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Lo que sucede en Colviseg Ltda. Viernes, 5 de febrero de 2016 No. 002
Saludo Directivo CVS
Rafael Alfonso Gutiérrez Rivera
Jefe de Capacitación [email protected]
Atender los diferentes retos, requerimientos y
necesidades del sector de la Seguridad; implica para
las organizaciones promover el desarrollo integral de su
capital humano, que permita marcar la diferencia en
la prestación del servicio y atención y servicio a los
clientes.
Haciendo frente y de manera eficiente a estos retos, el
área de Capacitación de CVS, promueve
constantemente el fortalecimiento y la
potencialización de las competencias del personal
operativo de vigilancia y seguridad privada, siendo
nuestro objetivo primordial.
Por ello invito a todos los colaboradores de CVS, a
fomentar y participar activamente en las diferentes
actividades de capacitación, con el fin de fortalecer
competencias , habilidades, actitudes y
conocimientos; para asumir nuestras funciones o
desarrollar nuestro trabajo de manera más productiva.
Entrenando para ser mejores
El efecto más importante de la
capacitación continua, es que resultan beneficiados tanto la compañía como los
empleados.
La capacitación es un proceso, porque está
compuesto de una secuencia de actividades
interrelacionadas para llegar hacia un objetivo:
mejorar el desempeño de los colaboradores en el
trabajo.
Este proceso tan importante y que contribuye al
desarrollo de las organizaciones, debe propender por
un mejoramiento de los conocimientos y habilidades de
los trabajadores, para estar al día con los cambios
repentinos que se suceden en el mundo altamente
competitivo de los negocios.
Una continua capacitación, permitirá que los trabajadoresse encuentren preparados para avanzar haciaoportunidades mejores y más difíciles, ya sea dentro o fuerade la propia empresa. Este aspecto, a su vez, permitirámejorar el ambiente de trabajo y reducir la rotación de
personal.
Fuente: psicología y empresa
La capacitación contribuye a:
Actualizar y perfeccionar los conocimientos
y habilidades del trabajador.
Preparar al trabajador para ocupar una
vacante o puesto de nueva creación.
Prevenir riesgos de trabajo.
Incrementar la productividad.
Mejorar las aptitudes del trabajador.
Mejora y facilita procesos organizacionales
Fortalece el sentido de pertenencia de los
colaboradores.
La capacitación y su importancia en el desarrollo de las organizaciones
Un especial reconocimiento
Por el compromiso con su proceso de actualización y
perfeccionamiento de los conocimientos y habilidades, en temas
relacionados con Seguridad Física y Sistema de Gestión en
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente (SG - SST), en la
semana del 1 al 4 de febrero, el área de Capacitación realizó la
entrega de diplomas al personal de Vigilancia y Seguridad
Privada, por su continua asistencia y participación en las
capacitaciones realizadas en el segundo semestre del 2015.
Este reconocimiento escrito, acompañado con la entrega de un
obsequio (maleta con kit escolar) y un gran aplauso por los
asistentes, deja entrever que estos colaboradores, son un digno
ejemplo para el personal de seguridad, que deja en alto el
nombre de CVS y que enaltece la labor de la Vigilancia y
seguridad privada en el país.
Por la participación y asistencia a las capacitaciones
En el 2015 se otorgaron 110 DIPLOMAS DE
ASISTENCIA Y PARTICIPACION a nuestro personal de vigilancia.
Fortaleciendo equipos de trabajo eficientes
El 1er Encuentro Regional de Seguridad, Salud
en el Trabajo y Ambiente (SST), realizado el
26, 27, 28 y 29 de enero en CVS Bogotá, se
desarrollo dando cumplimiento al objetivo de
dar directrices claras para garantizar una
Gestión efectiva, en relación con nuestro
Sistema de SSTA así como sincronizar la sinergia
de los equipos de trabajo de las regionales, al
logro del objetivo planteado.
