos de digitación de la Jefatura de la Oficina de

Servicios Generales. c. Mantener el archivo de la Jefatura


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales.

3. Requisitos mínimos a. Ser Empleada Civil de la especialidad de Secretaria. b. Experiencia en labores de Oficina. c. Capacitación en Ofimática.

Anexo N° 03: JEFE DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA 1. Funciones específicas.

a. Garantizar la correcta recepción y distribución de la documentación recibida y remitida correspondiente a la Oficina de Servicios Generales.

b. Realizar el seguimiento de la documentación y/o requerimientos que se encuentren pendientes de cumplimiento, solicitados por las Divisiones y Oficinas Autónomas del CCFFAA, así como de otras dependencias externas.

c. Ser el representante administrativo de la Oficina de Servicios

Generales en reuniones de coordinación.


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales.

3. Requisitos mínimos a. Ser Empleado Civil de la especialidad de Técnico Administrativo. b. Experiencia en labores de Oficina. c. Capacitación en Ofimática.

Anexo N° 04: JEFE DE LA UNIDAD DE PERSONAL 1. Funciones específicas

a. Unificar normas y procedimientos de trabajo para la realización de actividades de Administración e Instrucción del Personal en el Comando Conjunto de las FFAA.

b. Proponer medidas para el mantenimiento de la disciplina y efectuar el control de asistencia del personal que labora en el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

c. Recomendar acciones que tiendan a satisfacer necesidades de bienestar del personal del CCFFAA.

d. Normar y nombrar los servicios administrativo y de seguridad del CCFFAA.

e. Formular el cuadro de Asignación de Personal de la Oficina de Servicios Generales.

f. Organizar, preparar y conducir la Instrucción del Personal nato y asignado al CCFFAA.

g. Controlar trimestralmente las pruebas de esfuerzo físico del personal militar del Ejército.

h. Organizar preparar y conducir los ejercicios de tiro del personal militar del CCFFAA y confeccionar la documentación correspondiente para ser remitidas a las instituciones que hubiera lugar.

i. Conformar el comité para procesos Administrativos del Personal Civil que labora en el CCFFAA.


a. Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales.

b. Tiene mando directo sobre:

(1) Encargado del Área de Personal EP. (2) Encargado del Área de Personal Civil. (3) Encargado del Área de Personal de la Marina. (4) Encargado del Área de Personal de la Fuerza Aérea. (5) Encargado del Área de Instrucción y Bienestar. (6) Encargado del Área de Vacaciones, Permisos y Licencias y

Administrativo. (7) Encargado del Área de Servicios y Comisiones. (8) Encargado del Área del Piquete de Tropa.


a. Ser Oficial del grado de Mayor o equivalente.

b. Experiencia en administración de personal o recursos humanos.

Anexo N° 05: ENCARGADO DEL ÁREA DE PERSONAL EJÉRCITO 1. Funciones específicas

a. Asesorar al Jefe de la Sección de Personal en todo lo concerniente a la administración del personal de Oficiales, Técnicos, Suboficiales y Tropa del Ejército que laboran en el CCFFAA.

b. Mantener y controlar los efectivos militares del EP.

c. Orientar al Personal Militar del EP en sus derechos y obligaciones.

d. Confeccionar y remitir documentos de acuerdo al calendario de actividades programadas.

e. Mantener y controlar los legajos Personales de Oficiales, Técnicos, Suboficiales y Tropa.

f. Administrar los Informes de Evaluación (IIEE) del Personal Militar del EP.

g. Colaborar con el mantenimiento de la disciplina y orden, así como el mantenimiento e incremento de la moral.

h. Mantener actualizado los Legajos y registros con que cuenta el Área.

j. Realizar visitas a los hospitales y penales, cuando exista personal internado.

k. Mantener el archivo del Área.


Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal.

3. Requisitos mínimos a. Ser Técnico del Ejército de la especialidad de Auxiliar de Estado

Mayor. b. Experiencia en administración de personal.

