LAPORAN.pdf

EVALUASI dan PEMERIKSAAN KSU DESTA MANDIRI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Kelompok Mata Kuliah Evaluasi dan

Pemeriksaan Koperasi

LAPORAN PENELITIAN

DI SUSUN OLEH : HARIS KURNIAWAN NOPI ARDIANSYAH TOTO SUSANTO MASTURI RITA SUDIARTI MAULIDYA SAFITRI HERLINA SUSILAWATI

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SAMAWA SUMBAWA BESAR

TAHUN AKADEMIK 2011 / 2012

KATA PENGANTAR

Dengan memanjat puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah memberi

Rahmat dan ridha-Nya, sehingga penyusun laporan ini dapat diselesaikan dengan baik

dan tanpa hambatan apa apun. Dalam penyusun makalah ini, penyusun telah

mendapatkan bimbingan dan bantuan dari beberapa pihak. Oleh karena itu melalui

kesempatan ini penyusun menyampaikan terima kasih dan penghargaan kepada segenap

pihak yang telah membantu dalam proses penyusunan laporan ini sampai berakhir seperti

sekarang ini.

Laporan ini disusun dengan maksud untuk memenuhi tugas semester ganjil pada

mata kuliah Evaluasi dan Pemeriksaan Koperasi, demi tercapainya standar kelulusan bagi

mata kuliah ini.

Akhirnya dengan segala kerendahan hati, penyusun mengharapkan kritik dan saran

dari pembaca dan dosen pembimbing sangat diharapkan demi perbaikan dan

kesempurnaan laporan ini, semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi pengembangan

pelajaran dan pendidikan, khususnya bagi penyusun dan juga pembaca.

Sumbawa Besar, November 2012

Penyusun

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ....................................................................................................... i

DAFTAR ISI ...................................................................................................................... ii

DAFTAR TABEL .............................................................................................................. iii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ......................................................................................................... 1

B. Tujuan ...................................................................................................................... 2

C. Manfaat Penelitian ................................................................................................... 2

BAB II PELAKSANAAN KEGIATAN

A. Jenis – Jenis Materi Penelitian ................................................................................. 4

1. Cara Pendirian KSU Desta Mandiri .................................................................. 4

2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga KSU Desta Mandiri ............... 6

3. Permodalan KSU Desta Mandiri ....................................................................... 18

4. Keanggotaan KSU Desta Mandiri ..................................................................... 19

5. Manajemen KSU Desta Mandiri ....................................................................... 19

6. Laporan Keuangan dan Laporan Pertanggung Jawaban KSU Desta Mandiri ... 24

7. Rapat Anggota KSU Desta Mandiri .................................................................. 55

8. SHU KSU Desta Mandiri .................................................................................. 59

9. Bubarnya Organisasi KSU Desta Mandiri ......................................................... 60

B. Hambatan dan Masalah ............................................................................................ 61

C. Cara Mengatasi Masalah .......................................................................................... 61

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan ................................................................................................................. 62

B. Saran ........................................................................................................................... 63

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

A. Tabel Neraca Keuangan KSU Desta Mandiri Per 31 Desember 2010 .......................... 29

B. Tabel Perhitungan Hasil Usaha KSU Desta Mandiri Per 31 Desember 2010 ............... 31

C. Tabel Daftar Piutang Anggota KSU Desta Mandiri Per 31 Desember 2010 ................ 36

D. Tabel Daftar Simpanan Anggota KSU Desta Mandiri Per 31 Desember 2010 ............. 37

E. Tabel Daftar Inventaris Kantor KSU Desta Mandiri Per 31 Desember 2010 ............... 38

F. Tabel Neraca Keuangan KSU Desta Mandiri Per 31 Desember 2011 .......................... 48

G. Tabel Perhitungan Hasil Usaha KSU Desta Mandiri Per 31 Desember 2011 ............... 50

H. Tabel Daftar Inventaris Kantor KSU Desta Mandiri Per 31 Desember 2011 ............... 53

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Koperasi merupakan organisasi yang beranggotakan orang seorang yang

mempunyai asas kekeluargaan dan mempunyai tujuan untuk mensejahterahkan

anggotanya. Suatu koperasi dikatakan berhasil apabila telah mampu memenuhi tujuan

tersebut yaitu mensejahterahkan anggota pada khususnya dan masyarakat pada

umumnya. Demi mencapai tujuan itu tentunya berbagai upaya yang harus ditempuh

guna merealisasikan tujuan tersebut mulai dari pengaturan manajemen yang baik,

analisis berbagai macam resiko yang mungkin timbul selama kegiatan usaha yang

dilakukan.

Koperasi sebagai salah satu tonggak ekonomi rakyat harus mampu bertahan

dalam berbagai macam kondisi perekonomian yang tidak menentu seperti terjadinya

inflasi atau terjadinya fluktuasi kegiatan ekonomi. Untuk menyikapi kondisi di atas

tentunya seluruh elemen koperasi harus bahu-membahu dalam memajukan koperasi

serta mempertahankan laju kegiatan koperasi agar tidak mengalami kebangkrutan di

tengah berbagai kondisi perekonomian yang tidak menentu.

Terbentuknya ADRT koperasi merupakan panduan dan aturan bagi para

anggota koperasi untuk berusaha sesuai dengan apa yang sudah ditetapkan. Jika setiap

elemen dalam koperasi mampu mengimplementasikan apa yang menjadi aturan dan

ketetapan dalam ADRT tersebut pasti koperasi tersebut akan berjalan dengan sehat.

Untuk mengetahui informasi tentang maju mundurnya kegiatan koperasi dalam

suatu periode dibuatkanlah laporan keungan dan laporan pertanggung jawaban

pengurus mengenai kegiatan usaha yang dilakukan dalam suatu periode. Namun

terkadang ada saja pengurus yang nakal dengan cara memanipulasi data tentang

keuangan koperasi dalam suatu periode. Permasalahan tersebut bisa menjadi

penghambat bagi operasional koperasi dan untuk menghindari terjadinya hal-hal yang

tidak diinginkan maka masalah-masalah tersebut harus bisa meminimalisir supaya

operasional koperasi tidak terganggu dan dapat berjalan dengan lancar agar tujuan

koperasi dapat terealisasi.

Melihat situasi tersebut kami berinisiatif untuk meneliti kegiatan usaha

koperasi khususnya KSU Desta Mandiri untuk dicari permasalahan kemudian

dipecahkan secara bersama – sama.

B. Tujuan

Adapun tujuan kami melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui

berbagai hal dari KSU Desta Mandiri mengenai :

1. Cara Mendirikan Koperasi

2. Angaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Koperasi

3. Permodalan Koperasi

4. Keanggotaan Koperasi

5. Manajemen Koperasi

6. Laporan Keuangan dan Laporan Pertanggung Jawaban Koperasi

7. Rapat Anggota Koperasi (RAK)

8. Sisa Hasil Usaha Koperasi (SHU)

9. Bubarnya Organisasi Koperasi

C. Manfaat Penelitian

Dengan adanya penelitian mengenai koperasi ini khusunya mengenai KSU

Desta Mandiri dapat bermanfaat bagi :

1. Mahasiswa

Menjadi sarana dalam menambah ilmu pengetahuan mengenai kehidupan

prkoperasian. Dengan penelitian ini kita dapat menghubungkan dan mengkaitkan

antara teori yang dipelajari di bangku kuliah dengan praktek dilapangan. Selain

itu kita dapat menemukan permasalahan yang dihadapi untuk dicari

pemecahannya.

2. Bagi Masyarakat

Laporan penelitian ini menjadi gambaran informasi yang jelas dan akurat

mengenai keadaan keuangan suatu koperasi, manajemen suatu koperasi dan

pembagian SHU suatu koperasi. Sehingga dengan mengetahui informasi tersebut

masyarakat dapat menilai dan akan tertarik untuk menjadi anggota koperasi yang

akan memperbaiki keadaan ekonominya.

3. Bagi Pemerintah

Menjadi sumber acuan dan referensi dalam menerapkan suatu kebijakan

mengenai perkoperasian untuk memperbaiki kehidupan perkoperasian kearah

yang lebih baik lagi.

BAB II

PELAKSANAAN KEGIATAN

A. Jenis – Jenis Materi Penelitian

1. Cara Pendirian KSU Desta Mandiri

KSU Desta Mandiri dipelopori oleh pimpinan KSU Desta Mandiri saat ini

sendiri yaitu Bapak Sudjito, S.Sos. M,Si. Gagasan KSU Desta Mandiri pada

awalnya hanya bermula dari arisan keluarga dari Bapak Sudjito sendiri, namun

lama kelamaan keluarga pak sudjito merasa jenuh dengan kondisi arisan tersebut.

Setelah bermusyawarah dengan keluarga dan kerabat terdekat maka muncullah

gagasan untuk mendirikan koperasi yang diawali oleh diadakannya rapat anggota.

Nama Desta Mandiri sendiri berasal dari nama anggota keluarga beliau sendiri.

Proses pendirian KSU Desta Mandiri secara umum sama dengan pendirian

koperasi pada umumnya sesuai apa yang menjadi persyaratan dari pemerintah.

1) Syarat pendirian koperasi antara lain :

a. Koperasi primer bisa dibentuk jika terdapat sekurang-kurangnya 20 orang

anggota.

b. Koperasi sekunder bisa dibentuk oleh sekurang-kurangnya 3 koperasi.

c. Pendirian koperasi dilakukan dengan akta pendirian yang memuat

anggaran dasar.

d. Berkedudukan dalam wilayah RI.

e. Untuk mendirikan koperasi haruslah diperoleh status badan hukum. Agar

status badan hukum tersebut diperoleh, harus dilalui proses atau langkah-

langkah sebagai berikut:

f. Pertama, pendiri mengajukan permintaan untuk mendirikan koperasi

secara tertulis, yang disertai akta pendirian koperasi. Kedua, pengesahan

akta pendirian koperasi diberikan dalam jangka waktu paling lama 3

bulan setelah diterimanya permintaan pengesahan. Ketiga, pengesahan

akta pendirian koperasi diumumkan dalam Berita Negara Republik

Indonesia. Keempat, jika permintaan ditolak, maka penolakan permintaan

pengesahan akta pendirian diberitahukan secara tertulis dalam waktu

paling lambat 3 bulan setelah diterimanya permintaan. Kelima, jika

permintaan ditolak, pendiri dapat mengajukan permintaan ulang dalam

waktu paling lama 1 bulan sejak diterimanya penolakan.

g. Apabila dalam anggaran dasar koperasi ada yang perlu diubah, maka

yang berhak mengubahnya adalah rapat anggota. Perubahan dalam

anggaran dasar dan dalam bidang usaha harus meminta pengesahan

kepada pemerintah.

h. Untuk pengembangan atau efisiensi usaha, suatu koperasi dapat

menggabungkan diri dengan koperasi lain atau meleburkan diri bersama

koperasi lain membentuk koperasi baru. Penggabungan atau peleburan

harus dilakukan dengan persetujuan rapat anggota masing-masing

koperasi.

2) Syarat Pembentukan Koperasi dan Status Badan Hukum

Syarat jumlah orang pendiri untuk mendirikan Koperasi Primer sangat

mudah yakni oleh minimal 20 orang. Disamping itu, juga harus dengan Akta

Pendirian dan Anggaran Dasar. AD Koperasi, minimal memuat 10 ketentuan.

Sesuai UU Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian, syarat

pembentukan diatur dalam bab IV, Pasal 6, 7, 8.

a. Syarat Pembentukan:

1. Koperasi Primer dibentuk oleh sekurang-kurangnya 20 (dua puluh)

orang. (Pasal 6). Persyaratan ini dimaksudkan untuk menjaga

kelayakan usaha dan kehidupan Koperasi. Orang-seorang pembentuk

Koperasi adalah mereka yang memenuhi persyaratan keanggotaan

dan mempunyai kepentingan ekonomi yang sama.

2. Sedangkan Koperasi Sekunder dibentuk oleh sekurang-kurangnya 3

(tiga) Koperasi (Pasal 6).

http://tunas63.wordpress.com/2008/11/17/syarat-pembentukan-koperasi-dan-status-badan-hukum/

3. Pembentukan Koperasi dilakukan dengan Akta Pendirian yang

memuat AD (Pasal 7).

