Svaki je poslodavac u Republici Hrvatskoj obavezan organizirati i provoditi zaštitu na radu. Zakonom o zaštiti na radu utvrđene su osnovne obveze koje poslodavac treba ispuniti vezano uz područje zaštite zdravlja i sigurnosti radnika. Zakon predstavlja normativni okvir koji se u primjeni provodi putem nekoliko desetaka podzakonskih propisa, a njima se pobliže utvrđuju određeni zahtjevi sigurnosti koji proizlaze iz odgovarajućih Direktiva propisanih Europskom unijom.

Zakonom o zaštiti na radu određeno je da svaki poslodavac bez obzira na djelatnost koju obavlja i svoju veličinu mora izraditi dokument pod nazivom Procjena rizika te osposobiti radnike za rad na siguran način, a ovisno o svojim specifičnostima, odnosno djelatnosti koju obavlja, dužan je ispuniti i niz drugih obveza kao što su naprimjer: izrada plana evakuacije i spašavanja, ispitivanje električnih instalacija, radnog okoliša i radne opreme, postavljanje odgovarajućih znakova sigurnosti i uputa za rad na siguran način, liječnički pregledi za radna mjesta s posebnim uvjetima rada, pregledi vida za radna mjesta s računalima i sl. Za neispunjenje zakonskih obveza utvrđene su visoke novčane kazne, najčešće od 10.000 do 30.000 kn, kako za pravne tako i za odgovorne osobe, a za propuste vezane uz ispitivanja sredstava rada i radnog okoliša sankcije po inspekcijskom nadzoru uključuju i pečaćenje radnih prostorija.Preventa d.o.o. je ovlaštena tvrtka koja Vam omogućava da brzo i jednostavno ispunite sve svoje obveze po najpovoljnijim cijenama na tržištu.

Procjena rizika

Vođenje zaštitena radu

Plan evakuacijePravilnik zaštite na radu

Program osposobljavanja

Osposobljavanje radnika

Znakovisigurnosti

Ispitivanje radne opreme

i radnog okoliša

Ispitivanje instalacija

ZAŠTITA NA

RADU

www.preventa.hre-mail: info@preventa.hr

KLJUČNI PREKRŠAJI PREMA ZAKONU O ZAŠTITI NA RADU

KAZNA ZA ODGOVORNU OSOBU

Način obavljanja poslova zaštite na radu

KAZNA ZAPOSLODAVCA (FIRMU)

Ako ne uskladi način obavljanja poslovazaštite na radu prema čl. 20 Zakona o zaštiti na radu

30.000,00 kn (10.000,00)*

30.000,00 kn (10.000,00)*

6.000,00 kn (1.900,00 kn)*

6.000,00 kn (1.900,00 kn)*Procjena rizika

Ako nema izrađene Procjene rizikaAko procjena rizika nije odgovarajućaAko procjena rizika nije dostupna radnicima

Plan evakuacije

Ako se ne izradi Plan evakuacije i spašavanjaAko se ne odrede radnici koji će provoditi evakuaciju i spašavanjeAko se radnike ne upozna s planom evakuacije i spašavanjaAko se ne provede praktična vježba evakuacije jednom u 2 godine

Prijava ozljeda

Neizvršavanje rješenjainspektora rada

10.000,00 kn (1.900,00 kn)*

3.000,00 (1.500 kn)*

Ako odmah po nastanku teške ili smrtne ozljedene obavijesti inspektorat

30.000,00 kn (10.000,00)*

6.000,00 kn (1.900,00 kn)*

Ako se ne izvrši izvršno rješenje koje je izdano po inspekcijskomnadzoru 120.000,00 kn 25.000,00 kn

Ključni prekršaji za koje se prema novom Zakonu o zaštiti na radu direktno izriču novčane kazne su:

*ovaj se iznos plaća ukoliko se izriče novčana kazna na mjestu izvršenja prekršaja (mandatna kazna) koju poslodavac treba uplatiti u roku od 3 dana; u protivnom plaća se gornji (viši) iznos. Ako se uplati mandatna kazna, prekršaj ne ulazi u kaznenu evidenciju.

