96
GİRİŞ Eğitim ve Eğitmen Hakkında Yalın Girişimcilik ile Kurumsal İnovasyon Her Hakkı Saklıdır, Özkent ve Taysever 1

Kurumsalinovasyonpertalkeczacı

Embed Size (px)

Citation preview

                           

                       

               

GİRİŞ

Eğitim ve Eğitmen Hakkında

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   1  

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   4  

Yazılım  dünyayı  yiyor.  

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   7  

2019’da 2

TRİYON DOLAR

Ned

en?

•  Ekstrem Sıfırıncı Gerçeklik Anı Uygulamaları

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   19  

Yaşam Süreleri Kısalıyor

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   21  

22  

Müzik Piyasasında İş Modeli Yıkım

23  

”Dünyada  toplam  5  adet  bilgisayarlık  bir  pazar  olacağını  düşünüyorum.  "    

Thomas  Watson,  IBM,  1943    

”İnsanların  evlerinde  bir  bilgisayara  sahip  olmaları  için  hiç  bir  neden  yok."    

Ken  Olson,  DEC.,  1977    

”İcat  edilecek  her  şey  icat  edilmiş  durumda."    

Charles  H.  Duell,  ABD  Patent  Ofisi  Başkanı,  1899.  

İnsani dokunuş

yaratıcı

girişen

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   32  

STARTUP  KÜLTÜRÜ  

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   33  

                           

                       

               

İNOVASYON 101

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   34  

Tanım

İnovasyon potansiyel müşterilerin çözülmemiş (iyi çözülmemiş) problemlerine

ve duygusal ihtiyaçlarına karlı ve yaratıcı çözümler

getirmektir. Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   35  

İnovasyon Doğru Problemleri/İhtiyaçları Keşfederek Başlar

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   36  

Fikir Asit Testi (Lineer Değil)

Ekosistem  

Kurumsal  Uyum  

Fikir/Çözüm  

Problem/İhQyaç  

37  

Problem

•  Müşterimin çözülmemiş bir problemini ya da karşılanmamış bir ihtiyacını keşfettim mi?

•  Müşterinin problemini gerçekten anladım mı? •  Piyasadaki mevcut ürün/hizmetler ya da uyduruk

çözümler müşterinin problemini yeterince iyi çözmüyorlar mı? Bunu ispatlayabilir miyim?

•  Bu problem/ihtiyaç gerçekten var mı, bu konuda yeterli kanıtlara sahip miyim?

•  Müşteri problemin/ihtiyacın farkında mı, problem onun için problem ne kadar önemli ve acil?

•  Yeterince sayıda insan bu problemden mustarip mi, bu potansiyel müşterilere erişmem mümkün mü?

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   38  

Yağmur  işlemez  sigara  ağızlığı      Zeus  Corp.  sahibi  Robert  L.  Stern’in  fena  Qryaki  olduğu  anlaşılıyor.    

Apartmanda  yaşayan  bebeklerin  yeteri  kadar  güneş  ışığı  ve  temiz  hava  almasını  sağlamak  üreQlen  kafes,  1937  

Eğri  namlulu  makineli  tüfek      Köşenin  öbür  tara[ndaki  düşmanı  vurmak  için  tasarlanan  tüfek.  

Türk Usulü İnovasyon

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   43  

Çift Ekran?

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   44  

                           

                       

               

Uyduruk  Çözümlere  DikkatJ    

Uyduruk Çözümler

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   48  

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   53  

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   54  

İkinci  Dünya  Savaşı’ndan  sonraki  radikal  inovasyonların  %95’i  “Yeni  Girişimler”ler  tara[ndan  yapılmış_r.    Yeni  Girişimlerin  AR-­‐GE  ya_rımlarından  aldıkları  inovasyon  sonuçları  büyük  şirketlerden  25  kat  daha  fazladır.      

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   55  

Çalışma: Neden Startuplar?