4. Alamat kantor Koperasi harus jelas (Pasal 7) dan KSU Desta

Mandiri berkedudukan Jln. Kh Dewantara No 41. Sumabawa Besar.

b. Status Badan Hukum

Koperasi memperoleh status badan hukum setelah akta pendirian

disahkan oleh Pemerintah (Pasal 9)

1. Cara memperoleh status badan hukum, para pendiri harus

mengajukan secara tertulis dengan disertai akta pendirian.

2. Pemerintah memiliki waktu paling lama 3 bulan sejak menerima

permintaan tertulis tersebut untuk memutuskan menerima atau

menolak permintaan pendirian. Bila permintaan diterima maka

pengesahan akta pendirian dimumkan dalam Berita Negara RI. Bila

permintaan ditolak maka pendiri akan menerima pemberitahuan

tertulis yang disertai alas an penolakan. Bila ingin mengajukan ulang

setelah ditolak, pendiri dapat mengajukan kembali setelah satu bulan

sejak menerima pemberitahuan penolakan. Terhadap pengajuan

ulang ini, Pemerintah memiliki waktu 1 (satu) bulan sejak menerima

pengajuan untuk memberi keputusan.

2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga KSU Desta Mandiri

BAB I

TEMPAT KEDUDUKAN KANTOR DAN PAPAN NAMA

Pasal 1

Koperasi Serba Usaha (KSU) “Desta Mandiri” yang selanjutnya dalam

anggaran rumah tangga di sebut KSU berkedudukan Jln. Kh Dewantara No 41.

Sumabawa Besar.

1. Kabupaten Sumbawa, berkantor di Jln. Kh Dewantara No 41. Sumbawa

Besar-NTB dan bekerja setiap hari kerja kecuali hari minggu dan hari libur

nasional dengan waktu /jam sebagai berikut :

- Hari senin s/d hari kamis jam 07.30 s/d 15.00

- Hari jumat jam 07.00 s/d 12.00

- Hari sabtu jam 07.30 s/d 15.00

2. Hari libur mengikuti hari libur yang ditetapkanoleh pemerintah kecuali hari

minggu.

3. Papan nama KSU “Desta Mandiri” berbentuk segi empat panjang yang

ukuran tulisan dan warnanya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

4. KSU “Desta Mandiri” menggunakan cap (stempel) yang berbentuk bundar

dengan kata-kata KSU “Desta Mandiri” Sumbawa Besar.

5. Kepala surat KSU “ Desta Mandiri “ berbunyi koperasi Serba Usaha (KSU)

“Desta Mandiri “ Sumbawa Besar ditambah dengan badan Hukum dan

Alamat kantor dan Nomor telepon.

BAB II

LANDASAN AZAS DAN PRINSIP

Pasal 2

Sesuai Undang-Undang perkoperasian No. 25 tahun 1992 dan Anggaran

Dasar KSU “Desta Mandiri” Sumbawa Besar Pasal 2 Koperasi Berlandaskan

Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 dan Berdasarkan atas Azas

Kekeluargaan.

Pasal 3

KSU “ Desta Mandiri “ dalam mewujutkan dirinya sebagai badan Usaha

sekaligusnsebagai penggerak ekonomi Rakyat yang berwatak social harus

melaksanakan Prinsip-prinsip :

1. Keanggotaan bersifat terbuka dan sukarela

2. Pengelolan dilakukan secara Demokratis

3. Pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU) dilakukan secara adil dan sebanding

dengan besarnya jasa usaha masing-masing anggota

4. Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal

5. Kemandirian

6. Pendidikan perkoperasian untuk anggota

7. Kerjasama antar koperasi

BAB III

MAKSUD DAN TUJUAN SERTA BIDANG USAHA

Pasal 4

1. Maksud dan Tujuan yang hendak dicapai adalah :

a. Memelihara semangat kekeluargaan dan kegotong royongan

b. Memajukan kesejahteraan anggota dan masyarakat

c. Mengembangkan swadaya para anggota dalam koperasi

2. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut , maka KSU “Desta Mandiri”

melaksanakan usaha seperti yang tercantum dalam pasal 5 ayat 2 Anggaran

Dasar

BAB IV

KEANGGOTAAN

Yang dapat menjadi anggota KSU, adalah Warga Negara Indonesia yang

telah berusia 17 tahun dan memenuhi ketentuan sebagai berikut :

1. Dapat membaca dan menulis.

2. Sanggup aktif sebagai anggota KSU.

3. Membayar simpanan pokok, simpanan wajib setiap bulan dan simpanan

lainnya yang ditetapkan oleh KSU “ Desta Mandiri “.

4. Menyatakan diri sebagai anggota baik dengan lisan maupun tertulis kepada

pengurus.

5. Menyetujui isi anggaran dasar dan ketentuan-ketentuan koperasi yang berlaku.

Pasal 6

Sahnya seseorang menjadi anggota KSU apabila telah terdaftar dalam

buku daftar anggota dan telah terdaftar dalam buku daftar simpanan anggota

sebagai bukti telah membayar simpanan.

Pasal 7

Berakhirnya masa keanggotaan apabila :

1. Meninggal Dunia

2. Diberhentikan oleh pengurus karena:

a. Permintaan sendiri

b. Melanggar peraturan yang berlaku

c. Merugikan KSU

BAB V

KEWAJIBAN DAN HAK ANGGOTA

Pasal 8

Setiap anggota mempunyai kewajiban :

1. Mematuhi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga

2. Mematuhi keputusan-keputusan Rapat Anggota

3. Melaksanakan semua keputusan pengurus

4. Ikut berpartisipasi dalam kegiatan usaha yang dilakukan oleh KSU

5. Membantu pengurus dalam melaksanakan tugasnya

6. Mencegah setiap usaha dan tindakan merugikan KSU

7. Menhadiri RAT dan rapat lainnya bila mendapat undangan

8. Membayar simpanan wajib anggota

9. Menyimpan uang dan barang lainnyayang ditetapkan oleh pengurus

Pasal 9

Setiap anggota berhak :

1. Memperpleh perlakuan yang sama dari KSU

2. Mengeluarkan pendapat dan mengajukan usul dan saran kepada pengurus

diluar rapat anggota baik diminta maupun tidak diminta

3. Memilih dan dipilih menjadi pengurus dan pengawas

4. Mendapatkan keterangan mengenai perkembangan koperasi

5. Menghadiri rapat anggota.

BAB VI

RAPAT ANGGOTA

Pasal 10

1. Rapat anggota tahunan diadakan sekali dalam setahun yang diwakili oleh

utusan dari kelompok keanggotan selambat-lambatnya 3 bulan setelah tutup

tahun buku.

2. Apabilah jumlah anggota sudah lebih dari 500 orang maka rapat anggota

dilaksanakan dengan system perwakilan melalui kelompok.

3. Jumlah utusan masing-masing kelompok diatur dan ditentukan sebagai berikut

:

a. Bila KSU “ Desta Mandiri “ telah mempunyai anggota antara 5001 s/d

1000 orang maka utusan masing-masing kelompok adalah 15 % dari

jumlah anggota kelompok yang bersangkutan.

b. Bila KSU “Desra Mandiri” telah mempunyai anggota antara 1001 s/d

3000 orang maka utusan masing-masing kelompok adalah 10 % dari

jumlah anggota kelompok yang bersangkutan.

c. Bila KSU “ Desta Mandiri “ telah mempunyai anggota dari 3000 orang

maka utusan masing-masing kelompok adalah 5 % dari jumlah anggota

kelompok yang bersangkutan.

4.

a. Rapat dinyatakan qouorumsetelah yang hadir sesiuai dengan undang-

undang separuh lebih satu dari jumlah utusan yang ditentukan dan

disetujui oleh Rapat Anggota.

b. Apabila rapat tidak mencapai qouorum rapat ditunda 1 (satu) jam dari

waktu yang telah ditentukan semula kemudian rapat dilaksanakan

dinyatakan sah.

5. Selain rapat anggota tahunan apabilaa dianggap perlu dapat pula diadakan

rapat anggota khusus untuk membicarakan hal-hal yang dianggap penting oleh

pengurus.

Pasal 11

Susunan acara rapat sesuai dengan anggaran dasar KSU pasal 16 dan

dapat diadakan perubahan disesuaikan dengan situasi dan kondisi pada saat rapat

anggota diadakan.

BAB VII

PENGURUS

Pasal 12

1. Anggota pengurus adalah mereka yang dipilih oleh dan dalam rapat anggota

untuk masa jabatan 5 (lima) tahun dan dapat dipilih kembali untuk masa

jabatan berikutnya.

2. Tata cara pemelihan pengurus diatur dalam peraturan tata tertib yang di

syahkan oleh rapat anggota.

3. Syarat untuk dapat dipilih menjadi pengurus adalah :

a. Jujur dan terampil

b. Mengerti tentang perkoperasian

c. Tidak mempunyai usaha yang dapat menyaingi usaha KSU

Pasal 13

1. Anggota pengurus setiap waktu dapat diberhentikan apabila :

a. Merugikan usaha KSU

b. Tidak mentaati undang-undang perkoperasian Anggaran Dasar dan

Anggaran Rumah Tangga

c. Tidak adanya persesuaian paham anatara sesame pengurus

d. Dalam tahun berjalan apabila pengurus memandang perlu menambah

anggota pengurus dapat dilakukan dalam rapat anggota

2. Apabila timbul hal-hal seperti tersebut pada ayat (1) pasal ini, pengurus

mengadakan rapat khusus bersama instansi terkait ( pejabat,pengawas, badan

pelindung penasehat ) dan atau dihadiri oleh ketua-ketua kelompok dan

pengurus yang diberhentikan dapat membela diri.

Pasal 14

Pengurus KSU terdiri dari sekurang-kurangnya 3 orang dan sebanyak-

banyaknya 5 orang

BAB VIII

TUGAS KEWAJIBAN DAN HAK PENGURUS

Pasal 15

1. Untuk melancarkan usaha KSU, maka pengurus wajib memelihara kerjasama

antara pengurusdengan pengurus lainnya, antara pengurus dengan karyawan

dan pengurus denagan anggota

2. Pengurus berkewajiban :

a. Memberikan garis kebijaksanaan bagi setiap usaha dan kegiatan KSU

b. Mengangkat dan memberhentikan karyawan

c. Mengadakan kerjasama dengan pihak lain yang saling menguntungkan

d. Memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi

e. Menghadiri rapat-rapat/pertemuan-pertemuan yang ada hubungannya

dengan KSU baik yang diadakan oleh pemerintah maupun Dinas /

instaansi terkait lainnya apabila di undang.

Pasal 16

Pengurus berkewajiban memelihara setiap buku wajib sesuai dengan

anggaran dasar KSU

Pasal 17

Pengurus berkewajiban memberikan laporaan tertulis kepada pejabat yang

menyangkut segala kegiatan usahanya sekurang-kurangnya sekali sebulan

Pasal 18

1. Segala ketentuan yang di ambil oleh penegurus hendaknya di mengerti oleh

anggota

2. Pengurus bersifat kolektif dan semua bentuk untuk keputusan yang diambil

berdasarkan musyawarah sepakat

Pasal 19

Pengurus tidak boleh merangkap menjadi anggota pengurus pada koperasi

yang sejenisdan usahanya sama.

Pasal 20

Pengurus dapat diperiksa oleh pejabat dan pengawas

Pasal 21

1. Pegurus mengadakan rapatsekurang-kurangnya satu kali dalam sebulan

2. Rapat pengurus sah apabila dihadiri olehlebih dari separuh jumlah pengurus

3. Keputusan rapat diambil secara musyawarah dan mufakat dan dicatat dalam

buku notulen pengurus yang di tanda tangani pimpinan rapat dan penulis serta

disimpan dengan baik.

4. Rapat pengurus dapat dihadiri oleh pengawas dan manejer bilamana dianggap

perlu

Pasal 22

1. pengurus lama/tidak terpilih lagi harus mengadakan serah terima dengan

pengrus baru dengan membuat berita acara serah terima lengkap dengan data

fisik berdasrkan bidang usaha dan Kegiatan KSU.

