Embed Size (px)
Citation preview
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 1 iš 13
KVIETIMAS TEIKTI PARAIŠKAS
Laikinasis darbuotojas (AD 6) – Spaudos ir
komunikacijos darbuotojas
ERCEA/TA/136/2016
Europos mokslinių tyrimų tarybos vykdomoji įstaiga (EMTTVĮ arba toliau – įstaiga) rengia išorės
atranką, kad sudarytų ne daugiau kaip 5 kandidatų rezervo sąrašą; darbuotojai bus įdarbinami, jei bus
laisvų pareigybių ir lėšų.
Registracija prasidės 2016/07/26 15.00 val. ir
baigsis 2016/08/26 12.00 val. (vidudienį) Briuselio laiku.
Ref. Ares(2016)3636701 - 19/07/2016
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 2 iš 13
Apie mus
Europos mokslinių tyrimų tarybos vykdomoji įstaiga (EMTTVĮ) yra įpareigota atrinkti ir finansuoti
dar neįgyvendintas puikias idėjas ir mokslininkus, kurie tas idėjas generuoja.
Praktiniu lygmeniu EMTTVĮ teikia paramą Europos mokslinių tyrimų tarybai (EMTT) – 2007 m.
vasario mėn. Europos Komisijos įsteigtai pirmai Europos finansavimo įstaigai, kuri remia geriausius
pažangius mokslinius tyrimus Europoje. EMTTVĮ buvo įsteigta siekiant administruoti ES septintosios
bendrosios programos (BP 7) programą „Idėjos“. Įstaigos įgaliojimai atnaujinti iki 2024 m., kad ji
galėtų įgyvendinti dalį bendrosios mokslinių tyrimų ir inovacijų programos „Horizontas 2020“ (2014–
2020 m.).
Tuo tikslu EMTTVĮ administruoja tris pagrindines tyrėjams skirtas dotacijų programas: „Dotacijos
pradedantiesiems“ yra skirtos karjerą pradedantiems naujų mokslinių tyrimų iniciatoriams, „Dotacijos
įsitvirtinusiesiems“ – jau nepriklausomiems kompetentingiems tyrėjams, o „Dotacijos
pažengusiesiems“ – pripažintiems aukščiausio lygio tyrėjams. Dotacijomis finansuojami projektai bet
kurioje mokslinių tyrimų srityje, o vienintelis atrankos kriterijus yra kompetencija. Nuo agentūros
įsteigimo paremta per 5 000 tyrėjų ir jų pažangių mokslinių tyrimų projektų. Pagal programą
„Horizontas 2020“ EMTTVĮ skirta bendra suma sudaro apie 13 mlrd. EUR.
EMTTVĮ Komunikacijos padalinys įgyvendina EMTT mokslinės tarybos priimtą EMTT
komunikacijos strategiją. Jo veikla yra skirta didinti EMTT matomumą Europoje ir kitur, taip pat
populiarinti įstaigos finansavimo galimybes ir jos finansuojamus mokslinius tyrimus,
bendradarbiaujant su Europos Komisija ir įvairiais iniciatyviais subjektais.
Įstaiga yra įsikūrusi Briuselio centre; tikimasi, kad iki 2020 m. pabaigos bendras jos darbuotojų
skaičius pasieks 529. Jei apie EMTT ir EMTTVĮ norite sužinoti daugiau, apsilankykite mūsų interneto
svetainėje http://erc.europa.eu/
Mūsų darbo aplinka
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 3 iš 13
EMTTVĮ siekia skatinti kompetenciją mokslinių tyrimų ir visose savo veiklos srityse ir nori pritraukti
kompetentingų ir labai motyvuotų žmonių, turinčių tinkamą kvalifikaciją ir praktinės patirties.
EMTTVĮ darbo aplinka yra šiuolaikiška, dinamiška, įkvepianti ir patraukli. Be kita ko, įstaigos
privalumai yra tokie:
aukšta reputacija mokslinės kompetencijos finansavimo srityje;
praturtinanti daugiakultūrė ir daugiakalbė aplinka;
galimybė mokytis ir tobulinti įgūdžius;
įdomios karjeros kryptys: karjera, mokymas, vidinio judumo programa, galimybė sudaryti
neterminuotas sutartis, paaukštinimai;
lankstus darbo grafikas;
socialinė ir gerovės infrastruktūra;
lygios galimybės ir darbo vieta, kurioje gerbiami kiti žmonės ir aplinka.