Esta actividad contó con el apoyo de la
Gerencia General, la Dirección Administrativa
y Financiera, el direccionamiento de la Jefe
Nacional HSE; y la participación de los lideres
regionales de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Ambiente (SSTA) de Antioquia,
Barrancabermeja, Bogotá, Huila, Putumayo y
Yopal.
Un escenario de aprendizaje para todos, que
busca mejorar y fortalecer condiciones,
ambientes seguros y productivos de trabajo.
1er Encuentro Regional de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente - SSTA
Fortaleciendo equipos de trabajo eficientes
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente – SSTSomos todos!!!
Durante el encuentro regional, se desarrollo la agenda de trabajoque contemplo:
• Revisión, análisis y retroalimentación de la Gestión SST a nivel
regional, para el fortalecimiento del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiente (SG – SST).
• Fortalecimiento de competencias comunicativas, trabajo en
equipo y aspectos motivacionales
• Actualización normativa en SST
• Presentación de prácticas regionales exitosas
• Presentación del cronograma de Actividades – 2016
• Retos y metas para el 2016
• Análisis de casos
Este encuentro regional “se traduce en focalizar esfuerzos conjuntos,para reducir la accidentalidad, así como de prevenir enfermedadeslaborales, e implica de todo nuestro compromiso, responsabilidad yprofesionalismo como lideres HSE, con nuestro sistema de gestión”comentó Luz Mary Robles M. Jefe Nacional HSE de CVS.
El vinculo entre la confianza y la productividad
Recordemos que el ambiente laboral, es uno de los factores
determinantes en el desarrollo de las empresas, que influye
directamente en la satisfacción de los trabajadores y por
supuesto en sus resultados de gestión; adicional porque:
Desde el punto de vista de un trabajador, un buen
ambiente de trabajo es el conjunto de
condiciones que contribuyen a su satisfacción con
su empleo.
Desde el punto de vista de una empresa, es el
conjunto de condiciones que hacen que los
trabajadores sean más productivos. • Construye relaciones de confianza en el lugar de trabajo.
• Promueve un estilo de liderazgo homogéneo, cercano e inspirador.
• Incrementa el sentido de pertenencia y el compromiso de los colaboradores con los propósitos de la organización.
• Genera las condiciones para el crecimiento tanto profesional como personal.
• Incentiva el reconocimiento y el equilibrio entre vida laboral y vida personal.
• Fomenta el trabajo en equipo y la cooperación entre colaboradores
• Aumenta el gusto por el trabajo y el orgullo por pertenecer a la empresa.
• Alcanza resultados de negocio sobresaliente.
¿Por qué es importante gestionar el ambiente laboral?
Espacios para fomentar la Salud física y mental
Beneficios de la Meditación
Aumenta los niveles de bienestar
Reduce niveles de hipertensión arterial
Reduce drásticamente los niveles de estrés
Reduce la cantidad de pensamientos innecesarios
Permite mayor concentración y enfoque
Aumenta la paciencia y tolerancia
Desarrolla la creatividad
Mejora la intuición
Equilibra el sistema nervioso
Permite dormir mejor Promueve mayor oxigenación
La meditación es una disciplina de origen hindú que permite mantener en
armonía la mente y el cuerpo, y tiene grandes beneficios en el bienestar
integral. El ejercicio y la meditación contribuyen a un mejor estado de
salud tanto físico como mental.
Meditación Eficaz para gente ocupada Próximamente el personal
Administrativo de CVS,
podrán disfrutar del
ejercicio y la relajación!!
Espacios promovidos por
la Gerencia General,
con el fin de generar un
mayor bienestar físico y
mental y contribuir a una
mejor calidad de vida de
los colaboradores.
La meditación es una técnica que
proporciona relajación e introspección,
y los beneficios a quienes lo practican
han sido analizados por diversos
estudios científicos.
La mente también necesita ejercitarse
Practiquemos estos cuatro aeróbicos mentales
Juegue
Los retos mentales son muy buenos para
mejorar memoria y rapidez, existen
muchos sitios en internet que ofrecen
juegos gratuitos de agilidad mental.