Anexo N° 06: ENCARGADO DEL ÁREA DE PERSONAL CIVIL 1. Funciones específicas

a. Asesorar al Jefe de la Sección de Personal en todo lo concerniente a la administración del personal civil que laboran en el CCFFAA.

b. Mantener y controlar los efectivos del personal civil.

c. Orientar al personal civil en sus derechos y obligaciones.

d. Confeccionar y remitir documentos de acuerdo al calendario de actividades programadas.

e. Mantener y controlar los Legajos Personales.

f. Administrar los Informes de Evaluación del personal civil nato y del Ejército.

g. Colaborar con el mantenimiento de la disciplina y orden, así como el mantenimiento e incremento de la moral.

h. Confeccionar en forma mensual las planillas de pagos de remuneraciones y pensiones del personal civil nato activo y pensionista del CCFFAA.

i. Realizar visitas a los hospitales y penales, cuando exista personal civil internado.

j. Controlar la asistencia (entrada y salida) del personal civil, mediante el uso diario del fotocheck.

k. Remitir a la Oficina de Administración los importes por tardanzas e inasistencias, para su descuento respectivo, del personal civil nato.

l. En coordinación con la Asistenta Social, brindar servicios de Asistencia social al personal civil que laboran en el CCFFAA.

m. Mantener el archivo del Área.



3. Requisitos mínimos a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Técnico

Administrativo.

b. Experiencia en administración de personal civil.

Anexo N° 07: ASISTENTA SOCIAL 1. Funciones específicas

a. Realizar actividades y gestiones concernientes a la Asistencia Social para el personal civil que laboran en el CCFFAA.

b. Proponer normas y procedimientos con la finalidad de brindar los

servicios de asistencia social para el personal civil.

c. Realizar gestiones sobre beneficios y obligaciones del personal civil, ante ESSALUD.

d. Orientar al personal civil en sus deberes y derechos en el aspecto de asistencia social.

e. Mantenerse actualizada con las Leyes y Dispositivos Legales vigentes, a fin de brindar la correcta asistencia social al personal civil del CCFFAA..

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad Depende directamente del Jefe de la Unidad de Personal.

3. Requisitos mínimos a. Ser Empleada Civil Profesional titulada en Trabajo Social.

b. Experiencia en asistencia social.

Anexo N° 08: ENCARGADO DEL ÁREA DE PERSONAL DE MARINA 1. Funciones específicas

a. Realizar la administración del personal de la Marina que se encuentra destacado en el CCFFAA.

b. Realizar las gestiones ante la Marina a fin de mantener y controlar los

efectivos. c. Tener a su cargo las Libretas Personales y Sanitarias del personal

naval del CCFFAA. d. Mantener informado permanentemente al Jefe de la Unidad de

Personal en todo lo concerniente a personal de Marina. e. Mantener el archivo del Área.


Depende directamente del Jefe de la Unidad Personal.

3. Requisitos mínimos a. Ser Técnico de la Marina de la especialidad de Secretario

Administrativo (SAD). b. Experiencia en administración de personal.

Anexo: N° 09: ENCARGADO DEL ÁREA DE PERSONAL DE LA FUERZA AÉREA 1. Funciones específicas

a. Realizar la administración del personal de la Fuerza Aérea que se encuentra destacado en el CCFFAA.

b. Realizar las gestiones ante la Fuerza Aérea a fin de mantener y

controlar los efectivos. c. Tener a su cargo los Legajos Personales del personal FAP del

CCFFAA. d. Mantener informado permanentemente al Jefe de la Unidad de

Personal en todo lo concerniente a personal FAP.

e. Mantener el archivo del Área.


3. Requisitos mínimos a. Ser Técnico FAP de la especialidad de Administrativo (ADM). b. Experiencia en administración de personal.

Anexo N° 10: ENCARGADO DEL ÁREA DE INSTRUCCIÓN Y BIENESTAR 1. Funciones específicas

a. Realizar actividades relacionadas a la Instrucción y Entrenamiento del personal que labora en el CCFFAA.

b. Confeccionar los documentos correspondientes de los controles trimestrales de Aptitud Física del Personal de Oficiales, Técnicos, Suboficiales y Tropa (REE, SAA Y SANAF) del EP.

c. Confeccionar la progresión semanal de Instrucción y Entrenamiento par el Personal de Tropa (REE, SAA y SANAF).

d. Realizar las gestiones correspondientes para la Instrucción Básica Individual (IBI) del Personal de Tropa SAA, en una Gran Unidad de la RMC.

e. Proponer normas y procedimientos a fin de realizar actividades de Bienestar para todo el personal del CCFFAA.

f. Mantener el archivo del Área.