2. Pengurus mengadakan rapat rutin dengan karyawan sekura-kurangnya sekali

dalam 2 bulan

Pasal 23

Hak pengurus :

pengurus berhak mendapatkan uang jasa dan honoranium uang pengobatan

dan penghasilan lainnya yang besarnya di tuangkan dalam anggaran pendapatan

dan belanja KSU

BAB IX

PENGAWAS

Pasal 24

1. pengawas dipilih dari dah oleh anggota dalam rapat anggota untuk masa

jabatan lima tahunyang berdiri dari sekurang-kurangnya dan satu orang ketua

dan dua orang anggota yang tidak termasuk golongan pengurus koperasi

2. Dalam hal pengurus mengangkat pengelolah ,pengawas dapat diadakan secara

tetap atau diadakan pada waktu diadakn sesuai dengan keputusan rapat anggota

tanpa mengurangi arti pengawassebagai perangkat organisasi dan memberi

kesempatan kepada koperasi untuk memilih pengawas secara tetap atau pada

waktu diperlukan sesuai dengan keperluannya.pengawas yang diadakan pada

waktu diperlukan tersebut melakukan pengawasan sesuai dengan penugasan

yang di berikan oleh rapat anggota

3. Syarat – syarat untuk dapat dipilih menjadi pengawas adalah ;

Memiliki pengetahuan tentang pembukuan dan auditing

Memiliki pengetahuan tentan perkoperasian

Memiliki kejujuran dan keterampilan kerja

Pasal 25

1. Tugas pengawas:

a. Mengawasi kebijakan pengurus.

b. Memeriksa dan meneliti kebenaran buku-buku serta cacatan yang

berhubungan dengan kegiatan usahadan membuat laporan tertulis hasil

pemeriksaan secara berkala kepada pengurus yang tembusannya

disampaikan kepada pejabat.

c. pengawas melaksanakan tugassekurang-kurang satu kali dalm tiga bulan

2. Kewajiban pengawas

a. Ikut bertanggung jawab atas kejadian yang ada pada waktu pemeriksaan

diadakan.

b. Hasil pengawasannya harusdirahasiakanterhadap pihak ketiga,

c. Memberi saran dan pendapat kepada pengurus mengenai segala hal yang

menyangkut kegiatan KSU.

3. Hak pengawas

a. Pengawas berhak mendapatkan imbalan jasa uang jalan atas pekerjaan

dalam melaksanakan pengawassesuai dengan rapat anggota

Pasal 26

Untuk peningkatan efisiensi pengelolaan yang bersifat terbuka dan

melindungi pihak yang berkepentingan ,KSU dapat meminta jasa audit kepada

akunta publik.

BAB X

MANAGER DAN KARYAWAN

Pasal 27

1. Manajer adalh pengelolah usaha KSU sehari hari yang diberikan wewenang

dan kuasa oleh pengurus

2. Manager diangkat dan diberhentikan oleh pengurus

3. Hubungan kerja antar pengurus dan manager diatur dalam kontrak kerja yang

ditanda tangani oleh kedua pihak

4. Dalam hal pengangkatan manager dan karyawan pengurus membuat keputusan

tentang pengangkatannnya

Pasal 28

1. Persyaratan umum untuk manager dan karyawan :

a. Bertakwa kepada tuhan yang maha kuasa

b. empunyai sikap mental dan jujur

c. Sehat jasmani dan rohani

d. Mmempunyai keterampilan yang khusus tentang perkoperasian dan

perusahaan

e. Memiliki jiwa ketermpilan dan dapat bekerja sama dengan pihak lain yang

menguntungkanKSU.

f. Bersedia bekerja secara penuh

Pasal 29

Tugas dan kewajiban manager:

1. Mengikuti semua peraturan dan ketentuan pemerintah yang berhubunhan

dengan perkoperasian

2. melaksanakan kebijakan pengurus

3. Mengamankan semua milik KSU

4. Membantu mengurus dan membina karyawan

5. Menyampaikan laporan secara tertulis kepada pengurus setiap bulan

6. Mmentaati segala ketentuan yang diatur dalam anggaran dasar ,anggaran

rumah tangga segala keputusan rapat pengurus.

BAB XI

KETENTUAN UMUM

Pasal 30

1. Setiap perubahan aggaran rumah tangga harus diputuskan dalam rapat anggota

2. Hal-hal yang belum cukup diatur dalam anggaran rumah tangga iniakan diatur

oleh pengurus sepanjang aturan itu tidak bertentangan dengan anggaran rumah

tangga KSU

3. anggaran rumah tangga mulai berlaku sejak saat ditetapkan.

DI TETAPKAN DI SUMBAWA BESAR

PADA TANGGAL: 10 MEI 2010

PENGURUS KSU “DESTA MANDIRI”

Ketua Sekretaris Bendahara

ttd ttd ttd

SUDJITO,S.Sos,M.si RUSMIATI TARAIYAH

3. Permodalan KSU Desta Mandiri

Sumber modal KSU Desta Mandiri pada umumnya diperoleh dari :

1) Simpanan anggota yang meliputi simpanan pokok, simpanan wajib dan

simpanan sukarela.

2) Tabungan koperasi

Berikut rincian modal KSU Desta Mandiri pada periode 2010 dan 2011 :

1) Tahun 2010

a. Simpanan Pokok Rp. 250.000 x 20 = Rp. 5.000.000

b. Simpanan Wajib Rp. 1.200.00 x 20 = Rp. 24.000.000

c. Simpanan Sukarela sebesar Rp. 495.000

d. Tabungan Koperasi sebesar Rp. 6.346.750

Jadi jumlah keseluruhan modal KSU Desta Mandiri yang akan

digunakan untuk kegiatan operasional koperasi pada tahun pertama berdiri

koperasi yaitu pada tahun 2010 sebesar Rp. 35.841.750

2) Tahun 2011

a. Simpanan Pokok Rp. 250.000 x 37 = Rp. 9.250.000

b. Simpanan Wajib Rp. 1.200.000 x 37 = Rp. 44.400.000

c. Simpanan Sukarela sebesar Rp. 7.200.000

d. Tabungan Koperasi sebesar Rp. 18.850.000

Jadi jumlah keseluruhan modal KSU Desta Mandiri yang akan

digunakan untuk kegiatan operasional koperasi pada tahun pertama berdiri

koperasi yaitu pada tahun 2011 sebesar Rp. 79.700.000 dan modal mengalami

peningkatan dari tahun sebelumnya sebesar Rp. 79.700.000 - Rp. 35.841.750

= Rp. 43.858.250

Sumber modal KSU Desta Mandiri hanya berasal dari dalam saja yaitu

hanya berasal dari simpanan anggota tan tabungan koperasi tanpa ada modal

dari luar. Jadi KSU Desta Mandiri merupakan koperasi yang benar – benar

mandiri dalam permodalannya sesuia dengan namanya Desta Mandiri.

4. Keanggotaan KSU Desta Mandiri

Anggota koperasi KSU Desta Mandiri pada tahun awal berdiri yaitu pada

tahun 2010 berjumlah 20 orang anggota. Pada tahun 2011 bertambah menjadi 37

orang anggota dan pada tahun ini bertambah pula menjadi 59 orang anggota.

Melihat situasi tersebut dapat disimpulkan bahwa dari tahun ke tahun jumlah

anggota KSU Desta Mandiri mengalami peningkatan yang cukup berarti bagi

perkembangan koperasi karena menambah jumlah modal yang akan digunakan

pada periode berikutnya.

Untum menjadi anggota KSU Desta Mandiri mempunyai syarat seperti apa

yang menjadi prinsip koperasi. Syarat – syarat tersebut antara lain :

a. Berdomisili di wilayah RI.

b. Membayar simpanan pokok dan simpanan wajib.

c. Menaati peraturan sebagai anggota sebagaimana yang ditetapkan pada

Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.

Adapun nama – nama anggota KSU Desta Mandiri sbb :

5. Manajemen KSU Desta Mandiri

Dalam kegiatan operasional KSU Desata Mandiri terdapat berbagai

macam manajemen seperti manajemen pembelanjaan / permodalan, manajemen

personalia, manajemen keuangan, manajemen pemasaran dan administrasi

koperasi. Berikut penjelasan dari berbagai jenis manajemen tersebut.

a. Manajemen Keuangan KSU Desta Mandiri

Dalam manajemen Koperasi ada tiga unsur utama atau perangkat

organisasi Koperasi, yaitu rapat anggota, pengurus dan badan pengawas.

Rapat anggota merupakan pemegang kekuasaan tertinggi dalam KSU Desta

Mandiri pengurus merupakan pemegang amanah hasil rapat anggota, dan

badan pengawas sebagai pihak yang mengawasi pengurus dalam

menjalankan amanah rapat anggota. Dari ketiga unsur manajemen Koperasi

ini, pengurus merupakan unsur yang paling memegang peranan. Oleh karena

itu pengurus KSU Desta Mandiri haruslah mereka yang memiliki

kemampuan dan komitmen tinggi dalam memajukan Koperasi.

Sebagai badan usaha Koperasi harus dikelola secara profesional,

sehingga pengurus yang mendapat amanah dari anggota untuk menjalankan

aktivitas organisasi dan usaha KSU Desta Mandiri perlu memiliki

pengetahuan yang luas mengenai cara pengelolaan Koperasi. Salah satunya

adalah dalam pengelolaan keuangan atau permodalan. Hal ini sesuai dengan

tugas pengurus sebagaimana dinyatakan dalam Ayat 1 Pasal 30 UU No. 25

Tahun 1992, antara lain yang berhubungan dengan pengelolaan keuangan

adalah:

1. Mengelola Koperasi dan usahanya

2. Mengajukan rencana kerja serta rancangan anggaran pendapatan dan

belanja Koperasi (RAPBK)

3. Mengajukan laporan keuangan dan pertanggungjawaban pelaksanaan

tugas

4. Menyelenggarakan pembukuan keuangan dan inventaris secara tertib.

Keempat tugas pengurus yang terkait dengan manajemen keuangan di

atas menunjukkan bahwa mengelola keuangan sangat terkait dengan

keseluruhan aktivitas yang ada dalam KSU Desta Mandiri. Dalam hal ini

manajemen keuangan merupakan bagian dari manajemen KSU Desta

Mandiri, yang dalam prakteknya dijalankan oleh pengurus dan diawasi oleh

badan pengawas dan anggota. Pengawasan oleh anggota dipandang sebagai

pengawasan yang paling efektif, hal ini dikarenakan identitas ganda yang

dimiliki oleh anggota, yaitu sebagai pemilik Koperasi sekaligus juga sebagai

pengguna jasa/layanan Koperasi.

Sebagai pemilik, anggota memiliki keterikatan dan kewajiban untuk

mengawasi jalannya usaha Koperasi. Oleh karena itu pengawasan dari

anggota akan lebih efektif dibandingkan pengawasan oleh badan pengawas,

karena anggotalah yang merasakan pelayanan yang diberikan Koperasi

sehingga dapat langsung merasakan bagaimana jalannya usaha Koperasi.

Anggota dapat merasakan apakah kinerja pengurus sudah sesuai dengan

amanah rapat anggota atau justru menyimpang dari amanah.

Manajemen keuangan Koperasi sebagai bagian dari manajemen KSU

Desta Mandiri sangat terkait dengan masalah kesejahteraan anggota. Hal itu

sejalan dengan tujuan normatif manajemen keuangan yaitu meningkatkan

kemakmuran para pemilik. Dalam hal ini, manajemen keuangan KSU Desta

Mandiri bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan para anggota yang juga

merupakan tujuan utama dari pendirian organisasi Koperasi.

Salah satu tugas pengurus, yaitu mengelola KSU Desta Mandiri dan

usahanya. Tugas ini sangat terkait dengan masalah manajemen keuangan

dalam Koperasi, karena dalam menjalankan KSU Desta Mandiri dan

usahanya diperlukan permodalan atau pembiayaan yang akan mendukung

pelaksanaan tugas tersebut. Kesalahan yang dibuat pengurus dalam

menjalankan usaha akan berakibat fatal dan bahkan berkepanjangan. Oleh

karena itu agar jalannya usaha KSU Desta Mandiri sesuai dengan tujuan

Koperasi pada umumnya maka diperlukan kerjasama semua unsur yang ada

dalam KSU Desta Mandiri. Ini dikarenakan unsur-unsur perangkat organisasi

KSU Desta Mandiri merupakan satu kesatuan yang akan menentukan

kemajuan Koperasi tersebut.

b. Manajemen Pembelanjaan / Permodalan KSU Desta Mandiri

Dalam pembelanjaan / permodalan KSU Desta Mandiri yang kami

khususkan bagaimana KSU Desta Mandiri memperoleh modal dan

menggunakan modal tersebut untuk kegiatan operasionalnya. Sumber modal

KSU Desta Mandiri sepenuhnya berasal dari dalam (pembelanjaan Internal)

tanpa adanya bantuan dari pihak lain. Dalam penelitian yang kai lakukan saat

koperasi mendapatkan dana yang dibutuhkan, pengurus koperasi langsung

mengelola dana tersebut untuk dikreditkan kepada nasabah koperasi.

