Upload
others
View
7
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1.1.20191
LAPE, Pohjois-Pohjanmaa kärkihankkeen tulokset
Toimiva arki lapsille ja perheille Pohjois-Pohjanmaalla
Projektipäällikkö Suvi Helanen
1.1.20192
Hankkeen perustiedot
Hankkeen nimi
Toimiva arki lapsille ja perheille Pohjois-Pohjanmaalla
Hankeaika
1.1.2017-31.12.2018 (hanketyöntekijät vasta 1.3.-1.6.2017 alkaen)
Kärkihanke
Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelma (LAPE)
1.1.20193
Hankkeen perustiedot
Kehittämiskokonaisuudet (Toimiva arki mukana kaikissa neljässä):
•Perhekeskustoimintamalli•Varhaiskasvatus- ja koulu lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
•Erityis- ja vaativat palvelut•Toimintakulttuurin muutos
> Lisää > alatunniste: lisää oma nimi
1.1.20194
LAPE-kehittämiskokonaisuudetToimiva arki
TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS
Lapsiystävällinen maakunta ja kunnat, sitoutunut muutoksen johtaminen ja päätöksenteko, strategiat, kuntasuunnitelmat, lapsibudjetointi, lapsivaikutusten arviointi, uudet rakenteet, perhelähtöisyys,
vaikuttavuus, osallisuus
VARHAISKASVATUS, PERHEKESKUS- ERITYIS- JAKOULU JA OPPILAITOS LAPSEN TOIMINTAMALLIN VAATIVAN TASON
JA NUOREN KEHITTÄMINEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN
HYVINVOINNIN TUKENA Perhekeskus-käsikirja OT-KESKUS
HYKY = HYVINVOIVAT KASVUYHTEISÖT Vanhemmuuden tuki
OPPILASHUOLTO LASTENSUOJELU, SOMATIIKKA, PSYKIATRIA, VIP-VERKOSTO
P A L V E L U O H J A U S
YHDYSPINNAT
Suvi Helanen 2017-2018
1.1.20195
Hankkeen perustiedot
Alueellinen laajuus
Pohjois-Pohjanmaan maakunta, ja kaikki maakunnan 30 kuntaa,
Lisäksi OT-keskustyössä koko pohjoinen yhteistyöalue (Keski-Pohjanmaa, Kainuu, Pohjois-Pohjanmaa ja Lappi)
Myönnetty rahoitus
Valtion avustus 1,1 M€
Kuntien rahoitusosuus (n. 20%, 0,71€/ asukas 2015 väestötiedoin) 291 492 €
-> Yhteensä 1 391 492,00 €
> Lisää > alatunniste: lisää oma nimi
1.1.20196
Pohjois-PohjanmaanLAPE-alueet (5), 30 kuntaa:Oulun kaupunkiOulun ympäristökunnat (6)Oulunkaari ja Koillismaa (6)Jokilaaksojen läntinen alue (6)Jokilaaksojen itäinen alue (11)
Erityis- ja vaativat palvelut -jory
OT-keskus-valmistelu
Lastensuojelun kehittämistyö, systeeminen toimintamalli
Kuntien LAPE-ryhmät
LAPE, Toimiva arki
Alueelliset kehittämisryhmät
Toimiva arki
Operatiivinen johtoryhmä
Maakunnan LAPE-ryhmä
= Toimiva arki -ohjausryhmä
Kaikki ryhmät monialaisia
-> poikkihallinnollista asiantuntijuutta
ja toimija-/kuntalais-osallisuutta
Lukuisia kehittämis
- ja koulutus-ryhmiä:
mm. vanhemmuude
n tuki, perhehoito, sijaishuolto,
mielenterveystyöHYKY,
osallisuus, hytetyö,
indikaattorit, perheinterventi
o, LP, perheterapia, nuorten LAPE
jne
Ketkä osallistuivat hankkeeseen?
Pohjois-Pohjanmaan LAPE, Toimiva arki hankeorganisaatio
1.1.20197
Ketkä osallistuivat hankkeeseen?
