La sicurezza nelle aziende sanitarie: elementi per elaborare un bilancio 1 La Sicurezza nelle Aziende Sanitarie: Elementi per elaborare un bilancio Reggio

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La Sicurezza nelle Aziende Sanitarie:

Elementi per elaborare un bilancio

Reggio Emilia, 25 Ottobre 2007

Ing. Giovanni Guatelli – Responsabile Servizio prevenzione e protezione A.S.M.N.

LA GESTIONE DEGLI INFORTUNI

NELL’AZIENDA OSPEDALIERA SANTA MARIA NUOVA DI REGGIO EMILIA


Azienda Ospedaliera Azienda Ospedaliera

(Fonte Bilancio di Missione 2006)(Fonte Bilancio di Missione 2006)

DIMENSIONI N°DIPENDENTI 2573

OTA/OSS/AUSILIARI 302

INFERMIERI 1089

TECNICI SANITARI 288

MEDICI 398

AMMINISTRATIVI/TECNICI 437

SPP ADDETTI E COLLABORATORI 5

MEDICI COMPETENTI 3

ADDETTI ALLA SORVEGLIANZA SANITARIA 2

POSTI LETTO 894

RICOVERI 47.221

PRESTAZIONI DH/AMBULATORIO 833.185


DEFINIZIONE DI INFORTUNIODEFINIZIONE DI INFORTUNIO

DPR 1124/65

“Un evento lesivo avvenuto per causa violenta,

in occasione di lavoro, da cui sia derivata una inabilità permanente assoluta o parziale, ovvero una inabilità temporanea assoluta”


Gli elementi oggettivi che caratterizzano l’infortunio sul lavoro sono:

Lesione: qualunque alterazione fisica o psichica o anatomica o funzionale dell’organismo del lavoratore tale da incidere sulla sua capacità lavorativa.

Causa violenta: ogni fatto che agendo sul lavoratore in modo improvviso e immediato si pone in rapporto di causalità rispetto alla lesione (arco temporale BREVE, per distinguere l’infortunio dalla malattia professionale).

Occasione di lavoro: qualificante deve essere la FINALITA’ LAVORATIVA DELL’ATTO


CONOSCENZA DELLA DINAMICA

MONITORAGGIO DEL FENOMENO

CON INDICI STATISTICI

CORRETTA REGISTRAZIONE

INTERVENTI

CORRETTIVI

E PREVENTIVI

EVENTO Cosa fare Cosa fare per ridurre per ridurre gli infortunigli infortuni


REGISTRO REGISTRO INFORMATIZZATOINFORMATIZZATO


DATA E ORA

DELL’INFORTUNIO:

………………………………………..………………

LUOGO

DELL’INFORTUNIO

Codice tecnico del locale

(posizione su planimetria)

ACCESSO AL PRONTO

SOCCORSO

Immediato…………………………

Successivamente……………………

DESCRIZIONE DELL’ACCADUTO

Come è avvenuto l’infortunio ………………………………………..………………………………………………

…………………………………………………………………………………………

nomi di altre persone presenti

…………………………………………………………………………..…..

aspetti organizzativi e ambientali che possono aver influito………………………… (fretta nell’eseguire l’attività, situazione confusa, distrazione, ecc) …………………………………………………………………………………………

COSA STAVA FACENDO

………………………………………..…………………

………………………………………..…………………

COSA STAVA

UTILIZZANDO

………………………………………..…………………

………………………………………..…………………

MEZZI DI SICUREZZA

USATI

(specificare tipo e se i mezzi

sono quelli forniti dall’azienda

o propri dell’infortunato)

Calzature Mascherina Respiratore Occhiali Visiera Guanti Indumenti da lavoro Altro………………………………………..……………

……………

CONOSCENZA CONOSCENZA DELLA DINAMICADELLA DINAMICA

SCHEDA INDAGINE


FINALITA’ DELL’INDAGINE

• Accertare le cause e circostanze dell’infortunio accaduto in area ospedaliera (esclusi itinere)

