Latura negativ a identitilor intragrup heterogene: identificarea naional, ameninarea perceput i prejudecata fa de imigrani

Am examinat efectul heterogenitii percepute a identitii naionale asupra reaciilor fa de imigrani

Heterogenitatea a determinat creterea percepiei ameninrii intragrup i prejudecii atunci cnd..

Aceste rezultate sugereaz faptul c heterogenitatea identitii ingroup poate conduce la relaii intergrup negative.

Acest studiu a vizat impactul heterogenitii percepute a identitii intragrup asupra relaiilor intergrup (dintre grupuri). Am prezis c efectul identitii naionale heterogene asupra ameninrii intragrup percepute i a prejudecii fa de imigrani va fi moderat de intensitatea identificrii naionale. Pentru a testa aceast ipotez s-au realizat dou studii (N=230) n care s-a evaluat identificarea naional i s-a manipulat experimental heterogenitatea identitii naionale (sczut vs.ridicat) dup care s-a evaluat ameninarea intragrup perceput i prejudecata fa de imigrani. Prin studiul 1 s-a demonstrat c percepia imigranilor ca pe o ameninare s-a intensificat o dat cu intensificarea identitii naionale. n plus, heterogenitatea identitii naionale a intensificat percepia ameninrii atunci cnd identificarea naional era ridicat, nu i atunci cnd era sczut. Studiul 2 a extins aceste descoperiri la msurarea prejudecii fa de imigrani provenii att din ri similare ct i din ri care difer. Aceste descoperiri s-au discutat n termenii impactul pe care identitile sociale heterogene l pot avea atunci cnd este perceput o ameninare la adresa definiiei reprezentative a identitii intragrup.

IntroducereIdentitile sociale, inclusiv identitile naionale pot fi percepute ca fiind omogene sau heterogene. Pentru nceput putem defini identitatea naional ca fiind omogen atunci cnd toi cetenii mpart caracteristici comune ca: origine etnic, limb, valori i practici ntr- identitate naional singular i uniform. n schimb, o identitate naional este heterogen atunci cnd sub o identitate naional divers i multicultural coexist subgrupuri cu diferite caracteristici. Heterogenitatea identitilor sociale depinde de mai muli factori dar modul n care aceast heterogenitate este perceput n msura n care actorii sociali cu influe(partide politice, media) accentueaz diversitatea i diferenele. Studierea modului n care heterogenitatea identitii intragrup influeneaz relaiile intergrup are o dubl relevan: teoretic i social.Numeroase studii au investigat efectul heterogenitii percepute asupra identitilor dominante asociate cu grupuri incluzive i complexe (societile multiculturale) asupra subgrupurile unei categorii supraordonate. Efectul heterogenitii identitii intragrup asupra atitudinilor fa de grupurile minoritare care nu aparin categiei supraordonate i care nu contribuie la creterea heterogenitii a fost puin studiat. Scopul studiului a fost acela de a verifica dac heterogenitatea cultural perceput a unei identiti intragrup(identitatea naional elveian) influeneaz percepia asupra outgrupurilor(imigranilor) ca i potenial ameninare. Mai specific, am investigat dac identificarea naional mediaz efectul heterogenitii identitare asupra percepiei ameninrii intragrup i a prejudecilor fa de outgrupuri (imigrani).