Sehingga dana yang telah ada tidak menganggur. Dengan demikian potensi

laba yang didapat semakin besar.

Salah satu kunci sukses KSU Desta Mandiri adalah mampu

menjalankan manajemen pembelanjaan koperasi dengan baik dan terorganisir

sehingga KSU Desta Mandiri mampu bertahan dalam kondisi apapun,

termasuk krisis. Karena yang menjadi pokok pembahasan dalam manajemen

pembelanjaan koperasi ini adalah mengenai pembelanjaan dan modal

koperasi yang menjadi sendi penting pembangunan koperasi.

c. Manajemen Personalia KSU Desta Mandiri

Manajemen personalia adalah manajemen yang berkaitan dengan

bagaimana melakukan perencanaan tenaga kerja, pengorganisasian,

pengarahan, dan pengawasan kinerja karyawan, dari pengadaan

pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan dan

pemutusan hubungan kerja karyawan dengan maksud mencapai tujuan

individu karyawan, perusahaan, atau organisasi serta masyarakat. Dalam

penelitian yang kami lakukan bahwa ada beberapa hal yang dapat kami

tangkap berkaitan dengan manajemen personalia KSU Desta Mandiri yaitu :

1. Tenaga kerja / karyawan dipilih dari anggota pada Rapat Anggota

Koperasi. Tentunya yang menjadi karyawan baik itu sebagai pengurus,

manager, pengawas dan karyawan lainnya harus yang benar – benar

memiliki kompetensi yang memadai. Terkadang karyawan dipilih dari

orang yang melamar kerja di KSU Desta Mandiri yang dikenal dengan

karyawan luar biasa.

2. Pengorganisasian atau penempatan jabatan tenaga kerja di KSU Desta

Mandiri sesuai dengan kemampuan dan pengalaman kerja.

3. Sistem pemberian gaji / balas jasa berdasarkan besarnya persentasi laba

yang didapat masing – masing karyawan dari pemberian kredit. Artinya

jika persentase laba yang didapat besar maka besar pula gaji yang akan

diterima oleh karyawan dan sebaliknya.

4. Pengembangan kompetensi kerja karyawan dikembangkan melalui

pelatihan yang diadakan oleh dinas terkait.

5. Pemutusan hubungan kerja karyawan (PHK) dilakukan apabila ada

karyawan yang melanggar kode etik KSU Desta Mandiri.

Manajemen personalia sebuah koperasi sangat penting sekali guna

menunjang operasional koperasi karena yang menjelankan kegiatan usaha

koperasi adalah manusia / karyawan koperasi itu sendiri.

d. Manajemen Pemasaran KSU Desta Mandiri

Pemasaran diartikan sebagai suatu proses usaha untuk memudahkan

barang dan jasa dari lokasi produsen sampai ke konsumen akhir. Maksud dari

proses usaha tersebut adalah pengusaha atau produsen dapat mencapai

tujuannya, yaitu memuaskan pembeli atau konsumen. Berkaitan dengan

produk yang dihasilkan oleh KSU Desta Mandiri yang berupa kredit, maka

KSU Desta Mandiri memiliki beberapa strategi dalam memasarkan produk

kreditnya yaitu dengan cara menerapkan suku bunga pinjaman yang relatif

ringan, memeberikan kredit dalam jumlah yang relatif kecil sehingga iuran

kredit relatif keci pula. Selain itu untuk promosi kredit karyawan KSU Desta

Mandiri menjelaskan langsung kepada calon nasabah tentang besarnya

jumlah uang kredit dan suku bunganya pada saat melakukan penagihan kredit

kepada nasabah lainnya.

e. Administrasi KSU Desta Mandiri

Administrasi berhubungan dengan pembukuan – pembukuan yang

dilakukan oleh suatu lembaga. Berdasarkan temuan kami dilapangan yang

berhubungan dengan pembukuaan, KSU Desta Mandiri sangat rapi sekali

dengan pembukuannya. Keteraturan dalam pembukuan ini mempermudah

pengurus atau pengawas dalam memahami kemajuan yang dialami oleh

koperasi. Adapun jenis – jenis buku di KSU Desta Mandiri antara lain :

1. Buku anjuran pejabat koperasi

2. Buku notulen rapat pengawas dan keputusannya

3. Buku notulen rapat pengurus dan keputusannya

4. Buku notulen rapat anggota dan keputusannya

5. Buku daftar inventaris

6. Buku daftar manager dan karyawan koperasi

7. Buku daftar pengawas koperasi

8. Buku saran dari pengawas untuk pengurus

9. Buku daftar pengurus koperasi

10. Buku catatan kejadian penting

11. Buku agenda koperasi

12. Buku daftar anggota koperasi

13. Buku simpanan anggota koperasi

14. Buku anjuran pejabat instansi lain

15. Buku tamu

16. Buku saran dari anggota untuk pengurus

17. Dll.

6. Laporan Keuangan dan Laporan Pertanggung jawaban KSU Desta Mandiri

KSU Desta Mandiri baru menutup buku selama 2 kali yaitu pada tahun

2010 dan 2011. Dalam laporan ini kami mencantumkan kedua laporan keuangan

dan laporan pertanggung jawaban pengurus pada dua periode tersebut.

a. Laporan Keuangan dan Laporan Pertanggung jawaban tahun 2010

1. Surat Laporan Pertanggung jawaban tahun 2010

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

PENGURUS KOPERASI SERBA USAHA DESTA MANDIRI PADA

RAPAT ANGGOTA TAHUNAN TAHUN 2010

Bismillahirrahmanirrahiim…

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Yth.Bapak Kepala Dinas Koperasi Perlindungan dan perdangangan Kabupaten

Sumbawa.

Yth. Bapak Lurah Pekat Kec. Sumbawa

Bapak-bapak/Ibu-ibu anggota KSU Desta Mandiri yng sama kami hormati

Pertama-pertama perkenankan kami mengajak kepada kita semua untuk

tidak bosan-bosannya mempersembahkan puji dan syukur kehadirat allah SWT.

Tuhan yang Maha Kuasa, karena atas ijin-nyalah sehingga kita semuannya saat ini

dalam keadaaan sehat wal’afiat dan dapat hadir bersama-sama di tempat ini guna

mengikuti Rapat Anggota Tahunan (RAT) Desta Mandiri Tahun Buku 2011.

Untuk itu kami atas nama pengurus tk lupa menyampaikan terima kasih serta

mengharapkan kesediaannya untuk dapat mengikuti jalannya RAT sampai dengan

selesai. Kemudian kami atas nama pengurus KSU Desta Mandiri menghaturkan

banyak terima kasih kepada bapak Kepala Koperasi Perindustrian dan

Perdangangan kabupaten Sumbawa yang sempat hadir ditengah-tengah kita

sekarang ini.

Bapak/Ibu yang kami hormati

Sesuai dengan ketentuan undang-undang Perkoperasian serta Anggaran

Dasar dan Anggaran Rumah Tangga KSU Desta Mandiri bahwa pengurus

berkewajiban untuk memberikan pertanggungjawaban atas jalannya kegiatan

yang telah dilaksanakan dalam setiap kurun waktu satu tahun disertai

penyususnan program kerja untuk tahun buku berikutnya. Dalam hal ini dengan

segala keterbatasan yang kami miliki, dengan dilandasi rasa tanggung jawab kami

telah berusaha semaksimal mungkin untuk melaksanakan ketentuan tersebut

diatas, yang walaupun jauh kesempurnaan.

Sebagaimana dimaklumi bahwa kegiatan RAT didalam lembaga koperasi

merupakan wahana yang sangat penting dan strategis bagi kepentingan

pembanguna koperasi dan khususnya anggota koperasi itu sendiri karena didalam

RAT para anggota mempunyai kesempatan yang sama untuk

menyampaikan/menyalurkan aspirasinya baik berupa kritik maupun

saran/pendapat yang sifat membangun demi perkembangan koperasi dalam tahun-

tahun yang akan datang.

Disisi lain dapat bahwa RAT tahun ini adalah merupakan tahun pertama

pertanggung jawaban dari periode kepengurusan kami, tentunya segala

kekurangan dan kelebihan dalam proses menata, mengatur jalannya roda

organisasi KSU Desta Mandiri kami mengharapkan pada segenap kepada anggota

untuk dapat memberikan penilaian/masukan secara obyektif dan

bertanggungjawab,sehingga kedepan koperasi ini dapat berjalan sesuai dengan

kita harapkan. Oleh karena itu jika ada kekurangan dalam masa kepengurusan

kami, maka kami harapkan dapat perbaikan dan benahi pada tahun yang akan

datang.

Hadirin yang kami hormati

Sebagai gambaran jalannya KSU Desta Mandiri dalam tahun buku 2010

perkenakan kami untuk melaporkan secara garis besar kondisinya, yang meliputi

beberapa aspek / bidang sebagai berikut :

I. Bidang Organisasi

II. Bidang Permodalan

III. Bidang Usaha

IV. Permasalahan

V. Penutup

I. Bidang Organisasi

1. Keanggotaan

Jumlah Anggota per 31 Desember 2010 sebanyak 20 orang, yang

terdiri dari laki – laki sebanyak 15 orang dan perempuan sebanyak 5

orang. Calon anggota dan anggota yang dilayani kurang lebi 300 orang

per 31 Desember 2010.

2. Pengurus

Pengurus KSU Desta Mandiri saat ini adalah merupakan pengurus yang

telah dipilih dan ditetapkan dalam Anggaran Dasar Koerasi Serba

Usaha Desta Mandiri untuk periode masa bakti 2010 – 2012 dengan

susunan personil sbb :

Ketua : Sudjito, S.Sos, M.Si

Sekretaris : Rusmiati

Bendahara : Taraiyah

3. Pengawas

Pengawas KSU Desta Mandiri saat ini adalah merupakan pengawas

yang tela ditunjuk dan dipilih pada saat pembentukan KSU Desta

Mandiri periode tahun 2010 – 2012 dengan susunan personil sbb :

Ketua : Ahiem E Suhaya

Anggota 1 : Harimansyah

Anggota 2 : Sakiruddin

Selama tahun buku 2010 telah telah diadakan penertiban buku – buku

organisasi dan administrasi serta penataan kelengkapan administrasi

usaha yang merupakan kegiatan wajib bagi koperasi baru dengan

menyimpan dokumen – dokumen koperasi.

II. Bidang Permodalan

Modal KSU Desta Mandiri yang dikelola selama ini bersumber dari modal

sendiri yaitu simpanan pokok , simpanan wajib , simpanan sukarela dan

tabungan anggota.

III. Bidang Usaha

Selama Tahun Buku 2010, usaha yang dikelola KSU Desta Mandiri masih

terbatas pada usaha yang tetera dalam anggaran dasar Koperasi Serba Usaha

Desta Mandiri yaitu usaha simpanan pinjaman dan penjualan pulsa.

IV. Permasalahan

Masalah yang dihadapi upaya mengembangkan KSU Desta Mandiri selama

ini adalah sebagai berikut :

1. Masih rendahnya tingkat kesadaran sebagai anggota untuk memupuk modal

sendiri

2. Masih rendahnya tingkat kesadaran anggota dalam menyelesaikan kredit

yang telah disepakati

3. Sebagai anggota masih cenderung mengutamakan Hak daripada kewajiban

antara lain pengembalian pokok pinjaman serta pembayaran bunga pinjaman.

4. Masih adanya piutang simpan pinjam pada non anggota (yang sudah jatuh

tempo dan masih dapat ditagih).

