KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA 2018 KARLOVARSKÉHO …€¦ · 8.12.2016 Úspěšná prezentace (Sokolov) Přijďte se naučit přesvědčivě zvládnout připravený i improvizovaný

Zdeněk JuračkaŽádná regulace je lepší než špatná

Čerpání evropských dotací se zjednoduší a zrychlí

Podnikatelé zpovídali lídry stran

S P O L EČN Í K V E S V Ě T Ě P O D N I K Á N Íwww.komora.cz | Měsíčník Hospodářské komory České republiky | ročník 11 | cena 45 Kč

Měs

íční

k H

ospo

dářs

ké k

omor

y Č

eské

rep

ublik

y w

ww

.kom

ora.

cz

ročn

ík 1

1

přihlašte se!a z a p o j t e s e d o p r o j e k t u :

K R I Z I N AV Z D O R Y

01k_tit_DEF.indd 1 15.4.2010 16:39:23

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORAKARLOVARSKÉHO KRAJE

DVOUMĚSÍČNÍK KRA JSKÉ HOSPODÁŘSKÉ KOMORY KARLOVARSKÉHO KRA JE

0420

18

P A R T N E Ř I K R A J S K É H O S P O D Á Ř S K É K O M O R Y K A R L O V A R S K É H O K R A J E :

Aussehen und Einsatz

ept hat seinen Hauptsitz in Peiting, den Ursprung in Buching und mehrereNiederlassungen im Ausland. Für alle wird die ept-Bildmarke verwendet und es gelten die gleichen Richtlinien bezüglich des Corporate Design.

4.1 ept connector s.r.o.

Das Werk in Tschechien ist eine eigenständige Firma, die sich aber inGestaltung und Auftritt stark an der ept GmbH & Co. KG orientiert.

ept connector s.r.o. ist mit einem eigenen Firmenzeichen ausgestattet, das anstelle des ept-Schriftzuges mit den drei Punkten eingesetzt wird. Es besteht aus dem ept-Logo und dem Zusatz connector s.r.o. Die sonstigen CD-Richtlinien bezüglich Farbe, Schrift und Platzierung sind davon nicht betroffen.

Achtung! Beachten Sie bitte bei der sw-Umsetzung, dass der Zusatz connector s.r.o. in 100 % Schwarz umgesetzt wird.

Hinweis:

andere Varianten und Firmenzusätze, die nicht durch ept freigeben wurden, sind nicht erlaubt.

PB-CI-01Seite 11 von

CORPORATE DESIGN MANUAL4. Die Logovarianten

Spolupráce zaměstnavatelů a škol

strana 3

KHK KK předala hejtmance podněty ke změnám legislativy strana 5

2

w w w . k h k k k . c z

pozvánka

Připravujeme na říjen – prosinec 2018:10.10.2018 Rozpoznávání falešných platidel19.10.2018 Trénink paměti23.10.2018 Málo slovy říci mnoho aneb jak nejlépe na jasný a výstižný projev26.10.2018 Kybernetická bezpečnost22.11.2018 Komunikace s problémovým klientem pomocí Techniky vyhovění Archivace a skartace (ve vazbě na GDPR) Masáží k vyšší nejen pracovní výkonnosti

Více informací naleznete na www.khkkk.cz.

PARTNER VAŠEHO ROZVOJE!

Připravili jsme pro podnikatele a širokou veřejnost několik zajímavých akcí a seminářů.

17. 9. 2018 Praktický nácvik poskytnutí 1. pomoci při autonehodě s možností využití autosimulátoru (Karlovy Vary) Jedinečné zážitkové školení, při kterém se naučíte, příp. si osvěžíte znalosti poskytnutí 1. pomoci při autonehodě. Na školení si budete moci za využití autosimulátoru vyzkoušet, jak autonehoda z pozice řidiče vypadá, zjistíte, co v takové situaci dělat a jak správně se o sebe a příp. o další zraněné postarat. Součástí školení bude také praktický nácvik poskytnutí 1. pomoci a ošetření zranění. Místo konání: Svět záchranářů, Karlovy Vary Cena: Pro členy KHK KK: 726,-Kč vč. DPH, ostatní: 1089,-Kč vč. DPH 31. 10. 2018 Minimum BOZP pro podnikatele aneb jak úspěšně zvládnout kontrolu z Oblastního inspektorátu práce (Cheb) Školení se zaměřuje na poskytnutí základních a podstatných informací v oblasti BOZP tak, aby pro Vás kontrola z OIP byla pouhou formalitou. Obsahem semináře jsou témata - postavením BOZP v systému činnosti firmy, základní předpisy pro oblast BOZP, základní povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, kontrolní činnosti inspekce práce, správní řízení, nedostatky zjištěné kontrolou, pracovní úrazovost. Lektor: Ing. Miroslav Duchek, vedoucí inspektor Oblastního inspektorátu práce pro Plzeňský a Karlovarský kraj Místo konání: KC Svoboda, Cheb Cena: Pro členy KHK KK: 1815,-Kč vč. DPH, ostatní: 2178,-Kč vč. DPH 1. 11. 2018 Finanční gramotnost pro nefinanční manažery (Cheb) Školení je určeno zejména osobám, které mají zájem seznámit se se zásadami financování a účetnictví a v této oblasti se příliš neorientují. Obsahem školení budou především témata jako seznámení se s účetními zásadami, porozumění účetním výkazům, porozumění účetní evideci, Cash-flow jako nástroj pro řízení hotovosti, rozpočtování. Lektor: Ing. Petr Grešl, lektor s dlouholetou zkušeností vzdělávání v oblasti auditu informačních systémů, controllingu, projektového řízení, procesního řízení Místo konání: KC Svoboda, Cheb Cena: Pro členy KHK KK: 1936,-Kč vč. DPH, ostatní: 2299,-Kč vč. DPH 5. - 6. 11. 2018 Excel – pro pokročilé (Sokolov) Školení je vhodné pro uživatele, kteří s programem MS Excel již pracují a ovládají jeho prostředí a rádi by si upevnili či dále rozvinuli své znalosti, případně odstranili některé běžně prováděné chyby. Lektor: Daniel Mikláš - odborník na MS Office, certifikovaný lektor vzdělávacího střediska Edumatik, spol. s.r.o. Místo konání: ISŠTE Sokolov Cena: Pro členy KHK KK: 2904,-Kč vč. DPH, ostatní: 3509,-Kč vč. DPH

tel.: + 420 354 426 140, Jana Hadašová, Ing. Kateřina Danková e-mail: [email protected] Jsme na facebooku Připravujeme na říjen – prosinec 2018: 10.10.2018 Rozpoznávání falešných platidel 19.10.2018 Trénink paměti 23.10.2018 Málo slovy říci mnoho aneb jak nejlépe na jasný a výstižný projev 26.10.2018 Kybernetická bezpečnost 22.11.2018 Komunikace s problémovým klientem pomocí Techniky vyhovění Archivace a skartace (ve vazbě na GDPR) Masáží k vyšší nejen pracovní výkonnosti


Připravili jsme pro podnikatele a širokouveřejnost několik zajímavých akcí a seminářů


Připravili jsme pro podnikatele a širokou veřejnost několik zajímavých akcí a seminářů 2016/2017

1.11.2016 Procesní řízení (Karlovy vary)

Seminář se komplexně věnuje lidské i technické stránce implementace procesního řízení a nejmodernějším manažerským technikám, které musejí firmy zavést, chtějí-li dosáhnout špičkové konkurenceschopnosti. Přiblížení transformace firmy z funkční na procesně řízenou a zasazení procesního přístupu do kontextu řízení organizací. Lektor: Ing. Petr Grešl, lektor s dlouholetou zkušeností vzdělávání v oblasti auditu informačních systémů, controllingu, projektového řízení, procesního řízení Datum a místo konání: 1. 11.2016, Karlovy Vary Cena: Pro členy KHK KK: 2200 Kč bez DPH (2662 Kč vč. DPH), ostatní: 2600 Kč bez DPH (3146 Kč vč. DPH)

8.11.2016 Krajská exportní konference (Cheb)

Na konferenci vystoupí zástupci HK ČR, KHK KK, Ministerstva zahraničních věcí ČR, bank, pojišťovacích společností, Rozhodčího soudu při HK ČR a AK ČR a dalších významných aktérů v podpoře exportu. Prominentní řečníci budou komentovat jednotlivé fáze exportu a nabídnou jak novinky z oblasti exportu zkušeným exportérům, tak rady začínajícím exportérům, jak maximálně využít existující možnosti podpory exportu. Datum a místo konání: 8.11.2016, Cheb, účast je zdarma.

