Upload
arifbudimanpcp
View
174
Download
12
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Kumpulan Judul
Citation preview
1 FORMULASI STRATEGI BISNIS DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING HOTEL BATIK YOGYAKARTA/20062 ANALISIS BAURAN PEMASARAN PT. PRIMADONA MOBIL JEMBER/20023 MEMBANGUN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI KUALITAS PELAYANAN DI METRODATA YOGYAKARTA/20034 ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TIKET TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG JASA PENERBANGAN GARUDA INDONESIA/20025 PENGARUH MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT PEMERINTAH KOTA SEMARANG/20016 kosong7 PENGARUH MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL WILAYAH KERJA KANTOR PEMBATU BUPATI JUMAPOLO KABUPATEN KARANG ANYAR8 PERILAKU BERPINDAH MEREK (BRAND SWITCHING) PADA PASAR SEPEDA MOTOR9 IMPLEMENTASI KIOS INFORMATIKA BERBASIS MULTIMEDIA PADA MUSEUM PUSAT TNI-AU DIRGANTARA MANDALA YOGYAKARTA10 ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN TERHADAP PELAYANAN DENGAN LOYALITAS KONSUMEN JASA KURIR POS EKPRESS11 UPAYA MENJADIKAN SMU NEGERI 9 SURABAYA SEBAGI SEKOLAH PILIHAN UTAMA (FAVORIT ) DI KOTAMADYA SURABAYA12 PENGARUH PERUBAHAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT DELTA JAKARTA13 OPTIMALISASI RETRIBUSI PENGUJIAN KENDARAAAN BERMOTOR DAN RETRIBUSI TRAYEK PADA SUB DINAS LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN KBUPATEN KARANGANYAR14 ANALISIS VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR PENDANAAN DAN PENGARUHNYA BERSAMA BEBAN BUNGA RETURN ON ASSET TERHADAP RENTABILITAS MODAL SENDIRI15 ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PENERBANGAN GARUDA INDONESIA MENURUT KEPUASAN PENUMPANG16 PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN DATI II GUNUNGKIDUL17 PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SLTPN 18 PEKAN BARU18 ANALISIS PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT PUPUK SRIWIJAYA19 DIVERSIFIKASI USAHA PENGELOLAHAN BUNKER DI PELABUHAN BELAWAN20 PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR21 PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA BAWAHAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI22 ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN KERTAS PT KERTAS LECES (PERSERO) PROBOLINGGO23 ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMADIYAH YOGTAKARTA24 PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESEHATAN KESELAMATAN KEAMANAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING STUDI KASUS PT. MEGA ANDALAN KALASAN YOGYAKARTA
25 ANALISIS PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DENGAN PERBANDINGAN ANTARA JASA YANG DIHARAPKAN DAN JASA YANG DIRASAKAN26 PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA BADAN PENGAWAS DAERAH KABUPATEN KLATEN27 THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEES TRUST TO SUPERVISORS WITH EMPOWERMWNT OF ACCOUNT MANAGERSAT TELKOM DIVRE V28 APLIKASI QUALITY CONTROL DALAM TINGKAT EFISIENSI PERUSAHAAN KAYU LAPIS DI PT. KODECO BATULICIN PLYWOOD, KALIMANTAN SELATAN29 PENGARUH KOMPETENSI BIDANG MANUFAKTUR DAN STRATEGI BISNIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA, 0330 DAMPAK PROSES INOVASI REENGINEERING TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING SUSTAINABE SEBUAH STUDI TERAPAN DALAM ORGANISASI PENDIDIKAN PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS DIPONEGORO, 0331 TUGAS INDIVIDU : MANAJEMEN USAHA KECIL MENENGAH (PERUSAHAAN KELUARGA : PERAN KELUARGA DALAM KEPUTUSAN SUKSESI DAN KINERJA), 0532 ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DICIDEND PAYOUT RATIO PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DAN JASA DI BURSA EFEK JAKARTA, 99
SDM
SDM
1/AJ
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR PEMERINTAHAN KECAMATAN JUWANA, KABUPATEN PATI, PROPINSI JAWA TENGAH
UII
2001
2/AJ HUBUNGAN PENILAIAN STRUKTUR ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARI- AT DAERAH KABUPATEN PATI
UII