Al igual que cualquier órgano o músculo de
su cuerpo,
el cerebro requiere rutinas diarias de ejercicios que le
ayuden a mantenerse sano y activo,
para así mejorar los niveles de atención,
comprensión y memorización, tan
necesarios para un buen desempeño en
el trabajo.
Aprenda otro idioma
Hablar otro idioma, mejora 'la calidad del
funcionamiento del cerebro' y retrasa su
envejecimiento.
Evite caer en la rutina
recuerde que el objetivo es encontrar
actividades que estimulen y pongan a
prueba su cerebro. Si solo realiza
actividades repetitivas, acabará cayendo
en la rutina. Cuando domine una actividad,
procure un nuevo reto para estimular su
cerebro.
Mantenga la actividad mental
Para entrenar su cerebro:
Memorice: propóngase recordar una lista o
esquema de ideas.
Visualice cada cosa que quiera recordar.
Por ejemplo, si quiere recordar el nombre de
un perro, dibuje en su mente cómo es, cómo
ladra, cómo huele, etc.
Razone : Razonar e intentar entender algo es
la mejor manera de recordar y fijar ideas por
un largo plazo de tiempo.
Bienestar Físico y Emocional
Pausas activas por la calidad de vida
En cualquier momento, preferiblemente antes
de la fatiga muscular (después de cuatro horas
de trabajo continuo ya se presenta fatiga). Se
recomienda diariamente: al iniciar la jornada
laboral, cada 2 o 3 horas durante el día y al
terminar la jornada.
¿Cuándo y con qué frecuencia se deben
realizar las pausas activas?
1. Ayudan a romper la rutina del trabajo.
2. Contribuyen a disminuir la fatiga visual.
3. Disminuyen el estrés ocupacional.
4. Aportan a la prevención de trastornos o tensión
ósea y muscular por posturas forzadas y
movimientos repetitivos (previenen lesiones como
los espasmos musculares).
5. Reactivan física e intelectualmente.
6. Mejoran la concentración y la atención.
7. Mejoran la postura.
Beneficios de las pausas activas
Mejorar la calidad de vida en el ámbito laboral y
personal, contribuye al bienestar físico y emocional de
las personas; estos son los resultados de generar hábitos
de pausas activas durante la jornada laboral.
Por lo tanto, EN CONTACTO invita a los colaboradores de
CVS, a realizar pausas activas con su equipo de trabajo,
o realizarlas de manera individual, diariamente.
La vida actual lo exige
Fuente: Periódico EL PAIS. Ferrán Ramón Cortés.
Reportaje de Psicología
Alimentos que dan energía, vitalidad y buen humor
La vida actual nos
exige un gasto mayor
de energía, para
hacer frente a las
demandas que
nuestras obligaciones
nos piden
permanentemente, lo
importante es tener
una buena
alimentación que nos
dé, además de
nutrición para estar
fuertes y sanos, energía
y fuerza.
Con estos alimentos
podemos estar fuertes
y con mejor ánimo
para hacer frente a las
obligaciones diarias de
nuestra vida.
Avena: de todos los
cereales es la que provee
más energía, es rica en
vitaminas del complejo B.
Pastas: debido a que poseen
hidratos de carbono aportan
energía, lo ideal es consumirlas de
harina integral o bien en forma
moderada.
Chocolate: contiene
sustancias estimulantes que
levantan el ánimo y dan buen
humor, es conveniente
consumirlo con moderación.
Lentejas: son ricas en hidratos de carbono y
hierro, lo que proporcionan
mucha energía.
Pan: de salvado, de cereal o integral contienen hidratos
de carbono y vitaminas B, lo que aportan mucha
energía, lo ideal es consumirlo varias veces por
día acompañado de yogur, quesos, cremas y frutas.
El pescado además
aporta Omega 3 lo cual
mejora los estados de
ánimo.
Carnes: todas las carnes contienen hierro que evitan la anemia y la fatiga, también poseen un aminoácido
llamado triptófano, el cual se encarga de producir en el cerebro serotonina, una sustancia química natural que
evita la depresión, el insomnio y el dolor.