3. Requisitos mínimos a. Ser Técnico de la especialidad de Auxiliar de Estado Mayor o

equivalente. b. Experiencia en administración de personal.

Anexo N° 11: ENCARGADO DEL ÁREA DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS

1. Funciones específicas

a. Llevar un control estricto de las vacaciones, permisos, comisiones y licencias que se otorgan al Personal Militar y Civil que labora en el CCFFAA.

b. Proponer normas y procedimientos para la correcta administración de

las vacaciones, permisos y licencias del Personal.


3. Requisitos mínimos a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Técnico

Administrativo. b. Experiencia en administración de personal.

Anexo N° 12: ENCARGADO DEL ÁREA DE SERVICIOS Y COMISIONES 1. Funciones específicas

a. Nombrar los servicios administrativos y de seguridad del CCFFAA, mediante la publicación de Orden la Unidad.

b. Mantener vigente la Directiva que norma los Servicios que se realizan

en el CCFFAA. c. Proponer normas y procedimientos para el correcto nombramiento de

los servicios. d. En coordinación con la Oficina de Información y Protocolo nombrar las

comisiones programadas del personal militar (hasta el grado de Coronel) y civil.





equivalente. b. Experiencia en administración de personal.

Anexo N° 13: ENCARGADO DEL ÁREA DEL PIQUETE DE TROPA 1. Funciones específicas

a. Tener a su cargo al Piquete de Tropa de Servicio Militar (EP), a fin de asignarle actividades administrativas propias de oficina y de limpieza y mantenimiento de los locales del CCFFAA.

b. Efectuar la distribución del personal de TSM a las diferentes Divisiones y Oficinas Autónomas, para que durante las horas de trabajo realicen trabajos de oficina y fuera de ellos realicen trabajos de limpieza en las oficinas.

c. Instruir y entrenar al personal de Tropa SAA y SANAF, de la parte administrativa y disciplinaria en forma permanente.

d. Dictar normas de control para el personal de tropa durante el horario de

oficina y el control directo fuera del horario establecido.



equivalente.

b. Experiencia en instrucción de personal de Tropa.

Anexo N° 14: OPERADOR DE PROGRAMAS AUTOMATIZADOS DE DATOS (PAD) 1. Funciones específicas

a. Mantener constantemente actualizado la relación nominal del personal militar y civil que labora en el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, para lo cual cuenta con la información proporcionada de las Áreas de la Unidad de Personal. .

b. Registrar los datos básicos del personal del CCFFAA, mediante el llenado de la Ficha de Datos Personales

c. Mantener actualizado el cuadro numérico de efectivos del CCFFAA.

d. Digitar toda clase de documentación e información de la Unidad, así como realizar trabajos especiales que se le asigne.



3. Requisitos mínimos a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Operador PAD. b. Experiencia en manejo de software y programas informáticos.

Anexo N° 15: JEFE DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y CONTRAINTELIGENCIA 1. Funciones específicas

a. Controlar y supervisar la ejecución de los Planes de Seguridad y Protección, actualización y/o modificación de acuerdo a las necesidades.

b. Proporcionar seguridad permanente al Cuartel General del CCFFAA

contra todos los riesgos de seguridad. c. Controlar el cumplimiento de las Directivas, disposiciones y otros de

Seguridad y Contrainteligencia vigentes. d. Realizar evaluaciones sobre necesidades de carácter de seguridad

para contrarrestar situaciones de emergencia (incendios, sismos, estructuras del edificio, etc.).


a. Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales. b. Tiene mando directo sobre.

(1) Encargado del Área de Planes y Operaciones. (2) Encargado del Área de Seguridad y Contrainteligencia (3) Encargado del Área de Documentación Clasificada


a. Ser Oficial Superior del grado de Mayor o equivalente. b. Contar con curso básico o superior de Inteligencia.

Anexo N° 16: ENCARGADO DEL ÁREA DE PLANES Y OPERACIONES 1. Funciones específicas

a. Confeccionar los planes de seguridad, contra incendio y de evaluación de las instalaciones del CCFFAA

b. Mantener actualizado las Hojas de Datos Biográficos (HHDDBB), registro de firmas, máquinas de escribir registro de sellos y certificados de autorización de acceso a documentación clasificada.

c. Realizar pedidos de investigación del personal que labora en el CCFFAA.

d. Realizar la revista mensual de armamento, cartilla de seguridad y auto protección, FESO-10/CCIIPP y certificado de tenencia de armas al personal Militar y Civil del Ejército.