9.11.2016 Ekonomické a finanční minimum (Cheb)

Cílem semináře je seznámit Vás se základy controllingu a jeho nástroji, pochopení principů ekonomického fungování organizace na příkladech z praxe, procvičit se v ekonomických úvahách a jednoduchých analýzách, celý seminář tak poskytne podporu při plnění finančních cílů. Lektor: Ing. Petr Grešl, lektor s dlouholetou zkušeností vzdělávání v oblasti auditu informačních systémů, controllingu, projektového řízení, procesního řízení Datum a místo konání: 9. 11.2016, Cheb Cena: Pro členy KHK KK: 1900 Kč bez DPH (2299 Kč vč. DPH), ostatní: 2300 Kč bez DPH (2783 Kč vč. DPH)

23.11.2016 Základy koučování v managementu (Cheb)

Manažer není kouč, ale naučit se dobře koučovat výrazně posiluje jeho schopnosti řešit složité situace, rozvíjet pod sebou samostatné a schopné lidi a využívat jejich potenciál. Přijďte si to zažít na vlastní kůži. Ukážeme Vám, jak lze efektivně kombinovat řízení a koučování v manažerské práci, potenciál koučování pro rozvoj efektivity a výkonnosti firem a jejích lidí. Lektor: Ing. Miroslav Spousta, konzultant, lektor a kouč s 17 letou praxí v manažerském poradenství a vzdělávání a 9 letou praxí v koučování. Datum a místo konání: 23. 11.2016, Cheb Cena: Pro členy KHK KK: 1400,- Kč bez DPH (1694,- Kč vč. DPH), ostatní: 1700,- Kč bez DPH (2057,- Kč vč. DPH)

8.12.2016 Úspěšná prezentace (Sokolov)

Přijďte se naučit přesvědčivě zvládnout připravený i improvizovaný mluvený projev, zlepšit si dovednost zaujmout a upoutat pozornost, identifikovat a posílit své silné stránky v rétorice a minimalizovat slabé stránky. Rozkrýt pravidla a zásady efektivní prezentace při zvládání náročných situací. Naučit se vědomě a efektivně pracovat se skupinou posluchačů. Skrze lepší poznání sebe sama posílíte potřebné dovednosti vedoucího k profesionální prezentaci. Lektor: Mgr. Petra Strnadová, nezávislá trenérka, konzultantka, koučka a facilitátorka Datum a místo konání: 8.12.2016, Sokolov Cena: Pro členy KHK KK: 1400,- Kč bez DPH (1694,- Kč vč. DPH), ostatní: 1700,- Kč bez DPH (2057,- Kč vč. DPH)

http://www.khkkk.cz

3


informace

V Karlovarském kraji byla v roce 2015 podepsána Doho-da o partnerství Paktu zaměstnanosti Karlovarského kra-je. Signatáři dohody se stali Karlovarský kraj, Karlovarská agentura rozvoje podnikání („KARP“), Krajská hospodář-ská komora Karlovarského kraje, Úřad práce ČR – krajská pobočka Karlovy Vary, Regionální rada odborových svazů Karlovarského kraje, Rada hospodářské a sociální dohody Karlovarského kraje a Hospodářskou a sociální rada Soko-lovska. Nositelem Paktu zaměstnanosti se v roce 2015 stala Karlovarská agentura pro rozvoj podnikání, která však ne-mohla žádat o finanční prostředky z EU pro rozvoj aktivit paktu.V roce 2018 se povedlo Krajské hospodářské komoře Karlo-varského kraje vyjednat se všemi zakladateli Paktu zaměst-nanosti Karlovarského kraje zřízení nové organizace. Nosi-telem paktu se tak stal „Institut pro zaměstnanost a rozvoj Karlovarského kraje“.Organizace, jejímž zřizovatelem je Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje, bude usilovat o výměnu zna-lostí o regionálním trhu práce mezi subjekty soukromého a veřejného sektoru, aplikaci zjištěných poznatků v praxi a soustavný monitoring stavu a vývoje trhu práce. Na pod-poru těchto aktivit se podařilo v srpnu 2018 získat institutu finanční podporu z dotačních prostředků Evropské unie na realizaci 2 projektů Ze školy odpovědně na trh práce II. CZ.03.1.48/0.0/0.0/17_084/0009726, který je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti mladých lidí do 25 let v Karlovar-

ském kraji. Studenty posledních ročníků středních a vy-sokých škol a absolventy připravuje na vstup na trh práce pro potřeby místních zaměstnavatelů prostřednictvím řady aktivit, jako jsou motivační workshopy, krátkodobá praktika, stáže u zaměstnavatelů, odborné kurzy, veletrhy pracovních příležitostí a náborové dny na školách. Insti-tut pro zaměstnanost a rozvoj Karlovarského kraje naváže aktivní spolupráci mezi partnery projektu Úřadem práce České republiky, krajskou pobočkou v Karlových Varech, Integrovanou střední školou Cheb, Integrovanou střední školou technickou a ekonomickou Sokolov, Střední školou logistickou Dalovice, Střední školou živnostenskou Sokolov a Západočeskou univerzitou v Plzni a místními zaměstna-vateli v rámci společných aktivit a pomůže absolventům škol najít uplatnění na trhu práce v Karlovarském kraji.V druhém z připravovaných projektů Návrat rodičů na pra-covní trh CZ.03.1.48/0.0/0.0/17_084/0009725 bude usilová-no o zlepšení postavení osob pečujících o děti do 15 let na trhu práce v Karlovarském kraji. Projekt obsahuje akti-vity vedoucí k aktivizaci a motivaci při hledání práce jako jsou motivační kurzy, bilanční diagnostika a individuální poradenství dále aktivity určené k rozšíření nebo zvýšení kvalifikace jako jsou rekvalifikační a vzdělávací kurzy a také zprostředkování zaměstnání především na flexibilní pra-covní úvazky.Předpokládaná realizace obou projektů je od září 2018 do srpna 2020.

Institut pro zaměstnanost a rozvoj Karlovarského krajeOrganizace zřízená Krajskou hospodářskou komorou se stala nositelem paktu zaměstnanosti v Karlovarském kraji a bude v příštích letech podporovat spolupráci mezi školami a zaměstnavateli

Místní zaměstnavatelé mají problém najít zaměstnance a stěžují si, že žáci na středních školách a učilištích ne-studují obory, které firmy potřebují. Proto bude Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje organizovat od září exkurze žáků základních škol z Karlovarska do fi-rem. Žáci tak získají představu, jak to v místních firmách vypadá, jaké profese nabízejí a za jakých podmínek. Do-zvědí se také, jaké obory by měli jít studovat na střední školu, aby mohli najít uplatnění v profesích, které místní zaměstnavatelé potřebují. O realizaci exkurzí projevila zájem již řada firem, mezi nimi např. SKF Lubrication Systems CZ, s.r.o., výrobní zá-vod v Chodově produkující mazací systémy nebo firma

WITTE ACCESS TECHNOLOGY s.r.o., která vyrábí součást-ky pro automobilový průmysl. „Obě firmy si uvědomují, že pro získání kvalitních zaměstnanců je potřeba s nimi začít pracovat už od základní, popř. i mateřské školy,“ uvedla manažerka exkurzí Lenka Mansfeldová Bílková.Exkurze budou zahrnovat představení firmy a prohlídku provozu. Budou se jich účastnit i kariérní poradci a pe-dagogové, kteří budou moci přenášet poznatky a zku-šenosti z návštěvy podniků do výuky a kariérního pora-denství. V rámci exkurzí bude prostor i pro domluvení případné bližší spolupráce školy se zaměstnavatelem. Exkurze budou realizovány v rámci zakázky „Podpora polytechniky na ZŠ“ v projektu „MAP Karlovarsko II“.

Žáci základních škol pojedou na exkurze do firem

4


informace

Co pro školy a zaměstnavatele můžeme zajistit?

Exkurze žáků, studentů, kariérních poradců a učitelů u zaměstnavatelůOrganizace soutěží a soutěžních přehlídek pro žáky studenty se zapojením zaměstnavatelůOrganizace setkání kariérních poradců škol se zaměstnavateliVeletrhy pracovních příležitostíWorkshopy na školách „Příprava na práci“ za účasti zaměstnavatelůMapování potenciálních zaměstnanců pro zaměstnavatele z řad žáků a studentů školPropagace zaměstnavatelů na školách

Navazování spolupráce mezi firmami v KK a výzkumnými institucemi a vysokými školamiPodpora a propagace vzdělávání dle potřeb oborového zaměření kraje Navazování spolupráce středních a vysokých školSpolupráce studentů a zaměstnavatelů při výzkumné činnosti, tvorbě seminárních a diplomových pracíPodpora zvyšování konkurenceschopnosti firem v Karlovarském kraji prostřednictvím inovativních postupůPoskytování informací o dotačních možnostech zejm. pro firmy v Karlovarském kraji

Zajištění stáží, praxí, brigád pro žáky a studenty školOdborné poradenství pro kariérní poradce o místním trhu práceSpolupráce zaměstnavatelů a škol na tvorbě školních vzdělávacích programůStipendijní programy pro žáky a studenty za účasti zaměstnavatelů Náborové přednášky zaměstnavatelů na školáchPodpora polytechnického a dalšího vzdělávání pro potřeby místních zaměstnavatelůZprostředkování zaměstnání pro absolventy škol

Krajská hospodářská komora Karlovarského krajekancelář Cheb: Nám. Krále Jiřího z Poděbrad 478/33, Chebkancelář Sokolov: Boženy Němcové 2042, SokolovKontaktní osoba: Ing. Lenka Mansfeldová Bílkovátelefon: 354 426 140, 737 045 998email: [email protected], [email protected]

Karlovarská agentura rozvoje podnikáníPodnikatelský inkubátor KANOV, Závodní 278, Karlovy VaryKontaktní osoba: Kamila Krupičkovátelefon: 608 982 9820email: [email protected]

KONTAKTNÍM Í S T O

pro spolupráci zaměstnavatelů a škol

5


informace

Krajská hospodářská komora předala hejtmance Karlovarského kraje a Hospodářské komoře ČR podněty ke změnám legislativyV rámci setkání podnikatelů realizovaných Krajskou hospodářskou komorou Karlovarského kraje vyvstaly náměty na legislativní změny, které se týkají zákoníku práce, daňové problematiky, nevymahatelnosti exe-kucí v zahraničí a další.