2001
3/AJ PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWANDI PERUSAHAAN PT PHAPROS, SEMARANG
UII
2001
4/AJ PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA DESA TERHA- DAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN TRANGKIL, KABUPATEN PATI
UII
2001
5/AJ
KOMU
NIKASI
HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI BIROKRATIS DAN GAYA KEPEMIMPINAN PATERNALISTIK DENGAN KE PUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN PT SARINAH (PERSERO)
UII
2003
MAP 8/AJ AKUNTABILITAS NON GOVERMENTAL ORGANISATION
AN – 2002
MAP
9/AJ
EFISIENSI “PROGRAM DIKLAT” BAGIAN DESAIN PRODUKSI MINYAK KEMENTRIAN MINYAK REPUBLIK YAMAN
AN – 1997
09/AJ KESIAPAN WIDYAISWARA DALAM MENINGKATKAN DIKLAT AKAMIGAS
1997
MAP
19/AJ
STUDI TENTANG PENETAPAN UPAH MINIMUM SETELAH PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH DI PROPINSI JAWA TENGAH
UII
2003
MPD
20/AJ
HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI MATARAM MALL, KOTA MATARAM – NTB
UNY
2004
MAP
21/AJ
EVALUASI KINERJA KEBIJAKAN PELAYANAN UMUM SATU PINTU TERHADAP PENINGKATAN MUTU PELAYANAN DI KANTOR KECAMATAN.
(STUDI KASUS DI KANTOR KEC. DEPOK SLEMAN, DIY)
UGM
2002
27/AJ FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KARYAWAN DALAM UPAYA MENGIMPLEMENTASI KAN SISTEM KOMPUTERISASI DALAM PROSES PEKERJAAN PADA R.S. PANTI RAPIH
1997
28/AJ UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN MELALUI PEMBANGUNAN BUDAYA ORGANISASI PADA PERTAMINA UP IV – CILACAP
2002
36/AJ STRATEGI PENINGKATAN KWALITAS PENYELENGGA- RAAN DIKLAT PADA BADAN DIKLAT DAERAH
54/AJ
MAD
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PROMOSI JABATAN STRUKTURAL DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN JAYAWIJAYA.
UGM ‘01
42/AJ PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE KEADILAN DISTRIBUSI DAN KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR
2001
44/AJ PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA YAYASAN SOSIAL SOEGIJOPRANOTO)
UII
2001
45/AJ EVALUASI PROSES PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AKADEMI KESEHATAN LINGKUNG- AN DEP. KESEHATAN R.I. BANDA ACEH
UGM
2002
47/AJ ANALISIS MOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA DAN PA- RA PANDU DI PT (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA
UGM
2001
48/AJ ANALISIS PERANAN PELATIHAN DALAM MENINGKAT KAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT GAYA MOTOR
UGM
2002
49/AJ RENCANA PENINGKATAN KINERJA UNIT FIRE GROUND PPT MIGAS CEPU SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PEMBINAAN SDM MIGAS BIDANG KE- SELAMATAN KERJA DAN LINDUNGAN LINGKUNGAN.
UGM
2001
51/AJ
DIKLAT
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN SIKAP TERHADAP HASIL BELAJAR PESERTA DIKLAT TPIM TINGKAT III DI BADAN DIKLAT PROP. DIY
UMY
2006
53/AJ TQM DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA
UGM – 1998
57/AJ UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DINAS PU BINA MARGA DATI II BANGKALAN
MI
2000
64/AJ ANALISIS PENGARUH VARIABEL – VARIABEL MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN DI UNIVERSITAS PANCA MARGA, PORBOLINGGO
MI
2000
65/AJ STRATEGI PENINGKATAN TINGKAT HUNIAN KAMAR MELALUI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI HOTEL DI HOTEL KESAMBI HIJAU, SEMARANG
MI
2002
MAP
29/AJ
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI SEKRETARIS DAERAH KAB. INDRAGIRI HILIR, PROP. RIAU
UGM
2003
MAP
47/AJ
PENGARUH HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PERAN BADAN PEMBANTU PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN (BP3) DALAM MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR DI SLTPN JAKARTA PUSAT
UGM
2002
MAD
63
ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI PADA SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN SIMALUNGUN
UGM
2005
MAD
80/AJ
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IKLIM ORGANISA- SI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA SEKRE TARIS DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN RIAU.
