Upload
others
View
20
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
LAPORAN CASCADING KINERJA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN
PURWAKARTA
DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PURWAKARTA Jl. Purnawarman Timur No. 11A Purwakarta 41111
TAHUN 2020
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 2
KATA PENGANTAR
Puji syukur ke hadapan Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan
rahmat-Nya, sehingga Kabupaten Purwakarta dapat menyelesaikan penyusunan
Laporan Cascading Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020,
sebagaimana diamanatkan dalam Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang
Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan
Nepotisme, Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah, Penyusunan laporan ini berpedoman pada Keputusan
Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239/IX/6/8/2003 tentang Pedoman
Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Secara substantif Laporan Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Purwakarta merupakan sarana perjanjian kinerja dalam rangka
mengimplementasikan system akuntabilitas instansi pemerintah yang
menginformasikan tentang penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan
kebijakan, serta pencapaian sasaran dalam mewujudkan tujuan, misi dan visi
Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta, sebagai perwujudan
penyelenggaraan pemerintahan yang transparan dan akuntabel, serta menciptakan
Clean Government dan Good Governance.
Akhir kata, semoga Laporan Cascading Kinerja ini bermanfaat dan dapat
digunakan sebagai bahan tambahan masukan bagi pengelolaan dan penataan serta
peningkatan kinerja dalam penyelenggaraan pendidikan, kepemudaan,
keolahragaan dan pelayanan prima pendidikan terhadap masyarakat di Kabupaten
Purwakarta.
Purwakarta, Maret 2021
Kepala Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Purwakarta
Drs. R. Deden Guntari
NIP. 196402281992031006
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 3
DAFTAR ISI
Halaman
Kata Pengantar .................................................................................. ...................2
Daftar Isi ............................................................................................................... 2
BAB. I PENDAHULUAN .................................................................................... 4
1.1 Latar Belakang .............................................................................. 4
1.2 Gambaran Kondisi Dinas Lingkungan Hidup ................................. 5
1.3 Struktur Organisasi ................................................... .......................6
1.4 Ruang Lingkup ............................................................................... 9
1.5 Sistematika Penulisan......................................................................9
BAB. II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA .......................... 10
2.1 Rencana Strategis ......................................................................... 10
2.2 Visi dan Misi ................................................................................ 11
2.3 Tujuan ........................................................................................... 13
2.4 Sasaran ......................................................................................... 13
2.5 Strategi dan Arah Kebijakan Umum ............................................ 18
2.6 Cascading Kinerja ................................................................ .... 19
BAB. III PENUTUP ........................................................................................... 13
LAMPIRAN
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 4
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Pemerintahan yang transparan, partisipatif, akuntabel dan berorientasi pada hasil, yaitu
kualitas pelayanan publik dan kesejahteraan rakyat menjadi salah satu cita-cita yang ingin
dicapai oleh instansi pemerintah. Intruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan
pemberantasan Korupsi merupakan salah satu wujud nyata niat pemerintah untuk memerangi
korupsi baik secara represif maupun preventif. Penanganan masalah pemberantasan korupsi
tidak dapat lagi dilakukan secara sporadis/parsial, namun membutuhkan suatu pola
komprehensif dan sistimatik. Penanganan tindak korupsi secara sistimatik ini antara lain
dilakukan dari segi preventif melalui perbaikan sistem manajemen pemerintahan yang
mengedepankan adanya transparansi dan akuntabilitas. Peningkatan transparansi dan
akuntabilitas mengindikasikan bahwa Presiden menginginkan adanya pemerintahan yang
bersih dan bebas dari KKN serta berkinerja tinggi.
Berdasarkan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah, setiap instansi pemerintah diwajibkan untuk Rencana Strategis
Lima Tahunan serta Laporan Kinerja Instansi Pemerintah pada akhir tahunnya. Untuk
mendukung laporan tersebut maka perlu adanya penetapan target kinerja sesuai tugas dan fungsi
dari jabatan yang dipegang bagi pejabat eselon dilingkungan Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Purwakarta yang mencerminkan dari pencapaian kinerja, visi, misi realisasi
pencapain indikator kinerja utama dan sasaran dengan target yang telah ditetapkan. Laporan
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta ini merupakan langkah
pemerintah untuk menuju pembentukan pemerintahan yang baik (good governance) dengan
menyelenggarakan manajemen pemerintahan yang transparan, partisipatif, akuntabel, berdaya
guna, berhasil guna serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN).
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 5
1.2 Gambaran Umum
Dinas Lingkungan Hidup merupakan lembaga teknis daerah yang mengurusi pengelolaan
lingkungan hidup di Kabupaten Purwakarta dengan fungsi sebagai berikut : pengkoordinasian
perumusan kebijakan teknis di bidang lingkungan hidup, sebagai penyelenggara fasilitasi
kepada lembaga swadaya masyarakat dan mitra kerja di bidang lingkungan hidup, perumusan
bahan kebijakan Bupati di bidang lingkungan hidup,pengkoordinasian dan pengendalian
pelaksana teknis operasional di bidang pencegahan lingkungan hidup, pengkoordinasian dan
pengendalian pelaksanaa teknis operasional di bidang pengendalian lingkungan hidup,
pengkoordinasian dan pengendalian pelaksanaan teknis operasional di bidang konservasi
sumberdaya alam, pengkoordinasian dan pengendalian pelaksanaan teknis operasional di
bidang informasi dan kemitraan lingkungan, pengkoordinasian dan pengendalian pelaksanaan
teknis administratif yang meliputi program, keuangan, urusan umum dan kepegawaian,
perumusan kebijakan teknis bidang kebersihan, penyelenggaraan urusan pemerintahan dan
pelayanan umum di bidang kebersihan.