V. Penutup

Laporan pertanggungjawaban kami yang merupakan garis besar dari hasil

kegiatan yang dapat dilaksanakan dan sebagai perlengkapan kami telah

dilampirkan laporan keuangan (Neraca,Perhitungan hasil usaha serta lampiran

pendukung lainnya) untuk dapat diteliti serta ditelaah seperlunya. Dengan harapan

semoga para anggota dan undangan mengetahui keadaan dan perkembangan KSU

Desta Mandiri dalam tahun 2010, selanjutnya kami mengharapkan partisipasi dan

kerja sama yang baik dari semua pihak terutama pengurus dan anggotanya supaya

KSU Desta Mandiri lebih ingin sebagai mana yang kita inginkan atau harapkan.

Demikian laporan kami semoga Allah S.W.T selalu memberikan petunjuk dan

bimbingannya, sehingga usaha yang telah kita laksanakan berhasil dengan baik

serta bermanfaat untuk kita semua khususnya bagi anggota dan masyarakat pada

umumnya.

Akhirul kalam, mohon maaf atas segala kekurangan dan kehilafan.

Wabillahitaufiq Walhidayah Ws. Wb.

Sumbawa besar 31 Desember 2010

Pengurus KSU Desta Mandiri


ttd ttd ttd

Sudjito.S.Sos,M.si Rusmiati Taraiyah

2. Neraca

KOPERASI SERBA USAHA DESTA MANDIRI

NERACA

PER, 31 DESEMBER 2010

NO AKTIVA 2010 KE

T

I

II

III

AKTIVA LANCAR

Kas / Bank

Piutang Anggota

Persediaan Barang

Jumlah Aktiva Lancar

PENYERTAAN / INVESTASI

Simpanan Pada Koperasi Lain

Simpanan Pada Pihak Ketiga

Jumlah Investasi / Penyertaan

AKTIVA TETAP

Rp. 17.040.550,-

Rp. 7.975.000,-

Rp.

Rp. 25.015.550,-

Rp. –

Rp. –

Rp. –

Sumbawa Besar , 31 Desember 2010


Ketua Bendahara

ttd ttd

Sudjito, S.Sos,M.Si Taraiyah

Tanah

Bangunan

Inventaris Kantor

Jumlah Aktiva Tetap

Rp. –

Rp. –

Rp. 17.810.000,-

Rp. 17.810.000,-

Total Aktiva Rp. 42.825.550,-

IV

V

HUTANG LANCAR

Simpanan Sukarela

Tabungan Anggota

Biaya Yang Masih Harus Dibayar

Jumlah Hutang Lancar

HUTANG JANGKA PANJANG

Hutang Bank

Hutang Pihak III

Jumlah Hutang Jangka Panjang

MODAL SENDIRI / EQUITAS

Simpanan Pokok

Simpanan Wajib

Cadangan

SHU Tahun Berjalan

Jumlah Modal Sendiri

Rp. 495.000,-

Rp. 6.346.750,-

Rp. –

Rp. 6.841.750,-

Rp. –

Rp. –

Rp. –

Rp. 5.000.000,-

Rp. 24.000.000,-

Rp. –

Rp. 6.000.000,-

Rp. 35.983.800,-

Total Kewajiban dan Modal Sendiri Rp. 42.825.550,-

3. Perhitungan Hasil Usaha


PERHITUNGAN HASIL USAHA

PER 31 DESEMBER 2010

NO URAIAN REALISASI

1

2

3

4

Pendapatan dan Penjualan

Pendapatan Bunga

Pendapatan Administrasi

Pendapatan Lain – Lain

Pendapatan Bruto

Biaya – Biaya

a. Biaya Organisasi

Biaya Administrasi Umum

Honor Pengurus dan Karyawan

Biaya Air, Listrik dan Ret. Sampah

Beli Pakaian Seragam Kerja

Bingkisan Lebaran

Konsumsi / Akomodasi

Biaya Sewa Kantor

Jumlah Biaya Organisasi

b. Biaya Usaha

Biaya Administrasi Usaha

Honor Karyawan

Jumlah Biaya Usaha

Total Biaya ( a + b )

SHU Sebelum Pajak

Pajak 14 %

Rp. 57.864.250,-

Rp. 15.776.500,-

Rp. –

Rp. 73.640.750,-

Rp. 500.000,-

Rp. 23.730.000,-

Rp. 900.000,-

Rp. 2.000.000,-

Rp. 1.500.000,-

Rp. 3.000.000,-

Rp. 10.000.000,-

Rp. 41.630.000,-

Rp. 4.160.000,-

Rp. 19.730.000,-

Rp. 23.890.000,-

Rp. 65.520.000,-

Rp. 8.120.750,-

Rp. 1.136.950,-

5 SHU Netto ( Bersih ) Rp. 6.983.800,-

4. Penjelasan Pos – Pos Neraca


PENJELASAN POS – POS NERACA

PER 31 DESEMBER

1

2

3

4

AKTIVA LANCAR

Kas / Bank

Sebesar………………………………………….

Merupakan saldo kas / bank yang ada sampai dengan 31

Desember 2010

Piutang Anggota

Sebesar…………………………………..

Merupakan saldo piutang anggota yang ada sampai dengan

31 Desember 2010

PENYERTAAN / INVESTASI

Merupakan saldo penyertaan / investasi sampai dengan 31

Desember 2010

AKTIVA TETAP

Inventaris kantor

Sebesar……………………………………

Merupakan saldo inventaris kantor yang ada sampai

dengan 31 Desenber 2010

HUTANG LANCAR

Simpanan Sukarela

Sebesar…………………………………

Merupakan saldo simpanan sukarela yang ada sampai

dengan 31 Desember 2010

Rp. 17.040.550,-

Rp. 7.975.000,-

Rp. –

Rp. 17.810.000,-

Rp. 495.000,-

Rp. 6.346.750,-

5

6

Tabungan Anggota

Sebesar…………………………………

Merupakan saldo tabungan anggota yang ada sampai

dengan 31 Desember 2010

HUTANG JANGKA PANJANG

Hutang Jangka Panjang sampai dengan 31 Desember 2010

masih nihil

MODAL SENDIRI / EQUITAS

Simpanan Pokok

Sebesar……………………………………

Merupakan saldo simpanan pokok yang ada sampai dengan

31 Desember 2010

Simpanan Wajib

Sebesar……………………………………

Merupakan saldo simpanan wajib yang ada sampai dengan

31 Desember 2010

SHU Tahun Berjalan

Sebesar……………………………….

Merupakan perolehan SHU yang ada sampai dengan 31

Desember 2010

Rp. –

Rp. 5.000.000,-

Rp. 24.000.000,-

Rp. 6.983.800,-

Sumbawa Besar, 31 Desember 2010


Ketua Bendahara

ttd ttd

Sudjito, S.Sos, M.Si Taraiyah


PENJELASAN POS – POS NERACA


1

2

PENJUALAN dan PENDAPATAN

Penjualan dan Pendapatan Sebesar………………………...

Merupakn jumlah penjualan dan pendapatan jasa per 31

Desember 2010 dengan perincian sebagai berikut :

Pendapatan Bungan Pinjaman Rp. 57.864.250,-

Pendapatan Administrasi Rp. 15.776.500,

BIAYA – BIAYA

Biaya – Biaya Sebesar……………………………………...

Merupakan jumlah biaya – biaya yang dikeluarkan per 31

Desember 2010 dengan perincian sebagai berikut :

Biaya Organisasi Sebesar Rp. 41.630.000,-

Dengan perincian :

- Biaya Administrasi Umum Rp. 500.000,-

- Biaya Pengurus dan Karyawan Rp. 23.730.000,-

- Biaya Air,Listrik, Ret. Sampah Rp. 900.000,-

- Beli Pakaian Seragam Kerja Rp. 2.000.000,-

- Bingkisan Lebaran Rp. 1.500.000,-

- Konsumsi / Akomodasi Rp. 3.000.000,-

- Biaya Sewa Kantor Rp. 10.000.000,-

Biaya Usaha Sebesar Rp. 15.776.500,-

Dengan perincian :

- Biaya Administrasi Usaha Rp. 4.160.000,-

- Honor Karyawan Rp. 19.730.000,-

Rp. 73.640.750,-

Rp. 65.520.000,-

3

4

5

SHU Sebelum Pajak Sebesar…………………………………...

Merupakan jumlah perolehan SHU Sebelum pajak per 31

Desember 2010

Pajak Sebesar…………………………………………………...

Merupakan jumlah penyisihan pajak yang dikeluarkan per 31

Desember 2010

SHU Netto Sebesar……………………………………………..

Merupakan jumlah SHU Netto yang diperoleh per 31

Desember 2010

Rp. 8.120.750,-

Rp. 1.136.950,-

Rp. 6.983.800,-



Ketua Bendahara

ttd ttd


5. Daftar Piutang Anggota


DAFTAR PIUTANG ANGGOTA


NO NAMA ANGGOTA ALAMAT SALDO / SISA

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

Dedi Irawan / Yeni

Heri Anc

Ari Daeng

Hayat

Fena Ms

Sumiati

Mejo

Maryati

Maskun

Erwin

Megal

Yuniar

Indah Sari

Yoyo

Nuraida

Hermanto

Salmah

Adiyansyah

M. Jihad

Hanafih

Jamal Madi

Supardi

Dawiyah

Minari

M. Ali

PPN

Br. Bara

Griya Idola

Maman

Bukit Tinggi

Bukit Tinggi

……………

Br. Biji

Bukit Tinggi

Bukit Tinggi

Bukit Tinggi

Labuhan

Bukit Tinggi

Bukit Tinggi

Pekat

Raberas

Pekat

Bukit Tinggi

Pekat

Pekat

Bukit Tinggi

Bukit Tinggi

Br. Biji

R . Banjir

Bukit Tinggi

280.000

250.000

280.000

772.000

85.000

25.000

560.000

470.000

120.000

600.000

240.000

600. 000

280. 000

300. 000

380. 000

700. 000

460.000

72. 000

480. 000

48. 000

110. 000

220. 000

125. 000

288. 000

230. 000

Jumlah - 7.975. 000



Ketua Bendahara

ttd ttd


6. Daftar Simpanan Anggota

DAFTAR SIMPANAN ANGGOTA


NO NAMA

SIMPANAN

POKOK WAJIB SUKARELA TAKOP JUMLAH

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Sudjito , S.Sos, M.Si

Taraiyah

Rusmiati

Ahiem Es

Harimansyah

Rohani

Sakiruddin

Sudiarti

Sumiati

M. Sadik

Mursali

Abdul Muis

Budiman MS

Aisyah

Minari

M. Ali

Suryanto

Desi Damayanti

Masikur

Nur’aini

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

250.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.000

1.200.0001

.200.0001.

200.0001.2

00.000

495.000 3.346.750

2.500.000

500.000

5.291.750

3.950.000

1.950.000

1.450.0001

.450.0001.

450.0001.4

50.0001.45

0.0001.450

.0001.450.

0001.450.0

001.450.00

01.450.000

1.450.0001

.450.0001.

450.0001.4

50.0001.45

0.0001.450

.0001.450.

000

Jumlah 5.000.000 24.000.000 495.000 6.346.750 35.841.750



Ketua Bendahara

ttd ttd


7. Daftar Inventaris Kantor

DAFTAR INVENTARIS


NO NAMA BARANG BAN

YAK

HARGA

SATUAN

TAHUN

BELI

NILAI BELI JANGKA

WAKTU

PENYUSUTAN NILAI BUKU

% NILAI

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Meja Biro B

Meja SemiBiro

Kursi Biro

Kursi Biasa

Kipas Angin

Televisi

Kalkulator K

Papan Nama

Komputer

Lamari

Meja Komputer

Guji Air

Minum

1

3

1

6

3

1

2

2

1

2

1

1

800.000

200.000

1.200.000

200.000

200.000

1.500.000

130.000

750.000

8.000.000

750.000

500.000

150.000

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

800.000

600.000

1.200.000

1.200.000

600.000

1.500.000

260.000

1.500.000

8.000.000

1.500.000

500.000

150.000

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

800.000

600.000

1.200.000

1.200.000

600.000

1.500.000

260.000

1.500.000

8.000.000

1.500.000

500.000

150.000



Ketua Bendahara

ttd ttd


8. Rencana Kerja

RENCANA KERJA


TAHUN BUKU 2012

A. BIDANG ORGANISASI / MANAJEMEN

1. Mengaktifkan dan mengisi 16 buku-buku organisasi Koperasi

2. Mengupayakan merekrut anggota baru untuk meningkatkan modal sendiri

3. Meningkatkan sumber daya manusia koperasi (Pengurus/Pengawas, Anggota

melalui pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan oleh pemerintah

maupun koperasi sendiri.

