Laporan Latihan Industri sistem komputer

8/16/2019 Laporan Latihan Industri sistem komputer

1/28

BAB 1

1. PENGENALAN

Latihan Industri adalah merupakan syarat wajib bagi pelajar CIAST sebelum

dianugerahkan Diploma Lanjutan. Tujuan utama latihan industri di wajibkan kepada semua

pelajar adalah untuk mendedahkan kepada emua pelajar untuk menghasilkan laporanrasmi

bagi perlaksanaan sesuatu kerja yang di pertanggungjawabkan kepada mereka.

Latihan Industri yang dijalankan oleh pelajar kemahiran adalah terdiri daripada tahun

akhir di peringkat diploma lanjutan. Pemilihan tempat latihan yang sesuai adalah tertakluk

kepada pemilihan pelajar sendiri. Sekiranya tiada pilihan, pelajar boleh juga memohon

dibawah pusat bertauliah untuk urusan menentukan tempat latihan.

agi pelajar yang sedang menjalani latihan tidak dibebankan dengan masalah tugasan

dan pengajian di pusat latihan, tetapi terikat dengan peraturan !peraturan di tempat latihan.

Disamping perlu melengkapkan buku laporan harian yang di"atatkan setiap hari bagi

memudahkan proses untuk membukukan laporan industri.

1.1. Objektif dan tujuan latihan IndustriLatihan Industri diwajibkan kepada semua pelajar yang mengambil diploma lanjutan

adalah bertujuan#$a% &ntuk memberi pendedahan kepada para pelajar tentang suasana luar dunia

sebenar alam pekerjaan yang bakal di tempuhi setelah tamat pengajian nanti

khususnya dalam bidang kerjaya yang bakal mereka "eburi. Dimana selama

beberapa semester pengajian para pelajar hanya terdedah kepada dunia kampusyang hanya memerlukan kerjasam dengan rakan$rakan disamping ke'ahaman

terhadap semua perkara.b% Pada masa latihan, para pelajar mendapat pengalaman yand luas. Dimana pada

sebelumnya pemikiran mereka mungkin sempitkan kepada pandangan yang

negeti'. Sebagai "ontoh sukar untuk berkomunikasi dalam "ara bekerja. (aka

sering menjadi masalah$masalah yang pada asasnya mampu ditangani oleh

pelajar sendiri."% Latihan ini juga mampu mendidik pelajar menjadi pekarja yang berdisplin untuk

memenuhi "iri$"iri pekerja yang berdedikasi. Dengan ini pelajar telah dilatih agar

dapat menepati waktu bekerja, tugasan dapat disiapkan dengan tepat dan "epat,

dan mampu menyelesaikan masalah dengan baik.

1.2. Kepentingan latihan Industri

1


2/28

Latihan industri banyak memainkan peranan dalam menjana pengetahuan

pelajar kepada pengalaman yang luas dan berman'aat, tidak dina'ikan bahawa dengan

menjalani latihan industri mampu memberi langkah baru dan semangat yang lebih jitu

dalam menuju alam pekerjaan.

Latihan industri yang dijalankan selama )* minggu adalah satu tempoh yang

singkat untuk memberi kesan kepada pelajar. +amun dalam masa ini, pelajar boleh

mengubah persepsi dan personaliti yang bersesuaian dengan jurusan yang diambil.

agi pelajar diploma lanjutan Sistem omputer, pemilian tempat latihan adalah

rata$rata di syarikat dan 'irma kerajaan yang berkaitan dengan pengkomputeran.

Disinilah sumbangan diberikan dan amanah dipikul.

epentingan yang jelas dalam menjalankan latihan industri itulah adalah

bergantung kepada indi-idu atau pelajar yang menjalani latihan industri itu. Dimana ia

hanya mampu dirasai keman'aatannya oleh pelajar dan disinilah akan membukalembaran baru pelajar agar lebih bersemangat.

2


3/28

1.. P!O"ILE #AN $A!%A O!GANI&A&I IN#'&%!I

!A(A) 1 *L+g+ Organisasi

!ingkasan *erlian dan lakaran manusia # memberi maksud

setiap orang dilahirkan sebagaia anugerah terbaik,

setiap pada kita adalah juara.Perisai # kita manusia, sebagai khali'ah dimuka bumi ini memerlukan ilmu sebagai senjata untuk

lebih kita lebih maju.Tema # Aal ber'ikir, /ati ber0ikir # (enunjukkan dalam kita melihat anugerah Allah, "iptaan

terindah, kita perlulah bersyukur, bagaimana melahirkan rasa syukur1 Semestilah dengan "ara

ber0ikir.

