Lähihoitajaopiskelijapäivät 19.2.2013 O

 LÄSNÄ YRITTÄJÄN ARJESSA

1

Pk-yritysten tilanne ja tarpeet

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Marjo Kolehmainen

Tj

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

2

YLIVOIMAINEN VERKOSTO:28 yrittäjäyhdistystä (Oulussa 6)

noin 300 luottamushenkilöä

162/70 kunnallisvaltuutettua

Yli 4600 jäsenyritystä

Yli 21.000 työntekijää

KUUSAMO

PUDASJÄRVI

PYHÄJÄRVI

HAAPAVESIOULAINEN

OULUKiiminki

Haukipudas

Ii Yli-Ii

HailuotoUtajärviKempeleOulunsalo

Lumijoki MuhosTyrnäväLiminka

SiikajokiRAAHE

VihantiPyhäjoki Siikalatva

Kärsämäki

TaivalkoskiKuivaniemi

Ylikiiminki

Vaala

Pk-yritykset pyörittävät

yhteiskuntaa

5,5% Pienyritykset(10-49 hlöä) 14 76993,3

%Mikroyritykset(1–9 hlöä) 248 998

Yritysrakenne Suomessa

0,2%Suuryritykset(250- hlöä) 619

0,9%Keskisuuret yritykset(50-249 hlöä) 2 523

0,2% Suuryritykset (250– hlöä) 619

0,9% Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 2 5235,5% Pienyritykset (10–49 hlöä) 14 769

Yhteensä 266 909 yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous

Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012

Yritysten määrän kehitys Suomessa

Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012. Suomessa yhteensä 322 183 yritystä sisältäen maa-, metsä- ja kalatalouden. Kuviossa 266 909 ilman maa-, metsä-, ja kalataloutta

1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012170,000

180,000

190,000

200,000

210,000

220,000

230,000

240,000

250,000

260,000

270,000

209,151207,493

203,542

183,449

177,785182,015

195,868

205,468

211,304

211,620214,965

217,231218,846

220,782224,636

228,744

240,459

252 815

263 001263 759

262 548266 062

266,909

Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012.

Yritysten henkilöstö eri kokoluokkien yrityksissä vuonna 2012

Pienyritykset (10–49 hlöä)

285 870

Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä)

247 822Suuryritykset (250– hlöä)

522 391

Mikroyritykset (1–9 hlöä)

352 27025%

20%

37%

18%Yhteensä 1 408 351 henkilöä.

1-9 h 10-19 h 20-49 h 50-99 h 100-249 h 250-499 h 500-999 h > 1000 h-5000

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

45000

50000

55000

Henkilöstömäärän muutos 2001-2011 yritysten kokoluokittain, henkilöä

Lähde: Tilastokeskus. Henkilömäärät muunnettu kokopäiväisiksi työpaikoiksi, pl. maa- ja metsätalous

Lisäys yhteensä 119 566- suuryritykset 9 484- pk-yritykset 110 082- alle 50 h yritykset 91 467

Yrittäjien ja yksinyrittäjien lukumäärä 2003-2013, 1000 henkeä

9

Lähde: Tilastokeskus ja SY (ilman maa-, metsä-, ja kalataloutta)

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 ͤ0

100

200

300

213 215 219230 228

241251 248

255 261 263

89 87 83 89 89 86 91 93 92 92 92

124 129 135 141 139154 160 154

163 169 171

Yrittäjät Työnantajayrittäjät Yksinyrittäjät

Yritysten liikevaihto vuonna 2012

Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012.

Pienyritykset (10–49 hlöä)

65 mrd €

Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä)

73 mrd €Suuryritykset (250– hlöä)

185 mrd €

Mikroyritykset (1–9 hlöä)

66 mrd €17%

17%47%

19%

€Yhteensä 388 mrd. euroa.

Yrittäjien osuus työllisistä maakunnittain 2011, prosenttia

11

Lähde: Tilastokeskus (ilman maa-, metsä-, ja kalataloutta)

Pohj

ois-

Pohj

anm

aa

Pohj

anm

aa

Etel

ä-Kar

jala

Kainu

u

Kanta

-Häm

e

Kymen

laak

so

Pohj

ois-

Savo

Keski

-Suo

mi

Sata

kunt

a

Uusim

aa

Koko

maa

Etel

ä-Sa

voLa

ppi

Päijä

t-Häm

e

Pohj

ois-

Karja

la

Pirk

anm

aa

Varsin

ais-

Suom

i

Etel

ä-Po

hjan

maa

Keski

-Poh

janm

aa0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

8.2 % 8.5 % 8.8 % 9.0 % 9.1 % 9.2 % 9.5 % 9.8 % 9.8 %10.1 %10.3 %10.5 %11.2 %11.2 %

11.6 %11.6 %11.6 %12.2 %12.2 %

12

Lähde: Pk-yritysbarometri, kevät 2014

7: Mikä seuraavista on yrityksenne suurin työllistämisen este, %

Pk-yritysbarometri, kevät 2014 alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa

13

Ei ole tarvetta työllistää

Kysynnän riittämättömyys tai epävakaisuus

Työn sivukulut

Työvoiman saatavuus

Irtisanomisen vaikeus

Muut työlainsäädännön tai työehtosopimustenvelvoitteet kuin irtisanomisen vaikeus

Palkkataso

Verotus

Yhtiön toimitilat (ahtaus/tilanpuute)

Muu

0 5 10 15 20 25 30 35

30

24

15

10

3

2

3

3

1

7

30

25

13

9

6

4

4

3

2

4

Koko maa Pohjois-Pohjanmaa

Nuorten työllistymisen esteet, jos on toimialat…?

