LIDERAZGO EMOCIONAL

I N T E L I G E N C I A E M O C I O N A L Y

C O M U N I C A C I Ó N E F E C T I V A

W W W . S E B A S T I A N D A R P A . C O M

CURSO INTENSIVO

El desarrollo de la inteligencia emocional se ha convertido en un punto indispensable en el tejido empresarial, ya no sirve el concepto de jefe tal y como se entiende en su versión clásica.  Hoy en día es necesario saber motivar y sacar lo mejor de cada miembro del equipo para obtener los objetivos. El reconocido psicólogo Daniel Goleman asegura en su libro “Inteligencia Emocional” que las grandes corporaciones contratan a sus gerentes por su inteligencia cognitiva pero los acaban despidiendo por su falta de inteligencia emocional. El objetivo de esta formación es adquirir las herramientas necesarias para convertirnos en líderes emocionalmente inteligentes, con un alto nivel de autoconocimiento, autocontrol de las emociones, con capacidad para empatizar, escuchar y motivar a sus colaboradores y ganarse el respeto y la confianza de su equipo  a través de la comunicación. Este programa se imparte bajo la metodología y filosofía del Coaching, la Programación Neurolingüistica e Inteligencia Emocional, tiene un carácter dinámico, participativo y de gran valor experiencial. 

"La excelencia de un líder se mide por 

su capacidad para transformar los

problemas en oportunidades"

Peter Drucker

FOOD NOTES   |  SEPTEMBER 2020 19

INTRODUCCIÓN

L O Q U E N O S E M E J O R A T E R M I N A P O R D E G R A D A R S E

P R O G R A M A

MÓDULO 1

AUTOCONOCIMIENTO Y LIDERAZGO INTRAPERSONAL

 - Cómo se construyen y desarrollan los mapas cerebrales. - Identificación de limitaciones inconscientes y de nuestro sistema de creencias y valores.

- Cómo desarrollar confianza en sí mismo. Nuestro diálogo interno.  - Autocontrol emocional como pilar fundamental para el éxito en el liderazgo. - Técnicas específicas para generar nuevas rutas mentales y lograr estados de

empoderamiento.

 MÓDULO 2 INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMUNICACIÓN EFECTIVA

 - Empatía para entender las emociones de los miembros del equipo.

- Explorando la mente creativa, técnicas para desarrollar la imaginación y la visualización. - La comunicación asertiva como principal herramienta de trabajo.

- La escucha activa, no es lo mismo escuchar que oír. - Técnicas de Rapport para crear ambientes de confianza con nuestro equipo, clientes o

proveedores.

 MÓDULO 3 CÓMO HABLAR EN PÚBLICO

 - Superar el miedo escénico y ganar confianza en sí mismo.

- Técnicas de la voz: entonación, velocidad, el uso de silencios.  - El lenguaje no verbal: postura corporal, gesticulación y contacto visual.

- Cómo captar y mantener la atención del público.  - El arte de improvisar, el sentido del humor, el uso de metáforas, anécdotas personales,

cuentos o storytelling como recursos importantes. - Estructura de la ponencia y uso de la tecnología. 

L I D E R A Z G O E M O C I O N A L

OBJETIVOS

- Adquirir las herramientas y técnicas necesarias para tomar conciencia de

cómo afrontar nuestro liderazgo intrapersonal.

- Desarrollar nuestra inteligencia emocional para convertirnos en líderes

capaces de empatizar, motivar y escuchar a los miembros del equipo.

- Mejorar las habilidades comunicativas para ganarnos el respeto y la confianza

de nuestros colaboradores, clientes y proveedores.

- Perder el miedo a hablar en público y adquirir las técnicas necesarias para

convertirnos en comunicadores convincentes. 

I M P A R T E

-Experto en comunicación formado por John Grinder, co-creador de la PNL.     -Máster en Programación Neurolingüística. -Formador en Programación Neurolingüística. -Experto en Coaching Personal y Empresarial. -Diplomado en Logoterapia y Análisis Existencial avalado por el InstitutoVictor Frankl de Viena. -Conferencista Internacional. -Autor de los libros “La Rebelión del Ser” y “La Habilidad Maestra. Cómo hablaren público con claridad, confianza y emoción”.y co-autor del libro "Más quebuenas actitudes"

SEBASTIÁN DARPA

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