Suvi Helanen projektipäällikkö
(osa-aikaisesti 1.9.-31.12.2018)
1.4.2017-31.12.2018
Jaana Jokinen erityisasiantuntija 1.4.2017-31.12.2018
Marjut Parhialaaluekoordinaattori: Jokilaaksojen
itäinen alue22.5.2017-31.12.2018
Elina Kattilakoskialuekoordinaattori: Jokilaaksojen
läntinen alue22.5.2017-31.12.2018
Anne Leppälä-Hastaluekoordinaattori Oulunkaari,
Koillismaa22.5.2017-31.12.2018
Anna Onnelaaluekoordinaattori Oulun
ympäristökunnat22.5.2017-24.9.2018
Anu Tuominen aluekoordinaattori Oulu 29.5.2017-15.1.2018
Eija Viitala aluekoordinaattori Oulu 12.2.2018-31.12.2018
Maija Hiltula asiantuntija, lastensuojelu 5.3.2018 - 31.12.2018
Näiden lisäksi hankkeesta on maksettu palkkoina
kokemusasiantuntijanuorille, seminaarin alustajille,
tilaisuuksien esiintyjille, asiantuntijakouluttajille ja
asiantuntija-alustajille (yht. 20 henkilöä).
Aluekoordinaattorit vastasivat alueillaan kaikista
kehittämiskokonaisuuksista, yhdessä projektipäällikön,
muutosagentin, erityisasiantuntijan ja lastensuojelun
asiantuntijan kanssa.
Muutosagentti Tuomo Lukkari toimi agentuurin ohessa
hankkeen sisällöllisenä johtajana ja toimi tiiviissä
yhteistyössä hankehenkilöstön kanssa koordinaatiossa
ja alueilla, osana tiimiä, Iin kuntaan siirtymiseen saakka
elokuussa 2018. Senkin jälkeen Lukkari oli mukana
asiantuntijaoston myötä HYKY-prosessien
toteutuksessa.
Suvi Helanen hoiti 1.9. alkaen muutosagentin tehtäviä
projektipäällikkyyden rinnalla.Pia Välimäki
Hankeassistentti, talousasiat
(osa-aikainen)1.1.2017-31.12.2018
LAPE, Toimiva arki, hankehenkilöstö: koko ja vastuut
1.1.20198
Ketkä osallistuivat hankkeeseen?
Asiantuntemus, osallistuvat tahot• kunnat ja kuntayhtymät, PPSHP: johto, esimiehet, lasten-,
nuorten- ja perhepalveluiden toimijat, erityisasiantuntijat
• maakunnan johto ja hallinto
• maakuntavalmistelun organisaatio (PoPSTer ja POPmaakunta): sote, hyte, osallisuus, ICT
• lukuisat lapsi-, perhe- ja sotejärjestökumppanit, osan kanssa kumppanuus-ostosopimus hankkeen toteutukseen ja asiantuntijuuteen alueilla sekä Pohjois-Pohjanmaan Järjestörakenne –hanke
• Oulun hiippakunta ja sen seurakunnat
• I & O –muutosagentti-yhteistyö
• OT-keskusvalmistelun osalta pohjoisen yta-alueen maakunnat
• Runsaat verkostot kansallisesti, maakunnassa, alueilla, kunnissa (mm. Oulun kaupungin elämänkaariverkosto, asukasyhdistykset)
• Unisef, THL, STM, OKM
> Lisää > alatunniste: lisää oma nimi
1.1.20199
Kehittämiskohde tai tavoite
Kaikki neljä kehittämiskokonaisuutta mukana Pohjois-Pohjanmaalla: Toimintakulttuurin muutos, Varhaiskasvatus ja koulu hyvinvoinnin tukena, Perhekeskustoimintamalli, Erityis- ja vaativat palvelut
VISIO
Perheet saavat tarvitsemansa palvelut lapsen kasvu- jakehitysympäristössä, lähellä perheen arkea.
Perheet määrittelevät itse palvelutarpeensa ja osallistuvat palveluidensuunnitteluun.
Erityisosaamisella tuetaan tarpeen mukaan toimivan arjen sujuvuutta jakoko perheen pärjäävyyttä.
Erityisen ja vaativan tason palveluiden saatavuus kohdennetaanperheiden tarpeiden mukaan.
1.1.201910
Hankkeen maku-sote-yhteys
Toimiva arki -hanke on liittynyt ja kytkeytynyt tiiviisti maakunta- ja sote-uudistukseen. Yhteistyötä on tehty koko hankkeen ajan, ja jo hankevalmisteluvaiheessa.
Maakuntavalmistelusta on ollut nimettynä 3-4 henkilöä LAPE-yhteistyöhön.
MAKU-LAPE –ohjausryhmän kokoonpano on tiivistynyt, samoin kokoontumistiheys marraskuulta 2017 alkaen, kokouksia on pidetty 1-2 krt / kk.
Lisäksi on ollut valmistelujohdon ja –asiantuntijoiden, kuntien sote-ja kuntajohtajien sekä PPSHP:n johdon tapaamisia maku-soteenliittyen.