Darbo aprašymas
Funkcijos ir pareigos
Pagrindinis šias pareigas einančio darbuotojo tikslas – patarti EMTT pirmininkui ir mokslinės tarybos
nariams dėl visos su žiniasklaida susijusios veiklos, taip pat ją organizuoti, prižiūrėti ir įgyvendinti.
Taip, prižiūrint Komunikacijos padalinio vadovui, siekiama parengti ir administruoti išorinę
informavimo ir ryšių veiklą, kad būtų populiarinama EMTT ir skleidžiama informacija apie EMTT
veiklą ir pasiektus rezultatus. IŠORĖS KOMUNIKACIJA (bendra). Išorės komunikacija
Sumanyti ir organizuoti žiniasklaidos veiksmus, tarpininkauti pokalbiuose, rengti ir redaguoti straipsnius ir prisidėti prie informacinių susirinkimų rengimo;
prižiūrint padalinio vadovui, palaikyti ryšius su Komisijos atstovų spaudai tarnyba, Mokslinių tyrimų ir inovacijų generaliniu direktoratu, Komunikacijos generaliniu direktoratu ir atitinkamais kabineto nariais dėl klausimų, susijusių su žiniasklaida;
sumanyti ir įgyvendinti atitinkamą veiklą socialinėje žiniasklaidoje, siekiant užtikrinti įstaigos lyderystę;
rengti ir platinti pranešimus spaudai ir reaguoti į žiniasklaidos veiklą; sumanyti komunikacijos, informavimo, populiarinimo, sklaidos ir
informuotumo didinimo veiklą ir jai vadovauti; sumanyti ir organizuoti radijo ir televizijos interviu; organizuoti žiniasklaidos mokymus; stebėti žiniasklaidos veiklą ir analizuoti jos poveikį; nustatyti komunikacijos poreikius ir apibrėžti komunikacijos tikslus ir
strategijas; informuoti ir konsultuoti suinteresuotus asmenis ir organizacijas apie įstaigos
veiklą ir veiklos rezultatus; palaikyti ryšius su žurnalistais ir atstovais spaudai.
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 4 iš 13
Reikalinga kvalifikacija ir patirtis
1. Tinkamumo kriterijai
Kandidatų tinkamumas bus vertinamas atsižvelgiant į toliau nurodytus oficialius kriterijus, kuriuos
būtina atitikti iki paraiškų pateikimo termino.
1.1 Bendrieji reikalavimai
• Būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu;
• naudotis visomis piliečio teisėmis;
• būti įvykdžius visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles;
• turėti šioms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes1;
• būti tinkamos fizinės formos eiti pareigas.
1.2 Specialieji reikalavimai
1.2.1 Kvalifikacija
Turėti diplomu patvirtintą išsilavinimą, kai universitetinių studijų trukmė yra bent treji metai.
Bus pripažįstama tik ES valstybių narių valdžios institucijų suteikta ir atitinkamų ES valstybės
narės valdžios institucijų pripažinta kvalifikacija. Tais atvejais, kai diplomai yra gauti ne ES
valstybėse narėse, gali būti pareikalauta, kad kandidatas pateiktų atitinkamą pripažintos institucijos
išduotą palyginamumo dokumentą.
Tokio diplomo gavimo metai ir mėnuo turėtų būti nurodyti paraiškos formoje, kad būtų galima
apskaičiuoti profesinę patirtį.
1.2.2 Kalbų mokėjimas
Puikiai mokėti anglų kalbą2 ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją ES kalbą – žinių turi
pakakti su pareigomis susijusioms užduotims atlikti.
1 Prieš įdarbinimą atrinkto kandidato bus paprašyta pateikti policijos išduotą neteistumo pažymą. 2 EMTTVĮ vyraujanti darbo kalba yra anglų kalba, tad geras anglų kalbos mokėjimas visiems profiliams yra vienas iš
vertinimo kriterijų.