UGM
2004
MAP
91
PENGEMBANGAN KARIER SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH PROPINSI BENGKULU
UGM
2002
MAP KEBIJAKAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL
UGM
112 2003
KM
2/AJ
ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR YANG MEMPENGA- RUHI KINERJA DOKTER PUSKESMAS PERKOTAAN KA- BUPATEN DAN KOTAMADYA DI PROPINSI IRIAN JAYA
KM
13
PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK ANTARA DOKTER SPESIALIS DENGAN PIMPINAN RUMAH SAKIT DALAM MENYELESAIKAN KONFLIK DI RSUD DR. MURJANI, SAMPIT
UGM
2002
KM
26
SINERGISME INTERAKSI KOMITE MEDIK DAN KOMITE PERAWATAN DALAM PENINGKATAN KINERJA R.S.U.D. DI PROPINSI JAMBI
UGM
2005
KM
30
ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN BERDASARKAN BEBAN KERJA DAN EVALUASI PENERAPAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP R.S. DR. KANUJOSO DJATIWIBOWO, BALIKPAPAN
UGM
2005
KM
32
KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA TANJUNG BALAI PROPINSI SUMATERA UTARA DITINJAU DARI FAKTOR KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA
UGM
2002
KM
36
ANALISIS PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA PUSKESMAS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI KABUPATEN REJANG LEBONG, PROPINSI BENGKULU
UGM
2002
KM
37
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN TERHADAP ORGANI SASI DENGAN KINERJA DOSEN PEMBELAJARAN KLINIK DI AKPER SWASTA, PEKANBARU
UGM
2005
KM DUKUNGAN MANJERIAL KEPADA BIDAN UGM
42
DALAM KINERJA PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT 2006
MAP
116
ANALISIS KINERJA ORGANISASI BADAN PENGAWAS AN PROPINSI MALUKU DALAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH DIMALUKU
UGM
2003
MAP
117
PENGADAAN PNS DARI TENAGA HONORER (IMPLE MENTASI) PP NO. 48 TENTANG PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI PNS TH 2006 DI LINGKUNGAN PROPINSI SUM-BAR)
UGM
2007
SDM
6/AJ
ANALISIS BERBAGAI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV ABADI INDAH KURUNG BARU, CEPER, KLATEN
UII
2007
SDM
7/AJ
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENGEMBANGAN SUM- BER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYA- WAN BADAN INFORMASI DAERAH (B.I.D.) PROP. DIY
UMY
2005
MAP
135/AJ
KEBIJAKAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL JABATAN STRUKTURAL (STUDI DI KAB. REMBANG)
UGM
200..
8/AJ PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENGELOLAAN PASAR KOTA YOGYAKARTA
2006
9/AJ ANALISIS DAMPAK PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AIR MANCUR
2008
10/AJ UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI LINGKUP SUB BAGIAN UMUM PADA PELABUHAN PERIKANAN SAMUDRA CILACAP
2003
11/AJ PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJA INTRINSIK, EKSTRINSIK DAN TIPE PEKERJAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL STUDI KASUS PADA PT (PERSERO) INDUSTRI KERETA API INDONESIA MADIUN.
2004
12/AJ ANALISIS KINERJA KARYAWAN PT AIR MANCUR
2008
13/AJ UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIS DAERAH KAB. TASIK MALAYA
14/AJ PERAN MANAJEMEN SDM SEKRETATRIS DALAM UPAYA PENIGKATAN KINERJA HOTEL NOVOTEL YOGYAKARTA
MI 2003
15/AJ
QPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI UNTUK PENINGKATAN PELAYANAN MASYARAKAT PADA ERA OTONOMI DAERAH (STUDI KASUS DI KEC. KANDAT KAB. KEDIRI TAWA TENGAH)
MI 2004
16/AJ UPAYA PENINGKATAN KINERJA BAGIAN RESERSE DALAM PENYELESAIAN KASUS MENONJOL DI KEPOLISIAN WILAYAH PATI
2002
18/AJ UPAYA PENINGKATAN KINERJA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH DALAM PENYUSUNAN PERATURAN DAERAH KAB. KEDIRI.