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 6
1.3 Struktur Organisasi
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Purwakarta Nomor 9 Tahun 2016
tentang Pembentuka Peangkat Daerah yang dijabarkan dengan Peraturan Daerah
Kabupaten Purwakarta Nomor 165 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi,Tugas dan Fungsi serta Tata kerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Purwakarta terdiri dari: (1) Unsur Pimpinan,yaitu Kepala Dinas yang berada dibawah
dan bertangungjawab kepada Bupati melalui Sekda (2) Sekretariat, yang dipimpin oleh
seorang Sekretaris yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Dinas;
Sekretariat terdiri dari: Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan, Sub Bagian Keuangan,
Sub Bagian Kepegawaian dan Umum,4) Kepala Bidang yaitu Bidang Tata Lingkungan,
Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan, Bidang Penaatan dan
Peningkatan Kapasitan Lingkungan Hidup, dan Bidang Pengelolaan Sampah serta
Jabatan Struktural yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Dinas
Daerah Kabupaten Purwakarta. Secara rinci struktur organisasi Dinas Lingkungan
Hidup Kabupaten Purwakarta, sebagai berikut :
(1) Susunan organisasi Dinas Lingkungan Hidup, terdiri atas :
a. Kepala;
b. Sekretariat, terdiri atas :
1. Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan;
2. Sub Bagian Keuangan; dan
3. Sub Bagian Kepegawaian dan Umum.
c. Bidang Tata Lingkungan, terdiri atas :
1. Seksi Inventarisasi Rencana Perlindungan Lingkungan
Hidup dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis;
2. Seksi Kajian Dampak Lingkungan; dan
3. Seksi Pemeliharaan Lingkungan Hidup.
d. Bidang Bidang Pengelolaan Sampah, terdiri atas :
1. Seksi Penanganan Sampah
2. Seksi Penanganan Kebersihan; dan
3. Seksi Penerimaan Retribusi dan Penyedotan Tinja.
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 7
e. Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan
Lingkungan Hidup, terdiri atas :
1. Seksi Pemantauan Lingkungan;
2. Seksi Pengendalian Pencemaran Lingkungan ; dan
3. Seksi Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan
Beracun (B3).
f. Bidang Penaatan dan Peningkatan Kapasitas Lingkungan
Hidup, terdiri atas :
1. Seksi Pengaduan dan Penyelesaian Sengketa
Lingkungan Hidup;
2. Seksi Penegakan Hukum Lingkungan; dan
3. Seksi Peningkatan Kapasitas Lingkungan Hidup.
g. Jabatan Fungsional; dan
h. UPTD Laboratorium Lingkungan
1. Sub Bagian Tata Usaha.
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 8
Bagan Struktur Organisasi Terlampir
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 9
1.4. Ruang Lingkup
Ruang lingkup penyusunan Laporan Cascading Kinerja Dinas Lingkungan
Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 adalah:
1. Dokumen Cascading Kinerja Pejabat Eselon II, Eselon III dan Eselon IV
dilingkungan Dinas Lingkungan Kabupaten Purwakarta Tahun 2020
2. Tujuan, Sasaran, Strategi dan Arah Kebijakan Pengawasan yang tercantum
dalam RPJMD Kabupaten Purwakarta Tahun 2018-2023 dan Renstra Dinas
Lingkungan Kabupaten Purwakarta Tahun 2018-2023
1.5. Sistematika Penulisan
Adapun sistematika penulisan Laporan Cascading Kinerja Dinas Lingkungan
Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 terdiri dari :
BAB I PENDAHULUAN
Memuat latar belakang, gambaran umum, struktur organisasi dan ruang
lingkup
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
Memuat informasi tentang rencana strategis, visi dan misi Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta, strategi dan arah kebijakan
umum, dan perjanjian kinerja (Cascading Kinerja)
BAB III PENUTUP
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 10
BAB II
PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
2.1 PERENCANAAN STRATEGIS
Perencanaan Strategis Dinas Lingkungan Hidup merupakan perencanaan yang
bersifat jangka menengah yang tertuang dalam dokumen Rencana Strategis
( Renstra ) Perangkat Daerah. Renstra itu sendiri merupakan turunan dari induk
perencanaan jangka menengah daerah yaitu Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah ( RPJMD ).
Dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Perencanaan Strategis
merupakan langkah awal yang harus dilakukan oleh instansi pemerintah agar mampu
menjawab tuntutan lingkungan strategis lokal, nasional, global dan tetap berada dalam
tatanan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Kabupaten
Purwakarta. Dengan pendekatan perencanaan strategis yang jelas dan sinergis, instansi
pemerintah lebih dapat menyelaraskan visi dan misinya dengan potensi, peluang, dan
kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan akuntabilitas kinerjanya. Penyusunan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta
Tahun 2020 ini, mengacu pada Peraturan Daerah Kabupaten Purwakarta Nomor 1 Tahun
2019 Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Purwakarta Tahun
2018–2023 sebagaimna telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Purwakarta
Nomor 134 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah Kabupaten Purwakarta Tahun 2018–2023, merupakan dokumen
perencanaan strategis yang disusun dan dirumuskan setiap lima tahun (perencanaan
jangka menengah) yang menggambarkan Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Program dan
kegiatan daerah.