Tyto problémy vnímají podnikatelé jako zásadní pro kon-kurenceschopnost regionu v souvislosti s blízkostí hranic s Německem. Zpracované legislativní podněty byly pro-jednány s tajemníkem Hospodářské komory České repub-liky a zároveň také zaslány na základě dohody na plenární schůzi předsedkyni Rady hospodářské a sociální dohody a hejtmance Karlovarského kraje Mgr. Janě Mračkové Vil-dumetzové, která je podnětům ze stany podnikatelů velice otevřená.Krajská hospodářská komora bude usilovat o to, aby bylo o jednotlivých problémech dále diskutováno a zpracovány případné návrhy na legislativní změny.

Níže uvádíme přehled oblastí, kterými se Krajská hospodář-ská komora Karlovarského kraje aktuálně v oblasti legislativ-ních změn zabývá:

1. Exekuce ČR – SRN – nastavit vymahatelnost práva, ob-čané s exekucí odcházejí pracovat do Německa, kde české právo v této oblasti není vymahatelné.Níže je ke stažení materiál „Exekuce a insolvence z pohledu administrativní zátěže zaměstnavatelů a nejednoznačné le-gislativy“.

2. Zákoník práce – významný problém činí rigidita Záko-níku práce, zaměstnanci často nedodržují výpovědní lhůty, zaměstnavatelé mají nedostatečné nástroje k vymahatel-nosti svých práv z pohledu Zákoníku práce, neexistuje pro-pojení českého Zákoníku práce do EU. Východiskem k úpra-vě ZP může být porovnání právního stavu v ČR a SRN (např. pružnější pravidla pro zaměstnance), protože německý ZP

vykazuje daleko pružnější pravidla, která pomáhají tamní-mu trhu práce.Níže je ke stažení materiál „Srovnání pracovněprávních předpisů týkajících se pracovních poměrů řidičů nákladních automobilů v SRN a ČR“ a ukázku německé pracovní smlou-vy s českým překladem.

Další možné návrhy opatření jsou:Zavést neukončený pracovní poměr v ČR – změna pravidel při vydávání zápočtových listů, (zaměstnanec nemůže pra-covat v zahraničí, pokud nepředloží potvrzení o ukončení pracovního poměru, bylo by vhodné legislativní propojení se zahraničím).

3. Daňová problematika – ČR & zahraničí• Kindergeld – příspěvek na dítě (velká motivace pro české

občany pracovat v Německu), zavést v ČR podobný pří-spěvek.

Rozbor této problematiky připravujeme.• Náklady na dopravu – chybí možnost efektivní kompen-

zace zaměstnavatele zaměstnanci (v SRN běžná praxe). Rozbor této problematiky připravujeme• Daňový systém a daňové odpočty – porovnání zdanění

ČR & Německo Rozbor zpracovaný daňovým poradcem je níže ke staže-

ní.

4. Další témata• Školský systém• Sociální systém• Úřad práce• Pojištění odpovědnosti za škodu

Podrobnější popis problémů je níže ke stažení:https://www.khkkk.cz/news/krajska-hospodarska-komora--predala-hejtmance-karlovarskeho-kraje-hospodarske-ko-more-cr-podnety-ke-zmenam-legislativy/

Nabídka vzdělání zaměstnancům regionálních firem

Střední škola logistická Dalovice, p. o. i pro školní rok 2018/2019 nabízí 1letý kurz k získání profesních kvalifikací, které vedou k možnosti vykonat závěrečnou zkoušku

a získat tak výuční list oboru Operátor skladování a přepravy během jednoho školního roku.

Více informací na webu www.logistickaskola.cz/prehled-kurzu

https://www.khkkk.cz/news/krajska-hospodarska-komora-predala-hejtmance-karlovarskeho-kraje-hospodars



http://www.logistickaskola.cz/prehled-kurzu

6


informaceinformace

Kongresová turistika patří mezi důležitá odvětví cestov-ního ruchu. Jaké jsou ovšem podmínky pro její rozvoj v našem regionu a jakým způsobem jí může Karlovarský kraj podpořit, tak o tom hovořil krajský zastupitel pro oblast lázeňství, cestovního ruchu a UNESCO Vojtěch Franta s významnými hoteliéry. Pozvání na jednání při-jali i zástupci Destinační agentury Živý kraj, Asociace ho-telů a restaurací České republiky a především Carlsbad Convention Bureau. „Aktuálně jsme ve fázi, kdy dokončujeme koncepci roz-voje cestovního ruchu a lázeňství v Karlovarském kraji. Její součástí je samozřejmě i kongresová turistika, o kte-ré se často hovoří, že má velký, avšak nevyužitý poten-ciál. Jsme proto moc rádi, že se nám podařilo na jedno místo sezvat významné osobnosti z oblasti hotelnictví a že s nimi můžeme jednat o tom, jak tento potenciál vůbec využít,“ uvedl krajský zastupitel Vojtěch Franta.Ačkoliv se Karlovarský kraj může pochlubit širokou na-bídkou ubytovacích a stravovacích služeb, které jsou vhodné pro kongresovou turistiku, ze strany hotelié-rů jsou upřednostňovány zejména dlouhodobější lá-zeňské pobyty. Účastníci konferencí u nás totiž stráví

v průměru maximálně jeden až dva dny, kdežto lázeňští hosté rovnou celé týdny. Problém je také s ubytovacími kapacitami, kdy plně obsazené hotely již nemohou re-alizovat akce většího charakteru. Pro hoteliéry jsou tak daleko zajímavější akce menšího typu, jako jsou eventy a MICE (Meetings, Incentive, Congress, Events) turismus. Dalším z problémů je samotná dostupnost našeho re-gionu. Chybí nejen kvalitní silniční napojení směrem na východ, ale omezena je i nabídka leteckých linek. Z těchto důvodů jsou kongresy organizovány převážně ve spádových oblastech v Praze a Brně.„S účastníky jednání jsme se shodli na tom, že kongre-sová turistika by měla být pro náš region spíše doplň-kovou, případně mimosezonní službou. Pozornost by-chom měli soustředit zejména na propagaci menších incentivních akcí a marketingovou kampaň směřovat na západ, k našim sousedům, pro které je dojezdová vzdálenost přece jenom přijatelnější. Zároveň jsme se bavili o spuštění takzvaného ambasador programu, v rámci kterého by za náš kraj na nejrůznějších akcích lobovali významné osobnosti, jako jsou lékaři či napří-klad vědci,“ doplnil Vojtěch Franta.

Na krajském úřadě se jednalo o rozvoji kongresové turistiky

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje zahájila v červnu 2018 realizaci projektu pro osoby pečující o malé děti, jehož cílem je obnovení a zvýšení kvalifikace a schop-ností cílové skupiny, které povedou k usnadnění jejich ná-vratu a udržení se na trhu práce.Projekt je realizován s dopadem na Místní akční skupiny MAS 21. Území MAS leží na území okresu Cheb v Karlovar-ském kraji, který tvoří západní část NUTS 2 Severozápad. Území leží na hranici se Spolkovou republikou Německo (Sasko, Bavorsko) a tvoří jej správní území 35 obcí na území okresu Cheb.

Projekt obsahuje následující aktivity:• Výběr a vstup cílové skupiny do projektu• Realizace vstupního modulu motivačních aktivit• Realizace bilanční diagnostiky a poradenství• Realizace rekvalifikačních a vzdělávacích kurzů• Jazykové kurzy• Pracovní místa pro cílovou skupinu a zprostředkování

zaměstnání• Individuální poradenství

V současné době jsou prováděny výběr cílové skupiny do projektu, v průběhu září 2018 budou zahájeny aktivity projektu. V rámci projektu mohou zaměstnavatelé získat dotaci na mzdu v případě, že zaměstnají osobu pečující o dítě do 15 let.

Kontaktní osoby:Ing. Lenka Mansfeldová Bílkováprojektová manažerkatel: +420 737 045 998, email: [email protected]

Ing. Lucie Kulhánkováprojektová manažerkatel: +420 723 433 187, email: [email protected]

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje zahájila realizaci projektu S dětmi znovu do práce reg. číslo CZ.03.2.65/0.0/0.0/16_047/0009279

7


informace

Co můžete získat?Poradenství mentora, který má dlouholeté zkušenosti s podnikáním, a poskytne vám:

• Osobní konzultace pro rozjezd vašeho podnikání

• Pomoc s vytvořením podnikatelského plánu

• Asistenci při založení živnosti, obchodní společnosti

Proplacení poplatku za zřízení živnostenského listu

Proč se zapojit?• Vše je zdarma!

