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IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM)
e-ISSN 2278-487X p-ISSN 2319-7668 Volume 22 Issue 6 Ser XI (June 2020) PP 43-54
wwwiosrjournalsorg
DOI 109790487X-2206114354 wwwiosrjournalsorg 43 | Page
Les Fusions- Acquisitions En Tant Que Mode De Croissance
Externe Des Entreprises
Lotfi LEMRAJNI Centre de recherche IRSM
(Informatique Reacuteseaux Seacutecuriteacute et Management)
Institut Supeacuterieur de Management drsquoAdministration et de Geacutenie Informatique
Rabat Maroc
Reacutesumeacute
Nous preacutesentons dans ce papier le pheacutenomegravene des fusions acquisitions en tant que choix strateacutegique privileacutegieacute
par les entreprises pour leur croissance externe dans lrsquoobjectif drsquoacceacuteleacuterer ou de renforcer leur deacuteveloppement
Lrsquoimportance de ces opeacuterations nous a ameneacute agrave nous interroger sur un certain nombre de points lieacutes
notamment agrave leur naissance et leur eacutevolution Par ailleurs il nous a paru opportun de cerner les causes et les
motivations des fusions ainsi que leurs formes et typologies
Mots cleacutes Fusions-acquisitions croissance externe formes des fusions motivations des fusions typologie des
fusions
Abstract
We present in this paper the phenomenon of mergers and acquisitions as a strategic choice favored by
companies for their external growth with the aim of accelerating or strengthening their developmentThe
importance of these operations has led us to question a certain number of points notably linked to their birth
and their developmentIn addition it seemed appropriate to identify the causes and motivations of the mergers
as well as their forms and typologies
Keywords Mergers and acquisitions external corporate growth forms of mergersmotivations for
mergerstypology of mergers
Les mouvements des fusions acquisitions en tant qursquooutil de mise en œuvre des strateacutegies de croissance externe
ont connu une eacutevolution spectaculaire aux fils des anneacutees surtout aux Etats Unis et puis en Europe et ceci
pour plusieurs raisons
Ceci eacutetant dit les objectifs de cet article sont multiples allant de lrsquoeacutetude longitudinale traccedilant les dates
marquantes de lrsquoeacutevolution des fusions acquisitions sur le plan international agrave la preacutesentation de leurs
typologies ainsi que les diffeacuterentes formes de leur mise en œuvre en passant par leurs principales sources de
motivations
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Date of Submission 20-06-2020 Date of Acceptance 10-07-2020
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I Leacutevolution des fusions acquisitions agrave travers lhistoire Pas une journeacutee ne passe sans lire dans les quotidiens ou dans les hebdomadaires speacutecialiseacutes lannonce
dun nouveau rapprochement entre deux socieacuteteacutes Lors des diverses lectures sur le sujet il apparaicirct que ce
pheacutenomegravene est loin decirctre reacutecent La freacuteneacutesie des fusions acquisitions nest pas nouvelle
Un aperccedilu de lhistoire eacuteconomique montre clairement lexistence de vagues de fusions acquisitions
Anneacutee apregraves anneacutee les chiffres battent des records Ce pheacutenomegravene a connu des peacuteriodes laquo deffet de mode raquo ougrave
cette solution eacutetait synonyme dameacutelioration de la situation de lentreprise daugmentation des revenus et du
pouvoir de marcheacute
Depuis un siegravecle lrsquoeacuteconomie europeacuteenne et mondiale nrsquoa cesseacute drsquoeacutevoluer et de stagner au greacute des
crises eacuteconomiques et peacutetroliegraveres Il est difficile de reacuteunir des statistiques complegravetes dans le domaine cependant
on constate trois grandes vagues majeures de fusions acquisitions au cours du siegravecle passeacute dont deux
communes aux Eacutetats-Unis et agrave lrsquoEurope
Pour appreacutecier agrave sa juste valeur leacutevolution et limportance de ce pheacutenomegravene eacuteconomique que sont les
fusions acquisitions il est neacutecessaire de se pencher sur lhistoire et de proceacuteder agrave des comparaisons
1 La vague des fusions horizontales entre 1883-1904
Cette premiegravere vague de fusions intervient aux Eacutetats-Unis suite agrave lrsquoeacutevolution des infrastructures telles
que les transports ferroviaires les moyens de communications etle deacuteveloppement des technologies de
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production Ces derniegraveres favorisent une pluslarge circulation des marchandises et eacutelargit la taille du marcheacute
potentiel Lesentreprises reacutegionales se transforment en entreprises nationales
Standard OilCompany creacuteeacutee par John D Rockfeller agrave Cleveland est lexemple typedes fusions de cette
eacutepoque Lindustrie du raffinage est agrave cette peacuteriode deacutecentraliseacutee et la part du marcheacute du peacutetrole raffineacute de
Rockfeller est infeacuterieure agrave 4 avec plus de250 concurrents aux USA John D Rockfeller et Flagler fondent la
South ImprovementCompany pour reacuteunir les envois de peacutetrole sur les chemins de fer permettant ainsi agraveceux qui
participent agrave lalliance dextorquer des tarifs incroyables aux barons du rail En1872 la socieacuteteacute regroupe 20 des
25 raffineurs existant dans la reacutegion de Cleveland
Les vingt anneacutees qui suivirent se reacutesument en une centaine de rachats faits par lasocieacuteteacute pour controcircler
agrave la fin du XIX siegravecle pregraves de 90 du volume de peacutetrole raffineacuteaux Eacutetats-Unis
Cette premiegravere vague est paralyseacutee par la reacutecession de 1904 et la mise en place dunepolitique antitrust pour
sauvegarder la concurrence
2 Les vagues des fusions du renforcement des structures oligopolistiques aux conglomeacuterats aux
USA
La vague des fusions des anneacutees vingt se deacuteveloppe avec le retour de la croissanceLes mouvements de
concentration de cette eacutepoque ont pour objectif de consolider lespositions des firmes et repreacutesentent souvent une
expansion des activiteacutes dans denouveaux domaines Les secteurs les plus concerneacutes ne sont plus les
industrieslourdes mais lagroalimentaire lindustrie chimique leacutelectriciteacute et les banques
En Europe depuis le deacutebut du XIXegraveme siegravecle lensemble des nations est concerneacute pardes opeacuterations de
concentration Ces derniegraveres sont dues aux deacuteveloppements destechniques de production de masse
La crise de 1929 achegraveve cette seconde vague de fusions acquisitions
Avec lapparition de lacte de Celler-KefauverAntimerger Act1 permettant au gouvernement ameacutericain
dintervenir dans nimporte quelle fusion afin de diminuer leffet de la concurrence et empecircchant ainsi les
monopoles les entreprises choisissent dautres strateacutegies de deacuteveloppement En effet durant cette peacuteriode la
croissance externe des entreprises passe par des fusions conglomeacuterales Il ne sagit plus de transactions
horizontales ou verticales mais dopeacuterations de diversifications Ceci afin de varier les risques et de reacutealiser des
synergies Les socieacuteteacutes cherchent agrave se proteacuteger contre lrsquoeacutevolution de la concurrence et agrave stabiliser leurs profits
Lessor de la forme drsquoorganisation multi-divisionnelle et lapparition des holdings favorisent eacutegalement cette
strateacutegie
Un des principaux exemples de ce type de fusion acquisition est lentreprise GeneralElectric une des
pionniegraveres en matiegravere de diversification
En Europe la mode est aux fusions acquisitions horizontales Ceci afin de permettre aux entreprises
datteindre des tailles respectables pour affronter le nouveau marcheacute europeacuteen Suite agrave lapplication de la
premiegravere phase du traiteacute de Rome qui consiste en une reacuteduction progressive des droits de douane entre Eacutetats
membres les entreprises doivent se fortifier et augmenter leur compeacutetitiviteacute
Cette vague sera stoppeacutee en 1973 par le premier choc peacutetrolier et la forte crise boursiegravere qui lui succegravede
3 Les anneacutees quatre-vingts le deacuteveloppement des fusions hostiles aux USA et acceacuteleacuteration en
Europe
Cette vague de fusions acquisitions sopegravere dans un contexte de mondialisation croissant qui pousse
les eacuteconomies des diffeacuterents pays vers un rapprochement ineacutevitable
Afin danalyser cette peacuteriode il est important de la fractionner en deux parties de 1980agrave 1985 et de 1986 agrave
1992
31 La premiegravere peacuteriode entre 1980 agrave 1985
Sur le nouveau continent cette quatriegraveme vague consiste principalement agrave recentrer les entreprises sur
leur meacutetier de base en deacutelaissant les activiteacutes annexes La diversification nest agrave cette eacutepoque plus consideacutereacutee
comme la laquo panaceacutee raquo pour garantir une bonne rentabiliteacute laquo Recentrage raquo devient le maicirctre mot de la strateacutegie
des entreprises La modernisation des marcheacutes financiers ouvre la porte aux fusions acquisitions hostiles
En Europe les objectifs poursuivis restent lameacutelioration de la compeacutetitiviteacute et le gain de parts de marcheacutes sur le
plan international avec un fort accroissement des fusions acquisitions horizontales Un certain ralentissement
des fusions se fait sentir correspondant agrave la consolidation des opeacuterations meneacutees preacuteceacutedemment et aux chocs
peacutetroliers de 1973 et 1979
32 La deuxiegraveme peacuteriode entre 1985-1992
1 CellerndashKefauver Act is a United States federal law passed in 1950 that reformed and strengthened the Clayton
Antitrust Act of 1914 which had amended the Sherman Antitrust Act of 1890
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Les Eacutetats-Unis font face agrave lapparition dinvestisseurs financiers utilisant la technique du
LBO Ces opeacuterations sous forme de bust-up mergersconsistent agrave acqueacuterir une socieacuteteacute pour ensuite la revendre
par activiteacute
LEurope quant agrave elle est marqueacutee par une acceacuteleacuteration des fusions acquisitions agrave partir de 1986 et ce
pheacutenomegravene se constate principalement dans lHexagone Outre une nette ameacutelioration de la structure financiegravere
des entreprises (taux de marge autofinancement) on constate en France par exemple une large volonteacute de lEtat
de constituer des laquo champions nationaux raquo Les grands groupes publics participent activement agrave ce dynamisme agrave
limage dUsinor-Sacilor2 ou Rhocircne-Poulenc
3
La masse de fusions acquisitions en Europe est largement due agrave linternalisation croissante des eacuteconomies et
plus preacuteciseacutement au passage au marcheacute unique europeacuteen qui ouvre de nouvelles approches en termes de marcheacutes
et de financements
En reacutesumeacute cette peacuteriode sinscrit dans un revirement de situation le contrecoup des fusions
acquisitions conglomeacuterales des anneacutees 60 se fait ressentir et des limites de rentabiliteacute commencent agrave apparaicirctre
En lespace de 15 ans les strateacutegies drsquoentreprises se sont orienteacutees dans des sens totalement opposeacutes
II Les principales theacuteories de motivation des fusion- acquisition 1 Les fusions acquisition tentative de deacutefinition
laquo Les fusions-acquisitions sont des opeacuterations de regroupement ou de prises de controcircle drsquoentreprises cibles
reacutealiseacutees par lrsquointermeacutediaire drsquoun achat ou drsquoun eacutechange drsquoactions raquo4
Par commoditeacute de langage toute croissance externe de type fusion ou acquisition est nommeacutee indiffeacuteremment
par un vocable unique laquo fusion-acquisition raquo ce qui risque drsquoinduire une confusion importante De ce fait il
srsquoavegravere inteacuteressant de deacutefinir chaque concept drsquoune maniegravere seacutepareacutee afin de deacutetecter les diffeacuterences entre ses
concepts et eacuteventuellement les similitudes
La fusion peut se preacutesenter comme le rapprochement de deux entiteacutes indeacutependantes dont lrsquoobjectif est de creacuteer
un nouvel ensemble elle peut aussi srsquoagir drsquoune absorption drsquoune entiteacute par une autre
En droit marocain le leacutegislateur nrsquoa pas deacutefinis la fusion neacuteanmoins il a citeacute les diverses sortes de fusion
Lrsquoarticle 222 de la loi ndeg17-95 stipule que laquo une socieacuteteacute peut ecirctre absorbeacutee par une autre socieacuteteacute ou participer
agrave la constitution drsquoune socieacuteteacute nouvelle par voie de fusion Elle peut faire apport drsquoune partie de son patrimoine
agrave des socieacuteteacutes nouvelles ou agrave des socieacuteteacutes existantes par voie de scission Elle peut enfin faire apport de son
patrimoine agrave des socieacuteteacutes existantes ou participer avec celles-ci agrave la constitution de socieacuteteacutes nouvelles par voie
de scission-fusionhellip raquoCe texte identifie trois cas de figures
La 1egravere
figure est la fusion de deux socieacuteteacutes indeacutependantes A et B qui mettent en commun leurs patrimoines
lrsquoobjectif eacutetant de creacuteer une nouvelle socieacuteteacute Il peut srsquoagir aussi drsquoune fusion-absorption ou la socieacuteteacute absorbeacutee
laquo A raquo dissoute transmet son patrimoine entier agrave la socieacuteteacute absorbante laquo B raquo
La 2egraveme
figure est la fusion par apport partiel du patrimoine il srsquoagit du fractionnement du patrimoine de la
socieacuteteacute A5 dont une partie sera transfert agrave la socieacuteteacute B
La 3egraveme
figure est la Scission-fusion crsquoest lrsquoopeacuteration qui consiste agrave partager le patrimoine drsquoune socieacuteteacute A
entre plusieurs socieacuteteacutes existantes ou nouvelles entrainant par la mecircme occasion la disparition de la socieacuteteacute A
Globalement toutes les sortes des fusions srsquoaccordent sur le fait que les opeacuterations de fusion impliquent la
confusion des patrimoines et la mise en commun au sein drsquoune mecircme personnaliteacute morale lrsquoensemble de lrsquoactif
et du passif des deux socieacuteteacutes concerneacutees Il est agrave signaler aussi que dans le cas de fusion souvent les socieacuteteacutes
concerneacutees ont des tailles tregraves proche ce qui implique un certain eacutegalitarisme dans lrsquoharmonisation technique
proceacutedurale structurelle organisationnelle et culturelle essayant par-lagrave de garder les meilleures pratiques des
deux organisations on parle alors de fusion-eacutegalitaire La transaction est reacutealiseacutee par eacutechange drsquoactions Il nrsquoy a
donc pas de prime agrave payer Le point reacuteside donc dans la fixation dela pariteacute drsquoeacutechange
Il est agrave noter que les opeacuterations de fusions-acquisitions ne sont pas des pratiques exclusives de la
croissance externe et peuvent par conseacutequent servir drsquoautres objectifs Crsquoest le cas par exemple drsquoune fusion
entre deux socieacuteteacutes drsquoun mecircme groupe dans le but de rationaliser la gestion des activiteacutes aux plans administratif
et juridique Dans ce cas le regroupement relegraveve drsquoune logique de fusion sans qursquoil y soit pour autant question
drsquoune politique de croissance externe Il srsquoinscrit avant tout dans une perspective de reacuteorganisation interne ougrave
lrsquoentreprise cherche agrave combiner des ressources deacutejagrave en sa possession
2 Organisme de preacutevoyance sociale institution de retraite compleacutementaireImplanteacutee agrave SAINT DENIS elle est
speacutecialiseacutee dans le secteur dactiviteacute des caisses de retraite 3 Rhocircne-Poulenc (RP) eacutetait un groupe chimique et pharmaceutique dorigine franccedilaise issu en 1928 du
rapprochement de la Socieacuteteacute chimique des usines du Rhocircne et des eacutetablissements Poulenc fregraveres 4 Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3
egraveme eacutedition DUNOD Paris
5 A la diffeacuterence de la fusion la socieacuteteacute A continu drsquoexister apregraves lrsquoopeacuteration de scission
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2 Les motivations theacuteoriques des fusions-acquisitions (F-A)
Face agrave la croissance fulgurante des opeacuterations de F-A une question se pose quelles sont les
motivations qui incitent les entreprises agrave proceacuteder agrave de telles opeacuterations Si la reacuteponse explicite ne se trouve pas
dans la theacuteorie du controcircle (corporate control) elle est neacuteanmoins fournie par dautres theacuteories Cette section
sera consacreacutee agrave la preacutesentation des diffeacuterentes approches theacuteoriques qui traitent de la question Notre but neacutetant
pas de faire une analyse approfondie de ces theacuteories nous passerons en revue leurs principaux apports en
mettant laccent sur celles orienteacutees vers les inteacuterecircts des actionnaires
Tableau 1 motivations theacuteoriques des F-A Theacuteorie Meacutecanismes
Theacuteorie de lrsquoefficience Recherche de synergie
Theacuteorie de lrsquoagence Rocircle disciplinaire
Hypothegravese de lrsquohubris Confiance excessive des dirigeants
Theacuteorie du monopole Barriegravere agrave lrsquoentreacutee
Asymeacutetrie informationnelle Information priveacutee deacutetenues par les dirigeants
Theacuteorie du Raider Transfert de richesse des actionnaires de la cible vers ceux de
lrsquoacqueacutereur
Theacuteorie de construction drsquoempire
Theacuteorie du processus
Source Trautwein (1990)6
21 Les effets des synergies et la theacuteorie de lrsquoefficience
Selon la theacuteorie de lefficience les effets de synergies sont les principaux objectifs des fusions-
acquisitions Les approches theacuteoriques qui proposent une explication baseacutee sur le concept defficience partent
de lhypothegravese que les dirigeants sont rationnels et que leur objectif de maximiser la valeur de la firme
Un effet de synergie se deacutefinit comme une augmentation de la valeur de la firme reacutesultant dune gestion plus
efficace des diffeacuterents moyens de production lorsque deux ou plusieurs entreprises se regroupent Ces synergies
peuvent ecirctre reacutealiseacutees agrave plusieurs niveaux financier manageacuterial et opeacuterationnel
- Les synergies financiegraveres Elles reacutesultent de la baisse du coucirct de capital Cette baisse peut se reacutealiser
de trois faccedilons diffeacuterentes Lorsque la F-A implique une diversification non relieacutee les profits de la firme
deviennent plus stables et ainsi le risque dinsolvabiliteacute diminue Weston et Chung (1983)7 affirment dans ce
sens que laugmentation de la capaciteacute dendettement suite agrave la F-A permet agrave la nouvelle firme de reacuteduire son
coucirct de capital Dune autre part laugmentation de la taille de lentreprise lui confegravere une meilleure visibiliteacute
davantage de creacutedibiliteacute aupregraves des marcheacutes et donc un financement moins coucircteux par rapports aux petites
entreprises
- Les synergies manageacuteriales Selon Jensen et Murphy (1988)8 Ces synergies peuvent ecirctre reacutealiseacutees
lorsque la direction de lune des compagnies de la F-A a de meilleures capaciteacutes de gestion dont lautre peut
profiter pour ameacuteliorer sa performance
- Les synergies opeacuterationnelles Ces synergies deacutecoulent principalement des eacuteconomies deacutechelle et
des eacuteconomies denvergure9Elles sont souvent citeacutees comme la premiegravere motivation des F-A
22 Le rocircle et la contribution de la Theacuteorie de lrsquoagence
La firme est deacutecrite dans cadre de la theacuteorie dagence comme un nœud de contrat entre plusieurs acteurs ayant
des inteacuterecircts divergents (Coase 1937)10
Dirigeants et actionnaires tout comme les autres acteurs sont des
individus opportunistes qui cherchent agrave maximiser leur bien-ecirctre respectif souvent au deacutetriment les uns des
autres (Jensen et Meckling 1976)11
Le marcheacute du controcircle repreacutesente dans ce contexte un outil disciplinaire
puissant En effet les dirigeants seront inciteacutes agrave travailler davantage de crainte decirctre la proie dune prise de
controcircle hostile et de perdre ainsi leurs emplois Martin et McConnell (1991) confortent cette hypothegravese et
6 Friedrich Trautwein Merger motives and merger prescriptions Strategic Management Journal Volume 11
MayJune 1990 7 Weston J Fred and Kwang S Chung Do mergers make money Mergers and Acquisitions 18(3) 1983 pp
40-48
8Jensen and Murphy Compensation and Incentives Practice vs Theory The Journal of Finance Vol XLIII
Ndeg3 July 1988 9Les eacuteconomies deacutechelles sont deacutefinies comme eacutetant la baisse du coucirct moyen unitaire de production engendreacutee
par augmentation de la quantiteacute produite Les eacuteconomies denvergure deacutesignent la baisse du coucirct de production
suite agrave la production simultaneacutee par une mecircme firme de diffeacuterents produits 10
RH Coase The Nature of the Firm Economica New Series Vol 4 No 16 (Nov 1937) pp 386-405 11
Michael Jensen et William Meckling Theory of the firm Managerial behavior agency costs and capital
structure Journal of Financial Economics Vol 3(1976) pp305ndash360
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montrent que les firmes acquises pour des motifs disciplinaires sont celles qui ont eacuteteacute les moins performantes
avant loffre Ainsi la menace dune prise de controcircle aura pour conseacutequence lameacutelioration de la performance
de la firme et par la mecircme une diminution des coucircts dagence
En revanche lorsquils disposent dimportants flux discreacutetionnaires les dirigeants -animeacutes par des
motivations salariales et de prestigepeuvent sen servir pour accroicirctre la taille de lentreprise au-delagrave de son
niveau optimal en sengageant dans des F-A peu rentables Cest lhypothegravese des laquo free cash f1ows raquo de Jensen
(1986)
Toujours dans la perspective dagence Shleifer et Vishny (1989) parlent denracinement des dirigeants
Ces derniers mettent en œuvre des meacutecanismes de faccedilon agrave se rendre indispensables agrave la firme
23 Lhypothegravese de lrsquoOpportunisme manageacuterial (Hubris hypothesis)
Lhypothegravese de lopportunisme manageacuterial ou hubrishypothesisdoit sa genegravese au travail de Roll (1986)
Roll sappuie sur lhypothegravese de lefficience des marcheacutes Il affirme que dans un marcheacute efficient ougrave les
entreprises sont estimeacutees agrave leur juste valeur aucune forme de regroupement ou de reacuteorganisation dentreprise ne
peut geacuteneacuterer des profits suppleacutementaires Roll estime quen eacutevaluant les retombeacutees des opeacuterations de F-A les
dirigeants font preuve dun excegraves de confianceHubris Ce terme inspireacute d la mythologie grecque deacutesigne un
sentiment de confiance ou destime personnelle exageacutereacutee conduisant geacuteneacuteralement lindividu agrave soffrir des
reacutetributions Ainsi cet excegraves de confiance conduit selon la theacuteorie de lhubris agrave ce que les dirigeants payent des
primes trop eacuteleveacutees pour payer leurs acquisitions
Hayward et Hambrick (1997)12
identifient quatre facteurs expliquant ce comportement
- La reacutecente performance de lentreprise
- Les eacuteloges faites au dirigeant dans les meacutedia
- Limportance personnelle du chef dentreprise mesureacutee par son niveau de reacutemuneacuteration par rapport aux
autres dirigeants
- Un indice composite des trois premiers facteurs
24 Le pouvoir du marcheacute et la theacuteorie du monopole
Dans une perspective de strateacutegie dentreprise la theacuteorie du monopole conccediloit les F-A comme un
moyen pour la firme de consolider sa position sur le marcheacute Plus preacuteciseacutement lobjectif principal dune F-A
dans cette optique est daugmenter les parts de marcheacute ainsi que de renforcer les barriegraveres agrave lentreacutee Ceci
confegravere agrave la nouvelle entiteacute un pouvoir de neacutegociation supeacuterieur aussi bien avec ses fournisseurs quavec ses
clients (Jensen et Ruback 1983)13
Par ailleurs des auteurs tels que Chatterjee (1986)14
ou encore Porter (1985)
parlent respectivement de synergies collusives et dinterrelations entre concurrents Ces synergies collusives sont
reacutealisables dans les opeacuterations conglomeacuterales ou verticales Ainsi si une F-A aboutit agrave une situation de
monopole la nouvelle firme sera capable de reacuteduire ses coucircts daugmenter ses profits et augmenter par
conseacutequent sa valeur boursiegravere
25 La theacuteorie de lrsquoasymeacutetrie de linformation
Cette theacuteorie repose sur lhypothegravese dasymeacutetrie dinformation Lacqueacutereur peut en effet privileacutegier dun
avantage informationnel par rapport au reste du marcheacute En effet gracircce agrave leurs relations les dirigeants de la
socieacuteteacute acqueacutereuse beacuteneacuteficient souvent dinformations privileacutegieacutees concernant la sous-eacutevaluation dune cible ou
encore concernant les avantages potentiels dune alliance avec la cible (Steiner 1975Holderness et Sheehan
1985 Ravenscraft et Scherer 1987)
26 La theacuteorie Raider et son impact
Holderness et Sheehan (1983) deacutefinissent le laquo raiderraquo dune entreprise comme eacutetant la personne
responsable du transfert des richesses des actionnaires de la firme pour laquelle il fait une offre dachat La
creacuteation de valeur deacutecoule donc dans cette theacuteorie du transfert de richesses des actionnaires de la cible au profit
de ceux de la firme acqueacutereuse Ce transfert de richesse peut prendre la forme dun chantage financier laquo green
mailing raquoou de reacutemuneacuterations excessives en cas de succegraves de lopeacuteration Une fois quil a ramasseacute une partie
suffisante des titres de la cible le laquo green mailing raquo consiste agrave ce que lacqueacutereur propose aux actionnaires de
cette derniegravere de leur revendre leurs actions en contre- partie dune prime substantielle Ceci dit cette theacuteorie a
12
Mathew L A Hayward and Donald C Hambrick Explaining the Premiums Paid For Large Acquisitions
Evidence of CEO Hubris Administrative Science Quarterly Vol 42 No 1 (Mar 1997) pp 103-127 13
Jensen et Ruback The Market For Corporate Control The scientific Evidence Journal of Financial
Economics Vol 11 pp 5-50 1983 14
Sayan Chatterjee Type of synergy and economic value The impact of acquisitions on merging and rival
firmsStrategic Management Journal 7(2)119 - 139 middot March 1986
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fait lobjet de plusieurs critiques notamment celles de Trautwein (1990) et Jensen (1984) qui mettent en cause
son manque de coheacuterence En effet lachat par les dirigeants des titres de lacible contre une prime puis la
revente de ces mecircmes titres pourrait leur faire perdre leur leacutegitimiteacute aupregraves de leurs actionnaires
27 La Theacuteorie de construction drsquoempire
Selon cette theacuteorie les fusions sont planifieacutees et mise en œuvres par les managers pour maximiser leur
propre utiliteacute plutocirct que de maximiser la valeur de lactionnaire Cette approche a ses racines dans les travaux de
berle et Means 193315
Mueller 196916
Agrave la diffeacuterence du capital financier le capital humain ne peut ecirctre fractionneacute entre diffeacuterents
investissements Les revenus du capital humain sont attacheacutes agrave lentreprise quil emploie Le risque demploi du
dirigeant deacutepend de ce fait du risque de lentreprise Pour baisser les risques il faut diversifier lentreprise dans
des activiteacutes non lieacutees dont les flux sont peu correacuteleacutes voire contra cycliquesLes managers ne deacutetiennent pas de
portefeuille diversifieacute la majoriteacute de la richesse et leur statut deacuterive directement de leur emploi et sont donc lieacutes
agrave la survie et agrave la performance de leur organisation (Bettis 198317
)
28 La Theacuteorie des processus Cette theacuteorie deacuteveloppeacutee de faccedilon rudimentaire a ses racines dans la litteacuterature sur le processus de deacutecision
strateacutegique Ce champ de recherche a produit un montant important de modegravele qui deacutecrit les deacutecisions
strateacutegiques non comme un choix rationnel compreacutehensif mais comme le produit dun processus gouverneacute par
une ou plusieurs des influences suivantes
- Pratiquement tous les travaux sur le processus de deacutecision argumentent avec Simon que les individus
possegravedent une capaciteacute danalyse des informations limiteacutes Les eacutevaluations sont donc incomplegravetes et des
simplifications cognitives sont utiles
- Les routines organisationnelles jouent un rocircle central (Cyert et March 196318
)
- Le pouvoir politique est la cateacutegorie cœur du paradigme drsquoAllison Les deacutecisions strateacutegiques sont
interpreacuteteacutees comme la production de jeux politiques joueacutes entre les sous uniteacutes organisationnelles et les
organisations externes
III Les formes et les montages financiers des fusions Les opeacuterations de fusions au sens strict impliquent la confusion des patrimoines et la mise en commun
au sein drsquoune mecircme personnaliteacute morale de lrsquoensemble de lrsquoactif et du passif des deuxsocieacuteteacutes concerneacutees Il est
agrave noter qursquoune mecircme opeacuteration de fusion peut concerner deux ou plusieurs autres socieacuteteacutes sans qursquoil nrsquoexiste de
limites sur le plan juridique Dans la majoriteacute des cas les opeacuterations de fusion concernent deux socieacuteteacutes qui
deacutecident de srsquounir pour nrsquoen former plus qursquoune seule Le choix de la fusion (au sens strict) est sans aucun doute
le plus impliquant pour les diffeacuterentes parties prenantes puisqursquoil srsquoagit veacuteritablement drsquoune mise en commun de
lrsquoensemble des moyens mais aussi drsquoune eacutevolution du pouvoir de controcircle les actionnaires devenant communs
La deacutecision de fusionner est en outre une deacutecision irreacuteversible puisqursquoelle entraicircne la disparition drsquoau moins une
desdeux socieacuteteacutes concerneacutees (dissolution) Si une seule des deux socieacuteteacutes disparaicirct on parle de fusion-
absorption En revanche si les deux socieacuteteacutes disparaissent on parle de fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute
nouvelle Cette distinction implique des conseacutequences juridiques diffeacuterentes notamment pour les parties
prenantes de la socieacuteteacute initiatrice Dans la pratique les opeacuterations les plus freacutequentes sont les fusions
absorptions Ces deux opeacuterations possegravedent neacuteanmoins de nombreuses caracteacuteristiques communes et relegravevent
toutes les deux sur le plan fiscal du reacutegime speacutecial des fusions
1 Le concept de la fusion-absorption et ces effets
La fusion-absorption est une opeacuteration au cours de laquelle la socieacuteteacute absorbeacutee disparaicirct tandis que son
patrimoine est transmis dans sa totaliteacute agrave la socieacuteteacute absorbante (transmission universelle du patrimoine ndash incluant
tous les eacuteleacutements de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute absorbeacutee)
La fusion-absorption implique la reacutealisation laquo simultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterationset en particulier
ndash lrsquoaugmentation de capital de lrsquoabsorbant
15
Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The
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Dennis C Mueller The Causes of MergersTests Based on the Gains to Acquiring Firms Shareholders and
the Size of Premia httpshomepageunivieacatDennisMueller 17
Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo
Academy of Management Review Vol ndeg8 ndeg3 1983 pp 406-415 18
Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ
Prentice-Hall 1963
Les Fusions- acquisitions en tant que mode de croissance externe des entreprises
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ndash lrsquoeacutechange de titres entre les actions des socieacuteteacutes absorbeacutee et absorbante
ndash la transmission universelle du patrimoine de lrsquoabsorbeacutee vers lrsquoabsorbante
ndash la dissolution de lrsquoabsorbeacutee
Source Fusions acquisition 2009
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Les effets de la fusion par absorption sont multiples et touchent pratiquement toutes les parties prenantes de
lrsquoentreprise
ndash Les actionnaires en modifiant la reacutepartition du pouvoir de controcircle lors drsquoune fusion les actionnaires de la
socieacuteteacute cible deviennent des actionnaires souvent importants du nouvel ensemble entraicircnant une modification
de la reacutepartition du pouvoir de controcircle
Lrsquoanalyse de lrsquoeacutequilibre des pouvoirs apregraves la fusion est un point important notamment lorsque lrsquoon fusionne
deux socieacuteteacutes agrave la geacuteographie du capital tregraves diffeacuterente Ainsi une socieacuteteacute au capital disperseacute qui fusionne avec
une socieacuteteacute de taille moindre en valeur mais au capital plus concentreacute peut voir les actionnaires de lrsquoabsorbeacutee
devenir les actionnaires de reacutefeacuterence de lrsquoensemble
ndash Les dirigeants en modifiant la reacutepartition du pouvoir manageacuterial la fusion absorption impliquant la
dissolution de lrsquoentreprise absorbeacutee lrsquoopeacuteration reacuteduit drsquoautant plus les postes cleacutes du management La
discussion de la reacutepartition de ces postes est par conseacutequent un enjeu central et un preacutealable agrave toute opeacuteration de
fusion
ndash Les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee en modifiant certaines conditions de travail les contrats de travail les statuts les
conventions collectives et les organes de repreacutesentation du personnel disparaissent avec la dissolution de la
socieacuteteacute absorbeacutee Au cours drsquoune fusion lrsquoentreprise absorbante reprenant lrsquoensemble des engagements de
lrsquoabsorbeacutee les contrats de travail sont repris automatiquement En revanche les statuts les conventions
collectives et les organes de repreacutesentation du personnel qui srsquoappliquent sont ceux du nouvel ensemble et donc
de la socieacuteteacute absorbante (qui nrsquoa pas changeacute de personnaliteacute morale)
Par ailleurs les opeacuterations de fusions ont des conseacutequences importantes sur le plan comptable et fiscal En
particulier la fusion implique une reacuteeacutevaluation comptable des eacuteleacutements drsquoactif et de passif qui peuvent conduire
agrave modifier la base fiscale du nouvel ensemble Agrave cet eacutegard les consideacuterations fiscales peuvent intervenir dans le
choix du sens de la fusion crsquoest-agrave-dire dans la deacutetermination de lrsquoentreprise qui sera absorbeacutee de celle qui sera
absorbante
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La question du choix du sens de la fusion peut paraicirctre surprenante lrsquointuition voulant que le plus gros absorbe
le plus petit Cette intuition nrsquoest pas toujours confirmeacutee et procegravede drsquoune mauvaise compreacutehension du
meacutecanisme de fusion En effet le pouvoir nrsquoappartient pas agrave lrsquoentreprise absorbante mais aux actionnaires de
reacutefeacuterence du nouvel ensemble
Le choix effectif du sens de la fusion nrsquoinflue donc pas sur la reacutepartition du pouvoir En revanche ce choix est
drsquoune importance consideacuterable sur le plan comptable et fiscal
ndash Sur le plan comptable le sens de la fusion importe du fait de la reacuteeacutevaluation de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute
absorbeacutee Par conseacutequent il peut ecirctre jugeacute inteacuteressant de retenir comme entreprise absorbeacutee lrsquoentreprise qui
possegravede le plus de plus-values latentes afin de faire ressortir une situation nette comptable de lrsquoensemble plus
importante
ndash Sur le plan fiscal le sens de la fusion joue sur plusieurs dimensions drsquoune part en modifiant la base fiscale
de lrsquoactif reacuteeacutevalueacute et drsquoautre part en permettant drsquointeacutegrer dans le reacutesultat fiscal du nouvel ensemble les reports
de deacuteficits de lrsquoabsorbeacutee1
Au-delagrave des questions comptables et fiscales le choix du sens de la fusion doit prendre en consideacuteration des
facteurs eacuteconomiques cruciaux pour la rentabiliteacute future du nouvel ensemble et en tenant compte en particulier
ndash de lrsquoimage et de la notorieacuteteacute des noms des socieacuteteacutes lrsquoimage et le nom des socieacuteteacutes doivent ecirctre pris en
consideacuteration lors de la fusion La disparition du nom de la socieacuteteacute peut en effet causer un preacutejudice grave agrave la
valeur du nouvel ensemble si cette derniegravere posseacutedait un capital-marque important De mecircme lrsquoassociation de
noms de deux entreprises pose les problegravemes relatifs au co-brandinget agrave la possibiliteacute de transfert drsquoimage
neacutegatif
ndash des actifs intangibles associeacutes agrave lrsquoexistence des personnes morales certains acquis des socieacuteteacutes concerneacutees
sont lieacutes agrave lrsquoexistence mecircme des personnes morales comme par exemple le fait drsquoecirctre reacutefeacuterenceacute chez certains
clients importants ou au contraire drsquoavoir des conditions avantageuses chez certains fournisseurs La dissolution
de la socieacuteteacute absorbeacutee peut mettre fin agrave ces contrats explicites ou implicites
2 La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle
La fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est une opeacuteration au cours de laquelle les deux socieacuteteacutes
initiales disparaissent au profit drsquoune troisiegraveme nouvellement creacuteeacutee Les meacutecanismes de fusion sont relativement
similaires agrave ceux de la fusion-absorption La principale diffeacuterence deacutecoule des conseacutequences mecircme de la
creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute (formaliteacutes de creacuteation drsquoune socieacuteteacute ndash mecircme si ces derniegraveres sont fortement
assouplies lorsque la creacuteation srsquoinscrit dans le cadre drsquoune fusion) et la dissolution des deux autres socieacuteteacutes On
ne parle plus ici de socieacuteteacute absorbante puisque les deux socieacuteteacutes concerneacutees sont absorbeacutees (techniquement
lrsquoabsorbant est la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee)De mecircme que pour la fusion-absorption la mise en œuvre drsquoune
opeacuteration de fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle implique la reacutealisation laquosimultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterations
- la creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute
- une premiegravere augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute A contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- une seconde augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute B contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- la dissolution des socieacuteteacutes A et B
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Source fusions acquisition 2009
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Techniquement les opeacuterations sont proches les deux socieacuteteacutes initiales A et B subissant le mecircme
traitement que la socieacuteteacute absorbeacutee dans le cas drsquoune fusion-absorption
Il faut neacuteanmoins souligner les diffeacuterences de traitement des salarieacutes Dans le cas drsquoune fusion-
absorption seuls les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee pouvaient changer de statuts de conventions collectives et drsquoorganes
de repreacutesentation du personnel Dans le cas de la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle tous les salarieacutes sont
concerneacutes il est alors obligatoire de recreacuteer des organes de repreacutesentation du personnel pour le nouvel
ensemble de redeacutefinir le statut et les conventions qui srsquoappliquent Lrsquoimpact social drsquoune fusion par creacuteation
drsquoune nouvelle socieacuteteacute est donc beaucoup plus important que dans le cas drsquoune fusion-absorption
De mecircme les reacuteeacutevaluations comptables et les incidences fiscales srsquoeffectuent pour les deux socieacuteteacutes qui
fusionnent induisant une augmentation importante des deacutemarches et des travaux agrave conduire Ceci explique en