MI 2004
19/AJ MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PERENCANAN DAERAH KAB. TASIKMALAYA
MI 2004
20/AJ UPAYA PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN PEGAWAI DALAM RANGKA MENGEMBANGKAN KINERJA KECAMATAN SALAWU KAB. TASIKMALAYA
MI 2005
21/AJ UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. PACITAN
MI 2004
22/AJ
STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA
MI 2003
23/AJ UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KAB. KEDIRI
MI 2004
24/AJ STUDI TENTANG PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DERAH AIR MINUM (PDAM) SURABAYA.
2001
25/AJ PERANAN KARYAWAN TERHADAP KARIR MASA DEPAN DALAM HUBUNGANNYA DENGAN MOTIVASI KERJA DI PT KERETA API (PERSERO) DAOP VI YOGYAKARATA
2000
26/AJ TINJAUAN TENTANG FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT DALAM PENGEMBANGAN ORGANISASI KANTOR CABANG BRI DI DIY
2000
27/AJ STRATEGI PENINGKATAN KEDISIPLINAN DI SEKRETARIAT WILAYAH/DAERAH KABUPATEN DATI II DEMAK
1999
28/AJ EVALUASI KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI, KOMITMEN PROFESIONAL DAN
2005
NON PARAMEDIS DI RSUD WATES (KASUS MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA)
29/AJ PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KEEFEKTIFAN PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DI PTP NUSANTARA XI
2001
30/AJ ANALISIS PERSEPSI SISTEM KOMPENSASI TERHADAP ORGANISASI KARYAWAN DARAT DAN LAUT PT. PELNI
2002
31/AJ ANALISA TINGKAT PELAKSANAAN DAN HARAPAN PEGAWAI TERHADAP PENGELOLAAN SDM DI PERTAMINA UPPDN III JAKARTA
1999
32/AJ PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP JOB WITHDRAWAL KARYAWAN SECARA PSIKOLOGIS PADA UNIT PENAMBANGAN TIMAH DI PT KOBA BANGKA BELITUNG
2001
33/AJ PENGARUH PERSEPSI SISTEM REWARD YANG DITERIMA TERHADAP MOTIVASI KERJA
1999
34/AJ PEMBERDAYAAN APARATUR SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN MUTU PELAYANAN DALAM RANGKA OTONOMI DAERAH DI KEC. JEPARA
MI 2000
35/AJ PENGARUH KEJELASAN PERAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PELAKSANAAN TUGAS JABATAN 2004
36/AJ BUDAYA ORGANISASI KEPOLISIAN RI (STUDI KASUS KEPOLISIAN RI RESOR SRAGEN JAWA TENGAH)
2008
37/AJ PENGARUH MOTIVASI, LIMGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PANGKALAN
2007
PENDARATAN IKAN (PPI) BAJAMULYO, JUWONO KAB. PATI PROP JATENG
38/AJ ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PT BERSAUDARA, SOLO)
2007
39/AJ ANALISIS PENGARYH PERBEDAAN GENDER TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PT MITRA GLOBAL TELKOM INDONESIA)
2002
40/AJ ANALISIS PENGARUH PERILAKU PIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PT DJARUM KUDUS)
2007
41/AJ
ANALISIS PENGARUH KONPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA SEMARANG (STUDI PENELITIAN PADA UNIT-UNIT KERJA PEMKOT SEMARANG YANG BERBENTUK BADAN)
2006
42/AJ ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL TERHADAP KINERJA BPR STUDI KASUS DI WILAYAH KERJA BANK INDONESIA SEMARANG
2003
43/AJ ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP KONPENSASI GUNA PENINGKATAN KINERJA PRAJURIT POMDAM IV/ DIPONEGORO
2007
44/AJ ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. DELTOMED
2007
LABORATORIES WONOGIRI)
45/AJ PENGARUG KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA HONORER UNIV. DIPONEGORO SEMARANG
