48

Lampiran A1

DAFTAR WAWANCARA

Nama : Jaimun

Bagian : Rekrutmen

1. Bagaimana prosedur rekrutmen dan seleksi pada PT Brata Kerta Raharja ?

a. Pihak user yang telah setuju untuk bekerja sama dengan kami Mengirimkan

Surat permintaan Karyawan Baru kepada PT Brata Kerta Raharja.

b. Setelah permintaan tersebut di terima oleh Kepala Oprasional Maka Kepala

Oprasional akan memerintahkan kepada kepala HR untuk membuat info

lowongan pekerjaan.

c. Setelah Kepala HR menerima permintaan dari direktur untuk memenuhi

kebutuhan user, maka kepala HR membuat lowongan kerja dengan

membuat iklan pada media masa, seperti koran, atau spanduk yang di

sediakan kantor yang dipasang di depan kantor. Tapi kalau koran untuk

tahun ini sudah tidak buat lagi karna kebanyakan dari pelamar tau ada

lowongan itu dari teman atau terkadang yang sudah bekerja disini yang

menginformasikan, istilahnya dari mulut ke mulut.

d. Lalu Pelamar yang telah melihat lowongan kerja atau mengetahui lowongan

tersebut yang telah di buat oleh perusahaan maka akan datang ke kantor

untuk melamar pekerjaan. Membawa berkas lamaran ke perusahaan lalu

mengisi data pokok pelamar terlebih dahulu.

49

e. Pihak rekrutmen mengecek kelengkapan berkas lamaran yang di bawa oleh

para calon pelamar, apabila memenuhi persyaratan maka berkas lamaran

akan diterima dan pelamar dinyatakan lolos dalam cek lamaran dan akan di

lanjutkan ke tahap seleksi. Apabila lamaran tidak memenuhi syarat maka

pelamar dinyatakan gugur dan tidak dapat melanjutkan tahap seleksi

selanjutnya

f. Apabila lamaran telah memenuhi syarat maka pelamar yang telah lolos

pada tahap pertama akan dilanjutkan dengan wawancara yang di lakukan

dengan mengisi daftar pokok karyawan, mengisi formulir wawancara dan

di dalam sesi wawancara pelamar akan di ajukan pertanyaan untuk menilai

calon karyawan , akan kami berikan pertanyaan seperti sanggup atau tidak

untuk di kontrak pekerjaan dengan perusahaan kami, lalu pertanyaan

pertanyaan pribadi seperti pengalaman kerja dan sebagainya.

g. Selanjutnya bagi pelamar yang telah lulus dalam tahap wawancara maka

akan dilanjutkan ke tahap selseksi berikutnya yaitu tes tertulis, pelamar yang

mengikuti tes tertulis akan di berikan tes-tes seperti tes psikotes yang

dilakukan dengan mengisi beberapa soal lalu di jawab dengan benar dan tes

kreplin dimana tes ini dilakukan dengan menghitung angka yang tekah

tersedia di kertas dan menghitungnya perbaris itu selama 30 menit dan harus

dijawab dengan benar.

h. Pelamar yang telah lulus dalam tes tertulis akan di lanjutkan dengan tes

Fisik, disini pelamar akan di tes kemampuan fisiknya, tes yang dilakukan

adalah tes seperti lari sprint selama 1 menit, Push up selama 1 menit, sit up

selama 1 menit, dan shuttel run jarak 10 meter.

50

i. Pelamar yang tidak mengikuti tes fisik atau gagal dalam tes akan dinyatakan

gugur dan tidak dapat melanjutkan tes seleksi selanjutnya

j. Pelamar yang telah lulus dalam tes kesehatan akan di lanjutkan dengan tes

kesehatan, tes kesehatan akan di lakukan dengan memeriksa kesehatan

seluruh badan pelamar.

k. Bagi pelamar yang tidak mengikuti tes fisik atau gagal dalam melakukan tes

maka dinyatakan gugur.

l. Setelah pelamar selelsai mengikuti semua tes seleksi maka rekrut akan

membuat laporan pelamar yang telah lolos dalam tes seleksi. Dan pelamar

yang telah mengikuti semua tes seleksi dinyatakan telah lulus keseluruhan.

Berikut adalah data laporan karyawan yang telah lolos tes-tes keseluruhan.

2. Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan pada PT Brata Kerta Raharja

Persyaratan yang perusahaan PT Brata Kerta Raharja berikan yaitu seperti :

1. WNI, Laki-laki dan Perempuan

2. Usia 19-35 tahun

3. Minimal lulusan SLTA sederajat dan berijazah

4. Berkelakuan baik, tidak ada catatan kriminal (dibuktikan dengan Surat

Keterangan Catatan Kepolisian setempat )

5. Berbadan sehat (sesuai keterangan dokter)

6. Tinggi badan minimal 169 cm (Laki-laki) , dan 160 cm (Perempuan) ,

7. Berat badan ideal

8. Tidak Berkacamata

51

9. Mempunyai hobi olah raga dan memiliki keterampilan dalam satu cabang

bela diri

3. Apa kendala yang di hadapi pada saat rekrutmen ?

Dimana perusahaan sulit mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas

sangat baik, dikarnakan semakin maju dan banyaknya perusahaan Outsourcing,

sehingga sumber daya manusia yang di dapat terkadang memiliki potensi yang

kurang dan tidak sesuai dengan yang di inginkan perusahaan karna yang terbaik

sudah dimiliki oleh perusahaan yang lain, dan kendala juga terkadang datang

dari para calon karyawan yang tidak memenuhi kualifikasi yang diberikan oleh

perusahaan, akibatnya secara terpaksa pemilik perusahaan harus menentukan

pilihan dari sejumlah kandidat yang tidak ideal.

4. Bagaimana cara menghadapi kendala tersebut?

Menerima sumber daya manusia yang ada dan ketika sudah bergabung pada

perusahaan,maka perusahaan akan selalu membimbing dan membina para

karyawan agar menjadi karyawan yang berpotensi dan dan memiliki kualitas

yang baik.

5. Tes apa saja yang dilakukan pada saat seleksi?

Kalau untuk tes kita mengadakan tes seperti, wawancara lalu tes tertulis, tes

fisik dan juga tes kesehatan.

6. Apakah prosedur rekrutmen dan seleksi yang ada pada PT Brata Kerta Raharja

sudah efektif?

Kalau untuk prosedur sudah efektif

52

7. Pada saat tes fisik, apa saja yang di lakukan oleh para calon karyawan pada

tes tersebut?

tes yang dilakukan adalah tes seperti lari sprint selama 1 menit, Push up

selama 1 menit, sit up selama 1 menit, dan shuttel run jarak 10 meter.

8. Berkas apa saja yang di bawa oleh pelamar pada tahap pertama yaitu

melamar perkerjaan, pada PT Brata Kerta Raharja?

Syarat-syarat Lamaran Kerja Untuk Menjadi Anggota Security

1. Foto copy ijazah Terahir

2. Foto copy KTP

3. Foto copy NPWP

4. Foto copy SKCK

5. Surat Keterang Sehat dari Dokter

6. Foto copy Kartu Keluarga

7. Pas Foto berwana (3x4) 2 lembar

9. pada tes kesehatan apa saja yang dilakukan pelamar di dalam tes tersebut?

Tes kesehatan di perushaan ini yaitu memeriksa apakah badannya bertato,

telinganya bertindik, memiliki kaki berbetuk O atau tidak, kesehatan mata

seperti tidak buta warna, pendengarannya bagus, gigi tidak ompong terutama

53

54

55

56

57

58