• Individuální přístup

• Efektivní řešení, praktické a využitelné informace

• Žádná zbytečná teorie

• Zaměření na VÁŠ úspěch

Pro koho je program určen?Pro všechny, kteří chtějí začít podnikat –

zaměstnané i nezaměstnané bez rozdílu věku

• telefonicky354 426 140,

737 045 998

• elektronicky

www.khkkk.cz v sekci Podpora podnikání

Registrace

• vždy dlepředběžné dohody

• individuálnípřístup

Osobníkonzultace

• dle vašich indivuduál-ních potřeba možností

• časová �exibilita

Podporapři

přípravách

• založeníživnosti,společnosti

• pomocs rozjezdem

Vlastnípodnikání

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje, nám. Krále Jiřího z Poděbrad 478/33, 350 02 Cheb+420 354 426 140 • [email protected] • www.khkkk.cz

Program Rozjeď byznys je realizován za �nanční podpory Karlovarského kraje

8


informace

Vláda vyslyšela návrh Hospodářské komory, aby se zrychlilo přijímání pracovníků z kulturně a jazykově blízké země. Hospodářská komora začíná přijímat žádosti firem o pracovníky ze SrbskaKvůli vyčerpanému trhu práce, na němž zaměstna-vatelé hlásí největší počet neobsazených pracov-ních sil v historii ČR a který už negativně doléhá na tuzemskou ekonomiku, Hospodářská komora začala firmám pomáhat s náborem zaměstnanců také ze Srbska. Vláda tak vyhověla návrhu Hos-podářské komory rozšířit režim o další země s kul-turně a jazykově blízkými uchazeči o zaměstnání. Zaměstnanecká karta bude udělena maximálně dvěma tisícům pracovníků za rok. O žádostech bude rozhodovat ministerstvo průmyslu a obcho-du na základě doporučení Hospodářské komory.

Donedávna v Srbsku zdařile fungoval automobilový průmysl, který po sobě zanechal 30 tisíc kvalifikovaných zaměstnanců. Kvalifikaci řady z nich by mohly proto vy-užít české podniky. Srbsko se dlouhodobě potýká s vy-sokou nezaměstnaností stejně jako jiné země jižní Evro-py. Podle dat Hospodářské komory do ČR míří za prací také více Španělů, Řeků nebo Italů. Uchazeči o práci ze Srbska mají ale ztíženou situaci tím, že země není v EU, v Srbsku dodnes žije také česká komunita. Čeští podnikatelé mají k Srbům velmi pozitivní vztah. Například z bleskové ankety Hospodářské komory z dubna letošního roku vyplynulo, že by uvítali, kdyby se EU rozšířila právě o Srbsko. Důkazem jsou i četné vzá-jemné návštěvy podnikatelských delegací jak ze Srbska, tak i českých firem do této země pod hlavičkou Hospo-dářské komory ČR. Nový program je určen pro přímé zaměstnávání, nikoliv pro zprostředkovatele. Podmínkou k tomu, aby zaměst-navatel mohl využít režim pro zrychlené přijímání žá-dostí o pracovníky, mimo jiné je, aby působil nejméně dva roky, zaměstnával alespoň 10 zaměstnanců a na-bízené pracovní místo bylo dlouhodobě neobsazené. Nesmí mít také nedoplatky na pojistném na sociálním zabezpečení nebo na veřejném zdravotním pojištění.Hospodářská komora v současnosti vyřizuje žádosti fi-rem také o pracovníky z Ukrajiny, Filipín a Mongolska. Od srpna 2016 vyřídila 3.245 žádostí firem o 18.139 kva-lifikovaných zaměstnanců z Ukrajiny. Nově od začátku letošního srpna začala vyřizovat také žádosti o pracov-níky v sociálních službách v programu nazvaném Reži-mu – sociální práce. Roční kvóta je stanovena na 1.000 žádostí. Profese spadá do regulovaného povolání. Ukrajinští pracov-níci v sociálních službách tedy musí splnit stanovené podmínky, zejména absolvování akreditovaného kvali-fikačního kurzu, a to nejpozději do 18 měsíců ode dne

nástupu zaměstnance do zaměstnání. Do doby splnění této podmínky musí zaměstnanci vykonávat činnost pracovníka v sociálních službách pod dohledem od-borně způsobilého pracovníka v sociálních službách. Režim je výsledkem společné cesty bývalé ministryně práce Jaroslavy Němcové a viceprezidentky Hospodář-ské komory Ireny Bartoňové Pálkové na Ukrajinu v květ-nu letošního roku. Program reaguje na to, že v ČR kvůli stárnoucí popula-ci a nárůstem chorob spojených se stárnutím lidí v ČR chybí několik tisíc kvalifikovaných pracovníků, kteří by se starali o seniory, ale také o hendikepované lidi. Hrozí tak omezení péče, na což upozorňují domovy důchod-ců i poskytovatelé sociální péče. Hlad po pečovatelkách je ale v celé západní Evropě, zejména pak v Německu, Rakousku a Švýcarsku. Ukrajinští pracovníci jsou Če-chům kulturně a jazykově blízcí, tudíž snáze se tak pře-konávají bariéry, se kterými se dnes potýkají na západ od nás. I zde platí, že pracovní místo je možné nabídnout až tehdy, kdy Češi nebo občané EU po 30 dnech vyvěšení inzerátu na úřadu práce o pozici nestojí. Zaměstnavate-lé musí podle nařízení MPSV nabídnout pracovníkům ze zahraničí stejné pracovní a mzdové podmínky jako u občana ČR. Podle analýzy Hospodářské komory nejsou pracovníci zařazení v Režimu Ukrajina přínosem jen pro zaměst-navatele, jsou prospěšní pro celou společnost. Více než 2 mld. Kč za rok totiž přitečou státu z přímých a nepří-mých daní a odvodů navázaných na zaměstnávání pra-covníků zařazených do vládního Režimu Ukrajina. Jen na důchodovém pojištění, z kterého se hradí současné důchody, tak spolu se zaměstnavateli přispívají kolem 1 mld. Kč ročně. Každý Ukrajinec, který dosud získal práci přes tento režim, přispěje na jednoho důchodce 440 korunami za rok. Podle posledního šetření Hospodářské komory jsou zaměstnavatelé se zaměstnanci z Ukrajiny spokojeni, oceňují hlavně jejich pracovitost (82 %), vstřícnost (41 %) a snadnou integraci do pracovního týmu (33 %). Více než dvě pětiny podnikatelů také uvedly, že zaměstnan-cům z Ukrajiny zvedly mzdu, v průměru o 11 %, a to u malých, středních i velkých firem. Výjimkou nebyl ani růst mezd o více než pětinu.Hospodářská komora na konci července uvedla, že bude s vládou kvůli obrovskému počtu neobsazených pracovních sil vyjednávat o zdvojnásobení ročních kvót, které jsou v současnosti vládou stanoveny na 19.600 žádostí za rok. Miroslav Diro

9


daňové novinky

Novinky v oblasti EET a zákona o DPHVláda dne 13. června 2018 schválila přepracovaný návrh novely zákona o elektronické evidenci tržeb. Jeho sou-částí je i návrh na přeřazení některých plnění do 10% sazby DPH.Návrh novely zákona obsahuje mj. zvláštní tzv. off-line režim pro neplátce DPH s nízkými příjmy v hotovosti do 200 tis. Kč za posledních 12 měsíců, kteří mají maximál-ně dva zaměstnance, jsou poplatníkem daně z příjmů fyzických osob, popřípadě poskytovatelem zdravotních služeb hrazených z veřejného zdravotního pojištění, a to bez ohledu na právní formu. Tento zvláštní režim pak spočívá v tom, že uvedení drobní podnikatelé budou vydávat účtenky ve formě předtištěného bloku, který je k dispozici na finančních úřadech. Jednou za čtvrtle-tí pak tito podnikatelé budou zasílat speciální formulář s přehledem tržeb a počtu vydaných (případně storno-vaných) účtenek správci daně.Novela vrací povinnost uvádění DIČ na účtenkách (ov-šem za předpokladu, že součástí DIČ není rodné číslo poplatníka).Drobní podnikatelé si budou moci vybrat, zda chtějí evi-dovat tržby v off-line režimu nebo elektronicky. Pokud by v zvolili druhý způsob evidence tržeb, budou povinni pořídit si elektronické zařízení s on-line přístupem.Mezi další změny schválené v rámci novely zákona o EET se řadí snížení DPH u vodného, stočného a u některých odborných a stravovacích služeb. Výrazné snížení sazby DPH z 21 % na 10 % je navrženo např. u kadeřnických a holičských služeb, úprav a oprav oděvů a textilních výrobků a u prodeje točeného piva. Snížení sazby z 15 % na 10 % by se pak mělo projevit i u dodání řezaných květin.Pokud bude novela přijata a zveřejněna ve Sbírce záko-nů do 31. 12. 2018, mohla by poslední vlna EET odstarto-vat 1. července 2019. Totéž platí i pro snížení sazeb DPH u vybraných služeb a dodání zboží.

Rozšíření informační povinnosti dle zákona proti praní špinavých peněz

Dlouho připravovaná novela daňového řádu, která má za cíl rozšíření informační povinnosti vůči správcům daně, nabyla účinnosti dne 5. června 2018.Novela na základě evropské směrnice DAC 5 zavádí po-vinnost bank, spořitelních a úvěrních družstev, plateb-ních institucí a poskytovatelů platebních služeb, advo-kátů a daňových poradců poskytovat správcům daně údaje vyplývající ze zákona o boji proti praní špinavých peněz.

