EVALUACIN DE PRCTICA PROFESIONAL FINAL
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIN PBLICO
T A Y A B A M B A
R. M. 0032-82-ED - 25-01-1982 WEB:
www.isppt.edu.pe__________________________________________________________________________________________________________
Tayabamba, 23 de Enero del 2015OFICIO N
051-2015-GRELL-GGR/GRSE-DISEPT/DG
SEOR ING. JULIO CESAR TRUJILLO CRUZADO
JEFE ZONAL AGRORURALCIUDAD. ASUNTO: Prcticas
Pre-Profesionales.REFERENCIA: Reglamento Interno. Me es grato
dirigirme a usted, para saludarlo a nombre del Instituto Superior
de Educacin Publico Tayabamba y al mismo tiempo manifestarle que el
Instituto Superior de Educacin Pblico Tayabamba, imparte Formacin
Profesional Tcnica en las Carreras de: Construccin Civil,
Computacin e Informtica y Administracin de Recursos Forestales.
El alumno LECCA ANAMPA JOEL, de la Carrera Profesional Tcnica de
Administracin de Recursos Forestales, despus de haber culminado el
Primer Mdulo Profesional referido a MANEJO DE BOSQUES, est en
condiciones de realizar trabajos de su especialidad, y afn de
lograr su Certificacin, debe acumular 280, horas de prctica
Pre-Profesional en Instituciones pblicas o empresas como parte de
su formacin integral.
Por lo expuesto, solicito a usted se digne aceptar a nuestro
estudiante para realizar sus prcticas en los centros de produccin,
talleres, oficinas y/o campos de su Institucin durante el tiempo
que dure las prcticas y en horarios que estipule su Institucin,
para lo cual suplicara nos devuelva llenada y firmada la ficha
adjunta.
Agradecindole anticipadamente su alto espritu de colaboracin
para con la Educacin, expreso a usted los sentimientos de mi
especial consideracin y estima.
Atentamente
________________________
Mg. Manuel Pedro Rodrguez Durand.
Director GeneralCARTA DE PRESENTACIN
Tayabamba, 23 de Enero del 2015SEOR ING. JULIO CESAR TRUJILLO
CRUZADO
JEFE ZONAL AGRORURALCIUDAD. De nuestra especial
consideracin:
Mes grato dirigirme a usted, para saludarle cordialmente a
nombre del Instituto Superior de Educacin Pblico Tayabamba y a la
vez para presentarle al alumno LEECA ANAMPA JOEL, estudiante de la
Carrera Profesional Tcnica de ADMINISTRACIN DE RECURSOS FORESTALES,
de este Centro Superior de Estudios, el cual est en condiciones de
realizar PRACTICAS PRE-PROFESIONALES, del Mdulo Profesional de
MANEJO DE BOSQUES, debiendo acumular un total de 280 horas.
Adjunto al presente la hoja de Realizaciones y Criterios de
Realizaciones que nuestro practicante puede desempear, al trmino de
la Prctica deber adjuntar una Certificacin de cumplimiento emitida
por su dependencia.
Sin otro particular, hago propicia la oportunidad para renovar
las muestras de mi especial consideracin y estima.
Atentamente,
________________________
Mg. Manuel Pedro Rodrguez Durand.
Director GeneralFICHA DE ACEPTACIN DE PRCTICAS
1. APELLIDOS Y NOMBRES DEL PRACTICANTE:
....
2. CARRERA PROFESIONAL:
.......
3. DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE O RAZN SOCIAL:
...........DIRECCIN:
.........
PROPIETARIO O GERENTE:
.........4. PERSONA ENCARGADA DEL CONTROL DEL PRACTICANTE:
..
5. PERIODO DE PRCTICA:
Inicio
.
Trmino ..
6. LA EMPRESA OFRECE LOS SIGUIENTES SERVICIOS ADICIONALES:
a) SOLO PRCTICAS
b) MOVILIDAD
c) REFRIGERIOS
d) OTROS......
OBSERVACIONES:
Tayabamba de. del 201..................................
................................................................
Supervisor de la Empresa
Firma y Sello del Representante LegalHOJA DE EVALUACIN DE LAS
PRCTICAS PRE-PROFESIONALES EN LA EMPRESA
DATOS GENERALES
Practicante:...............
Especialidad:Administracin de Recursos Forestales Modulo: Manejo
de BosquesPeriodo de Evaluacin: Del..al.... Total horas 280Razn
social de la
Empresa:....................................................................................................................................
Direccin:
...................................................................................................
Telef. : ......................................