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 5 iš 13
1.2.3 Profesinė patirtis
Iki paraiškų pateikimo termino kandidatai turi turėti bent 5 metų profesinę nacionalinio ir (arba)
tarptautinio lygmens patirtį, įskaitant bent 3 metų profesinę patirtį, tiesiogiai susijusią su užduotimis,
aprašytomis skirsnyje „Funkcijos ir pareigos“, ir įgytą po 1.2.1 punkte nurodytų studijų baigimo.
2. Atrankos kriterijai
2.1 Pagrindiniai kriterijai
2.1.1 Konkreti patirtis
Su spauda ir komunikacija susijusi patirtis mokslinių tyrimų srityje.
2.1.2 Bendrieji įgūdžiai ir gebėjimai (bus įvertinti tik per testą raštu ir per pokalbį)
Žinios apie ES informacijos ir komunikacijos politiką ir strategijas;
labai geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu);
dokumentų rengimo ir pristatymo įgūdžiai;
gebėjimas naudotis elektroninėmis biuro priemonėmis (tekstų apdorojimo įranga,
skaičiuoklėmis, taip pat e. paštu, internetu ir t. t.);
gebėjimas aktyviai naudotis socialine žiniasklaida;
Europos mokslinių tyrimų politikos ir programų žinios;
gebėjimas dirbti komandoje, streso sąlygomis ir daugiakultūrėje aplinkoje;
analitiniai gebėjimai ir komunikacijos, problemų sprendimo ir organizaciniai įgūdžiai.
2.2 Privalumai
Profesinė patirtis kartu su tinkamumo kriterijuose nurodyta patirtimi vienoje iš sričių, susijusių
su šia pareigybe;
profesinė patirtis ES institucijoje ar tarptautinėje organizacijoje.
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 6 iš 13
Atrankos procedūra
1. Leidimas dalyvauti atrankos procedūroje
Pasibaigus registracijai internetu, įstaiga patikrins pateiktas paraiškas pagal tinkamumo kriterijus
(pagal 1 skirsnį).
2. Pirminis paraiškų vertinimas
Atrankos komisija išnagrinės reikalavimus atitinkančių pareiškėjų motyvacinius laiškus ir gyvenimo
aprašymus pagal atrankos kriterijus (pagal 2.1.1 punktą ir 2.2 poskirsnį).
3. Kvietimas laikyti testus
Pasibaigus vertinimui, atrankos komisija sudarys 15 kandidatų, kurie geriausiai atitinka įstaigos
poreikius, susijusius su šiame kvietime nurodytomis funkcijomis ir pareigomis, trumpąjį sąrašą. Į
sąrašą atrinkti kandidatai bus pakviesti laikyti testą raštu3.
Į testą žodžiu (pokalbį) bus pakviesti tik tie kandidatai, kurie išlaikys testą raštu.
Laišką, kuriame bus nurodytas paskirtas testo laikas, data ir adresas, kiekvienas kandidatas
gaus elektroniniu paštu iš [email protected]. Jei jūsų elektroninio pašto adresas
pasikeistų, informuokite apie tai e. paštu [email protected].
Įstaigos nustatyta testo raštu ir žodžiu data kandidato prašymu negali būti pakeista. Datą kandidatai
sužinos e. paštu gavę kvietimą dalyvauti testuose iš [email protected].
3 Dalyvauti teste bus pakviesta apytiksliai triskart daugiau kandidatų, nei bus atrinkta.
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 7 iš 13
4. Testai
4.1.1 Testas raštu
Testą raštu sudarys:
(1) atvejo (-ų) tyrimas (-ai) tema, susijusia su laisvos pareigybės kompetencijos sritimi, siekiant
patikrinti kandidatų technines žinias, taip pat jų gebėjimą suprasti, analizuoti, apibendrinti ir rengti
dokumentus anglų kalba.
(2) Bendri klausimai, siekiant įvertinti kandidato žinias apie komunikacijos politiką, ES
institucijas, įstaigą ir jos darbą, įskaitant bendruosius įgūdžius ir kompetenciją, nurodytą šio pranešimo
apie laisvą darbo vietą 2.1.2 punkte.