2006
46/AJ ANALISIS PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. (STUDI PADA PT COCA COLA BOTTING IND. CENTRAL JAVA SEMARANG)
2006
47/AJ ANALISIS PENGARUH KEYAKINAN DIRI SENDIRI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI KANTOR KANDATEL SEMARANG)
2006
48/AJ PENGARUJ MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HIKMAH SEJATI SEMARANG
2007
49/AJ PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DG KEPUASAN KERJA SBG VARIABEL ENTERVENING (STUDI PADA RSI PKU MUH ROEMANI SEMARANG)
2007
50/AJ PELAKSANAAN SUPERFISI OLEH FIELD SALES SUPERVISOR (FSS) DAN KERJA SALESMAN/GIRL PT ENSEVAL CAB. BANJARMASIN
51/AJ
ANALISIS PENGARUH EVALUASI PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DIREKTORAT JENDRAL BINA MARGA SEMARANG)
2002
52/AJ PENGARUH DESAIN ORGANISASI 2008
TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERIJINAN KAB. BANTUL
MPSI 12/AJ HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. BRI TBK YOGYAKARTA
2008
MPSI 16/AJ HUBUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DIRI DAN KECERDASAN MORAL DALAM KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI
2008
MPSI 17/AJ HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN
2008
M AK 6/AJ PENGARUH KEPEDULIAN PERUSAHAAN PADA LINGKUNGAN TERHADAP KETERTARIKAN DAN KEPUTUSAN KARIR PENCARIAN KERJA
2000
MK 41/AJ
BUDAYA ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SBG VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANATAR GAYA EVALUASI ATASAN TERHADAP TEKANAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN (STUDI PADA PT BANK PERKREDITAN WIL KANTOR BI SOLO)
MK 48/AJ PENGARUH MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA HOTEL BINTANG DI BALI)
2002
MAP 123/AJ
BUDAYA KERJA DAN PERILAKU APARAT DALAM PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT (STUDI DI KEC. LUBUK LINGGAU BARAT KOTA LUBUK LINGGAU)
MAP 150/AJ
KEPEMIMPINAN DAN KINERJA UNIVERSITAS KUTAI KARTANEGARA TENGGARONG
2005
MAP 153/AJ
IMPLIKASI PENERAPAN DAN GOVERMENT TERHADAP BUDAYA BIROKRASI (STUDI TENTANG PENERAPAN E.GOVERNMENT PADA PEMERINTAH DAERAH KAB. KULON PROGO)
2005
MAP 157/AJ
PERENCANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR PERENCANAAN (STUDI DI KANTOR KEMENTRIAN NEGARA PERENCANAAN PEMBANGUNAN MASIONAL/ BAPPENAS)
2008
MAP 158/AJ
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR PADA BADAN KEPEGAWAIAN KOTA AMBON TH 2007-2012
2007
MAP 159/AJ
EFEKTIVITAS ORGANISASI BADAN PENGAWASAN DAERAH KAB. PURBALINGGO
2008
MAP 164/AJ
IMPLEMENTASI REKRUTMEN KUALIFIKASI SARJANA (S2) (STUDI KASUS KAB. NABIRE)
2008
KM 48AJ KESEDIAAN DOKTER SPESIALIS BEKERJA DI DAERAH KONFLIK
2005
KM 70/AJ
HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN LOYALITAS PASIEN DG PERILAKU PENERIMAAN PADA PENGEMBANGAN PELAYANAN BEDAH SEBAGAI UNGGULAN
2008
RS HIKMAH MAKASAR
KM 72/AJ HUBUNGAN SOSIAL, EKONOMI, BUDAYA DENGAN PENGETAHUAN KADARZI PADA MAHASISWA FKM UNIVERSITAS CENDRAWASIH
KM 76/AJ PRAKTEK PRIBADI PERAWAT DITINJAU DARIU REGULASI KONTEKS PRAKTEK DAN BUDAYA MASYARAKAT DI KAB. TANJUNG JABUNG TIMUR
2005
MPD 86/AJ
PENGARUH ORIENTASI SISTEM NILAI BUDAYA DAN ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PAI SMA N (ANALISIS PSIKOLOGI KINERJA GURU PAI SMA N DI KAB. GARUT)
2009