Külföldi munkavállalói kézikönyv - angolnyelvtanitas.hu · 1 Kedves Barátunk! A Külfödi munkavállalói kézikönyv azért készült, hogy könnyebbé tegye számodra a külföldi

Külföldi munkavállalási

kézikönyv

2014

www.angolnyelvtanitas.hu

1

Kedves Barátunk!

A Külfödi munkavállalói kézikönyv azért készült, hogy könnyebbé tegye számodra a külföldi

munkavállalást. Segít Neked a munkakeresésben, a szakmai önéletrajzod megírásában, az

állásinterjúra való felkészülésben, hogy magabiztos lehess és megszerezd álmaid állását

külföldön.

Sok sikert kívánok céljaid eléréséhez!

“If you are brave enough to say goodbye, life will greet you with a new hello.”

P. Coelho


2

Tartalomjegyzék

1. Hogyan keress külföldi állást? ........................................................................... 3

1.1. Interjúk állásközvetítő cégekkel ..................................................... 3

1.2. Külföldi álláskereső oldalak .......................................................... 31

1.3. „Diplomával szobalánynak külföldre?” ........................................ 34

2. Emelkedj ki a pályázók közül az önéletrajzoddal! .......................................... 37

2.1 Cégek, akik izgalmasabbá teszik az önéletrajzod .......................... 42

2.2. Önéletrajzminták .......................................................................... 45

3. Hogyan készülj fel az állásinterjúra? ............................................................... 50

3.1. Ők segítenek neked a felkészülésben ........................................... 50

3.2. Tipikus interjúkérdések és válaszok .............................................. 53

4. Jó, ha tudod! Hasznos tudnivalók külföldi munkavállalóknak ....................... 56


3

Hogyan keress külföldi állást?

Mielőtt feladod az itthoni életed,

összecsomagolsz és egy másik országba

költözöl érdemes körülnézned a választott

ország munkalehetőségei között.

Szerencsére ez az internet korában már

sokkal könnyebben megy, mint évekkel

ezelőtt, ráadásul segítséged is van.

Magyarországon több cég foglalkozik

munkaerő-közvetítéssel. Ők felkészítenek

Téged a külföldi életre, megtalálják Neked a

céljaidnak és a képzettségednek legmegfelelőbb munkát, sőt tanfolyamokat is szerveznek,

hogy megálld a helyed a munkaerőpiacon.

Mit kínálnak ezek a cégek? Miért őket válaszd? Mik a legfontosabb sikerfaktorok, mitől leszel

külföldön sikeres?

Kifaggattunk öt munkaerő-közvetítéssel foglalkozó céget, hogy választ kapjunk ezekre a

kérdésekre.


4

Az első interjú a www.euwork.hu, Magyarország legnagyobb munkaközvetítő cégének

ügyvezetőjével Tanay Marcellel készült, aki bemutatja az EUWork tevékenységét és pár

tanáccsal is ellát.

1. Milyen külföldi állások elérhető Önöknél, és melyek ezek közül a legnépszerűbbek?

Kilenc országba közvetítünk jelenleg (Egyesült Királyság, Írország, Hollandia, Svájc,

Németország, Ausztria, Norvégia, Görögország, Ciprus)

angol és/vagy német nyelvtudással rendelkező

munkavállalókat szaktudást vagy azt nem igénylő

munkákra.

Az ügyfeleink 75%-át az Egyesült Királyságban

helyezzük el, tehát ez a legnépszerűbb célpont.

Munkák szempontjából pedig az szaktudást igénylők

közül az építőipar, és az egészségügy illetve a

szaktudást nem igénylők közül a vendéglátás és a

raktár a legkeresettebb.

2. Mit tudnak mondani a cégükről? Miért Önökhöz forduljanak a külföldön "legjobban

eladható", ambiciózus, motivált és szorgalmas álláskeresők?

A cégünk, mely mára a legnagyobb külföldi munkaközvetítő Magyarországon 7 évvel ezelőtt,

azzal céllal jött létre, hogy munkát közvetítsen mindazok számára, akik külföldön szeretnének

hivatalos keretek között dolgozni. Kizárólag szerződéses partnerekkel dolgozunk,

legtöbbjükkel a kezdetek óta.

Fontosnak tartjuk, hogy mindenki számára elérhetőek legyenek a szolgáltatásunk, ezért nem

csak Budapesten, hanem vidéken is van képviseletünk. Sőt már a határon túl is,


5

Csíkszeredában, valamint folynak tárgyalások egy szerbiai iroda nyitásával kapcsolatban.

A személyes interjúkat, amely sikerünk egyik záloga, szakmailag felkészült, külföldi

munkatapasztalattal is rendelkező tanácsadók tartják. A szerződéses partnereink felé történő

közvetítést teljes egészében a cégünk végzi, illetve a közvetítés létrejötte után is igyekszünk

figyelemmel kísérni annak sikerességét, érdekel bennünket az ügyfeleink véleménye.

3. Hogyan működik az álláskeresés? Van ennek valami díja?

A munkaközvetítésnek nincs díja. (A szállásszervezésért, utazás szervezésért, külföldi adózási

tanácsadásért, tolmácsolásért, hivatalos ügyek intézésének viszont lehet díja, bizonyos

esetekben, illetve vannak „work experience programok” is, tehát a szolgáltatás nem mindig

díjmentes.)