partie la raison pour laquelle la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est beaucoup moins reacutepandue que la
fusion-absorption
Agrave lrsquoinverse la fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle peut se justifier lorsque les diffeacuterences
sociales entre les deux entiteacutes sont trop grandes pour pouvoir naturellement imposer un des deux systegravemes
preacuteexistants au nouvel ensemble La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle permet en effet de deacutefinir une
nouvelle logique organisationnelle qui tienne compte de la strateacutegie du nouvel ensemble en eacutevitant certaines
inerties inheacuterentes agrave la survie de lrsquoune ou lrsquoautre des deux socieacuteteacutes
3 Les eacutetapes cleacutes du processus juridique drsquoune fusion
Quel que soit le mode de fusion retenu ndash fusion-absorption ou fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle ndash le
processus administratif et leacutegal est assez proche Par conseacutequent nous nous attacherons plus particuliegraverement au
processus de fusion-absorption On distingue 4 grandes phases dans un processus de fusion
ndash la phase de laquo neacutegociation raquo qui va de la prise de contact informelle entre dirigeantsaux neacutegociations sur les
principes du projet de fusion entre les diffeacuterentessocieacuteteacutes
ndash la phase de laquo formalisation du projet raquo qui se mateacuterialise par la reacutedaction du projet de fusion entre les socieacuteteacutes
concerneacutees Le projet de fusion est un document contractuel qui doit ecirctre signeacute par les conseils drsquoadministration
des deux socieacuteteacutes concerneacutees et qui formalise la volonteacute commune de fusionner et deacuteposeacute au greffe du tribunal
du commerce Le processus leacutegale fusion deacutebute agrave la signature de ce document
ndash la phase de laquo deacutecision raquo proprement dite qui est du ressort des assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
ndash la phase laquo drsquoinformation raquo qui comprend tout un ensemble de deacutemarches drsquoinformations leacutegales des publics
concerneacutes Cette phase est entiegraverement formaliseacutees et revecirct une importance cruciale dans la fin du processus de
fusion car elle peut entacher de nulliteacute lrsquoensemble du processus en cas de non-respect de certaines obligations
drsquoinformations
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Figure 1 les eacutetapes drsquoun processus de fusion
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11 La neacutegociation dans le processus de la fusion
La phase de neacutegociation est naturellement la phase la plus secregravete et la moins formaliseacutee du processus
de fusion Si la clause de secret srsquoapplique pour presque toutes les opeacuterations (et configurations strateacutegiques)
elle est drsquoautant plus importante lorsqursquoau moins lrsquoune des deux entreprises est coteacutee La phase de neacutegociation
comprend une eacutetape de rapprochement et de preacutesentation geacuteneacuterale drsquoun projet de fusion Cette premiegravere eacutetape
est souvent difficile agrave reacutealiser car elle oblige agrave un certain tacirctonnement dicteacute par un principe de preacutecaution allieacute agrave
une forme de deacutetermination pour lever rapidement lrsquooption de la fusion Cette eacutetape est indispensable et ne peut
ecirctre contourneacutee une opeacuteration de fusion eacutetant par nature une opeacuteration concerteacutee et co-construite par les eacutequipes
dirigeantes Il srsquoagit agrave cette eacutetape de srsquoentendre sur le principe drsquoune fusion et sur une vision commune du
nouvel ensemble
La seconde eacutetape de la phase de neacutegociation consiste agrave srsquoassurer de la pertinence strateacutegique de
lrsquoopeacuteration de fusion pour les deux socieacuteteacutes et de deacutefinir le projet drsquoentreprise du nouvel ensemble (ce pourquoi
on veut fusionner) En parallegravele un certain nombre drsquoeacutetudes et drsquoaudits reacuteciproques peuvent ecirctre reacutealiseacutes
Lrsquoobjectif de ces travaux est de srsquoassurer de lrsquoexistence de synergies potentielles permettant de justifier
lrsquoopeacuteration de fusion aupregraves des diffeacuterentes parties prenantes (ce qui justifie lrsquointeacuterecirct de fusionner)
Enfin la derniegravere eacutetape vise agrave deacutefinir les eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion avant de la preacutesenter aux
conseils drsquoadministration concerneacutes Les eacuteleacutements cleacutes sur lesquels une attention toute particuliegravere doit ecirctre
apporteacutee sont
ndash le type de fusion implique de choisir entre la fusion-absorption et la fusion par creacuteation de socieacuteteacute
ndash le sens de la fusion implique de deacuteterminer en cas de fusion-absorption quelle socieacuteteacute va subsister
ndash la pariteacute drsquoeacutechange implique de deacuteterminer le rapport de force futur entre les anciens actionnaires des
socieacuteteacutes absorbante et absorbeacutee
ndash la structure future implique de deacutefinir les grands principes drsquoorganisation de la future socieacuteteacute le nouvel
organigramme ainsi que la reacutepartition des postes cleacutes entre les deux anciennes eacutequipes
La phase de neacutegociation se termine souvent par la reacutedaction drsquoun preacute-projet de fusion qui sera preacutesenteacute aux
conseils drsquoadministration concerneacutes et par la convocation effective de ces organes sur ce sujet
12 La formalisation du projet reacutedaction du projet de fusion
Le projet de fusion est un document obligatoire 21
qui doit est arrecircteacute par le conseil drsquoadministration ou le
directoire le ou les geacuterants de chacune des socieacuteteacutes participant agrave lopeacuteration projeteacutee
Ce projet de fusion contient lrsquoensemble des eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion et doit au minimum contenir
les rubriques deacutefinies par la loi agrave savoir 22
- La forme la deacutenomination ou la raison sociale et le siegravege social de toutes les socieacuteteacutesparticipantes
21
Article 226 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes 22
Article 227 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes
Phase 1
Neacutegociation
(les dirigents)
Phase 2 Formalisation du projet de fusion
(Conseils dadministration)
Phase 3
Deacutecision
(AGE)
Phase 4
Information des tiers
( Le nouvel ensemble en tant que personne
morale)
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- Les motifs buts et conditions de la fusion ou de la scission
- La deacutesignation et lrsquoeacutevaluation de lrsquoactif et du passif dont la transmission aux socieacuteteacutes absorbantes ou
nouvelles estpreacutevue
- Les modaliteacutes de remise des parts ou actions et la date agrave partir de laquelle ces parts ou actions donnent
droit aux beacuteneacutefices ainsi que toute modaliteacute particuliegravere relative agrave ce droit et la date agrave partir de laquelle les
opeacuterations de la socieacuteteacute absorbeacutee ou scindeacutee seront du point de vue comptable consideacutereacutees comme accomplies
par la ou les socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires des apports
- Les dates auxquelles ont eacuteteacute arrecircteacutes les comptes des socieacuteteacutes inteacuteresseacutees utiliseacutes pour eacutetablir les
conditions de lrsquoopeacuteration
- Le rapport drsquoeacutechange des droits sociaux et le cas eacutecheacuteant le montant de la soulte
- Le montant preacutevu de la prime de fusion ou de scission
- Les droits accordeacutes aux associeacutes ayant des droits speacuteciaux et aux porteurs de titres autres que des
actions ainsi que le cas eacutecheacuteant tous avantages particuliers
Lrsquoapprobation du projet de fusion et sa publiciteacute sont soumises agrave un formalisme preacutecis Lrsquoapprobation
est donneacutee par les Conseils drsquoadministration des socieacuteteacutes concerneacutees qui convoquent ensuite les assembleacutees
geacuteneacuterales extraordinaires et adoptent le rapport mis agrave la disposition des actionnaires ainsi que les reacutesolutions
proposeacutees aux assembleacutees
La publiciteacute du projet de fusion implique le deacutepocirct du projet au greffe du tribunal du lieu du siegravege social
des socieacuteteacutes absorbantes et absorbeacutees une insertion dans un journal drsquoannonces leacutegales par chacune des socieacuteteacutes
participant agrave lrsquoopeacuteration une insertion au Bulletin officiel (BO) si lrsquoune des socieacuteteacutes concerneacutees fait appel
publiquement agrave lrsquoeacutepargne
Le deacutepocirct au greffe et la publiciteacute doivent avoir lieu au moins trente jours avant la date de la premiegravere
assembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave statuer sur lrsquoopeacuteration
Par ailleurs le projet doit ecirctre mis agrave disposition des actionnaires Il est preacutesenteacute aux comiteacutes
drsquoentreprises des socieacuteteacutes concerneacutees avant lrsquoadoption de la fusion par les assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
Enfin le projet doit ecirctre soumis agrave lrsquoavis drsquoun commissaire aux comptes qui veacuterifie les termes de la fusion et la
valeur des apports
Dans le cas ougrave la fusion est reacutealiseacutee uniquement entre des socieacuteteacutes anonymes le conseil
drsquoadministration communique le projet de fusion au ou aux commissaires aux comptes au moins 45 jours avant
la date lrsquoassembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave se prononcer sur ledit projet Ledit commissaire aux comptes veacuterifie que
la valeur relative attribueacutee aux actions des socieacuteteacutes participant agrave lrsquoopeacuteration est pertinente et quele rapport d
eacutechange est eacutequitable il veacuterifie aussi si le montant de lrsquoactif net apporteacute par les socieacuteteacutes absorbeacutees est au moins
eacutegal au montant de l augmentation de capital de la socieacuteteacute absorbante ou au montant du capital de la socieacuteteacute
nouvelle issue de la fusion
13 La deacutecision effective de fusionner
La fusion prend effet dans le cas de creacuteation drsquoune ou plusieurs socieacuteteacutes nouvelles agrave la date
drsquoimmatriculation au registre du commerce de la nouvelle socieacuteteacute ou de la derniegravere d entre elles dans tous les
autres cas lrsquoeffectiviteacute de la fusion correspond agrave la date de la derniegravere assembleacutee geacuteneacuterale ayant approuveacute
lopeacuteration sauf si le contrat preacutevoit que lopeacuteration prend effet agrave une autre date laquelle ne doit ecirctre ni
posteacuterieure agrave la date de clocircture de lexercice en cours de la ou des socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires ni anteacuterieure agrave la date de
clocircture du dernier exercice clos de la ou des socieacuteteacutes qui transmettent leur patrimoine
34 Lrsquoinformation leacutegale obligatoire
Lrsquoinformation leacutegale obligatoire concerne agrave la fois la socieacuteteacute absorbeacutee (avis dedissolution dans un
journal drsquoannonce leacutegal et publication au BO si la socieacuteteacutefaisait appel publiquement agrave lrsquoeacutepargne) et la socieacuteteacute
absorbante (avis drsquoaugmentationde capital dans un journal drsquoannonce leacutegal publication au BO) Il convient
eacutegalementde reacutealiser les deacutemarches en vue de la radiation au registre du commerce et dessocieacuteteacutes de la socieacuteteacute
absorbeacutee et drsquoune inscription modificative pour la socieacuteteacuteabsorbante et de proceacuteder aux deacutemarches neacutecessaires
aupregraves de lrsquoadministrationfiscale
Une fois ces deacutemarches reacutealiseacutees la fusion est effective indeacutependamment desproblegravemes de gestion post-
inteacutegration et drsquoharmonisation opeacuterationnelle des deuxsocieacuteteacutes Sur le plan juridique il nrsquoexiste plus qursquoune
seule personnaliteacute juridiqueque constitue le nouvel ensemble fusionneacute
IV La typologie des fusions- acquisition Les fusions acquisitions se distinguent entre autre par le processus de rapprochement et la classification de ce
dernier qui peut ecirctre drsquoordre juridique financier ou eacuteconomique La classification la plus laquo courante raquo est issue
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de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
Bibliographie [1] Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The Macmillan Company
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production Ces derniegraveres favorisent une pluslarge circulation des marchandises et eacutelargit la taille du marcheacute
potentiel Lesentreprises reacutegionales se transforment en entreprises nationales
Standard OilCompany creacuteeacutee par John D Rockfeller agrave Cleveland est lexemple typedes fusions de cette
eacutepoque Lindustrie du raffinage est agrave cette peacuteriode deacutecentraliseacutee et la part du marcheacute du peacutetrole raffineacute de
Rockfeller est infeacuterieure agrave 4 avec plus de250 concurrents aux USA John D Rockfeller et Flagler fondent la
South ImprovementCompany pour reacuteunir les envois de peacutetrole sur les chemins de fer permettant ainsi agraveceux qui
participent agrave lalliance dextorquer des tarifs incroyables aux barons du rail En1872 la socieacuteteacute regroupe 20 des
25 raffineurs existant dans la reacutegion de Cleveland
Les vingt anneacutees qui suivirent se reacutesument en une centaine de rachats faits par lasocieacuteteacute pour controcircler
agrave la fin du XIX siegravecle pregraves de 90 du volume de peacutetrole raffineacuteaux Eacutetats-Unis
Cette premiegravere vague est paralyseacutee par la reacutecession de 1904 et la mise en place dunepolitique antitrust pour
sauvegarder la concurrence
2 Les vagues des fusions du renforcement des structures oligopolistiques aux conglomeacuterats aux
USA
La vague des fusions des anneacutees vingt se deacuteveloppe avec le retour de la croissanceLes mouvements de
concentration de cette eacutepoque ont pour objectif de consolider lespositions des firmes et repreacutesentent souvent une
expansion des activiteacutes dans denouveaux domaines Les secteurs les plus concerneacutes ne sont plus les
industrieslourdes mais lagroalimentaire lindustrie chimique leacutelectriciteacute et les banques
En Europe depuis le deacutebut du XIXegraveme siegravecle lensemble des nations est concerneacute pardes opeacuterations de
concentration Ces derniegraveres sont dues aux deacuteveloppements destechniques de production de masse
La crise de 1929 achegraveve cette seconde vague de fusions acquisitions
Avec lapparition de lacte de Celler-KefauverAntimerger Act1 permettant au gouvernement ameacutericain
dintervenir dans nimporte quelle fusion afin de diminuer leffet de la concurrence et empecircchant ainsi les
monopoles les entreprises choisissent dautres strateacutegies de deacuteveloppement En effet durant cette peacuteriode la
croissance externe des entreprises passe par des fusions conglomeacuterales Il ne sagit plus de transactions
horizontales ou verticales mais dopeacuterations de diversifications Ceci afin de varier les risques et de reacutealiser des
synergies Les socieacuteteacutes cherchent agrave se proteacuteger contre lrsquoeacutevolution de la concurrence et agrave stabiliser leurs profits
Lessor de la forme drsquoorganisation multi-divisionnelle et lapparition des holdings favorisent eacutegalement cette
strateacutegie
Un des principaux exemples de ce type de fusion acquisition est lentreprise GeneralElectric une des
pionniegraveres en matiegravere de diversification
En Europe la mode est aux fusions acquisitions horizontales Ceci afin de permettre aux entreprises
datteindre des tailles respectables pour affronter le nouveau marcheacute europeacuteen Suite agrave lapplication de la
premiegravere phase du traiteacute de Rome qui consiste en une reacuteduction progressive des droits de douane entre Eacutetats
membres les entreprises doivent se fortifier et augmenter leur compeacutetitiviteacute
Cette vague sera stoppeacutee en 1973 par le premier choc peacutetrolier et la forte crise boursiegravere qui lui succegravede
3 Les anneacutees quatre-vingts le deacuteveloppement des fusions hostiles aux USA et acceacuteleacuteration en
Europe
Cette vague de fusions acquisitions sopegravere dans un contexte de mondialisation croissant qui pousse
les eacuteconomies des diffeacuterents pays vers un rapprochement ineacutevitable
Afin danalyser cette peacuteriode il est important de la fractionner en deux parties de 1980agrave 1985 et de 1986 agrave
1992
31 La premiegravere peacuteriode entre 1980 agrave 1985
Sur le nouveau continent cette quatriegraveme vague consiste principalement agrave recentrer les entreprises sur
leur meacutetier de base en deacutelaissant les activiteacutes annexes La diversification nest agrave cette eacutepoque plus consideacutereacutee
comme la laquo panaceacutee raquo pour garantir une bonne rentabiliteacute laquo Recentrage raquo devient le maicirctre mot de la strateacutegie
des entreprises La modernisation des marcheacutes financiers ouvre la porte aux fusions acquisitions hostiles
En Europe les objectifs poursuivis restent lameacutelioration de la compeacutetitiviteacute et le gain de parts de marcheacutes sur le
plan international avec un fort accroissement des fusions acquisitions horizontales Un certain ralentissement
des fusions se fait sentir correspondant agrave la consolidation des opeacuterations meneacutees preacuteceacutedemment et aux chocs
peacutetroliers de 1973 et 1979
32 La deuxiegraveme peacuteriode entre 1985-1992
1 CellerndashKefauver Act is a United States federal law passed in 1950 that reformed and strengthened the Clayton
Antitrust Act of 1914 which had amended the Sherman Antitrust Act of 1890
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Les Eacutetats-Unis font face agrave lapparition dinvestisseurs financiers utilisant la technique du
LBO Ces opeacuterations sous forme de bust-up mergersconsistent agrave acqueacuterir une socieacuteteacute pour ensuite la revendre
par activiteacute
LEurope quant agrave elle est marqueacutee par une acceacuteleacuteration des fusions acquisitions agrave partir de 1986 et ce
pheacutenomegravene se constate principalement dans lHexagone Outre une nette ameacutelioration de la structure financiegravere
des entreprises (taux de marge autofinancement) on constate en France par exemple une large volonteacute de lEtat
de constituer des laquo champions nationaux raquo Les grands groupes publics participent activement agrave ce dynamisme agrave
limage dUsinor-Sacilor2 ou Rhocircne-Poulenc
3
La masse de fusions acquisitions en Europe est largement due agrave linternalisation croissante des eacuteconomies et
plus preacuteciseacutement au passage au marcheacute unique europeacuteen qui ouvre de nouvelles approches en termes de marcheacutes
et de financements
En reacutesumeacute cette peacuteriode sinscrit dans un revirement de situation le contrecoup des fusions
acquisitions conglomeacuterales des anneacutees 60 se fait ressentir et des limites de rentabiliteacute commencent agrave apparaicirctre
En lespace de 15 ans les strateacutegies drsquoentreprises se sont orienteacutees dans des sens totalement opposeacutes
II Les principales theacuteories de motivation des fusion- acquisition 1 Les fusions acquisition tentative de deacutefinition
laquo Les fusions-acquisitions sont des opeacuterations de regroupement ou de prises de controcircle drsquoentreprises cibles
reacutealiseacutees par lrsquointermeacutediaire drsquoun achat ou drsquoun eacutechange drsquoactions raquo4
Par commoditeacute de langage toute croissance externe de type fusion ou acquisition est nommeacutee indiffeacuteremment
par un vocable unique laquo fusion-acquisition raquo ce qui risque drsquoinduire une confusion importante De ce fait il
srsquoavegravere inteacuteressant de deacutefinir chaque concept drsquoune maniegravere seacutepareacutee afin de deacutetecter les diffeacuterences entre ses
concepts et eacuteventuellement les similitudes
La fusion peut se preacutesenter comme le rapprochement de deux entiteacutes indeacutependantes dont lrsquoobjectif est de creacuteer
un nouvel ensemble elle peut aussi srsquoagir drsquoune absorption drsquoune entiteacute par une autre
En droit marocain le leacutegislateur nrsquoa pas deacutefinis la fusion neacuteanmoins il a citeacute les diverses sortes de fusion
Lrsquoarticle 222 de la loi ndeg17-95 stipule que laquo une socieacuteteacute peut ecirctre absorbeacutee par une autre socieacuteteacute ou participer
agrave la constitution drsquoune socieacuteteacute nouvelle par voie de fusion Elle peut faire apport drsquoune partie de son patrimoine
agrave des socieacuteteacutes nouvelles ou agrave des socieacuteteacutes existantes par voie de scission Elle peut enfin faire apport de son
patrimoine agrave des socieacuteteacutes existantes ou participer avec celles-ci agrave la constitution de socieacuteteacutes nouvelles par voie
de scission-fusionhellip raquoCe texte identifie trois cas de figures
La 1egravere
figure est la fusion de deux socieacuteteacutes indeacutependantes A et B qui mettent en commun leurs patrimoines
lrsquoobjectif eacutetant de creacuteer une nouvelle socieacuteteacute Il peut srsquoagir aussi drsquoune fusion-absorption ou la socieacuteteacute absorbeacutee
laquo A raquo dissoute transmet son patrimoine entier agrave la socieacuteteacute absorbante laquo B raquo
La 2egraveme
figure est la fusion par apport partiel du patrimoine il srsquoagit du fractionnement du patrimoine de la
socieacuteteacute A5 dont une partie sera transfert agrave la socieacuteteacute B
La 3egraveme
figure est la Scission-fusion crsquoest lrsquoopeacuteration qui consiste agrave partager le patrimoine drsquoune socieacuteteacute A
entre plusieurs socieacuteteacutes existantes ou nouvelles entrainant par la mecircme occasion la disparition de la socieacuteteacute A
Globalement toutes les sortes des fusions srsquoaccordent sur le fait que les opeacuterations de fusion impliquent la
confusion des patrimoines et la mise en commun au sein drsquoune mecircme personnaliteacute morale lrsquoensemble de lrsquoactif
et du passif des deux socieacuteteacutes concerneacutees Il est agrave signaler aussi que dans le cas de fusion souvent les socieacuteteacutes
concerneacutees ont des tailles tregraves proche ce qui implique un certain eacutegalitarisme dans lrsquoharmonisation technique
proceacutedurale structurelle organisationnelle et culturelle essayant par-lagrave de garder les meilleures pratiques des
deux organisations on parle alors de fusion-eacutegalitaire La transaction est reacutealiseacutee par eacutechange drsquoactions Il nrsquoy a
donc pas de prime agrave payer Le point reacuteside donc dans la fixation dela pariteacute drsquoeacutechange
Il est agrave noter que les opeacuterations de fusions-acquisitions ne sont pas des pratiques exclusives de la
croissance externe et peuvent par conseacutequent servir drsquoautres objectifs Crsquoest le cas par exemple drsquoune fusion
entre deux socieacuteteacutes drsquoun mecircme groupe dans le but de rationaliser la gestion des activiteacutes aux plans administratif
et juridique Dans ce cas le regroupement relegraveve drsquoune logique de fusion sans qursquoil y soit pour autant question
drsquoune politique de croissance externe Il srsquoinscrit avant tout dans une perspective de reacuteorganisation interne ougrave
lrsquoentreprise cherche agrave combiner des ressources deacutejagrave en sa possession
2 Organisme de preacutevoyance sociale institution de retraite compleacutementaireImplanteacutee agrave SAINT DENIS elle est
speacutecialiseacutee dans le secteur dactiviteacute des caisses de retraite 3 Rhocircne-Poulenc (RP) eacutetait un groupe chimique et pharmaceutique dorigine franccedilaise issu en 1928 du
rapprochement de la Socieacuteteacute chimique des usines du Rhocircne et des eacutetablissements Poulenc fregraveres 4 Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3
egraveme eacutedition DUNOD Paris
5 A la diffeacuterence de la fusion la socieacuteteacute A continu drsquoexister apregraves lrsquoopeacuteration de scission
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2 Les motivations theacuteoriques des fusions-acquisitions (F-A)
Face agrave la croissance fulgurante des opeacuterations de F-A une question se pose quelles sont les
motivations qui incitent les entreprises agrave proceacuteder agrave de telles opeacuterations Si la reacuteponse explicite ne se trouve pas
dans la theacuteorie du controcircle (corporate control) elle est neacuteanmoins fournie par dautres theacuteories Cette section
sera consacreacutee agrave la preacutesentation des diffeacuterentes approches theacuteoriques qui traitent de la question Notre but neacutetant
pas de faire une analyse approfondie de ces theacuteories nous passerons en revue leurs principaux apports en
mettant laccent sur celles orienteacutees vers les inteacuterecircts des actionnaires
Tableau 1 motivations theacuteoriques des F-A Theacuteorie Meacutecanismes
Theacuteorie de lrsquoefficience Recherche de synergie
Theacuteorie de lrsquoagence Rocircle disciplinaire
Hypothegravese de lrsquohubris Confiance excessive des dirigeants
Theacuteorie du monopole Barriegravere agrave lrsquoentreacutee
Asymeacutetrie informationnelle Information priveacutee deacutetenues par les dirigeants
Theacuteorie du Raider Transfert de richesse des actionnaires de la cible vers ceux de
lrsquoacqueacutereur
Theacuteorie de construction drsquoempire
Theacuteorie du processus
Source Trautwein (1990)6
21 Les effets des synergies et la theacuteorie de lrsquoefficience
Selon la theacuteorie de lefficience les effets de synergies sont les principaux objectifs des fusions-
acquisitions Les approches theacuteoriques qui proposent une explication baseacutee sur le concept defficience partent
de lhypothegravese que les dirigeants sont rationnels et que leur objectif de maximiser la valeur de la firme
Un effet de synergie se deacutefinit comme une augmentation de la valeur de la firme reacutesultant dune gestion plus
efficace des diffeacuterents moyens de production lorsque deux ou plusieurs entreprises se regroupent Ces synergies
peuvent ecirctre reacutealiseacutees agrave plusieurs niveaux financier manageacuterial et opeacuterationnel
- Les synergies financiegraveres Elles reacutesultent de la baisse du coucirct de capital Cette baisse peut se reacutealiser
de trois faccedilons diffeacuterentes Lorsque la F-A implique une diversification non relieacutee les profits de la firme
deviennent plus stables et ainsi le risque dinsolvabiliteacute diminue Weston et Chung (1983)7 affirment dans ce
sens que laugmentation de la capaciteacute dendettement suite agrave la F-A permet agrave la nouvelle firme de reacuteduire son
coucirct de capital Dune autre part laugmentation de la taille de lentreprise lui confegravere une meilleure visibiliteacute
davantage de creacutedibiliteacute aupregraves des marcheacutes et donc un financement moins coucircteux par rapports aux petites
entreprises
- Les synergies manageacuteriales Selon Jensen et Murphy (1988)8 Ces synergies peuvent ecirctre reacutealiseacutees
lorsque la direction de lune des compagnies de la F-A a de meilleures capaciteacutes de gestion dont lautre peut
profiter pour ameacuteliorer sa performance
- Les synergies opeacuterationnelles Ces synergies deacutecoulent principalement des eacuteconomies deacutechelle et
des eacuteconomies denvergure9Elles sont souvent citeacutees comme la premiegravere motivation des F-A
22 Le rocircle et la contribution de la Theacuteorie de lrsquoagence
La firme est deacutecrite dans cadre de la theacuteorie dagence comme un nœud de contrat entre plusieurs acteurs ayant
des inteacuterecircts divergents (Coase 1937)10
Dirigeants et actionnaires tout comme les autres acteurs sont des
individus opportunistes qui cherchent agrave maximiser leur bien-ecirctre respectif souvent au deacutetriment les uns des
autres (Jensen et Meckling 1976)11
Le marcheacute du controcircle repreacutesente dans ce contexte un outil disciplinaire
puissant En effet les dirigeants seront inciteacutes agrave travailler davantage de crainte decirctre la proie dune prise de
controcircle hostile et de perdre ainsi leurs emplois Martin et McConnell (1991) confortent cette hypothegravese et
6 Friedrich Trautwein Merger motives and merger prescriptions Strategic Management Journal Volume 11
MayJune 1990 7 Weston J Fred and Kwang S Chung Do mergers make money Mergers and Acquisitions 18(3) 1983 pp
40-48
8Jensen and Murphy Compensation and Incentives Practice vs Theory The Journal of Finance Vol XLIII
Ndeg3 July 1988 9Les eacuteconomies deacutechelles sont deacutefinies comme eacutetant la baisse du coucirct moyen unitaire de production engendreacutee
par augmentation de la quantiteacute produite Les eacuteconomies denvergure deacutesignent la baisse du coucirct de production
suite agrave la production simultaneacutee par une mecircme firme de diffeacuterents produits 10
RH Coase The Nature of the Firm Economica New Series Vol 4 No 16 (Nov 1937) pp 386-405 11
Michael Jensen et William Meckling Theory of the firm Managerial behavior agency costs and capital
structure Journal of Financial Economics Vol 3(1976) pp305ndash360
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montrent que les firmes acquises pour des motifs disciplinaires sont celles qui ont eacuteteacute les moins performantes
avant loffre Ainsi la menace dune prise de controcircle aura pour conseacutequence lameacutelioration de la performance
de la firme et par la mecircme une diminution des coucircts dagence
En revanche lorsquils disposent dimportants flux discreacutetionnaires les dirigeants -animeacutes par des
motivations salariales et de prestigepeuvent sen servir pour accroicirctre la taille de lentreprise au-delagrave de son
niveau optimal en sengageant dans des F-A peu rentables Cest lhypothegravese des laquo free cash f1ows raquo de Jensen
(1986)
Toujours dans la perspective dagence Shleifer et Vishny (1989) parlent denracinement des dirigeants
Ces derniers mettent en œuvre des meacutecanismes de faccedilon agrave se rendre indispensables agrave la firme
23 Lhypothegravese de lrsquoOpportunisme manageacuterial (Hubris hypothesis)
Lhypothegravese de lopportunisme manageacuterial ou hubrishypothesisdoit sa genegravese au travail de Roll (1986)
Roll sappuie sur lhypothegravese de lefficience des marcheacutes Il affirme que dans un marcheacute efficient ougrave les
entreprises sont estimeacutees agrave leur juste valeur aucune forme de regroupement ou de reacuteorganisation dentreprise ne
peut geacuteneacuterer des profits suppleacutementaires Roll estime quen eacutevaluant les retombeacutees des opeacuterations de F-A les
dirigeants font preuve dun excegraves de confianceHubris Ce terme inspireacute d la mythologie grecque deacutesigne un
sentiment de confiance ou destime personnelle exageacutereacutee conduisant geacuteneacuteralement lindividu agrave soffrir des
reacutetributions Ainsi cet excegraves de confiance conduit selon la theacuteorie de lhubris agrave ce que les dirigeants payent des
primes trop eacuteleveacutees pour payer leurs acquisitions
Hayward et Hambrick (1997)12
identifient quatre facteurs expliquant ce comportement
- La reacutecente performance de lentreprise
- Les eacuteloges faites au dirigeant dans les meacutedia
- Limportance personnelle du chef dentreprise mesureacutee par son niveau de reacutemuneacuteration par rapport aux
autres dirigeants
- Un indice composite des trois premiers facteurs
24 Le pouvoir du marcheacute et la theacuteorie du monopole
Dans une perspective de strateacutegie dentreprise la theacuteorie du monopole conccediloit les F-A comme un
moyen pour la firme de consolider sa position sur le marcheacute Plus preacuteciseacutement lobjectif principal dune F-A
dans cette optique est daugmenter les parts de marcheacute ainsi que de renforcer les barriegraveres agrave lentreacutee Ceci
confegravere agrave la nouvelle entiteacute un pouvoir de neacutegociation supeacuterieur aussi bien avec ses fournisseurs quavec ses
clients (Jensen et Ruback 1983)13
Par ailleurs des auteurs tels que Chatterjee (1986)14
ou encore Porter (1985)
parlent respectivement de synergies collusives et dinterrelations entre concurrents Ces synergies collusives sont
reacutealisables dans les opeacuterations conglomeacuterales ou verticales Ainsi si une F-A aboutit agrave une situation de
monopole la nouvelle firme sera capable de reacuteduire ses coucircts daugmenter ses profits et augmenter par
conseacutequent sa valeur boursiegravere
25 La theacuteorie de lrsquoasymeacutetrie de linformation
Cette theacuteorie repose sur lhypothegravese dasymeacutetrie dinformation Lacqueacutereur peut en effet privileacutegier dun
avantage informationnel par rapport au reste du marcheacute En effet gracircce agrave leurs relations les dirigeants de la
socieacuteteacute acqueacutereuse beacuteneacuteficient souvent dinformations privileacutegieacutees concernant la sous-eacutevaluation dune cible ou
encore concernant les avantages potentiels dune alliance avec la cible (Steiner 1975Holderness et Sheehan
1985 Ravenscraft et Scherer 1987)
26 La theacuteorie Raider et son impact
Holderness et Sheehan (1983) deacutefinissent le laquo raiderraquo dune entreprise comme eacutetant la personne
responsable du transfert des richesses des actionnaires de la firme pour laquelle il fait une offre dachat La
creacuteation de valeur deacutecoule donc dans cette theacuteorie du transfert de richesses des actionnaires de la cible au profit
de ceux de la firme acqueacutereuse Ce transfert de richesse peut prendre la forme dun chantage financier laquo green
mailing raquoou de reacutemuneacuterations excessives en cas de succegraves de lopeacuteration Une fois quil a ramasseacute une partie
suffisante des titres de la cible le laquo green mailing raquo consiste agrave ce que lacqueacutereur propose aux actionnaires de
cette derniegravere de leur revendre leurs actions en contre- partie dune prime substantielle Ceci dit cette theacuteorie a
12
Mathew L A Hayward and Donald C Hambrick Explaining the Premiums Paid For Large Acquisitions
Evidence of CEO Hubris Administrative Science Quarterly Vol 42 No 1 (Mar 1997) pp 103-127 13
Jensen et Ruback The Market For Corporate Control The scientific Evidence Journal of Financial
Economics Vol 11 pp 5-50 1983 14
Sayan Chatterjee Type of synergy and economic value The impact of acquisitions on merging and rival
firmsStrategic Management Journal 7(2)119 - 139 middot March 1986
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fait lobjet de plusieurs critiques notamment celles de Trautwein (1990) et Jensen (1984) qui mettent en cause
son manque de coheacuterence En effet lachat par les dirigeants des titres de lacible contre une prime puis la
revente de ces mecircmes titres pourrait leur faire perdre leur leacutegitimiteacute aupregraves de leurs actionnaires
27 La Theacuteorie de construction drsquoempire
Selon cette theacuteorie les fusions sont planifieacutees et mise en œuvres par les managers pour maximiser leur
propre utiliteacute plutocirct que de maximiser la valeur de lactionnaire Cette approche a ses racines dans les travaux de
berle et Means 193315
Mueller 196916
Agrave la diffeacuterence du capital financier le capital humain ne peut ecirctre fractionneacute entre diffeacuterents
investissements Les revenus du capital humain sont attacheacutes agrave lentreprise quil emploie Le risque demploi du
dirigeant deacutepend de ce fait du risque de lentreprise Pour baisser les risques il faut diversifier lentreprise dans
des activiteacutes non lieacutees dont les flux sont peu correacuteleacutes voire contra cycliquesLes managers ne deacutetiennent pas de
portefeuille diversifieacute la majoriteacute de la richesse et leur statut deacuterive directement de leur emploi et sont donc lieacutes
agrave la survie et agrave la performance de leur organisation (Bettis 198317
)
28 La Theacuteorie des processus Cette theacuteorie deacuteveloppeacutee de faccedilon rudimentaire a ses racines dans la litteacuterature sur le processus de deacutecision
strateacutegique Ce champ de recherche a produit un montant important de modegravele qui deacutecrit les deacutecisions
strateacutegiques non comme un choix rationnel compreacutehensif mais comme le produit dun processus gouverneacute par
une ou plusieurs des influences suivantes
- Pratiquement tous les travaux sur le processus de deacutecision argumentent avec Simon que les individus
possegravedent une capaciteacute danalyse des informations limiteacutes Les eacutevaluations sont donc incomplegravetes et des
simplifications cognitives sont utiles
- Les routines organisationnelles jouent un rocircle central (Cyert et March 196318
)
- Le pouvoir politique est la cateacutegorie cœur du paradigme drsquoAllison Les deacutecisions strateacutegiques sont
interpreacuteteacutees comme la production de jeux politiques joueacutes entre les sous uniteacutes organisationnelles et les
organisations externes
III Les formes et les montages financiers des fusions Les opeacuterations de fusions au sens strict impliquent la confusion des patrimoines et la mise en commun
au sein drsquoune mecircme personnaliteacute morale de lrsquoensemble de lrsquoactif et du passif des deuxsocieacuteteacutes concerneacutees Il est
agrave noter qursquoune mecircme opeacuteration de fusion peut concerner deux ou plusieurs autres socieacuteteacutes sans qursquoil nrsquoexiste de
limites sur le plan juridique Dans la majoriteacute des cas les opeacuterations de fusion concernent deux socieacuteteacutes qui
deacutecident de srsquounir pour nrsquoen former plus qursquoune seule Le choix de la fusion (au sens strict) est sans aucun doute
le plus impliquant pour les diffeacuterentes parties prenantes puisqursquoil srsquoagit veacuteritablement drsquoune mise en commun de
lrsquoensemble des moyens mais aussi drsquoune eacutevolution du pouvoir de controcircle les actionnaires devenant communs
La deacutecision de fusionner est en outre une deacutecision irreacuteversible puisqursquoelle entraicircne la disparition drsquoau moins une
desdeux socieacuteteacutes concerneacutees (dissolution) Si une seule des deux socieacuteteacutes disparaicirct on parle de fusion-
absorption En revanche si les deux socieacuteteacutes disparaissent on parle de fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute
nouvelle Cette distinction implique des conseacutequences juridiques diffeacuterentes notamment pour les parties
prenantes de la socieacuteteacute initiatrice Dans la pratique les opeacuterations les plus freacutequentes sont les fusions
absorptions Ces deux opeacuterations possegravedent neacuteanmoins de nombreuses caracteacuteristiques communes et relegravevent
toutes les deux sur le plan fiscal du reacutegime speacutecial des fusions
1 Le concept de la fusion-absorption et ces effets
La fusion-absorption est une opeacuteration au cours de laquelle la socieacuteteacute absorbeacutee disparaicirct tandis que son
patrimoine est transmis dans sa totaliteacute agrave la socieacuteteacute absorbante (transmission universelle du patrimoine ndash incluant
tous les eacuteleacutements de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute absorbeacutee)
La fusion-absorption implique la reacutealisation laquo simultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterationset en particulier
ndash lrsquoaugmentation de capital de lrsquoabsorbant
15
Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The
Macmillan Company 1932 Pp xiii 396 16
Dennis C Mueller The Causes of MergersTests Based on the Gains to Acquiring Firms Shareholders and
the Size of Premia httpshomepageunivieacatDennisMueller 17
Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo
Academy of Management Review Vol ndeg8 ndeg3 1983 pp 406-415 18
Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ
Prentice-Hall 1963
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ndash lrsquoeacutechange de titres entre les actions des socieacuteteacutes absorbeacutee et absorbante
ndash la transmission universelle du patrimoine de lrsquoabsorbeacutee vers lrsquoabsorbante
ndash la dissolution de lrsquoabsorbeacutee
Source Fusions acquisition 2009
19
Les effets de la fusion par absorption sont multiples et touchent pratiquement toutes les parties prenantes de