Správce daně tedy bude moci požadovat informace o zmocněncích oprávněných nakládat s penězi na ban-kovních účtech, o osobách, které prostředky na účet vložily, o příjemcích plateb a o pronajatých bezpečnost-ních schránkách. Správce daně bude také oprávněn vy-žádat si informace a dokumenty od uvedených institucí v případě daňové kontroly klienta. Prolomení mlčenli-vosti bank v souvislosti s novelizovaným daňovým řá-dem bude platné na mezinárodní i vnitrostátní úrovni.Advokáti, daňoví poradci a však budou povinno posky-tovat předmětné informace pouze pro účely meziná-rodní spolupráce při správě daní, a to v rozsahu stano-veném evropskou směrnicí DAC 5.

Digitální měny – jejich vykazování a účtování

Vzhledem k tomu, že prozatím není úprava účtování ani vykazování digitální měny součástí českých ani unijních právních předpisů, vydalo Ministerstvo financí ČR (MF) sdělení týkající se této problematiky.Digitální měna je digitálním nositelem hodnoty a je charakterizována jako nehmotné aktivum, které je elek-tronicky vytvořeno a uloženo. Z právního hlediska nelze digitální měnu považovat za měnu jako takovou.Ať je motiv držby digitální měny jakýkoliv, je nutné do-držovat správný a přehledný postup při jejich účtování a vykazování. Z tohoto důvodu ve svém sdělení do-poručuje, aby bylo o digitální měnách účtováno jako o zásobě „svého druhu“ podle § 9 vyhlášky č. 500 pro podnikatele.Ocenění digitální měny jako zásoby je pak odvozeno od způsobu jejího pořízení v souladu se zákonem o účet-nictví. V souvislosti se sestavením účetní závěrky se pro-vádí inventarizace digitální měny stejně jako u dalších složek aktiv. V rámci inventarizace je pak třeba doložit příslušnou evidenci, např. dokumentaci stavu virtuální peněženky.Při sestavování rozvahy se digitální měna dle sdělení vy-kazuje jako součást položky „C.I.2. Nedokončená výro-ba“, „C.I.3.1. Výrobky“ nebo „C.I.3.2. Zboží“. Podle vyhlášky je však možné digitální měnu uvést odděleně od ostat-ních položek zásob. Součástí přílohy účetní závěrky by pak měla být podle MF informace o účelu nabytí a dr-žení digitální měny.

GDPR v souvislosti se zdaněním mezdGenerální finanční ředitelství vydalo Sdělení pro plátce daně ze závislé činnosti, které by mělo napomoci za-městnavatelům vypořádat se s problematikou GDPR v souvislosti se zdaněním mezd.Podle sdělení je plátce daně (tedy zaměstnavatel) oprávněn uchovávat podklady týkající se mzdové agen-dy a povinností vyplývajících ze zákona. V těchto přípa-dech nepotřebuje souhlas zaměstnance. Je však nutné zdůraznit, že se jedná pouze o uchování a zpracování

10


daňové novinky

dat, které přesně vymezuje zákon o daních z příjmů.Konkrétní požadavky jsou pak zahrnuty v § 38l zákona o daních z příjmů, jedná se například o prokazování ná-roku na uplatnění nezdanitelných částí základu daně, slev na dani a daňového zvýhodnění na dítě.Pořizuje-li zaměstnavatel kopie příslušných dokladů, měl by podle sdělení zakrýt údaje, které jsou nepotřeb-né pro daňové účely, popřípadě by si měl zajistit souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů.V souvislosti s ochrannou osobních údajů je zaměstna-vatel povinen přijmout dostatečná opatření zabraňující případnému zneužití osobních údajů.

ČNB zvýšila opět úrokové sazbyV druhé polovině měsíce června rozhodla bankovní rada ČNB o dalším zvýšení úrokových sazeb.Pro dvoutýdenní repo operace nově platí zvýšení úro-kové sazby z 0,75 % na 1,00 %. Lombardní sazba se pak zvýšila z 1,50 % na 2,00 %. Diskontní sazba však zůstává na konstantní úrovni 0,05 %, a to už od roku 2012.Úrokové sazby jsou platné od 28. června 2018. V přípa-dě prodlení s úhradou daně se tedy od 1. července 2018 aplikuje úrok z prodlení ve výši 15 % p.a.V tomto přehledu jsou uvedeny pouze základní in-formace, které v žádném případě nemohou nahradit plné znění příslušných právních předpisů. Informace

uvedené v těchto Daňových novinkách nejsou právní radou nebo stanoviskem. Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík nenese zodpovědnost za jakékoli aktivity či jednání vzniklé v důsledku informací v tomto vydání obsažených.V případě potřeby podrobnějších informací a při řešení konkrétních problémů se laskavě obraťte na kteréhoko-liv daňového poradce v advokátní kanceláři Kocián Šolc Balaštík. Velmi rádi Vám poskytneme podrobnější infor-mace k výše uvedené problematice.

Říjen 2014 (č. 6) – Daňové novinky – Strana 2

jednotky a fyzické osoby a ruší povinnost aktivovat zřizovací výdaje.

NOVÉ SMLOUVY O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ S INDIÍ A RUSKEM

Uzavření smluv o sociálním zabezpečení zjednodušují povinnosti v oblasti sociálního pojištění u osob migrujících mezi smluvními státy a zajišťují, aby tyto osoby odváděly z téhož příjmu pojistné jen v jednom státě. Vyslaným pracovníkům tyto smlouvy zajišťují možnost zůstat v domovském systému sociálního zabezpečení, a to po dobu sjednané ve smlouvě, tj. 2 roky v případě smlouvy s Ruskem a 5 let podle smlouvy s Indií.

V souladu se mluvou mezi ČR a Ruskem mohou výhod ze smlouvy využívat pouze občané jedné ze smluvních stran, přičemž smlouva zahrnuje kromě důchodového pojištění též dávky v nemoci a mateřství, starobní důchody, přídavky na děti aj.

Smlouva s Indií upravuje pouze dávky důchodového pojištění.

Obě smlouvy umožňují, aby pro nárok na starobní důchod byly zohledněny doby pojištění získané v ČR i v Indii, resp. Rusku.

Upozorňujeme, že ani jedna smlouva se netýká zdravotního pojištění, které se i nadále bude řídit lokální legislativou.

Smlouva o sociálním zabezpečení mezi ČR a Indií vstoupila v platnost 1. září 2014 a mezi ČR a Ruskem vstoupí v platnost 1. listopadu 2014.

NOVÁ MEZINÁRODNÍ SMLOUVA

Ve Sbírce mezinárodních smluv byla pod č. 51/2014 uveřejněna Smlouva mezi Českou republikou a Lucemburským velkovévodstvím o zamezení dvojímu zdanění a zabránění daňovému úniku v oboru daní z příjmu a z majetku a Protokol k ní.

Jedná se o novou smlouvu, která se bude provádět od 1. 1. 2015 a která nahrazuje smlouvu uzavřenou na počátku 90 let. V důsledku této smlouvy dochází například ke změně ve vyloučení dvojího zdanění příjmů českých daňových rezidentů ze zdrojů na území Lucemburska. Ty již nebudou vyjímány ze zdanění v tuzemsku, ale daň zaplacená v Lucembursku se

započte na českou daňovou povinnost. Dále dochází také ke snížení sazeb srážkové daně z dividend.

_______________________________

V tomto přehledu jsou uvedeny pouze základní informace, které v žádném případě nemohou nahradit plné znění příslušných právních předpisů. Informace uvedené v těchto Daňových novinkách nejsou právní radou nebo stanoviskem. Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík nenese zodpovědnost za jakékoli aktivity či jednání vzniklé v důsledku informací v tomto vydání obsažených.

V případě potřeby podrobnějších informací a při řešení konkrétních problémů se laskavě obraťte na kteréhokoliv daňového poradce v advokátní kanceláři Kocián Šolc Balaštík. Velmi rádi Vám poskytneme podrobnější informace k výše uvedené problematice.

Daňové novinky Vám zasíláme jako obchodnímu partnerovi advokátní kanceláře Kocián Šolc Balaštík. Pokud si nepřejete, aby Vám byly nadále doručovány, můžete se odhlásit zde: http://www.ksb.cz/newsletter/unsubscribe/tn.

Kontakty na daňový tým KŠB:

tel. č.: 224 103 316

Pavla Blažková [email protected]

Jan Černohouz [email protected]

Alena Jurič [email protected]

Helena Navrátilová [email protected]

Kontakty na daňový tým KŠB:tel. č.: 224 103 316Pavla Blažková [email protected] Conevová [email protected] Černohouz [email protected] Jurič [email protected] Miltáková [email protected] Navrátilová [email protected]

Harmonogram výzev Operačního programu Životní prostředí 2014 - 2020 na rok 2018Operační program Životní prostředí 2014–2020 navazuje na Operační program Životní prostředí 2007–2013. Pro žadatele má v následujících letech přichystáno téměř 2,506 miliardy eur. Řídicím orgánem je Ministerstvo ži-votního prostředí (MŽP), zprostředkujícími subjekty jsou Státní fond životního prostředí ČR (SFŽP ČR) pro všechny prioritní osy s výjimkou prioritní osy 4 a Agentura ochra-ny přírody a krajiny ČR (AOPK ČR) pro příjem a hodnoce-ní žádostí v prioritní ose 4.Oproti minulému programovému období došlo ke sní-žení počtu podporovaných aktivit v rámci tzv. prioritních os. V období 2014–2020 můžete získat podporu z OPŽP v některé z následujících oblastí:zlepšování kvality vod a snižování rizika povodní,zlepšování kvality ovzduší v lidských sídlech,odpady a materiálové toky, ekologické zátěže a rizika,ochrana a péče o přírodu a krajinu,energetické úspory.