Seis Claves:
Para ser un buen profesional
Saber aplicar los conocimientos y
capacidades: el mejor profesional no es el que
acumula un vasto historial académico, sino el que sabe dar la
mejor respuesta a las propias demandas que conlleva el ejercicio
de su profesión.
Capacidad de gestión y
autogestión: las organizaciones buscan profesionales resolutivos,
eficaces, que se impliquen en la toma de decisiones, y que sean tan productivos trabajando solos
como en equipo.
Trabajo en equipo: hoy en día, se potencia
esencialmente la creación de equipos de trabajo multidisciplinares. La
coordinación de actividades y la resolución de problemas en los
equipo es altamente ágil y eficaz, de ahí la necesidad de poder
contar con personas dispuestas a integrarse en este tipo de estructuras organizativas.
Innovación y creatividad: el pensamiento creativo e
innovador son motores claros de
avance dentro de cualquier trabajo. Contar con personas capaces de desarrollar estas
habilidades para la resolución de problemas, gestación de nuevas
ideas y puesta en marcha de proyectos ambiciosos, es la mejor
garantía de competitividad para cualquier empresa.
Liderazgo:se ha convertido
últimamente en una de las palabras de uso cotidiano en el entorno gerencial y
muy especialmente ligada a la dirección estratégica de la empresa, organizaciones
o entidades.
Aprendizaje Continuo: adquirir y desarrollar permanentemente
conocimientos, destrezas y
habilidades, con el fin de mantener altos estándares de
eficacia organizacional.
Buenas prácticas en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
En CVS Putumayo
El pasado 29 de diciembre del 2015, se llevó a
cabo una jornada de aseo en el recorredor Puerto
Vega y la Vereda PTY en Putumayo; actividad
liderada por el Supervisor CVS Luis Sánchez y los
Vigilantes Jaime Ospina, Carlos Montenegro, Julio
Andrés Rodríguez, actividad que contribuye al
cuidado ambiental de la zona.
En esta jornada, se recolectaron los residuos de
icopor de comida y otros residuos, que son
arrojados por conductores que transitan por esta
malla externa perimetral, el balance de la
actividad dejo 100 kilos de residuos recolectados,
cuya disposición se realizo a través del Cliente Vetra
y Servipetrol .
En CVS Barrancabermeja
• Cineclub
• Manejo de emergencias
• Premio a la caseta navideña
• Actividad recreativa para móviles
• Jornada de vacunación contra la influenza
• Jornada de salud y riesgo cardiovascular
• Celebración de cumpleaños
• Capacitaciones en seguridad vial apoyado
por Policía de Carreteras
• Celebración fin de año
Compartimos algunas de las actividades en SST,
desarrolladas en CVS Barrancabermeja, que causan
gran impacto a nivel motivacional, laboral, así como deResponsabilidad social.
Cada tres meses, se realiza una tarde de CINE CLUB con niños de
la Vereda Campo Llanito, hijos de los colaboradores de CVS.
Jornada de aseo en las locaciones de Campo Vetra
¿Cómo podemos contribuir con el ahorro de agua?
Ante la gravedad del fenómeno del niño que enfrenta el país, todos los colombianos estamos llamados
a ahorrar agua, ya que moderar el consumo de este recurso podría evitar eventuales racionamientos.
Por ello EN CONTACTO lo invita a tener en cuenta estas sencillas recomendaciones que van a contribuir
al ahorro del agua.
Cierre la llave mientras se lava
los dientes o se afeita
Utilice una tina para lavar los
platos y otra para enjuagarlos
Lave los vehículos en sitios
establecidos para tal fin. Si lava el
carro en casa; utilice solo un balde
con agua.
El ahorro del agua
solo implica tener consciencia para
contribuir con pequeños
cambios que generarán
grandes beneficios para
todos!!!. Revise periódicamente que el flotador de los
inodoros estén funcionando correctamente.
También puede poner una botella llena en el
interior del tanque del inodoro.
Toma conciencia, AHORRA agua
Salud Emocional
Lo mejor para la AUTOESTIMA es el TÉ!