lrsquoentreprise
ndash Les actionnaires en modifiant la reacutepartition du pouvoir de controcircle lors drsquoune fusion les actionnaires de la
socieacuteteacute cible deviennent des actionnaires souvent importants du nouvel ensemble entraicircnant une modification
de la reacutepartition du pouvoir de controcircle
Lrsquoanalyse de lrsquoeacutequilibre des pouvoirs apregraves la fusion est un point important notamment lorsque lrsquoon fusionne
deux socieacuteteacutes agrave la geacuteographie du capital tregraves diffeacuterente Ainsi une socieacuteteacute au capital disperseacute qui fusionne avec
une socieacuteteacute de taille moindre en valeur mais au capital plus concentreacute peut voir les actionnaires de lrsquoabsorbeacutee
devenir les actionnaires de reacutefeacuterence de lrsquoensemble
ndash Les dirigeants en modifiant la reacutepartition du pouvoir manageacuterial la fusion absorption impliquant la
dissolution de lrsquoentreprise absorbeacutee lrsquoopeacuteration reacuteduit drsquoautant plus les postes cleacutes du management La
discussion de la reacutepartition de ces postes est par conseacutequent un enjeu central et un preacutealable agrave toute opeacuteration de
fusion
ndash Les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee en modifiant certaines conditions de travail les contrats de travail les statuts les
conventions collectives et les organes de repreacutesentation du personnel disparaissent avec la dissolution de la
socieacuteteacute absorbeacutee Au cours drsquoune fusion lrsquoentreprise absorbante reprenant lrsquoensemble des engagements de
lrsquoabsorbeacutee les contrats de travail sont repris automatiquement En revanche les statuts les conventions
collectives et les organes de repreacutesentation du personnel qui srsquoappliquent sont ceux du nouvel ensemble et donc
de la socieacuteteacute absorbante (qui nrsquoa pas changeacute de personnaliteacute morale)
Par ailleurs les opeacuterations de fusions ont des conseacutequences importantes sur le plan comptable et fiscal En
particulier la fusion implique une reacuteeacutevaluation comptable des eacuteleacutements drsquoactif et de passif qui peuvent conduire
agrave modifier la base fiscale du nouvel ensemble Agrave cet eacutegard les consideacuterations fiscales peuvent intervenir dans le
choix du sens de la fusion crsquoest-agrave-dire dans la deacutetermination de lrsquoentreprise qui sera absorbeacutee de celle qui sera
absorbante
19
Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme
eacutedition DUNOD Paris
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La question du choix du sens de la fusion peut paraicirctre surprenante lrsquointuition voulant que le plus gros absorbe
le plus petit Cette intuition nrsquoest pas toujours confirmeacutee et procegravede drsquoune mauvaise compreacutehension du
meacutecanisme de fusion En effet le pouvoir nrsquoappartient pas agrave lrsquoentreprise absorbante mais aux actionnaires de
reacutefeacuterence du nouvel ensemble
Le choix effectif du sens de la fusion nrsquoinflue donc pas sur la reacutepartition du pouvoir En revanche ce choix est
drsquoune importance consideacuterable sur le plan comptable et fiscal
ndash Sur le plan comptable le sens de la fusion importe du fait de la reacuteeacutevaluation de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute
absorbeacutee Par conseacutequent il peut ecirctre jugeacute inteacuteressant de retenir comme entreprise absorbeacutee lrsquoentreprise qui
possegravede le plus de plus-values latentes afin de faire ressortir une situation nette comptable de lrsquoensemble plus
importante
ndash Sur le plan fiscal le sens de la fusion joue sur plusieurs dimensions drsquoune part en modifiant la base fiscale
de lrsquoactif reacuteeacutevalueacute et drsquoautre part en permettant drsquointeacutegrer dans le reacutesultat fiscal du nouvel ensemble les reports
de deacuteficits de lrsquoabsorbeacutee1
Au-delagrave des questions comptables et fiscales le choix du sens de la fusion doit prendre en consideacuteration des
facteurs eacuteconomiques cruciaux pour la rentabiliteacute future du nouvel ensemble et en tenant compte en particulier
ndash de lrsquoimage et de la notorieacuteteacute des noms des socieacuteteacutes lrsquoimage et le nom des socieacuteteacutes doivent ecirctre pris en
consideacuteration lors de la fusion La disparition du nom de la socieacuteteacute peut en effet causer un preacutejudice grave agrave la
valeur du nouvel ensemble si cette derniegravere posseacutedait un capital-marque important De mecircme lrsquoassociation de
noms de deux entreprises pose les problegravemes relatifs au co-brandinget agrave la possibiliteacute de transfert drsquoimage
neacutegatif
ndash des actifs intangibles associeacutes agrave lrsquoexistence des personnes morales certains acquis des socieacuteteacutes concerneacutees
sont lieacutes agrave lrsquoexistence mecircme des personnes morales comme par exemple le fait drsquoecirctre reacutefeacuterenceacute chez certains
clients importants ou au contraire drsquoavoir des conditions avantageuses chez certains fournisseurs La dissolution
de la socieacuteteacute absorbeacutee peut mettre fin agrave ces contrats explicites ou implicites
2 La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle
La fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est une opeacuteration au cours de laquelle les deux socieacuteteacutes
initiales disparaissent au profit drsquoune troisiegraveme nouvellement creacuteeacutee Les meacutecanismes de fusion sont relativement
similaires agrave ceux de la fusion-absorption La principale diffeacuterence deacutecoule des conseacutequences mecircme de la
creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute (formaliteacutes de creacuteation drsquoune socieacuteteacute ndash mecircme si ces derniegraveres sont fortement
assouplies lorsque la creacuteation srsquoinscrit dans le cadre drsquoune fusion) et la dissolution des deux autres socieacuteteacutes On
ne parle plus ici de socieacuteteacute absorbante puisque les deux socieacuteteacutes concerneacutees sont absorbeacutees (techniquement
lrsquoabsorbant est la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee)De mecircme que pour la fusion-absorption la mise en œuvre drsquoune
opeacuteration de fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle implique la reacutealisation laquosimultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterations
- la creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute
- une premiegravere augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute A contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- une seconde augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute B contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- la dissolution des socieacuteteacutes A et B
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Source fusions acquisition 2009
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Techniquement les opeacuterations sont proches les deux socieacuteteacutes initiales A et B subissant le mecircme
traitement que la socieacuteteacute absorbeacutee dans le cas drsquoune fusion-absorption
Il faut neacuteanmoins souligner les diffeacuterences de traitement des salarieacutes Dans le cas drsquoune fusion-
absorption seuls les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee pouvaient changer de statuts de conventions collectives et drsquoorganes
de repreacutesentation du personnel Dans le cas de la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle tous les salarieacutes sont
concerneacutes il est alors obligatoire de recreacuteer des organes de repreacutesentation du personnel pour le nouvel
ensemble de redeacutefinir le statut et les conventions qui srsquoappliquent Lrsquoimpact social drsquoune fusion par creacuteation
drsquoune nouvelle socieacuteteacute est donc beaucoup plus important que dans le cas drsquoune fusion-absorption
De mecircme les reacuteeacutevaluations comptables et les incidences fiscales srsquoeffectuent pour les deux socieacuteteacutes qui
fusionnent induisant une augmentation importante des deacutemarches et des travaux agrave conduire Ceci explique en
partie la raison pour laquelle la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est beaucoup moins reacutepandue que la
fusion-absorption
Agrave lrsquoinverse la fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle peut se justifier lorsque les diffeacuterences
sociales entre les deux entiteacutes sont trop grandes pour pouvoir naturellement imposer un des deux systegravemes
preacuteexistants au nouvel ensemble La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle permet en effet de deacutefinir une
nouvelle logique organisationnelle qui tienne compte de la strateacutegie du nouvel ensemble en eacutevitant certaines
inerties inheacuterentes agrave la survie de lrsquoune ou lrsquoautre des deux socieacuteteacutes
3 Les eacutetapes cleacutes du processus juridique drsquoune fusion
Quel que soit le mode de fusion retenu ndash fusion-absorption ou fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle ndash le
processus administratif et leacutegal est assez proche Par conseacutequent nous nous attacherons plus particuliegraverement au
processus de fusion-absorption On distingue 4 grandes phases dans un processus de fusion
ndash la phase de laquo neacutegociation raquo qui va de la prise de contact informelle entre dirigeantsaux neacutegociations sur les
principes du projet de fusion entre les diffeacuterentessocieacuteteacutes
ndash la phase de laquo formalisation du projet raquo qui se mateacuterialise par la reacutedaction du projet de fusion entre les socieacuteteacutes
concerneacutees Le projet de fusion est un document contractuel qui doit ecirctre signeacute par les conseils drsquoadministration
des deux socieacuteteacutes concerneacutees et qui formalise la volonteacute commune de fusionner et deacuteposeacute au greffe du tribunal
du commerce Le processus leacutegale fusion deacutebute agrave la signature de ce document
ndash la phase de laquo deacutecision raquo proprement dite qui est du ressort des assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
ndash la phase laquo drsquoinformation raquo qui comprend tout un ensemble de deacutemarches drsquoinformations leacutegales des publics
concerneacutes Cette phase est entiegraverement formaliseacutees et revecirct une importance cruciale dans la fin du processus de
fusion car elle peut entacher de nulliteacute lrsquoensemble du processus en cas de non-respect de certaines obligations
drsquoinformations
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Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme
eacutedition DUNOD Paris
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Figure 1 les eacutetapes drsquoun processus de fusion
Source Fusions acquisitions 2009
11 La neacutegociation dans le processus de la fusion
La phase de neacutegociation est naturellement la phase la plus secregravete et la moins formaliseacutee du processus
de fusion Si la clause de secret srsquoapplique pour presque toutes les opeacuterations (et configurations strateacutegiques)
elle est drsquoautant plus importante lorsqursquoau moins lrsquoune des deux entreprises est coteacutee La phase de neacutegociation
comprend une eacutetape de rapprochement et de preacutesentation geacuteneacuterale drsquoun projet de fusion Cette premiegravere eacutetape
est souvent difficile agrave reacutealiser car elle oblige agrave un certain tacirctonnement dicteacute par un principe de preacutecaution allieacute agrave
une forme de deacutetermination pour lever rapidement lrsquooption de la fusion Cette eacutetape est indispensable et ne peut
ecirctre contourneacutee une opeacuteration de fusion eacutetant par nature une opeacuteration concerteacutee et co-construite par les eacutequipes
dirigeantes Il srsquoagit agrave cette eacutetape de srsquoentendre sur le principe drsquoune fusion et sur une vision commune du
nouvel ensemble
La seconde eacutetape de la phase de neacutegociation consiste agrave srsquoassurer de la pertinence strateacutegique de
lrsquoopeacuteration de fusion pour les deux socieacuteteacutes et de deacutefinir le projet drsquoentreprise du nouvel ensemble (ce pourquoi
on veut fusionner) En parallegravele un certain nombre drsquoeacutetudes et drsquoaudits reacuteciproques peuvent ecirctre reacutealiseacutes
Lrsquoobjectif de ces travaux est de srsquoassurer de lrsquoexistence de synergies potentielles permettant de justifier
lrsquoopeacuteration de fusion aupregraves des diffeacuterentes parties prenantes (ce qui justifie lrsquointeacuterecirct de fusionner)
Enfin la derniegravere eacutetape vise agrave deacutefinir les eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion avant de la preacutesenter aux
conseils drsquoadministration concerneacutes Les eacuteleacutements cleacutes sur lesquels une attention toute particuliegravere doit ecirctre
apporteacutee sont
ndash le type de fusion implique de choisir entre la fusion-absorption et la fusion par creacuteation de socieacuteteacute
ndash le sens de la fusion implique de deacuteterminer en cas de fusion-absorption quelle socieacuteteacute va subsister
ndash la pariteacute drsquoeacutechange implique de deacuteterminer le rapport de force futur entre les anciens actionnaires des
socieacuteteacutes absorbante et absorbeacutee
ndash la structure future implique de deacutefinir les grands principes drsquoorganisation de la future socieacuteteacute le nouvel
organigramme ainsi que la reacutepartition des postes cleacutes entre les deux anciennes eacutequipes
La phase de neacutegociation se termine souvent par la reacutedaction drsquoun preacute-projet de fusion qui sera preacutesenteacute aux
conseils drsquoadministration concerneacutes et par la convocation effective de ces organes sur ce sujet
12 La formalisation du projet reacutedaction du projet de fusion
Le projet de fusion est un document obligatoire 21
qui doit est arrecircteacute par le conseil drsquoadministration ou le
directoire le ou les geacuterants de chacune des socieacuteteacutes participant agrave lopeacuteration projeteacutee
Ce projet de fusion contient lrsquoensemble des eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion et doit au minimum contenir
les rubriques deacutefinies par la loi agrave savoir 22
- La forme la deacutenomination ou la raison sociale et le siegravege social de toutes les socieacuteteacutesparticipantes
21
Article 226 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes 22
Article 227 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes
Phase 1
Neacutegociation
(les dirigents)
Phase 2 Formalisation du projet de fusion
(Conseils dadministration)
Phase 3
Deacutecision
(AGE)
Phase 4
Information des tiers
( Le nouvel ensemble en tant que personne
morale)
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- Les motifs buts et conditions de la fusion ou de la scission
- La deacutesignation et lrsquoeacutevaluation de lrsquoactif et du passif dont la transmission aux socieacuteteacutes absorbantes ou
nouvelles estpreacutevue
- Les modaliteacutes de remise des parts ou actions et la date agrave partir de laquelle ces parts ou actions donnent
droit aux beacuteneacutefices ainsi que toute modaliteacute particuliegravere relative agrave ce droit et la date agrave partir de laquelle les
opeacuterations de la socieacuteteacute absorbeacutee ou scindeacutee seront du point de vue comptable consideacutereacutees comme accomplies
par la ou les socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires des apports
- Les dates auxquelles ont eacuteteacute arrecircteacutes les comptes des socieacuteteacutes inteacuteresseacutees utiliseacutes pour eacutetablir les
conditions de lrsquoopeacuteration
- Le rapport drsquoeacutechange des droits sociaux et le cas eacutecheacuteant le montant de la soulte
- Le montant preacutevu de la prime de fusion ou de scission
- Les droits accordeacutes aux associeacutes ayant des droits speacuteciaux et aux porteurs de titres autres que des
actions ainsi que le cas eacutecheacuteant tous avantages particuliers
Lrsquoapprobation du projet de fusion et sa publiciteacute sont soumises agrave un formalisme preacutecis Lrsquoapprobation
est donneacutee par les Conseils drsquoadministration des socieacuteteacutes concerneacutees qui convoquent ensuite les assembleacutees
geacuteneacuterales extraordinaires et adoptent le rapport mis agrave la disposition des actionnaires ainsi que les reacutesolutions
proposeacutees aux assembleacutees
La publiciteacute du projet de fusion implique le deacutepocirct du projet au greffe du tribunal du lieu du siegravege social
des socieacuteteacutes absorbantes et absorbeacutees une insertion dans un journal drsquoannonces leacutegales par chacune des socieacuteteacutes
participant agrave lrsquoopeacuteration une insertion au Bulletin officiel (BO) si lrsquoune des socieacuteteacutes concerneacutees fait appel
publiquement agrave lrsquoeacutepargne
Le deacutepocirct au greffe et la publiciteacute doivent avoir lieu au moins trente jours avant la date de la premiegravere
assembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave statuer sur lrsquoopeacuteration
Par ailleurs le projet doit ecirctre mis agrave disposition des actionnaires Il est preacutesenteacute aux comiteacutes
drsquoentreprises des socieacuteteacutes concerneacutees avant lrsquoadoption de la fusion par les assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
Enfin le projet doit ecirctre soumis agrave lrsquoavis drsquoun commissaire aux comptes qui veacuterifie les termes de la fusion et la
valeur des apports
Dans le cas ougrave la fusion est reacutealiseacutee uniquement entre des socieacuteteacutes anonymes le conseil
drsquoadministration communique le projet de fusion au ou aux commissaires aux comptes au moins 45 jours avant
la date lrsquoassembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave se prononcer sur ledit projet Ledit commissaire aux comptes veacuterifie que
la valeur relative attribueacutee aux actions des socieacuteteacutes participant agrave lrsquoopeacuteration est pertinente et quele rapport d
eacutechange est eacutequitable il veacuterifie aussi si le montant de lrsquoactif net apporteacute par les socieacuteteacutes absorbeacutees est au moins
eacutegal au montant de l augmentation de capital de la socieacuteteacute absorbante ou au montant du capital de la socieacuteteacute
nouvelle issue de la fusion
13 La deacutecision effective de fusionner
La fusion prend effet dans le cas de creacuteation drsquoune ou plusieurs socieacuteteacutes nouvelles agrave la date
drsquoimmatriculation au registre du commerce de la nouvelle socieacuteteacute ou de la derniegravere d entre elles dans tous les
autres cas lrsquoeffectiviteacute de la fusion correspond agrave la date de la derniegravere assembleacutee geacuteneacuterale ayant approuveacute
lopeacuteration sauf si le contrat preacutevoit que lopeacuteration prend effet agrave une autre date laquelle ne doit ecirctre ni
posteacuterieure agrave la date de clocircture de lexercice en cours de la ou des socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires ni anteacuterieure agrave la date de
clocircture du dernier exercice clos de la ou des socieacuteteacutes qui transmettent leur patrimoine
34 Lrsquoinformation leacutegale obligatoire
Lrsquoinformation leacutegale obligatoire concerne agrave la fois la socieacuteteacute absorbeacutee (avis dedissolution dans un
journal drsquoannonce leacutegal et publication au BO si la socieacuteteacutefaisait appel publiquement agrave lrsquoeacutepargne) et la socieacuteteacute
absorbante (avis drsquoaugmentationde capital dans un journal drsquoannonce leacutegal publication au BO) Il convient
eacutegalementde reacutealiser les deacutemarches en vue de la radiation au registre du commerce et dessocieacuteteacutes de la socieacuteteacute
absorbeacutee et drsquoune inscription modificative pour la socieacuteteacuteabsorbante et de proceacuteder aux deacutemarches neacutecessaires
aupregraves de lrsquoadministrationfiscale
Une fois ces deacutemarches reacutealiseacutees la fusion est effective indeacutependamment desproblegravemes de gestion post-
inteacutegration et drsquoharmonisation opeacuterationnelle des deuxsocieacuteteacutes Sur le plan juridique il nrsquoexiste plus qursquoune
seule personnaliteacute juridiqueque constitue le nouvel ensemble fusionneacute
IV La typologie des fusions- acquisition Les fusions acquisitions se distinguent entre autre par le processus de rapprochement et la classification de ce
dernier qui peut ecirctre drsquoordre juridique financier ou eacuteconomique La classification la plus laquo courante raquo est issue
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de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
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1932 Pp xiii 396 [2] Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo Academy of
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Les Eacutetats-Unis font face agrave lapparition dinvestisseurs financiers utilisant la technique du
LBO Ces opeacuterations sous forme de bust-up mergersconsistent agrave acqueacuterir une socieacuteteacute pour ensuite la revendre
par activiteacute
LEurope quant agrave elle est marqueacutee par une acceacuteleacuteration des fusions acquisitions agrave partir de 1986 et ce
pheacutenomegravene se constate principalement dans lHexagone Outre une nette ameacutelioration de la structure financiegravere
des entreprises (taux de marge autofinancement) on constate en France par exemple une large volonteacute de lEtat
de constituer des laquo champions nationaux raquo Les grands groupes publics participent activement agrave ce dynamisme agrave
limage dUsinor-Sacilor2 ou Rhocircne-Poulenc
3
La masse de fusions acquisitions en Europe est largement due agrave linternalisation croissante des eacuteconomies et
plus preacuteciseacutement au passage au marcheacute unique europeacuteen qui ouvre de nouvelles approches en termes de marcheacutes
et de financements
En reacutesumeacute cette peacuteriode sinscrit dans un revirement de situation le contrecoup des fusions
acquisitions conglomeacuterales des anneacutees 60 se fait ressentir et des limites de rentabiliteacute commencent agrave apparaicirctre
En lespace de 15 ans les strateacutegies drsquoentreprises se sont orienteacutees dans des sens totalement opposeacutes
II Les principales theacuteories de motivation des fusion- acquisition 1 Les fusions acquisition tentative de deacutefinition
laquo Les fusions-acquisitions sont des opeacuterations de regroupement ou de prises de controcircle drsquoentreprises cibles
reacutealiseacutees par lrsquointermeacutediaire drsquoun achat ou drsquoun eacutechange drsquoactions raquo4
Par commoditeacute de langage toute croissance externe de type fusion ou acquisition est nommeacutee indiffeacuteremment
par un vocable unique laquo fusion-acquisition raquo ce qui risque drsquoinduire une confusion importante De ce fait il
srsquoavegravere inteacuteressant de deacutefinir chaque concept drsquoune maniegravere seacutepareacutee afin de deacutetecter les diffeacuterences entre ses
concepts et eacuteventuellement les similitudes
La fusion peut se preacutesenter comme le rapprochement de deux entiteacutes indeacutependantes dont lrsquoobjectif est de creacuteer
un nouvel ensemble elle peut aussi srsquoagir drsquoune absorption drsquoune entiteacute par une autre
En droit marocain le leacutegislateur nrsquoa pas deacutefinis la fusion neacuteanmoins il a citeacute les diverses sortes de fusion
Lrsquoarticle 222 de la loi ndeg17-95 stipule que laquo une socieacuteteacute peut ecirctre absorbeacutee par une autre socieacuteteacute ou participer
agrave la constitution drsquoune socieacuteteacute nouvelle par voie de fusion Elle peut faire apport drsquoune partie de son patrimoine
agrave des socieacuteteacutes nouvelles ou agrave des socieacuteteacutes existantes par voie de scission Elle peut enfin faire apport de son
patrimoine agrave des socieacuteteacutes existantes ou participer avec celles-ci agrave la constitution de socieacuteteacutes nouvelles par voie
de scission-fusionhellip raquoCe texte identifie trois cas de figures
La 1egravere
figure est la fusion de deux socieacuteteacutes indeacutependantes A et B qui mettent en commun leurs patrimoines
lrsquoobjectif eacutetant de creacuteer une nouvelle socieacuteteacute Il peut srsquoagir aussi drsquoune fusion-absorption ou la socieacuteteacute absorbeacutee
laquo A raquo dissoute transmet son patrimoine entier agrave la socieacuteteacute absorbante laquo B raquo
La 2egraveme
figure est la fusion par apport partiel du patrimoine il srsquoagit du fractionnement du patrimoine de la
socieacuteteacute A5 dont une partie sera transfert agrave la socieacuteteacute B
La 3egraveme
figure est la Scission-fusion crsquoest lrsquoopeacuteration qui consiste agrave partager le patrimoine drsquoune socieacuteteacute A
entre plusieurs socieacuteteacutes existantes ou nouvelles entrainant par la mecircme occasion la disparition de la socieacuteteacute A
Globalement toutes les sortes des fusions srsquoaccordent sur le fait que les opeacuterations de fusion impliquent la
confusion des patrimoines et la mise en commun au sein drsquoune mecircme personnaliteacute morale lrsquoensemble de lrsquoactif
et du passif des deux socieacuteteacutes concerneacutees Il est agrave signaler aussi que dans le cas de fusion souvent les socieacuteteacutes
concerneacutees ont des tailles tregraves proche ce qui implique un certain eacutegalitarisme dans lrsquoharmonisation technique
proceacutedurale structurelle organisationnelle et culturelle essayant par-lagrave de garder les meilleures pratiques des
deux organisations on parle alors de fusion-eacutegalitaire La transaction est reacutealiseacutee par eacutechange drsquoactions Il nrsquoy a
donc pas de prime agrave payer Le point reacuteside donc dans la fixation dela pariteacute drsquoeacutechange
Il est agrave noter que les opeacuterations de fusions-acquisitions ne sont pas des pratiques exclusives de la
croissance externe et peuvent par conseacutequent servir drsquoautres objectifs Crsquoest le cas par exemple drsquoune fusion
entre deux socieacuteteacutes drsquoun mecircme groupe dans le but de rationaliser la gestion des activiteacutes aux plans administratif
et juridique Dans ce cas le regroupement relegraveve drsquoune logique de fusion sans qursquoil y soit pour autant question
drsquoune politique de croissance externe Il srsquoinscrit avant tout dans une perspective de reacuteorganisation interne ougrave
lrsquoentreprise cherche agrave combiner des ressources deacutejagrave en sa possession
2 Organisme de preacutevoyance sociale institution de retraite compleacutementaireImplanteacutee agrave SAINT DENIS elle est
speacutecialiseacutee dans le secteur dactiviteacute des caisses de retraite 3 Rhocircne-Poulenc (RP) eacutetait un groupe chimique et pharmaceutique dorigine franccedilaise issu en 1928 du
rapprochement de la Socieacuteteacute chimique des usines du Rhocircne et des eacutetablissements Poulenc fregraveres 4 Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3
egraveme eacutedition DUNOD Paris
5 A la diffeacuterence de la fusion la socieacuteteacute A continu drsquoexister apregraves lrsquoopeacuteration de scission
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2 Les motivations theacuteoriques des fusions-acquisitions (F-A)
Face agrave la croissance fulgurante des opeacuterations de F-A une question se pose quelles sont les
motivations qui incitent les entreprises agrave proceacuteder agrave de telles opeacuterations Si la reacuteponse explicite ne se trouve pas
dans la theacuteorie du controcircle (corporate control) elle est neacuteanmoins fournie par dautres theacuteories Cette section
sera consacreacutee agrave la preacutesentation des diffeacuterentes approches theacuteoriques qui traitent de la question Notre but neacutetant
pas de faire une analyse approfondie de ces theacuteories nous passerons en revue leurs principaux apports en
mettant laccent sur celles orienteacutees vers les inteacuterecircts des actionnaires
Tableau 1 motivations theacuteoriques des F-A Theacuteorie Meacutecanismes
Theacuteorie de lrsquoefficience Recherche de synergie
Theacuteorie de lrsquoagence Rocircle disciplinaire
Hypothegravese de lrsquohubris Confiance excessive des dirigeants
Theacuteorie du monopole Barriegravere agrave lrsquoentreacutee
Asymeacutetrie informationnelle Information priveacutee deacutetenues par les dirigeants
Theacuteorie du Raider Transfert de richesse des actionnaires de la cible vers ceux de
lrsquoacqueacutereur
Theacuteorie de construction drsquoempire
Theacuteorie du processus
Source Trautwein (1990)6
21 Les effets des synergies et la theacuteorie de lrsquoefficience
Selon la theacuteorie de lefficience les effets de synergies sont les principaux objectifs des fusions-
acquisitions Les approches theacuteoriques qui proposent une explication baseacutee sur le concept defficience partent
de lhypothegravese que les dirigeants sont rationnels et que leur objectif de maximiser la valeur de la firme
Un effet de synergie se deacutefinit comme une augmentation de la valeur de la firme reacutesultant dune gestion plus
efficace des diffeacuterents moyens de production lorsque deux ou plusieurs entreprises se regroupent Ces synergies
peuvent ecirctre reacutealiseacutees agrave plusieurs niveaux financier manageacuterial et opeacuterationnel
- Les synergies financiegraveres Elles reacutesultent de la baisse du coucirct de capital Cette baisse peut se reacutealiser
de trois faccedilons diffeacuterentes Lorsque la F-A implique une diversification non relieacutee les profits de la firme
deviennent plus stables et ainsi le risque dinsolvabiliteacute diminue Weston et Chung (1983)7 affirment dans ce
sens que laugmentation de la capaciteacute dendettement suite agrave la F-A permet agrave la nouvelle firme de reacuteduire son
coucirct de capital Dune autre part laugmentation de la taille de lentreprise lui confegravere une meilleure visibiliteacute
davantage de creacutedibiliteacute aupregraves des marcheacutes et donc un financement moins coucircteux par rapports aux petites
entreprises
- Les synergies manageacuteriales Selon Jensen et Murphy (1988)8 Ces synergies peuvent ecirctre reacutealiseacutees
lorsque la direction de lune des compagnies de la F-A a de meilleures capaciteacutes de gestion dont lautre peut
profiter pour ameacuteliorer sa performance
- Les synergies opeacuterationnelles Ces synergies deacutecoulent principalement des eacuteconomies deacutechelle et
des eacuteconomies denvergure9Elles sont souvent citeacutees comme la premiegravere motivation des F-A
22 Le rocircle et la contribution de la Theacuteorie de lrsquoagence
La firme est deacutecrite dans cadre de la theacuteorie dagence comme un nœud de contrat entre plusieurs acteurs ayant
des inteacuterecircts divergents (Coase 1937)10
Dirigeants et actionnaires tout comme les autres acteurs sont des
individus opportunistes qui cherchent agrave maximiser leur bien-ecirctre respectif souvent au deacutetriment les uns des
autres (Jensen et Meckling 1976)11
Le marcheacute du controcircle repreacutesente dans ce contexte un outil disciplinaire
puissant En effet les dirigeants seront inciteacutes agrave travailler davantage de crainte decirctre la proie dune prise de
controcircle hostile et de perdre ainsi leurs emplois Martin et McConnell (1991) confortent cette hypothegravese et
6 Friedrich Trautwein Merger motives and merger prescriptions Strategic Management Journal Volume 11
MayJune 1990 7 Weston J Fred and Kwang S Chung Do mergers make money Mergers and Acquisitions 18(3) 1983 pp
40-48
8Jensen and Murphy Compensation and Incentives Practice vs Theory The Journal of Finance Vol XLIII
Ndeg3 July 1988 9Les eacuteconomies deacutechelles sont deacutefinies comme eacutetant la baisse du coucirct moyen unitaire de production engendreacutee
par augmentation de la quantiteacute produite Les eacuteconomies denvergure deacutesignent la baisse du coucirct de production
suite agrave la production simultaneacutee par une mecircme firme de diffeacuterents produits 10
RH Coase The Nature of the Firm Economica New Series Vol 4 No 16 (Nov 1937) pp 386-405 11
Michael Jensen et William Meckling Theory of the firm Managerial behavior agency costs and capital
structure Journal of Financial Economics Vol 3(1976) pp305ndash360
Les Fusions- acquisitions en tant que mode de croissance externe des entreprises
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montrent que les firmes acquises pour des motifs disciplinaires sont celles qui ont eacuteteacute les moins performantes
avant loffre Ainsi la menace dune prise de controcircle aura pour conseacutequence lameacutelioration de la performance
de la firme et par la mecircme une diminution des coucircts dagence
En revanche lorsquils disposent dimportants flux discreacutetionnaires les dirigeants -animeacutes par des
motivations salariales et de prestigepeuvent sen servir pour accroicirctre la taille de lentreprise au-delagrave de son
niveau optimal en sengageant dans des F-A peu rentables Cest lhypothegravese des laquo free cash f1ows raquo de Jensen
(1986)
Toujours dans la perspective dagence Shleifer et Vishny (1989) parlent denracinement des dirigeants
Ces derniers mettent en œuvre des meacutecanismes de faccedilon agrave se rendre indispensables agrave la firme
23 Lhypothegravese de lrsquoOpportunisme manageacuterial (Hubris hypothesis)
Lhypothegravese de lopportunisme manageacuterial ou hubrishypothesisdoit sa genegravese au travail de Roll (1986)
Roll sappuie sur lhypothegravese de lefficience des marcheacutes Il affirme que dans un marcheacute efficient ougrave les
entreprises sont estimeacutees agrave leur juste valeur aucune forme de regroupement ou de reacuteorganisation dentreprise ne
peut geacuteneacuterer des profits suppleacutementaires Roll estime quen eacutevaluant les retombeacutees des opeacuterations de F-A les
dirigeants font preuve dun excegraves de confianceHubris Ce terme inspireacute d la mythologie grecque deacutesigne un
sentiment de confiance ou destime personnelle exageacutereacutee conduisant geacuteneacuteralement lindividu agrave soffrir des
reacutetributions Ainsi cet excegraves de confiance conduit selon la theacuteorie de lhubris agrave ce que les dirigeants payent des
primes trop eacuteleveacutees pour payer leurs acquisitions
Hayward et Hambrick (1997)12
identifient quatre facteurs expliquant ce comportement
- La reacutecente performance de lentreprise
- Les eacuteloges faites au dirigeant dans les meacutedia
- Limportance personnelle du chef dentreprise mesureacutee par son niveau de reacutemuneacuteration par rapport aux
autres dirigeants
- Un indice composite des trois premiers facteurs
24 Le pouvoir du marcheacute et la theacuteorie du monopole
Dans une perspective de strateacutegie dentreprise la theacuteorie du monopole conccediloit les F-A comme un
moyen pour la firme de consolider sa position sur le marcheacute Plus preacuteciseacutement lobjectif principal dune F-A
dans cette optique est daugmenter les parts de marcheacute ainsi que de renforcer les barriegraveres agrave lentreacutee Ceci
confegravere agrave la nouvelle entiteacute un pouvoir de neacutegociation supeacuterieur aussi bien avec ses fournisseurs quavec ses
clients (Jensen et Ruback 1983)13
Par ailleurs des auteurs tels que Chatterjee (1986)14
ou encore Porter (1985)
parlent respectivement de synergies collusives et dinterrelations entre concurrents Ces synergies collusives sont
reacutealisables dans les opeacuterations conglomeacuterales ou verticales Ainsi si une F-A aboutit agrave une situation de
monopole la nouvelle firme sera capable de reacuteduire ses coucircts daugmenter ses profits et augmenter par
conseacutequent sa valeur boursiegravere
25 La theacuteorie de lrsquoasymeacutetrie de linformation
Cette theacuteorie repose sur lhypothegravese dasymeacutetrie dinformation Lacqueacutereur peut en effet privileacutegier dun
avantage informationnel par rapport au reste du marcheacute En effet gracircce agrave leurs relations les dirigeants de la
socieacuteteacute acqueacutereuse beacuteneacuteficient souvent dinformations privileacutegieacutees concernant la sous-eacutevaluation dune cible ou
encore concernant les avantages potentiels dune alliance avec la cible (Steiner 1975Holderness et Sheehan
1985 Ravenscraft et Scherer 1987)
26 La theacuteorie Raider et son impact
Holderness et Sheehan (1983) deacutefinissent le laquo raiderraquo dune entreprise comme eacutetant la personne
responsable du transfert des richesses des actionnaires de la firme pour laquelle il fait une offre dachat La
creacuteation de valeur deacutecoule donc dans cette theacuteorie du transfert de richesses des actionnaires de la cible au profit
de ceux de la firme acqueacutereuse Ce transfert de richesse peut prendre la forme dun chantage financier laquo green
mailing raquoou de reacutemuneacuterations excessives en cas de succegraves de lopeacuteration Une fois quil a ramasseacute une partie
suffisante des titres de la cible le laquo green mailing raquo consiste agrave ce que lacqueacutereur propose aux actionnaires de
cette derniegravere de leur revendre leurs actions en contre- partie dune prime substantielle Ceci dit cette theacuteorie a
12
Mathew L A Hayward and Donald C Hambrick Explaining the Premiums Paid For Large Acquisitions
Evidence of CEO Hubris Administrative Science Quarterly Vol 42 No 1 (Mar 1997) pp 103-127 13
Jensen et Ruback The Market For Corporate Control The scientific Evidence Journal of Financial
Economics Vol 11 pp 5-50 1983 14
Sayan Chatterjee Type of synergy and economic value The impact of acquisitions on merging and rival
firmsStrategic Management Journal 7(2)119 - 139 middot March 1986
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fait lobjet de plusieurs critiques notamment celles de Trautwein (1990) et Jensen (1984) qui mettent en cause
son manque de coheacuterence En effet lachat par les dirigeants des titres de lacible contre une prime puis la
revente de ces mecircmes titres pourrait leur faire perdre leur leacutegitimiteacute aupregraves de leurs actionnaires
27 La Theacuteorie de construction drsquoempire
Selon cette theacuteorie les fusions sont planifieacutees et mise en œuvres par les managers pour maximiser leur
propre utiliteacute plutocirct que de maximiser la valeur de lactionnaire Cette approche a ses racines dans les travaux de
berle et Means 193315
Mueller 196916
Agrave la diffeacuterence du capital financier le capital humain ne peut ecirctre fractionneacute entre diffeacuterents
investissements Les revenus du capital humain sont attacheacutes agrave lentreprise quil emploie Le risque demploi du
dirigeant deacutepend de ce fait du risque de lentreprise Pour baisser les risques il faut diversifier lentreprise dans
des activiteacutes non lieacutees dont les flux sont peu correacuteleacutes voire contra cycliquesLes managers ne deacutetiennent pas de
portefeuille diversifieacute la majoriteacute de la richesse et leur statut deacuterive directement de leur emploi et sont donc lieacutes
agrave la survie et agrave la performance de leur organisation (Bettis 198317
)
28 La Theacuteorie des processus Cette theacuteorie deacuteveloppeacutee de faccedilon rudimentaire a ses racines dans la litteacuterature sur le processus de deacutecision
strateacutegique Ce champ de recherche a produit un montant important de modegravele qui deacutecrit les deacutecisions
strateacutegiques non comme un choix rationnel compreacutehensif mais comme le produit dun processus gouverneacute par
une ou plusieurs des influences suivantes
- Pratiquement tous les travaux sur le processus de deacutecision argumentent avec Simon que les individus
possegravedent une capaciteacute danalyse des informations limiteacutes Les eacutevaluations sont donc incomplegravetes et des
simplifications cognitives sont utiles
- Les routines organisationnelles jouent un rocircle central (Cyert et March 196318
)
- Le pouvoir politique est la cateacutegorie cœur du paradigme drsquoAllison Les deacutecisions strateacutegiques sont
interpreacuteteacutees comme la production de jeux politiques joueacutes entre les sous uniteacutes organisationnelles et les
organisations externes
III Les formes et les montages financiers des fusions Les opeacuterations de fusions au sens strict impliquent la confusion des patrimoines et la mise en commun
au sein drsquoune mecircme personnaliteacute morale de lrsquoensemble de lrsquoactif et du passif des deuxsocieacuteteacutes concerneacutees Il est