Změn doznalo i názvosloví. Důvodem je sjednocení ter-minologie v rámci všech operačních programů schvá-lených pro období 2014–2020. Z oblastí podpory se tak staly specifické cíle.Aktualizovaný harmonogram výzev 2018 naleznete zde.

http://www.opzp.cz/dokumenty/848-harmonogram-vyzev-opzp-na-rok-2018?verze=1

11


V Á S Z V E N A

DEN OTEVRENÝCH DVERÍ PRIJDTE SI S NÁMI UŽÍT DEN PLNÝ ZÁBAVY A POZNEJTE SILNIČNÍ KOLOSY ZBLÍZKA

PROGRAM UKÁZKY DOPRAVNÍ TECHNIKY LAGARDE SPEDITION PROJÍŽĎKY KAMIONEM S PROFESIONÁLNÍM ŘIDIČEM V AREÁLU FIRMY PROHLÍDKA AUTOSERVISU TRUCK UNION SIMULÁTOR NÁRAZU JAKO PŘI AUTONEHODĚ (V RYCHLOSTI 30 KM/H)

OTOČNÝ SIMULÁTOR IMITUJÍCÍ PŘEVRÁCENÍ VOZIDLA PŘI AUTONEHODĚ SIMULÁTOR KAMIONU DOPORUČENÍ A PRAVIDLA POSKYTNUTÍ PRVNÍ POMOCI V PRAXI S PREVENTIVNÍ VYŠETŘENÍ HLADINY CUKRU V KRVI, MĚŘENÍ KREVNÍHO TLAKU, ATP. S MODERNÍ PROFESIONÁLNÍ HASIČSKÁ TECHNIKA V AKCI + HISTORICKÝ HASIČSKÝ VŮZ ZÁBAVA A SOUTĚŽE PRO DĚTI (MALOVÁNÍ NA OBLIČEJ, KARIKATURY LIVE, KINO, SOUTĚŽE O CENY)

LOGISTIKA

DOPRAVA SKLADOVÁNÍ

S P E D I C E PORADENSTVÍ

ˇ ˇ

ˇ ˇ

LAGARDE SPEDITION spol. s r. o. TRUCK UNION spol. s r. o. PODHRADSKÁ 2008/14, 350 02 CHEB PODHRADSKÁ 3, 350 02 CHEB TEL: 800 888 774, 354 402 211 TEL: 730 848 008, 354 437 344

www.lagardesped.cz www.truckunion.cz

KDY? 08. 09. 2018 OD 10:00 DO 14:00 HOD

KDE? AREÁL FIRMY LAGARDE SPEDITION PODHRADSKÁ 2008/14, CHEB

JAK SE K NÁM DOSTAT? MHD - BUS Č. 2 | AUTEM - PARKOVÁNÍ ZDARMA

Tak zní název workshopu, který pro vás připravuje agentura CzechInvest

v Karlovarském kraji! Cílem celého workshopu je podpora kreativních průmyslů vždy

se zaměřením na konkrétní téma z oboru.

Právě pro Vás připravujeme workshop již tento podzim. Program akce včetně registrace

na seminář bude brzy uveřejněn na stránkách CzechInvestu. Účast na akci je bezplatná

po předchozí registraci.

www.czechinvest.org

Sledujte CzechInvest na sociálních sítích.

Podnikáte?Zajímáte se o téma kreativních průmyslů? Pracujete v oblasti kreativity, inovací, průmyslového designu či 3D tisku?

informace

12


CzechInvest pomáhá s podnikáním i v Karlovarském kraji

↗ Začínáte s podnikáním?

+ pomáháme s vytvořením podnikatelského plánu

+ informujeme o přehledu využitelné veřejné podpory

+ hledáme obchodní partnery a potenciální

dodavatele

+ vytipováváme vhodné nemovitosti pro podnikání

↗ Jste inovativní fi rma nebo start-up?

+ pomáháme s rozvojem podnikání v různých fázích vývoje

společnosti jak v České republice, tak na zahraničních trzích

+ podporujeme v oblasti ochrany práv duševního vlastnictví

+ hledáme partnery z oblasti aplikovaného výzkumu

+ hledáme vhodného investora

Kdo jsme?Jsme Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest. Posilujeme konkurenceschopnost české ekonomiky prostřednictvím podpory malých a středních podnikatelů, podnikatelské infrastruktury, inovací a získáváním zahraničních investic. Naše regionální kanceláře působí ve všech krajských městech České republiky, zahraniční zástupci pak v klíčových destinacích po celém světě. Všechny naše služby poskytujeme zdarma.

Vždy Vám rádi poradíme. Spojte se s námi nebo přijďte rovnou do naší regionální kanceláře.

www.czechinvest.org

Regionální kancelář pro Karlovarský kraj

[email protected] +420 296 342 962 Jaltská 906/1, 360 01 Karlovy Vary

informace

13


Vás srdečně zvou na jubilejní 10. ročník unikátní celorepublikové odborné soutěže

středních škol v logistice

Soutěž se bude konat ve dnech 9. – 11. října 2018

v kampusu Střední školy logistické v Karlových Varech - Dalovicích. Účast přislíbili zástupci partnerů akce.

Soutěžní disciplíny: 1. Logistická praxe - založeno na teoretických znalostech a praktických dovednostech 2. Digitální prezentace týmové práce 3. Finále - pro první 4 týmy podle předešlých výsledků

Účast v soutěži žákům umožní: porovnat znalosti a dovednosti v logistice zviditelnit se ve svém oboru získat věcné dary + v případě vítězství putovní pohár soutěže navštívit provoz partnera školy

Další sponzoři a partneři:

pozvánka

14


nabídka

Nabídka pro členy HK v Boutique & Spa hotelu Tři lilie****

S nadstandardním osobním přístupem a jedinečnými službami Vám připravíme nezapomenutelné chvíle plné pohody a odpočinku. Vstupte do našich dveří a nechte okolní svět za sebou.

O blaho svých hostů se staráme již od roku 1795!

Nabídka platí nejen pro členy, ale i pro blízké osoby (přátele a rodinu), které mohou přijet nezávisle na Vás. Nárok na cenové zvýhodnění získáte Vy či Vaši blízcí po udání rezervačního kódu, který naleznete níže.

Kouzlo historie – jedinečné zaváděcí ceny! Termín pobytu: 01.07. - 9.12.2018 Služby v pobytu: 3x nebo 4x luxusní ubytování (při pobytech začínajících v neděli 1 den zdarma navíc) Polopenze (exkluzivní snídaně a tříchodová večeře v jedinečném Goethe restaurantu s podlahovým akváriem) 4x wellness procedura (AquaThermoJet – masážní zážitek, relaxační koupel, oxygenoterapie, parafínový zábal

rukou) 2x vstup do Aquafora – největšího a nejkrásnějšího akvaparku českých lázní Uvítání skleničkou vybraného sektu hotelu Tři lilie Zažitková káva a zákusek servírována ve stříbře jako v dobách c. a k. monarchie Tradiční odpolední čaj jako v Londýně Láhev vína Johann W na pokoji 1x sportovní aktivita dle výběru (zapůjčení kola na 2 h, miniaturgolf, nordic walking na 2 h, pétanque) Osobní dárek pro Vás Late check-out do 12:00 h při odjezdu v neděli.

Tři lilie**** DOSPĚLÁ OSOBA

běžná cena cena pro Vás

Komfort 1/2 5 850 Kč 4 973 Kč

Komfort 1/1 6 435 Kč 5 470 Kč

Superior 1/2 6 435 Kč 5 470 Kč

Deluxe 1/2 7 313 Kč 6 216 Kč

Appartement 8 288 Kč 7 045 Kč

President Suite 13 553 Kč 11 520 Kč 1/2 = dvoulůžkový pokoj, 1/1 = 1lůžkový pokoj.

Umožňujeme využití zaměstnaneckých výhod přes program Benefit Plus - je nutné uvést v objednávce do po-známky Váš rezervační kód. Pobyt lze hradit i poukázkami SODEXO – Pass - Relax, Flexi, Dárkový, Fokus, Gastro, Holiday, Vital, přes Cafeterii moje Benefity, EDENRED – Ticket, Medica, Compliments - dárkový, Ho-liday, Multi a Benefit card; CHEQUE DEJENEUR - Šek dovolená, Unišek+, Cadhoc - dárkový šek. INFORMACE A REZERVACE: Tel.: 354 208 900 (denně 8:00 – 20:00) [email protected] www.trililie.cz

REZERVAČNÍ KÓD: AMB 563

15


informaceinformace

Gefördert durch:

JIHOČESKÁHOSPODÁŘSKÁKOMORA

VSTUP ZDARMA!

2. BAVORSKO-CESKÁ BURZA FIREMSTROJÍRENSTVÍ, ELEKTROTECHNIKA, IT A AUTOMOTIVE25. října 2018 // 15:00 hodinKulturní dům Družba // Klatovy

NUTNO SE PREDEM PRIHLÁSITBližší informace a přihlášení u paní Ing. Jaroslavy Pongratz, manažerky kontaktních sítí Bavorsko – Čechy,e-mail: [email protected], tel. 0049 170 8118194.