Sebagai kerangka perencanaan jangka panjang yang dijabarkan dengan perencanaan
jangka menengah melalui penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) secara sistematis mengedepankan isu-isu lokal, yang diterjemahkan kedalam
bentuk strategi kebijakan dan rencana pembangunan yang terarah, efektif dan
berkesinambungan yang merupakan penjabaran visi dan misi untuk mencapai tujuan dan
sasaran, sehingga dapat diimplementasikan secara bertahap sesuai dengan skala prioritas
dan kemampuan anggaran pembiayaan.
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 11
2.2. Visi dan Misi
2.2.1 Visi dan Misi Kabupaten Purwakarta
Visi berkaitan dengan pandangan ke depan menyangkut ke mana instansi
Pemerintah harus dibawa dan diarahkan agar dapat berkarya secara konsisten dan tetap
eksis, antisipatif, inovatif, serta produktif. Visi adalah suatu gambaran tentang keadaan
masa depan yang berisikan cita dan citra yang ingin diwujudkan instansi Pemerintah.
Berdasarkan kondisi Kabupaten Purwakarta pada saat ini, tantangan dan isu
strategis yang akan dihadapi dalam 5 tahun mendatang dengan mempertimbangkan modal
dasar yang dimiliki serta berpedoman pada Visi Pembangunan Kabupaten Purwakarta
Tahun 2018-2023 yaitu :
Visi Kabupaten Purwakarta
“MEWUJUDKAN PURWAKARTA ISTIMEWA”
Misi Kabupaten Purwakarta
1. Meningkatkan Kualitas Pendidikan, Kesehatan Dan Kesejahteraan Sosial
2. Meningkatkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik, Bersih Dan Profesional
3. Mewujudkan Pembangunan Infrastruktur Dan Pengembangan Pariwisata
Berwawasan Lingkungan Yang Berkelanjutan
4. Mengembangkan Perekonomian Rakyat Berbasis Desa.
2.2 Visi dan Misi Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta
Visi memberikan gambaran secara konsistensi tentang kinerja Dinas Lingkungan
Hidup (DLH) Kabupaten Purwakarta selama 5 (lima) tahun mendatang serta gambaran
menyeluruh mengenai peranan dan fungsi suatu organisasi pelayanan publik, dimana
penetuan visi DLH perlu mempertimbangkan aspek-aspek berikut ini :
Visi harus dapat memberikan arah pandangan kedepan terkait dengan kinerja dan
peranan organisasi DLH;
Visi harus dapat memberikan gambaran tentang kondisi masa depan yang ingin
diwujudkan oleh organisasi DLH;
Visi harus ditetapkan secara rasional. Realistis dan mudah dipahami;
Visi harus dirumuskan secara singkat, padat dan mudah diingat;
Visi harus dapat dilaksanakan secara konsisten dalam pencapaian;
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 12
Visi harus dapat dilaksanakan secara konsisten dalam pencapaian; Misi DLH
Kabupaten Purwakarta adalah rumusan umum mengenai upaya sistematis yang akan
dilaksanakan untuk mewujudkan visi DLH Kabupaten Purwakarta. Rumusan misi
DLH yang baik membantu lebih jelas penggambaran visi DLH yang ingin dicapai,
serta menguraikan upaya apa yang harus dilakukan.
Adapun pernyataan Visi dari Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta adalah
sebagai berikut ini :
“Mewujudkan Pembangunan Berwawasan Lingkungan yang Bersih, Sehat
dan Nyaman”
Untuk mewujudkan Visi Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta yang
ditetapkan dalam Renstra Tahun 2018-2023 yang telah menetapkan 8(delapan) sasaran
strategik dalam Tahun 2018 yang memiliki tujuan dan sasaran mensukseskan 4
(empat) Misi Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta. Pengukuran kinerja
yang dilakukan pada masing-masing kegiatan didasarkan pada nilai indikator masukan
(input), keluaran (output) dan hasil (outcome) yang diperoleh.
Dalam mewujudkan visi sebagaimana telah diuraikan diatas, maka Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta menetapkan Misi yang harus dilaksanakan,
yaitu sebagai berikut :
1) Meningkatkan aparatur yang peduli, taat dan profesional;
2) Meningkatkan kapasitas pengelolaan sumberdaya alam dan lingkungan
hidup;
3) Meningkatkan pengawasan dan mengendalikan pencemaran serta
meningkatkan kepedulian masyarakat terhadap pembangunan lingkungan
hidup.
4) Meningkatkan pengelolaan sampah, penyedotan tinja serta melaksanakan
kebersihan dan pedesaan menuju terwujudnya lingkungan yang bersih, sehat
dan nyaman
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 13
Pada dokumen Renstra Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun
2018- 2023 telah tertuang tujuan, sasaran, kebijakan dan program sebagaimana
dijabarkan sebagai berikut :
1. Tujuan dan Sasaran
Tujuan yang hendak dicapai oleh Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Purwakarta adalah sebagai berikut :
a. Mewujudkan perlindungan dan pengelolaan Lingkungan Hidup serta
pelestarian sumber daya alam dengan mempertahankan daya dukung dan
daya tampung Dinas Lingkungan Hidup.
b. Meningkatnya pengawasan dan pengendalian Lingkungan Hidup.
c. Menciptakan kebersihan melalui peningkatan pelayanan persampahan,
limbah B3 dan peran serta masyarakat.
d. Mewujudkan penaatan dan peningkatan kapsitas lingkungan.
e. Meningkatkan kinerja penyelenggaraan pemerintahan pada Dinas
Lingkungan Hidup.