UPRAVNE MJERE I POSTUPAK KAŽNJAVANJA

PREKRŠAJ

www.preventa.hre-mail: info@preventa.hr

PREKRŠAJ

UPLATA U ROKU OD 3 DANA-dostaviti dokaz o uplati-inspektor izdaje potvrdu

ODBIJANJE PLAĆANJA

PREKRŠAJNI NALOG

Plaćanje kazne uplatom2/3 iznosa kazna se smatraplaćenom

POSLODAVAC PODNOSI PRIGOVOR NEPLAĆANJE KAZNE

Spis se šalje naprekršajni sud

FINI se podnosi nalogza naplatu putem OVRHE

NOVČANA KAZNA NA MJESTUIZVRŠENJA PREKRŠAJA

ili

ili ili

UGOVARANJE OBAVLJANJA POSLOVA ZAŠTITE NA RADU

Poslodavci do 49 radnika

Pravilnikom o obavljanju poslova zaštite na radu (112/14, 43/15, 72/15 i 140/15) određeno je da su svi poslodavci

trebali način obavljanja poslova zaštite na radu uskladiti s propisanim uvjetima najkasnije do 31. prosinca 2015. godine.

Poslodavci koji nisu prilagodili način obavljanja poslova zaštite na radu izlažu se mogućnosti kažnjavanja u slučaju

inspekcijskog nadzora. Kazna za poslodavca (tvrtku) iznosi 30.000,00 kn, a za odgovornu osobu 6.000,00 kn.

Poslove zaštite na radu kod poslodavca koji zapošljava do 49 radnika može obavljati on sam ili njegov ovlaštenik (koji s poslodavcem ima ugovor o radu) ukoliko ispunjavaju jedan od sljedećih uvjeta:• položen opći dio stručnog ispita pri nadležnom Ministarstvu • završeno usavršavanje za specijalistu zaštite na radu kod obrazovne ustanove• položen državni stručni ispit iz područja gradnje• položen majstorski ispit• položen pravosudni ispit• imaju potrebna znanja iz zaštite na radu stečena tijekom redovitog školovanja (mora postojati dokaz u svjedodžbi ili indeksu da je položen predmet „Zaštita na radu“).

Smatra se da su potrebna znanja tijekom školovanja stekli i liječnici, stomatolozi, magistri farmacije te doktori veterine koji obavljaju poslove u struci.

Ukoliko poslodavac sam ne ispunjava navedene uvjete ili nema zaposlenu osobu koja ih zadovoljava, može ugovoriti obavljanje poslova zaštite na radu s ovlaštenom tvrtkom.

Poslodavci od 50 do 249 radnika

Kod poslodavca koji zapošljava od 50 do uključivo 249 radnika, poslove zaštite na radu obavlja najmanje jedanstručnjak zaštite na radu II. stupnja (osoba s položenim općim i posebnim dijelom stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu).Iznimno, kod poslodavca koji zapošljava od 50 do uključivo 249 radnika i kod kojeg najmanje 80 posto radnikaobavlja isključivo poslove s malim rizicima, poslove zaštite na radu može obavljati stručnjak zaštite na raduI. stupnja (osoba s položenim općim dijelom stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu ili položenom specijalističkom usavršavanju iz zaštite na radu.)