agrave noter qursquoune mecircme opeacuteration de fusion peut concerner deux ou plusieurs autres socieacuteteacutes sans qursquoil nrsquoexiste de
limites sur le plan juridique Dans la majoriteacute des cas les opeacuterations de fusion concernent deux socieacuteteacutes qui
deacutecident de srsquounir pour nrsquoen former plus qursquoune seule Le choix de la fusion (au sens strict) est sans aucun doute
le plus impliquant pour les diffeacuterentes parties prenantes puisqursquoil srsquoagit veacuteritablement drsquoune mise en commun de
lrsquoensemble des moyens mais aussi drsquoune eacutevolution du pouvoir de controcircle les actionnaires devenant communs
La deacutecision de fusionner est en outre une deacutecision irreacuteversible puisqursquoelle entraicircne la disparition drsquoau moins une
desdeux socieacuteteacutes concerneacutees (dissolution) Si une seule des deux socieacuteteacutes disparaicirct on parle de fusion-
absorption En revanche si les deux socieacuteteacutes disparaissent on parle de fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute
nouvelle Cette distinction implique des conseacutequences juridiques diffeacuterentes notamment pour les parties
prenantes de la socieacuteteacute initiatrice Dans la pratique les opeacuterations les plus freacutequentes sont les fusions
absorptions Ces deux opeacuterations possegravedent neacuteanmoins de nombreuses caracteacuteristiques communes et relegravevent
toutes les deux sur le plan fiscal du reacutegime speacutecial des fusions
1 Le concept de la fusion-absorption et ces effets
La fusion-absorption est une opeacuteration au cours de laquelle la socieacuteteacute absorbeacutee disparaicirct tandis que son
patrimoine est transmis dans sa totaliteacute agrave la socieacuteteacute absorbante (transmission universelle du patrimoine ndash incluant
tous les eacuteleacutements de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute absorbeacutee)
La fusion-absorption implique la reacutealisation laquo simultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterationset en particulier
ndash lrsquoaugmentation de capital de lrsquoabsorbant
15
Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The
Macmillan Company 1932 Pp xiii 396 16
Dennis C Mueller The Causes of MergersTests Based on the Gains to Acquiring Firms Shareholders and
the Size of Premia httpshomepageunivieacatDennisMueller 17
Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo
Academy of Management Review Vol ndeg8 ndeg3 1983 pp 406-415 18
Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ
Prentice-Hall 1963
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ndash lrsquoeacutechange de titres entre les actions des socieacuteteacutes absorbeacutee et absorbante
ndash la transmission universelle du patrimoine de lrsquoabsorbeacutee vers lrsquoabsorbante
ndash la dissolution de lrsquoabsorbeacutee
Source Fusions acquisition 2009
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Les effets de la fusion par absorption sont multiples et touchent pratiquement toutes les parties prenantes de
lrsquoentreprise
ndash Les actionnaires en modifiant la reacutepartition du pouvoir de controcircle lors drsquoune fusion les actionnaires de la
socieacuteteacute cible deviennent des actionnaires souvent importants du nouvel ensemble entraicircnant une modification
de la reacutepartition du pouvoir de controcircle
Lrsquoanalyse de lrsquoeacutequilibre des pouvoirs apregraves la fusion est un point important notamment lorsque lrsquoon fusionne
deux socieacuteteacutes agrave la geacuteographie du capital tregraves diffeacuterente Ainsi une socieacuteteacute au capital disperseacute qui fusionne avec
une socieacuteteacute de taille moindre en valeur mais au capital plus concentreacute peut voir les actionnaires de lrsquoabsorbeacutee
devenir les actionnaires de reacutefeacuterence de lrsquoensemble
ndash Les dirigeants en modifiant la reacutepartition du pouvoir manageacuterial la fusion absorption impliquant la
dissolution de lrsquoentreprise absorbeacutee lrsquoopeacuteration reacuteduit drsquoautant plus les postes cleacutes du management La
discussion de la reacutepartition de ces postes est par conseacutequent un enjeu central et un preacutealable agrave toute opeacuteration de
fusion
ndash Les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee en modifiant certaines conditions de travail les contrats de travail les statuts les
conventions collectives et les organes de repreacutesentation du personnel disparaissent avec la dissolution de la
socieacuteteacute absorbeacutee Au cours drsquoune fusion lrsquoentreprise absorbante reprenant lrsquoensemble des engagements de
lrsquoabsorbeacutee les contrats de travail sont repris automatiquement En revanche les statuts les conventions
collectives et les organes de repreacutesentation du personnel qui srsquoappliquent sont ceux du nouvel ensemble et donc
de la socieacuteteacute absorbante (qui nrsquoa pas changeacute de personnaliteacute morale)
Par ailleurs les opeacuterations de fusions ont des conseacutequences importantes sur le plan comptable et fiscal En
particulier la fusion implique une reacuteeacutevaluation comptable des eacuteleacutements drsquoactif et de passif qui peuvent conduire
agrave modifier la base fiscale du nouvel ensemble Agrave cet eacutegard les consideacuterations fiscales peuvent intervenir dans le
choix du sens de la fusion crsquoest-agrave-dire dans la deacutetermination de lrsquoentreprise qui sera absorbeacutee de celle qui sera
absorbante
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La question du choix du sens de la fusion peut paraicirctre surprenante lrsquointuition voulant que le plus gros absorbe
le plus petit Cette intuition nrsquoest pas toujours confirmeacutee et procegravede drsquoune mauvaise compreacutehension du
meacutecanisme de fusion En effet le pouvoir nrsquoappartient pas agrave lrsquoentreprise absorbante mais aux actionnaires de
reacutefeacuterence du nouvel ensemble
Le choix effectif du sens de la fusion nrsquoinflue donc pas sur la reacutepartition du pouvoir En revanche ce choix est
drsquoune importance consideacuterable sur le plan comptable et fiscal
ndash Sur le plan comptable le sens de la fusion importe du fait de la reacuteeacutevaluation de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute
absorbeacutee Par conseacutequent il peut ecirctre jugeacute inteacuteressant de retenir comme entreprise absorbeacutee lrsquoentreprise qui
possegravede le plus de plus-values latentes afin de faire ressortir une situation nette comptable de lrsquoensemble plus
importante
ndash Sur le plan fiscal le sens de la fusion joue sur plusieurs dimensions drsquoune part en modifiant la base fiscale
de lrsquoactif reacuteeacutevalueacute et drsquoautre part en permettant drsquointeacutegrer dans le reacutesultat fiscal du nouvel ensemble les reports
de deacuteficits de lrsquoabsorbeacutee1
Au-delagrave des questions comptables et fiscales le choix du sens de la fusion doit prendre en consideacuteration des
facteurs eacuteconomiques cruciaux pour la rentabiliteacute future du nouvel ensemble et en tenant compte en particulier
ndash de lrsquoimage et de la notorieacuteteacute des noms des socieacuteteacutes lrsquoimage et le nom des socieacuteteacutes doivent ecirctre pris en
consideacuteration lors de la fusion La disparition du nom de la socieacuteteacute peut en effet causer un preacutejudice grave agrave la
valeur du nouvel ensemble si cette derniegravere posseacutedait un capital-marque important De mecircme lrsquoassociation de
noms de deux entreprises pose les problegravemes relatifs au co-brandinget agrave la possibiliteacute de transfert drsquoimage
neacutegatif
ndash des actifs intangibles associeacutes agrave lrsquoexistence des personnes morales certains acquis des socieacuteteacutes concerneacutees
sont lieacutes agrave lrsquoexistence mecircme des personnes morales comme par exemple le fait drsquoecirctre reacutefeacuterenceacute chez certains
clients importants ou au contraire drsquoavoir des conditions avantageuses chez certains fournisseurs La dissolution
de la socieacuteteacute absorbeacutee peut mettre fin agrave ces contrats explicites ou implicites
2 La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle
La fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est une opeacuteration au cours de laquelle les deux socieacuteteacutes
initiales disparaissent au profit drsquoune troisiegraveme nouvellement creacuteeacutee Les meacutecanismes de fusion sont relativement
similaires agrave ceux de la fusion-absorption La principale diffeacuterence deacutecoule des conseacutequences mecircme de la
creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute (formaliteacutes de creacuteation drsquoune socieacuteteacute ndash mecircme si ces derniegraveres sont fortement
assouplies lorsque la creacuteation srsquoinscrit dans le cadre drsquoune fusion) et la dissolution des deux autres socieacuteteacutes On
ne parle plus ici de socieacuteteacute absorbante puisque les deux socieacuteteacutes concerneacutees sont absorbeacutees (techniquement
lrsquoabsorbant est la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee)De mecircme que pour la fusion-absorption la mise en œuvre drsquoune
opeacuteration de fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle implique la reacutealisation laquosimultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterations
- la creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute
- une premiegravere augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute A contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- une seconde augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute B contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- la dissolution des socieacuteteacutes A et B
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Source fusions acquisition 2009
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Techniquement les opeacuterations sont proches les deux socieacuteteacutes initiales A et B subissant le mecircme
traitement que la socieacuteteacute absorbeacutee dans le cas drsquoune fusion-absorption
Il faut neacuteanmoins souligner les diffeacuterences de traitement des salarieacutes Dans le cas drsquoune fusion-
absorption seuls les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee pouvaient changer de statuts de conventions collectives et drsquoorganes
de repreacutesentation du personnel Dans le cas de la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle tous les salarieacutes sont
concerneacutes il est alors obligatoire de recreacuteer des organes de repreacutesentation du personnel pour le nouvel
ensemble de redeacutefinir le statut et les conventions qui srsquoappliquent Lrsquoimpact social drsquoune fusion par creacuteation
drsquoune nouvelle socieacuteteacute est donc beaucoup plus important que dans le cas drsquoune fusion-absorption
De mecircme les reacuteeacutevaluations comptables et les incidences fiscales srsquoeffectuent pour les deux socieacuteteacutes qui
fusionnent induisant une augmentation importante des deacutemarches et des travaux agrave conduire Ceci explique en
partie la raison pour laquelle la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est beaucoup moins reacutepandue que la
fusion-absorption
Agrave lrsquoinverse la fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle peut se justifier lorsque les diffeacuterences
sociales entre les deux entiteacutes sont trop grandes pour pouvoir naturellement imposer un des deux systegravemes
preacuteexistants au nouvel ensemble La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle permet en effet de deacutefinir une
nouvelle logique organisationnelle qui tienne compte de la strateacutegie du nouvel ensemble en eacutevitant certaines
inerties inheacuterentes agrave la survie de lrsquoune ou lrsquoautre des deux socieacuteteacutes
3 Les eacutetapes cleacutes du processus juridique drsquoune fusion
Quel que soit le mode de fusion retenu ndash fusion-absorption ou fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle ndash le
processus administratif et leacutegal est assez proche Par conseacutequent nous nous attacherons plus particuliegraverement au
processus de fusion-absorption On distingue 4 grandes phases dans un processus de fusion
ndash la phase de laquo neacutegociation raquo qui va de la prise de contact informelle entre dirigeantsaux neacutegociations sur les
principes du projet de fusion entre les diffeacuterentessocieacuteteacutes
ndash la phase de laquo formalisation du projet raquo qui se mateacuterialise par la reacutedaction du projet de fusion entre les socieacuteteacutes
concerneacutees Le projet de fusion est un document contractuel qui doit ecirctre signeacute par les conseils drsquoadministration
des deux socieacuteteacutes concerneacutees et qui formalise la volonteacute commune de fusionner et deacuteposeacute au greffe du tribunal
du commerce Le processus leacutegale fusion deacutebute agrave la signature de ce document
ndash la phase de laquo deacutecision raquo proprement dite qui est du ressort des assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
ndash la phase laquo drsquoinformation raquo qui comprend tout un ensemble de deacutemarches drsquoinformations leacutegales des publics
concerneacutes Cette phase est entiegraverement formaliseacutees et revecirct une importance cruciale dans la fin du processus de
fusion car elle peut entacher de nulliteacute lrsquoensemble du processus en cas de non-respect de certaines obligations
drsquoinformations
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Figure 1 les eacutetapes drsquoun processus de fusion
Source Fusions acquisitions 2009
11 La neacutegociation dans le processus de la fusion
La phase de neacutegociation est naturellement la phase la plus secregravete et la moins formaliseacutee du processus
de fusion Si la clause de secret srsquoapplique pour presque toutes les opeacuterations (et configurations strateacutegiques)
elle est drsquoautant plus importante lorsqursquoau moins lrsquoune des deux entreprises est coteacutee La phase de neacutegociation
comprend une eacutetape de rapprochement et de preacutesentation geacuteneacuterale drsquoun projet de fusion Cette premiegravere eacutetape
est souvent difficile agrave reacutealiser car elle oblige agrave un certain tacirctonnement dicteacute par un principe de preacutecaution allieacute agrave
une forme de deacutetermination pour lever rapidement lrsquooption de la fusion Cette eacutetape est indispensable et ne peut
ecirctre contourneacutee une opeacuteration de fusion eacutetant par nature une opeacuteration concerteacutee et co-construite par les eacutequipes
dirigeantes Il srsquoagit agrave cette eacutetape de srsquoentendre sur le principe drsquoune fusion et sur une vision commune du
nouvel ensemble
La seconde eacutetape de la phase de neacutegociation consiste agrave srsquoassurer de la pertinence strateacutegique de
lrsquoopeacuteration de fusion pour les deux socieacuteteacutes et de deacutefinir le projet drsquoentreprise du nouvel ensemble (ce pourquoi
on veut fusionner) En parallegravele un certain nombre drsquoeacutetudes et drsquoaudits reacuteciproques peuvent ecirctre reacutealiseacutes
Lrsquoobjectif de ces travaux est de srsquoassurer de lrsquoexistence de synergies potentielles permettant de justifier
lrsquoopeacuteration de fusion aupregraves des diffeacuterentes parties prenantes (ce qui justifie lrsquointeacuterecirct de fusionner)
Enfin la derniegravere eacutetape vise agrave deacutefinir les eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion avant de la preacutesenter aux
conseils drsquoadministration concerneacutes Les eacuteleacutements cleacutes sur lesquels une attention toute particuliegravere doit ecirctre
apporteacutee sont
ndash le type de fusion implique de choisir entre la fusion-absorption et la fusion par creacuteation de socieacuteteacute
ndash le sens de la fusion implique de deacuteterminer en cas de fusion-absorption quelle socieacuteteacute va subsister
ndash la pariteacute drsquoeacutechange implique de deacuteterminer le rapport de force futur entre les anciens actionnaires des
socieacuteteacutes absorbante et absorbeacutee
ndash la structure future implique de deacutefinir les grands principes drsquoorganisation de la future socieacuteteacute le nouvel
organigramme ainsi que la reacutepartition des postes cleacutes entre les deux anciennes eacutequipes
La phase de neacutegociation se termine souvent par la reacutedaction drsquoun preacute-projet de fusion qui sera preacutesenteacute aux
conseils drsquoadministration concerneacutes et par la convocation effective de ces organes sur ce sujet
12 La formalisation du projet reacutedaction du projet de fusion
Le projet de fusion est un document obligatoire 21
qui doit est arrecircteacute par le conseil drsquoadministration ou le
directoire le ou les geacuterants de chacune des socieacuteteacutes participant agrave lopeacuteration projeteacutee
Ce projet de fusion contient lrsquoensemble des eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion et doit au minimum contenir
les rubriques deacutefinies par la loi agrave savoir 22
- La forme la deacutenomination ou la raison sociale et le siegravege social de toutes les socieacuteteacutesparticipantes
21
Article 226 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes 22
Article 227 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes
Phase 1
Neacutegociation
(les dirigents)
Phase 2 Formalisation du projet de fusion
(Conseils dadministration)
Phase 3
Deacutecision
(AGE)
Phase 4
Information des tiers
( Le nouvel ensemble en tant que personne
morale)
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- Les motifs buts et conditions de la fusion ou de la scission
- La deacutesignation et lrsquoeacutevaluation de lrsquoactif et du passif dont la transmission aux socieacuteteacutes absorbantes ou
nouvelles estpreacutevue
- Les modaliteacutes de remise des parts ou actions et la date agrave partir de laquelle ces parts ou actions donnent
droit aux beacuteneacutefices ainsi que toute modaliteacute particuliegravere relative agrave ce droit et la date agrave partir de laquelle les
opeacuterations de la socieacuteteacute absorbeacutee ou scindeacutee seront du point de vue comptable consideacutereacutees comme accomplies
par la ou les socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires des apports
- Les dates auxquelles ont eacuteteacute arrecircteacutes les comptes des socieacuteteacutes inteacuteresseacutees utiliseacutes pour eacutetablir les
conditions de lrsquoopeacuteration
- Le rapport drsquoeacutechange des droits sociaux et le cas eacutecheacuteant le montant de la soulte
- Le montant preacutevu de la prime de fusion ou de scission
- Les droits accordeacutes aux associeacutes ayant des droits speacuteciaux et aux porteurs de titres autres que des
actions ainsi que le cas eacutecheacuteant tous avantages particuliers
Lrsquoapprobation du projet de fusion et sa publiciteacute sont soumises agrave un formalisme preacutecis Lrsquoapprobation
est donneacutee par les Conseils drsquoadministration des socieacuteteacutes concerneacutees qui convoquent ensuite les assembleacutees
geacuteneacuterales extraordinaires et adoptent le rapport mis agrave la disposition des actionnaires ainsi que les reacutesolutions
proposeacutees aux assembleacutees
La publiciteacute du projet de fusion implique le deacutepocirct du projet au greffe du tribunal du lieu du siegravege social
des socieacuteteacutes absorbantes et absorbeacutees une insertion dans un journal drsquoannonces leacutegales par chacune des socieacuteteacutes
participant agrave lrsquoopeacuteration une insertion au Bulletin officiel (BO) si lrsquoune des socieacuteteacutes concerneacutees fait appel
publiquement agrave lrsquoeacutepargne
Le deacutepocirct au greffe et la publiciteacute doivent avoir lieu au moins trente jours avant la date de la premiegravere
assembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave statuer sur lrsquoopeacuteration
Par ailleurs le projet doit ecirctre mis agrave disposition des actionnaires Il est preacutesenteacute aux comiteacutes
drsquoentreprises des socieacuteteacutes concerneacutees avant lrsquoadoption de la fusion par les assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
Enfin le projet doit ecirctre soumis agrave lrsquoavis drsquoun commissaire aux comptes qui veacuterifie les termes de la fusion et la
valeur des apports
Dans le cas ougrave la fusion est reacutealiseacutee uniquement entre des socieacuteteacutes anonymes le conseil
drsquoadministration communique le projet de fusion au ou aux commissaires aux comptes au moins 45 jours avant
la date lrsquoassembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave se prononcer sur ledit projet Ledit commissaire aux comptes veacuterifie que
la valeur relative attribueacutee aux actions des socieacuteteacutes participant agrave lrsquoopeacuteration est pertinente et quele rapport d
eacutechange est eacutequitable il veacuterifie aussi si le montant de lrsquoactif net apporteacute par les socieacuteteacutes absorbeacutees est au moins
eacutegal au montant de l augmentation de capital de la socieacuteteacute absorbante ou au montant du capital de la socieacuteteacute
nouvelle issue de la fusion
13 La deacutecision effective de fusionner
La fusion prend effet dans le cas de creacuteation drsquoune ou plusieurs socieacuteteacutes nouvelles agrave la date
drsquoimmatriculation au registre du commerce de la nouvelle socieacuteteacute ou de la derniegravere d entre elles dans tous les
autres cas lrsquoeffectiviteacute de la fusion correspond agrave la date de la derniegravere assembleacutee geacuteneacuterale ayant approuveacute
lopeacuteration sauf si le contrat preacutevoit que lopeacuteration prend effet agrave une autre date laquelle ne doit ecirctre ni
posteacuterieure agrave la date de clocircture de lexercice en cours de la ou des socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires ni anteacuterieure agrave la date de
clocircture du dernier exercice clos de la ou des socieacuteteacutes qui transmettent leur patrimoine
34 Lrsquoinformation leacutegale obligatoire
Lrsquoinformation leacutegale obligatoire concerne agrave la fois la socieacuteteacute absorbeacutee (avis dedissolution dans un
journal drsquoannonce leacutegal et publication au BO si la socieacuteteacutefaisait appel publiquement agrave lrsquoeacutepargne) et la socieacuteteacute
absorbante (avis drsquoaugmentationde capital dans un journal drsquoannonce leacutegal publication au BO) Il convient
eacutegalementde reacutealiser les deacutemarches en vue de la radiation au registre du commerce et dessocieacuteteacutes de la socieacuteteacute
absorbeacutee et drsquoune inscription modificative pour la socieacuteteacuteabsorbante et de proceacuteder aux deacutemarches neacutecessaires
aupregraves de lrsquoadministrationfiscale
Une fois ces deacutemarches reacutealiseacutees la fusion est effective indeacutependamment desproblegravemes de gestion post-
inteacutegration et drsquoharmonisation opeacuterationnelle des deuxsocieacuteteacutes Sur le plan juridique il nrsquoexiste plus qursquoune
seule personnaliteacute juridiqueque constitue le nouvel ensemble fusionneacute
IV La typologie des fusions- acquisition Les fusions acquisitions se distinguent entre autre par le processus de rapprochement et la classification de ce
dernier qui peut ecirctre drsquoordre juridique financier ou eacuteconomique La classification la plus laquo courante raquo est issue
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de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
Bibliographie [1] Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The Macmillan Company
1932 Pp xiii 396 [2] Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo Academy of
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[7] Mathew L A Hayward and Donald C Hambrick Explaining the Premiums Paid For Large Acquisitions Evidence of CEO Hubris Administrative Science Quarterly Vol 42 No 1 (Mar 1997) pp 103-127
[8] Michael Jensen et William Meckling Theory of the firm Managerial behavior agency costs and capital structure Journal of
Financial Economics Vol 3(1976) pp305ndash360 [9] Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme eacutedition DUNOD Paris
[10] RH Coase The Nature of the Firm Economica New Series Vol 4 No 16 (Nov 1937) pp 386-405
[11] Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ Prentice-Hall 1963 [12] Sayan Chatterjee Type of synergy and economic value The impact of acquisitions on merging and rival firmsStrategic
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[13] Weston J Fred and Kwang S Chung Do mergers make money Mergers and Acquisitions 18(3) 1983 pp 40-48
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2 Les motivations theacuteoriques des fusions-acquisitions (F-A)
Face agrave la croissance fulgurante des opeacuterations de F-A une question se pose quelles sont les
motivations qui incitent les entreprises agrave proceacuteder agrave de telles opeacuterations Si la reacuteponse explicite ne se trouve pas
dans la theacuteorie du controcircle (corporate control) elle est neacuteanmoins fournie par dautres theacuteories Cette section
sera consacreacutee agrave la preacutesentation des diffeacuterentes approches theacuteoriques qui traitent de la question Notre but neacutetant
pas de faire une analyse approfondie de ces theacuteories nous passerons en revue leurs principaux apports en
mettant laccent sur celles orienteacutees vers les inteacuterecircts des actionnaires
Tableau 1 motivations theacuteoriques des F-A Theacuteorie Meacutecanismes
Theacuteorie de lrsquoefficience Recherche de synergie
Theacuteorie de lrsquoagence Rocircle disciplinaire
Hypothegravese de lrsquohubris Confiance excessive des dirigeants
Theacuteorie du monopole Barriegravere agrave lrsquoentreacutee
Asymeacutetrie informationnelle Information priveacutee deacutetenues par les dirigeants
Theacuteorie du Raider Transfert de richesse des actionnaires de la cible vers ceux de
lrsquoacqueacutereur
Theacuteorie de construction drsquoempire
Theacuteorie du processus
Source Trautwein (1990)6
21 Les effets des synergies et la theacuteorie de lrsquoefficience
Selon la theacuteorie de lefficience les effets de synergies sont les principaux objectifs des fusions-
acquisitions Les approches theacuteoriques qui proposent une explication baseacutee sur le concept defficience partent
de lhypothegravese que les dirigeants sont rationnels et que leur objectif de maximiser la valeur de la firme
Un effet de synergie se deacutefinit comme une augmentation de la valeur de la firme reacutesultant dune gestion plus
efficace des diffeacuterents moyens de production lorsque deux ou plusieurs entreprises se regroupent Ces synergies
peuvent ecirctre reacutealiseacutees agrave plusieurs niveaux financier manageacuterial et opeacuterationnel
- Les synergies financiegraveres Elles reacutesultent de la baisse du coucirct de capital Cette baisse peut se reacutealiser
de trois faccedilons diffeacuterentes Lorsque la F-A implique une diversification non relieacutee les profits de la firme
deviennent plus stables et ainsi le risque dinsolvabiliteacute diminue Weston et Chung (1983)7 affirment dans ce
sens que laugmentation de la capaciteacute dendettement suite agrave la F-A permet agrave la nouvelle firme de reacuteduire son
coucirct de capital Dune autre part laugmentation de la taille de lentreprise lui confegravere une meilleure visibiliteacute
davantage de creacutedibiliteacute aupregraves des marcheacutes et donc un financement moins coucircteux par rapports aux petites
entreprises
- Les synergies manageacuteriales Selon Jensen et Murphy (1988)8 Ces synergies peuvent ecirctre reacutealiseacutees
lorsque la direction de lune des compagnies de la F-A a de meilleures capaciteacutes de gestion dont lautre peut
profiter pour ameacuteliorer sa performance
- Les synergies opeacuterationnelles Ces synergies deacutecoulent principalement des eacuteconomies deacutechelle et
des eacuteconomies denvergure9Elles sont souvent citeacutees comme la premiegravere motivation des F-A
22 Le rocircle et la contribution de la Theacuteorie de lrsquoagence
La firme est deacutecrite dans cadre de la theacuteorie dagence comme un nœud de contrat entre plusieurs acteurs ayant
des inteacuterecircts divergents (Coase 1937)10
Dirigeants et actionnaires tout comme les autres acteurs sont des
individus opportunistes qui cherchent agrave maximiser leur bien-ecirctre respectif souvent au deacutetriment les uns des
autres (Jensen et Meckling 1976)11
Le marcheacute du controcircle repreacutesente dans ce contexte un outil disciplinaire
puissant En effet les dirigeants seront inciteacutes agrave travailler davantage de crainte decirctre la proie dune prise de
controcircle hostile et de perdre ainsi leurs emplois Martin et McConnell (1991) confortent cette hypothegravese et
6 Friedrich Trautwein Merger motives and merger prescriptions Strategic Management Journal Volume 11
MayJune 1990 7 Weston J Fred and Kwang S Chung Do mergers make money Mergers and Acquisitions 18(3) 1983 pp
40-48
8Jensen and Murphy Compensation and Incentives Practice vs Theory The Journal of Finance Vol XLIII
Ndeg3 July 1988 9Les eacuteconomies deacutechelles sont deacutefinies comme eacutetant la baisse du coucirct moyen unitaire de production engendreacutee
par augmentation de la quantiteacute produite Les eacuteconomies denvergure deacutesignent la baisse du coucirct de production
suite agrave la production simultaneacutee par une mecircme firme de diffeacuterents produits 10
RH Coase The Nature of the Firm Economica New Series Vol 4 No 16 (Nov 1937) pp 386-405 11
Michael Jensen et William Meckling Theory of the firm Managerial behavior agency costs and capital
structure Journal of Financial Economics Vol 3(1976) pp305ndash360
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montrent que les firmes acquises pour des motifs disciplinaires sont celles qui ont eacuteteacute les moins performantes
avant loffre Ainsi la menace dune prise de controcircle aura pour conseacutequence lameacutelioration de la performance
de la firme et par la mecircme une diminution des coucircts dagence
En revanche lorsquils disposent dimportants flux discreacutetionnaires les dirigeants -animeacutes par des
motivations salariales et de prestigepeuvent sen servir pour accroicirctre la taille de lentreprise au-delagrave de son
niveau optimal en sengageant dans des F-A peu rentables Cest lhypothegravese des laquo free cash f1ows raquo de Jensen
(1986)
Toujours dans la perspective dagence Shleifer et Vishny (1989) parlent denracinement des dirigeants
Ces derniers mettent en œuvre des meacutecanismes de faccedilon agrave se rendre indispensables agrave la firme
23 Lhypothegravese de lrsquoOpportunisme manageacuterial (Hubris hypothesis)
Lhypothegravese de lopportunisme manageacuterial ou hubrishypothesisdoit sa genegravese au travail de Roll (1986)
Roll sappuie sur lhypothegravese de lefficience des marcheacutes Il affirme que dans un marcheacute efficient ougrave les
entreprises sont estimeacutees agrave leur juste valeur aucune forme de regroupement ou de reacuteorganisation dentreprise ne
peut geacuteneacuterer des profits suppleacutementaires Roll estime quen eacutevaluant les retombeacutees des opeacuterations de F-A les
dirigeants font preuve dun excegraves de confianceHubris Ce terme inspireacute d la mythologie grecque deacutesigne un
sentiment de confiance ou destime personnelle exageacutereacutee conduisant geacuteneacuteralement lindividu agrave soffrir des
reacutetributions Ainsi cet excegraves de confiance conduit selon la theacuteorie de lhubris agrave ce que les dirigeants payent des
primes trop eacuteleveacutees pour payer leurs acquisitions
Hayward et Hambrick (1997)12
identifient quatre facteurs expliquant ce comportement
- La reacutecente performance de lentreprise
- Les eacuteloges faites au dirigeant dans les meacutedia
- Limportance personnelle du chef dentreprise mesureacutee par son niveau de reacutemuneacuteration par rapport aux
autres dirigeants
- Un indice composite des trois premiers facteurs
24 Le pouvoir du marcheacute et la theacuteorie du monopole
Dans une perspective de strateacutegie dentreprise la theacuteorie du monopole conccediloit les F-A comme un
moyen pour la firme de consolider sa position sur le marcheacute Plus preacuteciseacutement lobjectif principal dune F-A
dans cette optique est daugmenter les parts de marcheacute ainsi que de renforcer les barriegraveres agrave lentreacutee Ceci
confegravere agrave la nouvelle entiteacute un pouvoir de neacutegociation supeacuterieur aussi bien avec ses fournisseurs quavec ses
clients (Jensen et Ruback 1983)13
Par ailleurs des auteurs tels que Chatterjee (1986)14
ou encore Porter (1985)
parlent respectivement de synergies collusives et dinterrelations entre concurrents Ces synergies collusives sont
reacutealisables dans les opeacuterations conglomeacuterales ou verticales Ainsi si une F-A aboutit agrave une situation de
monopole la nouvelle firme sera capable de reacuteduire ses coucircts daugmenter ses profits et augmenter par
conseacutequent sa valeur boursiegravere
25 La theacuteorie de lrsquoasymeacutetrie de linformation
Cette theacuteorie repose sur lhypothegravese dasymeacutetrie dinformation Lacqueacutereur peut en effet privileacutegier dun
avantage informationnel par rapport au reste du marcheacute En effet gracircce agrave leurs relations les dirigeants de la
socieacuteteacute acqueacutereuse beacuteneacuteficient souvent dinformations privileacutegieacutees concernant la sous-eacutevaluation dune cible ou
encore concernant les avantages potentiels dune alliance avec la cible (Steiner 1975Holderness et Sheehan
1985 Ravenscraft et Scherer 1987)
26 La theacuteorie Raider et son impact
Holderness et Sheehan (1983) deacutefinissent le laquo raiderraquo dune entreprise comme eacutetant la personne
responsable du transfert des richesses des actionnaires de la firme pour laquelle il fait une offre dachat La
creacuteation de valeur deacutecoule donc dans cette theacuteorie du transfert de richesses des actionnaires de la cible au profit
de ceux de la firme acqueacutereuse Ce transfert de richesse peut prendre la forme dun chantage financier laquo green
mailing raquoou de reacutemuneacuterations excessives en cas de succegraves de lopeacuteration Une fois quil a ramasseacute une partie
suffisante des titres de la cible le laquo green mailing raquo consiste agrave ce que lacqueacutereur propose aux actionnaires de
cette derniegravere de leur revendre leurs actions en contre- partie dune prime substantielle Ceci dit cette theacuteorie a
12
Mathew L A Hayward and Donald C Hambrick Explaining the Premiums Paid For Large Acquisitions
Evidence of CEO Hubris Administrative Science Quarterly Vol 42 No 1 (Mar 1997) pp 103-127 13
Jensen et Ruback The Market For Corporate Control The scientific Evidence Journal of Financial
Economics Vol 11 pp 5-50 1983 14
Sayan Chatterjee Type of synergy and economic value The impact of acquisitions on merging and rival
firmsStrategic Management Journal 7(2)119 - 139 middot March 1986
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fait lobjet de plusieurs critiques notamment celles de Trautwein (1990) et Jensen (1984) qui mettent en cause
son manque de coheacuterence En effet lachat par les dirigeants des titres de lacible contre une prime puis la
revente de ces mecircmes titres pourrait leur faire perdre leur leacutegitimiteacute aupregraves de leurs actionnaires
27 La Theacuteorie de construction drsquoempire
Selon cette theacuteorie les fusions sont planifieacutees et mise en œuvres par les managers pour maximiser leur
propre utiliteacute plutocirct que de maximiser la valeur de lactionnaire Cette approche a ses racines dans les travaux de
berle et Means 193315
Mueller 196916
Agrave la diffeacuterence du capital financier le capital humain ne peut ecirctre fractionneacute entre diffeacuterents
investissements Les revenus du capital humain sont attacheacutes agrave lentreprise quil emploie Le risque demploi du
dirigeant deacutepend de ce fait du risque de lentreprise Pour baisser les risques il faut diversifier lentreprise dans
des activiteacutes non lieacutees dont les flux sont peu correacuteleacutes voire contra cycliquesLes managers ne deacutetiennent pas de
portefeuille diversifieacute la majoriteacute de la richesse et leur statut deacuterive directement de leur emploi et sont donc lieacutes
agrave la survie et agrave la performance de leur organisation (Bettis 198317
)
28 La Theacuteorie des processus Cette theacuteorie deacuteveloppeacutee de faccedilon rudimentaire a ses racines dans la litteacuterature sur le processus de deacutecision
strateacutegique Ce champ de recherche a produit un montant important de modegravele qui deacutecrit les deacutecisions
strateacutegiques non comme un choix rationnel compreacutehensif mais comme le produit dun processus gouverneacute par
une ou plusieurs des influences suivantes
- Pratiquement tous les travaux sur le processus de deacutecision argumentent avec Simon que les individus
possegravedent une capaciteacute danalyse des informations limiteacutes Les eacutevaluations sont donc incomplegravetes et des
simplifications cognitives sont utiles
- Les routines organisationnelles jouent un rocircle central (Cyert et March 196318
)
- Le pouvoir politique est la cateacutegorie cœur du paradigme drsquoAllison Les deacutecisions strateacutegiques sont
interpreacuteteacutees comme la production de jeux politiques joueacutes entre les sous uniteacutes organisationnelles et les
organisations externes
III Les formes et les montages financiers des fusions Les opeacuterations de fusions au sens strict impliquent la confusion des patrimoines et la mise en commun
au sein drsquoune mecircme personnaliteacute morale de lrsquoensemble de lrsquoactif et du passif des deuxsocieacuteteacutes concerneacutees Il est
agrave noter qursquoune mecircme opeacuteration de fusion peut concerner deux ou plusieurs autres socieacuteteacutes sans qursquoil nrsquoexiste de
limites sur le plan juridique Dans la majoriteacute des cas les opeacuterations de fusion concernent deux socieacuteteacutes qui
deacutecident de srsquounir pour nrsquoen former plus qursquoune seule Le choix de la fusion (au sens strict) est sans aucun doute
le plus impliquant pour les diffeacuterentes parties prenantes puisqursquoil srsquoagit veacuteritablement drsquoune mise en commun de
lrsquoensemble des moyens mais aussi drsquoune eacutevolution du pouvoir de controcircle les actionnaires devenant communs
La deacutecision de fusionner est en outre une deacutecision irreacuteversible puisqursquoelle entraicircne la disparition drsquoau moins une
desdeux socieacuteteacutes concerneacutees (dissolution) Si une seule des deux socieacuteteacutes disparaicirct on parle de fusion-
absorption En revanche si les deux socieacuteteacutes disparaissent on parle de fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute
nouvelle Cette distinction implique des conseacutequences juridiques diffeacuterentes notamment pour les parties
prenantes de la socieacuteteacute initiatrice Dans la pratique les opeacuterations les plus freacutequentes sont les fusions
absorptions Ces deux opeacuterations possegravedent neacuteanmoins de nombreuses caracteacuteristiques communes et relegravevent
toutes les deux sur le plan fiscal du reacutegime speacutecial des fusions
1 Le concept de la fusion-absorption et ces effets
La fusion-absorption est une opeacuteration au cours de laquelle la socieacuteteacute absorbeacutee disparaicirct tandis que son
patrimoine est transmis dans sa totaliteacute agrave la socieacuteteacute absorbante (transmission universelle du patrimoine ndash incluant
tous les eacuteleacutements de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute absorbeacutee)
La fusion-absorption implique la reacutealisation laquo simultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterationset en particulier
ndash lrsquoaugmentation de capital de lrsquoabsorbant
15
Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The
Macmillan Company 1932 Pp xiii 396 16
Dennis C Mueller The Causes of MergersTests Based on the Gains to Acquiring Firms Shareholders and
the Size of Premia httpshomepageunivieacatDennisMueller 17
Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo
Academy of Management Review Vol ndeg8 ndeg3 1983 pp 406-415 18
Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ
Prentice-Hall 1963