Selain dengan tujuan diatas, maka sasaran yang hendak dicapai oleh Dinas
Lingkungan Hidup adalah sebagai berikut :
a. Meningkatkan ketaatan pemrakasra kegiatan dalam implementasi dokumen
lingkungan hidup yang telah tersusun.
b. Menurunnya beban pencemaran limbah cair , emisi dan sumber pencemar.
c. Meningkatnya jumlah sampah yang tertangani
d. Meningkatnya penanganan penyelesaian kasus lingkungan
e. Optimalisasi upaya-upaya peningkatan kapasitas lingkungan hidup dalam
mencapai penghargaan Proklim dan sekolah berbudaya lingkungan.
f. Meningkatnya kualitas penyelenggaraan pemerintah pada Dinas Lingkungan
Hidup.
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 14
Sebagaimana Visi dan Misi yang telah ditetapkan untuk keberhasilan tersebut
perlu ditetapkan Tujuan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta, yang ditempuh
melalui penetapan beberapa sasaran yang satu dengan lainnya saling terkait, untuk lebih
jelasnya dapat dilihat pada table berikut:
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 15
Tabel 2.1
Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran
VISI : Mewujudkan pembangunan berwawasan lingkungan yang bersih, sehat dan nyaman.
MISI I : Meningkatkan aparatur yg peduli dan profesional
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Meningkatkan kualitas SDM yang
professional dibidangnya
Meningkatnya aparatur yg
professional & memiliki
kompetensi dalam bidang
lingkungan
Mengembangkan pendidikan
dan latihan formal maupun non-
formal
Mengembangkan keahlian dan keterampilan
aparatur
Meningkatkan kapasitas
kelembagaan
Mewujudkan laboratorium
lingkungan yg terakreditasi
Melengkapi persyaratan teknis
laboratorium dalam rangka
proses akreditasi layanan
pengujian
Menyediakan alat dan bahan uji laboraorium
secara memadai
Mengembangkan standarisasi proses pelayanan
laboratorium
Meningkatkan sarana dan prasarana
pemantauan lingkungan
MISI II : Meningkatkan kapasitas pengelolaan sumberdaya alam dan lingkungan hidup
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Mengembalikan kondisi sumber air,
sungai dan danau sebagai sumber
kehidupan masyarakat, menjaga
kualitas air, udara, tanah &
lingkungannya agar terhindar dari
kehancuran sistem nilai hayati
Meningkatkan perlindungan
& konservasi sumber daya
alam dan keanekaragaman
hayati
Melaksanakan pemeliharaan
kelangsungan fungsi resapan air
dan daerah tangkapan air serta
keanekaragaman hayati
Mewujudkan kelestarian sumberdaya alam
Melindungi & melestarikan flora – fauna khas
Purwakarta
Meningkatkan pengamanan
sumber mata air
Pemeliharaan dan perlindungan
sumber mata air
Mengamankan sumber mata air
MISI III : Meningkatkan pengawasan dan mengendalikan pencemaran serta meningkatkan kepedulian masyarakat terhadap pembangunan lingkungan
hidup
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 16
VISI : Mewujudkan pembangunan berwawasan lingkungan yang bersih, sehat dan nyaman.
MISI I : Meningkatkan aparatur yg peduli dan profesional
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Mewujudkan kelestarian lingkungan
hidup dengan mengedepankan
sinergitas antar instansi dan
masyarakat
Meningkatnya kualitas
pelayanan bidang lingkungan
hidup
Rasionalisasi proses perizinan
serta penyelesaian kasus
lingkungan
Mengembangkan sistem perizinan lingkungan
hidup
Meningkatnya pengelolaan dan
pemanfaatan informasi
lingkungan hidup
Mengembangkan basis data dan akses informasi
lingkungan hidup daerah
Peningkatan kualitas lingkugan
dalam rangka menjaga keseimbangan
daya dukung dan daya tampung
lingkungan
Menurunkan beban
penemaran lingkungan dan
meningkatkan baku mutu
lingkungan
Mengembangkan sistem
pemantauan lingkungan yang
akurat dan terpercaya
Meningkatkan pengawasan dan
pembinaan terhadap potensi
sumber-sumber pencemar
Meningkatkan kualitas laporan lingkungan
hidup daerah
Meningkatkan pengawasan dan pembinaan
terhadap kegiatan usaha yg menaati peraturan
lingkungan hidup baik hukum maupun
administrative
Penegakkan hukum lingkungan Meningkatnya penaatan dan
penegakan hukum serta
penyelesaian sengketa
lingkungan
Memfasilitasi proses sengketa
lingkungan
Melaksanakan koordinasi dan
fasilitasi dibidang lingkungan
hidup
Mengembangkan sistem penyelesaian sengketa
lingkungan
Peningkatan peran DLH sebagai pemangku
kepentingan dalam upaya pengendalian
pencemaran lingkungan hidup
Meningkatkan peran aktif masyarakat dan dunia
usaha dalam melestarikan lingkungan hidup
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 17
MISI IV : Meningkatkan pengelolaan sampah, penyedotan tinja serta melaksanakan kebersihan dan pedesaan menuju terwujudnya lingkungan yang bersih, sehat dan
nyaman.
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Terwujudnya peningkatan kapasitas
pelayanan persampahan dan sedot
tinja
Meningkatnya pelayanan
sarana dan prasarana
lingkungan dan
terpeliharanya kebersihan
lingkungan dan perkotaan
Meningkatkan kapasitas
pengelolaan sampah
Meningkatkan kapasitas pengangkutan sampah
dan efektivitas pengelolaan TPA
Meningkatkan kapasitas
penyedotan tinja
Meningkatkan kapasitas penyedotan tinja
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 18
2.3 Strategi dan Arah Kebijakan Umum
Dalam RPJMD Kabupaten Purwakarta 2018 – 2023, Pembangunan bidang
lingkungan hidup dititik beratkan pada Mewujudkan Pembangunan Infrastruktur Dan
Pengembangan Pariwisata Berwawasan Lingkungan Yang Berkelanjutan.