14

kauppa palvelut rakent. teolllisuus kuljetus ict0

10

20

30

40

50

60

45.95

36.79

40.68

55.56

45

33.33

25.6823.11

35.59

48.15

40

2525.6828.3 28.81

18.5215

41.67

13.51 13.21

5.08

18.52

35

25

29.7327.83 28.81

22.2220

33.33

Nuorten yleiset te-valm. Ammatill. osaam. Teht.koht.osaam. Nuorten suht. ta:han Muu syy

Yrityksenne vientikauppaan liittyvä valmius/halukkuus?

15

9.03

6.88

10.32

38.28

42.15

Yrityksemme harjoittaa vientikauppa

Yrityksemme suunnittelee vien-tikaupan aloittamista

Yrityksemme tuotteet ja palvelut soveltuvat vientimarkkinoille, mutta emme harjoita vientiä

Emme ole kiinnostuneita vien-tikaupasta

Vientikauppa ei ole meille mahdol-lista

Pk-yritys — Hyvä työnantaja

17

Tärkeää, kun pk-yritys työllistää

• Asenne ratkaisee• Kaikki tekee kaikkea, pieni organisaatio• Hyvä tyyppi, joka sopii työyhteisöön• Realistinen kuva työntekijän osaamisesta• Henkilöstöjohtamisentaidot ? Työssä ja rekrytoidessa• Joustavuus ja avoimuus ja tiedonkulku toimivat paremmin (hyvässä

ja pahassa)• Yrittäjät odottavat sitoutumista, näkyy mm. oma-aloitteisuutena,

asenteena, käytöstapoina• Vastenmielisyys byrokratiaa kohtaan

Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet avoimet ja luottamukselliset

alle 10 10-49 50-249 yli 250 YhteensäTyöpaikan koko

37.9%25.5% 16.3% 10.3%

24.7%

47.5%57.5%

59.3% 65.0%56.3%

10.8% 13.7% 20.1% 20.5% 15.2%

3.8% 3.4% 4.3% 4.3% 3.8%

Erittäin huonosti Melko huonosti Melko hyvin Erittäin hyvin

Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä

alle 10 10-49 50-249 yli 250 YhteensäTyöpaikan koko

2.9 % 1.2 % 2.4 % 0.9 % 1.8 %3.8 % 7.7 % 5.3 % 5.3 % 5.9 %

55.2 %69.0 % 77.0 % 74.6 % 68.0 %

38.1 %22.0 % 15.3 % 19.3 % 24.2 %

Ei lainkaan Jonkin verran Melko paljon Paljon

Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

Elämäntilanne huomioon työaikojen joustoissa

Alle 10 10-49 50-249 Yli 250 YhteensäTyöpaikan koko

7.1% 7.2% 7.7% 14.0% 8.1%

40.7% 47.3% 43.5%47.4%

44.9%

52.3% 45.4% 48.8%38.6% 47.0%

ei lainkaan jossain määrin paljon

Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

Pk-yritys — hyvä työnantaja

• työehdoista sovitaan usein yksilöllisesti

Tuloksena• joustavat työajat• oikea palkka• vähemmän kiirettä• kuunteleva pomo• pidemmät työurat

22

Työelämä ja koulutusyhteistyö• Kysymyksiä keskusteltavaksi:• Olenko aidosti kiinnostunut opiskelijan

työllistymisestä. Miten se näkyy?• Olenko resurssoinut ja priorisoinut

työelämäyhteistyön sille kuuluvalle tasolle?• Teenkö yhteistyötä pk-sektorin ja

mikroyritysten kanssa?• Tunnistanko yritysten työelämätarpeet ja

kehitänkö toimintaa sen mukaan?• Hyödynnetäänkö ennakointia aidosti ?

23

Oppilaitosyhteistyön teemoja:

- Uskallusta ennakoida ja aidosti ohjata koulutusta elinkeinoelämän tarpeisiin, näkökulmana Pohjois-Suomen tarpeet

- Oppisopimusjärjestelmän remontti : oppisopimuksessa on kysymys opiskelusta

- Yrittäjyyskasvatus on sisällä kaikessa opetuksessa, onko oppilaitoksella selkeä yrittäjyysstrategia?

24

25

Kiitos