Upload
ngoxuyen
View
269
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
KOMUNIKASI BERKESAN
Dr. Lailawati Mohd Salleh
Fakulti Ekonomi dan Pengurusan
Universiti Putra Malaysia
KANDUNGAN KURSUS
Hari Pertama
Apa itu Komunikasi?
Tujuan Berkomunikasi
Teknik Berkomunikasi
Pentingnya Mendengar
Membuat Persembahan
2 26-Jun-13
APA ITU KOMUNIKASI?
Aktiviti menyampaikan maklumat
melalui pertukaran fikiran, mesej
atau maklumat melalui
percakapan, penulisan, isyarat
ataupun perlakuan.
3 26-Jun-13
Bagaimana berkomunikasi?
Lakunkan ini:
Seorang pembantu tadbir
berjumpa dengan pemandu untuk
meminta pemandu tersebut
membawanya ke kedai untuk beli
peralatan sekolah anaknya
26-Jun-13 4
Tugas anda…
Catit perkara yang anda anggap
baik dan tidak baik dalam
perbualan dua staf tadi.
26-Jun-13 5
Contoh komunikasi kurang sopan
https://www.youtube.com/watch?v=_3CzM
wpBQxU
26-Jun-13 6
Kesan komunikasi kurang sopan
https://www.youtube.com/watch?v=ZWPP9
Icw4EI
26-Jun-13 7
Jadi …. Apa boleh kita buat?
MARI KITA SAMA-SAMA MEMPELAJARI
CARA BAGAIMANA KITA BOLEH BER
KOMUNIKASI DENGAN BERKESAN
26-Jun-13 8
Kenapa kita berkomunikasi?
Memberitahu
Memujuk
Memberi hiburan
26-Jun-13 9
Kenapa kita berkomunikasi?
10 26-Jun-13
Lihat video klip ini:
https://www.youtube.com/watch?v=nv9Nw
KAjmt0
https://www.youtube.com/watch?v=OFPwD
e22CoY
Tapi… Apa yang anda lihat/dengar?
Kandungan
Nada suara
Ayat-ayat dan perkataan yang
digunakan
Gerak (bahasa) badan
26-Jun-13 11
TIP BERKOMUNIKASI
Kenali dengan siapa kita bercakap
Fahami kita ada perbezaan
Jangan biarkan masalah
berpanjangan
Kawal emosi
Bermanis muka – SENYUM!
12 26-Jun-13
Kenali dengan siapa kita bercakap
Kenalan
Pelanggan
Tetamu
Ketua
Rakan sekerja
Staf bawahan
26-Jun-13 13
Jenis pendengar
Sedia menerima
Berhati-hati
Ada perasaan kurang senang
dengan kita
26-Jun-13 14
Fahami kita ada perbezaan
Umur
Tahap pendidikan
Status
Budaya (bangsa)
Citarasa
26-Jun-13 15
Jangan biarkan masalah berpanjangan
Apa anda buat bila rakan anda
tidak menegur anda dari semalam?
Bincangkan
Menjaga emosi
Cetuskan suasana riang
Minta maaf (walaupun merasa diri tidak bersalah)
26-Jun-13 16
Kawal emosi
Lihat perkara itu dari sudut
positifnya
Elakkan anggapan
Ingatkan bahawa anda akan
kehilangan rakan
Tanya diri sendiri tentang
kesilapan yang mungkin telah
dilakukan 26-Jun-13 17
Bermanis muka
26-Jun-13 18
Lihat klip ini
https://www.youtube.com/watch?v=pGai2V
8OZXM
Senyuman mana yang paling
memikat anda?
26-Jun-13 19
ESOK
26-Jun-13 20
Teknik Berkomunikasi
Berhati-hati memilih perkataan
Kawal nada suara
Kawal bahasa badan
21 26-Jun-13
Pentingnya Mendengar
22 26-Jun-13
HARI KEDUA
26-Jun-13 23
Tujuan mendengar
Maklumat
Hiburan
Perhubungan
Menikmati (orang kita minat)
Secara kritikal
26-Jun-13 24
Gaya mendengar
Berorientasikan orang
Berorientasikan tindakan
Berorientasikan kandungan
Berorientasikan masa
25 26-Jun-13
Halangan mendengar
Fisiologi
Persekitaran
Sikap dan andaian
Sosiobudaya
26-Jun-13 26
Mendengar dengan berkesan
BAGAIMANA?