Daugiau informacijos bus pateikta kvietimo laiške.
Testas vyks Briuselyje, testo kalba – anglų. Didžiausias galimas balų skaičius – 100 (pereinamasis
balas – 50).
4.1.2 Pokalbis
Pokalbis atrankos komisijai suteiks galimybę užbaigti kandidato vertinimą pagal atrankos kriterijus.
Pokalbis vyks Briuselyje, pokalbio kalba – anglų. Kandidato antros oficialiosios kalbos žinios bus
vertinamos pagal 1.2.2 punktą.
Didžiausias galimas testo žodžiu balų skaičius – 100 (pereinamasis balas – 50).
5. Dokumentų ir tinkamumo tikrinimas
Kandidato paraiška bus tikrinama pagal dokumentų ir sertifikatų originalus, siekiant patvirtinti
paraiškos tikslumą ir atitiktį.
Jei bet kuriame šios procedūros etape bus nustatyta, kad paraiškoje pateikta informacija buvo
tyčia suklastota, kandidatas bus pašalintas iš atrankos proceso.
6. Rezervo sąrašas
Atrankos komisija į rezervo sąrašą įtrauks ne daugiau kaip 5 kandidatus, surinkusius daugiausiai balų.
Abėcėlės tvarka sudarytas rezervo sąrašo projektas bus pateiktas tvirtinti įstaigoje už paskyrimus
atsakingam subjektui. Įtraukimas į rezervo sąrašą priklauso nuo to, ar bus patvirtintas kandidato
tinkamumas patikrinus dokumentų originalus, kaip nurodyta 5 punkte.
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 8 iš 13
Kandidatai turėtų turėti omenyje, jog įtraukimas į rezervo sąrašą jiems nesuteikia teisės būti
įdarbintiems įstaigoje.
Rezervo sąrašas galios 12 mėnesių nuo jo sudarymo datos. Rezervo sąrašo galiojimas gali būti
pratęstas už paskyrimus atsakingo subjekto nuožiūra.
Prieš įdarbinimą vienas iš institucijos medicinos darbuotojų atliks atrinkto kandidato sveikatos
patikrinimą, kad įstaiga įsitikintų, jog asmuo atitinka Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų
28 straipsnio e punkto reikalavimą.
7. Pranešimas kandidatams
Visi kandidatai apie atrankos rezultatus gaus pranešimą iš [email protected]. Jei
pasikeistų jūsų elektroninio pašto adresas, neužmirškite apie pasikeitimą pranešti pirmiau nurodytu
adresu. Kad būtų paprasčiau vykdyti atranką, su kandidatais į šią laisvą darbo vietą bus susirašinėjama
anglų kalba.
8. Paraiškų teikimo tvarka
Norėdami kandidatuoti į šias pareigas, kandidatai turėtų pateikti išsamų atnaujintą gyvenimo
aprašymą ir motyvacinį laišką per ES gyvenimo aprašymo internetu4 puslapį ne vėliau kaip
2016/08/26 12.00 val. (vidudienį) Briuselio laiku.
Pateikti patvirtinamuosius dokumentus, kuriais būtų patvirtinta pateikta informacija, bus paprašyta
vėliau.
Siekiant paspartinti atrankos procesą, kandidatai raginami paraišką pateikti anglų kalba.
Kandidatams griežtai draudžiama dėl šio įdarbinimo proceso patiems tiesiogiai ar netiesiogiai
susisiekti su atrankos komisija. Vykdomosios įstaigos paskyrimų tarnyba pasilieka teisę pašalinti bet
kurį kandidatą, kuris nesilaikys šio reikalavimo.
Kadangi dėl didelės interneto apkrovos arba galimų interneto ryšio trikdžių gali kilti sunkumų teikiant
paraišką, kandidatams primygtinai siūloma nelaukti iki paskutinės dienos. Įstaiga neatsako už tokių
sunkumų lemtą vėlavimą.
4 http://ec.europa.eu/civil_service/job/cvonline/index_lt.htm
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 9 iš 13
Kandidatai atsako už visą savo pateikiamą informaciją, kurios pagrindu atrankos komisijos atliks
vertinimą. Prieš patvirtindami savo paraišką įsitikinkite, kad visa informacija yra išsami ir teisinga
(įskaitant parinktis pasirinkimo laukeliuose).