Heterogenitatea identitii intragrup i relaiile intergrupStudiile din domeniul Psihologieie Sociale au condus la dou puncte de vedere contradictorii n ceea ce privete efectul heterogenitii identitii intragrup asupra relaiilor intergrup. Unele cercetri au relevat faptul cheterogenitatea poate determina o abordare pozitiv a relaiilor intergrup deoarece estompeaz distinciile ingrup-outgrup. Conform acestui punct de vedere efectele pozitive asupra atitudinilor fa de outgrup sunt ambele legate de heterogenitatea din interiorul grupuluui ce rezult dintr-un mix de identiti ingroup i outgrup(categorizri multiple).Acest punct de vedere se aplic grupurilor mai mari (categorii supraordonate) pe msur ce mai multe atitudini pozitive fa de grupurile minoritare apar atunci cnd categoriile supraordonate sunt formate ntr-o manier heterogen ce integreaz minoritile grupului majoritar. Rezultate similare au fost obinute din studii care au vizat impactul atitudinilor fa de heterogenitatea intragrup. De exemplu, atitudinea pozitiv fa de multiculturalism(ideeea de recunoate i valoriza diversitatea cultural) spre deosebire de asimilare(ideea conform creia minoritile sociale ar trebui s se adapteze i s se conformeze majoritii) se leag de atitudinile pozitive fa de celelalte grupuri.Rezultatele altor studii sugereaz faptul c identitatea heterogen a unui unui grup (intragrup) poate intensifica atitudinile negative fa de alte grupuri. Conform teoriei identitii sociale apartenena la un grup ofer un cadru protector i stabil pentru membrii grupului prin meninerea unei identiti sociale pozitive i distincte.Consecutiv, heterogenitatea intragrup poate determina o percepie neclar asupra definiiei identitii, producnd pri urmare o identitate social vulnerabil ce provoac funciile membrilor din grup.Aceast predicie este susinut de studii asupra efectelor heterogenitii asociate cu reprezentri complexe a categoriei supraordonate care include att ingrupul ct i outgrupurile. Creterea heterogenitii poate conduce la dificultatea indivizilor de a se percepe ca prototipuri ale categoriei supraordonate. Categoriile supraordonate complexe pot favoriza dezvoltarea percepia ameninrii de ctre subgrupuri i atitudini negative fa de acestea, n special n rndul celor care i percep grupul ca fiind ntr-o mare msur prototipul categoriei supraordonate. Aceast predicie confirm studiile cu privire la atitudinile fa de heterogenitatea categoriei supraordonate care demonstreaz c multiculturalismul, n ciuda cu relaii pozitive ntre grupuri poate fi considerat un eec al managementului diversitii culturale atunci cnd grupurile majoritare percep c identitatea lor nu este recunoscut i c nu se acord suficient atenie nevoilor i aspiraiilor lor.Heterogenitatea din interiorul grupului poate intensifica percepia grupurilor minoritare ca i ameninri asupra grupului majoritar chiar atunci cnd aceste grupuri minoritare nu particip efectiv la creterea heterogenitii. n realitate, studiile au confirmat c heterogenitatea intragrup perceput se leag de diferenieri mari ntre grupuri iar heterogenitatea intragrup perceput poate intensifica atitudinile negative fa de deviaiile fa de grup, n special n cazul persoanelor ce manifest un grad nalt de conservatorism.Aadar, exist direcii contrastante n ceea ce privete efectul heterogenitii identitii intragru percepute asupra relaiilor dintre grupuri.Marea majoritate a acestor studii s-a bazat mai mult pe heterogenitatea categoriilor subordonate care includ att grupurile majoritare ct i pe cele minoritare.. Exist foarte puine studii care investigheaz condiiile i mecanismele aferente heterogenitii intragrup asupra relaiei dintre grupul majoritar(ingrup) i grupurile minoritare(imigrani/outgrupuri) care nu contribuie la heterogenitatea grupului majoritar.n literatura de specialitate se sugereaz faptul c heterogenitatea identitii unui grup poate determina relaii negative fa de grupurile minoritare (outgrupurile) atunci cnd identitatea grupului majoritar este ameninat i relaii pozitive atunci cnd identitatea nu este ameninat. Prin urmare, exist att factori situaionali ct i factori dispoziionali care intensific nevoia definirii identitii ntr-un mod ct mai repreentativ i mai clar. Singurele dou studii care au tratat acest aspect arat c heterogenitatea grupului atitudini negative fa de celelalte grupuri a membrilor cu nalte valori conservatoare, care dispun de o definiie foarte clar a identitii intragrup i care i percep grupul ca fiind un prototip a categoriei supraordonate din care face parte. n ambele cazuri, heterogenitatea intragrup reprezint o provocare la adresa definiiei identitii de grup.Studiile prezente au investigat efectul heterogenitii identitii intragrup asupra perceperii ameninrii asupra grupului ca pe o funcie a identificrii cu grupul. Teoria identitii sociale elaborat de HenryTajfel(1981) arat c indivizii au tendina s discrimineze n favoarea grupului din care fac parte pentru ca acest grup s obin o poziie superioar altor grupuri. Acest fapt conduce la dobndirea unei identitii sociale pozitive la nivel individual. Studiile arat c identificarea cu grupul crete att conformitatea ingroup ct i biasurile intergrup n special n contexte intergrup amenintoare. Important pentru studiul de fa este faptul c identificarea cu grupul poate media efectul heterogenitii ingroup asupra relaiilor intergrup;cu ct indivizii se identific mai mult cu normele unui grup cu att vor fi mai motivai s creasc omogenitatea ingroup (a grupului din care face parte) ca un rspuns la o ameninare.Cum heterogenitatea este perceput ca o ameninare a funciei grupului de a oferi o definiie clar a identitii ne-am atepta ca heterogenitatea ingroup perceput s intensifice percepia ameninrii asupra grupului n special a celor care se identific cu grupul. Cum cei care se identific mai puin cu grupul sunt mai puin preocupai de definiia identitii de grup, ne-am atepta ca n acest caz heterogenitatea s nu aib efect sau s reduc percepia asupra ameninrii.Ipoteza principal: Idenificarea cu grupul mediaz efectul heterogenitii ingroup(n interiorul grupului) asupra ameninrii fa de grup percepute i atitudinile fa de outgroup-uri.