2. Línea de Autoridad y Responsabilidad Depende directamente del Jefe de la Unidad de Seguridad y Contrainteligencia.

3. Requisitos mínimos a. Ser del grado de Técnico o equivalente de la especialidad de

Inteligencia.

Anexo N° 17: ENCARGADO DEL ÁREA DE SEGURIDAD Y CONTRAINTELIGENCIA 1. Funciones específicas

a. Elaborar los programas de instrucción de la conciencia de seguridad en el personal que labora en el CCFFAA.

b. Ejercer el control sobre el personal sospechoso de cometer riegos.

c. Coordinar con la Sección Personal y el Servicio de Seguridad para que se efectúen rondas internas y externas por las instalaciones e fin de detectar posibles riesgos a la seguridad.

d. Realizar la Inteligencia básica necesaria que permita garantizar la seguridad del Cuartel General del CCFFAA; así como de sus elementos y bienes patrimoniales.

e. Controlar que el personal que labora en el CCFFAA porte constantemente su tarjeta de acceso a la instalación (fotocheck).

f. Mantener actualizada la documentación del Departamento tales como: Autorización de acceso a material clasificado, compromiso de seguridad, registro de sellos, tipos de maquinaria de escribir, etc.

g. Controlar en forma permanente la incineración de los documentos clasificados de las divisiones y oficinas Autónomas del CCFFAA.

h. Establecer normas y disposiciones para el acceso de personal y material que ingresa y egresa de las instalaciones del CCFFAA.

i. Mantener el archivo del Área.


3. Requisitos mínimos a. Ser del grado de Técnico de la especialidad de Inteligencia.

Anexo N° 18: ENCARGADO DEL ÁREA DE DOCUMENTACIÓN CLASIFICADA 1. Funciones específicas

a. Llevar al día y mantener el archivo de documentación clasificada de la Sección.

b. Responsable del cargo y uso de los sellos de la Sección de Seguridad y Contrainteligencia.

c. Mantener el archivo del Área.


3. Requisitos mínimos a. Ser del grado de Técnico de la especialidad de Inteligencia.

Anexo N° 19: JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES 1. Funciones específicas

a. Realizar y verificar el mantenimiento, reparación y conservación de las instalaciones, maquinas y equipos de oficina, y vehículos del CCFFAA.

b. Proporcionar los vehículos administrativos de la sección para el cumplimiento de las comisiones del CCFFAA.

c. Gestionar la dotación mensual de aceites y lubricantes para los vehículos oficiales del CCFFAA, asegurando el mantenimiento, conservación y operatividad de los mismos.

d. Coordinar con el encargado del Área de Sanidad, la supervisión de la limpieza, mantenimiento y salubridad de las cisternas, pozos de agua potable, comedores, cocinas, cuadras y otras instalaciones.

e. Efectuar la asignación y entrega de los vehículos a las diferentes Divisiones y Oficinas Autónomas.

f. Proporcionar atención medica limitada al Personal del CCFFAA.

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad Depende directamente del Jefe de la Oficina de Servicios Generales.

3. Requisitos mínimos a. Ser Oficial Superior del grado de Mayor o equivalente.

Anexo N° 20: ENCARGADO DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO 1. Funciones específicas

a. Proponer normas y procedimientos de trabajo para las actividades de mantenimiento y conservación de las instalaciones, maquinas, muebles y equipos de oficina que pertenecen al CCFFAA.

b. Dictar y controlar el cumplimiento de las medidas pertinentes que regulen el funcionamiento del sistema de mantenimiento del CCFFAA, dictando las medidas de seguridad necesaria.

c. Supervisar la limpieza, mantenimiento y salubridad de las cisternas, pozos de agua potable, comedores, cocinas, cuadras, servicios higiénicos y otras instalaciones del CCFFAA.

d. Coordinar con la Oficina de Administración del CCFFAA, los pedidos para la oportuna realización de los trabajos encomendados.

e. Presta atenciones en diversas actividades protocolares que se

presenten.

f. Brindar el servicio de peluquería para el personal militar y civil que labora en el CCFFAA.

g. Mantener el archivo del Área.


a. Depende directamente del Jefe de la Unidad de de Servicios

Generales. b. Tiene mando directo sobre el personal de:

(1) Electricista (2) Carpintero (3) Pintor (4) Gasfitero (5) Mayordomo (6) Peluquero


a. Ser Técnico de la especialidad de Auxiliar de Estado Mayor o

equivalente.