Jūsų kandidatūra bus atmesta, jei:
neatitiksite kvietimo teikti paraiškas dalyviams keliamų sąlygų;
iki nustatyto termino neatliksite registracijos internetu;
neišsiųsite išsamios paraiškos, įskaitant visus reikiamus elementus;
neatitiksite visų tinkamumo kriterijų;
nepateiksite visų reikiamų patvirtinamųjų dokumentų.
Jei kiltų techninių klausimų dėl ES gyvenimo aprašymo internetu puslapio, galite rašyti e. paštu
Dokumentų originalų pateikimas pokalbio dieną
Jei būsite pakviestas į pokalbį, pokalbio dieną turėsite pateikti dokumentų, patvirtinančių pilietybę,
studijas ir profesinę patirtį, originalus ar patvirtintas kopijas. Pokalbio dieną su savimi privalote turėti:
jūsų pilietybę patvirtinantį dokumentą (pvz., pasą, tapatybės kortelę ar bet kurį kitą oficialų
dokumentą, kuriame nurodoma jūsų pilietybė ir kuris turi būti gautas ne vėliau nei
registracijos internetu paskutinę dieną);
dokumentą, kuriuo patvirtinama, kad įvykdėte įsipareigojimus, susijusius su karine tarnyba;
diplomą (-us), kuriuo (-ais) patvirtinama, kad sėkmingai užbaigėte studijas;
jūsų profesinę patirtį patvirtinantį dokumentą, kuriame aiškiai nurodoma pradžios bei
pabaigos datos ir eitų pareigų pobūdis (pvz., darbo sutartys, darbdavių rekomendacijos).
Interneto puslapių spausdintinės kopijos ir (arba) nuorodos į interneto svetaines nelaikomos
tinkamais patvirtinamaisiais dokumentais.
Taip pat privalote su savimi turėti kiekvieno dokumento fotokopiją. Po patikrinimo dokumentų
originalai jums bus grąžinti pokalbio dieną. Fotokopijos bus saugomos laikotarpį, nurodytą pranešime
apie privatumo apsaugą, kuris skelbiama įstaigos interneto svetainėje adresu
http://erc.europa.eu/index.cfm?fuseaction=page.display&topicID=48
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 10 iš 13
Informacija
Šio pranešimo apie laisvą darbo vietą tekste pateikiama visa reikalinga informacija.
Lygios galimybės
Įstaiga taiko lygių galimybių politiką ir įsipareigoja paraiškas priimti nediskriminuodama dėl lyties,
rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos, politinių ar bet
kokių kitų įsitikinimų, priklausymo tautinėms mažumoms, turto, kilmės, negalios, amžiaus ar
seksualinės orientacijos.
Atrankos komisija
Šio profilio darbuotojui atrinkti bus paskirta atrankos komisija, kurią sudarys bent 3 nariai, įskaitant
darbuotojų komiteto paskirtą narį.
Kandidatams griežtai draudžiama bet kuriame atrankos procedūros etape tiesiogiai ar netiesiogiai
susisiekti su atrankos komisijos nariais. Vertindama kandidatų privalumus, atrankos komisija
vadovausis vienodo požiūrio principu.
Apytikslis tvarkaraštis
Atrankos procesas gali užtrūkti keletą mėnesių. Apie kiekvieno etapo rezultatus kandidatams bus
pranešta laiku. Be to, preliminarus kalendorius bus paskelbtas EMMT interneto svetainėje adresu
http://erc.europa.eu/about-erc/job-opportunities.
Įdarbinimo sąlygos ir karjera
Įdarbinimo etape bus privalomos tokios sąlygos:
išrašo iš nuosprendžių registro originalas5 (išduotas ne daugiau kaip prieš 3 mėnesius);
gebėjimas dirbti (po to, kai bus aiškūs sveikatos patikrinimo rezultatai).