4. Menerima simpanan Sukarela atau Tabungan Koperasi melalui Anggota,

Non Anggota maupun Koperasi lain.

5. Melaksanakan RAT tepat waktu.

B. PERMODALAN

1. Menarik Simpanan pokok sebesar Rp. 250.000,-, simpanan wajib

Rp. 1.200.000,-, bagi anggota baru

2. Mengusahakan mengadakan penagihan piutang agar kecil

kemungkinan terjadi kredit macet.

3. Merencanakan dana cadangan resiko terhadap kredit macet, akibat

anggota dan calon anggota pindah tempat tinggal atau meninggal

dunia.

C. BIDANG USAHA

1. Meningkatkan pelayanan anggota maupun calon anggota dan

masyarakat yang membutuhkan modal.

2. Setiap peminjam dikenakan biaya administrasi 1 % dari besar

pinjaman, dan membayar simpanan wajib khusus maupun tabungan

sebesar 1 % dari pokok pinjaman dan cadangan resiko 1 %.

3. Pemberian pinjaman baru bisa berlaku angsuran pokok pinjaman

lama telah mencapai 75% dengan beberapa pertimbangan lain dari

pengurus.

4. Pemberian pinjaman/kredit bagi anggota maupun calon anggota

hanya diberikan kepada anggota atau calon yang mempunyai usaha

produktif.

Sumbawa Besar 31 Desember


Ketua Bendahara

ttd ttd

Sudjito. S. Sos, M.Si Taraiyah

9. Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja KSU Desta Mandiri

Tahun 2011

RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA

KSU DESTA MANDIRI

TAHUN 2011

I. MODAL KERJA (MODAL AWAL)

− Kas Rp.17.040.550

− Piutang Anggota Rp. 7.975.000

− Simpanan Sukarela Rp. 495.000

− Simpanan Rp. 6.346.000

Rp. 31.857.300

II. MODAL YANG DIHARAPKAN

− Simpanan Pokok 5 orang x Rp. 250.000 Rp. 1.000.000

− Simpanan Wajib 25 orang x Rp. 50.000 Rp. 1.250.000

Rp. 2.250.000

III. PENGGUNAAN MODAL

− Usaha Simpan Pinjam Rp. 34.107.300

IV. RENCANA PENDAPATAN dan BIAYA

− Pendapatan Bunga / harian Rp. 6.876.000

− Pendapatan Administrasi Rp. 682.000

Rp. 7.558.146

V. BIAYA-BIAYA

− Biaya Organisasi Rp. 1.695.000

− Biaya Usaha Rp. 539.000

Rp. 2.234.000

VI. SHU Sebelum pajak Rp. 5.324.146

VII. Pajak 14% Rp. 745.400

VIII. SHU Sesudah pajak Rp. 4.578.746



Ketua Bendahara

ttd ttd

Sudjito. S. Sos, M.Si Taraiyah

b. Laporan Keungan Dan Laporan Pertanggung Jawaban Tahun 2011

1. Surat Laporan Pertanggung jawaban tahun 2011

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

PENGURUS KOPERASI SERBA USAHA DESTA MANDIRI PADA

RAPAT ANGGOTA TAHUNAN TAHUN 2011

Bismillahirrahmanirrahiim…

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Yth.Bapak Kepala Dinas Koperasi Perlindungan dan perdangangan Kabupaten

Sumbawa.

Yth. Bapak Lurah Pekat Kec. Sumbawa

Bapak-bapak/Ibu-ibu anggota KSU Desta Mandiri yng sama kami hormati

Pertama-pertama perkenankan kami mengajak kepada kita semua untuk

tidak bosan-bosannya mempersembahkan puji dan syukur kehadirat allah SWT.

Tuhan yang Maha Kuasa, karena atas ijin-nyalah sehingga kita semuannya saat ini

dalam keadaaan sehat wal’afiat dan dapat hadir bersama-sama di tempat ini guna

mengikuti Rapat Anggota Tahunan (RAT) Desta Mandiri Tahun Buku 2011.

Untuk itu kami atas nama pengurus tk lupa menyampaikan terima kasih serta

mengharapkan kesediaannya untuk dapat mengikuti jalannya RAT sampai dengan

selesai. Kemudian kami atas nama pengurus KSU Desta Mandiri menghaturkan

banyak terima kasih kepada bapak Kepala Koperasi Perindustrian dan

Perdangangan kabupaten Sumbawa yang sempat hadir ditengah-tengah kita

sekarang ini.

Bapak/Ibu yang kami hormati

Sesuai dengan ketentuan undang-undang Perkoperasian serta Anggaran

Dasar dan Anggaran Rumah Tangga KSU Desta Mandiri bahwa pengurus

berkewajiban untuk memberikan pertanggungjawaban atas jalannya kegiatan

yang telah dilaksanakan dalam setiap kurun waktu satu tahun disertai

penyususnan program kerja untuk tahun buku berikutnya. Dalam hal ini dengan

segala keterbatasan yang kami miliki, dengan dilandasi rasa tanggung jawab kami

telah berusaha semaksimal mungkin untuk melaksanakan ketentuan tersebut

diatas, yang walaupun jauh kesempurnaan.

Sebagaimana dimaklumi bahwa kegiatan RAT didalam lembaga koperasi

merupakan wahana yang sangat penting dan strategis bagi kepentingan

pembanguna koperasi dan khususnya anggota koperasi itu sendiri karena didalam

RAT para anggota mempunyai kesempatan yang sama untuk

menyampaikan/menyalurkan aspirasinya baik berupa kritik maupun

saran/pendapat yang sifat membangun demi perkembangan koperasi dalam tahun-

tahun yang akan datang.

Disisi lain dapat bahwa RAT tahun ini adalah merupakan tahun pertama

pertanggung jawaban dari periode kepengurusan kami, tentunya segala

kekurangan dan kelebihan dalam proses menata, mengatur jalannya roda

organisasi KSU Desta Mandiri kami mengharapkan pada segenap kepada anggota

untuk dapat memberikan penilaian/masukan secara obyektif dan

bertanggungjawab,sehingga kedepan koperasi ini dapat berjalan sesuai dengan

kita harapkan. Oleh karena itu jika ada kekurangan dalam masa kepengurusan

kami, maka kami harapkan dapat perbaikan dan benahi pada tahun yang akan

datang.

Hadirin yang kami hormati

Sebagai gambaran jalannya KSU Desta Mandiri dalam tahun buku 2010

perkenakan kami untuk melaporkan secara garis besar kondisinya, yang meliputi

beberapa aspek / bidang sebagai berikut :

VI. Bidang Organisasi

VII. Bidang Permodalan

VIII. Bidang Usaha

IX. Permasalahan

X. Penutup

VI. Bidang Organisasi

4. Keanggotaan

Jumlah Anggota per 31 Desember 2011 sebanyak 37 orang, yang

terdiri dari laki – laki sebanyak 18 orang dan perempuan sebanyak 19

orang. Calon anggota dan anggota yang dilayani kurang lebi 300 orang

per 31 Desember 2011.

5. Pengurus

Pengurus KSU Desta Mandiri saat ini adalah merupakan pengurus yang

telah dipilih dan ditetapkan dalam Anggaran Dasar Koerasi Serba

Usaha Desta Mandiri untuk periode masa bakti 2010 – 2012 dengan

susunan personil sbb :

Ketua : Sudjito, S.Sos, M.Si

Sekretaris : Rusmiati

Bendahara : Yuliana

6. Pengawas

Pengawas KSU Desta Mandiri saat ini adalah merupakan pengawas

yang tela ditunjuk dan dipilih pada saat pembentukan KSU Desta

Mandiri periode tahun 2010 – 2012 dengan susunan personil sbb :

Ketua : Ahiem E Suhaya

Anggota 1 : Harimansyah

Anggota 2 : Sakiruddin

Selama tahun buku 2010 telah telah diadakan penertiban buku – buku

organisasi dan administrasi serta penataan kelengkapan administrasi

usaha yang merupakan kegiatan wajib bagi koperasi baru dengan

menyimpan dokumen – dokumen koperasi.

VII. Bidang Permodalan

Modal KSU Desta Mandiri yang dikelola selama ini bersumber dari modal

sendiri yaitu simpanan pokok , simpanan wajib , simpanan sukarela dan

tabungan anggota.

VIII. Bidang Usaha

Selama Tahun Buku 2011, usaha yang dikelola KSU Desta Mandiri masih

terbatas pada usaha yang tetera dalam anggaran dasar Koperasi Serba Usaha

Desta Mandiri yaitu usaha simpanan pinjaman dan penjualan pulsa.

IX. Permasalahan

Masalah yang dihadapi upaya mengembangkan KSU Desta Mandiri selama

ini adalah sebagai berikut :

5. Masih rendahnya tingkat kesadaran sebagai anggota untuk memupuk modal

sendiri

6. Masih rendahnya tingkat kesadaran anggota dalam menyelesaikan kredit

yang telah disepakati

7. Sebagai anggota masih cenderung mengutamakan Hak daripada kewajiban

antara lain pengembalian pokok pinjaman serta pembayaran bunga pinjaman.

8. Masih adanya piutang simpan pinjam pada non anggota (yang sudah jatuh

tempo dan masih dapat ditagih).

X. Penutup

Laporan pertanggungjawaban kami yang merupakan garis besar dari hasil

kegiatan yang dapat dilaksanakan dan sebagai perlengkapan kami telah

dilampirkan laporan keuangan (Neraca,Perhitungan hasil usaha serta lampiran

pendukung lainnya) untuk dapat diteliti serta ditelaah seperlunya. Dengan harapan

semoga para anggota dan undangan mengetahui keadaan dan perkembangan KSU

Desta Mandiri dalam tahun 2011, selanjutnya kami mengharapkan partisipasi dan

kerja sama yang baik dari semua pihak terutama pengurus dan anggotanya supaya

KSU Desta Mandiri lebih ingin sebagai mana yang kita inginkan atau harapkan.

Demikian laporan kami semoga Allah S.W.T selalu memberikan petunjuk dan

bimbingannya, sehingga usaha yang telah kita laksanakan berhasil dengan baik

serta bermanfaat untuk kita semua khususnya bagi anggota dan masyarakat pada

umumnya.

Akhirul kalam, mohon maaf atas segala kekurangan dan kehilafan.

Wabillahitaufiq Walhidayah Ws. Wb.

Sumbawa besar 31 Desember 2011



ttd ttd ttd

Sudjito.S.Sos,M.si Rusmiati Yuliana

2. Neraca


NERACA


NO AKTIVA 2011 2010

I

I.1

I.2

I.3

I.3

I.4

I.5

I.6

II

II.1

II.2

II.3

II.4

III

III.1

AKTIVA LANCAR

Kas

Bank

Piutang anggota

Piutang Non anggota

Pinjaman yang diberikan (pyd)

Penyisihan/penghapusan (pyd)

Pendapatan yang diterima

Jumlah aktiva lancer

AKTIVA TETAP

Tanah

Bangunan

Inventaris

AK.penyusutan aktiva tetap

Jumlah aktiva tetap

Aktiva Lain

Piutang macet

Jumlah aktiva lain

24.239.000

-

15.500.000

23.584.000

52.100.000

-

19.800.000

17.040.050

-

7.975.000

17.645.000

14.600.000

(300.000)

7.183.450

135.223.000 64.144.000

-

8.436.000

(200.00)

-

17.810.000

-

8.236.000 17.810.000

7.350.000

3.350.000

7.350.000 3.350.000

TOTAL AKTIVA 150.809.000 85.304.000

NO PASIVA 2011 2010

IV

IV.1

IV.2

IV.3

IV.4

IV.5

IV.6

IV.7

V

V.1

V.2

V.3

VI

VI.1

VI.2

VI.3

VI.4

IV.5

VI.6

KEWAJIBAN JANGKA PENDEK

Tabungan koperasi

Simpanan berjangka

Hutang Bank

Hutang Usaha

Beban yang harus dibayar

Dana pembagian SHU

Jasa anggota

Jumlah kewajiban jangka pendek

KEWAJIBAN JANGKA PANJANG

Hutang BUMN

Hutang dinas koperasi UMKM NTB

Hutang dana bergilir

Jumlah kewajiban jangka panjang

EKVITAS (modal sendiri)

