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LiderazgoLiderazgoInfluencia Social y GruposInfluencia Social y Grupos
Juan MuñozJuan Muñoz
Universitat Autònoma de BarcelonaUniversitat Autònoma de Barcelona
http:/juan.psicologiasocial.euhttp:/juan.psicologiasocial.eu
LiderazgoLiderazgo
Un proceso de in�uencia social mediante el que laspersonas consiguen y movilizan la ayuda de otras parala consecución de metas colectivas. Chemers, 2001
Teoría rasgosTeoría rasgos
Desde el momento de su nacimiento algunas personas están marcadas para
la servidumbre y otras para el mando. Aristóteles
Rasgos LiderazgoRasgos Liderazgo
Teorías implícitasTeorías implícitas
Muchos miembros creen que sus líderes deben serinteligentes, extrovertidos, masculinos, sensibles,dominantes, conservadores y equilibrados, de formaque esas serán las características que poseerán loslíderes Lord et al. 1986
Teoría de la categorización del líderTeoría de la categorización del líder
El líder es el miembro del grupo que es consideradocomo más prototípico del mismo (en términos de lateoría de la autocategorización)
Estilos de liderazgoEstilos de liderazgo
https://www.youtube.com/watch?v=xiUX7tuCUBI
0:00 / 2:03
Estilos de liderazgo: EfectosEstilos de liderazgo: Efectos
El líder autoritario genera apatía y agresividad entre losmiembros del grupo. Se produce un clima socioafectivonegativo y muy poca cohesión. En cuanto al trabajo o elrendimiento es bueno cuando el líder esta presente,pero decrece rápidamente en su ausencia.
El liderazgo democrático provoca en el grupo que elrendimiento sea elevado y estable, incluso cuando ellíder esta ausente. Los miembros del grupo se sientenmás satisfechos.
El peor rendimiento lo tienen los grupos con un líderliberal. Son grupos que se pueden cali�car de activosimproductivos y tienen un clima socioafectivo negativo.
Tarea vs. relacionesTarea vs. relaciones
Rejilla de liderazgo (Blake y Mouton)Rejilla de liderazgo (Blake y Mouton)
Modelos interaccionistasModelos interaccionistas
El éxito de un líder no depende de sus características,ni del estilo que domine, sino de la interacción entresus características y las de la situación.
Visión románticaVisión romántica
Los “grandes líderes” son simplemente marionetas defuerzas sociales que dan forma a los eventos y lahistoria, independientemente de quién ocupe puestosde liderazgo.
