La VISIÓN de Una Organización Es El QUERER SER

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  • 7/21/2019 La VISIN de Una Organizacin Es El QUERER SER

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    La VISIN de una organizacin es el QUERER SER, es la exposicin claraque indica hacia donde se dirige la empresa en el mediano o largo plazo,aqu la pregun!a a responder es "en dnde queremos es!ar en losprximos a#os$%

    La &isin de'e ser amplia, de!allada ( comprensi'le, as mismo, posi!i&a( alen!adora, en cuan!o !iempo lo lograremos% La &isin no es solo unaidea que se nos ocurre, de'e dar respues!a a la pregun!a "Qu)queremos ser ( cuando lo lograremos$

    La &isin de'e ser compar!ida, !an!o por los lderes como por loscola'oradores, cuando la gen!e de una organizacin compar!e una &isinse puede decir que es!*n conec!ados en alcanzar algo impor!an!e quelos &a a lle&ar a !rascender% Un lder con una &isin compar!ida, es un

    lder &isionario, quien resuel&e pro'lemas a sus cola'oradores%La &isin de'e es!ar compues!a por un o'+e!i&o especico, en lograr enun mediano o largo plazo% En la &isin los deseos se con&ier!en eno'+e!i&os ( compromisos claros ( u'icados en el !iempo% La &isinomen!a el en!usiasmo ( el compromiso de !odas las par!es que in!egranla organizacin, incen!i&a a que desde el lder has!a el -l!imocola'orador que se ha incorporado en la organizacin, realicen accionesconorme a lo que se indica en la &isin% Una &ez que la &isin ha sidocreada e in!egrada en la ac!i&idad diaria de la empresa, aparece el

    propsi!o es!ra!)gico% .s!e se reiere a 'uscar aspec!os m*s concre!osde la &isin, ma!erializ*ndola

    La /ISIN de una organizacin o de un ser humano es la razn de ser,el mo!i&o, el propsi!o por el cual exis!e, cu*l es su in% 0s la misin decualquier organizacin, es la de sa!isacer las necesidades de susclien!es que conorman sus mercados (a sea en produc!o o ser&icio%0lgunas de las carac!ers!icas de la misin son1

    2 3e'e ser* amplia den!ro de una lnea de produc!os o ser&icios, pero laampli!ud no de'e ser !an!a (a que !iene la posi'ilidad de perderse%

    2 3e'e ser mo!i&adora que mue&a a los la'oran en las organizaciones

    2 3e'e ser congruen!e, es decir, de'e rele+ar los &alores de la empresa( de las personas que la'oran en ella%

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