Berdasarkan Visi, Misi, dan Tujuan yang telah ditetapkan serta tantangan pelayanan
maka upaya pencapaian Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta
dijabarkan secara lebih sistematis melalui perumusan strategi sebagai berikut :
1. Mengembangkan pendidikan dan latihan formal maupun non-formal;
2. Melengkapi persyaratan teknis laboratorium dalam rangka proses akreditasi
layanan pengujian;
3. Melaksanakan pemeliharaan kelangsungan fungsi resapan air dan daerah tangkapan
air serta keanekaragaman hayati;
4. Pemeliharaan dan perlindungan sumber-sumber mata air;
5. Rasionalisasi proses perizinan serta penyelesaian kasus lingkungan;
6. Meningkatkan pengelolaan dan pemanfaatan informasi lingkungan hidup;
7. Memfasilitasi proses sengketa lingkungan hidup;
8. Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi dibidang lingkungan hidup;
9. Mengembangkan sistem pemantauan lingkungan yang akurat dan terpercaya;
10. Meningkatkan pengawasan dan pembinaan terhadap potensi sumber-sumber
pencemar.
11. Meningkatnya Pelayanan Pengelolaan Persampahan di lingkungan kabupaten
Purwakarta
Kebijakan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta 2018 – 2023 dalam
pengelolaan lingkungan hidup diarahkan untuk :
1. Mengembangkan keahlian dan keterampilan aparatur;
2. Menyediakan alat dan bahan uji laboratorium secara memadai;
3. Mengembangkan standarisasi proses pelayanan laboratorium;
4. Meningkatkan sarana dan prasarana pemantauan lingkungan hidup;
5. Mewujudkan kelestarian sumber daya alam;
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 19
6. Melindungi dan melestarikan flora dan fauna khas Purwakarta;
7. Mengamankan sumber mata air;
8. Mengembangkan basis data dan akses sistem informasi lingkungan hidup daerah;
9. Mengembangkan sistem perizinan lingkungan hidup;
10. Mengembangkan sistem penyelesaian sengketa lingkungan;
11. Peningkatan peran DLH sebagai pemangku kepentingan dalam upaya pengendalian
pencemaran lingkungan hidup;
12. Meningkatkan peran aktif masyarakat dan dunia usaha dalam melestarikan
lingkungan hidup;
13. Meningkatkan kualitas laporan lingkungan hidup daerah;
14. Meningkatkan pengawasan dan pembinaan terhadap kegiatan usaha yang menaati
peraturan lingkungan hidup baik hukum maupun administratif.
15. Meningkatkan kapasitas pengangkutan sampah.
16. Meningkatkan efektivitas pengelolaan TPA.
17. Meningkatkan efektivitas penyedotan tinja.
2.4. Cascading Kinerja
Cascading Kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan kinerja/ kesepakatan
kinerja/ perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target yang
ingin dicapai dengan memperhatikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam
Rencana Strategis. Perjanjian Kinerja yang ingin dicapai tahun 2020 berdasarkan Tugas
Pokok Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta yaitu Membantu Bupati
Membina dan Mengawasi Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan dan fungsi
penunjang urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah, serta tugas
pembantuan oleh Perangkat daerah.
Dinas Lingkungan Hidup dalam melaksanakan tugas tersebut diatas,
menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :
(1) Pengkoordinasian perumusan kebijakan teknis dibidang lingkungan hidup;
(2) Penyelenggaraan fasilitasi kepada lembaga swadaya masyarakat dan mitra kerja
dibidang lingkungan hidup;
(3) Perumusan bahan kebijakan Bupati di bidang lingkungan hidup;
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 20
(4) Pengkoordinasian dan pengendalian pelaksanaan teknis operasional dibidang
pencegahan lingkungan hidup;
(5) Pengkoordinasian dan pengendalian pelaksanaan teknis operasional dibidang
pengendalian lingkungan hidup;
(6) Pengkoordinasian dan pengendalian pelaksanaan teknis operasional dibidang
konservasi sumberdaya alam;
(7) Pengkoordinasian dan pengendalian pelaksanaan teknis operasional dibidang
informasi dan kemitraan lingkungan;
(8) Pengkoordinasian dan pengendalian pelaksanaan teknis administratif yang meliputi
program, keuangan, urusan umum dan kepegawaian;
(9) Perumusan kebijakan teknis bidang kebersihan;
(10) Penyelenggaran urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang kebersihan;
(11) Pembinaan dan pelaksanaan tugas bidang kebersihan meliputi operasional
kebersihan dan penyedotan tinja.
Berdasarkan sasaran strategis dan kebijakan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Purwakarta tahun 2018-2023 seperti yang telah diuraikan di atas, maka dapat
dirumuskan isu-isu strategis yang selanjutnya dijadikan dasar penentuan program-
program sebagai berikut:
1) Program Dukungan Manajemen Administrasi Perkantoran;
2) Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Persampahan;
3) Program Pengendalian Pencemaran dan Perusakan LH;
4) Program Perlindungan dan Konservasi Sumber Daya Alam;
5) Program Pemantauan Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan;
6) Program Penyadaran dan Penegakan Hukum Lingkungan;
7) Program Peningkatan Kapasitas Laboratorium LH Daerah;
8) Program Pengelolaan Pelayanan Sedot Tinja;
9) Program Adaptasi dan Mitigasi Perubahan Iklim;
10) Program Pengendalian Lingkungan Hidup.
