Kyselytyökalu henkilöstön työhyvinvoinnin ja tasa-

arvokokemusten selvittämiseksi

Toteutus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus ja Mindcom Oy

rahoittajat ESR sekä Sosiaali- ja terveysministeriö

Kyselytyökalu helpottaa tasa-arvosuunnitelman tekemistä

Tasa-arvokysely on osa tasa-arvosuunnittelun vaihetta 4: ohjeet suunnitelman tekemiseen löytyvät osoitteesta

http://www.uta.fi/laitokset/

tyoelama/tasa-arvo-ohjeet/

Kyselytyökalun tarkoitus

tarkoitus on helpottaa työpaikkojen lakisääteisen tasa-arvosuunnitelman laadintaa

käyttö on ilmaista kyselytyökalu on tarkoitettu yksityisen ja julkisen

sektorin työpaikoille

Kyselyn teemat:

Työilmapiiri ja johtaminen Työssä jaksaminen ja ylityöt Työn ja perheen yhteensovittaminen Koulutusmahdollisuudet Häirintä ja kiusaaminen, syrjintä

Kyselytyökalu käytännössä

työpaikalta yksi henkilö tilaa kyselyn ja vastaustunnukset ja jakaa ne henkilöstölle

henkilöstö vastaa kyselyyn internetissä työpaikka saa sukupuolen mukaan jaotellut

raportit kyselyn tuloksista sektorikohtainen vertailuraportti tulostuu, kun

vastaajamäärä on riittävä kysely voidaan myös uusia ja siten seurata

työpaikan tasa-arvotilanteen kehittymistä

Käytön kolme kohtaa

1. ylläpitäjä: tilaa kyselynwww.tasa-arvokysely.fi

2. ylläpitäjä: rekisteröityy, antaa taustatiedot ja valitsee halutun raportointitavan. Ylläpitäjä saa työpaikkakohtaisen tunnuksen ja salasanan, jotka jaetaan henkilöstölle

3. työntekijä: vastaa kyselyyn

Kyselytyökalun käytössä huomioitavaa

Kyselyn täyttämiseen menee aikaa 10-15 minuuttia.

Ohjeista henkilöstöä kyselyn täyttämiseen. Erityisesti taustamuuttujien kohtaan henkilöstöryhmä kannattaa antaa ohjeistusta.

Kannusta henkilöstö vastaamaan: kerro, mistä on kyse, miten tuloksia tullaan hyödyntämään ja miten henkilöstöä informoidaan tuloksista.