QUIERE - TE
PERDONA – TEAMA – TE
SONRIE – TE
REGALA – TE CONSIENTE – TE
EDUCA – TE
CUIDA – TE
SUPERA – TE
VALORA – TE
Les deseamos éxitos en su gestión
Jhon Andrés López Ochoa
Gerente de Contrato
CVS Bogotá
Luis Fernando Velosa Giraldo
Gerente de Contrato
CVS Bogotá
Karen Yanira Morales Parada
Aprendiz SENA
CVS Yopal
Jhon Erick Barrote Romero
Técnico de Seguridad Electrónica
CVS Bogotá
Yadhil Marelvy Cely Rivero Asistente AdministrativaCVS Yopal
Desde En Contacto les damos un saludo de bienvenida y les auguramos los mejores éxitos!
Robinson Jesús Torres de la Hoz
Supervisor
CVS San Andrés
Compartimos un pensamiento
Fuente: Periódico EL PAIS. Ferrán Ramón Cortés.
Reportaje de Psicología
Solo se ve bien con el corazón, LO ESENCIAL ES INVISIBLE A LOS OJOS.
Antoine de Saint - Exupéry
Fragmento del Libro “El Principito”
Feliz Cumpleaños!!!
Colaborador Área o Regional Fecha
Alba Cecilia Castro Sánchez Asistente de Operaciones Antioquia 01 de Febrero
Luis Orlando Arismendi Hernández Jefe de Seguridad Regional Casanare 06 de Febrero
Luis Epimenio Alfonso Alfonso Coordinador de Operaciones Casanare13 de Febrero
John Jairo Maldonado Rubio Coordinador de Operaciones 17 de Febrero
"Para los buenos momentos, gratitud; para los malos, esperanza; para cada día, una ilusión; y
para siempre, felicidad", son los deseos de
EN CONTACTO para todos nuestros compañeros de CVS que celebran su cumpleaños por esta
fecha. ¡Feliz día!
Colaborador Área o Regional Fecha
Carlos Alberto Pinilla Ochoa Director de Operaciones 17 de Febrero
Gustavo Adolfo Vergara RendónCoordinador de Operaciones
17de Febrero
Jorge Enrique Leudo Rojas Coordinador de Operaciones Bolívar 25 de Febrero
Laura Vanessa Arquez CalderónInspector HSE Barran/bermeja 27 de Febrero
"Ama lo que tienes hoy, disfruta el momento sin
importar que pase, construye cada día un mundo nuevo y mira la vida con los ojos del amor".
Con esta frase, En CONTACTO les desea un feliz día a todos los colaboradores de CVS que celebran un año más de vida en este mes.
¡Felicidades!
Feliz Cumpleaños!!!
Recomendamos para su lectura
En el mes de febrero, EN CONTACTO recomienda para sulectura el libro de la autora María Cecilia Betancur; quien nosofrece herramientas efectivas e indispensables para alcanzarun alto grado de autoconocimiento y valoración propia.
En cada una de sus páginas, es posible encontrar una visión
más realista de las demás personas, de nuestra relación conellas y estrategias para tratarlas con inteligencia yefectividad.
El enfoque de esta guía estáorientado a ofrecer ideas,
principios y pautas parafortalecer el conocimiento y lavaloración positiva de sí mismo,la autoconfianza y lashabilidades para tratar a lagente en distintos espacios de la
vida cotidiana.
«Como fortalecer la autoestima y ganar seguridad en las relaciones interpersonales»
Estoy encantado de haberme conocido
Boletín Psicosocial
La Salud, Seguridad y
Bienestar en el trabajo, es un compromiso de todos!!!
Boletín Psicosocial elaborado por
Mileyda Medina López
Psicóloga Esp. Ocupacional y Organizacional Febrero/2016
Cra. 20 No. 66 – 15
Tel. 5189191 Ext. 2305 – 2303 – 2301 Bogotá, D.C.
Programa de Prevención del Riesgo PsicosocialOficina de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente – SST