Simpanan pokok

Simpanan wajib

Cadangan resiko

Cadangan umum

SHU sebelum pajak

Pajak 14%

SHU tahun berjalan

Jumlah Ekvitas

18.850.000

-

-

13.850.000

30.800.000

2.054.000

11.250.000

7.500.000

-

-

13.850.000

8.300.000

1.721.000

8.650.000

76.804.000 40.021.000

-

-

-

-

-

-

- -

9.250.000

44.400.000

4.961.000

-

8.950.000

(1.253.000)

7.697.000

5.000.000

24.000.000

2.316.950

-

8.120.750

(1.136.950)

6.983.000

74.005.000 45.283.000

Jumlah Kewajiban & Ektivas 150.809.000 85.304.000




Sudjito.S.Sos,M.si Rusmiati Yuliana

3. Perhitungan SHU


PERHITUNGAN HASIL USAHA


NO AKTIVA REALISASI JUMLAH

I PENDAPATAN

Pendapatan bunga pyd

Administrasi

Cadangan

Lain-lain

35.250.000

12.504.000

6.252.000

51.219.000

Jumlah pendapatan 105.225.000

II BEBAN OPERASI

Beban bunga pinjaman

Beban bunga simpanan

11.420.000

7.524.000

Jumlah beban operasi 18.944.000

III BEBAN ORGANISIASI & UMUM

Beban Adm

Beban gaji / honor

Beban listrik / air / sampah

Beban R.A.T

Beban bingkisan lebaran

Beban sewa kantor

Penghapusan pyd

Penyusutan aktiva tetap

Beli pakaian seragam

Beban pajak 14%

19.500.000

36.000.000

2.603.000

4.000.000

1.500.000

10.000.000

-

200.000

2.275.000

1.253.000

Jumlah beban organisasi 77.331.000

IV

SHU SEBELUM

Pajak 14%

SHU sesudah pajak

8.950.000

(1.253.000)

7.697.000

96.275.000




ttd ttd ttd

Sudjito, S,sos, M.si Rusmiati Yuliana

4. Penjelasan Pos – Pos Neraca


PENJELASAN POS-POS NERACA


I. 1. AKTIVA LANCAR - Kas Rp. 24.239.000,-

- Piutang anggota Rp. 15.500.000,

- Piutang non anggota Rp. 23.584.000,-

- Pinjaman yang diberikan (pyd) Rp. 52.500.000,-

- Penyisihan penghapusan pyd Rp. -

- Pendapatan YMH diterima Rp. 19.800.000

2. AKTIVA TETAP

- Inventaris Rp. 8.436.000,-

- Ak Penyusutan aktiva tetap Rp. (200.000),-

3. AKTIVA LAIN

- Piutang macet Rp. 7.350.000

II. 1. KEWAJIBAN JANGKA PENDEK

- Tabungan koperasi Rp. 18.850.000,-

- Hutang Usaha Rp. 13.850.000,-

- Beban YMH dibayar Rp. 30.800.000,-

- Dana pembagian SHU Rp. 2.054.000,-

- Jasa Anggota Rp. 11.250.000,-

2. EKUITAS

- Simpanan Pokok Rp. 9.250.000,-

- Simpanan Wajib Rp. 44.400.000,-

- Cadangan resiko Rp. 4.961.000,-

- SHU sebelum pajak Rp. 8.950.000,-

- Pajak 14% Rp. (1.253.000),-

- SHU tahun berjalan Rp. 7.97.000,-




ttd ttd ttd

Sudjito, S,sos, M.si Rusmiati Yuliana

5. Penjelasan Perhitungan Hasil Usaha


PENJELASAN PERHITUNGAN HASIL USAHA


1. PENDAPATAN

Pendapatan sebesar Rp. 105.225.000

Merupakan pendapatan selama tahun buku 2011 dengan rincian

sebagai berikut :

- Pendapatan bunga pyd Rp. 35.250.000

- Pendapatan administrasi Rp. 12.504.000

- Pendapatan cadangan Rp. 6.252.000

- Pendapatan Lain-lain Rp. 51.219.000

2. BIAYA-BIAYA

Biaya beban operasi dan organisasi Rp. 96.279.000

Merupakan beban biaya 2x selama tahun buku 2011

- Beban bunga pinjaman Rp. 11.420.000

- Beban bungan simpanan Rp. 7.542.000

- Beban administrasi Rp. 19.500.000

- Beban Gaji Kary/pengurus Rp. 36.000.000

- Biaya listrik,air,Ret sampah Rp. 2.603.000

- Biaya R.A.T Rp. 4.000.000

- Bingkisan lembaran Rp. 1.500.000

- Biaya sewa kantor Rp. 10.000.000

- Penyusutan aktiva tetap Rp. 200.000

- Beli pakaian seragam kary Rp. 2.275.000

- Beban pajak Rp. 1.253.000

3. SHU sebelum pajak sebesar Rp. 8.950.000

Merupakan jumlah perolehan SHU sebelum pajak per 31 Desember

2011

4. Pajak sebesar Rp. 1.253.000

Merupakan jumlah penyisihan pajak yang dikeluarkan per 31 Desember

2011

5. SHU TAHUN BERJALAN Rp. 7.697.000

6. Daftar Piutang dan Simpan Pinjam Anggota (Terlampir)

7. Daftar Inventaris Kantor

NO NAMA BARANG BAN

YAK

HARGA

SATUAN

TAHUN

BELI

NILAI BELI JANGKA

WAKTU

PENYUSUTAN NILAI BUKU

% NILAI

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Meja Biro B

Meja SemiBiro

Kursi Biro

Kursi Biasa

Kipas Angin

Televisi

Kalkulator K

Papan Nama

Komputer

Lamari

Meja Komputer

Guji Air

Minum

Kalkulator

B.Meja Biro K.

1

3

1

6

3

1

2

2

1

2

1

1

1

1

800.000

200.000

1.200.000

200.000

200.000

1.500.000

130.000

750.000

8.000.000

750.000

500.000

150.000

185.000

600.000

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2010

2011

2011

800.000

600.000

1.200.000

1.200.000

600.000

1.500.000

260.000

1.500.000

8.000.000

1.500.000

500.000

150.000

185.000

600.000

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

800.000

600.000

1.200.000

1.200.000

600.000

1.500.000

260.000

1.500.000

8.000.000

1.500.000

500.000

150.000

185.000

600.000



Ketua Bendahara

ttd ttd

Sudjito, S.Sos, M.Si Yuliana

8. Rencana Kerja

RENCANA KERJA


TAHUN BUKU 2012

A. BIDANG ORGANISASI / MANAJEMEN

1. Mengaktifkan dan mengisi 16 buku-buku organisasi Koperasi

2. Mengupayakan merekrut anggota baru untuk meningkatkan modal

sendiri

3. Meningkatkan sumber daya manusia koperasi (Pengurus/Pengawas,

Anggota melalui pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan oleh

pemerintah maupun koperasi sendiri.

4. Menerima simpanan Sukarela atau Tabungan Koperasi melalui

Anggota, Non Anggota maupun Koperasi lain.

5. Melaksanakan RAT tepat waktu.

B. PERMODALAN

1. Menarik Simpanan pokok sebesar Rp. 250.000,-, simpanan wajib

Rp. 1.200.000,-, bagi anggota baru

2. Mengusahakan mengadakan penagihan piutang agar kecil

kemungkinan terjadi kredit macet.

3. Merencanakan dana cadangan resiko terhadap kredit macet, akibat

anggota dan calon anggota pindah tempat tinggal atau meninggal

dunia.

4. Melakukan terobosan baru dengan melaksanakan kerja sama

dengan pihak lain dalam rangka pemanfaatan modal yang tersedia.

C. BIDANG USAHA

1. Meningkatkan pelayanan anggota maupun calon anggota dan

masyarakat yang membutuhkan modal.

2. Setiap peminjam dikenakan biaya administrasi 2% dari besar

pinjaman, dan membayar simpanan wajib khusus maupun tabungan

sebesar 2% dari pokok pinjaman dan cadangan resiko 2%.

3. Pemberian pinjaman baru bisa berlaku angsuran pokok pinjaman

lama telah mencapai 75% dengan beberapa pertimbangan lain dari

pengurus.

4. Pemberian pinjaman/kredit bagi anggota maupun calon anggota

hanya diberikan kepada anggota atau calon yang mempunyai usaha

produktif.

Sumbawa Besar 31 Desember


Ketua Bendahara

ttd ttd

Sudjito. S. Sos, M.Si Yuliana

7. Rapat Anggota KSU Desta Mandiri

Rapat anggota koperasi diadakan pada saat awal berdirinya koperasi yaitu

pada saat pembentukan koperasi. Selain itu rapat anggota koperasi juga

dilaksanakan setiap akhir periode atau tutup buku.

Adapun yang dibahas pada rapat anggota KSU Desta Mandiri antara lain :

a. Penetapan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Koperasi

b. Pemilihan pengurus , manager dan pengawas.

c. Pembagian SHU

d. Penetapan rencana anggaran pendapatan dan belanja koperasi pada periodde

berikutnya.

e. Melaporkan keadaan keuangan selama satu periode.

f. Mengevaluasi jalannya kegiatan koperasi, dll

Adapun ketentuan – ketentuan yang menjadi aturan dalam rapat anggota

yang harus ditaati oleh seluruh anggota koperasi antara lain :

TATA TERTIB RAPAT ANGGOTA TAHUNAN

KOPERASI SERBA USAHA DESTA MANDIRI TAHUN BUKU 2010

Pasal 1

NAMA, WAKTU DAN TEMPAT

Rapat Anggota Tahunan KSU Desta Mandiri tahun buku 2010 yang akan

diselenggarakan di kantor KSU Desta Mandiri Kabupaten Sumbawa pada tanggal

12 Maret 2011.

Pasal 2

DASAR

Rapat ini diselenggarakan atas dasar :

1. Undang-Undang Nomor 25 tahun 1992 tentang perkoperasian.

2. Anggaran Dasar KSU Desta Mandiri.

Pasal 3

MAKSUD DAN TUJUAN

1. Rapat Anggota Tahunan bermaksud untuk menyampaikan Laporan

Pertangungjawaban Pengurus kepada RAT tentang hasil pelaksanaan kegiatan

Pengurus selama satu tahun buku 2010.

2. RAT bertujuan untuk menyampaikan laporan keuangan (Neraca dan

Perhitungan Rugi Laba).

3. RAT sebagai bahan evaluasi / penilaian terhadap kegiatan perkembangan

organisasi , Administrasi dan Usaha koperasi selama satu tahun buku 2010.

Pasal 4

HAK DAN KEWAJIBAN PESERTA RAPAT

1. Peserta rapat diwajibkan mengisi dan menandatangani buku daftar hadir.

2. Selama rapat berlangsung seluruh peserta rapat tidak diperkenankan

meninggalkan ruangan rapat sebelum rapat selesai.

3. Setiap peserta rapat berkewajiban mematuhi tata tertib dengan penuh rasa

tanggung jawab dan kekeluargaan dan kebersamaan demi terlaksananya rapat

yang aman, tertib dan lancar.

4. Hak suara anggota satu orang satu suara.

5. Dalam menggunakan hak bicara peserta / anggota harus obyektif, jelas, tegas

dan tidak bertele-tele serta menyampaikan tanggapan secara termin dan setiap

termin 3 pembicara / penanya dan apabila menggunakan teks agar

menyerahkan teks tersebut kepada pimpinan rapat, dan bagi peserta yang

memberikan tanggapan supaya tidak mengulangi pertanyaan yang sama yang

telah disampaikan oleh peserta sebelumnya.

Pasal 5

PIMPINAN RAPAT

Rapat dipimpin oleh Ketua KSU Desta Mandiri Kabupaten Sumbawa

1. Pimpinan rapat mempunyai tugas dan wewenang untuk mengarahkan dan

mengusahakan agar rapat berjalan dengan lancar dan tertib, mengambil

keputusan yang tepat dan benar dengan selalu dijiwai oleh semangat

kekeluargaan dan kebersamaan melalui musyawarah dan mufakat dengan

berdasarkan persaudaraan dan kesatuan serta kepentingan bersama.

2. Pemimpin rapat berhak mempertimbangkan dan mengambil keputusan

terhadap pembicara – pembicara yang tidak memenuhi ketentuan tata tertib ini

atau dianggap menyimpang dari pokok permasalahan dan apabila perlu

diminta untuk meninggalkan ruangan rapat.

