Lineamientos de investigacinPara los tutores acadmicos y tesistasEl Instituto Universitario de Tecnologa Dr. Cristbal Mendoza, en aras de fortalecer el proceso de investigacin, a travs del presente ofrece a tutores acadmicos y tesistas, las siguientes posibles lneas de trabajo, en funcin de enmarcar el T.E.G. En este sentido, sin pretender ser ambiciosos ni descalificar los aportes significativos que pudieran desarrollarse tanto por tutores como tesistas, la intencin de la Institucin no es otra, sino promover la investigacin de las partes involucradas en el proceso, atendiendo las exigencias acadmicas, as como de las empresas receptoras de pasantes. Por ello se plantea como esquema para el desarrollo del T.E.G. propuestas de investigacin, desde la perspectiva de las diferentes especialidades, lo que implica generar herramientas que les permitan a las organizaciones mejorar y/o fortalecer su gestin.En consecuencia se plantean las siguientes propuestas:Administracin de EmpresasRecursos Humanos

Mercadeo

Organizacin y Mtodos

Administracin de la Produccin

Administracin Financiera

Tecnologas de la Informacin

Presupuesto

Gestin de Operaciones

Visin global de las organizaciones

Empowerment

La Administracin del Tiempo

La Administracin por Objetivos

Control de Gestin

Comportamiento Organizacional

Polticas Pblicas

Plantas y Operaciones

Toma de Decisiones

Visin Sistmica

Outsourcing

Calidad de Servicio

InformticaSistemas de Informacin

Sitio Web

Redes

TurismoPlanificacin Turstica

Turismo Sustentable

Turismo Social

Rutas Tursticas

Turismo Recreativo

Mercadeo Turstico

Promocin Turstica

Programacin y Coordinacin de Eventos

Gestin Hotelera

AgropecuariaSanidad Animal

Sanidad Vegetal

Sociedades Agrcolas

Zootecnia

Investigacin de Mercados

Poltica Agraria

Comercializacin Agrcola

Considerando lo expuesto anteriormente, la orientacin de los aportes deben dirigirse a HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS, HERRAMIENTAS DE TRABAJO, SISTEMAS DE INFORMACIN, entre otros, que faciliten los procesos organizacionales, tales como: modelos organizacionales, normas. Polticas sistemas de gestin, indicadores, estructuras organizacionales, rutinas de trabajo, mtodos, mecanismos, planes, etc, (FUNDAMENTADO EN LOS LINEAMIENTOS ANTERIORES)Agradeciendo su receptividadMsc. Xiomara GodoySub-directora Acadmica