PROGRAMBest Practice ze společného hospodářského regionu

Burza firem: Prezentace bavorských a českých firem a institucí z oborů strojírenství, elektrotechnika, IT a automotive

ndb_plakatA3_BYCZunternehmerboerse_v2.indd 1 22.08.18 11:57

16


nabídka

17


informaceinformace

pozvánka na seminář

Aktuální výzvy OP PIK 6. září 2018 Agentura pro podnikání a inovace Jaltská 906/1, 360 01 Karlovy Vary, 3. patro Program semináře 09:15 – 09:30 Registrace účastníků 09:30 – 10:30 Aktuální výzvy OP PIK (např. program Potenciál,

Aplikace, Inovace, Nemovitosti, Školicí střediska, Úspory energie a další)

10:30 – 10:45 Coffee break 10:45 – 11:00 Nová ustanovení výzev 11:00 – 11:15 Dotazy a odpovědi Cílem semináře je představit aktuální výzvy Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost, v rámci kterých právě probíhá nebo v nejbližší době bude probíhat příjem žádostí. Po ukončení semináře je možná individuální konzultace.

Účast na semináři je bezplatná. Vzhledem k omezené kapacitě prostor je účast pouze pro registrované (max. dvě osoby za společnost). Registraci je možné učinit nejpozději do 4. 9. 2018 na adrese: [email protected]. V přihlášce prosím uveďte jméno účastníka, název společnosti, telefonní číslo a kontaktní e-mail.

Kontakt: Michala Kosinová Agentura pro podnikání a inovace +420 296 342 960, [email protected]































pozvánka na sem

inář

Aktuální výzvy OP PIK 6. září 2018 Agentura pro podnikání a inovace Jaltská 906/1, 360 01 Karlovy Vary, 3. patro Program

semináře

09:15 – 09:30 Registrace účastníků

09:30 – 10:30 Aktuální výzvy OP PIK (např. program

Potenciál, Aplikace, Inovace, Nem

ovitosti, Školicí střediska, Úspory energie a další)

10:30 – 10:45 Coffee break

10:45 – 11:00 Nová ustanovení výzev

11:00 – 11:15 Dotazy a odpovědi

Cílem sem

ináře je představit aktuální výzvy Operačního programu

Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost, v rámci kterých právě

probíhá nebo v nejbližší době bude probíhat příjem žádostí.

Po ukončení semináře je m

ožná individuální konzultace.

Účast na semináři je bezplatná. Vzhledem

k omezené kapacitě prostor je

účast pouze pro registrované (max. dvě osoby za společnost).

Registraci je možné učinit nejpozději do 4. 9. 2018

na adrese: [email protected].

V přihlášce prosím uveďte jm

éno účastníka, název společnosti, telefonní číslo a kontaktní e-m

ail.

Kontakt: Michala Kosinová

Agentura pro podnikání a inovace +420 296 342 960, m

[email protected]

18


informace

Chcete nabídnout práci ve vaší �rmě budoucím absolventům škol i dalším zájemcům?

Přijďte představit pracovní příležitosti ve vaší společnosti na

BURZY PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ V KARLOVARSKÉM KRAJI

Termíny a místa konání:2. 3. 2016 v Chebu (KC Svoboda)

17. 3. 2016 v Sokolově (ISŠTE Sokolov – sportovní hala)

31. 3. 2016 v Karlových Varech (Lidový dům ve Staré Roli)

vždy od 9.00 do 16.00 hodin

Přínos účasti na burze pro organizace:• získání nových zaměstnanců pro volná pracovní

místa• možnost prezentace a budování značky

zaměstnavatele mezi studenty SŠ a VŠ, dalšími zájemci o zaměstnání a veřejností

• oslovení studentů, absolventů a dalších zájemců s nabídkou praxí, letních brigád, kvali�kačních prací i stáží

• prostor pro networking

Nabídka organizacím:• výstavní místo - stůl, 4 židle, elektrická zásuvka,

volná wi-�• vlastní reklama formou roll-up, letáku, vzorku

produkce apod.• prezentace zaměstnavatele a nabídky volných

pracovních míst na promítacím plátně po celou dobu konání akce

• prezentace společnosti v rámci propagace akce (webové stránky, FB, PR články, inzerce)

Vstup pro vystavující zaměstnavatele i návštěvníky burz je ZDARMA

Více informací na www.khkkk.cz,

nebo tel.: +420 354 426 140

PŘIHLÁŠKA ON-LINE ZDE

Nedaří se vám sehnat kvalitní zaměstnance?

Akce je realizována za finanční podpory Karlovarského kraje.

Úřad práce České republikyUvolnění podmínek provstup do projektu POVEZ IIOd pondělí 18. 6. 2018 mohou zaměstnavatelé žádat o příspěvek v rámci III. výzvy v projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“ (POVEZ II) podle upravených pravidel.

Projekt POVEZ II realizuje Úřad práce ČR v rámci Operač-ního programu Zaměstnanost, a to v období od 1. 12. 2015 do 30. 11. 2020. Díky němu mohou zaměstnavatelé získat finanční příspěvky na zvyšování odborných znalos-tí a dovedností stávajících a budoucích zaměstnanců. Po-může i těm, kteří právě nastoupili a potřebují více času na zaučení. Zapojit se do něj mohou také osoby samostatně výdělečně činné, a to jak se zaměstnanci, tak i bez nich. Příjem žádostí o příspěvky probíhá elektronicky prostřed-nictvím webové aplikace dostupné na webové stránce http://povez.uradprace.cz. V rámci III. výzvy je k dispo-zici přes 1,1 mld. Kč. Žadatel může nyní odeslat neomezený počet žádostí (za podmínky dodržení finančních limitů) v rámci celé České republiky. Do vzdělávacích kurzů v rámci aktuální výzvy mohou být zařazeny osoby, které dosud nebyly v projektu pod-pořeny, nebo zaměstnanci, kteří od začátku projektu neabsolvovali u stávajícího zaměstnavatele v kraji, kde je podávána žádost, vzdělávání v součtu delší než 40 hodin

(1 hodina = 60 minut). U těchto osob může ÚP ČR pod-pořit i kratší kurzy než 40 hodin v případě, že v součtu s už absolvovanými kurzy bude překročena hranice 40 hodin. V odůvodněných případech je možné poskytnout příspěvek na vzdělávání už podpořených osob v rozsahu nad 40 hodin. Takové rozhodnutí je pak plně v kompe-tenci příslušného kontaktního pracoviště ÚP ČR. Dále byl zrušen dokument Desatero pravidel pro zájemce o vstup do projektu POVEZ II a zároveň upraven požada-vek k realizaci výběrových řízení na dodavatele vzděláva-cích aktivit.ÚP ČR zohledňuje, jestli poskytnutá podpora pomůže zlepšit situaci na konkrétním trhu práce nebo zda bude mít vzdělávání pozitivní dopad na podnik i samotného zaměstnance.

Podrobnosti k projektu POVEZ II jsou k dispozici na http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/povez-ii.Potřebné informace se zájemci dozví i na příslušném kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR a také na webové stránce:http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/povez-ii/vyzva-iii/podminky/povez_ii_v3_podminky_pro_zajemce_o_vstup_do_projektu.pdf.

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje uspořádala na podzim roku 2017 ve spolupráci s Kraj-ským úřadem Karlovarského kraje setkání firem s Viet-namskou ambasádou.Na tomto setkání vzešly podněty ze strany zaměst-navatelů na získání pracovníků z Vietnamu. Někte-rým firmám v regionu se podařilo vybrat si vhodné pracovníky ve Vietnamu, kteří absolvovali i 3 měsíční jazykový kurz češtiny a jsou připravení na přesun do České republiky.Zaměstnavatelé však narážejí na problémy s vydáním povolení k zaměstnání a pobytu. Vláda ČR totiž s plat-ností od 18. července 2018 rozhodla o dočasném pozastavení příjmu žádostí o dlouhodobý pobyt za účelem zaměstnání a žádostí o dlouhodobé vízum za účelem podnikání pro občany Vietnamu. “Velvyslanectví České republiky v Hanoji cituje na svých webových stránkách ministra Jana Hamáčka

(ČSSD):“Důvodem pro přijetí tohoto opatření je dlou-hodobě vysoký počet těchto žádostí na českém za-stupitelském úřadu v Hanoji a jeho kapacitní přetížení a zároveň rizika, která mimo jiné projednala Bezpeč-nostní rada státu, s ohledem na početnou vietnam-skou komunitu v ČR, je pro nás v tuto chvíli prioritou příjem žádostí o pobyt za účelem sloučení rodiny:Zaměstnavatelé mohou žádat o zahraniční zaměst-nance v tzv. Režimu Ukrajina, Režimu Mongolsko, Re-žimu Filipíny a Režimu Srbsko. Celkem se jedná o udě-lení 24.000 zaměstnaneckých karet v roce 2018.