Obiectivul principal a fost acela de a verifica dac identificarea cu grupul mediaz efectul heterogenitii identitii sociale percepute asupra ameninrii fa de grup i a atitudinilor fa de outgroup-uri. Elveia ofer cadrul ideal pentru acest studiu deoarece federalismul permite ca identitatea naional s fie descris fie ca fiind omogen, fie heterogen n funcie de evidenierea similaritilor dintre cantoane sau a diferenelor dintre ele.S-au elaborat 2 studii n care s-a evaluat gradul identificrii naionale cu Elveia, s-a manipulat heterogenitatea(sczut vs. ridicat) a identitii naionale elveiene. Principalele variabile dependente au fost ameninarea ingrup perceput din partea imigranilor (sczut/ridicat) n studiile 1 i 2 i atitudinea fa de imigrani n studiul 2.Ipoteza principal a fost: Idenificarea cu grupul mediaz efectul heterogenitii ingroup(n interiorul grupului) asupra ameninrii fa de grup percepute i atitudinile fa de outgroup-uri.Ne-am fi ateptat ca heterogenitatea identitii s fie legat de percepii mai ridicate a ameninrii ingroup i atitudini negative fa de outgroup-uri n special atunci cnd identificarea naional este ridicat. Ne ateptm s nu gsim diferene atunci cnd identificarea naional este mai sczut.nainte de a fi testate ipotezele s-a efectuat un test pilot pentru a valida inducia experimental a heterogenitii identitii.

Studiul 1Metod:Participani i procedur:130 de studeni (71 fete i 59 biei) de naionalitate elveian cu vrsta cuprins ntre 16 i 21 de ani. Participarea la studiu s-a fcut pe baz de voluntariat iar studiul a fost prezentat ca o investigare a opiniilor fa de imigranii care triesc n Elveia (care nu au naionalitate elveian). Repartizarea participanilor n cele dou grupe experimentale (heterogenitatea identitii:sczut vs. Ridicat) s-a fcut randomizat.

Instrument:

chestionar cu ? Itemi msurai pe scale de la 1 la 7 (1=deloc i 7=absolut)

rapoarte false pentru manipularea variabilei heterogenitate

Identificarea naional- 3 ntrebri prin care se msura identificarea cu grupul (ingroup):Te simi elveian? Este important pentru tine s fii elveian? i Te identifici cu elveienii? Am calculat identificarea naionale prin media scorurilor obinute la cele 3 ntrebri.

Manipularea heterogenitii identitii-la fel ca n studiul pilot

Inducia experimental s-a bazat mai degrab heterogenitatea cultural inerent identitii naionale elveiene dect pe invazia imigranilor n societatea elveian. Participanii erau rugai s citeasc un extract dintr-un raport, presupus scris de psihologi sociali n legtur cu identitatea elveian.n condiia heterogenitate sczut titlul raportului era: Identitatea elveian:exemplu de singularitate cultural. Raportul coninea urmtoarele informaii: O cercetare recent asupra unui eantion de ceteni elveieni a artat c identitatea Elveiei este caracterizat de singularitate cultural. n ciuda existenei diferitor regiuni politice i dialecte, Elveia se constituie ca o entitate omogen n care exist un singur mod de a fi elveian. Aceste rezultate confirm prerea mai multor cercettori. Vorbim de identitatea eleveian ca fiind singular din mai multe cauze

n condiia heterogenitate ridicat Identitatea elveian:exemplu de diversitate cultural. Raportul coninea urmtoarele informaii: O cercetare recent asupra unui eantion de ceteni elveieni a artat c identitatea Elveiei este caracterizat de diversitate cultural. Din cauza existenei diferitor regiuni politice i dialecte, Elveia se constituie ca un conglomerat heterogen n care exist diferite moduri de a fi elveian. Aceste rezultate confirm prerea mai multor cercettori. Vorbim de identitatea eleveian ca fiind plural din mai multe cauzeRaportul furniza 4 argumente care susineau fie nivelul sczut, fie cel ridicat al heterogenitii identitii. Dup citirea raportului, pentru a ntri inducia experimental participanii erau rugai s i exprime opiniile cu prere la ceea ce caracterizeaz identitile omogene/heterogene i singularitatea/diversitatea cultural.

Msuri dependenteLa final participanii au fost rugai s indice pe 4 scale de la 1 la 7 dac ei consider c identitatea elveian este singulara vs. Plurala, omogena vs. Heterogen, o identitatea singular vs. Un set de identiti diferite i mprtite de toi cetenii vs. difer n funcie de diferii ceteni.

Ameninarea perceput la adresa identitii elveieneS-a utilizat un singur item: Pna la ce punct constituie imigranii o ameninare la adresa Elveiei?

Prezentare-seminar Psihologie Experimental-26 noiembrie 2013