,aklu-at k+rp+rat ,eta "+us Aspirati+n $+nsultan/

Ala-at * 22$) jalan 3pera 4,&2 5 4 TTDI Shah Alam, 67)87 Selangor Darul

9hsan.

&enarai anak s/arikat *)% :okus Training Consultan"y # ursus ina Insan2% Centri" # In /ouse Training;% Al Sa'' Ca'< # (akanan dan Ca'e6% :o"us (eta Design # (enjalani Perniagaan =ekabentuk Design8% Top Clean sdn.bhd

3


4/28

&enarai %rainer * /aji (ohamad :uad Ari'&sta0 Dr >/% amaruddin Sulaiman/ajah +orlela binti /aji ?ubiramal Pad0li 3sman

&enarai "asilitat+r * /ajah Anita binti 3thman

Suhaila (at SallehSalina Sabi@is

L+gistik* /ajah Anita binti 3thman

4


5/28

1.0. LA%A! BELAKANG &A!IKA%

(eta :okus Aspirations Consultant Sdn hd adalah penyedia latihan, kursus dan

khidmat runding keusahawanan terlibat dalam akti-iti so't$skill trainingB, pembangunan

insan bagi remaja dan belia serta kursus$kursus teknikal di berbagai peringkat.

ISI :3C&S mahu melihat Terbinanya &((A/ berlandaskan Al uran dan Al

Sunnah di (alaysia dan +usantara.B

(ISI :3C&S mahu melatih dan mentarbiah melahirkan kader$kader generasi

yang beriman dan beramal yang mempunyai kompetensi yang tinggi ber"irikan

kepimpinan DA&LA/ >Dakwah, Akhlak, &gama, Lestari, Adaptasi, /olistik.

Adalah menjadi harapan melalui ISI dan (ISI kami, kesan dari pendekatan

latihan dan kursus berterusan, kami dapat menunaikan tanggungjawab bagi

menyerlahkan kehebatan dalam diri indi-idu dan diharapkan indi-idu tersebut dapatmelahirkan yang terbaik dalam diri orang lain. ami komited kearah memenuhi kepuasan

dan permintaan pelanggan

ami berkeyakinan jalan penyelesaian kepada hamper semua masalah

ke"emerlangan dalam diri manusia itu selain dari wajib mengagamakan diri se"ara total,

setiap insan mesti berilti0am berterusan memperbaiki sikap dan jatidiri sehingga

men"apai peringkat imej insan robbani duniawi dan ukhrawi.

ami per"aya hanya dengan latihan dan pembaikan diri yang berterusan maka

indi-idu dan gunatenaga di salam sesebuah organisasi tersebut dapat berubah danbergerak sebagai satu barisan 4emaah yang padu dan saling lengkap melengkapi

ami berdoa semoga Allah swt, memberi hidayah , ilham dan memberkati usaha

berterusan kami untuk menyerlahkan ke"emerlangan kepada semua. Amin

5


6/28

).8. PIAGA, PELANGGAN

(emberi tahap perkhidmatan berkualiti pada pelanggan. (enjalankan perniagaan di atas

landasan nilai$nilai islam, Integriti dan keper"ayaan mendengar dengan e'ekti' atas

aduan, Pandangan serta kehendak pelanggan. ertindak dan memberikan maklumbalas

yang "epat. erupaya memberikan kepuasan dan memenuhi kehendak pelanggan dalam

jangkamasa, kulaiti yang dipersetujui konsisten dalam memberikan perkhidmatan yang

"emerlang.

1.. 3I&I #AN ,I&I IN#'&%!I

1..1.3I&I

ISI :3C&S mahu melihat terbinanya &((A/ berlandasan Al uran dan Al

Sunnah di (alaysia dan +usantara.