• Evidenziare le possibili misure per evitare il ripetersi dell’evento

• Comunicare al preposto e al dirigente l’esito dell’indagine

• Attivare gli opportuni interventi• Documentare l’indagine, a scopo di trasmettere

ad INAIL chiare informazioni• Supporto alle richieste di causa di servizio


MODALITA’ DI ACCADIMENTO

ANNO 2006

25%

25%5%

9%

28%

8% Scivolamento/inciampo

Urto/schiacciamento

Taglio

Contatto

Movimentazione carichi

Altro


MONITORAGGIO MONITORAGGIO DEL FENOMENO DEL FENOMENO

CON INDICI CON INDICI STATISTICISTATISTICI


REPORT PER CENTRO DI RESPONSABILITA’

INFORTUNI DENUNCIATI ANNO 2006DESCR_CDR ORE UNITA' Infortuni GG Assenza Indice Frequenza Durata Media

CUCINA E MENSA 52.759 31 7 49 132,68 7,00NPI 8.508 5 1 81 117,53 81,00PEDIATRIA 58.901 40 6 302 101,87 50,33

AREA FORMAZIONE SUL LAVORO 29.576 15 3 35 101,43 11,67EMERGENZA TERRITORIALE 41.123 24 4 70 97,27 17,50CHIRURGIA GENERALE A PREV. INDIRIZZO ONCOL. 85.782 44 3 59 34,97 19,67UROLOGIA 58.509 34 2 106 34,18 53,00NEUROLOGIA 93.960 50 3 86 31,93 28,67

OSTETRICIA GINECOLOGIA, ENDOSC. GIN. E MED. RIPRODUZ. 156.684 95 4 33 25,53 8,25NEFROLOGIA E DIALISI 84.166 49 2 17 23,76 8,50RIANIMAZIONE 90.278 56 2 12 22,15 6,00PRONTO SOCCORSO E MED. URGENZA 136.242 70 3 87 22,02 29,00

LABORATORIO CHIMICO CLINICO 121.415 75 1 125 8,24 125,00


INTERVENTI INTERVENTI CORRETTIVI E CORRETTIVI E PREVENTIVIPREVENTIVI

NEI SERVIZI IN CUI RISULTANO INDICI

ELEVATI

PER RIDURRE LE MODALITA’ PIU’

FREQUENTI

CUCINA

SCIVOLAMENTO/INCIAMPO

MOVIMENTAZIONE CARICHI


0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

Indice di Frequenza(n. infortuni/n. ore lavorate *1.000.000)

Indice di frequenza 29,39 30,33 24,48 23,21

2003 2004 2005 2006

RIDUZIONE RIDUZIONE DEGLI DEGLI

INFORTUNIINFORTUNI


QUANTO COSTA UN QUANTO COSTA UN INFORTUNIO?INFORTUNIO?


ANNO 2005

3599 giorni di assenza

Costo medio giornaliero per qualifica x giorni assenza

348.638,52 €

82,9 % infortuni RICONOSCIUTI

Rimborsati 159.552,78 €

107 infortuni DENUNCIATI / DEFINITI INAIL(esclusi itinere)

348.638,52 –

159.552,78 =

€ 189.085,74

Costo diretto


45 infortuni in itinere

DENUNCIATI / DEFINITI INAIL

1244 giorni di assenza

Costo medio giornaliero per qualifica x giorni assenza

169.884,41 €

72,5% infortuni RICONOSCIUTI

Rimborsati 76.098,2 €

ANNO 2005

169.884,41 –

76.098,20 =

€ 93.186,21

Costo diretto


Costi diretti

Totale € 282.271,95

Costi indiretti

Sostituzione lavoratore infortunato __________

Aumento premio INAIL _____________

Contenzioso legale _____________

Cause di servizio _____________

Danno all’organizzazione _____________


• Dal 2000 possono presentare domanda all’INAIL e ottenere uno sconto denominato “oscillazione per prevenzione”, tutte le aziende che eseguono interventi di miglioramento delle condizioni di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro, secondo criteri estensivi rispetto ai requisiti minimi previsti dalla normativa in materia.

• L’oscillazione per prevenzione riduce il tasso di premio applicabile all’azienda. La riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa pari al:

5% per le aziende di rilevanti dimensioni (oltre 500 addetti)10% per tutte le altre

• E’ necessario, entro il 31 Gennaio dell’anno per il quale la riduzione è stata richiesta, trasmettere domanda su apposito modello predisposto da INAIL.

• Entro 120 giorni dal ricevimento della domanda, INAIL comunica se il provvedimento è stato adottato.

DOMANDA DI RIDUZIONE DEL PREMIO INAIL



Grazie per l’attenzione

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