Svim poslodavcima koji nisu uskladili obavljanje poslova zaštite na radu s propisanim uvjetima, nudimo različitarješenja vezana uz obvezu vođenja poslova zaštite na radu.

www.preventa.hre-mail: info@preventa.hr

UPITNIK ZA PONUDUNAZIV POSLODAVCA:

ADRESA:

OSOBA ZA KONTAKT:

TEL:

Broj lokacija na kojem poslujete:

Imate li u poslovnomprostoru bojler/kotlovnicu:

MOB:

E-mail:

Broj zaposlenih:Površina poslovnog prostora:

NE

A

B

DA Broj strojeva i uređaja:

Kompletnu uslugu zaštite na radu

Samo dio od obaveza (označite redni broj)

TREBAMO PONUDU ZA: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

kom.

Ispunjeni upitnik poslati na fax: 01 6442 850 ili na e-mail: upit@preventa.hr

3. PLAN EVAKUACIJE I SPAŠAVANJAPoslodavac je dužan izraditi plan evakuacije i spašavanja za slučaj izvanred-nog događaja i s njim upoznati sve radnike. Nepoštivanje ove obveze kažnjivo je novčanom kaznom od 10.000 kn za pravne osobe i 3.000 kn za odgovorne osobe.

5. OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD NA SIGURAN NAČINSvi poslodavci, bez obzira na djelatnost i broj zaposlenih radnika, dužni su provesti osposobljavanje radnika za rad na siguran način u roku od 60 dana po zapošljavanju.

7. OSPOSOBLJAVANJE ZA PRUŽANJE PRVE POMOĆIU svim radnim prostorijama u kojima istovremeno radi 2 do 20 radnika najmanje jedan od njih mora biti osposobljen za pružanje prve pomoći na radu, te još po jedan na svakih slijedećih 50 radnika.

9. PRAVILNIK ZAŠTITE NA RADUPoslodavac je dužan donijeti pravilnik o zaštiti na radu ako zapošljava 20 i više radnika. To je akt kojim poslodavac utvrđuje organizaciju provedbe zaštite na radu, pravila zaštite te prava, obveze i odgovornosti ovlaštenika i radnika.

10. VOĐENJE POSLOVA ZAŠTITE NA RADUPoslodavci koji zapošljavaju do 49 radnika mogu vođenje poslova zaštite na radu ugovoriti s ovlaštenom tvrtkom ukoliko sami ne ispunjavaju propisane uvjete ili nemaju ugovor o radu s osobom koja ispunjava te uvjete.

8. ZNAKOVI SIGURNOSTI I UPUTE ZA RAD NA SIGURAN NAČINRadni prostori trebaju biti označeni odgovarajućim oznakama sigurnosti. Poslodavac je obavezan na mjestima rada istaknuti pisane upute za provedbu radnog postupka u skladu s pravilima zaštite na radu.

6. ISPITIVANJE STROJEVA I UREĐAJAPoslodavac je dužan redovito obavljati preglede strojeva i uređaja radi utvrđivanja jesu li na njima primijenjeni propisi zaštite na radu i ugrožavaju li sigurnost i zdravlje radnika zbog nastalih promjena tijekom uporabe.

4. ISPITIVANJE ELEKTROINSTALACIJAElektrične instalacije moraju se periodički ispitivati najmanje jednom u 4 godine. Ukoliko poslodavac ne može predočiti dokumentaciju o provedenim ispitivanji-ma, u provedbi inspekcijskog nadzora naredit će se pečaćenje radnih prostorija.

2. ISPITIVANJA RADNOG OKOLIŠANajmanje jednom u dvije godine potrebno je obavljati ispitivanja čimbenika radnog okoliša (osvijetljenost, buka, mikroklima, kemijske štetnosti) kako bi se utvrdilo jesu li izmjerene vrijednosti u granicama utvrđenim propisima i normama.

1. PROCJENA RIZIKAPoslodavac je obavezan imati procjenu rizika koja odgovara postojećim rizicima na radu. Za neispunjenje ove obveze Zakonom o zaštiti na radu predviđena je kazna od 30.000 kn za pravne osobe i 6.000 kn za odgovorne osobe pravnih osoba.

www.preventa.hre-mail: info@preventa.hr