Det lange livet….

De merkelige riskene…….

• Finansiell risiko

• Biometrisk risiko• Dødsrisiko

• Uførerisiko

• Risiko for at kundene lever for lenge (langt liv)

• 27/02/2012

2 •

The trillion $$$$$$ risk!

• En aldrende befolkning….

• 2000: 608 millioner mennesker over 60 år på verdensbasis

• 2050: 1.900 millioner over 60 år

• «Living longer is an important achievement for humanity, but for pension funds it is a ticking time bomb».

• Oppreservering er tema i livsforsikring verden over.

• Uten «grep» vil det over tid ikke være kapasitet til reass av langt liv

• K1963 ->K2005 (2008) ->K2013 (2014)

• 27/02/2012

3 •

• 27/02/2012

4 •

Oppreservering på gang…….

• 27/02/2012

5 •

6

Hvor lenge jobber vi…… og lever vi…..?

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1967 2002 2050

Ald

er...

..

Inntreden i yrkeslivet

Gj.sn. Pensjonsalder

Forventet levealder

• 27/02/2012

7 •

• 27/02/2012

8 •

• 27/02/2012

9 •

Langt LivBrev fra Finanstilsynet 08. mars 2013

• Nytt dødelighetsgrunnlag i kollektiv forsikring (K2013)• Opptrappingsplaner med start 2014

• Bør ikke ha varighet lenger enn 5 år

• Minst 20% av oppreserveringsbehovet bør dekkes direkte av selskapet

• Bransjens forslag til startdødelighet

• + 12% sikkerhetsmargin

• Etterlattedekninger

• Sikkerhetsmarginer.

• Finanstilsynet har lagt eksisterende regelverk til grunn• Banklovkommisjonenes forslag ikke hensyntatt

10 •

Hva og hvem påvirkes?

• All ytelsesbasert pensjon – aktive og pensjonister

• Fripoliser

• Risikodekninger tilknyttet innskuddsordninger

• Foretakene• Premieøkning

• Overskudd holdes tilbake til oppreserveringen er fullført (2019)

• NRS 6 / IAS19

• Pensjonister

• Fripoliseinnehavere

• 27/02/2012

11 •

YTP – Effekten av K2013FT ( Tilsynets minimums tarif f )

• 27/02/2012

12 •

0,0 %

2,0 %

4,0 %

6,0 %

8,0 %

10,0 %

12,0 %

14,0 %

16,0 %

-

5

10

15

20

25

30

35

Mil

lio

ne

r

Avtalestørrelse i millioner

Premieøkning i kroner og prosent

fordelt på reserveintervall

Premieøkning Prosent inkl kost

Konsekvenser for premien

• 27/02/2012

13 •

0,0 %

5,0 %

10,0 %

15,0 %

20,0 %

25,0 %

30,0 %

35,0 %

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65

Endring i premie ved innføring av ny

langtliv-tariff K2013 - Pakker - Mann

Livsvarig AP, 60% EP, UP Opph AP, 60% EP, UP

Livsvarig AP, UP Opph AP, UP

Konsekvenser for premien

• 27/02/2012

14 •

0,0 %

5,0 %

10,0 %

15,0 %

20,0 %

25,0 %

30,0 %

20 25 30 35 40 45 50 55 60 65

Endring i premie ved innføring av ny

langtliv-tariff K2013 - Pakker - Kvinne

Livsvarig AP, 60% EP, UP Opph AP, 60% EP, UP

Livsvarig AP, UP Opph AP, UP

Store variasjoner fra kontrakt til kontrakt

• Behovet for oppreservering varierer fra kontrakt til kontrakt

• Alderspensjon og etterlattepensjon er motsykliske

• Vi har sett behov for økning opp mot 25%

• Aldersammensetning

• Størst % økning for unge, men de har lavest reserver

• 50-åringene drar mest

• Avtrappende %-sats nær pensjonsalder

• 27/02/2012

15 •

Vil bedriftene vente på hybriden??

• 27/02/2012

16 •

Store tall…..

• Reserver i tradisjonelle ytelsesbaserte private ordninger (ex kasser) utgjør ca 316 mrd NOK

• Nordea Liv har ca. 33 mrd. til forvaltning (YTP)

• Skal oppreservere med med 10,5% - ca. 3,5 mrd

• 316 mrd * 10,5% = 33,18 mrd

• 27/02/2012

17 •

22-Apr-1318

Dette blir gøy.....

Thank you!

arild.lauritsen@nordea.com