Dočasné pozastavení přijímání žádostí o dlouhodobá víza pro žadatele z Vietnamu


Připravili jsme pro podnikatele a širokou veřejnost několik zajímavých akcí a seminářů 2016/2017

1.11.2016 Procesní řízení (Karlovy vary)

Seminář se komplexně věnuje lidské i technické stránce implementace procesního řízení a nejmodernějším manažerským technikám, které musejí firmy zavést, chtějí-li dosáhnout špičkové konkurenceschopnosti. Přiblížení transformace firmy z funkční na procesně řízenou a zasazení procesního přístupu do kontextu řízení organizací. Lektor: Ing. Petr Grešl, lektor s dlouholetou zkušeností vzdělávání v oblasti auditu informačních systémů, controllingu, projektového řízení, procesního řízení Datum a místo konání: 1. 11.2016, Karlovy Vary Cena: Pro členy KHK KK: 2200 Kč bez DPH (2662 Kč vč. DPH), ostatní: 2600 Kč bez DPH (3146 Kč vč. DPH)

8.11.2016 Krajská exportní konference (Cheb)

Na konferenci vystoupí zástupci HK ČR, KHK KK, Ministerstva zahraničních věcí ČR, bank, pojišťovacích společností, Rozhodčího soudu při HK ČR a AK ČR a dalších významných aktérů v podpoře exportu. Prominentní řečníci budou komentovat jednotlivé fáze exportu a nabídnou jak novinky z oblasti exportu zkušeným exportérům, tak rady začínajícím exportérům, jak maximálně využít existující možnosti podpory exportu. Datum a místo konání: 8.11.2016, Cheb, účast je zdarma.

9.11.2016 Ekonomické a finanční minimum (Cheb)

Cílem semináře je seznámit Vás se základy controllingu a jeho nástroji, pochopení principů ekonomického fungování organizace na příkladech z praxe, procvičit se v ekonomických úvahách a jednoduchých analýzách, celý seminář tak poskytne podporu při plnění finančních cílů. Lektor: Ing. Petr Grešl, lektor s dlouholetou zkušeností vzdělávání v oblasti auditu informačních systémů, controllingu, projektového řízení, procesního řízení Datum a místo konání: 9. 11.2016, Cheb Cena: Pro členy KHK KK: 1900 Kč bez DPH (2299 Kč vč. DPH), ostatní: 2300 Kč bez DPH (2783 Kč vč. DPH)

23.11.2016 Základy koučování v managementu (Cheb)

Manažer není kouč, ale naučit se dobře koučovat výrazně posiluje jeho schopnosti řešit složité situace, rozvíjet pod sebou samostatné a schopné lidi a využívat jejich potenciál. Přijďte si to zažít na vlastní kůži. Ukážeme Vám, jak lze efektivně kombinovat řízení a koučování v manažerské práci, potenciál koučování pro rozvoj efektivity a výkonnosti firem a jejích lidí. Lektor: Ing. Miroslav Spousta, konzultant, lektor a kouč s 17 letou praxí v manažerském poradenství a vzdělávání a 9 letou praxí v koučování. Datum a místo konání: 23. 11.2016, Cheb Cena: Pro členy KHK KK: 1400,- Kč bez DPH (1694,- Kč vč. DPH), ostatní: 1700,- Kč bez DPH (2057,- Kč vč. DPH)

8.12.2016 Úspěšná prezentace (Sokolov)

Přijďte se naučit přesvědčivě zvládnout připravený i improvizovaný mluvený projev, zlepšit si dovednost zaujmout a upoutat pozornost, identifikovat a posílit své silné stránky v rétorice a minimalizovat slabé stránky. Rozkrýt pravidla a zásady efektivní prezentace při zvládání náročných situací. Naučit se vědomě a efektivně pracovat se skupinou posluchačů. Skrze lepší poznání sebe sama posílíte potřebné dovednosti vedoucího k profesionální prezentaci. Lektor: Mgr. Petra Strnadová, nezávislá trenérka, konzultantka, koučka a facilitátorka Datum a místo konání: 8.12.2016, Sokolov Cena: Pro členy KHK KK: 1400,- Kč bez DPH (1694,- Kč vč. DPH), ostatní: 1700,- Kč bez DPH (2057,- Kč vč. DPH)

http://povez.uradprace.cz

http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/povez-ii

http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/povez-ii

http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/povez-ii/vyzva-iii/podminky/povez_ii_v3_



19


informace

Karlovarský krajvyhlašuje v souladu se zákonem č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů

výběrové řízení na pozici:

jednatele společnosti Letiště Karlovy Vary s.r.o.Náplň funkce: Komplexní a odborné řízení Letiště Karlovy Vary s.r.o. Místo výkonu práce: Karlovarský kraj Předpoklady:vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oblasti ekonomie, nebo v oblasti technických věd a technologií, nebo v ob-lasti práva, a nejméně pětiletá odborná praxe v řídící činnosti v oboru civilního letectví,způsobilost k právním úkonům,bezúhonnost. Další požadavky:organizační a řídící schopnosti, zkušenosti s vedením a řízením zaměstnanců středních či větších pracovních kolektivů (minimálně 25 za-městnanců) po dobu minimálně pěti let,znalost podmínek provozní způsobilosti veřejného mezinárodní letiště a letištní příručky,znalost podmínek plnění požadavků odborné způsobilosti provozovatele letiště a letištního personálu pro provoz letiště a jeho údržbu stanovené leteckými předpisy,znalost podmínek pro veřejné mezinárodní letiště vyplývající z povinné certifikace dle Nařízení EU 139/2014,znalost principů a postupů souvisejících se systémy řízení bezpečnosti, kvality a ochrany před protiprávními činy v souvislosti s provozem veřejného mezinárodního letiště,znalost klíčových otázek řízení rizik v rámci provozu veřejného mezinárodního letiště,schopnost vést a motivovat podřízené,schopnost efektivní komunikace,vysoká flexibilita a spolehlivost, rozhodnost, odpovědnost, analytické myšlení,vysoké pracovní nasazení, schopnost práce v zátěžových situacích,plný pracovní úvazek. Výhodou:praktické zkušenosti s výkonem činnosti správce a provozovatele veřejného mezinárodního letiště alespoň tři roky,praktické zkušenosti s poskytováním služeb při odbavovacím procesu na letišti, služeb pro přepravce, letecké dopravce, provozovatele letadel a dalších služeb pro uživatele letišť,praktické zkušenosti s řízením obchodní korporace a znalost ekonomiky obchodních korporací,pokročilá znalost anglického jazyka,znalosti národní i unijní legislativy civilního letectví,znalosti zákona o veřejných zakázkách,řidičský průkaz skupiny B. Náležitosti písemné přihlášky:jméno, příjmení a titul zájemcedatum a místo narození zájemceatum a místo narození zájemcestátní příslušnost zájemcemísto trvalého pobytu zájemcečíslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občanadatum a podpis zájemce Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostechvýpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží bezúhonnost čestaným prohlášenímdoklad o splnění předpokladů stanovených zákonem č. 451/1991 Sb. ve znění pozdějších předpisů (tzn. osvědčení + čestné prohlášení)ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělánídalší doklady, které se týkají odborné způsobilosti zájemcenávrh vlastního plánu koncepce řízení a dalšího směřování Letiště Karlovy Vary s.r.o. v rozsahu max. 4 normované strany A4

Lhůta pro doručení přihlášky:do 14.9.2018 do 12:00 hodin, přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny, k datu podání poštovnímu přepravci se nepřihlíží.

Místo a způsob podání přihlášky:osobně na podatelně Krajského úřadu Karlovarského krajepísemně na adresu Krajský úřad Karlovarského kraje, Martin Hurajčík, náměstek hejtmanky pro oblast dopravy a silničního hospodářství, Závodní 353/88, Karlovy Vary, PSČ 360 06v přihlášce uveďte kontakt (tel. číslo, email)

20


inzerce

http://www.rb-stiftland.cz

http://www.mediaas.cz

21


inzerce

http://www.ept.cz/prace

22


inzerce

Vždy správný nástroj Výrobce a prodejce nástrojů pro ruční a stacionární (v CNC strojích) řezání,broušení, frézování, kartáčování a leštění:

• brusné a řezné ( tzv. fl exo)kotouče,• lamelové brusné nástroje (kotouče, vějíře, talíře),• lešticí nástroje (kotouče, tělíska, tyčky),• diamantové brusné a řezné nástroje,• technické frézy, gravírovací jehly, rotační pilníky a rašple,• brusné pasy, brusné výseky, fíbrdisky, brusné rouno aj. od výrobců VSM a DEERFOS• technické kartáče LESSMANN

Sortiment LUKAS v maloprodeji zakoupíte např.:

DAMANTECH s.r.o., (areál Kovo Cheb), Truhlářská 20, ChebTECHMOBIL Cheb s.r.o., Karlovarská 144/52, 350 02 Cheb – Dolní DvoryMAISTER Prodej nářadí s.r.o., Studentská 78/25, 360 07 Karlovy Vary

LUKAS CZ spol. s r. o.Tovární 478351 34 Skalná

Tel.: + 420 357 070 600, + 420 357 070 621-624Fax: + 420 357 070 613

http://www.lukas-erzett.com/cz.htmle-mail: ob [email protected]

Plastová a hliníková oknaPlastové a hliníkové dveře

Zimní zahradyProsklené stěnyGarážová vrata

Protipožární prvkyPřístupové systémy

Zabezpečovací systémyZasklívání balkonůInteriérové dveře

Zastínění

www.nelan.cz

zimnízahrady

přístupovésystémy

plastovéa hliníkové

dveře

prosklenéstěny

zastíněníokna

garážovávrata

http://www.lukas-erzett.com/cz.html

http://www.nelan.cz

Documents

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA 2018 KARLOVARSKÉHO …€¦ · 8.12.2016 Úspěšná prezentace (Sokolov) Přijďte se naučit přesvědčivě zvládnout připravený i improvizovaný