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 21
Berdasarkan Misi, Tujuan dan Sasaran dari Pemerintah Kabupaten Purwakarta
yang dikaitkan dengan tugas pokok dan fungsi dari Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Purwakarta di dalam melaksanakan program dan kegiatan, secara rinci dapat dilihat
Perjanjian Kinerja (Cascading Kinerja) Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Purwakarta Tahun 2020 dapat sebagaimana dalam lampiran.
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 22
BAB III
PENUTUP
Sebagai bagian penutup dari Laporan Cascading Kinerja Dinas Lingkungan
Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020, dapat disimpulkan bahwa penyusunan
laporan ini adalah untuk memberikan gambaran tingkat pencapaian sasaran maupun
tujuan instansi pemerintah sebagai jabaran dari visi, misi dan strategi instansi
pemerintah bagi pejabat eselon yang ada dilingkungan Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Purwakarta yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan
pelaksanaan kegiatan-kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang ditetapkan.
Penyelenggaraan pemerintahan yang baik, pada hakikatnya adalah proses
pembuatan dan pelaksanaan kebijakan publik berdasarkan prinsip-prinsip transparansi,
akuntabilitas, partisipatif, adanya kepastian hukum, kesetaraan, efektif dan efisien.
Prinsip-prinsip penyelenggaraan pemerintahan demikian merupakan landasan bagi
penerapan kebijakan yang demokratis yang ditandai dengan menguatnya kontrol dari
masyarakat terhadap kinerja pelayanan publik.
Demikianlah Laporan Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Purwakarta ini dibuat, semoga ada manfaatnya, dan semua masukan, kritik serta saran
yang disampaikan akan kami terima untuk kesempurnaan laporan ini ke depannya.
Purwakarta, Februari 2021
Kepala Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Purwakarta
DRS. R. DEDEN GUNTARI
Nip. 196402281992031006
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 23
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : HARIMAN BUDI ANGGORO, ST,MT
NIP : 19790605 200501 1 013
Jabatan : Sekretaris pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : DRS. R. DEDEN GUNTARI
NIP : 19640228 199203 1 006
Jabatan : Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Kepala Dinas Lingkungan
Hidup
DRS. R. DEDEN GUNTARI
Nip. 19640228 199203 1 006
Purwakarta, Februari 2021
Pihak Pertama,
Sekretaris
HARIMAN BUDI ANGGORO, ST,MT
Nip. 19790605 200501 1 013
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 24
PERJANJIAN KINERJA
SEKRETARIS PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP
KABUPATEN PURWAKARTA TAHUN 2020
No.
Sasar
an Strategis
Indikator Kinerja Target Keterangan (1) (2) (3) (4) (5)
1 Meningkatnya
pelayanan Dukungan
Manajemen
Administrasi
Perkantoran
administrasi
perkantoran
Persentase waktu pelayanan surat masuk yang
dapat diproses sesuai dengan tujuan berdasarkan SOP
100,00 % Non IKU
2 Berfungsinya barang
milik daerah dengan
baik
Persentase barang milik daerah yang
dipelihara dengan baik
100,00 % Non IKU
3 Meningkatnya implementasi 1 Nilai Akuntabilitas Kinerja 75,00 Non IKU
akuntabilitas kinerja SKPD
2 Persentase dokumen perencanaan yang dikirim tepat waktu
100,00 % Non IKU
3 Persentase laporan yang dikirim tepat waktu 100,00 % Non IKU
4 Terciptanya tata
kelola keuangan
yang efektif,
efisien dan
akuntabel
1 Persentase SPJ yang masuk dan dapat diproses pembayarannya
100,00 % Non IKU
2 Persentase capaian realisasi keuangan pengelolaan
program/kegiatan tepat waktu sesuai
dengan anggaran kas
100,00 % Non IKU
3 Persentase temuan hasil pemeriksaan internal /eksternal yang ditindaklanjuti
100,00 % Non IKU
5 Meningkatnya
pelayanan
administrasi
kepegawaian
1 Persentase usulan kenaikan pangkat yang
diproses tepat waktu
100,00 % Non IKU
2 Persentase usulan pensiun yang diproses tepat
waktu
100,00 % Non IKU
3 Persentase usulan kenaikan gaji berkala yang
diproses tepat waktu
100,00 % Non IKU
6 Meningkatnya disiplin pegawai
Persentase kehadiran pegawai pada apel
pagi tepat waktu
100,00 % Non IKU
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 25
Purwakarta, Februari 2021 PihakKedua Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta
DRS. R.DEDEN GUNTARI
NIP. 19640228 199203 1 006
Pihak Pertama
Sekretaris
HARIMAN BUDI ANGGORO, ST,MT
NIP. 19790605 200501 1 013
No Program Anggaran Murni Anggaran Perubahan Prosentase
(%)
1 Program Dukungan Manaajemen Administrasi Perkantoran
18.917.532.000 19.800.316.200 104,67
2 Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Persampahan
3.625.000.000 2.986.825.000 82,39
3 Program Pengendalian Pencemaran dan Perusakan LH
575.000.000 152.000.000 26,43
4 Program Perlindungan dan Konservasi Sumber Daya Alam
150.000.000 100.000.000 66,67
5 Program Pemantauan Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan
150.000.000 100.000.000 66,67
6 Program Penyadaran dan Penegakan Hukum Lingkungan
825.000.000 250.000.000 30,30
7 Program Peningkatan Kapasitas Laboratorium LH Daerah
1.339.000.000 475.000.000 35,47
8 Program Pengelolaan Pelayanan Sedot Tinja
150.000.000 130.000.000 86,67
9 Program Adaptasi dan Mitigasi Perubahan Iklim
150.000.000 100.000.000 66,67
10 Program Pengendalian Lingkungan Hiudp
1.400.000.000 325.000.000 23,21
JUMLAH 27.281.532.000 24.419.141.200 89,51
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 26
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama NIP Jabatan
Drs. H. Lukmanul Hakim 19650507 199603 1 002 Kabid Penaatan
Mugti Rosadi, S.T., M.M 19701116 200501 1 004 Kabid TL
H.Iwan Kuswandi, ST.,M.Si 19690926 199503 1 003 Kabid P2KL
Acep Yuli Mulya, S.Sos 19810601 201001 1 009 Kabid PS
Futiha Nazar, S.T 19761022 200604 2 004 Kepala UPTD Lab
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : DRS. R. DEDEN GUNTARI
NIP : 19640228 199203 1 006
Jabatan : Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Kepala Dinas Lingkungan
Hidup
DRS. R.DEDEN GUNTARI
NIP. 19640228 199203 1 006
Purwakarta, September 2020
Pihak Pertama
Kepala Bidang :
