Vår Lönemodell VärdegrundProcessenNivåerPrivat sektor SKL sektor

Ingenjören skapar värden

Ingenjören skapar värdenrationell verksamhetlångsiktig utvecklinghögre levnadsstandard

Vår Lönemodell Värdegrund

Ingenjören skapar värden

värden fördelas sakligt i processer

processer påverkas av förbundet

förbundet stödjer medlemmen

medlemmen är aktiv

Vår Lönemodell Processen

Ingenjören skapar värden

Nationell nivå Verksamhetsnivå

Branschnivå

Vår Lönemodell Nivåer

Vår LönemodellNationell nivå

Påverkansområden PåverkansinriktningLön Marknadsmässig grund

Löneökningen Stimulera insatser

Löneskillnader Sakliga löneskillnader

Utbildning Ingenjören skapar tillväxt

Kompetens Individuell utveckling

Ingenjören skapar värden

Vår Lönemodell

Påverkansområden PåverkansinriktningAvtalsregleringen Tydligt innehåll

xx xx

xx xx

xx xx

Avtalstillämpning ImplementeringUtvärdering

Branschnivå

Ingenjören skapar värden

Vår Lönemodell

Påverkansområden PåverkansinriktningLöneökningsutrymme Förädlingsvärde

Överläggning Lönepolitik

Lönesättande samtal Chefsmandat

Analys UtfallFördelning

Avstämning Processen

Verksamhetsnivå

Ingenjören skapar värden

Vår Lönemodell

Processen

Aktivitet InriktningFörberedelser analys av

lönestrukturfastställ lokala måltid -och arbetsplanmedlemsinfo

Lönesamtal analyserar prestation och löndiskutera prestation och lönange förväntan

Förhandling analysera föreslagna löneökningar från lönesamtaletmedlemsinfo om vilka satsningar som behövs för att nå målen

Privat sektor verksamhetsnivå

.

Vår Lönemodell Privat sektor - Verksamhetsnivå

4.Ny lön förhandlingarna slutförs med medlemsinfolönesättande chef motiverar den nya lönen för medlem

5.Utvecklingssamtal klarlägger varje medlems behov och intresse av en individuell utvecklingsplan för kompetens och arbetsuppgifter i syfte att förbättra löneutvecklingen

6.Utvärdering och rapportering löneutvecklingen analyseras och löneprocessen utvärderas medlemsinfo

Vår Lönemodell Privat sektor - Verksamhetsnivå

Centralt löneavtal anger tidpunkt för lönehöjning och vad som bestämmer löneökningen

Vår lönepolitik uttrycker vilka värderingar som styr den lönesättningen

Lönesättningen anger för medlemmen vilka tydliga mål och definierade nyckeluppgifter som styr

Vår Lönemodell Privat sektor - Verksamhetsnivå

Löneöversynen anger vilka lönehöjnings som skapar lönestrukturer som är drivkrafter för utveckling

De lokala målen slutsatser om behov av förändring av lönestruktur

Medlemsengagemanget

löpande medlemsinfo om löneprocessen

Vår Lönemodell Privat sektor - Verksamhetsnivå

Vår Lönemodell Verksamhetsnivå - KL sektorn - aktiviteter

Vår Lönemodell Verksamhetsnivå - KL sektorn - aktörer

Politik

er

Vår Lönemodell Verksamhetsnivå - KL sektorn

Vår Lönemodell Verksamhetsnivå - KL sektorn

Vår Lönemodell Verksamhetsnivå - KL sektorn

Politik

er

Vår Lönemodell Verksamhetsnivå - KL sektorn

Vår Lönemodell Verksamhetsnivå - KL sektorn

Vår Lönemodell Verksamhetsnivå - KL sektorn