Pasal 6

SYAHNYA RAPAT ANGGOTA TAHUNAN

Rapat Anggota Tahunan syah apabila dihadiri minimal 50 % + 1 dari jumlah

anggota dan mendapatkan persetujuan dari peserta rapat.

Pasal 7

PROSEDUR DAN TATA CARA PENYAMPAIAN TANGGAPAN

1. Penyampaian tanggapan oleh peserta rapat diutamakan pada acara pengesahan

neraca, laporan rugi laba, sedangkan yang menyangkut program kerja dan

anggaran belanja disampaikan pada acara pembahasan Rencana Kerja dan

RAPBK.

2. Sebelum tanggapan dari peserta , pimpinan rapat dapat menetapkan tata cara

penyampaian tanggapan secara termin sesuai dengan pasal 4 butir 5 tentang

hak dan kewajiban peserta.

3. Menghindari penyampaian tanggapan yang mengakibatkan rasa tersinggung

peserta lain dan yang tidak mencerminkan rasa kekeluargaan dan

kebersamaan dan melandaskan sopan santun, serta menjunjung tinggi etika

dan mencerminkan kedewasaan dalam pola piker dan pola tindak.

Pasal 8

SYAHNYA KEPUTUSAN RAPAT ANGGOTA

1. Keputusan rapat anggota syah berdasarkan persetujuan sebagian besar anggota

peserta rapat melalui musyawarah mufakat.

2. Apabila tidak tercapai kesepakatan secara mufakat, maka pimpinan rapat

mengusahakan suatu keputusan berdasarkan pemungutan suara ( Voting ).

Pasal 9

PENUTUP

1. Hal – hal yang belum diatur dalam tat tertib akan ditentukan oleh pimpinan

rapat atas dasar persetujuan rapat.

2. Tata tertib ini berlaku dan disyaratkan oleh rapat anggota pada tanggal

…………………………

Pengurus Koperasi Serba Usaha Desta Mandiri

Kabupaten Sumbawa

Ketua

ttd

Sudjito , S.Sos, M.Si

8. Sisa Hasil Usaha KSU Desta Mandiri

a. SHU tahun buku 2010

SHU tahun 2010 sebesar Rp. 6.983.000 dengan perincian pembagian sbb :

40 % untuk cadangan umum Rp. 2.793.000

40 % untuk jasa anggota Rp. 2.793.000

6 % untuk jasa pengurus / BP Rp. 418.980

6 % untuk kesejahteraan karyawan Rp. 418.980

4 % untuk dana pendidikan Rp. 279..320

2 % untuk dana pembangunan daerah kerja Rp. 139.660

2 % untuk dana social Rp. 139.660

b. SHU tahun buku 2011

Jumlah SHU pada tahun 2011 adalah sebesar Rp. 7.697.000 dengan perincian

pembagian sbb :

40 % untuk cadangan umum Rp. 3.078.800

40 % untuk jasa anggota Rp. 3.078.800

6 % untuk jasa pengurus / BP Rp. 461.820

6 % untuk kesejahteraan karyawan Rp. 461.820

4 % untuk dana pendidikan Rp. 307.880

2 % untuk dana pembangunan daerah kerja Rp. 153.940

2 % untuk dana social Rp. 153.940

Jadi jumlah SHU untuk pembagian kepada masing – masing poin di atas dari

tahun 2010 sampai tahun buku 2011 mengalami peningkatan.

9. Bubarnya Organisasi KSU Desta Mandiri

KSU Desta Mandiri akan bubar sebagimana prosedur pembubaran koperasi pada

umumnya yaitu :

1. Pembubaran Koperasi dapat dilaksanakan berdasarkan :

a. Keputusan Rapat Anggota;

b. keputusan Pemerintah apabila :

i. terdapat bukti bahwa Koperasi yang bersangkutan tidak

memenuhi ketentuan Undang-undang tentang Perkoperasian;

ii. kegiatannya bertentangan dengan ketertiban umum dan atau

kesusilaan;

iii. kelangsungan hidupnya tidak dapat lagi diharapkan.

2. Pembubaran oleh Rapat Anggota didasarkan pada :

a. jangka waktu berdirinya Koperasi telah berakhir;

b. atas permintaan sekurang-kurangnya 3/4 (tiga per empat) dari jumlah

anggota;

c. Koperasi tidak lagi melakukan kegiatan usahanya.

B. Hambatan dan Masalah

Selama kami melakukan praktek dan penelitian di KSU Desta Mandiri selama satu

bulan kami mendapatkan hambatan dan masalah antara lain :

1. Karyawan KSU Desta mandiri yang sangat sedikit dan berperan ganda yang

artinya penagih kredit ke lapangan sekaligus sebagai petugas pembukuan

membuat kantor KSU Desta Mandiri tutup pada jam – jam tertentu apabila

petugas keluar dan ketuanya belum datang. Hal ini akan menyulitkan kami

dalam kegiatan praktek.

2. Adanya waktu kuliah setiap minggu membuat waktu praktek kurang intetnsif.

3. Kecilnya ruangan kantor KSU Desta Mandiri membuat kelompok kami

kesulitan untuk praktek dan penelitian secara bersama – sama.

C. Cara Mengatasi Masalah

Berkaitan dengan permasalahan yang kami hadapi seperti yang kami paparkan di atas

maka kami melakukan beberapa hal untuk mengatasi masalah tersebut antara lain :

1. Datang ke kantor KSU Desta Mandiri Pada saat buka dan ketua koperasi sudah

datang.

2. Membuat jadwal penelitian selama 3 hari dalam seminggu yaitu pada hari senin,

selasa dan jum’at. Waktu tersebut sudah disesuaikan dengan jadwal kuliah.

3. Membagi anggota kelompok untuk praktek pada hari sesuai dengan jadwal yang

ditentukan sehingga anggota kelompok masing – masing sekali dalam seminggu

untuk melakukan penelitian.

BAB III

PENUTUP

A. Gambaran Hasil Secara Umum.

Berdasarkan apa yang kami paparkan mengenai beberapa item seperti cara

mendirikan koperasi , Angaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Koperasi,

permodalan koperasi, keanggotaan koperasi , manajemen koperasi , laporan keuangan

dan laporan pertanggung jawaban koperasi , rapat anggota koperasi (RAK), sisa hasil

usaha koperasi (SHU) dan bubarnya organisasi koperasi sudah sesuai dengan apa

yang aturan yang ditetapkan. Dan gambaran umumnya sbb :

1. Dari segi pendirian koperasi, KSU Desta Mandiri sudah memenuhi semua

persyaratan untuk mendirikan koperasi.

2. Dari segi anggaran dasar koperasi, KSU Desta Mandiri sudah mempunyai

anggaran dasar akan tetapi masih banyak hal – hal yang kurang dan perlu

ditambah.

3. Permodalan koperasi berasal dari dalam koperasi, artinya KSU Desta Mandiri

benar – benar koperasi yang sangat mandiri dan tanpa adanya bantuan dari

luar.

4. Dari segi keanggotaan, anggota KSU Desta Mandiri mengalami peningkatan

yang cukup signifikan, pada tahun 2010 anggotanya berjumlah 20 orang

kemudian pada tahun 2011 bertambah menjadi 37 orang kemudian pada tahun

berjalan ini yaitu tahun 2012 bertambah menjadi 59 orang. Hal ini

menunjukkan bahwa KSU Desta Mandiri mengalami kemajuan dalam hal

keanggotaan dan akan berdampak pada besarnya jumlah dana yang terkumpul

untuk biaya operasional yang memang berasal dari simpanan dann tabungan

anggota.

5. Dari segi manajemen koperasi, KSU Desta Mandiri sangat teratur dalam

kegiatan manajemennya baik dari permodalan, personalia, keuangan,

pengawasan sampai ke perencanaan semuanya berjalan dengan baik. Hal inilah

yang menunjang keberhasilan KSU Desta Mandiri.

6. Laporan keuangan KSU Desta Mandiri sangat baik namun masih ada beberapa

hal yang harus dibenahi.

7. Rapat anggota koperasi selalu diadakan pada akhir tahun buku. Dalam rapat

inilah kegiatan yang telah berjalan dan akan datang dibahas secara bersama –

sama.

8. Pembagian SHU sudah seperti apa yang ditetapkan dan dibagi secara

transparan.

9. Prosedur pembubaran koperasi sudah sesuai dengan ketentuan apabila koperasi

nantinya akan bubar.

Kegiatan penelitian yang kami lakukan selama kurang lebih satu bulan

memberikan kami pelajaran yang sangat berharga mengenai koperasi. Dan pada

kesempatan inilah kami mencoba menggali hal – hal yang kami butuhkan untuk

bahan laporan ini. Selain itu lewat penelitian ini kami mencoba untuk

menghubungkan materi tentang koperasi yang selama ini kita pelajari dengan

kenyataan yang ada di lapangan, khusunya di KSU Desta Mandiri.

B. Saran

Melalui laporan ini ada beberapa hal yang kami ingin sarankan kepada

berbagai pihak terkait seperti mahasiswa, pengurus dan anggota KSU Desta Mandiri,

masyarakat dan pemerintah.

1. Bagi Mahasiswa

Sebaiknya kegiatan penelitian yang kita lakukan benar – benar

memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada pihak – pihak yang

membutuhkan informasi. Sehingga jika kita menemukan suatu permasalahan

dalam sebuah koperasi kita dapat memecahkannya secara bersama – sama.

Untuk kedepannya kita sebagai mahasiswa dapat berperan aktif dalam kegiatan

perkoperasian guna membangun perekonomian kita dan masyarakat.

2. Bagi Pengurus dan Anggota KSU Desta Mandiri

Bagi pengurus KSU Desta Mandiri agar dapat menegelola kegiatan

usaha KSU Desta Mandiri dengan baik sehingga KSU Desta Mandiri dapat

bertahan untuk angka waktu yang lama dan dapat menjejahterahkan anggota

pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Bagi anggota KSU Desta

Mandiri agar lebih banyak memupuk modal guna meningkatkan potensi dalam

mendapatkan keuntungan sehingga apa yang menjadi tujuan koperasi dapat

terwujud.

3. Bagi Masyarakat

Masyarakat harus bias berpartisipasi dalam peningkatan usaha koperasi

dengan cara mengambil pinjaman ke koperasi dari pada meminjam kepada

orang atau lembaga lain dengan berbagai persyaratan yang menyulitkan dan

dengan bunga pinjaman yang besar.

4. Bagi Pemerintah

Pemerintah harus benar – benar memperhatikan perannya sebagai

lembaga yang bertanggung jawab terhadap maju mundurnya kegiatan koperasi.

Peran pemerintah sebagai pemberi pelatihan tentang perkoperasian, pemberi

bantuan modal dan pengawas jalannya usaha koperasi harus dijalankan dengan

baik guna menjaga koperasi tetap beroperasi.

LAMPIRAN – LAMPIRAN

STRUKTUR ORGANISASI KSU DESTA MANDIRI

RAT

KETUA SUDJITO, S,Sos. M,Si

PENGURUS AHIEM E SUHAYA

HARIMANSYAH

SAKIRUDDIN

PENGELOLAH MANAGER UNIT

TARAIYAH

UNIT SIMPAN PINJAM

AISYAH

EKA PUTRI

NI LUH SWASTINI

KARYAWAN / STAF

DOKUMENTASI KEGIATAN

Ket : Lokasi praktek / KSU Desta Mandiri

Ket : Lokasi praktek / KSU Desta Mandiri

Ket : interview pimpinan KSU Desta Mandiri mengenai manajemen koperasi

Ket : Membersihkan Ruangan KSU Desta Mandiri

Ket : Terjun Lapangan Melakukan Penagihan Kredit

Ket : Interview Pimpinan Koperasi Mengenai Permasalahan yang dihadapi

koperasi.

Ket : Karyawan koperasi menagih kredit pada nasabah

Ket : Karyawan koperasi dan mahasiswa penelitian menagih kredit pada nasabah



Ket : Mahasiswa penelitian membersihkan ruangan kantor KSU Desta Mandiri

Ket : Mahasiswa penelitian mencatat kegiatan – kegiatan yang terjadi di KSU

Desta Mandiri

Ket : Ketua KSU Desta Mandiri

Documents

LAPORAN.pdf