Yhteistyötä on tehty kaikkia kehittämiskokonaisuuksia koskien, vieden LAPEa sisään maakunta-sotevalmisteluun joka tasolla. Myös aluesimulointeihin ja maakuntastrategian valmisteluun on osallistuttu.
1.1.201911
Kehittämis- ja työmenetelmät
Lapset puheeksi –toimintamalli
HYKY-prosessi (hyvinvoivat kasvuyhteisöt)
Lapsiystävällisen maakunnan ja kunnan työvälineet (LAVA, LABU, Lapsen oikeudet, osallisuus ja kuuleminen)
Perhekeskuksen käsikirja
Vanhemmuuden tuen reseptikirja
Systeemisen lastensuojelun mallin pilotointi
Työpaja- ja kehittämistyöryhmätyöskentely
Ohjaus- ja projektiryhmä, Alueelliset kehittämisryhmät, kuntien LAPE-ryhmät –tehtävien kuvaus
1.1.201912
Aloitusseminaari 12.10.2017, Oulu
Muutoksen johtaminen, hyvinvointi vaka –yksikössä, koulussa tai oppilaitoksessa-> eväitä kehittämistyön käynnistämiselle
Sivistysjohtajat, rehtorit, vaka –johtajat,Muut asiasta kiinnostuneet toimijat
Väliseminaari3.5.2018, Oulu
Hyvinvoivan kasvuyhteisön sisältöjen tueksi mm. positiivinen pedagogiikka (Kaisa Vuorinen), sisältö täsmentyy
Päätösseminaariloppuvuosi 2018
Maakunnallisen hyvinvointikoulun työmallin ja rakenteiden esittely, Hyvät käytännöt esiin, toiminnan juurruttaminen, suunnittelu kesken.
Hyvinvoiva kasvuyhteisö -mallin kehittämisprosessi
Johtamiskoulutus alueilla
Maa
kun
nal
linen
yh
tein
enke
hit
täm
isty
öA
luee
llin
en a
luek
oo
rdin
aatt
ori
enTu
ella
teh
ty k
ehit
täm
isty
ö
Työpaja 1, syys 2017Kehittämisen johtaminen
Miten sisällytämme kehittämistyön yksikön arkeen ja vahvistamme yhdessä tekemisen kulttuuria?Hyvinvoiva työyhteisö edistää hyvinvointiarkea.
Osallistujat:Johtajat, esimiehet
Työpaja 2, talvi 2018Huoltajat ja oppilaat aktiiviesti osallistumaan hyvinvointiarjen suunnitteluun ja toteutukseen
Mitä hyvinovinti koulus-samme, vaka-yksikös-sämme tai oppilaitok-sessamme on?Miten sitä yhdessäedistämme?
Osallistujat: Johtajat, rehtorit, oppilaat, huolta-jat, yksikönvastuuhenkilöt
Työpaja 3, kevät 2018Palvelu –ja perhekes-kusverkko sekä 3. sektori kumppaneina
Miten palveluverkko tukee hyvinvointia? Millaisin käytännöin turvaamme palvelujen sujuvan saannin?Miten vastaamme yhdessä lasten, nuorten ja perheiden tarpeisiin?Osallistujat: Rehtorit, johtajat, hv –palvelut, oppilashuolto, sos.työ, yksikköjen hlökunta, 3. sekt. , muut toimijat
Työpaja 4, syys 2018Yhteisöllinenoppilashuolto ja vaka:nhyvinvointityö on yhteinen tehtävä
Miten toteutammeyhteisöllistäoppilahuoltoa/hyvin-vointityötä, jotta se edistää hyvinvointiarkea?
Osallistujat:rehtorit, johtajat, vastuuopettajat, oppilashuolto
Työpaja 5, talvi 2018Hyvinvointi yhteisenätavoitteena
Miten toimimme, jottaalueen toimijatmuodostavat perheidenhyvinvointia tukevanverkoston?
Osallistujat; rehtorit, johtajat, vastuuopettajat, oppilashuolto, kunnanmuut toimijta, vanhemmat, oppilaat
Alu
ee
llist
en
/ko
ulu
-ko
hta
iste
n m
allie
n
Imp
lem
en
toin
ti j
a ju
urr
utu
sJn
e.
