Upload
sabina
View
32
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
LA INSERCIÓ SÒCIO-LABORAL ALS PUNTS ÒMNIA. EL ROL DEL DINAMITZADOR. LA FUNCIÓ DEL DINAMITZADOR ÉS: Conèixer la situació laboral dels usuaris del Punt i detectar les seves necessitats. És important que la informació quedi recollida per escrit - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
LA INSERCIÓ
SÒCIO-LABORAL
ALS PUNTS ÒMNIA
EL ROL DEL DINAMITZADOR
LA FUNCIÓ DEL DINAMITZADOR ÉS:
Conèixer la situació laboral dels usuaris del Punt i detectar les seves necessitats. És important que la informació quedi recollida per escrit
Canalitzar i/o derivar les inquietuds i aspiracions de la persona aturada o que busca una millora de feina.
Facilitar el seu contacte amb la informàtica com a mitjà per la recerca de feina.
Ampliar i mantenir actualitzada tota la informació disponible a internet respecte el mercat de treball.
EL ROL DEL DINAMITZADOR
LA FUNCIÓ DEL DINAMITZADOR NO ÉS:
Assessorar laboralment a l'usuari. Derivar vers els organismes municipals especialitzats (o altres entitats) tot el referent a la orientació laboral i professional.
Prendre decisions pels nostres usuaris respecte quin tipus de feina han de buscar i com.
Buscar la feina pels nostre usuaris.
EL ROL DEL DINAMITZADORETAPES PROCÉS
RECERCA DE FEINA
IMPLICACIÓ DEL
DINAMITZADORDERIVACIÓ
Definició objectiu
professional
Centres
especialitzats
en la inserció
laboral (Ex:
Bcn Activa)
Definició eines
recerca
Currículum
Carta de presentació
(autocandidatura i
resposta a un anunci)
Activació / Canals Creació d’un correu
electrònic i consulta
habitual
Inscripció a borses de
treball telemàtiques
Recerca d’empreses per
fer autocandidatura
SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL
ESPECIALITZACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL
DESLOCALITZACIÓ
CREACIÓ DE NOUS JACIMENTS D’OCUPACIÓ
TEMPORALITAT DE LES OFERTES DE FEINA
L’ATUR I ELS JOVES
EL PAPER DE LA FORMACIÓ PROGRAMES DE FORMACIÓ NO REGLADA
LA IMMIGRACIÓ
SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL
Participació en tot el procés productiu
Participació en una petita part del procés productiu
Perfils generalistes Perfils especialitzats
Especialització del mercat de treball i professionalització de la selecció de personal
Sovint els processos productius amb menor qualificació es
traslladen a països on la mà d’obra és més econòmica
La deslocalització
Fenomen fruit de l’obertura de mercats i la globalització
Possibilita que diferents elements d’un producte o d’un procés de producció es facin a
diferents països del món.
SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL
El mercat de treball canvia contínuament i mentre unes professions desapareixen o
disminueixen en sorgeixen d’altres.
Creació de nous jaciments d’ocupació
SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL
SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL
Temporalitat de les ofertes de feina
Actitud activa i planificadora
Marcar petits objectius (temps, lloc, durada i condicions)
Actitud realista
0%
10%
20%
30%
40%
Estat Espanyol Catalunya Mitjana europea
SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL
Col·lectiu amb una elevada taxa d’atur, contractes temporals i retribucions molt baixes
Rol
administració
Importància
Formació
L’atur i els joves
Rol
joves
SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL
Formació Ocupacionalp
er aturats
Programes de garantia
social
Formació ocupacional per ocupats
Programes de formació no reglada
PTT (Pla de transició al
treball)
TxF (Treballar per la
formació)
ET (Escola Taller)
Telèfon gratuït d'informació PGS
900 15 11 76
SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL
La immigració
Empadronament i tarja sanitària
Col·lectiu cada vegada més present a la nostra societat. Els estrangers
representen el 7,9% de l´afiliació catalana (agost 2004) El més important és
regularitzar la seva situació
Serveis inserció ajuntaments
ONG’S (Caritas i Creu Roja)
Permís de residència i treball
+
RECURSOS ÚTILS PER LA INSERCIÓ SÒCIOLABORAL
CURRICULUM VITAE
CARTA DE PRESENTACIÓCurriculum
vitae i
carta de
presentació CANALS DE RECERCA DE FEINA
CURRICULUM VITAE
CLAR
CONCRET
ESTRUCTURAT
POSITIU
VENDIBLE!!!
CURRICULUM VITAECONTINGUTS
BASICS
FORMACIÓFORMACIÓ
EXPERIÈNCIAPROFESSIONAL
EXPERIÈNCIAPROFESSIONAL
IDIOMESIDIOMES
INFORMÀTICAINFORMÀTICA
ALTRES DADES D’INTERÈS
ALTRES DADES D’INTERÈS
DADESPERSONALS
DADESPERSONALS
CV
CARTA DE PRESENTACIÓ
CLARA
BREU
ESTRUCTURADA
REDACTADA EN POSITIU
Explicació de les nostresaptituds i interessos
professionals!!!
CARTA DE PRESENTACIÓDades del candidat
Dades de l’empresa i Referència (si n’hi ha)
Salutacions,
1. MOTIU DE LA CARTA
2. CONSIDERACIONS
3. ACOMIADAMENT
Cordialment,
Signatura
Data
CANALS DE RECERCA DE FEINA
Premsa
Xarxa de contactes
Autocandidatura
OSOC
Internet
ETT i RRHH
Autoocupació
Ajuntaments
Oposicions
ACTIVITATS AL PUNT
Quines activitats organitzaríeu pels vostres usuaris del Punt Òmnia?
ACTIVITATS AL PUNT
Espai amb informació: ofertes de feina, adreces i articles d’interès
Taller de recerca de feina. Plantejar l'activitat de manera
que siguin ells qui proposin les activitats al Punt.
Word
CV i carta de presentació
Agenda recerca de feina
Fer anuncis ofertant el seu servei
Internet
Creació compte correu
Borses de treball telemàtiques
Recerca de recursos a la xarxa
Recerca de llistats d'empreses (cercadors, bases de dades a Internet,
portals d'empreses)
Deixar 1 hora a la setmana per fer recerca activa (club de feina)
Moltes Gràcies!!!!
Maite Vilchez [email protected]
Laura Viñolas [email protected]
Vanessa Quintanilla [email protected]