Kurangkan alihan tumpuan
(distraction)
Ambil masa untuk mendengar
Kurangkan menyampuk
Minta dan perhatikan maklumbalas
Simpan “judgment” (pertimbangan)
Dengari isi penting 27 26-Jun-13
KOMUNIKASI VERBAL
Kejelasan dan kekaburan
Bahasa mengapi
Bahasa berat sebelah
28 26-Jun-13
KONFLIK –Kenapa berlaku?
Perbezaan pendapat/pandangan
Tidak boleh dielakkan
Merosakkan sekiranya tidak
ditangani
29 26-Jun-13
Punca konflik
Perkara-perkara asas harian seperti
tugas, belanjawan dan dana
Proses bagaimana membuat
berbanding apa nak buat
Isu hubungan seperti bagaimana diri
rasa perlu dilayan
Ego/identiti
26-Jun-13 30
Senario pejabat
Sarojini adalah ketua pejabat dan Ahmad, seorang pembantu tadbir di fakulti sains. Satu hari Dekan meminta Sarojini memberinya fail mesyuarat pengurusan. Apabila Sarojini tidak jumpa fail tersebut, maka dia meminta Ahmad mencarinya. Ahmad kata dia telah serahkan fail tersebut kepada Sarojini hari semalam. Sarojini menafikan yang dia ada menerima fail tersebut.
31 26-Jun-13
Cuba selesaikan konflik ini
32 26-Jun-13
Mengurus konflik -pendekatan
Mengelak
Menampung/memberi ruang
Menandingi
Bekerjasama
Bertolak-ansur
33 26-Jun-13
MEMBINA HUBUNGAN POSITIVE
Suasana komunikasi
Memberi pujian
Terima kasih
Maklumbalas membina
34 26-Jun-13
Suasana komunikasi
Kualiti hubungan dalam organisasi
cth rasa dihormati
dipercayai
dihargai
focus menyelesai masalah bukan
mengawal orang lain
26-Jun-13 35
Suasana komunikasi
Berlaku jujur –jangan manipulate
Ambil berat
Berlaku adil
Berfikiran terbuka
26-Jun-13 36
Maklumbalas membina
http://www.youtube.com/watch?v=fbp-
zwNp-qg
26-Jun-13 37
Maklumbalas membina
Spesifik
Berorientasi masalah
Bersamaan masa (timely)
JANGAN
Menuduh
Mengugut
Pendam
26-Jun-13 38
PERSEPSI
Proses di mana individu memilih,
mengatur, dan mentafsir input
dari deria mereka untuk
menghasilkan maksud mengenai
alam
26-Jun-13 39
Cuba lihat ini …
26-Jun-13 40
26-Jun-13 41
Mari tenguk lagi …
http://www.scientificpsychic.com/graphics/
index.html
42 26-Jun-13
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PERSEPSI
Ciri orang yang mempunyai
persepsi
Sasaran persepsi
Situasi persepsi
43 26-Jun-13
Ciri orang yang mempunyai persepsi
Asas pengetahuan
Keadaan motivasi
(keperluan, nilai, dan
kemahuan)
Mood
(perasaannya ketika itu)
44 26-Jun-13
Ciri sasaran
Kekaburan
(kurang jelas tentang sesuatu
benda/perkara)
Tahap sosial
Pengurusan “impression”
(kawalan keatas persepsi orang
lain terhadapnya)
45 26-Jun-13
Ciri situasi
Maklumat tambahan untuk
mentafsir sasaran
Penonjolan sasaran berbanding
orang lain
Apa sebab menonjol?
46 26-Jun-13
Penonjolan
Asli/tiada yang sama/baru
Disebabkan kepandaian, dibawa
ke depan, bergerak, kelihatan
kompleks
Berbeza dengan jangkaan orang
lain
47 26-Jun-13
AKHIR KALAM …
Semoga kita semua mendapat manafat
dari kursus ini dan boleh membawa
perubahan dalam kehidupan kita di mana
jua kita berada.
48 26-Jun-13
SEKIAN
TERIMA KASIH
26-Jun-13 49