Supervisor Calificador de la Empresa:
Nombre.....................................................................................................................................................................
Cargo........................................................................................................................................................................
Lugar de Prctica:
Oficina..........................................................................Taller
...
Laboratorio..........................................................................Granja
o Campo................................................
Almacn..........................................................................Otros.............................Especificacin.....................................................................................................................................................
Horario de
Prcticas:.............................................................................................................................................
TAREAS ASIGNADAS:
Supervisar la conservacin del medio natural a fin de guardar el
equilibrio ecolgico, organizar y supervisar la aplicacin del
sistema de informacin geogrfica en actividades de manejo de
recursos naturales, programar, organizar y supervisar las
actividades para la realizacin del inventario forestal de acuerdo a
los planes establecidos, organizar y supervisar las actividades de
aplicacin de las opciones de manejo silvicultura en los recursos
forestales, programar evaluar y supervisar las actividades para la
realizacin del proceso de reforestacin de acuerdo a los planes,
organizar y supervisar las actividades de proteccin de los recursos
de acuerdo a los planes, analizar y aplicar las normas de
legislacin forestal y medio ambiente. INSTRUCCIN PARA LA
EVALUACIN
La evaluacin en el Sistema Modular es cualitativa, y se sustenta
en los logros obtenidos para consolidar capacidades y actitudes
adquiridas en el proceso formativo, los logros y sus calificativos
a considerar son los siguientes: Muy Bueno: A
Bueno : B
Aceptable: C
Deficiente: D
En el recuadro que se adjunta, examine cuidadosamente cada una
de las descripciones y coloque la LETRA que describe la calificacin
a la persona a quien est evaluando.
Los tres criterios tienen sus indicadores a los cuales deben ser
calificados y determinar un promedio parcial de cada criterio.
La calificacin de prcticas determina el logro alcanzado en las
actividades realizadas, y que la empresa asigna al practicante.Por
tanto, de los tres criterios parciales se promedia y determina el
calificativo de prctica final.CRITERIOS PARA LA EVALUACIN
APELLIDOS Y NOMBRESCARRERA PROFESIONALMODULO
CRITERIOS INDICADORESPUNTAJEPRO
MEDIO
MUY BUENOBUENOACEP
TABLEDEFI
CIENTE
ABCD
1.- CAPACIDAD TECNICA Y EMPRESARIAL
Identifica los objetivos de la Empresa
Usa adecuadamente las mquinas y equipos
Denota inters por aprender cosas nuevas
Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo
Plantea soluciones acertadas a problemas laborales
Demuestra dedicacin y responsabilidad
PROMEDIO PARCIAL
2. ORGANIZACIN Y EJECUCION DEL TRABAJO
Planifica las etapas de su trabajo
Demuestra cumplimiento en el trabajo
Sus resultados son de adecuados y de calidad.
Es disciplinado en la realizacin de su trabajo
PROMEDIO PARCIAL
3. RELACIONES EN EL ENTORNO LABORAL
Trabaja en equipo
Tiene capacidad de integracin
Manifiesta Iniciativa constante
Se comunica con fluidez y propiedad
PROMEDIO PARCIAL
PROMEDIO TOTAL
NOTA: La presente hoja de Evaluacin ser devuelta junto con la
certificacin que se le otorgue al practicante.
LUGAR Y FECHA:..
------------------------------------------------
Firma y Sello Representante LegalFICHA DE SUPERVISIN DE PRCTICAS
DATOS GENERALES
Nombre del Practicante: .........Empresa / Entidad: ......
Especialidad: ADMINISTRACIN DE RECURSOS FORESTALES. Modulo:
MANEJO DE BOSQUES.Responsable del Practicante: ....
Profesor Supervisor: ....
Fecha: ....
CRITERIOS A SUPERVISAR
CRITERIOSINDICADORMUY BUENOBUENOACEP
TABLEDEFI
CIENTEPROM
ABCD
Capacidad Tcnica y EmpresarialUsa adecuadamente los Equipos y
Materiales.
Organizacin y Ejecucin del TrabajoPlanifica las Etapas de su
Trabajo.
Desarrolla los Procedimientos segn Estndares Establecidos.
Guarda siempre la Seguridad e Higiene Industrial en el
Trabajo
Relaciones en el Entorno LaboralConstantemente Trabaja en
Equipo
Demuestra Habilidades Comunicativas.
Manifiesta Iniciativa Constante
Resultado
*En caso de empate en el resultado, se optar por el calificativo
ms alto para el promedio.
OBSERVACIONES:
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
......Supervisor ISEP T
Firma y Sello del Representante Legal
Practicante