Anexo N° 21: ELECTRICISTA 1. Funciones específicas

a. Es el responsable del mantenimiento, verificación y conservación del sistema eléctrico del CCFFAA, así como de la operación del grupo electrógeno.

b. Mantiene informado al Encargado del Área de Mantenimiento, sobre la operatividad y funcionamiento de todo el sistema de alumbrado, reparación de desperfectos y cambio de material de consumo.

c. En caso de falta de fluido eléctrico operar el grupo electrógeno de responsabilidad de la Oficina de Servicios Generales.

d. Mantener informado en todo momento sobre la situación de operatividad de las instalaciones eléctricas, tomando las previsiones del caso para evitar desastres, para lo cual adoptara todas las medidas de seguridad necesarias.

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad Depende directamente del Encargado del Área de Mantenimiento.

3. Requisitos mínimos a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Electricista.

Anexo N° 22: CARPINTERO


a. Mantener y conservar la buena presentación de todos los muebles, puertas y ventanas así como de todas las instalaciones que tengan madera.

b. Mantener informado al Encargado del Área de Mantenimiento sobre la situación de conservación y mantenimiento de todas las instalaciones y material de madera existentes.

c. Coordinar en forma permanente los procedimientos de trabajo, para satisfacer las necesidades de las diferentes Divisiones y Oficinas Autónomas.

d. Confeccionar muebles de las oficinas de acuerdo a los presupuestos asignados a cada oficina.


3. Requisitos mínimos a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Carpintería.

Anexo N° 23: PINTOR 1. Funciones específicas

a. Conservar y mantener la buena presentación de las fachadas y paredes.

b. Coordinar con el Encargado del Área de Mantenimiento para realizar los pintados de las diferentes oficinas; que requieren de mantenimiento o a pedido de los Jefes de División u Oficinas Autónomas.

c. Mantener informado al Encargado del Área de Mantenimiento sobre la situación de conservación y mantenimiento de las fachadas, de los interiores y exteriores.

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad Depende del Encargado del Área de Mantenimiento.

3. Requisitos mínimos a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Pintor.

Anexo N° 24: GASFITERO 1. Funciones específicas

a. Mantener y conservar las tuberías y demás accesorios de los diferentes sistemas de agua y desagüe.

b. Pasar revista diaria y solucionar problemas de fugas y/o atoros de los servicios higiénicos, lavaderos y cañerías.

c. Mantener informado sobre la operatividad de agua y desagüe y dando cuenta al Encargado del Área de Mantenimiento sobre el material necesario para un buen funcionamiento.

d. Tomar previsiones del caso, para que durante su ausencia y al término de las labores diarias no hayan fugas y/o atoros.


3. Requisitos mínimos a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Gasfitero.

Anexo N° 25: MAYORDOMO MILITAR


a. Atender a las Divisiones y Oficinas Autónomas a las cuales están asignados.

b. Mantener y conservar la limpieza de los ambientes de las diferentes Divisiones y Oficinas Autónomas a las cuales están asignados.

c. Realizar el manteniendo y la limpieza de los alojamientos del personal que se encuentra de servicio.

d. Manejar los materiales y enseres asignados a su cargo.


3. Requisitos mínimos a. Ser Técnico de Marina de la especialidad de Mayordomo.

Anexo N° 26: MAYORDOMO CIVIL


a. Atender a las Divisiones y Oficinas Autónomas a las cuales están asignados.

b. Mantener y conservar la limpieza de los ambientes de las diferentes Divisiones y Oficinas Autónomas a las cuales están asignados.

c. Realizar el manteniendo y la limpieza de los alojamientos del personal

que se encuentra de servicio.

d. Manejar los materiales y enseres asignados a su cargo. 2. Línea de Autoridad y Responsabilidad

Depende directamente del Encargado del Área de Mantenimiento.


a. Ser Empleado Civil de la especialidad de Mayordomo.

