Pinturas Plásticas del Sur

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Antecedentes

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SmartColor México, S.A. de C.V. inicia operaciones en Noviembre del año 2011 bajo el nombre de Pinturas Plásticas del Sur, S.A. de C.V. en la ciudad de Villahermosa, Tabasco.

Un mes después debido a la gran respuesta por parte de los clientes, alcanzando ventas en semana y media que se pronosticaban para los primeros 2 meses, Pinturas Plásticas del Sur se ve obligado a suspender operaciones debido a conflictos generados entre sus principales miembros durante la temporada de fin del mismo año, reanudando en Mayo del 2012 desde la ciudad de Monterrey con nueva imagen, pero esta vez bajo el nombre de SmartColor.

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Pinturas Plásticas del Sur, empresajóven y responsable con el medioambiente ofrece productos de calidad Premium como: recubrimientos industriales, pintura industrialy recubrimiento para altas temperaturas, así como productos adicionales y de respaldo como barnices,y selladores.

Venta de todo tipo de pinturas y recubrimientos asi como la aplicación de todos nuestros productos.

Empresa comercial de fabricación de pinturas industriales y decorativas.

Giro de la Empresa

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Nombre Institucional

Nombre Comercial

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Pinturas Plásticas del Sur S.A.

SmartColor

Slogan

Director General

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¡Pintamos un mundo de IDEAS!

El slogan está compuesto por una frase que puede ser utilizada en una líneao en dos líneas, en mayúscula yminúscula, tipografía Kalinga, de igualtamaño toda la frase. Ha de ser utilizadoen todo material publicitario.

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Objetivo General

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En SmartColor nos hemos puesto como una de nuestras principales políticas la reinversión del 100% de las utilidades durante los primeros 5 años, con un crecimiento mínimo considerable del 30% anual, trabajando bajo conceptos alrededor del producto principalmente como la expansión geográfica, el servicio y la estrategia de entrega.

Buscamos ofrecer Calidad a nuestros clientes, a precios razonables y en grandes cantidades, y así consolidarnos como una empresa sólida y responsable, basándonos en nuestra política principal, la atención y servicio a nuestros clientes.

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07 Misión

Estamos comprometidos en ofrecer productos de calidad Premium al mejor precio, dando una única experiencia de compra a nuestros clientes con sentido de responsabilidad a nuestro entorno.

Visión

08 Visión

Posicionarnos como una prestigiosa marca líder en el ramo de productos decorativos para el hogar, ser el corporativo más grande y reconocido, con una distinción de servicio a nuestros clientes.

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Valores

1. Gente, La vitalidad de nuestra empresa reside en nuestra gente.

2. Integridad, Nos hacemos responsables al más alto nivel. A la vista de las dificultades y desafíos que nos pongan en peligro.

3. Lealtad, Ser congruente entre nuestras acciones y las responsabilidades propias de la empresa.

4. Pasión, Nuestra pasión motiva nuestras acciones y propósito. Crear las tiendas en los lugares de energía y satisfacción para el cliente. ("La pasión por los colores, la llevamos desde pequeños")

5. Innovación, Trabajamos continuamente para mejorar los procesos únicos que impulsan nuestro negocio, utilizar la investigación y el análisis detallado para guiar nuestras decisiones. Nuestros asociados representan el espíritu joven-emprendedor que impulsan el desarrollo de soluciones creativas, y el inicio el cambio.

6. Servicio, Respondemos a las necesidades de nuestros clientes con excelente calidad de servicio personalizado que nos distingue.

7. Trabajo en equipo, Aportar y coordinar ideas, trabajo y acciones en conjunto, comprometiéndonos con los objetivos de nuestra empresa, para que nuestro equipo de trabajo tenga éxito.

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Investigación de Mercado

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Actualmente el mercado de la pintura en México tiene un valor de 29mil millones de pesos, con una producción de 620 millones de litrosanuales. En este año proyectan alcanzar una producción de los 650 millones de litros, unos 30 millones de litros más a lo que produjeronel año pasado, y que será un crecimiento que prevén sea por el sector de la construcción o arquitectura, sector importante que capta el 50 por ciento de las ventas.

Actualmente este sector genera 17 mil 678 empleos directos según datos del INEGI, y en el país esta industria tiene unos 15 mil puntos de ventas de las empresas.

De las alrededor de 300 compañías productoras principales en el país, en la ciudad de México hay 72 negocios, en Jalisco 66, Nuevo León y el Distrito Federal 54, en Guanajuato 21, y en San Luis Potosí 13. El tamaño de las empresas en el país que conforman esta industria, es un 4 por ciento lo representan grandes empresas, mientras un 48 por ciento son micro, un 30 por ciento pequeñas empresas y un 17.3 por ciento son negocios medianos.

Respecto al tema de exportación, durante el 2011 se exportaron55.7 millones de dólares y se importaron 210 millones de dólares, éste déficit es por recubrimiento muy especializados como para plataformas marinas.

