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Jeunes Pros RH Catégorie « Généraliste RH» Lauréate Laura-May Tisserant – Experbuy / Buyzeway Nos valeurs et l’ouverture de notre mode de recrutement ont permis d’obtenir le Label Diversité et de créer une Entreprise Adaptée. Cette innovation « marché » est source de richesse humaine et de rentabilité. Catégorie « Spécialiste RH» Lauréate Amélie Charlet – Ferrero Site industriel de Villiers Ecalles Mise en place d’une démarche d’implication des salariés à la stratégie d’entreprise. 3 jours d’arrêt de la production industrielle pour développer la performance économiq ue : Utopie ou Réalité ? Lauréat Jules Robert-Le Hérissé  Unibail-Rodamco Refonte, professionnalisation et modernisation de l’Université d’Entreprise (UR Academy).

Lauréats Trophees Andrh Junior 2016

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8/18/2019 Lauréats Trophees Andrh Junior 2016

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Jeunes Pros RH

Catégorie « Généraliste RH»

Lauréate

Laura-May Tisserant – Experbuy / Buyzeway

Nos valeurs et l’ouverture de notre mode de recrutement ont permisd’obtenir le Label Diversité et de créer une Entreprise Adaptée.

Cette innovation « marché » est source de richesse humaine et derentabilité.

Catégorie « Spécialiste RH»

Lauréate

Amélie Charlet – Ferrero Site industriel de Villiers Ecalles

Mise en place d’une démarche d’implication des salariés à la stratégied’entreprise. 3 jours d’arrêt de la production industrielle pour développer laperformance économique : Utopie ou Réalité ?

Lauréat

Jules Robert-Le Hérissé – Unibail-Rodamco

Refonte, professionnalisation et modernisation de l’Université d’Entreprise(UR Academy).

8/18/2019 Lauréats Trophees Andrh Junior 2016

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