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LIDERAZGO
Universidad de los AndesFacultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración y ContaduríaTeoría Administrativa II
Grupo: 5 Sección: Integrantes:Andrés Balsamo C.I:20.849.693Andreina Dávila C.I:19.751.195Edecio Noguera C.I:19.996.458Reynaldo Rujano C.I:16.551243Maria Briceño C.I: 19.995.246Aibsel Carmona C.I: 16.551.243
LiderazgoEntendemos al liderazgo como el conjunto de capacidades que tiene un individuo para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que el equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Liderazgo es también la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Otros conceptos
según: Rallph M. Stogdill James Mc Gregor Burns Warren Bennis
¿Qué es un líder? Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos
o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo, en pocas palabras es aquella persona que es capaz de influir en los demás. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.
Cualidades de un líder
LÍDER GERENTE
Estratégico, ve el conjunto Operativo
Visión de largo plazo Visión de Corto plazo
Trabaja con la Gente Individualista
Es flexible Es inflexible
Ambicioso Metas normales
Anticipa Vive de Urgencias
Tiene poder personal El puesto le da poder
:
El líder empresarial, se diferencia de un gerente normal por lo siguiente:
Importancia del Liderazgo El liderazgo es importante en todas las organizaciones
y empresas ya que si un jefe tiene la capacidad de guiar, dirigir y motivar a sus empleados esto directamente lo convierte en un líder.
Tendencias del Liderazgo
1)Edad de Liderazgo de Conquista
2) Edad de Liderazgo Comercial
3)Edad de Liderazgo de Organización
4) Edad del Liderazgo e Innovación
5)Edad del Liderazgo de la Información
6)Liderazgo en La “Nueva Edad”
Tipos de Liderazgo En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen
pocos tipos de liderazgo. En opinión de otros, no es que existan varios tipos de
liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.
Es importante considerar los tipos de autoridad según como se obtiene: autoridad conferida , autoridad moral, autoridad real. Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:
Líder CarismáticoLíder Tradicional
Líder Legítimo
Tipos de LiderazgoSegún Cyril Levicki
Líder Carismático
Lideres de inteligencia superior
Líder Autocrático
Líder Pastor
General en jefe o General del ejército
Lideres de la Realeza
Líder Natural
Liderazgo Desarrollador
Líder Autócrata
Líder Emprendedo
rLíder Liberal
Líder Proactivo Líder Audaz
Tipología de Liderazgo
Y características Según la Formalidad en su elección:
Liderazgo Formal
Liderazgo Informal
Según la Relación entre el Líder y sus Seguidores:
Liderazgo
Dictador
Liderazgo
Democrático
Liderazgo
Paternalista
Liderazgo
Autocrático
Liderazgo
Onomatopéyico
Liderazgo Liberal
Según el Tipo de Influencia del Líder sobre sus Subordinados:
• Liderazgo Transaccional
• Liderazgo Transformacional o Carismático
• Liderazgo Auténtico
• Liderazgo Lateral
• Liderazgo en el Trabajo
Otras Clasificaciones
Liderazgo Individual
LiderazgoEjecutivo
LiderazgoInstitucional
LiderazgoConsensual
EXISTEN JEFES MEDIOCRES QUE SE PREOCUPAN MÁS POR DEMOSTRAR SU
GRANDEZA Y SU DEDICACIÓN, HUMILLANDO Y APLASTANDO A LOS
DEMÁS....
MIGUEL ANGEL CORNEJO (PROF. MEXICANO)
Muchas Gracias Por su Atención
Prestada!!!