1..2.,I&I

(ISI :3C&S mahu melatih dan menterbiah melahirkan kader$kader generasi yang

beriman dan beramal yang mempunyai kompetensi yag tinggi ber"irikan kepimpinan

#A'LA).4#akwah5 Akhlak5 'gama5 Lestari5 Adaptasi5 )olistik

1...NILAI %E!A&

P9=CAEA

3(&+IASI

9PI(PI+A+

9=PAS&A+ I+T9F=ITI

+ILAI EA+F DI3+FSI

3(IT(9+ )77G

SI+9=FI

9C9(9=LA+FA+

6


7/28

1.6. "'NG&I (ABA%AN #ALA, O!GANI&A&I

(eta :o"us Aspiration Consultan"y sdn.bhd menjalankan Perniagaan berkaitan

Latihan, =unding Cara dan Coa"hing, IT Teknikal yang berkemahiran dan berdaya saing

amat diperlukan bagi menjalankan bidang tugas. Antara bidang tugas yang perlu diberi

penekanan dalam syarikat ke"il dan banyak anak syarikat ini adalah pengurusan

teknologi (it Admin), pembangunan sistem 4&/ste- de7+lep-ent85 bantuan sokongan IT

(IT Saport.)

It Administrator adalah menjurus kepada pengurusan perolehan peralatan i"t

serta pengurusan peralatan i"t. Pembangunan sistem lebih kepada pembangunan sistem

dan di syarikat ini serta dalam bidang sokongan it adalah untuk memudahkan dan

melan"arkan pengurusan yang berada di (eta :o"us Aspirations Consultan"y.

7


8/28

BAB 2)'!AIAN %'GA&AN ANG #ILAK&ANAKAN

2. Pengenalan )uraian %ugasan

2.1. Pen/elenggaraan K+-puter (eta :o"us Aspiration Consultan"y ini mempunyai 27 biji komputer. 6 biji komputer riba.

+amun oleh kerana komputer yang sedia ada tidak di selenggara, komputer yang boleh

di gunakan hanya 8 biji sahaja.

Penyelenggara dilaksanakan untuk lebih untuk mengekalkan komputer yang sedia ada

dan membaik pulih komputer yang tidak dapat di hidupkan. aikPulih komputer

dilaksanakan berjadual.

2.2. Pengurusan asset

Syarikat ini tidak mempunyai pengurusan Aset yang terurus, menjadi tangungjawab saya

untuk membangunkan dan mengadakan 'ail khas untuk semua aset yang ada di pejabat.

4ika di hitung syarikat mempunyai nilai yang besar. &ntuk semua Aset mudah alih dan

aset kekal.

Seperti yang diketahui Aset ialah pemilikan sesuatu yang berharga yang diperolehi bagi

tujuan memegang atau menggunakan dalam sesuatu Tempoh atau sepanjang masa di

dalam menguruskan sesuatu syarikat.

Dalam pengurusan Asset, saya menyemak dan menyediakan semua persediaan untuk

pengurusan Asset. Antara perkara yang perlu saya lakukan dari mula ialah seperti

berikut#$)% uat kewpa 2 dan kewpa ; untuk semua peralatan di dalam syarikat2% Pembelian perkakasan dan peralatan komputer dan berkaitan;% (erekod belian6% Penyimpanan sto"k8% Penyelenggaraan komputer

8


9/28

2.. PE!&E#IAAN BEN$ANA

2..1. PEN#A)'L'AN(enurut Arahan 27 (ajlis eselamatan +egara, kejadian Hben"ana@ ditakri'kan

sebagai sebarang insiden samada semulajadi atau kerana 'aktor manusia, yang berlaku

se"ara tiba$tiba dan menyebabkan ke"ederaan5kematian dan kerosakan terhadap harta

benda atau pesekitaran dan menyebabkan gangguan terhadap akti-iti kehidupan

seharian. Insiden$insiden seperti ini memerlukan pengurusan yang membabitkan sumber,

alatan dan kemahiran khas dari pelbagai agensi. o$ordinasi se"ara e'ekti' diperlukan

memandangkan jangkamasa pemulihan sepenuhnya mungkin lama dan berpanjangan.

:alsa'ah di atas diterimapakai oleh (ajlis eselamatan +egara, badan ko$ordinasi

pengurusan ben"ana di (alaysia yang telah mengeluarkan beberapa Arahan erja

termasuk Arahan 27 yang menjelaskan polisi dan mekanisme pengurusan ben"ana

(alaysia.