Anexo N° 27: PELUQUERO MILITAR 1. Funciones específicas

a. Prestar servicios de peluquería al personal militar y civil. b. Mantener el ambiente de peluquería en óptimas condiciones de higiene,

para la adecuada atención del personal.

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad.



a. Ser Técnico de Marina la especialidad de Peluquero.

Anexo N° 28: PELUQUERO CIVIL 1. Funciones específicas

a. Prestar servicios de peluquería al personal militar y civil. b. Mantener el ambiente de peluquería en óptimas condiciones de higiene,

para la adecuada atención del personal.

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad.



a. Ser Empleado Civil de la especialidad de Peluquero.

Anexo N° 29: ENCARGADO DEL ÁREA DE TRANSPORTES 1. Funciones específicas

a. Controlar el empleo de los vehículos administrativos del CCFFAA, dictando las mediadas de seguridad necesarias, asegurando el mantenimiento, conservación y operatividad.

b. Controlar al mecánico de vehículos para el cumplimiento de sus actividades, asegurando la conservación y operatividad de los vehículos.

c. Proporcionar los vehículos administrativos para el cumplimiento de las comisiones de servicio.

d. Confeccionar los pedidos de la dotación mensual de carburantes y lubricantes para los vehículos.

e. Controlar a los chóferes en el cumplimiento de sus funciones para el buen funcionamiento de la Unidad.

f. Confeccionar las actas de entrega y recepción de los vehículos que son asignados a las diferentes Divisiones y Oficinas Autónomas.

g. Facilitar el transporte para realizar las comisiones del personal en caso de emergencias.

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad a. Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales. b. Tiene mando directo sobre el personal de:

(1) Mecánico Automotriz. (2) Mecánico Electricista Automotriz (3) Choferes.


a. Ser Técnico Jefe o equivalente de la especialidad de Chofer.

Anexo N° 30: MECÁNICO AUTOMOTRIZ 1. Funciones específicas

a. Mantener y reparar los vehículos pertenecientes al CCFFAA, en lo referente a la parte mecánica.

b. Realizar inspecciones según el programa de mantenimiento, efectuando el informe correspondiente de las fallas mecánicas.

c. Solicitar los repuestos requeridos para el perfecto funcionamiento mecánico de los vehículos.

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad Depende directamente del Encargado del Área de Transportes.

3. Requisitos mínimos a. Ser Técnico de la especialidad de mecánico automotriz.

Anexo N° 31: MECÁNICO ELECTRICISTA AUTOMOTRIZ 1. Funciones específicas

a. Mantener, conservar y reparar el sistema eléctrico de los vehículos pertenecientes al CCFFAA.

b. Realizar inspecciones según el programa de Mantenimiento efectuando el informe correspondiente de las fallas eléctricas y averías al Encargado del Área de Transportes.

c. Solicitar los repuestos requeridos para el perfecto funcionamiento eléctrico de los vehículos.

d. Llevar los vehículos al taller de mecánica, para su reparación y/o mantenimiento del sistema eléctrico.


3. Requisitos mínimos a. Ser Técnico de la especialidad de mecánico electricista automotriz.

Anexo N° 32: CHOFER MILITAR


a. Cumplir con las diferentes Comisiones locales que se le designe.

b. Realizar el mantenimiento y limpieza de los vehículos asignados en

coordinación con el mecánico.

c. Informar de los desperfectos de las unidades que cumplen las diferentes comisiones.


3. Requisitos mínimos a. Ser Técnico de la especialidad de Chofer.

Anexo N° 33: CHOFER CIVIL


a. Cumplir con las diferentes Comisiones locales que se le designe. b. Realizar el mantenimiento y limpieza de los vehículos asignados en

coordinación con el mecánico.

c. Informar de los desperfectos de las unidades que cumplen las diferentes comisiones.



a. Ser Empleado Civil Técnico de la especialidad de Chofer.