Yksikkökohtaisen hyvinvointiarjen toteuttaminen
Esimerkki kehittämismenetelmästämme: HYKY-prosessi
1.1.201913
Asiakkaat ja osallistamisen tavat
Hankkeen asiakkaita olivat:
• Kuntien johto ja esimiehet (ylin johto + si-so-te –johto)
• LAPE-palveluissa toimivat ammattilaiset• Lapset, nuoret, perheet, kokemusasiantuntijat• Järjestöt ja seurakunta/ LAPE-toimijat• Maakuntavalmistelun toimijat
Toimintatapoina oli em. toimijoiden kuuluminen kuntien, alueiden ja maakunnan LAPE-ryhmiin, heidän osallistumisensa työpajoihin ja kehittämistyöryhmiin, viestintä (kuntakirjeet ja kotisivut, some-kanavat), kumppanuussopimukset
Kuuleminen, kyselyt, tuotosten valmisteluun osallistuminen
1.1.201914
Keskeiset tulokset
HYKY-prosessin kokonaisuus
SI-SO-TE -yhdyspintojen avaukset, yhteensovittavan johtamisen polulle pääsy, hankeorganisaatiomalli
Osaamisen vahvistaminen; lukuisat koulutukset, runsas osallistujamäärä (yli 400 osallistujaa koulutuksissa, joista todistukset/ opintopisteitä + yli 600 positiivisen pedagogiikan perusteiden kuulijaa)
1.1.201915
Keskeiset tulokset
Perhekeskus-toimintamallin edistäminen maakunnassa ja kunnissaOT-keskusvalmistelutLastensuojelun kehittämistyön avaukset ja osallisuustyöLAVA-LABU –työvälineiden ja lapsiystävällisen kunnan strategisen johtamisen ja työn alulle saaminenMAKU-SOTE –yhteistyö ja -valmistelutJärjestökumppanuudet ja asiantuntijuuden jakaminen, syntyneet verkostotHankkeessa toteutetut kyselyt ja syntyneet tuotokset (Vanhemmuuden tuen reseptikirja, Osallisuussanomat)
1.1.201916
Tulosten merkitys ja hyöty
a) asiakkaiden eli palvelujen käyttäjien kannalta: palveluohjauksen ja –prosessien paraneminen, osallisuuden lisääntyminen, varhaisempi tuki
b) henkilöstön ja alan ammattilaisten kannalta: sujuvammat palveluprosessit, monialaisen yhteistyön paraneminen, osaamisen lisääntyminen
c) päättäjien kannalta (kunnalliset, maakunnalliset päättäjät tms.): lapsiystävällisen ja vaikuttavuuteen / tietoon perustuvan johtamisen ja päätöksenteon edistyminen, uusien työvälineiden hyödyntäminen, taloudellisen näkökulman avautuminen, uudistus- ja muutostyöhön osallistumisen mahdollistuminen
1.1.201917
Tärkeimmät opit
Kaikki lähtee systeemisestä, sitouttavasta ja innostavasta johtamisesta – myös hyvä ja toimiva hankeorganisaatio on iso etu
Yhdyspintojen ymmärrys ja merkitys – niissä tapahtuva työ: ”yksi lapsi, yhteinen tilannekuva, suunnitelma”
Lapsi-, nuori- ja perhelähtöisyys - varmistus
Asiakasanalyysi, juurisyyt, tiedolla johtaminen pohjaksi
Konkreettinen työ ja toiminta kunnissa oleellista, ilmiöiden tunnistaminen ja niihin tarttuminen
Vanhemmuuden tuki, varhainen tuki kotiin, lasten, nuorten ja perheiden osallisuus – näiden merkitys
Olisi tarvittu enemmän aikaa, yhteistä suunnittelua, jalkautumista ja muutoksen tukea kuntiin
1.1.201918
Entä seuraavaksi?
Siltaus-vuosi 2019Muutosagentti
Kunta-agentti
Maakunnan LAPE-ryhmä
Kuntien LAPE-ryhmät
MAKU-SOTE –valmistelu –yhteistyö (lainsäädännön uudistustyön seuraaminen, seuraavan hallituskauden LAPE-varmistus)
LAPE-varmistukset ja koordinointi: systeeminen lastensuojelu, OT-keskus, VIP-verkosto, perhekeskustyö, toimintakulttuurin muutos, yhdyspintatyö
LAPE-Akatemiat sekä lapsi- ja perhefoorumit
Kuntien sote- ja sivistysjohdon tapaaminen alkuvuodesta
Viestinnän parantaminen
Tulosten ja vaikuttavuuden väliarviointi vuoden 2019 lopulla (ollaanko aiemmin määritellyssä visiossa) -> 2025 LAPE-loppuarviointi