Persediaan bagi menangani ben"ana diperlukan oleh semua syarikat termasuk

(9TA :o"us Aspiration Consultan"y. :o"us harus mempunyai keupayaan untuk

memberikan respon dengan segera. Ia harus bersedia sepanjang masa untuk membuat

perubahan yang diperlukan apabila diperlukan untuk menguruskan manusia >sta' dan

aset5harta syarikat yang banyak dalam situasi ben"ana. Ini termasuklah samada

ben"ana yang berlaku di peringkat syarikat, negeri dan +egara. Pelan tindakan ben"ana

adalah penting dan mesti diketahui dan di'ahami oleh setiap wargakerja syarikat. Ia

menjadi garispanduan kepada semua dalam menghadapi sebarang kemungkinan

ben"ana yang datang dalam pelbagai bentuk dan pada bila$ bila masa. Ianya mestilah

mudah di'ahami dan dapat digunapakai dalam setiap keadaan oleh mereka yang terlibat

dalam menghadapi ben"ana. Piawaian Tetap 3perasi ini juga hendaklah dikaji dan

diperbaiki se"ara berkala supaya ianya bersesuaian dengan keperluan semasa.

2..2.#efinisi Benanaen"ana merupakan suatu kejadian yang berlaku se"ara mengejut, bersi'at

kompleks dan melibatkan kehilangan nyawa atau ke"ederaan, kemusnahan harta benda

atau alam sekitar serta menjejaskan akti-iti masyarakat setempat. Ia berkemungkinan

juga merebak ke kawasan yang lebih besar. ebiasaannya syarikat tidak mampu untuk

menangani krisis seperti ini dengan e'ekti' tanpa satu pelan tindakan komprehensi' yang

sudah diren"anakan lebih awal. Pelan ini dikenali sebagai pelan kontingensi. Dalam

keadaan ben"ana, setiap warga syarikat perlu memainkan peranan yang sedikit berbe0a

dari tugasan biasa mereka. elan"aran pentadbiran dan operasi dalam situasi ben"ana

banyak bergantung kepada ke'ahaman dan tahap persediaan indi-idu, kumpulan atau

jabatan tentang tanggungjawab dan peranan mereka.

9


10/28

2...OB(EK%I" Sebagai dokumen rujukan bagi operasi semasa situasi ben"ana

(ewujudkan sistem yang membolehkan semua warga syarikat (eta :o"us

Aspiration Consultan"y memainkan peranan bersama bagi membantu mangsa dan

menguruskan aset5harta semasa situasi ben"ana

(engenalpasti semua risiko dan an"aman yang ada terdapat di kawasan syarikat (engenalpasti sumber$sumber dan kapasiti yang ada di dalam syarikat Sebagai

asas untuk penambahbaikan bagi meli"inkan semua akti-iti berkaitan bagi

menangani ben"ana

2..0.KON&EP 9 "AL&A"A)

10


11/28

PREVENTION

(PENGHINDARAN)

PREPARATION

(PERSEDIAAN)

RESPONSE

(RESPON)

=ajah ). :ASA$:ASA 9+CA+A

:asa$'asa en"ana adalah mengikut kitaran yang terdiri daripada 'asa$'asa berikut #

I. PENG)IN#A!AN 4P!E3EN%ION8

11

=9C39=E

>P9(&LI/A+%


12/28

a. Dalam 'asa ini, langkah$langkah ini diambil bagi mengelakkan kejadian ben"ana atau

sekurang$kurangnya mengambil langkah untuk mengurangkan kesan ben"ana

sekiranya tidak dapat dielakkan.b. Contoh # Amalan menutup suis bila keluar dari bilik, arahan melarang merokok,

sistem perparitan dan sebagainya.