Anexo N° 34: ENCARGADO DEL ÁREA DE SANIDAD 1. Funciones específicas

a. Prestar atención medica al personal que labora en el CCFFAA.

b. Confeccionar el programa anual de vacunaciones y prevención de

enfermedades, dictado de academias tanto al personal Militar como Civil, estableciendo normas y Directivas para la atención médica y prevención de las enfermedades.

c. Controlar periódicamente el estado de salud del personal (control de peso mensual y presión arterial); gestionar la adquisición de material y bienes que se necesiten, par la atención en el Negociado de Sanidad coordinando con la oficina de Administración y de acuerdo al programa presupuestado por el Comando.

d. Mantener informado al Médico de Servicio sobre las ocurrencias médicas y de las rutinas sanitarias.


a. Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales. b. Tiene mando directo sobre el personal:

(1) Enfermero. (2) Auxiliar de Enfermería.


a. Ser Técnico de la especialidad de Enfermero.

Anexo 34.1: MÉDICO DE SERVICIO (Destacado de las IIAA) 1. Funciones específicas

a. Efectuar la labor de atención al Personal Militar y Civil cuando lo

solicitan otorgándoles la constancia de descanso respectivo cuando sea justificado.

b. Confeccionar el estado actual valorizado del material permanente de sanidad.

c. Controlar al personal que manipula alimentos así como los ambientes del comedor y cocina.

d. Administrar, obtener y conservar los medicamentos, material de sanidad y otros a su cargo.

e. Realizar las coordinaciones con los Hospitales de las Instituciones Armadas y de ESSALUD, para el tratamiento especializado del personal militar y civil.

f. Efectuar visitas médicas al personal hospitalizado como mínimo una vez cada 15 días, dando parte al término de la comisión al Jefe de la Unidad de Servicios Generales.

g. Ejecutar los pedidos de material de consumo y otros necesarios para el Área de Sanidad.

h. Actualizar el Legajo de Normas y Directivas del Área de Sanidad.

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad a. Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales. b. Tiene mando directo de coordinación sobre:

(1) Enfermero. (2) Auxiliar de Enfermería.


a. Ser Médico Profesional militar o civil de las Instituciones Armadas.

Anexo N° 35: ENFERMERO 1. Funciones específicas

a. Apoyar y asesorar al Medico de Servicio, en la atención medica al personal militar y civil del CCFFAA, cuando lo solicitan en el horario de trabajo de 0800 a 20:00 horas.

b. Supervisar y controlar el aspecto sanitario del Área de Sanidad. c. Confeccionar el pedido de material de medicinas para el CCFFAA. d. Informar al medico de Servicio el control de peso y presión arterial del

Personal del CCFFAA. e. Efectuar con el Medico de Servicio el control de peso y presión arterial

del personal del CCFFAA. f. Controlar la salubridad de los ambientes del CCFFAA, así como las

normas de higiene del personal TSM. g. Mantener al día los cuadernos de visita medica, grupo sanguíneo y RH,

alergia y descanso medico. h. Mantener y preservar el material medico y medicinas de la Sección

Sanidad.

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad Depende directamente del Encargado del Área de Sanidad.


a. Ser Técnico de la especialidad de Enfermería.

Anexo N° 36: AUXILIAR DE ENFERMERÍA 1. Funciones específicas

a. Realizar el mantenimiento del material, así como enseres y otros cargos

del Área de Sanidad. b. Ordenar y mantener ordenado el archivo del Área de Sanidad.

c. Recabar medicamentos de los Hospitales de las Instituciones Armadas.

d. Apoyar al personal de enfermeros cuando sea requerido.

e. Prestar atención de primeros auxilios al personal.


Depende directamente del Encargado del Área de Sanidad.


a. Ser Empleada Civil Técnica de la especialidad de Auxiliar de Enfermería.

Anexo N° 37: ENCARGADO DEL NEGOCIADO DE BIENES PATRIMONIALES


a. Coordinar con las Divisiones y Oficinas Autónomas referente a la conservación de los bienes muebles asignados.

b. Almacenar los bienes muebles que se encuentren en mal estado, cuando sean internados por las Divisiones y Oficinas Autónomas.

c. Coordinar con la Oficina de Administración para la verificación de los bienes muebles, asignados a las Divisiones y Oficinas Autónomas.

d. Coordinar con la Oficina de Administración recomendando la baja de los bienes muebles que se encuentran en mal estado y que su reparación resulte antieconómica.

2. Línea de Autoridad y Responsabilidad Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Generales.


equivalente.

Documents

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ......las Unidades de Personal, Unidad de Seguridad y Contrainteligencia y la Unidad de Servicios Generales. El cargo estará representado