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ndash lrsquoeacutechange de titres entre les actions des socieacuteteacutes absorbeacutee et absorbante
ndash la transmission universelle du patrimoine de lrsquoabsorbeacutee vers lrsquoabsorbante
ndash la dissolution de lrsquoabsorbeacutee
Source Fusions acquisition 2009
19
Les effets de la fusion par absorption sont multiples et touchent pratiquement toutes les parties prenantes de
lrsquoentreprise
ndash Les actionnaires en modifiant la reacutepartition du pouvoir de controcircle lors drsquoune fusion les actionnaires de la
socieacuteteacute cible deviennent des actionnaires souvent importants du nouvel ensemble entraicircnant une modification
de la reacutepartition du pouvoir de controcircle
Lrsquoanalyse de lrsquoeacutequilibre des pouvoirs apregraves la fusion est un point important notamment lorsque lrsquoon fusionne
deux socieacuteteacutes agrave la geacuteographie du capital tregraves diffeacuterente Ainsi une socieacuteteacute au capital disperseacute qui fusionne avec
une socieacuteteacute de taille moindre en valeur mais au capital plus concentreacute peut voir les actionnaires de lrsquoabsorbeacutee
devenir les actionnaires de reacutefeacuterence de lrsquoensemble
ndash Les dirigeants en modifiant la reacutepartition du pouvoir manageacuterial la fusion absorption impliquant la
dissolution de lrsquoentreprise absorbeacutee lrsquoopeacuteration reacuteduit drsquoautant plus les postes cleacutes du management La
discussion de la reacutepartition de ces postes est par conseacutequent un enjeu central et un preacutealable agrave toute opeacuteration de
fusion
ndash Les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee en modifiant certaines conditions de travail les contrats de travail les statuts les
conventions collectives et les organes de repreacutesentation du personnel disparaissent avec la dissolution de la
socieacuteteacute absorbeacutee Au cours drsquoune fusion lrsquoentreprise absorbante reprenant lrsquoensemble des engagements de
lrsquoabsorbeacutee les contrats de travail sont repris automatiquement En revanche les statuts les conventions
collectives et les organes de repreacutesentation du personnel qui srsquoappliquent sont ceux du nouvel ensemble et donc
de la socieacuteteacute absorbante (qui nrsquoa pas changeacute de personnaliteacute morale)
Par ailleurs les opeacuterations de fusions ont des conseacutequences importantes sur le plan comptable et fiscal En
particulier la fusion implique une reacuteeacutevaluation comptable des eacuteleacutements drsquoactif et de passif qui peuvent conduire
agrave modifier la base fiscale du nouvel ensemble Agrave cet eacutegard les consideacuterations fiscales peuvent intervenir dans le
choix du sens de la fusion crsquoest-agrave-dire dans la deacutetermination de lrsquoentreprise qui sera absorbeacutee de celle qui sera
absorbante
19
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La question du choix du sens de la fusion peut paraicirctre surprenante lrsquointuition voulant que le plus gros absorbe
le plus petit Cette intuition nrsquoest pas toujours confirmeacutee et procegravede drsquoune mauvaise compreacutehension du
meacutecanisme de fusion En effet le pouvoir nrsquoappartient pas agrave lrsquoentreprise absorbante mais aux actionnaires de
reacutefeacuterence du nouvel ensemble
Le choix effectif du sens de la fusion nrsquoinflue donc pas sur la reacutepartition du pouvoir En revanche ce choix est
drsquoune importance consideacuterable sur le plan comptable et fiscal
ndash Sur le plan comptable le sens de la fusion importe du fait de la reacuteeacutevaluation de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute
absorbeacutee Par conseacutequent il peut ecirctre jugeacute inteacuteressant de retenir comme entreprise absorbeacutee lrsquoentreprise qui
possegravede le plus de plus-values latentes afin de faire ressortir une situation nette comptable de lrsquoensemble plus
importante
ndash Sur le plan fiscal le sens de la fusion joue sur plusieurs dimensions drsquoune part en modifiant la base fiscale
de lrsquoactif reacuteeacutevalueacute et drsquoautre part en permettant drsquointeacutegrer dans le reacutesultat fiscal du nouvel ensemble les reports
de deacuteficits de lrsquoabsorbeacutee1
Au-delagrave des questions comptables et fiscales le choix du sens de la fusion doit prendre en consideacuteration des
facteurs eacuteconomiques cruciaux pour la rentabiliteacute future du nouvel ensemble et en tenant compte en particulier
ndash de lrsquoimage et de la notorieacuteteacute des noms des socieacuteteacutes lrsquoimage et le nom des socieacuteteacutes doivent ecirctre pris en
consideacuteration lors de la fusion La disparition du nom de la socieacuteteacute peut en effet causer un preacutejudice grave agrave la
valeur du nouvel ensemble si cette derniegravere posseacutedait un capital-marque important De mecircme lrsquoassociation de
noms de deux entreprises pose les problegravemes relatifs au co-brandinget agrave la possibiliteacute de transfert drsquoimage
neacutegatif
ndash des actifs intangibles associeacutes agrave lrsquoexistence des personnes morales certains acquis des socieacuteteacutes concerneacutees
sont lieacutes agrave lrsquoexistence mecircme des personnes morales comme par exemple le fait drsquoecirctre reacutefeacuterenceacute chez certains
clients importants ou au contraire drsquoavoir des conditions avantageuses chez certains fournisseurs La dissolution
de la socieacuteteacute absorbeacutee peut mettre fin agrave ces contrats explicites ou implicites
2 La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle
La fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est une opeacuteration au cours de laquelle les deux socieacuteteacutes
initiales disparaissent au profit drsquoune troisiegraveme nouvellement creacuteeacutee Les meacutecanismes de fusion sont relativement
similaires agrave ceux de la fusion-absorption La principale diffeacuterence deacutecoule des conseacutequences mecircme de la
creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute (formaliteacutes de creacuteation drsquoune socieacuteteacute ndash mecircme si ces derniegraveres sont fortement
assouplies lorsque la creacuteation srsquoinscrit dans le cadre drsquoune fusion) et la dissolution des deux autres socieacuteteacutes On
ne parle plus ici de socieacuteteacute absorbante puisque les deux socieacuteteacutes concerneacutees sont absorbeacutees (techniquement
lrsquoabsorbant est la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee)De mecircme que pour la fusion-absorption la mise en œuvre drsquoune
opeacuteration de fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle implique la reacutealisation laquosimultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterations
- la creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute
- une premiegravere augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute A contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- une seconde augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute B contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- la dissolution des socieacuteteacutes A et B
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Source fusions acquisition 2009
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Techniquement les opeacuterations sont proches les deux socieacuteteacutes initiales A et B subissant le mecircme
traitement que la socieacuteteacute absorbeacutee dans le cas drsquoune fusion-absorption
Il faut neacuteanmoins souligner les diffeacuterences de traitement des salarieacutes Dans le cas drsquoune fusion-
absorption seuls les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee pouvaient changer de statuts de conventions collectives et drsquoorganes
de repreacutesentation du personnel Dans le cas de la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle tous les salarieacutes sont
concerneacutes il est alors obligatoire de recreacuteer des organes de repreacutesentation du personnel pour le nouvel
ensemble de redeacutefinir le statut et les conventions qui srsquoappliquent Lrsquoimpact social drsquoune fusion par creacuteation
drsquoune nouvelle socieacuteteacute est donc beaucoup plus important que dans le cas drsquoune fusion-absorption
De mecircme les reacuteeacutevaluations comptables et les incidences fiscales srsquoeffectuent pour les deux socieacuteteacutes qui
fusionnent induisant une augmentation importante des deacutemarches et des travaux agrave conduire Ceci explique en
partie la raison pour laquelle la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est beaucoup moins reacutepandue que la
fusion-absorption
Agrave lrsquoinverse la fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle peut se justifier lorsque les diffeacuterences
sociales entre les deux entiteacutes sont trop grandes pour pouvoir naturellement imposer un des deux systegravemes
preacuteexistants au nouvel ensemble La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle permet en effet de deacutefinir une
nouvelle logique organisationnelle qui tienne compte de la strateacutegie du nouvel ensemble en eacutevitant certaines
inerties inheacuterentes agrave la survie de lrsquoune ou lrsquoautre des deux socieacuteteacutes
3 Les eacutetapes cleacutes du processus juridique drsquoune fusion
Quel que soit le mode de fusion retenu ndash fusion-absorption ou fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle ndash le
processus administratif et leacutegal est assez proche Par conseacutequent nous nous attacherons plus particuliegraverement au
processus de fusion-absorption On distingue 4 grandes phases dans un processus de fusion
ndash la phase de laquo neacutegociation raquo qui va de la prise de contact informelle entre dirigeantsaux neacutegociations sur les
principes du projet de fusion entre les diffeacuterentessocieacuteteacutes
ndash la phase de laquo formalisation du projet raquo qui se mateacuterialise par la reacutedaction du projet de fusion entre les socieacuteteacutes
concerneacutees Le projet de fusion est un document contractuel qui doit ecirctre signeacute par les conseils drsquoadministration
des deux socieacuteteacutes concerneacutees et qui formalise la volonteacute commune de fusionner et deacuteposeacute au greffe du tribunal
du commerce Le processus leacutegale fusion deacutebute agrave la signature de ce document
ndash la phase de laquo deacutecision raquo proprement dite qui est du ressort des assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
ndash la phase laquo drsquoinformation raquo qui comprend tout un ensemble de deacutemarches drsquoinformations leacutegales des publics
concerneacutes Cette phase est entiegraverement formaliseacutees et revecirct une importance cruciale dans la fin du processus de
fusion car elle peut entacher de nulliteacute lrsquoensemble du processus en cas de non-respect de certaines obligations
drsquoinformations
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eacutedition DUNOD Paris
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Figure 1 les eacutetapes drsquoun processus de fusion
Source Fusions acquisitions 2009
11 La neacutegociation dans le processus de la fusion
La phase de neacutegociation est naturellement la phase la plus secregravete et la moins formaliseacutee du processus
de fusion Si la clause de secret srsquoapplique pour presque toutes les opeacuterations (et configurations strateacutegiques)
elle est drsquoautant plus importante lorsqursquoau moins lrsquoune des deux entreprises est coteacutee La phase de neacutegociation
comprend une eacutetape de rapprochement et de preacutesentation geacuteneacuterale drsquoun projet de fusion Cette premiegravere eacutetape
est souvent difficile agrave reacutealiser car elle oblige agrave un certain tacirctonnement dicteacute par un principe de preacutecaution allieacute agrave
une forme de deacutetermination pour lever rapidement lrsquooption de la fusion Cette eacutetape est indispensable et ne peut
ecirctre contourneacutee une opeacuteration de fusion eacutetant par nature une opeacuteration concerteacutee et co-construite par les eacutequipes
dirigeantes Il srsquoagit agrave cette eacutetape de srsquoentendre sur le principe drsquoune fusion et sur une vision commune du
nouvel ensemble
La seconde eacutetape de la phase de neacutegociation consiste agrave srsquoassurer de la pertinence strateacutegique de
lrsquoopeacuteration de fusion pour les deux socieacuteteacutes et de deacutefinir le projet drsquoentreprise du nouvel ensemble (ce pourquoi
on veut fusionner) En parallegravele un certain nombre drsquoeacutetudes et drsquoaudits reacuteciproques peuvent ecirctre reacutealiseacutes
Lrsquoobjectif de ces travaux est de srsquoassurer de lrsquoexistence de synergies potentielles permettant de justifier
lrsquoopeacuteration de fusion aupregraves des diffeacuterentes parties prenantes (ce qui justifie lrsquointeacuterecirct de fusionner)
Enfin la derniegravere eacutetape vise agrave deacutefinir les eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion avant de la preacutesenter aux
conseils drsquoadministration concerneacutes Les eacuteleacutements cleacutes sur lesquels une attention toute particuliegravere doit ecirctre
apporteacutee sont
ndash le type de fusion implique de choisir entre la fusion-absorption et la fusion par creacuteation de socieacuteteacute
ndash le sens de la fusion implique de deacuteterminer en cas de fusion-absorption quelle socieacuteteacute va subsister
ndash la pariteacute drsquoeacutechange implique de deacuteterminer le rapport de force futur entre les anciens actionnaires des
socieacuteteacutes absorbante et absorbeacutee
ndash la structure future implique de deacutefinir les grands principes drsquoorganisation de la future socieacuteteacute le nouvel
organigramme ainsi que la reacutepartition des postes cleacutes entre les deux anciennes eacutequipes
La phase de neacutegociation se termine souvent par la reacutedaction drsquoun preacute-projet de fusion qui sera preacutesenteacute aux
conseils drsquoadministration concerneacutes et par la convocation effective de ces organes sur ce sujet
12 La formalisation du projet reacutedaction du projet de fusion
Le projet de fusion est un document obligatoire 21
qui doit est arrecircteacute par le conseil drsquoadministration ou le
directoire le ou les geacuterants de chacune des socieacuteteacutes participant agrave lopeacuteration projeteacutee
Ce projet de fusion contient lrsquoensemble des eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion et doit au minimum contenir
les rubriques deacutefinies par la loi agrave savoir 22
- La forme la deacutenomination ou la raison sociale et le siegravege social de toutes les socieacuteteacutesparticipantes
21
Article 226 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes 22
Article 227 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes
Phase 1
Neacutegociation
(les dirigents)
Phase 2 Formalisation du projet de fusion
(Conseils dadministration)
Phase 3
Deacutecision
(AGE)
Phase 4
Information des tiers
( Le nouvel ensemble en tant que personne
morale)
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- Les motifs buts et conditions de la fusion ou de la scission
- La deacutesignation et lrsquoeacutevaluation de lrsquoactif et du passif dont la transmission aux socieacuteteacutes absorbantes ou
nouvelles estpreacutevue
- Les modaliteacutes de remise des parts ou actions et la date agrave partir de laquelle ces parts ou actions donnent
droit aux beacuteneacutefices ainsi que toute modaliteacute particuliegravere relative agrave ce droit et la date agrave partir de laquelle les
opeacuterations de la socieacuteteacute absorbeacutee ou scindeacutee seront du point de vue comptable consideacutereacutees comme accomplies
par la ou les socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires des apports
- Les dates auxquelles ont eacuteteacute arrecircteacutes les comptes des socieacuteteacutes inteacuteresseacutees utiliseacutes pour eacutetablir les
conditions de lrsquoopeacuteration
- Le rapport drsquoeacutechange des droits sociaux et le cas eacutecheacuteant le montant de la soulte
- Le montant preacutevu de la prime de fusion ou de scission
- Les droits accordeacutes aux associeacutes ayant des droits speacuteciaux et aux porteurs de titres autres que des
actions ainsi que le cas eacutecheacuteant tous avantages particuliers
Lrsquoapprobation du projet de fusion et sa publiciteacute sont soumises agrave un formalisme preacutecis Lrsquoapprobation
est donneacutee par les Conseils drsquoadministration des socieacuteteacutes concerneacutees qui convoquent ensuite les assembleacutees
geacuteneacuterales extraordinaires et adoptent le rapport mis agrave la disposition des actionnaires ainsi que les reacutesolutions
proposeacutees aux assembleacutees
La publiciteacute du projet de fusion implique le deacutepocirct du projet au greffe du tribunal du lieu du siegravege social
des socieacuteteacutes absorbantes et absorbeacutees une insertion dans un journal drsquoannonces leacutegales par chacune des socieacuteteacutes
participant agrave lrsquoopeacuteration une insertion au Bulletin officiel (BO) si lrsquoune des socieacuteteacutes concerneacutees fait appel
publiquement agrave lrsquoeacutepargne
Le deacutepocirct au greffe et la publiciteacute doivent avoir lieu au moins trente jours avant la date de la premiegravere
assembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave statuer sur lrsquoopeacuteration
Par ailleurs le projet doit ecirctre mis agrave disposition des actionnaires Il est preacutesenteacute aux comiteacutes
drsquoentreprises des socieacuteteacutes concerneacutees avant lrsquoadoption de la fusion par les assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
Enfin le projet doit ecirctre soumis agrave lrsquoavis drsquoun commissaire aux comptes qui veacuterifie les termes de la fusion et la
valeur des apports
Dans le cas ougrave la fusion est reacutealiseacutee uniquement entre des socieacuteteacutes anonymes le conseil
drsquoadministration communique le projet de fusion au ou aux commissaires aux comptes au moins 45 jours avant
la date lrsquoassembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave se prononcer sur ledit projet Ledit commissaire aux comptes veacuterifie que
la valeur relative attribueacutee aux actions des socieacuteteacutes participant agrave lrsquoopeacuteration est pertinente et quele rapport d
eacutechange est eacutequitable il veacuterifie aussi si le montant de lrsquoactif net apporteacute par les socieacuteteacutes absorbeacutees est au moins
eacutegal au montant de l augmentation de capital de la socieacuteteacute absorbante ou au montant du capital de la socieacuteteacute
nouvelle issue de la fusion
13 La deacutecision effective de fusionner
La fusion prend effet dans le cas de creacuteation drsquoune ou plusieurs socieacuteteacutes nouvelles agrave la date
drsquoimmatriculation au registre du commerce de la nouvelle socieacuteteacute ou de la derniegravere d entre elles dans tous les
autres cas lrsquoeffectiviteacute de la fusion correspond agrave la date de la derniegravere assembleacutee geacuteneacuterale ayant approuveacute
lopeacuteration sauf si le contrat preacutevoit que lopeacuteration prend effet agrave une autre date laquelle ne doit ecirctre ni
posteacuterieure agrave la date de clocircture de lexercice en cours de la ou des socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires ni anteacuterieure agrave la date de
clocircture du dernier exercice clos de la ou des socieacuteteacutes qui transmettent leur patrimoine
34 Lrsquoinformation leacutegale obligatoire
Lrsquoinformation leacutegale obligatoire concerne agrave la fois la socieacuteteacute absorbeacutee (avis dedissolution dans un
journal drsquoannonce leacutegal et publication au BO si la socieacuteteacutefaisait appel publiquement agrave lrsquoeacutepargne) et la socieacuteteacute
absorbante (avis drsquoaugmentationde capital dans un journal drsquoannonce leacutegal publication au BO) Il convient
eacutegalementde reacutealiser les deacutemarches en vue de la radiation au registre du commerce et dessocieacuteteacutes de la socieacuteteacute
absorbeacutee et drsquoune inscription modificative pour la socieacuteteacuteabsorbante et de proceacuteder aux deacutemarches neacutecessaires
aupregraves de lrsquoadministrationfiscale
Une fois ces deacutemarches reacutealiseacutees la fusion est effective indeacutependamment desproblegravemes de gestion post-
inteacutegration et drsquoharmonisation opeacuterationnelle des deuxsocieacuteteacutes Sur le plan juridique il nrsquoexiste plus qursquoune
seule personnaliteacute juridiqueque constitue le nouvel ensemble fusionneacute
IV La typologie des fusions- acquisition Les fusions acquisitions se distinguent entre autre par le processus de rapprochement et la classification de ce
dernier qui peut ecirctre drsquoordre juridique financier ou eacuteconomique La classification la plus laquo courante raquo est issue
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de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
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montrent que les firmes acquises pour des motifs disciplinaires sont celles qui ont eacuteteacute les moins performantes
avant loffre Ainsi la menace dune prise de controcircle aura pour conseacutequence lameacutelioration de la performance
de la firme et par la mecircme une diminution des coucircts dagence
En revanche lorsquils disposent dimportants flux discreacutetionnaires les dirigeants -animeacutes par des
motivations salariales et de prestigepeuvent sen servir pour accroicirctre la taille de lentreprise au-delagrave de son
niveau optimal en sengageant dans des F-A peu rentables Cest lhypothegravese des laquo free cash f1ows raquo de Jensen
(1986)
Toujours dans la perspective dagence Shleifer et Vishny (1989) parlent denracinement des dirigeants
Ces derniers mettent en œuvre des meacutecanismes de faccedilon agrave se rendre indispensables agrave la firme
23 Lhypothegravese de lrsquoOpportunisme manageacuterial (Hubris hypothesis)
Lhypothegravese de lopportunisme manageacuterial ou hubrishypothesisdoit sa genegravese au travail de Roll (1986)
Roll sappuie sur lhypothegravese de lefficience des marcheacutes Il affirme que dans un marcheacute efficient ougrave les
entreprises sont estimeacutees agrave leur juste valeur aucune forme de regroupement ou de reacuteorganisation dentreprise ne
peut geacuteneacuterer des profits suppleacutementaires Roll estime quen eacutevaluant les retombeacutees des opeacuterations de F-A les
dirigeants font preuve dun excegraves de confianceHubris Ce terme inspireacute d la mythologie grecque deacutesigne un
sentiment de confiance ou destime personnelle exageacutereacutee conduisant geacuteneacuteralement lindividu agrave soffrir des
reacutetributions Ainsi cet excegraves de confiance conduit selon la theacuteorie de lhubris agrave ce que les dirigeants payent des
primes trop eacuteleveacutees pour payer leurs acquisitions
Hayward et Hambrick (1997)12
identifient quatre facteurs expliquant ce comportement
- La reacutecente performance de lentreprise
- Les eacuteloges faites au dirigeant dans les meacutedia
- Limportance personnelle du chef dentreprise mesureacutee par son niveau de reacutemuneacuteration par rapport aux
autres dirigeants
- Un indice composite des trois premiers facteurs
24 Le pouvoir du marcheacute et la theacuteorie du monopole
Dans une perspective de strateacutegie dentreprise la theacuteorie du monopole conccediloit les F-A comme un
moyen pour la firme de consolider sa position sur le marcheacute Plus preacuteciseacutement lobjectif principal dune F-A
dans cette optique est daugmenter les parts de marcheacute ainsi que de renforcer les barriegraveres agrave lentreacutee Ceci
confegravere agrave la nouvelle entiteacute un pouvoir de neacutegociation supeacuterieur aussi bien avec ses fournisseurs quavec ses
clients (Jensen et Ruback 1983)13
Par ailleurs des auteurs tels que Chatterjee (1986)14
ou encore Porter (1985)
parlent respectivement de synergies collusives et dinterrelations entre concurrents Ces synergies collusives sont
reacutealisables dans les opeacuterations conglomeacuterales ou verticales Ainsi si une F-A aboutit agrave une situation de
monopole la nouvelle firme sera capable de reacuteduire ses coucircts daugmenter ses profits et augmenter par
conseacutequent sa valeur boursiegravere
25 La theacuteorie de lrsquoasymeacutetrie de linformation
Cette theacuteorie repose sur lhypothegravese dasymeacutetrie dinformation Lacqueacutereur peut en effet privileacutegier dun
avantage informationnel par rapport au reste du marcheacute En effet gracircce agrave leurs relations les dirigeants de la
socieacuteteacute acqueacutereuse beacuteneacuteficient souvent dinformations privileacutegieacutees concernant la sous-eacutevaluation dune cible ou
encore concernant les avantages potentiels dune alliance avec la cible (Steiner 1975Holderness et Sheehan
1985 Ravenscraft et Scherer 1987)
26 La theacuteorie Raider et son impact
Holderness et Sheehan (1983) deacutefinissent le laquo raiderraquo dune entreprise comme eacutetant la personne
responsable du transfert des richesses des actionnaires de la firme pour laquelle il fait une offre dachat La
creacuteation de valeur deacutecoule donc dans cette theacuteorie du transfert de richesses des actionnaires de la cible au profit
de ceux de la firme acqueacutereuse Ce transfert de richesse peut prendre la forme dun chantage financier laquo green
mailing raquoou de reacutemuneacuterations excessives en cas de succegraves de lopeacuteration Une fois quil a ramasseacute une partie
suffisante des titres de la cible le laquo green mailing raquo consiste agrave ce que lacqueacutereur propose aux actionnaires de
cette derniegravere de leur revendre leurs actions en contre- partie dune prime substantielle Ceci dit cette theacuteorie a
12
Mathew L A Hayward and Donald C Hambrick Explaining the Premiums Paid For Large Acquisitions
Evidence of CEO Hubris Administrative Science Quarterly Vol 42 No 1 (Mar 1997) pp 103-127 13
Jensen et Ruback The Market For Corporate Control The scientific Evidence Journal of Financial
Economics Vol 11 pp 5-50 1983 14
Sayan Chatterjee Type of synergy and economic value The impact of acquisitions on merging and rival
firmsStrategic Management Journal 7(2)119 - 139 middot March 1986
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fait lobjet de plusieurs critiques notamment celles de Trautwein (1990) et Jensen (1984) qui mettent en cause
son manque de coheacuterence En effet lachat par les dirigeants des titres de lacible contre une prime puis la
revente de ces mecircmes titres pourrait leur faire perdre leur leacutegitimiteacute aupregraves de leurs actionnaires
27 La Theacuteorie de construction drsquoempire
Selon cette theacuteorie les fusions sont planifieacutees et mise en œuvres par les managers pour maximiser leur
propre utiliteacute plutocirct que de maximiser la valeur de lactionnaire Cette approche a ses racines dans les travaux de
berle et Means 193315
Mueller 196916
Agrave la diffeacuterence du capital financier le capital humain ne peut ecirctre fractionneacute entre diffeacuterents
investissements Les revenus du capital humain sont attacheacutes agrave lentreprise quil emploie Le risque demploi du
dirigeant deacutepend de ce fait du risque de lentreprise Pour baisser les risques il faut diversifier lentreprise dans
des activiteacutes non lieacutees dont les flux sont peu correacuteleacutes voire contra cycliquesLes managers ne deacutetiennent pas de
portefeuille diversifieacute la majoriteacute de la richesse et leur statut deacuterive directement de leur emploi et sont donc lieacutes
agrave la survie et agrave la performance de leur organisation (Bettis 198317
)
28 La Theacuteorie des processus Cette theacuteorie deacuteveloppeacutee de faccedilon rudimentaire a ses racines dans la litteacuterature sur le processus de deacutecision
strateacutegique Ce champ de recherche a produit un montant important de modegravele qui deacutecrit les deacutecisions
strateacutegiques non comme un choix rationnel compreacutehensif mais comme le produit dun processus gouverneacute par
une ou plusieurs des influences suivantes
- Pratiquement tous les travaux sur le processus de deacutecision argumentent avec Simon que les individus
possegravedent une capaciteacute danalyse des informations limiteacutes Les eacutevaluations sont donc incomplegravetes et des
simplifications cognitives sont utiles
- Les routines organisationnelles jouent un rocircle central (Cyert et March 196318
)
- Le pouvoir politique est la cateacutegorie cœur du paradigme drsquoAllison Les deacutecisions strateacutegiques sont
interpreacuteteacutees comme la production de jeux politiques joueacutes entre les sous uniteacutes organisationnelles et les
organisations externes
III Les formes et les montages financiers des fusions Les opeacuterations de fusions au sens strict impliquent la confusion des patrimoines et la mise en commun
au sein drsquoune mecircme personnaliteacute morale de lrsquoensemble de lrsquoactif et du passif des deuxsocieacuteteacutes concerneacutees Il est
agrave noter qursquoune mecircme opeacuteration de fusion peut concerner deux ou plusieurs autres socieacuteteacutes sans qursquoil nrsquoexiste de
limites sur le plan juridique Dans la majoriteacute des cas les opeacuterations de fusion concernent deux socieacuteteacutes qui
deacutecident de srsquounir pour nrsquoen former plus qursquoune seule Le choix de la fusion (au sens strict) est sans aucun doute
le plus impliquant pour les diffeacuterentes parties prenantes puisqursquoil srsquoagit veacuteritablement drsquoune mise en commun de
lrsquoensemble des moyens mais aussi drsquoune eacutevolution du pouvoir de controcircle les actionnaires devenant communs
La deacutecision de fusionner est en outre une deacutecision irreacuteversible puisqursquoelle entraicircne la disparition drsquoau moins une
desdeux socieacuteteacutes concerneacutees (dissolution) Si une seule des deux socieacuteteacutes disparaicirct on parle de fusion-
absorption En revanche si les deux socieacuteteacutes disparaissent on parle de fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute
nouvelle Cette distinction implique des conseacutequences juridiques diffeacuterentes notamment pour les parties
prenantes de la socieacuteteacute initiatrice Dans la pratique les opeacuterations les plus freacutequentes sont les fusions
absorptions Ces deux opeacuterations possegravedent neacuteanmoins de nombreuses caracteacuteristiques communes et relegravevent
toutes les deux sur le plan fiscal du reacutegime speacutecial des fusions
1 Le concept de la fusion-absorption et ces effets
La fusion-absorption est une opeacuteration au cours de laquelle la socieacuteteacute absorbeacutee disparaicirct tandis que son
patrimoine est transmis dans sa totaliteacute agrave la socieacuteteacute absorbante (transmission universelle du patrimoine ndash incluant
tous les eacuteleacutements de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute absorbeacutee)
La fusion-absorption implique la reacutealisation laquo simultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterationset en particulier
ndash lrsquoaugmentation de capital de lrsquoabsorbant
15
Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The
Macmillan Company 1932 Pp xiii 396 16
Dennis C Mueller The Causes of MergersTests Based on the Gains to Acquiring Firms Shareholders and
the Size of Premia httpshomepageunivieacatDennisMueller 17
Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo
Academy of Management Review Vol ndeg8 ndeg3 1983 pp 406-415 18
Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ
Prentice-Hall 1963
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ndash lrsquoeacutechange de titres entre les actions des socieacuteteacutes absorbeacutee et absorbante
ndash la transmission universelle du patrimoine de lrsquoabsorbeacutee vers lrsquoabsorbante
ndash la dissolution de lrsquoabsorbeacutee
Source Fusions acquisition 2009
19
Les effets de la fusion par absorption sont multiples et touchent pratiquement toutes les parties prenantes de
lrsquoentreprise
ndash Les actionnaires en modifiant la reacutepartition du pouvoir de controcircle lors drsquoune fusion les actionnaires de la
socieacuteteacute cible deviennent des actionnaires souvent importants du nouvel ensemble entraicircnant une modification
de la reacutepartition du pouvoir de controcircle
Lrsquoanalyse de lrsquoeacutequilibre des pouvoirs apregraves la fusion est un point important notamment lorsque lrsquoon fusionne
deux socieacuteteacutes agrave la geacuteographie du capital tregraves diffeacuterente Ainsi une socieacuteteacute au capital disperseacute qui fusionne avec
une socieacuteteacute de taille moindre en valeur mais au capital plus concentreacute peut voir les actionnaires de lrsquoabsorbeacutee
devenir les actionnaires de reacutefeacuterence de lrsquoensemble
ndash Les dirigeants en modifiant la reacutepartition du pouvoir manageacuterial la fusion absorption impliquant la
dissolution de lrsquoentreprise absorbeacutee lrsquoopeacuteration reacuteduit drsquoautant plus les postes cleacutes du management La
discussion de la reacutepartition de ces postes est par conseacutequent un enjeu central et un preacutealable agrave toute opeacuteration de
fusion
ndash Les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee en modifiant certaines conditions de travail les contrats de travail les statuts les
conventions collectives et les organes de repreacutesentation du personnel disparaissent avec la dissolution de la
socieacuteteacute absorbeacutee Au cours drsquoune fusion lrsquoentreprise absorbante reprenant lrsquoensemble des engagements de
lrsquoabsorbeacutee les contrats de travail sont repris automatiquement En revanche les statuts les conventions
collectives et les organes de repreacutesentation du personnel qui srsquoappliquent sont ceux du nouvel ensemble et donc
de la socieacuteteacute absorbante (qui nrsquoa pas changeacute de personnaliteacute morale)
Par ailleurs les opeacuterations de fusions ont des conseacutequences importantes sur le plan comptable et fiscal En
particulier la fusion implique une reacuteeacutevaluation comptable des eacuteleacutements drsquoactif et de passif qui peuvent conduire
agrave modifier la base fiscale du nouvel ensemble Agrave cet eacutegard les consideacuterations fiscales peuvent intervenir dans le
choix du sens de la fusion crsquoest-agrave-dire dans la deacutetermination de lrsquoentreprise qui sera absorbeacutee de celle qui sera
absorbante
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eacutedition DUNOD Paris
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La question du choix du sens de la fusion peut paraicirctre surprenante lrsquointuition voulant que le plus gros absorbe
le plus petit Cette intuition nrsquoest pas toujours confirmeacutee et procegravede drsquoune mauvaise compreacutehension du
meacutecanisme de fusion En effet le pouvoir nrsquoappartient pas agrave lrsquoentreprise absorbante mais aux actionnaires de
reacutefeacuterence du nouvel ensemble
Le choix effectif du sens de la fusion nrsquoinflue donc pas sur la reacutepartition du pouvoir En revanche ce choix est
drsquoune importance consideacuterable sur le plan comptable et fiscal
ndash Sur le plan comptable le sens de la fusion importe du fait de la reacuteeacutevaluation de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute
absorbeacutee Par conseacutequent il peut ecirctre jugeacute inteacuteressant de retenir comme entreprise absorbeacutee lrsquoentreprise qui
possegravede le plus de plus-values latentes afin de faire ressortir une situation nette comptable de lrsquoensemble plus
importante
ndash Sur le plan fiscal le sens de la fusion joue sur plusieurs dimensions drsquoune part en modifiant la base fiscale
de lrsquoactif reacuteeacutevalueacute et drsquoautre part en permettant drsquointeacutegrer dans le reacutesultat fiscal du nouvel ensemble les reports
de deacuteficits de lrsquoabsorbeacutee1
Au-delagrave des questions comptables et fiscales le choix du sens de la fusion doit prendre en consideacuteration des
facteurs eacuteconomiques cruciaux pour la rentabiliteacute future du nouvel ensemble et en tenant compte en particulier
ndash de lrsquoimage et de la notorieacuteteacute des noms des socieacuteteacutes lrsquoimage et le nom des socieacuteteacutes doivent ecirctre pris en
consideacuteration lors de la fusion La disparition du nom de la socieacuteteacute peut en effet causer un preacutejudice grave agrave la
valeur du nouvel ensemble si cette derniegravere posseacutedait un capital-marque important De mecircme lrsquoassociation de
noms de deux entreprises pose les problegravemes relatifs au co-brandinget agrave la possibiliteacute de transfert drsquoimage
neacutegatif
ndash des actifs intangibles associeacutes agrave lrsquoexistence des personnes morales certains acquis des socieacuteteacutes concerneacutees
sont lieacutes agrave lrsquoexistence mecircme des personnes morales comme par exemple le fait drsquoecirctre reacutefeacuterenceacute chez certains
clients importants ou au contraire drsquoavoir des conditions avantageuses chez certains fournisseurs La dissolution
de la socieacuteteacute absorbeacutee peut mettre fin agrave ces contrats explicites ou implicites
2 La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle
La fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est une opeacuteration au cours de laquelle les deux socieacuteteacutes
initiales disparaissent au profit drsquoune troisiegraveme nouvellement creacuteeacutee Les meacutecanismes de fusion sont relativement
similaires agrave ceux de la fusion-absorption La principale diffeacuterence deacutecoule des conseacutequences mecircme de la
creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute (formaliteacutes de creacuteation drsquoune socieacuteteacute ndash mecircme si ces derniegraveres sont fortement
assouplies lorsque la creacuteation srsquoinscrit dans le cadre drsquoune fusion) et la dissolution des deux autres socieacuteteacutes On
ne parle plus ici de socieacuteteacute absorbante puisque les deux socieacuteteacutes concerneacutees sont absorbeacutees (techniquement
lrsquoabsorbant est la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee)De mecircme que pour la fusion-absorption la mise en œuvre drsquoune
opeacuteration de fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle implique la reacutealisation laquosimultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterations
- la creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute
- une premiegravere augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute A contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- une seconde augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute B contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- la dissolution des socieacuteteacutes A et B
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Source fusions acquisition 2009
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Techniquement les opeacuterations sont proches les deux socieacuteteacutes initiales A et B subissant le mecircme
traitement que la socieacuteteacute absorbeacutee dans le cas drsquoune fusion-absorption
Il faut neacuteanmoins souligner les diffeacuterences de traitement des salarieacutes Dans le cas drsquoune fusion-
absorption seuls les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee pouvaient changer de statuts de conventions collectives et drsquoorganes
de repreacutesentation du personnel Dans le cas de la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle tous les salarieacutes sont
concerneacutes il est alors obligatoire de recreacuteer des organes de repreacutesentation du personnel pour le nouvel
ensemble de redeacutefinir le statut et les conventions qui srsquoappliquent Lrsquoimpact social drsquoune fusion par creacuteation
drsquoune nouvelle socieacuteteacute est donc beaucoup plus important que dans le cas drsquoune fusion-absorption
De mecircme les reacuteeacutevaluations comptables et les incidences fiscales srsquoeffectuent pour les deux socieacuteteacutes qui
fusionnent induisant une augmentation importante des deacutemarches et des travaux agrave conduire Ceci explique en
partie la raison pour laquelle la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est beaucoup moins reacutepandue que la
fusion-absorption
Agrave lrsquoinverse la fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle peut se justifier lorsque les diffeacuterences