II. PE!&E#IAAN 4P!EPA!A%ION8a. Dalam 'asa ini, Pelan en"ana atau @9mergen"y =espon Plan@ disediakanb. Persediaan ini mengambil kira penglibatan semua pihak yang terbabit se"ara total

dalam respons terhadap ben"ana". Latihan dan simulasi seperti @drill@ diadakan

III. !E&PON 4!E&PON&E8

Dalam 'asa ini, petugas bertindak untuk menangani situasi ben"ana yang berlaku Dalam

'asa ini, S3P en"ana yang baik akan membolehkan tindakan diambil dengan lebih teratur,

teran"ang, jelas dan berkesan

I. PE,'LI)AN 4!E$O3E!8a. Dalam 'asa ini, usaha untuk mengembalikan semula semua kerosakan kepada asalb. Dalam 'asa ini, juga beberapa gejala yang berpanjangan dikenalpasti. (isalnya,

Trauma >Post$traumati" Stress Disorder% dan sebagainya.". Setelah selesai 'asa ini, kitaran ini akan kembali semula ke 'asa permulaan

>Penghindaran%

2.3.5. ALIRAN SIAP SIAGA MENGHADAPI BENCANA

12


13/28

Pengerusi Jawatankuasa Induk Bencana Isti!ar Bencana Peringkat Sarikat

MAKLUMAT DITERIMA DARI

Jawatankuasa Induk

Peringkat?

13


14/28

Pengerusi Bi"ik Gerakan #enu$u!kan Jawatankuasa % Bi"ik Gerakan &engikut Ta!a'

Ta!a' Bencana

YELLOW ALERT (BERSIAP SEDIA)

Jawatankuasa ang ter"i$at "a'r diri di Bi"ik Gerakan O'erasi

Tak"i#at Pengerusi Bi"ik Gerakan

2.0. Kelas K+-puter

(eta :o"us Aspiration Consultan"y mempunyai anak syarikat di bawah "entri".

Centri" adalah syarikat yang menjalankan yang menjalankan kursus in house training.

Antara kursus yang dijalankan adalah kursus (i"roso't o''i"e, kursus (i"roso't power

point ad-an"e, kursus mo-ie maker, kursus membina laman web dan kursus membina

laman web.

Sepanjang saya membuat latihan di sana, saya di beri peluang menbuat kursus

untuk beberapa modul. Antaranya kursus (i"roso't (i"roso't o''i"e dan kursus (i"roso't

windows mo-ie maker. Sepanjang saya berada di (9TA :3C&S Aspiration Consultan"y

saya dapat mengadakan ; kelas untuk mo-ie maker dan ) kelas untuk (i"roso't o''i"e.

&ntuk kursus (i"roso't o''i"e, dijalankan untuk pelajar lepasan SP(. ursus ini

untuk membantu pelajar agar 'aham pengunaan dan mengatahui "ara pengunaan

(i"roso't word, (i"roso't e"el dan (i"roso't Power Point. Semua yang di kongsikan

pada kursus adalah perkara asi" agar pelajar lebih mudah menempuh alam uni-ersity

dan persediaan untuk melakukan assignment pada masa akan datang.

14

ilik Ferakan 5

3perasi bermula

!E# ALE!%

4BA)AA8

BEN$ANA

*arta A"ir + , Sia'- siaga &eng!ada'i Ban.ir


15/28

2.:. ,e-bina &tandard Operating Pr+sedure

S3P Sangat penting di wujudkan dalam syarikat. 3leh kerana S3P tidak di wujudkan

menjadi tanggungjawab saya untuk membangunkan S3P ini, mahupun sebegitu ianya di

pantau dan di persetujui oleh Prisipal Syarikat (eta :o"us Aspiration Consultan"y. Antara S3P telah erjaya di bangunkan seperti berikut.

• S3P Peminjaman Peralatan

• S3P Penyusunan bilik latihan

• S3P Perkakasan yang perlu dibawa untuk Latihan luar

• S3P Penggunaan bilik Latihan

• S3P Penggunaan omputer

Diharapkan S3P yang telah dibangunkan membolehkan pengurusan lebih lan"ar dan

lebih teratur.

15


16/28

2.. ,e-bina La-an ;eb &/arikat

Tugasan yang lama perlu saya selesaikan ialah membina laman web.Cabaran

yang berada di luar jangka. Saya mengalami beberapa 'asa kegagalan, ini kerana 'asilitis

yang terdapat di sana tidak men"ukup dan tidak menampung tahap ke"anggihan

teknologi yang semakin pesat membangun.

(erujuk kepada "abaran Pertama iaitu tiada kepakaran dalam bidang ICT, saya

telah membuat keputusan untuk membangunkan laman web menggunakan sumber atas

talian >online% resourse bagi melan"arkan urusan dan len"arkan urusan pejabat.

Perisian ini lebih mesra pengguna dan mudah di'ahami dan mudah untuk

di'ahami serta lebih mesra pengguna. erikut adalah Antara muka yang saya

bangunkan.