1. Drs. H. Lukmanul Hakim ..................
NIP. 19650507 199603 1 002
2. Mugti Rosadi, S.T., M.M ..................
NIP. 19701116 200501 1 004
3. H.Iwan Kuswandi, ST.,M.Si ...................
NIP. 19690926 199503 1 003
4. Irfan Suryana, S.Sos ..................
NIP. 19741217 199803 1 002
5. Futiha Nazar, S.T ..................
NIP. 19761022 200604 2 004
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 27
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PURWAKARTA
KABUPATEN PURWAKARTA TAHUN 2020
No. Sasaran Strategis Indikator
Kinerja Target Keterangan
(1) (2) (3) (4) (5)
1
Meningkatnya aparatur yang
professional dan memiliki
kompetensi dalam bidang LH
Jumlah Aparatur Pejabat Struktural
yang telah bersetifikat Diklat Teknis
Lingkungan Hidup (PPLHD,PPNS,
dan Analis Kimia)
23 orang Target tahunan
Renstra
2 Mewujudkan laboratorium
lingkungan yang terkalibrasi
Jenis alat uji yang telah memenuhi
syarat akreditasi (jenis alat)
5 jenis Target tahunan
Renstra
Jenis sertifikat pengujian yang
dimiliki aparat
10 jenis
sertifikat
Sistem manajemen pengujian yang
terbentuk (jenis)
-
3 Meningkatkan perlindungan
dan konservasi sumber daya
alam dan keanekaragaman
hayati
Jumlah dokumen lingkungan hidup
yang tersusun (jumlah dok)
1
Dokumen
Target tahunan
Renstra
Basis Data Lingkungan Hidup yang
operasional
yang
-
4 Meningkatkan pengamanan
sumber mata air
Jumlah mata air yang di amankan
(titik)
5 titik Target tahunan
Renstra
5 Peningkatan kualitas
lingkungan dalam rangka
menjaga keseimbangan daya
dukung dan daya tamping
lingkungan
Jumlah titik pantau kualitas air (titik) 67 titik
pantau
Target tahunan
Renstra
Jumlah titik pantau kualitas udara
(titik)
10 titik
Jumlah titik pantau kualitas tanah
(titik)
-
6 Peningkatan hukum
lingkungan
Prosentase penyelesaian, pengaduan
dan sengketa lingkungan hidup
100 % Tapkin
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 28
7 Peningkatan kapasitas
pelayanan persampahan serta
peningkatan kapasitas
infrastruktur persampahan
Jumlah TPS
Jumlah kendaraan pengangkut
sampah yang dapat dioperasikan
Kapasitas daya angkut sampah per
hari (M4)
Luas TPA
243
38
600
5.60
mmm2
Target tahunan
Renstra
Catatan : Dukungan anggaran untuk pelaksanaan program dan kinerja diatas
dikelola oleh Subag Keuangan
Pihak Kedua,
Kepala Dinas Lingkungan
Hidup
Drs. R.Deden Guntari
Nip. 19640228 199203 1 006
Purwakarta, Maret 2021
Pihak Pertama
Kepala Bidang :