sociales entre les deux entiteacutes sont trop grandes pour pouvoir naturellement imposer un des deux systegravemes
preacuteexistants au nouvel ensemble La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle permet en effet de deacutefinir une
nouvelle logique organisationnelle qui tienne compte de la strateacutegie du nouvel ensemble en eacutevitant certaines
inerties inheacuterentes agrave la survie de lrsquoune ou lrsquoautre des deux socieacuteteacutes
3 Les eacutetapes cleacutes du processus juridique drsquoune fusion
Quel que soit le mode de fusion retenu ndash fusion-absorption ou fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle ndash le
processus administratif et leacutegal est assez proche Par conseacutequent nous nous attacherons plus particuliegraverement au
processus de fusion-absorption On distingue 4 grandes phases dans un processus de fusion
ndash la phase de laquo neacutegociation raquo qui va de la prise de contact informelle entre dirigeantsaux neacutegociations sur les
principes du projet de fusion entre les diffeacuterentessocieacuteteacutes
ndash la phase de laquo formalisation du projet raquo qui se mateacuterialise par la reacutedaction du projet de fusion entre les socieacuteteacutes
concerneacutees Le projet de fusion est un document contractuel qui doit ecirctre signeacute par les conseils drsquoadministration
des deux socieacuteteacutes concerneacutees et qui formalise la volonteacute commune de fusionner et deacuteposeacute au greffe du tribunal
du commerce Le processus leacutegale fusion deacutebute agrave la signature de ce document
ndash la phase de laquo deacutecision raquo proprement dite qui est du ressort des assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
ndash la phase laquo drsquoinformation raquo qui comprend tout un ensemble de deacutemarches drsquoinformations leacutegales des publics
concerneacutes Cette phase est entiegraverement formaliseacutees et revecirct une importance cruciale dans la fin du processus de
fusion car elle peut entacher de nulliteacute lrsquoensemble du processus en cas de non-respect de certaines obligations
drsquoinformations
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Figure 1 les eacutetapes drsquoun processus de fusion
Source Fusions acquisitions 2009
11 La neacutegociation dans le processus de la fusion
La phase de neacutegociation est naturellement la phase la plus secregravete et la moins formaliseacutee du processus
de fusion Si la clause de secret srsquoapplique pour presque toutes les opeacuterations (et configurations strateacutegiques)
elle est drsquoautant plus importante lorsqursquoau moins lrsquoune des deux entreprises est coteacutee La phase de neacutegociation
comprend une eacutetape de rapprochement et de preacutesentation geacuteneacuterale drsquoun projet de fusion Cette premiegravere eacutetape
est souvent difficile agrave reacutealiser car elle oblige agrave un certain tacirctonnement dicteacute par un principe de preacutecaution allieacute agrave
une forme de deacutetermination pour lever rapidement lrsquooption de la fusion Cette eacutetape est indispensable et ne peut
ecirctre contourneacutee une opeacuteration de fusion eacutetant par nature une opeacuteration concerteacutee et co-construite par les eacutequipes
dirigeantes Il srsquoagit agrave cette eacutetape de srsquoentendre sur le principe drsquoune fusion et sur une vision commune du
nouvel ensemble
La seconde eacutetape de la phase de neacutegociation consiste agrave srsquoassurer de la pertinence strateacutegique de
lrsquoopeacuteration de fusion pour les deux socieacuteteacutes et de deacutefinir le projet drsquoentreprise du nouvel ensemble (ce pourquoi
on veut fusionner) En parallegravele un certain nombre drsquoeacutetudes et drsquoaudits reacuteciproques peuvent ecirctre reacutealiseacutes
Lrsquoobjectif de ces travaux est de srsquoassurer de lrsquoexistence de synergies potentielles permettant de justifier
lrsquoopeacuteration de fusion aupregraves des diffeacuterentes parties prenantes (ce qui justifie lrsquointeacuterecirct de fusionner)
Enfin la derniegravere eacutetape vise agrave deacutefinir les eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion avant de la preacutesenter aux
conseils drsquoadministration concerneacutes Les eacuteleacutements cleacutes sur lesquels une attention toute particuliegravere doit ecirctre
apporteacutee sont
ndash le type de fusion implique de choisir entre la fusion-absorption et la fusion par creacuteation de socieacuteteacute
ndash le sens de la fusion implique de deacuteterminer en cas de fusion-absorption quelle socieacuteteacute va subsister
ndash la pariteacute drsquoeacutechange implique de deacuteterminer le rapport de force futur entre les anciens actionnaires des
socieacuteteacutes absorbante et absorbeacutee
ndash la structure future implique de deacutefinir les grands principes drsquoorganisation de la future socieacuteteacute le nouvel
organigramme ainsi que la reacutepartition des postes cleacutes entre les deux anciennes eacutequipes
La phase de neacutegociation se termine souvent par la reacutedaction drsquoun preacute-projet de fusion qui sera preacutesenteacute aux
conseils drsquoadministration concerneacutes et par la convocation effective de ces organes sur ce sujet
12 La formalisation du projet reacutedaction du projet de fusion
Le projet de fusion est un document obligatoire 21
qui doit est arrecircteacute par le conseil drsquoadministration ou le
directoire le ou les geacuterants de chacune des socieacuteteacutes participant agrave lopeacuteration projeteacutee
Ce projet de fusion contient lrsquoensemble des eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion et doit au minimum contenir
les rubriques deacutefinies par la loi agrave savoir 22
- La forme la deacutenomination ou la raison sociale et le siegravege social de toutes les socieacuteteacutesparticipantes
21
Article 226 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes 22
Article 227 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes
Phase 1
Neacutegociation
(les dirigents)
Phase 2 Formalisation du projet de fusion
(Conseils dadministration)
Phase 3
Deacutecision
(AGE)
Phase 4
Information des tiers
( Le nouvel ensemble en tant que personne
morale)
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- Les motifs buts et conditions de la fusion ou de la scission
- La deacutesignation et lrsquoeacutevaluation de lrsquoactif et du passif dont la transmission aux socieacuteteacutes absorbantes ou
nouvelles estpreacutevue
- Les modaliteacutes de remise des parts ou actions et la date agrave partir de laquelle ces parts ou actions donnent
droit aux beacuteneacutefices ainsi que toute modaliteacute particuliegravere relative agrave ce droit et la date agrave partir de laquelle les
opeacuterations de la socieacuteteacute absorbeacutee ou scindeacutee seront du point de vue comptable consideacutereacutees comme accomplies
par la ou les socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires des apports
- Les dates auxquelles ont eacuteteacute arrecircteacutes les comptes des socieacuteteacutes inteacuteresseacutees utiliseacutes pour eacutetablir les
conditions de lrsquoopeacuteration
- Le rapport drsquoeacutechange des droits sociaux et le cas eacutecheacuteant le montant de la soulte
- Le montant preacutevu de la prime de fusion ou de scission
- Les droits accordeacutes aux associeacutes ayant des droits speacuteciaux et aux porteurs de titres autres que des
actions ainsi que le cas eacutecheacuteant tous avantages particuliers
Lrsquoapprobation du projet de fusion et sa publiciteacute sont soumises agrave un formalisme preacutecis Lrsquoapprobation
est donneacutee par les Conseils drsquoadministration des socieacuteteacutes concerneacutees qui convoquent ensuite les assembleacutees
geacuteneacuterales extraordinaires et adoptent le rapport mis agrave la disposition des actionnaires ainsi que les reacutesolutions
proposeacutees aux assembleacutees
La publiciteacute du projet de fusion implique le deacutepocirct du projet au greffe du tribunal du lieu du siegravege social
des socieacuteteacutes absorbantes et absorbeacutees une insertion dans un journal drsquoannonces leacutegales par chacune des socieacuteteacutes
participant agrave lrsquoopeacuteration une insertion au Bulletin officiel (BO) si lrsquoune des socieacuteteacutes concerneacutees fait appel
publiquement agrave lrsquoeacutepargne
Le deacutepocirct au greffe et la publiciteacute doivent avoir lieu au moins trente jours avant la date de la premiegravere
assembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave statuer sur lrsquoopeacuteration
Par ailleurs le projet doit ecirctre mis agrave disposition des actionnaires Il est preacutesenteacute aux comiteacutes
drsquoentreprises des socieacuteteacutes concerneacutees avant lrsquoadoption de la fusion par les assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
Enfin le projet doit ecirctre soumis agrave lrsquoavis drsquoun commissaire aux comptes qui veacuterifie les termes de la fusion et la
valeur des apports
Dans le cas ougrave la fusion est reacutealiseacutee uniquement entre des socieacuteteacutes anonymes le conseil
drsquoadministration communique le projet de fusion au ou aux commissaires aux comptes au moins 45 jours avant
la date lrsquoassembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave se prononcer sur ledit projet Ledit commissaire aux comptes veacuterifie que
la valeur relative attribueacutee aux actions des socieacuteteacutes participant agrave lrsquoopeacuteration est pertinente et quele rapport d
eacutechange est eacutequitable il veacuterifie aussi si le montant de lrsquoactif net apporteacute par les socieacuteteacutes absorbeacutees est au moins
eacutegal au montant de l augmentation de capital de la socieacuteteacute absorbante ou au montant du capital de la socieacuteteacute
nouvelle issue de la fusion
13 La deacutecision effective de fusionner
La fusion prend effet dans le cas de creacuteation drsquoune ou plusieurs socieacuteteacutes nouvelles agrave la date
drsquoimmatriculation au registre du commerce de la nouvelle socieacuteteacute ou de la derniegravere d entre elles dans tous les
autres cas lrsquoeffectiviteacute de la fusion correspond agrave la date de la derniegravere assembleacutee geacuteneacuterale ayant approuveacute
lopeacuteration sauf si le contrat preacutevoit que lopeacuteration prend effet agrave une autre date laquelle ne doit ecirctre ni
posteacuterieure agrave la date de clocircture de lexercice en cours de la ou des socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires ni anteacuterieure agrave la date de
clocircture du dernier exercice clos de la ou des socieacuteteacutes qui transmettent leur patrimoine
34 Lrsquoinformation leacutegale obligatoire
Lrsquoinformation leacutegale obligatoire concerne agrave la fois la socieacuteteacute absorbeacutee (avis dedissolution dans un
journal drsquoannonce leacutegal et publication au BO si la socieacuteteacutefaisait appel publiquement agrave lrsquoeacutepargne) et la socieacuteteacute
absorbante (avis drsquoaugmentationde capital dans un journal drsquoannonce leacutegal publication au BO) Il convient
eacutegalementde reacutealiser les deacutemarches en vue de la radiation au registre du commerce et dessocieacuteteacutes de la socieacuteteacute
absorbeacutee et drsquoune inscription modificative pour la socieacuteteacuteabsorbante et de proceacuteder aux deacutemarches neacutecessaires
aupregraves de lrsquoadministrationfiscale
Une fois ces deacutemarches reacutealiseacutees la fusion est effective indeacutependamment desproblegravemes de gestion post-
inteacutegration et drsquoharmonisation opeacuterationnelle des deuxsocieacuteteacutes Sur le plan juridique il nrsquoexiste plus qursquoune
seule personnaliteacute juridiqueque constitue le nouvel ensemble fusionneacute
IV La typologie des fusions- acquisition Les fusions acquisitions se distinguent entre autre par le processus de rapprochement et la classification de ce
dernier qui peut ecirctre drsquoordre juridique financier ou eacuteconomique La classification la plus laquo courante raquo est issue
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de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
Bibliographie [1] Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The Macmillan Company
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fait lobjet de plusieurs critiques notamment celles de Trautwein (1990) et Jensen (1984) qui mettent en cause
son manque de coheacuterence En effet lachat par les dirigeants des titres de lacible contre une prime puis la
revente de ces mecircmes titres pourrait leur faire perdre leur leacutegitimiteacute aupregraves de leurs actionnaires
27 La Theacuteorie de construction drsquoempire
Selon cette theacuteorie les fusions sont planifieacutees et mise en œuvres par les managers pour maximiser leur
propre utiliteacute plutocirct que de maximiser la valeur de lactionnaire Cette approche a ses racines dans les travaux de
berle et Means 193315
Mueller 196916
Agrave la diffeacuterence du capital financier le capital humain ne peut ecirctre fractionneacute entre diffeacuterents
investissements Les revenus du capital humain sont attacheacutes agrave lentreprise quil emploie Le risque demploi du
dirigeant deacutepend de ce fait du risque de lentreprise Pour baisser les risques il faut diversifier lentreprise dans
des activiteacutes non lieacutees dont les flux sont peu correacuteleacutes voire contra cycliquesLes managers ne deacutetiennent pas de
portefeuille diversifieacute la majoriteacute de la richesse et leur statut deacuterive directement de leur emploi et sont donc lieacutes
agrave la survie et agrave la performance de leur organisation (Bettis 198317
)
28 La Theacuteorie des processus Cette theacuteorie deacuteveloppeacutee de faccedilon rudimentaire a ses racines dans la litteacuterature sur le processus de deacutecision
strateacutegique Ce champ de recherche a produit un montant important de modegravele qui deacutecrit les deacutecisions
strateacutegiques non comme un choix rationnel compreacutehensif mais comme le produit dun processus gouverneacute par
une ou plusieurs des influences suivantes
- Pratiquement tous les travaux sur le processus de deacutecision argumentent avec Simon que les individus
possegravedent une capaciteacute danalyse des informations limiteacutes Les eacutevaluations sont donc incomplegravetes et des
simplifications cognitives sont utiles
- Les routines organisationnelles jouent un rocircle central (Cyert et March 196318
)
- Le pouvoir politique est la cateacutegorie cœur du paradigme drsquoAllison Les deacutecisions strateacutegiques sont
interpreacuteteacutees comme la production de jeux politiques joueacutes entre les sous uniteacutes organisationnelles et les
organisations externes
III Les formes et les montages financiers des fusions Les opeacuterations de fusions au sens strict impliquent la confusion des patrimoines et la mise en commun
au sein drsquoune mecircme personnaliteacute morale de lrsquoensemble de lrsquoactif et du passif des deuxsocieacuteteacutes concerneacutees Il est
agrave noter qursquoune mecircme opeacuteration de fusion peut concerner deux ou plusieurs autres socieacuteteacutes sans qursquoil nrsquoexiste de
limites sur le plan juridique Dans la majoriteacute des cas les opeacuterations de fusion concernent deux socieacuteteacutes qui
deacutecident de srsquounir pour nrsquoen former plus qursquoune seule Le choix de la fusion (au sens strict) est sans aucun doute
le plus impliquant pour les diffeacuterentes parties prenantes puisqursquoil srsquoagit veacuteritablement drsquoune mise en commun de
lrsquoensemble des moyens mais aussi drsquoune eacutevolution du pouvoir de controcircle les actionnaires devenant communs
La deacutecision de fusionner est en outre une deacutecision irreacuteversible puisqursquoelle entraicircne la disparition drsquoau moins une
desdeux socieacuteteacutes concerneacutees (dissolution) Si une seule des deux socieacuteteacutes disparaicirct on parle de fusion-
absorption En revanche si les deux socieacuteteacutes disparaissent on parle de fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute
nouvelle Cette distinction implique des conseacutequences juridiques diffeacuterentes notamment pour les parties
prenantes de la socieacuteteacute initiatrice Dans la pratique les opeacuterations les plus freacutequentes sont les fusions
absorptions Ces deux opeacuterations possegravedent neacuteanmoins de nombreuses caracteacuteristiques communes et relegravevent
toutes les deux sur le plan fiscal du reacutegime speacutecial des fusions
1 Le concept de la fusion-absorption et ces effets
La fusion-absorption est une opeacuteration au cours de laquelle la socieacuteteacute absorbeacutee disparaicirct tandis que son
patrimoine est transmis dans sa totaliteacute agrave la socieacuteteacute absorbante (transmission universelle du patrimoine ndash incluant
tous les eacuteleacutements de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute absorbeacutee)
La fusion-absorption implique la reacutealisation laquo simultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterationset en particulier
ndash lrsquoaugmentation de capital de lrsquoabsorbant
15
Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The
Macmillan Company 1932 Pp xiii 396 16
Dennis C Mueller The Causes of MergersTests Based on the Gains to Acquiring Firms Shareholders and
the Size of Premia httpshomepageunivieacatDennisMueller 17
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Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ
Prentice-Hall 1963
Les Fusions- acquisitions en tant que mode de croissance externe des entreprises
DOI 109790487X-2206114354 wwwiosrjournalsorg 49 | Page
ndash lrsquoeacutechange de titres entre les actions des socieacuteteacutes absorbeacutee et absorbante
ndash la transmission universelle du patrimoine de lrsquoabsorbeacutee vers lrsquoabsorbante
ndash la dissolution de lrsquoabsorbeacutee
Source Fusions acquisition 2009
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Les effets de la fusion par absorption sont multiples et touchent pratiquement toutes les parties prenantes de
lrsquoentreprise
ndash Les actionnaires en modifiant la reacutepartition du pouvoir de controcircle lors drsquoune fusion les actionnaires de la
socieacuteteacute cible deviennent des actionnaires souvent importants du nouvel ensemble entraicircnant une modification
de la reacutepartition du pouvoir de controcircle
Lrsquoanalyse de lrsquoeacutequilibre des pouvoirs apregraves la fusion est un point important notamment lorsque lrsquoon fusionne
deux socieacuteteacutes agrave la geacuteographie du capital tregraves diffeacuterente Ainsi une socieacuteteacute au capital disperseacute qui fusionne avec
une socieacuteteacute de taille moindre en valeur mais au capital plus concentreacute peut voir les actionnaires de lrsquoabsorbeacutee
devenir les actionnaires de reacutefeacuterence de lrsquoensemble
ndash Les dirigeants en modifiant la reacutepartition du pouvoir manageacuterial la fusion absorption impliquant la
dissolution de lrsquoentreprise absorbeacutee lrsquoopeacuteration reacuteduit drsquoautant plus les postes cleacutes du management La
discussion de la reacutepartition de ces postes est par conseacutequent un enjeu central et un preacutealable agrave toute opeacuteration de
fusion
ndash Les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee en modifiant certaines conditions de travail les contrats de travail les statuts les
conventions collectives et les organes de repreacutesentation du personnel disparaissent avec la dissolution de la
socieacuteteacute absorbeacutee Au cours drsquoune fusion lrsquoentreprise absorbante reprenant lrsquoensemble des engagements de
lrsquoabsorbeacutee les contrats de travail sont repris automatiquement En revanche les statuts les conventions
collectives et les organes de repreacutesentation du personnel qui srsquoappliquent sont ceux du nouvel ensemble et donc
de la socieacuteteacute absorbante (qui nrsquoa pas changeacute de personnaliteacute morale)
Par ailleurs les opeacuterations de fusions ont des conseacutequences importantes sur le plan comptable et fiscal En
particulier la fusion implique une reacuteeacutevaluation comptable des eacuteleacutements drsquoactif et de passif qui peuvent conduire
agrave modifier la base fiscale du nouvel ensemble Agrave cet eacutegard les consideacuterations fiscales peuvent intervenir dans le
choix du sens de la fusion crsquoest-agrave-dire dans la deacutetermination de lrsquoentreprise qui sera absorbeacutee de celle qui sera
absorbante
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La question du choix du sens de la fusion peut paraicirctre surprenante lrsquointuition voulant que le plus gros absorbe
le plus petit Cette intuition nrsquoest pas toujours confirmeacutee et procegravede drsquoune mauvaise compreacutehension du
meacutecanisme de fusion En effet le pouvoir nrsquoappartient pas agrave lrsquoentreprise absorbante mais aux actionnaires de
reacutefeacuterence du nouvel ensemble
Le choix effectif du sens de la fusion nrsquoinflue donc pas sur la reacutepartition du pouvoir En revanche ce choix est
drsquoune importance consideacuterable sur le plan comptable et fiscal
ndash Sur le plan comptable le sens de la fusion importe du fait de la reacuteeacutevaluation de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute
absorbeacutee Par conseacutequent il peut ecirctre jugeacute inteacuteressant de retenir comme entreprise absorbeacutee lrsquoentreprise qui
possegravede le plus de plus-values latentes afin de faire ressortir une situation nette comptable de lrsquoensemble plus
importante
ndash Sur le plan fiscal le sens de la fusion joue sur plusieurs dimensions drsquoune part en modifiant la base fiscale
de lrsquoactif reacuteeacutevalueacute et drsquoautre part en permettant drsquointeacutegrer dans le reacutesultat fiscal du nouvel ensemble les reports
de deacuteficits de lrsquoabsorbeacutee1
Au-delagrave des questions comptables et fiscales le choix du sens de la fusion doit prendre en consideacuteration des
facteurs eacuteconomiques cruciaux pour la rentabiliteacute future du nouvel ensemble et en tenant compte en particulier
ndash de lrsquoimage et de la notorieacuteteacute des noms des socieacuteteacutes lrsquoimage et le nom des socieacuteteacutes doivent ecirctre pris en
consideacuteration lors de la fusion La disparition du nom de la socieacuteteacute peut en effet causer un preacutejudice grave agrave la
valeur du nouvel ensemble si cette derniegravere posseacutedait un capital-marque important De mecircme lrsquoassociation de
noms de deux entreprises pose les problegravemes relatifs au co-brandinget agrave la possibiliteacute de transfert drsquoimage
neacutegatif
ndash des actifs intangibles associeacutes agrave lrsquoexistence des personnes morales certains acquis des socieacuteteacutes concerneacutees
sont lieacutes agrave lrsquoexistence mecircme des personnes morales comme par exemple le fait drsquoecirctre reacutefeacuterenceacute chez certains
clients importants ou au contraire drsquoavoir des conditions avantageuses chez certains fournisseurs La dissolution
de la socieacuteteacute absorbeacutee peut mettre fin agrave ces contrats explicites ou implicites
2 La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle
La fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est une opeacuteration au cours de laquelle les deux socieacuteteacutes
initiales disparaissent au profit drsquoune troisiegraveme nouvellement creacuteeacutee Les meacutecanismes de fusion sont relativement
similaires agrave ceux de la fusion-absorption La principale diffeacuterence deacutecoule des conseacutequences mecircme de la
creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute (formaliteacutes de creacuteation drsquoune socieacuteteacute ndash mecircme si ces derniegraveres sont fortement
assouplies lorsque la creacuteation srsquoinscrit dans le cadre drsquoune fusion) et la dissolution des deux autres socieacuteteacutes On
ne parle plus ici de socieacuteteacute absorbante puisque les deux socieacuteteacutes concerneacutees sont absorbeacutees (techniquement
lrsquoabsorbant est la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee)De mecircme que pour la fusion-absorption la mise en œuvre drsquoune
opeacuteration de fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle implique la reacutealisation laquosimultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterations
- la creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute
- une premiegravere augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute A contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- une seconde augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute B contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- la dissolution des socieacuteteacutes A et B
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Source fusions acquisition 2009
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Techniquement les opeacuterations sont proches les deux socieacuteteacutes initiales A et B subissant le mecircme
traitement que la socieacuteteacute absorbeacutee dans le cas drsquoune fusion-absorption
Il faut neacuteanmoins souligner les diffeacuterences de traitement des salarieacutes Dans le cas drsquoune fusion-
absorption seuls les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee pouvaient changer de statuts de conventions collectives et drsquoorganes
de repreacutesentation du personnel Dans le cas de la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle tous les salarieacutes sont
concerneacutes il est alors obligatoire de recreacuteer des organes de repreacutesentation du personnel pour le nouvel
ensemble de redeacutefinir le statut et les conventions qui srsquoappliquent Lrsquoimpact social drsquoune fusion par creacuteation
drsquoune nouvelle socieacuteteacute est donc beaucoup plus important que dans le cas drsquoune fusion-absorption
De mecircme les reacuteeacutevaluations comptables et les incidences fiscales srsquoeffectuent pour les deux socieacuteteacutes qui
fusionnent induisant une augmentation importante des deacutemarches et des travaux agrave conduire Ceci explique en
partie la raison pour laquelle la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est beaucoup moins reacutepandue que la
fusion-absorption
Agrave lrsquoinverse la fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle peut se justifier lorsque les diffeacuterences
sociales entre les deux entiteacutes sont trop grandes pour pouvoir naturellement imposer un des deux systegravemes
preacuteexistants au nouvel ensemble La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle permet en effet de deacutefinir une
nouvelle logique organisationnelle qui tienne compte de la strateacutegie du nouvel ensemble en eacutevitant certaines
inerties inheacuterentes agrave la survie de lrsquoune ou lrsquoautre des deux socieacuteteacutes
3 Les eacutetapes cleacutes du processus juridique drsquoune fusion
Quel que soit le mode de fusion retenu ndash fusion-absorption ou fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle ndash le
processus administratif et leacutegal est assez proche Par conseacutequent nous nous attacherons plus particuliegraverement au
processus de fusion-absorption On distingue 4 grandes phases dans un processus de fusion
ndash la phase de laquo neacutegociation raquo qui va de la prise de contact informelle entre dirigeantsaux neacutegociations sur les
principes du projet de fusion entre les diffeacuterentessocieacuteteacutes
ndash la phase de laquo formalisation du projet raquo qui se mateacuterialise par la reacutedaction du projet de fusion entre les socieacuteteacutes
concerneacutees Le projet de fusion est un document contractuel qui doit ecirctre signeacute par les conseils drsquoadministration
des deux socieacuteteacutes concerneacutees et qui formalise la volonteacute commune de fusionner et deacuteposeacute au greffe du tribunal
du commerce Le processus leacutegale fusion deacutebute agrave la signature de ce document
ndash la phase de laquo deacutecision raquo proprement dite qui est du ressort des assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
ndash la phase laquo drsquoinformation raquo qui comprend tout un ensemble de deacutemarches drsquoinformations leacutegales des publics
concerneacutes Cette phase est entiegraverement formaliseacutees et revecirct une importance cruciale dans la fin du processus de
fusion car elle peut entacher de nulliteacute lrsquoensemble du processus en cas de non-respect de certaines obligations
drsquoinformations
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Figure 1 les eacutetapes drsquoun processus de fusion
Source Fusions acquisitions 2009
11 La neacutegociation dans le processus de la fusion
La phase de neacutegociation est naturellement la phase la plus secregravete et la moins formaliseacutee du processus
de fusion Si la clause de secret srsquoapplique pour presque toutes les opeacuterations (et configurations strateacutegiques)
elle est drsquoautant plus importante lorsqursquoau moins lrsquoune des deux entreprises est coteacutee La phase de neacutegociation
comprend une eacutetape de rapprochement et de preacutesentation geacuteneacuterale drsquoun projet de fusion Cette premiegravere eacutetape
est souvent difficile agrave reacutealiser car elle oblige agrave un certain tacirctonnement dicteacute par un principe de preacutecaution allieacute agrave
une forme de deacutetermination pour lever rapidement lrsquooption de la fusion Cette eacutetape est indispensable et ne peut
ecirctre contourneacutee une opeacuteration de fusion eacutetant par nature une opeacuteration concerteacutee et co-construite par les eacutequipes
dirigeantes Il srsquoagit agrave cette eacutetape de srsquoentendre sur le principe drsquoune fusion et sur une vision commune du
nouvel ensemble
La seconde eacutetape de la phase de neacutegociation consiste agrave srsquoassurer de la pertinence strateacutegique de
lrsquoopeacuteration de fusion pour les deux socieacuteteacutes et de deacutefinir le projet drsquoentreprise du nouvel ensemble (ce pourquoi
on veut fusionner) En parallegravele un certain nombre drsquoeacutetudes et drsquoaudits reacuteciproques peuvent ecirctre reacutealiseacutes
Lrsquoobjectif de ces travaux est de srsquoassurer de lrsquoexistence de synergies potentielles permettant de justifier
lrsquoopeacuteration de fusion aupregraves des diffeacuterentes parties prenantes (ce qui justifie lrsquointeacuterecirct de fusionner)
Enfin la derniegravere eacutetape vise agrave deacutefinir les eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion avant de la preacutesenter aux
conseils drsquoadministration concerneacutes Les eacuteleacutements cleacutes sur lesquels une attention toute particuliegravere doit ecirctre
apporteacutee sont
ndash le type de fusion implique de choisir entre la fusion-absorption et la fusion par creacuteation de socieacuteteacute
ndash le sens de la fusion implique de deacuteterminer en cas de fusion-absorption quelle socieacuteteacute va subsister
ndash la pariteacute drsquoeacutechange implique de deacuteterminer le rapport de force futur entre les anciens actionnaires des
socieacuteteacutes absorbante et absorbeacutee
ndash la structure future implique de deacutefinir les grands principes drsquoorganisation de la future socieacuteteacute le nouvel
organigramme ainsi que la reacutepartition des postes cleacutes entre les deux anciennes eacutequipes
La phase de neacutegociation se termine souvent par la reacutedaction drsquoun preacute-projet de fusion qui sera preacutesenteacute aux
conseils drsquoadministration concerneacutes et par la convocation effective de ces organes sur ce sujet
12 La formalisation du projet reacutedaction du projet de fusion
Le projet de fusion est un document obligatoire 21
qui doit est arrecircteacute par le conseil drsquoadministration ou le
directoire le ou les geacuterants de chacune des socieacuteteacutes participant agrave lopeacuteration projeteacutee
Ce projet de fusion contient lrsquoensemble des eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion et doit au minimum contenir
les rubriques deacutefinies par la loi agrave savoir 22
- La forme la deacutenomination ou la raison sociale et le siegravege social de toutes les socieacuteteacutesparticipantes
21
Article 226 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes 22
Article 227 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes
Phase 1
Neacutegociation
(les dirigents)
Phase 2 Formalisation du projet de fusion
(Conseils dadministration)
Phase 3
Deacutecision
(AGE)
Phase 4
Information des tiers
( Le nouvel ensemble en tant que personne
morale)
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- Les motifs buts et conditions de la fusion ou de la scission
- La deacutesignation et lrsquoeacutevaluation de lrsquoactif et du passif dont la transmission aux socieacuteteacutes absorbantes ou
nouvelles estpreacutevue
- Les modaliteacutes de remise des parts ou actions et la date agrave partir de laquelle ces parts ou actions donnent
droit aux beacuteneacutefices ainsi que toute modaliteacute particuliegravere relative agrave ce droit et la date agrave partir de laquelle les
opeacuterations de la socieacuteteacute absorbeacutee ou scindeacutee seront du point de vue comptable consideacutereacutees comme accomplies
par la ou les socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires des apports
- Les dates auxquelles ont eacuteteacute arrecircteacutes les comptes des socieacuteteacutes inteacuteresseacutees utiliseacutes pour eacutetablir les
conditions de lrsquoopeacuteration
- Le rapport drsquoeacutechange des droits sociaux et le cas eacutecheacuteant le montant de la soulte
- Le montant preacutevu de la prime de fusion ou de scission
- Les droits accordeacutes aux associeacutes ayant des droits speacuteciaux et aux porteurs de titres autres que des
actions ainsi que le cas eacutecheacuteant tous avantages particuliers
Lrsquoapprobation du projet de fusion et sa publiciteacute sont soumises agrave un formalisme preacutecis Lrsquoapprobation
est donneacutee par les Conseils drsquoadministration des socieacuteteacutes concerneacutees qui convoquent ensuite les assembleacutees
geacuteneacuterales extraordinaires et adoptent le rapport mis agrave la disposition des actionnaires ainsi que les reacutesolutions
proposeacutees aux assembleacutees
La publiciteacute du projet de fusion implique le deacutepocirct du projet au greffe du tribunal du lieu du siegravege social
des socieacuteteacutes absorbantes et absorbeacutees une insertion dans un journal drsquoannonces leacutegales par chacune des socieacuteteacutes
participant agrave lrsquoopeacuteration une insertion au Bulletin officiel (BO) si lrsquoune des socieacuteteacutes concerneacutees fait appel
publiquement agrave lrsquoeacutepargne
Le deacutepocirct au greffe et la publiciteacute doivent avoir lieu au moins trente jours avant la date de la premiegravere
assembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave statuer sur lrsquoopeacuteration
Par ailleurs le projet doit ecirctre mis agrave disposition des actionnaires Il est preacutesenteacute aux comiteacutes
drsquoentreprises des socieacuteteacutes concerneacutees avant lrsquoadoption de la fusion par les assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
Enfin le projet doit ecirctre soumis agrave lrsquoavis drsquoun commissaire aux comptes qui veacuterifie les termes de la fusion et la
valeur des apports
Dans le cas ougrave la fusion est reacutealiseacutee uniquement entre des socieacuteteacutes anonymes le conseil
drsquoadministration communique le projet de fusion au ou aux commissaires aux comptes au moins 45 jours avant
la date lrsquoassembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave se prononcer sur ledit projet Ledit commissaire aux comptes veacuterifie que
la valeur relative attribueacutee aux actions des socieacuteteacutes participant agrave lrsquoopeacuteration est pertinente et quele rapport d
eacutechange est eacutequitable il veacuterifie aussi si le montant de lrsquoactif net apporteacute par les socieacuteteacutes absorbeacutees est au moins
eacutegal au montant de l augmentation de capital de la socieacuteteacute absorbante ou au montant du capital de la socieacuteteacute
nouvelle issue de la fusion
13 La deacutecision effective de fusionner
La fusion prend effet dans le cas de creacuteation drsquoune ou plusieurs socieacuteteacutes nouvelles agrave la date
drsquoimmatriculation au registre du commerce de la nouvelle socieacuteteacute ou de la derniegravere d entre elles dans tous les
autres cas lrsquoeffectiviteacute de la fusion correspond agrave la date de la derniegravere assembleacutee geacuteneacuterale ayant approuveacute
lopeacuteration sauf si le contrat preacutevoit que lopeacuteration prend effet agrave une autre date laquelle ne doit ecirctre ni
posteacuterieure agrave la date de clocircture de lexercice en cours de la ou des socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires ni anteacuterieure agrave la date de
clocircture du dernier exercice clos de la ou des socieacuteteacutes qui transmettent leur patrimoine
34 Lrsquoinformation leacutegale obligatoire
Lrsquoinformation leacutegale obligatoire concerne agrave la fois la socieacuteteacute absorbeacutee (avis dedissolution dans un
journal drsquoannonce leacutegal et publication au BO si la socieacuteteacutefaisait appel publiquement agrave lrsquoeacutepargne) et la socieacuteteacute
absorbante (avis drsquoaugmentationde capital dans un journal drsquoannonce leacutegal publication au BO) Il convient
eacutegalementde reacutealiser les deacutemarches en vue de la radiation au registre du commerce et dessocieacuteteacutes de la socieacuteteacute
absorbeacutee et drsquoune inscription modificative pour la socieacuteteacuteabsorbante et de proceacuteder aux deacutemarches neacutecessaires
aupregraves de lrsquoadministrationfiscale
Une fois ces deacutemarches reacutealiseacutees la fusion est effective indeacutependamment desproblegravemes de gestion post-
inteacutegration et drsquoharmonisation opeacuterationnelle des deuxsocieacuteteacutes Sur le plan juridique il nrsquoexiste plus qursquoune
seule personnaliteacute juridiqueque constitue le nouvel ensemble fusionneacute
IV La typologie des fusions- acquisition Les fusions acquisitions se distinguent entre autre par le processus de rapprochement et la classification de ce
dernier qui peut ecirctre drsquoordre juridique financier ou eacuteconomique La classification la plus laquo courante raquo est issue
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de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
Bibliographie [1] Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The Macmillan Company
1932 Pp xiii 396 [2] Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo Academy of
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ndash lrsquoeacutechange de titres entre les actions des socieacuteteacutes absorbeacutee et absorbante
ndash la transmission universelle du patrimoine de lrsquoabsorbeacutee vers lrsquoabsorbante
ndash la dissolution de lrsquoabsorbeacutee
Source Fusions acquisition 2009
19
Les effets de la fusion par absorption sont multiples et touchent pratiquement toutes les parties prenantes de
lrsquoentreprise
ndash Les actionnaires en modifiant la reacutepartition du pouvoir de controcircle lors drsquoune fusion les actionnaires de la
socieacuteteacute cible deviennent des actionnaires souvent importants du nouvel ensemble entraicircnant une modification
de la reacutepartition du pouvoir de controcircle
Lrsquoanalyse de lrsquoeacutequilibre des pouvoirs apregraves la fusion est un point important notamment lorsque lrsquoon fusionne
deux socieacuteteacutes agrave la geacuteographie du capital tregraves diffeacuterente Ainsi une socieacuteteacute au capital disperseacute qui fusionne avec
une socieacuteteacute de taille moindre en valeur mais au capital plus concentreacute peut voir les actionnaires de lrsquoabsorbeacutee
devenir les actionnaires de reacutefeacuterence de lrsquoensemble
ndash Les dirigeants en modifiant la reacutepartition du pouvoir manageacuterial la fusion absorption impliquant la
dissolution de lrsquoentreprise absorbeacutee lrsquoopeacuteration reacuteduit drsquoautant plus les postes cleacutes du management La
discussion de la reacutepartition de ces postes est par conseacutequent un enjeu central et un preacutealable agrave toute opeacuteration de