16


17/28

BAB $ABA!AN #AN PENELE&AIAN

Setelah menjalani latihan industri >LI% di (eta :o"us Aspiration Consultan"y sdn.bhd,

saya telah mendapat pelbagai pengalaman berharga sebagai seorang pelajar di peringkat

Diploma Lanjutan yang selama ini mempelajari ilmu berdasaran teori dan sedikit pratikal. Perkara

ini adalah lebih mudah di'ahami se"ara pratikal ilmu yang selama ini saya tidak tahu setelah

menjalani latihan ini saya telah beri peluang untuk meneroka dan mempelajari pelbagai

pegalaman baru dalam bidang kejuruteraan dan teknologi terkini.

Sepanjang saya berada di syarikat, banyak pengalaman di perolehi dan dikuasai terutama

dari segi operasi dan penyelenggaraan yang dilakukan oleh syarikat ini, mempelajari se"ara

pratikal, "ara pergaulan dan golongan pekerja dari pelbagai bidang dan "ara bekerjasama dalam

pasukan.

&ntuk meningkatkan kualiti kerja di syarikat ini, ada beberapa perkara perlu di pertingkatkan.

Adalah seperti berikut#$

• Tiada kepakaran lain dalam bidang ICT

• Cabaran tempoh masa yang mempunyai Dateline

• Pengurusan masa

.1. %iada kepakaran lain dala- bidang I$%

(enjadi "abaran yang besar untuk saya apabila syarikat tidak mempunyai

kepakaran dalam bidang ICT. Saya perlu membangunkan dan perlu meran"ang segala

yang terbaik untuk syarikat.

Penyelesaian yang saya ambil adalah saya perlu menyenarai semua kerja yang

perlu saya lakukan agar tiada yang bertindih dan saya dapat menyusun tugasan dengan

lebih teliti dan sistematik.

.2. ,en/erah tugasan kerja pada Akhir


18/28

Penyelesaian saya sesuai ialah, saya menyuarakan ketidaksempatan atau

terdapat pertindihan tugasan yang diberikan agar waktu penghantaran tugasan tidak

memberi bebanan dan tekanan, dan saya mendahulukan tugasan yang penting dari

tugasan harian yang perlu dilaksanakan.

.. Pengurusan ,asa

Jaktu berkerja di syarikat swasta adalah berbe0a dengan 'irma erajaan. Diakui

ini akan terjadi kerana waktu bekerja semasa pratikal lebih dari waktu yang sepatutnya.

Pada awalnya saya mengalami tekanan kerana waktu rehat sangat singkat.

Penyelesaian, ketidak sesuai bekerja melebihi )2 jam, lebih dari waktu yang

sepatutnya iaitu hanya dari )7 pagi sehingga * petang. Setelah dipersetujui oleh

penyelia, kerja lebih masa hanya pada hari dan masa yang diperlukan untuk kerja$kerja

yang perlu disiapkan.

18


19/28

BAB 0KE&I,P'LAN

0.1 $adangan dan K+-en

Latihan industri yang dijalani benar !benar telah membuka pandangan mengenai alam pekerjaan

sebenar ini kerana ialah

a% (enyedarkan kepentingan latihan industrib% (embantu pelatih menghayati reality kehidupan di alam perkerjaan"% (emberi pengalaman dan pengetahuan terhadap operasi dan perlaksanaan yang

sebenar dalam realiti pekerjaan.d% (eman'aatkan pengetahuan yang telah di pelajari oleh organisasi mengenai bagaimana

organisai beroperasie% (eningkatkan kemahiran komunikasi dan prosedur'% (emberi keyakinan untuk menumpuh alam pekerjaan pada masa akan datang

g% (emberi peluang untuk meluaskan kemahiran serta pengetahuan yang dipelajari ditempat latihan.