Be to su savimi turite turėti pirmiau minėto dokumento fotokopiją. Po patikrinimo dokumentų
originalai jums bus grąžinti pokalbio dieną. Fotokopijos bus saugomos laikotarpį, nurodytą pranešime
apie privatumo apsaugą, kuris skelbiama įstaigos interneto svetainėje adresu
5 Gali būti paprašyta pateikti kitus dokumentus, tokius kaip policijos pažyma apie tinkamą elgesį, jei
atitinkamoje valstybėje narėje nėra jokio centrinio nuosprendžių registro.
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 11 iš 13
http://erc.europa.eu/index.cfm?fuseaction=page.display&topicID=48
Atrinktiems kandidatams gali būti pasiūlyta pasirašyti laikinojo darbuotojo sutartį pagal Europos
Sąjungos kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio f punktą pradiniam dvejų metų laikotarpiui.
Tokio laikinojo darbuotojo pareigybė priskiriama AD 6 kategorijai. Įdarbintiems kandidatams
taikomas pradinis devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.
Sutartis gali būti atnaujinta laikotarpiui iki vienų metų; po to sutartis gali būti atnaujinama neribotam
laikotarpiui.
Darbo vieta yra Briuselyje, kur yra įsikūrusi įstaiga.
Įdarbinimo sąlygos ir karjera (taikoma laikiniesiems darbuotojams)
Kad į profesinę patirtį būtų atsižvelgta, ji turi būti susijusi su viena iš įstaigos veiklos sričių. Profesinė
patirtis bus skaičiuojama nuo datos, kai kandidatas įgijo kvalifikaciją, būtiną norint eiti šias pareigas.
Iki tos datos įgyta profesinė patirtis nebus įskaičiuojama. Todėl labai svarbu pateikti informaciją apie
kvalifikaciją, kuri suteikia teisę kandidatuoti į šias pareigas, ypač diplomo gavimo datą. Bus
atsižvelgiama tik į tinkamai dokumentais pagrįstą profesinę veiklą (t. y. atlyginamą samdomų
darbuotojų arba savarankiškai dirbančių darbuotojų darbą). Bus atsižvelgta į privalomą karinę tarnybą
ar atitinkamą civilinę tarnybą. Motinystės atostogos yra įskaičiuojamos kaip profesinė veikla, o
neapmokamos atostogos – ne. Darbas ne visą darbo dieną bus įskaičiuojamas kaip darbo visą darbo
laiką procentinė dalis. Į mokslo, mokymosi, neatlyginamų stažuočių ir stipendijų laiką
neatsižvelgiama. Bet kuris laikotarpis gali būti skaičiuojamas tik kartą (pvz., jei kandidatas dirbo visą
darbo laiką, o vakarais ir savaitgaliais teikė laisvai samdomo konsultanto paslaugas, tai pastarosios
darbinės veiklos laikas prie pirmiau minėtos darbinės veiklos laiko nebus pridedamas).
Atlygis
AD 6 kategorijos (1 pakopos) laikinojo darbuotojo darbo užmokestį sudaro 5 079,70 EUR bazinis
atlyginimas, taip pat įvairios išmokos, įskaitant išmokas šeimai. Iš tarnautojų darbo užmokesčio
tiesiogiai išskaičiuojamas Bendrijos mokestis. Darbuotojų darbo užmokesčiui nacionaliniai mokesčiai
netaikomi; darbuotojai priklauso Bendrijos socialinės apsaugos ir pensijų sistemai. Daugiau
informacijos apie laikinųjų darbuotojų darbo sąlygas pateikiama Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose.
Asmens duomenų apsauga
Įstaiga užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi pagal 2000 m. gruodžio 18 d.
Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos
institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (Europos
Bendrijų oficialusis leidinys, 2001 m. sausio 12 d. L 8). Tai pirmiausiai taikoma tokių duomenų
konfidencialumui ir saugumui.
Pranešimas apie privatumo apsaugą yra skelbiamas įstaigos interneto svetainėje adresu
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 12 iš 13
http://erc.europa.eu/index.cfm?fuseaction=page.display&topicID=48
Kandidatai raginami jį atidžiai perskaityti, nes jame pateikiama naudinga informacija apie jų asmens
duomenų tvarkymą ir atitinkamas teises.