fusion
ndash Les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee en modifiant certaines conditions de travail les contrats de travail les statuts les
conventions collectives et les organes de repreacutesentation du personnel disparaissent avec la dissolution de la
socieacuteteacute absorbeacutee Au cours drsquoune fusion lrsquoentreprise absorbante reprenant lrsquoensemble des engagements de
lrsquoabsorbeacutee les contrats de travail sont repris automatiquement En revanche les statuts les conventions
collectives et les organes de repreacutesentation du personnel qui srsquoappliquent sont ceux du nouvel ensemble et donc
de la socieacuteteacute absorbante (qui nrsquoa pas changeacute de personnaliteacute morale)
Par ailleurs les opeacuterations de fusions ont des conseacutequences importantes sur le plan comptable et fiscal En
particulier la fusion implique une reacuteeacutevaluation comptable des eacuteleacutements drsquoactif et de passif qui peuvent conduire
agrave modifier la base fiscale du nouvel ensemble Agrave cet eacutegard les consideacuterations fiscales peuvent intervenir dans le
choix du sens de la fusion crsquoest-agrave-dire dans la deacutetermination de lrsquoentreprise qui sera absorbeacutee de celle qui sera
absorbante
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Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme
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La question du choix du sens de la fusion peut paraicirctre surprenante lrsquointuition voulant que le plus gros absorbe
le plus petit Cette intuition nrsquoest pas toujours confirmeacutee et procegravede drsquoune mauvaise compreacutehension du
meacutecanisme de fusion En effet le pouvoir nrsquoappartient pas agrave lrsquoentreprise absorbante mais aux actionnaires de
reacutefeacuterence du nouvel ensemble
Le choix effectif du sens de la fusion nrsquoinflue donc pas sur la reacutepartition du pouvoir En revanche ce choix est
drsquoune importance consideacuterable sur le plan comptable et fiscal
ndash Sur le plan comptable le sens de la fusion importe du fait de la reacuteeacutevaluation de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute
absorbeacutee Par conseacutequent il peut ecirctre jugeacute inteacuteressant de retenir comme entreprise absorbeacutee lrsquoentreprise qui
possegravede le plus de plus-values latentes afin de faire ressortir une situation nette comptable de lrsquoensemble plus
importante
ndash Sur le plan fiscal le sens de la fusion joue sur plusieurs dimensions drsquoune part en modifiant la base fiscale
de lrsquoactif reacuteeacutevalueacute et drsquoautre part en permettant drsquointeacutegrer dans le reacutesultat fiscal du nouvel ensemble les reports
de deacuteficits de lrsquoabsorbeacutee1
Au-delagrave des questions comptables et fiscales le choix du sens de la fusion doit prendre en consideacuteration des
facteurs eacuteconomiques cruciaux pour la rentabiliteacute future du nouvel ensemble et en tenant compte en particulier
ndash de lrsquoimage et de la notorieacuteteacute des noms des socieacuteteacutes lrsquoimage et le nom des socieacuteteacutes doivent ecirctre pris en
consideacuteration lors de la fusion La disparition du nom de la socieacuteteacute peut en effet causer un preacutejudice grave agrave la
valeur du nouvel ensemble si cette derniegravere posseacutedait un capital-marque important De mecircme lrsquoassociation de
noms de deux entreprises pose les problegravemes relatifs au co-brandinget agrave la possibiliteacute de transfert drsquoimage
neacutegatif
ndash des actifs intangibles associeacutes agrave lrsquoexistence des personnes morales certains acquis des socieacuteteacutes concerneacutees
sont lieacutes agrave lrsquoexistence mecircme des personnes morales comme par exemple le fait drsquoecirctre reacutefeacuterenceacute chez certains
clients importants ou au contraire drsquoavoir des conditions avantageuses chez certains fournisseurs La dissolution
de la socieacuteteacute absorbeacutee peut mettre fin agrave ces contrats explicites ou implicites
2 La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle
La fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est une opeacuteration au cours de laquelle les deux socieacuteteacutes
initiales disparaissent au profit drsquoune troisiegraveme nouvellement creacuteeacutee Les meacutecanismes de fusion sont relativement
similaires agrave ceux de la fusion-absorption La principale diffeacuterence deacutecoule des conseacutequences mecircme de la
creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute (formaliteacutes de creacuteation drsquoune socieacuteteacute ndash mecircme si ces derniegraveres sont fortement
assouplies lorsque la creacuteation srsquoinscrit dans le cadre drsquoune fusion) et la dissolution des deux autres socieacuteteacutes On
ne parle plus ici de socieacuteteacute absorbante puisque les deux socieacuteteacutes concerneacutees sont absorbeacutees (techniquement
lrsquoabsorbant est la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee)De mecircme que pour la fusion-absorption la mise en œuvre drsquoune
opeacuteration de fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle implique la reacutealisation laquosimultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterations
- la creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute
- une premiegravere augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute A contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- une seconde augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute B contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- la dissolution des socieacuteteacutes A et B
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Source fusions acquisition 2009
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Techniquement les opeacuterations sont proches les deux socieacuteteacutes initiales A et B subissant le mecircme
traitement que la socieacuteteacute absorbeacutee dans le cas drsquoune fusion-absorption
Il faut neacuteanmoins souligner les diffeacuterences de traitement des salarieacutes Dans le cas drsquoune fusion-
absorption seuls les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee pouvaient changer de statuts de conventions collectives et drsquoorganes
de repreacutesentation du personnel Dans le cas de la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle tous les salarieacutes sont
concerneacutes il est alors obligatoire de recreacuteer des organes de repreacutesentation du personnel pour le nouvel
ensemble de redeacutefinir le statut et les conventions qui srsquoappliquent Lrsquoimpact social drsquoune fusion par creacuteation
drsquoune nouvelle socieacuteteacute est donc beaucoup plus important que dans le cas drsquoune fusion-absorption
De mecircme les reacuteeacutevaluations comptables et les incidences fiscales srsquoeffectuent pour les deux socieacuteteacutes qui
fusionnent induisant une augmentation importante des deacutemarches et des travaux agrave conduire Ceci explique en
partie la raison pour laquelle la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est beaucoup moins reacutepandue que la
fusion-absorption
Agrave lrsquoinverse la fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle peut se justifier lorsque les diffeacuterences
sociales entre les deux entiteacutes sont trop grandes pour pouvoir naturellement imposer un des deux systegravemes
preacuteexistants au nouvel ensemble La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle permet en effet de deacutefinir une
nouvelle logique organisationnelle qui tienne compte de la strateacutegie du nouvel ensemble en eacutevitant certaines
inerties inheacuterentes agrave la survie de lrsquoune ou lrsquoautre des deux socieacuteteacutes
3 Les eacutetapes cleacutes du processus juridique drsquoune fusion
Quel que soit le mode de fusion retenu ndash fusion-absorption ou fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle ndash le
processus administratif et leacutegal est assez proche Par conseacutequent nous nous attacherons plus particuliegraverement au
processus de fusion-absorption On distingue 4 grandes phases dans un processus de fusion
ndash la phase de laquo neacutegociation raquo qui va de la prise de contact informelle entre dirigeantsaux neacutegociations sur les
principes du projet de fusion entre les diffeacuterentessocieacuteteacutes
ndash la phase de laquo formalisation du projet raquo qui se mateacuterialise par la reacutedaction du projet de fusion entre les socieacuteteacutes
concerneacutees Le projet de fusion est un document contractuel qui doit ecirctre signeacute par les conseils drsquoadministration
des deux socieacuteteacutes concerneacutees et qui formalise la volonteacute commune de fusionner et deacuteposeacute au greffe du tribunal
du commerce Le processus leacutegale fusion deacutebute agrave la signature de ce document
ndash la phase de laquo deacutecision raquo proprement dite qui est du ressort des assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
ndash la phase laquo drsquoinformation raquo qui comprend tout un ensemble de deacutemarches drsquoinformations leacutegales des publics
concerneacutes Cette phase est entiegraverement formaliseacutees et revecirct une importance cruciale dans la fin du processus de
fusion car elle peut entacher de nulliteacute lrsquoensemble du processus en cas de non-respect de certaines obligations
drsquoinformations
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Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme
eacutedition DUNOD Paris
Les Fusions- acquisitions en tant que mode de croissance externe des entreprises
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Figure 1 les eacutetapes drsquoun processus de fusion
Source Fusions acquisitions 2009
11 La neacutegociation dans le processus de la fusion
La phase de neacutegociation est naturellement la phase la plus secregravete et la moins formaliseacutee du processus
de fusion Si la clause de secret srsquoapplique pour presque toutes les opeacuterations (et configurations strateacutegiques)
elle est drsquoautant plus importante lorsqursquoau moins lrsquoune des deux entreprises est coteacutee La phase de neacutegociation
comprend une eacutetape de rapprochement et de preacutesentation geacuteneacuterale drsquoun projet de fusion Cette premiegravere eacutetape
est souvent difficile agrave reacutealiser car elle oblige agrave un certain tacirctonnement dicteacute par un principe de preacutecaution allieacute agrave
une forme de deacutetermination pour lever rapidement lrsquooption de la fusion Cette eacutetape est indispensable et ne peut
ecirctre contourneacutee une opeacuteration de fusion eacutetant par nature une opeacuteration concerteacutee et co-construite par les eacutequipes
dirigeantes Il srsquoagit agrave cette eacutetape de srsquoentendre sur le principe drsquoune fusion et sur une vision commune du
nouvel ensemble
La seconde eacutetape de la phase de neacutegociation consiste agrave srsquoassurer de la pertinence strateacutegique de
lrsquoopeacuteration de fusion pour les deux socieacuteteacutes et de deacutefinir le projet drsquoentreprise du nouvel ensemble (ce pourquoi
on veut fusionner) En parallegravele un certain nombre drsquoeacutetudes et drsquoaudits reacuteciproques peuvent ecirctre reacutealiseacutes
Lrsquoobjectif de ces travaux est de srsquoassurer de lrsquoexistence de synergies potentielles permettant de justifier
lrsquoopeacuteration de fusion aupregraves des diffeacuterentes parties prenantes (ce qui justifie lrsquointeacuterecirct de fusionner)
Enfin la derniegravere eacutetape vise agrave deacutefinir les eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion avant de la preacutesenter aux
conseils drsquoadministration concerneacutes Les eacuteleacutements cleacutes sur lesquels une attention toute particuliegravere doit ecirctre
apporteacutee sont
ndash le type de fusion implique de choisir entre la fusion-absorption et la fusion par creacuteation de socieacuteteacute
ndash le sens de la fusion implique de deacuteterminer en cas de fusion-absorption quelle socieacuteteacute va subsister
ndash la pariteacute drsquoeacutechange implique de deacuteterminer le rapport de force futur entre les anciens actionnaires des
socieacuteteacutes absorbante et absorbeacutee
ndash la structure future implique de deacutefinir les grands principes drsquoorganisation de la future socieacuteteacute le nouvel
organigramme ainsi que la reacutepartition des postes cleacutes entre les deux anciennes eacutequipes
La phase de neacutegociation se termine souvent par la reacutedaction drsquoun preacute-projet de fusion qui sera preacutesenteacute aux
conseils drsquoadministration concerneacutes et par la convocation effective de ces organes sur ce sujet
12 La formalisation du projet reacutedaction du projet de fusion
Le projet de fusion est un document obligatoire 21
qui doit est arrecircteacute par le conseil drsquoadministration ou le
directoire le ou les geacuterants de chacune des socieacuteteacutes participant agrave lopeacuteration projeteacutee
Ce projet de fusion contient lrsquoensemble des eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion et doit au minimum contenir
les rubriques deacutefinies par la loi agrave savoir 22
- La forme la deacutenomination ou la raison sociale et le siegravege social de toutes les socieacuteteacutesparticipantes
21
Article 226 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes 22
Article 227 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes
Phase 1
Neacutegociation
(les dirigents)
Phase 2 Formalisation du projet de fusion
(Conseils dadministration)
Phase 3
Deacutecision
(AGE)
Phase 4
Information des tiers
( Le nouvel ensemble en tant que personne
morale)
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- Les motifs buts et conditions de la fusion ou de la scission
- La deacutesignation et lrsquoeacutevaluation de lrsquoactif et du passif dont la transmission aux socieacuteteacutes absorbantes ou
nouvelles estpreacutevue
- Les modaliteacutes de remise des parts ou actions et la date agrave partir de laquelle ces parts ou actions donnent
droit aux beacuteneacutefices ainsi que toute modaliteacute particuliegravere relative agrave ce droit et la date agrave partir de laquelle les
opeacuterations de la socieacuteteacute absorbeacutee ou scindeacutee seront du point de vue comptable consideacutereacutees comme accomplies
par la ou les socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires des apports
- Les dates auxquelles ont eacuteteacute arrecircteacutes les comptes des socieacuteteacutes inteacuteresseacutees utiliseacutes pour eacutetablir les
conditions de lrsquoopeacuteration
- Le rapport drsquoeacutechange des droits sociaux et le cas eacutecheacuteant le montant de la soulte
- Le montant preacutevu de la prime de fusion ou de scission
- Les droits accordeacutes aux associeacutes ayant des droits speacuteciaux et aux porteurs de titres autres que des
actions ainsi que le cas eacutecheacuteant tous avantages particuliers
Lrsquoapprobation du projet de fusion et sa publiciteacute sont soumises agrave un formalisme preacutecis Lrsquoapprobation
est donneacutee par les Conseils drsquoadministration des socieacuteteacutes concerneacutees qui convoquent ensuite les assembleacutees
geacuteneacuterales extraordinaires et adoptent le rapport mis agrave la disposition des actionnaires ainsi que les reacutesolutions
proposeacutees aux assembleacutees
La publiciteacute du projet de fusion implique le deacutepocirct du projet au greffe du tribunal du lieu du siegravege social
des socieacuteteacutes absorbantes et absorbeacutees une insertion dans un journal drsquoannonces leacutegales par chacune des socieacuteteacutes
participant agrave lrsquoopeacuteration une insertion au Bulletin officiel (BO) si lrsquoune des socieacuteteacutes concerneacutees fait appel
publiquement agrave lrsquoeacutepargne
Le deacutepocirct au greffe et la publiciteacute doivent avoir lieu au moins trente jours avant la date de la premiegravere
assembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave statuer sur lrsquoopeacuteration
Par ailleurs le projet doit ecirctre mis agrave disposition des actionnaires Il est preacutesenteacute aux comiteacutes
drsquoentreprises des socieacuteteacutes concerneacutees avant lrsquoadoption de la fusion par les assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
Enfin le projet doit ecirctre soumis agrave lrsquoavis drsquoun commissaire aux comptes qui veacuterifie les termes de la fusion et la
valeur des apports
Dans le cas ougrave la fusion est reacutealiseacutee uniquement entre des socieacuteteacutes anonymes le conseil
drsquoadministration communique le projet de fusion au ou aux commissaires aux comptes au moins 45 jours avant
la date lrsquoassembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave se prononcer sur ledit projet Ledit commissaire aux comptes veacuterifie que
la valeur relative attribueacutee aux actions des socieacuteteacutes participant agrave lrsquoopeacuteration est pertinente et quele rapport d
eacutechange est eacutequitable il veacuterifie aussi si le montant de lrsquoactif net apporteacute par les socieacuteteacutes absorbeacutees est au moins
eacutegal au montant de l augmentation de capital de la socieacuteteacute absorbante ou au montant du capital de la socieacuteteacute
nouvelle issue de la fusion
13 La deacutecision effective de fusionner
La fusion prend effet dans le cas de creacuteation drsquoune ou plusieurs socieacuteteacutes nouvelles agrave la date
drsquoimmatriculation au registre du commerce de la nouvelle socieacuteteacute ou de la derniegravere d entre elles dans tous les
autres cas lrsquoeffectiviteacute de la fusion correspond agrave la date de la derniegravere assembleacutee geacuteneacuterale ayant approuveacute
lopeacuteration sauf si le contrat preacutevoit que lopeacuteration prend effet agrave une autre date laquelle ne doit ecirctre ni
posteacuterieure agrave la date de clocircture de lexercice en cours de la ou des socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires ni anteacuterieure agrave la date de
clocircture du dernier exercice clos de la ou des socieacuteteacutes qui transmettent leur patrimoine
34 Lrsquoinformation leacutegale obligatoire
Lrsquoinformation leacutegale obligatoire concerne agrave la fois la socieacuteteacute absorbeacutee (avis dedissolution dans un
journal drsquoannonce leacutegal et publication au BO si la socieacuteteacutefaisait appel publiquement agrave lrsquoeacutepargne) et la socieacuteteacute
absorbante (avis drsquoaugmentationde capital dans un journal drsquoannonce leacutegal publication au BO) Il convient
eacutegalementde reacutealiser les deacutemarches en vue de la radiation au registre du commerce et dessocieacuteteacutes de la socieacuteteacute
absorbeacutee et drsquoune inscription modificative pour la socieacuteteacuteabsorbante et de proceacuteder aux deacutemarches neacutecessaires
aupregraves de lrsquoadministrationfiscale
Une fois ces deacutemarches reacutealiseacutees la fusion est effective indeacutependamment desproblegravemes de gestion post-
inteacutegration et drsquoharmonisation opeacuterationnelle des deuxsocieacuteteacutes Sur le plan juridique il nrsquoexiste plus qursquoune
seule personnaliteacute juridiqueque constitue le nouvel ensemble fusionneacute
IV La typologie des fusions- acquisition Les fusions acquisitions se distinguent entre autre par le processus de rapprochement et la classification de ce
dernier qui peut ecirctre drsquoordre juridique financier ou eacuteconomique La classification la plus laquo courante raquo est issue
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de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
Bibliographie [1] Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The Macmillan Company
1932 Pp xiii 396 [2] Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo Academy of
Management Review Vol ndeg8 ndeg3 1983 pp 406-415
[3] Dennis C Mueller The Causes of MergersTests Based on the Gains to Acquiring Firms Shareholders and the Size of Premia httpshomepageunivieacatDennisMueller
[4] Friedrich Trautwein Merger motives and merger prescriptions Strategic Management Journal Volume 11 MayJune 1990
[5] Jensen and Murphy Compensation and Incentives Practice vs Theory The Journal of Finance Vol XLIII Ndeg3 July 1988 [6] Jensen et Ruback The Market For Corporate Control The scientific Evidence Journal of Financial Economics Vol 11 pp 5-50
1983
[7] Mathew L A Hayward and Donald C Hambrick Explaining the Premiums Paid For Large Acquisitions Evidence of CEO Hubris Administrative Science Quarterly Vol 42 No 1 (Mar 1997) pp 103-127
[8] Michael Jensen et William Meckling Theory of the firm Managerial behavior agency costs and capital structure Journal of
Financial Economics Vol 3(1976) pp305ndash360 [9] Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme eacutedition DUNOD Paris
[10] RH Coase The Nature of the Firm Economica New Series Vol 4 No 16 (Nov 1937) pp 386-405
[11] Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ Prentice-Hall 1963 [12] Sayan Chatterjee Type of synergy and economic value The impact of acquisitions on merging and rival firmsStrategic
Management Journal 7(2)119 - 139 middot March 1986
[13] Weston J Fred and Kwang S Chung Do mergers make money Mergers and Acquisitions 18(3) 1983 pp 40-48
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La question du choix du sens de la fusion peut paraicirctre surprenante lrsquointuition voulant que le plus gros absorbe
le plus petit Cette intuition nrsquoest pas toujours confirmeacutee et procegravede drsquoune mauvaise compreacutehension du
meacutecanisme de fusion En effet le pouvoir nrsquoappartient pas agrave lrsquoentreprise absorbante mais aux actionnaires de
reacutefeacuterence du nouvel ensemble
Le choix effectif du sens de la fusion nrsquoinflue donc pas sur la reacutepartition du pouvoir En revanche ce choix est
drsquoune importance consideacuterable sur le plan comptable et fiscal
ndash Sur le plan comptable le sens de la fusion importe du fait de la reacuteeacutevaluation de lrsquoactif et du passif de la socieacuteteacute
absorbeacutee Par conseacutequent il peut ecirctre jugeacute inteacuteressant de retenir comme entreprise absorbeacutee lrsquoentreprise qui
possegravede le plus de plus-values latentes afin de faire ressortir une situation nette comptable de lrsquoensemble plus
importante
ndash Sur le plan fiscal le sens de la fusion joue sur plusieurs dimensions drsquoune part en modifiant la base fiscale
de lrsquoactif reacuteeacutevalueacute et drsquoautre part en permettant drsquointeacutegrer dans le reacutesultat fiscal du nouvel ensemble les reports
de deacuteficits de lrsquoabsorbeacutee1
Au-delagrave des questions comptables et fiscales le choix du sens de la fusion doit prendre en consideacuteration des
facteurs eacuteconomiques cruciaux pour la rentabiliteacute future du nouvel ensemble et en tenant compte en particulier
ndash de lrsquoimage et de la notorieacuteteacute des noms des socieacuteteacutes lrsquoimage et le nom des socieacuteteacutes doivent ecirctre pris en
consideacuteration lors de la fusion La disparition du nom de la socieacuteteacute peut en effet causer un preacutejudice grave agrave la
valeur du nouvel ensemble si cette derniegravere posseacutedait un capital-marque important De mecircme lrsquoassociation de
noms de deux entreprises pose les problegravemes relatifs au co-brandinget agrave la possibiliteacute de transfert drsquoimage
neacutegatif
ndash des actifs intangibles associeacutes agrave lrsquoexistence des personnes morales certains acquis des socieacuteteacutes concerneacutees
sont lieacutes agrave lrsquoexistence mecircme des personnes morales comme par exemple le fait drsquoecirctre reacutefeacuterenceacute chez certains
clients importants ou au contraire drsquoavoir des conditions avantageuses chez certains fournisseurs La dissolution
de la socieacuteteacute absorbeacutee peut mettre fin agrave ces contrats explicites ou implicites
2 La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle
La fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est une opeacuteration au cours de laquelle les deux socieacuteteacutes
initiales disparaissent au profit drsquoune troisiegraveme nouvellement creacuteeacutee Les meacutecanismes de fusion sont relativement
similaires agrave ceux de la fusion-absorption La principale diffeacuterence deacutecoule des conseacutequences mecircme de la
creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute (formaliteacutes de creacuteation drsquoune socieacuteteacute ndash mecircme si ces derniegraveres sont fortement
assouplies lorsque la creacuteation srsquoinscrit dans le cadre drsquoune fusion) et la dissolution des deux autres socieacuteteacutes On
ne parle plus ici de socieacuteteacute absorbante puisque les deux socieacuteteacutes concerneacutees sont absorbeacutees (techniquement
lrsquoabsorbant est la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee)De mecircme que pour la fusion-absorption la mise en œuvre drsquoune
opeacuteration de fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle implique la reacutealisation laquosimultaneacutee raquo de plusieurs opeacuterations
- la creacuteation drsquoune nouvelle socieacuteteacute
- une premiegravere augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute A contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- une seconde augmentation de capital reacutealiseacutee par la socieacuteteacute nouvellement creacuteeacutee
- lrsquoeacutechange des actions de la socieacuteteacute B contre des actions de la nouvelle socieacuteteacute C
- la dissolution des socieacuteteacutes A et B
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Source fusions acquisition 2009
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Techniquement les opeacuterations sont proches les deux socieacuteteacutes initiales A et B subissant le mecircme
traitement que la socieacuteteacute absorbeacutee dans le cas drsquoune fusion-absorption
Il faut neacuteanmoins souligner les diffeacuterences de traitement des salarieacutes Dans le cas drsquoune fusion-
absorption seuls les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee pouvaient changer de statuts de conventions collectives et drsquoorganes
de repreacutesentation du personnel Dans le cas de la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle tous les salarieacutes sont
concerneacutes il est alors obligatoire de recreacuteer des organes de repreacutesentation du personnel pour le nouvel
ensemble de redeacutefinir le statut et les conventions qui srsquoappliquent Lrsquoimpact social drsquoune fusion par creacuteation
drsquoune nouvelle socieacuteteacute est donc beaucoup plus important que dans le cas drsquoune fusion-absorption
De mecircme les reacuteeacutevaluations comptables et les incidences fiscales srsquoeffectuent pour les deux socieacuteteacutes qui
fusionnent induisant une augmentation importante des deacutemarches et des travaux agrave conduire Ceci explique en
partie la raison pour laquelle la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est beaucoup moins reacutepandue que la
fusion-absorption
Agrave lrsquoinverse la fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle peut se justifier lorsque les diffeacuterences
sociales entre les deux entiteacutes sont trop grandes pour pouvoir naturellement imposer un des deux systegravemes
preacuteexistants au nouvel ensemble La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle permet en effet de deacutefinir une
nouvelle logique organisationnelle qui tienne compte de la strateacutegie du nouvel ensemble en eacutevitant certaines
inerties inheacuterentes agrave la survie de lrsquoune ou lrsquoautre des deux socieacuteteacutes
3 Les eacutetapes cleacutes du processus juridique drsquoune fusion
Quel que soit le mode de fusion retenu ndash fusion-absorption ou fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle ndash le
processus administratif et leacutegal est assez proche Par conseacutequent nous nous attacherons plus particuliegraverement au
processus de fusion-absorption On distingue 4 grandes phases dans un processus de fusion
ndash la phase de laquo neacutegociation raquo qui va de la prise de contact informelle entre dirigeantsaux neacutegociations sur les
principes du projet de fusion entre les diffeacuterentessocieacuteteacutes
ndash la phase de laquo formalisation du projet raquo qui se mateacuterialise par la reacutedaction du projet de fusion entre les socieacuteteacutes
concerneacutees Le projet de fusion est un document contractuel qui doit ecirctre signeacute par les conseils drsquoadministration
des deux socieacuteteacutes concerneacutees et qui formalise la volonteacute commune de fusionner et deacuteposeacute au greffe du tribunal
du commerce Le processus leacutegale fusion deacutebute agrave la signature de ce document
ndash la phase de laquo deacutecision raquo proprement dite qui est du ressort des assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
ndash la phase laquo drsquoinformation raquo qui comprend tout un ensemble de deacutemarches drsquoinformations leacutegales des publics
concerneacutes Cette phase est entiegraverement formaliseacutees et revecirct une importance cruciale dans la fin du processus de
fusion car elle peut entacher de nulliteacute lrsquoensemble du processus en cas de non-respect de certaines obligations
drsquoinformations
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Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme
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Figure 1 les eacutetapes drsquoun processus de fusion
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11 La neacutegociation dans le processus de la fusion
La phase de neacutegociation est naturellement la phase la plus secregravete et la moins formaliseacutee du processus
de fusion Si la clause de secret srsquoapplique pour presque toutes les opeacuterations (et configurations strateacutegiques)
elle est drsquoautant plus importante lorsqursquoau moins lrsquoune des deux entreprises est coteacutee La phase de neacutegociation
comprend une eacutetape de rapprochement et de preacutesentation geacuteneacuterale drsquoun projet de fusion Cette premiegravere eacutetape
est souvent difficile agrave reacutealiser car elle oblige agrave un certain tacirctonnement dicteacute par un principe de preacutecaution allieacute agrave
une forme de deacutetermination pour lever rapidement lrsquooption de la fusion Cette eacutetape est indispensable et ne peut
ecirctre contourneacutee une opeacuteration de fusion eacutetant par nature une opeacuteration concerteacutee et co-construite par les eacutequipes
dirigeantes Il srsquoagit agrave cette eacutetape de srsquoentendre sur le principe drsquoune fusion et sur une vision commune du
nouvel ensemble
La seconde eacutetape de la phase de neacutegociation consiste agrave srsquoassurer de la pertinence strateacutegique de
lrsquoopeacuteration de fusion pour les deux socieacuteteacutes et de deacutefinir le projet drsquoentreprise du nouvel ensemble (ce pourquoi
on veut fusionner) En parallegravele un certain nombre drsquoeacutetudes et drsquoaudits reacuteciproques peuvent ecirctre reacutealiseacutes
Lrsquoobjectif de ces travaux est de srsquoassurer de lrsquoexistence de synergies potentielles permettant de justifier
lrsquoopeacuteration de fusion aupregraves des diffeacuterentes parties prenantes (ce qui justifie lrsquointeacuterecirct de fusionner)
Enfin la derniegravere eacutetape vise agrave deacutefinir les eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion avant de la preacutesenter aux
conseils drsquoadministration concerneacutes Les eacuteleacutements cleacutes sur lesquels une attention toute particuliegravere doit ecirctre
apporteacutee sont
ndash le type de fusion implique de choisir entre la fusion-absorption et la fusion par creacuteation de socieacuteteacute
ndash le sens de la fusion implique de deacuteterminer en cas de fusion-absorption quelle socieacuteteacute va subsister
ndash la pariteacute drsquoeacutechange implique de deacuteterminer le rapport de force futur entre les anciens actionnaires des
socieacuteteacutes absorbante et absorbeacutee
ndash la structure future implique de deacutefinir les grands principes drsquoorganisation de la future socieacuteteacute le nouvel
organigramme ainsi que la reacutepartition des postes cleacutes entre les deux anciennes eacutequipes
La phase de neacutegociation se termine souvent par la reacutedaction drsquoun preacute-projet de fusion qui sera preacutesenteacute aux
conseils drsquoadministration concerneacutes et par la convocation effective de ces organes sur ce sujet
12 La formalisation du projet reacutedaction du projet de fusion
Le projet de fusion est un document obligatoire 21
qui doit est arrecircteacute par le conseil drsquoadministration ou le
directoire le ou les geacuterants de chacune des socieacuteteacutes participant agrave lopeacuteration projeteacutee
Ce projet de fusion contient lrsquoensemble des eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion et doit au minimum contenir
les rubriques deacutefinies par la loi agrave savoir 22
- La forme la deacutenomination ou la raison sociale et le siegravege social de toutes les socieacuteteacutesparticipantes
21
Article 226 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes 22
Article 227 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes
Phase 1
Neacutegociation
(les dirigents)
Phase 2 Formalisation du projet de fusion
(Conseils dadministration)
Phase 3
Deacutecision
(AGE)
Phase 4
Information des tiers
( Le nouvel ensemble en tant que personne
morale)
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- Les motifs buts et conditions de la fusion ou de la scission
- La deacutesignation et lrsquoeacutevaluation de lrsquoactif et du passif dont la transmission aux socieacuteteacutes absorbantes ou
nouvelles estpreacutevue
- Les modaliteacutes de remise des parts ou actions et la date agrave partir de laquelle ces parts ou actions donnent
droit aux beacuteneacutefices ainsi que toute modaliteacute particuliegravere relative agrave ce droit et la date agrave partir de laquelle les
opeacuterations de la socieacuteteacute absorbeacutee ou scindeacutee seront du point de vue comptable consideacutereacutees comme accomplies
par la ou les socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires des apports
- Les dates auxquelles ont eacuteteacute arrecircteacutes les comptes des socieacuteteacutes inteacuteresseacutees utiliseacutes pour eacutetablir les
conditions de lrsquoopeacuteration
- Le rapport drsquoeacutechange des droits sociaux et le cas eacutecheacuteant le montant de la soulte
- Le montant preacutevu de la prime de fusion ou de scission
- Les droits accordeacutes aux associeacutes ayant des droits speacuteciaux et aux porteurs de titres autres que des
actions ainsi que le cas eacutecheacuteant tous avantages particuliers
Lrsquoapprobation du projet de fusion et sa publiciteacute sont soumises agrave un formalisme preacutecis Lrsquoapprobation
est donneacutee par les Conseils drsquoadministration des socieacuteteacutes concerneacutees qui convoquent ensuite les assembleacutees
geacuteneacuterales extraordinaires et adoptent le rapport mis agrave la disposition des actionnaires ainsi que les reacutesolutions
proposeacutees aux assembleacutees
La publiciteacute du projet de fusion implique le deacutepocirct du projet au greffe du tribunal du lieu du siegravege social
des socieacuteteacutes absorbantes et absorbeacutees une insertion dans un journal drsquoannonces leacutegales par chacune des socieacuteteacutes
participant agrave lrsquoopeacuteration une insertion au Bulletin officiel (BO) si lrsquoune des socieacuteteacutes concerneacutees fait appel
publiquement agrave lrsquoeacutepargne
Le deacutepocirct au greffe et la publiciteacute doivent avoir lieu au moins trente jours avant la date de la premiegravere
assembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave statuer sur lrsquoopeacuteration
Par ailleurs le projet doit ecirctre mis agrave disposition des actionnaires Il est preacutesenteacute aux comiteacutes
drsquoentreprises des socieacuteteacutes concerneacutees avant lrsquoadoption de la fusion par les assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
Enfin le projet doit ecirctre soumis agrave lrsquoavis drsquoun commissaire aux comptes qui veacuterifie les termes de la fusion et la
valeur des apports
Dans le cas ougrave la fusion est reacutealiseacutee uniquement entre des socieacuteteacutes anonymes le conseil
drsquoadministration communique le projet de fusion au ou aux commissaires aux comptes au moins 45 jours avant
la date lrsquoassembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave se prononcer sur ledit projet Ledit commissaire aux comptes veacuterifie que
la valeur relative attribueacutee aux actions des socieacuteteacutes participant agrave lrsquoopeacuteration est pertinente et quele rapport d
eacutechange est eacutequitable il veacuterifie aussi si le montant de lrsquoactif net apporteacute par les socieacuteteacutes absorbeacutees est au moins
eacutegal au montant de l augmentation de capital de la socieacuteteacute absorbante ou au montant du capital de la socieacuteteacute
nouvelle issue de la fusion
13 La deacutecision effective de fusionner
La fusion prend effet dans le cas de creacuteation drsquoune ou plusieurs socieacuteteacutes nouvelles agrave la date
drsquoimmatriculation au registre du commerce de la nouvelle socieacuteteacute ou de la derniegravere d entre elles dans tous les
autres cas lrsquoeffectiviteacute de la fusion correspond agrave la date de la derniegravere assembleacutee geacuteneacuterale ayant approuveacute
lopeacuteration sauf si le contrat preacutevoit que lopeacuteration prend effet agrave une autre date laquelle ne doit ecirctre ni
posteacuterieure agrave la date de clocircture de lexercice en cours de la ou des socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires ni anteacuterieure agrave la date de
clocircture du dernier exercice clos de la ou des socieacuteteacutes qui transmettent leur patrimoine
34 Lrsquoinformation leacutegale obligatoire
Lrsquoinformation leacutegale obligatoire concerne agrave la fois la socieacuteteacute absorbeacutee (avis dedissolution dans un
journal drsquoannonce leacutegal et publication au BO si la socieacuteteacutefaisait appel publiquement agrave lrsquoeacutepargne) et la socieacuteteacute
absorbante (avis drsquoaugmentationde capital dans un journal drsquoannonce leacutegal publication au BO) Il convient
eacutegalementde reacutealiser les deacutemarches en vue de la radiation au registre du commerce et dessocieacuteteacutes de la socieacuteteacute
absorbeacutee et drsquoune inscription modificative pour la socieacuteteacuteabsorbante et de proceacuteder aux deacutemarches neacutecessaires
aupregraves de lrsquoadministrationfiscale
Une fois ces deacutemarches reacutealiseacutees la fusion est effective indeacutependamment desproblegravemes de gestion post-
inteacutegration et drsquoharmonisation opeacuterationnelle des deuxsocieacuteteacutes Sur le plan juridique il nrsquoexiste plus qursquoune
seule personnaliteacute juridiqueque constitue le nouvel ensemble fusionneacute
IV La typologie des fusions- acquisition Les fusions acquisitions se distinguent entre autre par le processus de rapprochement et la classification de ce
dernier qui peut ecirctre drsquoordre juridique financier ou eacuteconomique La classification la plus laquo courante raquo est issue
Les Fusions- acquisitions en tant que mode de croissance externe des entreprises
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de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
Bibliographie [1] Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The Macmillan Company
1932 Pp xiii 396 [2] Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo Academy of
Management Review Vol ndeg8 ndeg3 1983 pp 406-415
[3] Dennis C Mueller The Causes of MergersTests Based on the Gains to Acquiring Firms Shareholders and the Size of Premia httpshomepageunivieacatDennisMueller
[4] Friedrich Trautwein Merger motives and merger prescriptions Strategic Management Journal Volume 11 MayJune 1990
[5] Jensen and Murphy Compensation and Incentives Practice vs Theory The Journal of Finance Vol XLIII Ndeg3 July 1988 [6] Jensen et Ruback The Market For Corporate Control The scientific Evidence Journal of Financial Economics Vol 11 pp 5-50
1983
[7] Mathew L A Hayward and Donald C Hambrick Explaining the Premiums Paid For Large Acquisitions Evidence of CEO Hubris Administrative Science Quarterly Vol 42 No 1 (Mar 1997) pp 103-127
