Legeforeningens arbeidstidsundersøkelse –

2014

Kort om legers arbeidstid

• Dagarbeidere med vakttjeneste• Vakt – for å dekke behov for øyeblikkelig hjelp på kvelder, netter

og i helger

• Kvelds og nattarbeid = redusert ukentlig arbeidstid• Tariffavtalt 35,5 timer pr uke er utgangspunktet• Tariffavtalt 2,5 timer pliktig utvidet arbeidstid (PUA)• Tariffavtalt mulighet for individuell avtale om frivillig utvidet

arbeidstid (UTA)

• Tariffavtalt unntak fra arbeidsmiljølovens regler om sammenhengende arbeidstid og hviletid

Fakta om undersøkelsen

• Spørreundersøkelsen er gjennomført i desember 2013 / januar 2014

• Sendt til alle landets sykehusleger

• Vi mottok 6 223 svar, som gir en svarprosent på 52,3.

Ansettelsesform

Ansettelsesform for overleger og LIS

Hvordan opplever du total arbeidsbelastning på sykehuset?

Hvor viktig er arbeid på dagtid (07-17) for spesialisering, kompetanseutvikling og annen faglig utviklig?

Hvordan opplever du arbeidsintensiteten på vakt?

Har du avtale med arbeidsgiver om frivillig utvidet arbeidstid (UTA)?

Hvor ofte påtar du deg uforutsette vakter (vakansvakter)?

Hva er gjennomsnittlig arbeidstid (antall timer) inklusiv UTA (utvidet tjeneste/arbeidstid) pr uke i følge tjenesteplanen?

• Gjennomsnitt for leger:• Alle: 43 t/u

• ≥ 38 t/u: 43,5 t/u95 % av legene

Uforutsette vakter per lege

• Gjennomsnittlig 10,5 uforutsette vakter pr år

• Genererer 4,2 timer pr uke

• antar at uforutsett vakt = 19 timer• lagt til grunn 47 uker per år

Uregistrert arbeidstid

• 1 822 288 timer i året

• 2,9 timer pr lege pr uke

• 812 årsverk gitt 39 timers arbeidsuke

Total arbeidstid per uke

Normal arbeidstid 39UTA 4,5Uforutsette vakter 4,2Uregistert arbeidstid 2,9SUM 50,6

Antall timer utover normal arbeidstid 11,6Antall leger i legeregisteret 12 202

Totalt antall timer 6 652 530Årsverk utover normal arbeidstid 3 280

Har du opplevd press fra arbeidsgiver til å arbeide utover tjenesteplanens lengde?

I hvilken grad synes du det er belastende å arbeide om natten?

Eksisterer det ordninger med poliklinikk på kveldstid på avdelingen du jobber?

Slik du vurderer det - er det tilstrekkelig antall leger på avdelingen?

Hvilke legegrupper er det for få av?

Alle: Opplever du at tid som er avsatt til forskning, fordypning, spesialisering og etter- og videreutdanning blir brukt som salderingspost for andre nødvendige oppgaver