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Continuación

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En México se comercializan 20 pinturas de esmalte y una de las principalesdesventajas son las altas concentraciones de plomo, según un estudio de la Red Internacional para la Eliminación de los Contaminantes OrgánicosPersistentes. El organismo analizó 30 pinturas acrílicas (20 de esmalte y 10 vinílicas).

De acuerdo con los resultados, la totalidad de las muestras de esmaltemexicanas dieron positivo en altas concentraciones de esa sustancia. Las pinturas de esmalte incluidas en el estudio corresponden a las marcas Comex, Pintusayer ICI, Optimus, Sherwin Williams, Berel, Soriana y Contimex.

De acuerdo con el IPEN, el plomo en las pinturas es una fuente significativa de envenenamiento, que afecta principalmente a niños menores de seisaños y a mujeres embarazadas, ya que atraviesa la placenta, alcanzando al feto.

Como promesa y evidencia de los productos que SmartColor ofrece, se encuentran: cero concentración de plomo y compuestos orgánicosvolátiles, lo cuál permite la inmediata ocupación de las áreas recienpintadas, sin ningún riesgo de intoxicación o alergia que pudieran producirla emisión de solventes.

Producto con excelente desempeño, alto rendimiento y buen poder cubriente. Posee alta resistencia al lavado y al polvo; al aplicar deja un acabado terso y mate. Tiene muy bajo olor durante la aplicación y desaparece después de dos horas de secado, lo cuál la conviertecomo un producto innovador y comprometido con sus clientesy el medio ambiente.

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Perfil del Puesto

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Planeación y Programación.

Manejo del Tiempo.

Manejo de Conflictos.

Toma de decisiones.

Trabajo en equipo.

Organización.

Manejo de relaciones sociales.

Resoluciones de problemas.

Comunicación.

Tolerancia

Responsabilidad

Liderazgo

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Nuestra compañía esta dedicada a proveer productos y servicios que cumplan con los requerimientos acordados con nuestros clientes, manteniendo un lugar de trabajo seguro y operando de una manera responsa-ble con el medio ambiente.

Nuestros principios fundamentales son: tra-bajo en equipo, toma de decisiones basada en datos, comunicación abierta y la mejora continua de la eficacia de nuestro sistema de Gestión de Calidad.

Políticas12

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Reglamento

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1.- La jornada ordinaria de trabajo no excederá de 48 horas semanales, distribuidas en un horario de Lunes a Viernes de 8:15 a 18:15 horas. (En Corporativo).

2.- Todos los trabajadores se obligan a cumplir con la totalidad de lo establecido en el Contrato de Trabajo y lo que este Reglamento Interno determina y que evidentemente está dentro del marco jurídico laboral vigente. Especialmente lo siguiente:

a El respeto a sus superiores y compañeros de trabajo.b) Atender y cumplir las ordenes de trabajo que su Jefe le imparta.c) Poner el máximo cuidado en el uso de las máquinas y materiales de todo tipo. En general, esmerarse en el cuidado de los bienes de la empresa, y por consiguiente, de su fuente de trabajo.d) Concurrir a los cursos o seminarios de capacitación programados por la empresa a los cuales haya sido nominado.

3.- Se prohibe a los trabajadores:a) Vender, Consumir o introducir bebidas alcohólicas en los lugares de trabajo, como así también, dormir o comer en los mismos.b) Utilizar lenguaje inadecuado o participar en acciones o situaciones obscenas.c) Reñir con sus compañeros o jefes.d) Usar en fines inadecuados los elementos de seguridad.e) Revelar o pasar antecedentes técnicos de producción o comercialización a otras empresas del rubro.f) Hacer mal uso de dineros o fondos que la empresa le destine para el cumplimiento de sus funciones.

4.- Los trabajadores que cumplan un año o más en la empresa, tendrán derecho cuando así ocurre, a un feriado legal de 15 días hábiles, con goce de remuneración integra.

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14 Organización

Pinturas Plásticas del Sur, empresa joven con 3 años de operación y buenos resultados, que actualmente cuenta con la planta de producción en la ciudad de Villahermosa, Tabasco, oficinas en Monterrey y el centro de investiga-ción y desarrollo que se lleva a cabo en el Instituto Tecno-lógico y de Estudios Superiores de Monterrey, produce y distribuye 5 líneas de pintura Vinil-Acrílica para interiores y exteriores en México.

Cuenta con un punto de producción-venta lo que permite distribuir de manera más eficiente la mercancía hacia los principales clientes. Considerando que se trata de una empresa de venta de productos, su principal proceso de producción ha sido mapeado y estructurado para asegurar una calidad Premium de producto junto con un excelenteservicio a clientes y alto sentido de responsabilidad hacia nuestro entorno.

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15 Motivaciones

Nuestra razón de ser es el compromiso que tenemos con la sociedad de ofrecer productos de calidad Pre-mium ahora más favorables al ambiente a direrencia de la competencia, ya que los componentes de la fór-mula no contienen plomo, ni mercurio y son de bajo olor. De esta manera es como ofrecemos innovación y calidad al mejor precio a las familias mexicanas.

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