[8] Michael Jensen et William Meckling Theory of the firm Managerial behavior agency costs and capital structure Journal of
Financial Economics Vol 3(1976) pp305ndash360 [9] Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme eacutedition DUNOD Paris
[10] RH Coase The Nature of the Firm Economica New Series Vol 4 No 16 (Nov 1937) pp 386-405
[11] Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ Prentice-Hall 1963 [12] Sayan Chatterjee Type of synergy and economic value The impact of acquisitions on merging and rival firmsStrategic
Management Journal 7(2)119 - 139 middot March 1986
[13] Weston J Fred and Kwang S Chung Do mergers make money Mergers and Acquisitions 18(3) 1983 pp 40-48
Les Fusions- acquisitions en tant que mode de croissance externe des entreprises
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Source fusions acquisition 2009
20
Techniquement les opeacuterations sont proches les deux socieacuteteacutes initiales A et B subissant le mecircme
traitement que la socieacuteteacute absorbeacutee dans le cas drsquoune fusion-absorption
Il faut neacuteanmoins souligner les diffeacuterences de traitement des salarieacutes Dans le cas drsquoune fusion-
absorption seuls les salarieacutes de lrsquoabsorbeacutee pouvaient changer de statuts de conventions collectives et drsquoorganes
de repreacutesentation du personnel Dans le cas de la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle tous les salarieacutes sont
concerneacutes il est alors obligatoire de recreacuteer des organes de repreacutesentation du personnel pour le nouvel
ensemble de redeacutefinir le statut et les conventions qui srsquoappliquent Lrsquoimpact social drsquoune fusion par creacuteation
drsquoune nouvelle socieacuteteacute est donc beaucoup plus important que dans le cas drsquoune fusion-absorption
De mecircme les reacuteeacutevaluations comptables et les incidences fiscales srsquoeffectuent pour les deux socieacuteteacutes qui
fusionnent induisant une augmentation importante des deacutemarches et des travaux agrave conduire Ceci explique en
partie la raison pour laquelle la fusion par creacuteation de socieacuteteacute nouvelle est beaucoup moins reacutepandue que la
fusion-absorption
Agrave lrsquoinverse la fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle peut se justifier lorsque les diffeacuterences
sociales entre les deux entiteacutes sont trop grandes pour pouvoir naturellement imposer un des deux systegravemes
preacuteexistants au nouvel ensemble La fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle permet en effet de deacutefinir une
nouvelle logique organisationnelle qui tienne compte de la strateacutegie du nouvel ensemble en eacutevitant certaines
inerties inheacuterentes agrave la survie de lrsquoune ou lrsquoautre des deux socieacuteteacutes
3 Les eacutetapes cleacutes du processus juridique drsquoune fusion
Quel que soit le mode de fusion retenu ndash fusion-absorption ou fusion par creacuteation drsquoune socieacuteteacute nouvelle ndash le
processus administratif et leacutegal est assez proche Par conseacutequent nous nous attacherons plus particuliegraverement au
processus de fusion-absorption On distingue 4 grandes phases dans un processus de fusion
ndash la phase de laquo neacutegociation raquo qui va de la prise de contact informelle entre dirigeantsaux neacutegociations sur les
principes du projet de fusion entre les diffeacuterentessocieacuteteacutes
ndash la phase de laquo formalisation du projet raquo qui se mateacuterialise par la reacutedaction du projet de fusion entre les socieacuteteacutes
concerneacutees Le projet de fusion est un document contractuel qui doit ecirctre signeacute par les conseils drsquoadministration
des deux socieacuteteacutes concerneacutees et qui formalise la volonteacute commune de fusionner et deacuteposeacute au greffe du tribunal
du commerce Le processus leacutegale fusion deacutebute agrave la signature de ce document
ndash la phase de laquo deacutecision raquo proprement dite qui est du ressort des assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
ndash la phase laquo drsquoinformation raquo qui comprend tout un ensemble de deacutemarches drsquoinformations leacutegales des publics
concerneacutes Cette phase est entiegraverement formaliseacutees et revecirct une importance cruciale dans la fin du processus de
fusion car elle peut entacher de nulliteacute lrsquoensemble du processus en cas de non-respect de certaines obligations
drsquoinformations
20
Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme
eacutedition DUNOD Paris
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Figure 1 les eacutetapes drsquoun processus de fusion
Source Fusions acquisitions 2009
11 La neacutegociation dans le processus de la fusion
La phase de neacutegociation est naturellement la phase la plus secregravete et la moins formaliseacutee du processus
de fusion Si la clause de secret srsquoapplique pour presque toutes les opeacuterations (et configurations strateacutegiques)
elle est drsquoautant plus importante lorsqursquoau moins lrsquoune des deux entreprises est coteacutee La phase de neacutegociation
comprend une eacutetape de rapprochement et de preacutesentation geacuteneacuterale drsquoun projet de fusion Cette premiegravere eacutetape
est souvent difficile agrave reacutealiser car elle oblige agrave un certain tacirctonnement dicteacute par un principe de preacutecaution allieacute agrave
une forme de deacutetermination pour lever rapidement lrsquooption de la fusion Cette eacutetape est indispensable et ne peut
ecirctre contourneacutee une opeacuteration de fusion eacutetant par nature une opeacuteration concerteacutee et co-construite par les eacutequipes
dirigeantes Il srsquoagit agrave cette eacutetape de srsquoentendre sur le principe drsquoune fusion et sur une vision commune du
nouvel ensemble
La seconde eacutetape de la phase de neacutegociation consiste agrave srsquoassurer de la pertinence strateacutegique de
lrsquoopeacuteration de fusion pour les deux socieacuteteacutes et de deacutefinir le projet drsquoentreprise du nouvel ensemble (ce pourquoi
on veut fusionner) En parallegravele un certain nombre drsquoeacutetudes et drsquoaudits reacuteciproques peuvent ecirctre reacutealiseacutes
Lrsquoobjectif de ces travaux est de srsquoassurer de lrsquoexistence de synergies potentielles permettant de justifier
lrsquoopeacuteration de fusion aupregraves des diffeacuterentes parties prenantes (ce qui justifie lrsquointeacuterecirct de fusionner)
Enfin la derniegravere eacutetape vise agrave deacutefinir les eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion avant de la preacutesenter aux
conseils drsquoadministration concerneacutes Les eacuteleacutements cleacutes sur lesquels une attention toute particuliegravere doit ecirctre
apporteacutee sont
ndash le type de fusion implique de choisir entre la fusion-absorption et la fusion par creacuteation de socieacuteteacute
ndash le sens de la fusion implique de deacuteterminer en cas de fusion-absorption quelle socieacuteteacute va subsister
ndash la pariteacute drsquoeacutechange implique de deacuteterminer le rapport de force futur entre les anciens actionnaires des
socieacuteteacutes absorbante et absorbeacutee
ndash la structure future implique de deacutefinir les grands principes drsquoorganisation de la future socieacuteteacute le nouvel
organigramme ainsi que la reacutepartition des postes cleacutes entre les deux anciennes eacutequipes
La phase de neacutegociation se termine souvent par la reacutedaction drsquoun preacute-projet de fusion qui sera preacutesenteacute aux
conseils drsquoadministration concerneacutes et par la convocation effective de ces organes sur ce sujet
12 La formalisation du projet reacutedaction du projet de fusion
Le projet de fusion est un document obligatoire 21
qui doit est arrecircteacute par le conseil drsquoadministration ou le
directoire le ou les geacuterants de chacune des socieacuteteacutes participant agrave lopeacuteration projeteacutee
Ce projet de fusion contient lrsquoensemble des eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion et doit au minimum contenir
les rubriques deacutefinies par la loi agrave savoir 22
- La forme la deacutenomination ou la raison sociale et le siegravege social de toutes les socieacuteteacutesparticipantes
21
Article 226 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes 22
Article 227 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes
Phase 1
Neacutegociation
(les dirigents)
Phase 2 Formalisation du projet de fusion
(Conseils dadministration)
Phase 3
Deacutecision
(AGE)
Phase 4
Information des tiers
( Le nouvel ensemble en tant que personne
morale)
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- Les motifs buts et conditions de la fusion ou de la scission
- La deacutesignation et lrsquoeacutevaluation de lrsquoactif et du passif dont la transmission aux socieacuteteacutes absorbantes ou
nouvelles estpreacutevue
- Les modaliteacutes de remise des parts ou actions et la date agrave partir de laquelle ces parts ou actions donnent
droit aux beacuteneacutefices ainsi que toute modaliteacute particuliegravere relative agrave ce droit et la date agrave partir de laquelle les
opeacuterations de la socieacuteteacute absorbeacutee ou scindeacutee seront du point de vue comptable consideacutereacutees comme accomplies
par la ou les socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires des apports
- Les dates auxquelles ont eacuteteacute arrecircteacutes les comptes des socieacuteteacutes inteacuteresseacutees utiliseacutes pour eacutetablir les
conditions de lrsquoopeacuteration
- Le rapport drsquoeacutechange des droits sociaux et le cas eacutecheacuteant le montant de la soulte
- Le montant preacutevu de la prime de fusion ou de scission
- Les droits accordeacutes aux associeacutes ayant des droits speacuteciaux et aux porteurs de titres autres que des
actions ainsi que le cas eacutecheacuteant tous avantages particuliers
Lrsquoapprobation du projet de fusion et sa publiciteacute sont soumises agrave un formalisme preacutecis Lrsquoapprobation
est donneacutee par les Conseils drsquoadministration des socieacuteteacutes concerneacutees qui convoquent ensuite les assembleacutees
geacuteneacuterales extraordinaires et adoptent le rapport mis agrave la disposition des actionnaires ainsi que les reacutesolutions
proposeacutees aux assembleacutees
La publiciteacute du projet de fusion implique le deacutepocirct du projet au greffe du tribunal du lieu du siegravege social
des socieacuteteacutes absorbantes et absorbeacutees une insertion dans un journal drsquoannonces leacutegales par chacune des socieacuteteacutes
participant agrave lrsquoopeacuteration une insertion au Bulletin officiel (BO) si lrsquoune des socieacuteteacutes concerneacutees fait appel
publiquement agrave lrsquoeacutepargne
Le deacutepocirct au greffe et la publiciteacute doivent avoir lieu au moins trente jours avant la date de la premiegravere
assembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave statuer sur lrsquoopeacuteration
Par ailleurs le projet doit ecirctre mis agrave disposition des actionnaires Il est preacutesenteacute aux comiteacutes
drsquoentreprises des socieacuteteacutes concerneacutees avant lrsquoadoption de la fusion par les assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
Enfin le projet doit ecirctre soumis agrave lrsquoavis drsquoun commissaire aux comptes qui veacuterifie les termes de la fusion et la
valeur des apports
Dans le cas ougrave la fusion est reacutealiseacutee uniquement entre des socieacuteteacutes anonymes le conseil
drsquoadministration communique le projet de fusion au ou aux commissaires aux comptes au moins 45 jours avant
la date lrsquoassembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave se prononcer sur ledit projet Ledit commissaire aux comptes veacuterifie que
la valeur relative attribueacutee aux actions des socieacuteteacutes participant agrave lrsquoopeacuteration est pertinente et quele rapport d
eacutechange est eacutequitable il veacuterifie aussi si le montant de lrsquoactif net apporteacute par les socieacuteteacutes absorbeacutees est au moins
eacutegal au montant de l augmentation de capital de la socieacuteteacute absorbante ou au montant du capital de la socieacuteteacute
nouvelle issue de la fusion
13 La deacutecision effective de fusionner
La fusion prend effet dans le cas de creacuteation drsquoune ou plusieurs socieacuteteacutes nouvelles agrave la date
drsquoimmatriculation au registre du commerce de la nouvelle socieacuteteacute ou de la derniegravere d entre elles dans tous les
autres cas lrsquoeffectiviteacute de la fusion correspond agrave la date de la derniegravere assembleacutee geacuteneacuterale ayant approuveacute
lopeacuteration sauf si le contrat preacutevoit que lopeacuteration prend effet agrave une autre date laquelle ne doit ecirctre ni
posteacuterieure agrave la date de clocircture de lexercice en cours de la ou des socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires ni anteacuterieure agrave la date de
clocircture du dernier exercice clos de la ou des socieacuteteacutes qui transmettent leur patrimoine
34 Lrsquoinformation leacutegale obligatoire
Lrsquoinformation leacutegale obligatoire concerne agrave la fois la socieacuteteacute absorbeacutee (avis dedissolution dans un
journal drsquoannonce leacutegal et publication au BO si la socieacuteteacutefaisait appel publiquement agrave lrsquoeacutepargne) et la socieacuteteacute
absorbante (avis drsquoaugmentationde capital dans un journal drsquoannonce leacutegal publication au BO) Il convient
eacutegalementde reacutealiser les deacutemarches en vue de la radiation au registre du commerce et dessocieacuteteacutes de la socieacuteteacute
absorbeacutee et drsquoune inscription modificative pour la socieacuteteacuteabsorbante et de proceacuteder aux deacutemarches neacutecessaires
aupregraves de lrsquoadministrationfiscale
Une fois ces deacutemarches reacutealiseacutees la fusion est effective indeacutependamment desproblegravemes de gestion post-
inteacutegration et drsquoharmonisation opeacuterationnelle des deuxsocieacuteteacutes Sur le plan juridique il nrsquoexiste plus qursquoune
seule personnaliteacute juridiqueque constitue le nouvel ensemble fusionneacute
IV La typologie des fusions- acquisition Les fusions acquisitions se distinguent entre autre par le processus de rapprochement et la classification de ce
dernier qui peut ecirctre drsquoordre juridique financier ou eacuteconomique La classification la plus laquo courante raquo est issue
Les Fusions- acquisitions en tant que mode de croissance externe des entreprises
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de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
Bibliographie [1] Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The Macmillan Company
1932 Pp xiii 396 [2] Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo Academy of
Management Review Vol ndeg8 ndeg3 1983 pp 406-415
[3] Dennis C Mueller The Causes of MergersTests Based on the Gains to Acquiring Firms Shareholders and the Size of Premia httpshomepageunivieacatDennisMueller
[4] Friedrich Trautwein Merger motives and merger prescriptions Strategic Management Journal Volume 11 MayJune 1990
[5] Jensen and Murphy Compensation and Incentives Practice vs Theory The Journal of Finance Vol XLIII Ndeg3 July 1988 [6] Jensen et Ruback The Market For Corporate Control The scientific Evidence Journal of Financial Economics Vol 11 pp 5-50
1983
[7] Mathew L A Hayward and Donald C Hambrick Explaining the Premiums Paid For Large Acquisitions Evidence of CEO Hubris Administrative Science Quarterly Vol 42 No 1 (Mar 1997) pp 103-127
[8] Michael Jensen et William Meckling Theory of the firm Managerial behavior agency costs and capital structure Journal of
Financial Economics Vol 3(1976) pp305ndash360 [9] Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme eacutedition DUNOD Paris
[10] RH Coase The Nature of the Firm Economica New Series Vol 4 No 16 (Nov 1937) pp 386-405
[11] Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ Prentice-Hall 1963 [12] Sayan Chatterjee Type of synergy and economic value The impact of acquisitions on merging and rival firmsStrategic
Management Journal 7(2)119 - 139 middot March 1986
[13] Weston J Fred and Kwang S Chung Do mergers make money Mergers and Acquisitions 18(3) 1983 pp 40-48
Les Fusions- acquisitions en tant que mode de croissance externe des entreprises
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Figure 1 les eacutetapes drsquoun processus de fusion
Source Fusions acquisitions 2009
11 La neacutegociation dans le processus de la fusion
La phase de neacutegociation est naturellement la phase la plus secregravete et la moins formaliseacutee du processus
de fusion Si la clause de secret srsquoapplique pour presque toutes les opeacuterations (et configurations strateacutegiques)
elle est drsquoautant plus importante lorsqursquoau moins lrsquoune des deux entreprises est coteacutee La phase de neacutegociation
comprend une eacutetape de rapprochement et de preacutesentation geacuteneacuterale drsquoun projet de fusion Cette premiegravere eacutetape
est souvent difficile agrave reacutealiser car elle oblige agrave un certain tacirctonnement dicteacute par un principe de preacutecaution allieacute agrave
une forme de deacutetermination pour lever rapidement lrsquooption de la fusion Cette eacutetape est indispensable et ne peut
ecirctre contourneacutee une opeacuteration de fusion eacutetant par nature une opeacuteration concerteacutee et co-construite par les eacutequipes
dirigeantes Il srsquoagit agrave cette eacutetape de srsquoentendre sur le principe drsquoune fusion et sur une vision commune du
nouvel ensemble
La seconde eacutetape de la phase de neacutegociation consiste agrave srsquoassurer de la pertinence strateacutegique de
lrsquoopeacuteration de fusion pour les deux socieacuteteacutes et de deacutefinir le projet drsquoentreprise du nouvel ensemble (ce pourquoi
on veut fusionner) En parallegravele un certain nombre drsquoeacutetudes et drsquoaudits reacuteciproques peuvent ecirctre reacutealiseacutes
Lrsquoobjectif de ces travaux est de srsquoassurer de lrsquoexistence de synergies potentielles permettant de justifier
lrsquoopeacuteration de fusion aupregraves des diffeacuterentes parties prenantes (ce qui justifie lrsquointeacuterecirct de fusionner)
Enfin la derniegravere eacutetape vise agrave deacutefinir les eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion avant de la preacutesenter aux
conseils drsquoadministration concerneacutes Les eacuteleacutements cleacutes sur lesquels une attention toute particuliegravere doit ecirctre
apporteacutee sont
ndash le type de fusion implique de choisir entre la fusion-absorption et la fusion par creacuteation de socieacuteteacute
ndash le sens de la fusion implique de deacuteterminer en cas de fusion-absorption quelle socieacuteteacute va subsister
ndash la pariteacute drsquoeacutechange implique de deacuteterminer le rapport de force futur entre les anciens actionnaires des
socieacuteteacutes absorbante et absorbeacutee
ndash la structure future implique de deacutefinir les grands principes drsquoorganisation de la future socieacuteteacute le nouvel
organigramme ainsi que la reacutepartition des postes cleacutes entre les deux anciennes eacutequipes
La phase de neacutegociation se termine souvent par la reacutedaction drsquoun preacute-projet de fusion qui sera preacutesenteacute aux
conseils drsquoadministration concerneacutes et par la convocation effective de ces organes sur ce sujet
12 La formalisation du projet reacutedaction du projet de fusion
Le projet de fusion est un document obligatoire 21
qui doit est arrecircteacute par le conseil drsquoadministration ou le
directoire le ou les geacuterants de chacune des socieacuteteacutes participant agrave lopeacuteration projeteacutee
Ce projet de fusion contient lrsquoensemble des eacuteleacutements cleacutes de lrsquoopeacuteration de fusion et doit au minimum contenir
les rubriques deacutefinies par la loi agrave savoir 22
- La forme la deacutenomination ou la raison sociale et le siegravege social de toutes les socieacuteteacutesparticipantes
21
Article 226 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes 22
Article 227 de la loi 17-95 relative aux socieacuteteacutes anonymes
Phase 1
Neacutegociation
(les dirigents)
Phase 2 Formalisation du projet de fusion
(Conseils dadministration)
Phase 3
Deacutecision
(AGE)
Phase 4
Information des tiers
( Le nouvel ensemble en tant que personne
morale)
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- Les motifs buts et conditions de la fusion ou de la scission
- La deacutesignation et lrsquoeacutevaluation de lrsquoactif et du passif dont la transmission aux socieacuteteacutes absorbantes ou
nouvelles estpreacutevue
- Les modaliteacutes de remise des parts ou actions et la date agrave partir de laquelle ces parts ou actions donnent
droit aux beacuteneacutefices ainsi que toute modaliteacute particuliegravere relative agrave ce droit et la date agrave partir de laquelle les
opeacuterations de la socieacuteteacute absorbeacutee ou scindeacutee seront du point de vue comptable consideacutereacutees comme accomplies
par la ou les socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires des apports
- Les dates auxquelles ont eacuteteacute arrecircteacutes les comptes des socieacuteteacutes inteacuteresseacutees utiliseacutes pour eacutetablir les
conditions de lrsquoopeacuteration
- Le rapport drsquoeacutechange des droits sociaux et le cas eacutecheacuteant le montant de la soulte
- Le montant preacutevu de la prime de fusion ou de scission
- Les droits accordeacutes aux associeacutes ayant des droits speacuteciaux et aux porteurs de titres autres que des
actions ainsi que le cas eacutecheacuteant tous avantages particuliers
Lrsquoapprobation du projet de fusion et sa publiciteacute sont soumises agrave un formalisme preacutecis Lrsquoapprobation
est donneacutee par les Conseils drsquoadministration des socieacuteteacutes concerneacutees qui convoquent ensuite les assembleacutees
geacuteneacuterales extraordinaires et adoptent le rapport mis agrave la disposition des actionnaires ainsi que les reacutesolutions
proposeacutees aux assembleacutees
La publiciteacute du projet de fusion implique le deacutepocirct du projet au greffe du tribunal du lieu du siegravege social
des socieacuteteacutes absorbantes et absorbeacutees une insertion dans un journal drsquoannonces leacutegales par chacune des socieacuteteacutes
participant agrave lrsquoopeacuteration une insertion au Bulletin officiel (BO) si lrsquoune des socieacuteteacutes concerneacutees fait appel
publiquement agrave lrsquoeacutepargne
Le deacutepocirct au greffe et la publiciteacute doivent avoir lieu au moins trente jours avant la date de la premiegravere
assembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave statuer sur lrsquoopeacuteration
Par ailleurs le projet doit ecirctre mis agrave disposition des actionnaires Il est preacutesenteacute aux comiteacutes
drsquoentreprises des socieacuteteacutes concerneacutees avant lrsquoadoption de la fusion par les assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
Enfin le projet doit ecirctre soumis agrave lrsquoavis drsquoun commissaire aux comptes qui veacuterifie les termes de la fusion et la
valeur des apports
Dans le cas ougrave la fusion est reacutealiseacutee uniquement entre des socieacuteteacutes anonymes le conseil
drsquoadministration communique le projet de fusion au ou aux commissaires aux comptes au moins 45 jours avant
la date lrsquoassembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave se prononcer sur ledit projet Ledit commissaire aux comptes veacuterifie que
la valeur relative attribueacutee aux actions des socieacuteteacutes participant agrave lrsquoopeacuteration est pertinente et quele rapport d
eacutechange est eacutequitable il veacuterifie aussi si le montant de lrsquoactif net apporteacute par les socieacuteteacutes absorbeacutees est au moins
eacutegal au montant de l augmentation de capital de la socieacuteteacute absorbante ou au montant du capital de la socieacuteteacute
nouvelle issue de la fusion
13 La deacutecision effective de fusionner
La fusion prend effet dans le cas de creacuteation drsquoune ou plusieurs socieacuteteacutes nouvelles agrave la date
drsquoimmatriculation au registre du commerce de la nouvelle socieacuteteacute ou de la derniegravere d entre elles dans tous les
autres cas lrsquoeffectiviteacute de la fusion correspond agrave la date de la derniegravere assembleacutee geacuteneacuterale ayant approuveacute
lopeacuteration sauf si le contrat preacutevoit que lopeacuteration prend effet agrave une autre date laquelle ne doit ecirctre ni
posteacuterieure agrave la date de clocircture de lexercice en cours de la ou des socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires ni anteacuterieure agrave la date de
clocircture du dernier exercice clos de la ou des socieacuteteacutes qui transmettent leur patrimoine
34 Lrsquoinformation leacutegale obligatoire
Lrsquoinformation leacutegale obligatoire concerne agrave la fois la socieacuteteacute absorbeacutee (avis dedissolution dans un
journal drsquoannonce leacutegal et publication au BO si la socieacuteteacutefaisait appel publiquement agrave lrsquoeacutepargne) et la socieacuteteacute
absorbante (avis drsquoaugmentationde capital dans un journal drsquoannonce leacutegal publication au BO) Il convient
eacutegalementde reacutealiser les deacutemarches en vue de la radiation au registre du commerce et dessocieacuteteacutes de la socieacuteteacute
absorbeacutee et drsquoune inscription modificative pour la socieacuteteacuteabsorbante et de proceacuteder aux deacutemarches neacutecessaires
aupregraves de lrsquoadministrationfiscale
Une fois ces deacutemarches reacutealiseacutees la fusion est effective indeacutependamment desproblegravemes de gestion post-
inteacutegration et drsquoharmonisation opeacuterationnelle des deuxsocieacuteteacutes Sur le plan juridique il nrsquoexiste plus qursquoune
seule personnaliteacute juridiqueque constitue le nouvel ensemble fusionneacute
IV La typologie des fusions- acquisition Les fusions acquisitions se distinguent entre autre par le processus de rapprochement et la classification de ce
dernier qui peut ecirctre drsquoordre juridique financier ou eacuteconomique La classification la plus laquo courante raquo est issue
Les Fusions- acquisitions en tant que mode de croissance externe des entreprises
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de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
Bibliographie [1] Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The Macmillan Company
1932 Pp xiii 396 [2] Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo Academy of
Management Review Vol ndeg8 ndeg3 1983 pp 406-415
[3] Dennis C Mueller The Causes of MergersTests Based on the Gains to Acquiring Firms Shareholders and the Size of Premia httpshomepageunivieacatDennisMueller
[4] Friedrich Trautwein Merger motives and merger prescriptions Strategic Management Journal Volume 11 MayJune 1990
[5] Jensen and Murphy Compensation and Incentives Practice vs Theory The Journal of Finance Vol XLIII Ndeg3 July 1988 [6] Jensen et Ruback The Market For Corporate Control The scientific Evidence Journal of Financial Economics Vol 11 pp 5-50
1983
[7] Mathew L A Hayward and Donald C Hambrick Explaining the Premiums Paid For Large Acquisitions Evidence of CEO Hubris Administrative Science Quarterly Vol 42 No 1 (Mar 1997) pp 103-127
[8] Michael Jensen et William Meckling Theory of the firm Managerial behavior agency costs and capital structure Journal of
Financial Economics Vol 3(1976) pp305ndash360 [9] Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme eacutedition DUNOD Paris
[10] RH Coase The Nature of the Firm Economica New Series Vol 4 No 16 (Nov 1937) pp 386-405
[11] Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ Prentice-Hall 1963 [12] Sayan Chatterjee Type of synergy and economic value The impact of acquisitions on merging and rival firmsStrategic
Management Journal 7(2)119 - 139 middot March 1986
[13] Weston J Fred and Kwang S Chung Do mergers make money Mergers and Acquisitions 18(3) 1983 pp 40-48
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- Les motifs buts et conditions de la fusion ou de la scission
- La deacutesignation et lrsquoeacutevaluation de lrsquoactif et du passif dont la transmission aux socieacuteteacutes absorbantes ou
nouvelles estpreacutevue
- Les modaliteacutes de remise des parts ou actions et la date agrave partir de laquelle ces parts ou actions donnent
droit aux beacuteneacutefices ainsi que toute modaliteacute particuliegravere relative agrave ce droit et la date agrave partir de laquelle les
opeacuterations de la socieacuteteacute absorbeacutee ou scindeacutee seront du point de vue comptable consideacutereacutees comme accomplies
par la ou les socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires des apports
- Les dates auxquelles ont eacuteteacute arrecircteacutes les comptes des socieacuteteacutes inteacuteresseacutees utiliseacutes pour eacutetablir les
conditions de lrsquoopeacuteration
- Le rapport drsquoeacutechange des droits sociaux et le cas eacutecheacuteant le montant de la soulte
- Le montant preacutevu de la prime de fusion ou de scission
- Les droits accordeacutes aux associeacutes ayant des droits speacuteciaux et aux porteurs de titres autres que des
actions ainsi que le cas eacutecheacuteant tous avantages particuliers
Lrsquoapprobation du projet de fusion et sa publiciteacute sont soumises agrave un formalisme preacutecis Lrsquoapprobation
est donneacutee par les Conseils drsquoadministration des socieacuteteacutes concerneacutees qui convoquent ensuite les assembleacutees
geacuteneacuterales extraordinaires et adoptent le rapport mis agrave la disposition des actionnaires ainsi que les reacutesolutions
proposeacutees aux assembleacutees
La publiciteacute du projet de fusion implique le deacutepocirct du projet au greffe du tribunal du lieu du siegravege social
des socieacuteteacutes absorbantes et absorbeacutees une insertion dans un journal drsquoannonces leacutegales par chacune des socieacuteteacutes
participant agrave lrsquoopeacuteration une insertion au Bulletin officiel (BO) si lrsquoune des socieacuteteacutes concerneacutees fait appel
publiquement agrave lrsquoeacutepargne
Le deacutepocirct au greffe et la publiciteacute doivent avoir lieu au moins trente jours avant la date de la premiegravere
assembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave statuer sur lrsquoopeacuteration
Par ailleurs le projet doit ecirctre mis agrave disposition des actionnaires Il est preacutesenteacute aux comiteacutes
drsquoentreprises des socieacuteteacutes concerneacutees avant lrsquoadoption de la fusion par les assembleacutees geacuteneacuterales extraordinaires
Enfin le projet doit ecirctre soumis agrave lrsquoavis drsquoun commissaire aux comptes qui veacuterifie les termes de la fusion et la
valeur des apports
Dans le cas ougrave la fusion est reacutealiseacutee uniquement entre des socieacuteteacutes anonymes le conseil
drsquoadministration communique le projet de fusion au ou aux commissaires aux comptes au moins 45 jours avant
la date lrsquoassembleacutee geacuteneacuterale appeleacutee agrave se prononcer sur ledit projet Ledit commissaire aux comptes veacuterifie que
la valeur relative attribueacutee aux actions des socieacuteteacutes participant agrave lrsquoopeacuteration est pertinente et quele rapport d
eacutechange est eacutequitable il veacuterifie aussi si le montant de lrsquoactif net apporteacute par les socieacuteteacutes absorbeacutees est au moins
eacutegal au montant de l augmentation de capital de la socieacuteteacute absorbante ou au montant du capital de la socieacuteteacute
nouvelle issue de la fusion
13 La deacutecision effective de fusionner
La fusion prend effet dans le cas de creacuteation drsquoune ou plusieurs socieacuteteacutes nouvelles agrave la date
drsquoimmatriculation au registre du commerce de la nouvelle socieacuteteacute ou de la derniegravere d entre elles dans tous les
autres cas lrsquoeffectiviteacute de la fusion correspond agrave la date de la derniegravere assembleacutee geacuteneacuterale ayant approuveacute
lopeacuteration sauf si le contrat preacutevoit que lopeacuteration prend effet agrave une autre date laquelle ne doit ecirctre ni
posteacuterieure agrave la date de clocircture de lexercice en cours de la ou des socieacuteteacutes beacuteneacuteficiaires ni anteacuterieure agrave la date de
clocircture du dernier exercice clos de la ou des socieacuteteacutes qui transmettent leur patrimoine
34 Lrsquoinformation leacutegale obligatoire
Lrsquoinformation leacutegale obligatoire concerne agrave la fois la socieacuteteacute absorbeacutee (avis dedissolution dans un
journal drsquoannonce leacutegal et publication au BO si la socieacuteteacutefaisait appel publiquement agrave lrsquoeacutepargne) et la socieacuteteacute
absorbante (avis drsquoaugmentationde capital dans un journal drsquoannonce leacutegal publication au BO) Il convient
eacutegalementde reacutealiser les deacutemarches en vue de la radiation au registre du commerce et dessocieacuteteacutes de la socieacuteteacute
absorbeacutee et drsquoune inscription modificative pour la socieacuteteacuteabsorbante et de proceacuteder aux deacutemarches neacutecessaires
aupregraves de lrsquoadministrationfiscale
Une fois ces deacutemarches reacutealiseacutees la fusion est effective indeacutependamment desproblegravemes de gestion post-
inteacutegration et drsquoharmonisation opeacuterationnelle des deuxsocieacuteteacutes Sur le plan juridique il nrsquoexiste plus qursquoune
seule personnaliteacute juridiqueque constitue le nouvel ensemble fusionneacute
IV La typologie des fusions- acquisition Les fusions acquisitions se distinguent entre autre par le processus de rapprochement et la classification de ce
dernier qui peut ecirctre drsquoordre juridique financier ou eacuteconomique La classification la plus laquo courante raquo est issue
Les Fusions- acquisitions en tant que mode de croissance externe des entreprises
DOI 109790487X-2206114354 wwwiosrjournalsorg 54 | Page
de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
Bibliographie [1] Adolf A Berle Jr and Gardiner C MeansThe Modern Corporation and Private Property New York The Macmillan Company
1932 Pp xiii 396 [2] Bettis Richard A laquo Modern Financial Theory corporate strategy and public policy three conundrums ldquo Academy of
Management Review Vol ndeg8 ndeg3 1983 pp 406-415
[3] Dennis C Mueller The Causes of MergersTests Based on the Gains to Acquiring Firms Shareholders and the Size of Premia httpshomepageunivieacatDennisMueller
[4] Friedrich Trautwein Merger motives and merger prescriptions Strategic Management Journal Volume 11 MayJune 1990
[5] Jensen and Murphy Compensation and Incentives Practice vs Theory The Journal of Finance Vol XLIII Ndeg3 July 1988 [6] Jensen et Ruback The Market For Corporate Control The scientific Evidence Journal of Financial Economics Vol 11 pp 5-50
1983
[7] Mathew L A Hayward and Donald C Hambrick Explaining the Premiums Paid For Large Acquisitions Evidence of CEO Hubris Administrative Science Quarterly Vol 42 No 1 (Mar 1997) pp 103-127
[8] Michael Jensen et William Meckling Theory of the firm Managerial behavior agency costs and capital structure Journal of
Financial Economics Vol 3(1976) pp305ndash360 [9] Olivier Meier Guillaume Schier (2009) Fusions Acquisition 3egraveme eacutedition DUNOD Paris
[10] RH Coase The Nature of the Firm Economica New Series Vol 4 No 16 (Nov 1937) pp 386-405
[11] Richard M Cyert et James G March A Behavioral Theory of the Firm Publisher Englewood Cliffs NJ Prentice-Hall 1963 [12] Sayan Chatterjee Type of synergy and economic value The impact of acquisitions on merging and rival firmsStrategic
Management Journal 7(2)119 - 139 middot March 1986
[13] Weston J Fred and Kwang S Chung Do mergers make money Mergers and Acquisitions 18(3) 1983 pp 40-48
Les Fusions- acquisitions en tant que mode de croissance externe des entreprises
DOI 109790487X-2206114354 wwwiosrjournalsorg 54 | Page
de la laquo Federal Trade Commission raquo aux Eacutetats-Unis et consiste agrave classer les opeacuterations de fusions acquisitions
selon le positionnement des entreprises sur leur marcheacute
1 La fusion acquisition horizontale
Cette forme de fusion acquisition reacuteunis des entreprises ayant la mecircme activiteacute et dont le but principal consiste
agrave augmenter leurs parts de marcheacute Une sous-cateacutegorie peut ecirctre distingueacutee En effet si les biens produits par les
entreprises sont identiques on parlera de laquo fusion horizontale homogegravene raquo (exemple Daimler-Chrysler) tandis
que si les biens sont substituables cela serait classeacute laquo fusion horizontale heacuteteacuterogegravene raquo Ce type de mouvement se
fait geacuteneacuteralement entre concurrent direct et constitue le rapprochement le plus courant
Parmi les motifs traditionnels invoqueacutes pour expliquer une opeacuteration de FA figure larecherchedeacuteconomies
deacutechelle permettant une reacutepartition des coucircts fixes (informatique ou marketing parexemple) sur une production
plus importante La reacuteduction des coucircts associeacutee agrave ces fusions estsouvent consideacuterable bien que la concentration
du marcheacute quelles entraicircnent puisse devenirpreacuteoccupante Les fusions horizontales sont donc profitables
seulement si elles combinentstrictement les compagnies implicites exigeant de linteacutegration decirctre bienmaicirctriseacutee
et de rendrela rationalisation des coucircts approprieacutee
2 La fusion acquisition verticale
Ce regroupement consiste en lrsquoacquisition drsquoune firme en amont (fournisseur) ou en aval (distributeur) de la
filiegravere de production Cette deacutemarche reacutepond agrave une logique permettant de controcircler lrsquoensemble drsquoune chaicircne
eacuteconomique drsquoun secteur Par exemple le groupe Hachette est agrave la fois eacutediteur distributeur et diffuseur Cette
forme drsquointeacutegration est eacutegalement tregraves reacutepandue dans la filiegravere peacutetroliegravere
3 La Fusion acquisition concentrique
Cette fusion acquisition concerne des firmes qui nrsquoappartiennent pas aux mecircmes marcheacutes mais regroupent des
meacutetiers compleacutementaires voire similaires Dans ce cas on eacutevoque une diversification de lrsquoentreprise creacuteeacutee par
une logique de compleacutementariteacute agrave travers les produits le savoir-faire les fournisseurs etc La lyonnaise des
Eaux illustre cette typologie La socieacuteteacute a deacuteveloppeacute ses services par la gestion drsquoun reacuteseau cacircbleacute Cette nouvelle
activiteacute fait appel aux mecircmes compeacutetences de gestion de reacuteseau que la distribution des eaux
4 La Fusion acquisition conglomeacuterale
Cette opeacuteration consiste en le rapprochement drsquoentreprise appartenant agrave des secteurs drsquoactiviteacute diffeacuterents et
ayant des meacutetiers sans lien Cette fusion acquisition a pour objectif une diversification complegravete du portefeuille
dactiviteacutes comme par exemple le rachat du groupe Seagram (vins et spiritueux) par Vivendi Le but eacutetant de
diversifier les risques en eacutevoluant dans des domaines totalement diffeacuterencieacutes
V Conclusion Les fusions acquisitions ont connu une eacutevolution remarquable aux Etats Unis surtout au deacutebut du
siegravecle avec plusieurs grandes opeacuterations Par contre en Europe on va attendre jusqursquoaux anneacutees soixante et
quatre-vingt pour constater des vagues successives des opeacuterations de fusions Celles-ci sont reacutealiseacutees agrave des fins
diverses dont les plus importantes est la recherche des synergies et de lrsquoefficience ainsi que lrsquoasymeacutetrie de
lrsquoinformation et la gestion des inteacuterecircts des diffeacuterents partenaires qualifieacutee de relation drsquoagence Techniquement
les opeacuterations de fusions prennentplusieurs formes notamment les fusions absorptions et les fusions par creacuteation
de nouvelle socieacuteteacute avec des montages financiers correspondants agrave chaque forme Par ailleurs ces opeacuterations
sont regroupeacutees par les theacuteoriciens en quatre types bien distincts allant de la verticale au conglomeacuterale
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