Neden startuplar inovasyon konusunda büyüklere göre daha başarılı sonuçlar elde ediyorlar? (En azından bazıları)

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   56  

57 Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever  

fikir sadece bir hipotezidir

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   58  

Kurumlar “Uygulamada” Startuplar “Aramada” Uzmandır

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   59  

hipotezlerin ispatlanması gerekir Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   60  

hipotez ispatlama yöntemleri

61  

                           

                       

                LEAN STARTUP (YALIN GİRİŞİM METODOLOJİSİ)

Başarılı girişimcilerin kullandığı ve büyük şirketlerin de gün geçtikçe daha fazla öğrendiği metot

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   63  

Problem  

Çözüm  

DEĞER  

İnovasyon Müşteriler İçin Değer Yaratmaktır

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   64  

İnovasyon Müşteriler İçin Değer Yaratmaktır

KAZANÇ/  FAYDA  

ZORLUK/AĞRI  

MÜŞTERİNİN    İŞLERİ  

KAZANÇ    YARATICILARI  

AĞRI  KESİCİLER  

ÜRÜN  &  HİZMETLER  

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   65  

İnovasyon Sürecinde Değer Modeli Geliştirilir

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   66  

Hedef: Müşterinin Gözünde En Önemli Problemi/İhtiyacı Keşfetmektir

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   67  

•  Hangi tasarruflar müşteriyi mutlu kılar? (zaman, para, çaba)

•  Müşteri hangi sonuçları/çıkıtları bekliyor ve neler onun beklentilerini aşar ve hayran bırakır? (örn: kalite, bir şeyin daha fazlası, bir şeyin daha azı)

•  Mevcut çözümlerin hangi yönleri müşteriyi memnun ediyor? (örn: teknik özellikler, performans)

•  Müşterinizin işini veya hayatını ne kolaylaştırır? (örn: öğrenmenin kolaylaşması, erişimin basitleşmesi)

•  Müşteriniz hangi duygusal sonuçları elde etmek arzular, onu ne mutlu eder? (örn: güzel gözükmesini sağlıyor, kendini güçlü hissettiriyor)

•  Müşteriler neyin peşindeler? (örn: İyi tasarım, garantiler, bazı spesifik özellikler)

•  Müşteriler neyin hayalini kuruyorlar? (örn: büyük başarılar)

•  Müşteriler başarı ya da başarısızlığı nasıl ölçüyorlar? (örn: maliyet, gelir artışı)

•  Onların yeni bir çözüme adaptasyon sürecini neler kolaylaştırabilir/hızlandırabilir (örn: düşük maliyet, daha az yatırım, düşük risk, daha iyi kalite)

•  Kazanç/Fayda •  Zorluk/Acı

•  Müşteriler neyi fazla maliyetli ya da zor buluyorlar? (örn: pahallı, fazla zaman alıyor, anlaması güç)

•  Neler müşterinize kendilerini kötü hissettiriyor? (örn: zorlanmalar, sinirlenmeler, çaresizlikler)

•  Mevcut çözümler müşterilerin hangi ihtiyaçlarını karşılamıyorlar? (örn: performans, özellikler, kolay bozulması)

•  Müşterilerin karşılaştıkları temel zorluklar ve mücadeleler neler? (örn: nasıl çalıştığını anlamak, direnç, uyum sağlayamamak)

•  Müşterileriniz hangi duygusal kayıplardan endişe ediyorlar? (örn: statü endişesi, utanma, kötü gözükme)

•  Müşterileriniz hangi risklerden korkuyorlar? (örn: finansal, sosyal, teknik)

•  Neler müşterilerinizin geceleri rahat uyumasına engel oluyor? (örn: büyük endişeler, korkular)

•  Müşterileriniz hangi büyük hataları yapıyorlar (örn: kullanım hataları, uygulama hataları, sorunları öngörememek)

•  Hangi engeller müşterilerinizi yeni çözümlere adapte olmaktan alıkoyuyorlar? (örn: yatırım masrafları, öğrenme eğrisi, geçiş maliyetleri)