+amun beberapa kelemahan perlu diatasi setiap perkara yang dilakukan manusia pasti ada

kelemahan yang memerlukan teguran dan "adangan agar dapat di perbaiki dari masa ke semasa

untuk kesenangan dan man'aat semua. Antara "adangan yang ingin saya kemukan walaupun

:3C&S mempunyai beberapa kelemahan ke"il dari sudut pengurusan, namun segala

kekurangan dapat di perbaiki sekiranya organisasi ini mempunyai sistem gerak kerja yang lebih

sistematik dan teratur.erikut adalah beberapa "adangan yang dapat saya kemukakan#$

a8 ,ena-bah Bilangan Kakitangan Berke-ahiranPemanbahan bilangan kakitangan berkemahiran adalah perlu kerana apa yang dapat

saya lihat, :o"us mempunyai permintaan dalam bidang rekabentuk >D9SIF+%, namun

kerana kekurangan kakitangan ini menjadikan objekti' kerja tidak selari dengan apa yang

dimatlamatkan. Seorang designer berbe0a dengan menguruskan sistem. Saya harap

pihak 'o"us lebih prihatin perkara ini agar skop kerja seseorang pekerja lebih produkti'

dan luar biasa hebat sepanjang berkhidmat di :o"us.

b8 ,e-buat rek+d teri-aan -asuk:o"us menerima surat keluar masuk namun terdapat kelemahan dari sudut

rekod surat ke keluar masuk yang tidak di rekod. Seharusnya setiap syarikat perlu

mewujudkan rekod terima masuk dan dengan adanya simpanan rekod ini memudahkan

semakan status surat yang masuk dan keluar.

19


20/28

8 ,e


21/28

0.2 Kesi-pulan

Saya bersyukur kehadrat ilahi dan berpuas hati dengan latihan industri yang saya jalani

selama )* minggu di (9TA :3C&S ASPI=ATI3+ C3+S&LTA+CE ini. Latihan industri ini banyak

memberi pendedahan yang meluas terhadap dunia perkerjaan yang bakal saya tempuh kelak.

esimpulan yang dapat saya buat disini latihan industri adalah satu perkara yang penting

kerana ianya dapat melatih kemahiran yang telah di pelajari oleh pelajar sepanjang pembelajaran

di dewan kuliah di mana ia dapat diaplikasikan dengan berkesan. Latihan Industri ini juga

merupakan satu "abang untuk membina keyakinan diri dan kendiri pelajar bagi menghadapi alam

pekerjaan sebenar yang bakal di tempuh pada masa akan datang

Ini kerana latihan industri ini telah memberi pendedahan yang sewajarnya tentang selok

belok pekerjaan demi menyiapkan diri pelajar dalam alam pekerjaan kelak. Di samping itu ia juga

telah dapat membelohkan saya mengetahui segala kegunaan bagi pelajaran$ pelajaran dalam

bidang sains komputer yang telah saya pelajari.

Latihan industri ini juga bukan sahaja dapat meningkatkan keyakinan diri saya bagi

menghadapi alam pekerjaan sebenar tetapi turut membantu saya membaiki "ara saya dalam

komunikasi dengan khalayak ramai. erjasam daripada kakitangan di tempat latihan juga amat

baik dan ini telah mengajar saya betapa bersarnya erti kerjasama. Saya berasa amat berbangga

dan beruntung kerana mendapt peluang menjalani latihan industri ini. ini kerana pada masa

sekarang untuk mendapat pekerjaan ini mana mana syarikat kita hendaklah mempunyai

kemahiran mengenai jawatan yang kita mohon.

Selama saya menjalani latihan industri ini, banyak ilmu pengetahuan dan pengalaman

yang saya lalui. Sekalung terima kasih saya u"apkan kepada pihak (9TA :3C&S Aspiration

Consultan"y yang sudi menerima saya untuk manjalani latihan industri. Selain itu, u"apan terima

kasih juga kepada pihak Pusat Latihan Pengajar dan emahiran Lanjutan >CIAST% terutamanya

pensyarah yang banyak berkongsi ilmu.

21


22/28

LA,PI!AN

22


23/28

LA(PI=A+ I

P!O"ILE &A!IKA%

23


24/28

LA(PI=A+ II

LAPO!AN BE!GA,BA!

24


25/28

LA(PI=A+ II

Pr+ses pe-binaan La-an ;EB &/arikat

25


26/28

Pen/elengaraan k+-puter di !%$ KAPA! #AN KELA& ,I$!O&O"% ,O3IE ,AKE!

26


27/28

&uasana te-pa7t kerja

Persediaan dan selepas pr+gra-

27


28/28

Setu' $i"ik

kursus

Documents

Laporan Latihan Industri sistem komputer