1. Drs. H. Lukmanul Hakim ..................
NIP. 19650507 199603 1 002
2. Mugti Rosadi, S.T., M.M ..................
NIP. 19701116 200501 1 004
3. H.Iwan Kuswandi, ST.,M.Si ...................
NIP. 19690926 199503 1 003
4. Irfan Suryana, S.Sos ..................
NIP. 19741217 199803 1 002
5. Futiha Nazar, S.T ..................
NIP. 19761022 200604 2 004
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 29
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Solihin, S.Pd, MM NIP : 19650725 198803 1 007
Jabata : Kepala Sub.Bagian Kepegawaian dan Umum pada Dinas Lingkungan
Hidup Kabupaten Purwakarta
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : HARIMAN BUDI ANGGORO, ST,MT
NIP : 19790605 200501 1 013
Jabatan : Sekretaris Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Sekretaris
Hariman Budi Anggoro, ST,MT
NIP. 19790605 200501 1 013
Purwakarta, Maret 2021
Pihak Pertama
Kasubag. Umum dan Kepegawaian
Solihin, S.Pd, MM
NIP.19650725 198803 1 007
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 30
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB.BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM
PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP
KABUPATEN PURWAKARTA TAHUN 2020
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Keterangan
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Meningkatnya pelayanan
administrasi umum
1. Persentase waktu pelayanan surat masuk yang dapat diproses sesuai dengan tujuan berdasarkan SOP
100,00 % Non IKU
2. Ketepatan pengelolaan absensi pegawai dan pengajuan TKD
100,00 % Non IKU
2 Terlaksananya tata kelola Rumah Tangga DLH secara efektif dan efisien
1. Tersedianya kebutuhan ATK, Cetakan, Perlengkapan kantor
100,00 % Non IKU
2. Tersedianya Kebutuhan sarana prasarana dan pemeliharan gedung kantor dan alat kebersihan
100,00 % Non IKU
3. Terpeliharanya kendaraan dinas 100,00 % Non IKU
4. Pengisian KIB A,B,C,D,E,F dan KIR
100,00 % Non IKU
3 Terlaksananya tata kelola
Kepegawaian DLH secara
efektif dan efisien
Ketepatan Pengajuan, DUK,
Kenaikan Pangkat
(KP),Kenaikan Gaji Berkala
(KGB) dll
100,00 % Non IKU
4. Meningkatnya Aparat
Pengawas Intern
Pemerintah yang
mendapatkan Sertifikat
mengikuti pendidikan dan
latihan pengembangan
profesi
Persentase Aparat Pengawas
Intern Pemerintah yang
mendapatkan Sertifikat
mengikuti pendidikan dan
latihan pengembangan profesi
100 % IKU
5. Terlaksananya tata kelola
Barang Milik Daerah, yang
efektif, efisien dan
akuntabel
Jumlah Laporan Barang Milik
Negara
7 laporan Non IKU
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 31
Catatan : Dukungan anggaran untuk pelaksanaan program dan kinerja diatas dikelola oleh Subag Keuangan
Pihak Kedua,
Sekretaris
Hariman Budi Anggoro, ST,MT
NIP. 19790605 200501 1 013
Purwakarta, Maret 2021
Pihak Pertama
Kasubag. Umum dan Kepegawaian
Solihin, S.Pd, MM
NIP.19650725 198803 1 007
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 32
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Dra. Nur Akbari
NIP : 19690502 198803 2 001 Jabatan : Kasubag Keuangan pada Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Purwakarta
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : HARIMAN BUDI ANGGORO, ST,MT
NIP : 19790605 200501 1 013
Jabatan : Sekretaris Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Sekretaris
Hariman Budi Anggoro, ST,MT
NIP. 19790605 200501 1 013
Purwakarta, Maret 2021
Pihak Pertama
Kasubag. Keuangan
Dra. Nur Akbari
NIP. 19690502 198803 2 001
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 33
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB.BAGIAN KEUANGAN
KABUPATEN PURWAKARTA TAHUN 2020
No. Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Keterangan
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Terciptanya tata
kelola keuangan
yang efektif,
efisien dan
akuntabel
1. Persentase SPJ yang masuk dan dapat diproses pembayarannya 100,00 % Non IKU
2. Jumlah laporan pertanggungjawaban keuangan yang dapat diselesaikan tepat waktu
17 Laporan Non IKU
3. Persentase capaian realisasi keuangan pengelolaan program/kegiatan tepat waktu sesuai dengan anggaran kas
100,00 % Non IKU
Pihak Kedua,
Sekretaris
Hariman Budi Anggoro, ST,MT
NIP. 19790605 200501 1 013
Purwakarta, Maret 2021
Pihak Pertama
Kasubag. Keuangan
Dra. Nur Akbari
NIP. 19690502 198803 2 001
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 34
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Dra. R. Hany Tristiani
NIP : 19670322 199312 2 002
Jabatan : Kasubag. Perencanaan dan Pelaporan pada Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Purwakarta
selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Hariman Budi Anggoro, ST,MT
NIP : 19790605 200501 1 013
Jabatan : Sekretaris Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Sekretaris
Hariman Budi Anggoro, ST,MT
NIP. 19790605 200501 1 013
Purwakarta, Maret 2021
Pihak Pertama
Kasubag. Perencanaan dan Pelaporan
Dra. R. Hany Tristiani
NIP. 19670322 199312 2 002
Cascading Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 35
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB.BAGIAN PERENCANAAN DAN PELAPORAN
KABUPATEN PURWAKARTA TAHUN 2020
Catatan : Dukungan anggaran untuk pelaksanaan program dan kinerja diatas
dikelola oleh Subag. Perencanaan dan Pelaporan
Pihak Kedua,
Sekretaris
Hariman Budi Anggoro, ST,MT
NIP. 19790605 200501 1 013
Purwakarta, Maret 2021
Pihak Pertama
Kasubag. Perencanaan dan Pelaporan
Dra. R. Hany Tristiani
NIP. 19670322 199312 2 002
No. Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Keterangan
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Terlaksananya tata
kelola pelaporan dan
evaluasi kegiatan yang
efektif dan efisien
1. Jumlah dokumen perencanaan (Renstra, Rencana Kerja Tahunan, Indikator Kinerja Utama, Perjanjian Kinerja)
4 Dokumen Non IKU
2. Jumlah Dokumen Perencanaan Kinerja Sistem Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan
4 Dokumen Non IKU
3. Jumlah dokumen
Perencanaan Program dan Penganggaran (DPA,RKA, AKB)
3 Dokumen Non IKU
4. Jumlah Dokumen
Pelaporan Instansi Pemerintahan (LAKIP, Data LKPJ, Data LPPD)
3 Dokumen Non IKU
5. Jumlah Laporan Triwulan
I,II, III, IV dalam Sistem SIP
4 Dokumen Non IKU