Müşterinin İşleri n  Müşteri hangi fonksiyonel işleri başarmaya çabalıyor? (örneğin: evine ulaşmak, hat açtırmak)

n  Müşteri hangi duygusal işleri başarmaya çalışıyor? (örneğin: güzel gözükmek, statü kazanmak)

n  Müşteri hangi entelektüel ihtiyaçlarını çözmeyi arzuluyor? (örneğin: takdir, mükemmellik)

n  Müşteri hangi tinsel ihtiyaçlarını çözmeyi hedefliyor? (örneğin huzur, bütünün parçası olmak)

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   68  

                           

                       

               

MÜŞTERİ MÜLAKATLARI

Müşterilerin İhtiyaçlarını Anlamak İçin Doğru Müşteri Mülakatları Nasıl Yapılır, Neler Sorulur, Kimlere

Sorulur?

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   69  

Hipotezi İspatlamak İçin İlk Adım

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   70  

Amaç: En Büyük Müşteri Problemini Bulmak

En  Büyük  Sorunun  Ne?  

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   71  

Ürün-Pazar Uyumunu Sağlamak

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   72  

Müşteri Görüşmelerinin 3 Temel Amacı

•  Müşteriler bugün işlerini nasıl çözüyorlar?

•  Müşteri personasını anlamak.

•  Problem varsayımınız müşteri tarafından paylaşılıyor mu ve önem veriliyor mu?

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   73  

                           

                       

                MİNİMUM KULLANILABİLİR ÜRÜN

Fikrinizi Çok Hızlı ve Düşük Maliyetle Nasıl Test Eder, Öğrendiklerinizle Nasıl Geliştirirsiniz?

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   74  

Minimum Kullanılabilir Ürün Testi

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   75  

Saha Testlerinin Amacı

•  Müşterimizin problemini ya da ihtiyacını gerçekten anlıyor muyuz?

•  Yeterli sayıda insan bu problemden dertli mi, büyük bir pazar potansiyeli var mı?

•  Fikrimizi arkadaşlarına anlatacak kadar beğendiler mi, işimizi hızla büyütebilir miyiz?

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   76  

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   77  

Fotoğraf Çekip Hindistana Gönder

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   78  

Sabah 3’de Kalk, En Uygun Fırsatları Seç ve Yolla

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   79  

Bakkaldan Satınal ve Yolla

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   80  

                           

                       

                GİRİŞİMCİLİK İÇİN KURUMSAL YAPI

Büyük Kurumlar İnovasyonda Başarılı Olmak İçin Kendilerini Nasıl Değiştirmeliler?

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   81  

Enerji Verimliliği Odaklı Otomobiller

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   82  

Wikispeed Atölyesi

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   83  

X Prize Ödüllü Otomobil

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   84  

Vaka Soruları

•  Siz kendi işlerinizde Wikispeed’in Scrum metodunu mu yoksa geleneksel ürün geliştirme süreçlerini mi tercih edersiniz? Neden? İki metodun avantaj ve dezavantajları sizce nelerdir?

•  Sizce insanlar neden Wikispeed’e gönüllü olarak katılıyorlar. Joe bu kadar çok gönüllüyü takımına katmak için nasıl bir yöntem izliyor?

•  Wikispeed’in organizasyonel prensipleri geleneksel yapılardan nasıl ayrışıyor ve bu yapı neden Wikispeed’ün ürün geliştirme süreçlerini hızlandırıyor.

•  Sizce büyük örgütler Scrum metodunu kendilerine uyarlayabilirler mi? Neden? Neden değil?

•  Grup Tartışması: Wikispeed’ten aşağıdaki konularda neler öğrendiniz ve bunları kendi işinize nasıl uyarlayabilirsiniz? –  İnovasyon –  Organizasyon ve yönetim –  Çalışan motivasyonu –  Verimlilik

Yalın  Girişimcilik  ile  Kurumsal  İnovasyon  Her  Hakkı  Saklıdır,  Özkent  ve  Taysever   85  

LEONARDO DA VINCI

92  

93  

WEB: girisimcilerokulu.com FACEBOOK: facebook.com/girisimcilerokulu TWITTER: twitter@girisimciokulu