Prašymai dėl persvarstymo
Įstaiga ir atrankos komisijos vadovaujasi bendraisiais ES teisės principais, taip, kaip yra išaiškinta
teismų priimtuose sprendimuose. Vertindamos kandidatų privalumus, atrankos komisijos vadovaujasi
vienodu požiūriu.
Jei vis dėlto manote, kad vienas iš šių principų jums nebuvo pritaikytas, turite teisę per 10
kalendorinių dienų nuo datos, kai jums internetu išsiunčiamas laiškas, kuriame esate informuojamas
apie sprendimą, paprašyti sprendimą persvarstyti; laišką, kuriame nurodomi jūsų motyvai, reikia siųsti
EMTTVĮ e. pašto adresu ERC-SELECTION @ec.europa.eu.
Savo laiško temos skiltyje nurodykite:
atitinkamo kvietimo teikti paraiškas numerį;
jūsų paraiškos numerį;
prašymą persvarstyti sprendimą;
atrankos etapą, su kuriuo susijęs skundas.
EMTTVĮ jūsų laišką persiųs atrankos komisijos pirmininkui, jei tai yra komisijos kompetencijos
klausimas; atsakymas jums bus pateiktas kuo greičiau.
Apeliaciniai skundai
Jei bet kuriame konkurso etape kandidatas mano, kad jo interesai buvo pažeisti kokiu nors sprendimu,
jis gali imtis tokių veiksmų:
• kandidatai gali pateikti skundą pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2
dalį tokiu adresu:
ERCEA European Research Council Executive Agency
To the attention of the Director
REF: ERCEA/TA/136/2016
COV2, Place Rogier 16
B-1049 Brussels
• Kandidatai pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį ir Europos Sąjungos
pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnį gali pateikti skundą teismine tvarka tokiu adresu:
European Union Civil Service Tribunal
ERCEA/TA/136/2016 – Spaudos ir komunikacijos darbuotojas Psl. 13 iš 13
Boulevard Konrad Adenauer
L-2925 Luxembourg
Liuksemburgas
http://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo1_6308/
Kandidatai nurodo atitinkamo kvietimo teikti paraiškas numerį. Jei norima pradėti minėtas dvi
procedūras, tai būtina padaryti per tris mėnesius nuo pranešimo apie aktą, kuris nepalankus
kandidatui, datos (žr. Tarnybos nuostatus, su pakeitimais, padarytais Tarybos reglamentu (EB)
Nr. 723/2004 (OL L 124 2004-04-27, 1 p.) http://eur-lex.europa.eu/
Pažymėtina, kad už paskyrimus atsakingas subjektas neturi įgaliojimų pakeisti atrankos komisijos
sprendimų. Vadovaujantis priimta nutartimi, atrankos komisijoms suteiktą plačią veiksmų laisvę
Bendrijos teismas gali peržiūrėti tik jei akivaizdžiai pažeistos Bendrijos taisyklės, taikomos atrankos
komisijų procedūroms.
Skundai Europos ombudsmenui
Kaip Europos Sąjungos piliečiai, kandidatai gali pateikti skundą pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos
veikimo 228 straipsnio pirmą pastraipą ir pagal sąlygas, nurodytas 1994 m. kovo 9 d. Europos
Parlamento sprendime 94/262/EAPB, EB, Euratomas, dėl ombudsmeno pareigų atlikimą
reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų (OL L 113, 1994 04 05, 15 p.) tokiu adresu:
THE EUROPEAN OMBUDSMAN
1, Avenue du President Robert Schuman -BP 403
F-67001 Strasbourg Cedex
Prancūzija
http://www.ombudsman.europa.eu/start.faces
Reikėtų pažymėti, kad, pateikus skundą ombudsmenui, Tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalyje ir 91
straipsnyje nustatyto skundo arba apeliacinio skundo Europos Sąjungos tarnautojų teismui pagal
Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį pateikimo termino skaičiavimas nestabdomas.
Taip pat reikėtų pažymėti, kad pagal ombudsmeno pareigų vykdymą reglamentuojančių bendrųjų
sąlygų 2 straipsnio 4 dalį skundas ombudsmenui gali būti teikiamas tik po to, kai dėl to buvo kreiptasi
į atitinkamas institucijas ir įstaigas.