Ha a jelentkezőnek sikerült kiválasztania a honlapról az állások közül a számára megfelelőt (a

hirdetésben szerepelnek az állás betöltésének feltételei és a legfontosabb, legalapvetőbb

információk a munkával kapcsolatba), akkor tud arra jelentkezni a honlapon, az

önéletrajzának feltöltésével. A jelentkezőkkel személyes interjú időpontot is egyeztetünk, a

szerint, hogy melyik munkára jelentkeztek, mikortól aktuális számukra a külföldi

munkavállalás, melyik irodánk van a lakóhelyükhöz legközelebb.

A személyes interjúk keretében történik a megpályázott álláshoz szükséges nyelvtudási szint

felmérése, részletes információk átadása az adott munkával, szállással, kiutazással,

elhelyezés folyamatával kapcsolatban.

4. Hogyan segítik Önök az álláskeresőket?

Részletes állásajánlatokkal, a célországokról szóló általános információkkal, önéletrajz írási


6

tanácsokkal és mintákkal.

5. Hogy tudja valaki legjobban "bebiztosítani" magát? Mi a 3 legfontosabb sikerfaktor,

amikor külföldi állást keresünk?

Ha mindenképpen ki kell emelni 3 legfontosabbat a több tényező közül, akkor

általánosságban az adott ország nyelvének legalább társalgási szintű ismeretét említenénk,

továbbá a türelmet ezt a türelmet pedig nagyban segíti, ha legalább az első fizetéséig kitartó

költőpénzzel rendelkezik!

6. Valóban lehet Magyarországról külföldi állást szerezni? Mit kell ehhez tenni? Mire

számítson egy álláskereső?

Természetesen lehet. A nyelvtudást nem igénylő, túl jó ajánlatok gyakran nem azok, aminek

látszanak. Ha közvetítő cégnél jelentkezik, akkor számítson arra, hogy interjúkon kell még

itthon részt vennie (telefonos, személyes, skype), az önéletrajzát át kell alakítania a külföldi

partnercég/munkáltató elvárásainak megfelelően, fel kell készülnie a külföldi munkavállalásra

( EU-s TB kártya, útlevél kiváltása), utazási lehetőségek számbavétele, internetes tájékozódás

a majdani munkahelyről).

7. Miből adódhatnak problémák az álláskeresés során?

Egyre többen tekintenek úgy a külföldi munkavállalásra, mint azonnali problémamegoldásra.

A külföldi munkavállalás viszont nem hitel, hanem befektetés (nem csak anyagi szempontból).

Tehát nyelvtudás nélkül elindulni felelőtlenség. Kezdőtőke hiányában, szintén.


7

8. Tudna említeni pár siker sztorit? Pár konkrét esetet? Kiknek sikerült már?

Több, mint 6000 jelentkezőt közvetítettünk már ki, szóval jó pár sikerről tudunk beszámolni.

A konkrét eseteket, véleményeket névvel és képekkel a honlapunkon és a facebook oldalunkon

is el lehet olvasni,

(http://www.euwork.hu/tapasztalatok.h

tml ) Siker sztori az, ha valaki hosszú

éveket tölt az általunk közvetített

munkahelyen, de az is szerződésének

lejártát követően ismét hozzánk fordul,

vagy ajánlja a munkát az ismerősének,

van ügyfelünk, akinek már szinte az

egész baráti körét elhelyeztük.

Van, aki 19 évesen néhány hónap pultos tapasztalattal rendelkezett, de a nyelvtudása, a

rugalmas és szorgalmas hozzáállásának köszönhetően már fél évvel a munkába állását

követően bárvezetőként dolgozott, majd további 6 hónap múlva a szállodalánc egy másik

hotelének igazgató-helyettesévé nevezték ki.

9. Sokan félnek a külföldi álláskereséstől. Szeretnék, de nehéz megtenni az első lépést.

Nekik mit üzenne?

A félelem a változástól természetes, hiszen új környezetbe kerülnek, minden más lesz, mint az

itthon megszokott. De a változás jó is, mert a fejlődés egyetlen útja. Aki szeretne mégis

valami biztos pontot ebben, az ne jelentkezzen egyedül, hanem a párjával, barátjával,

testvérével. Az együttes elhelyezés a legtöbb általunk közvetített munkánál nem jelent

problémát, feltéve, ha mindketten megfelelnek a megpályázott állás feltételeinek.


8

Íme néhány történet azoktól, akik az EUWork segítségével mentek ki külföldre.

Pósa Gabriella-ápolónő-Svájc

„A munkahelyemmel nagyon elégedett vagyok, és itt a kinti

közvetitő iroda is nagyon korrekt és segítőkész. Itt a helyiek 25.-én

kapnak fizetést, a közvetitő irodák viszont 1.-én utalnak, de mivel az

most szombatra esett, ezért már pénteken megkaptam a

fizetésemet, aminek nagyon örültem. Körülbelül 10x annyit keresek

itt Svájcban nővérként, mint otthon, de a munka nem sokkal több.

Heti 40 órában dolgozom, általában 5 napot. túlórára nincs nagyon

lehetőség, de nem is szeretnék túlórázni, egyébként sem fizetik ki, de le lehet csúsztatni.

Egyszer lett volna rá lehetőségem, de lemondtam róla és hazamentem helyette

Magyarországra. Ilyen fizetés mellett nincs szükség túlóra pénzre. Arra a kérdésedre, hogy

tudok-e félretenni szerintem mindenki tudja a választ, kb. a fizum 80%-át félre tudom tenni,

és ebben már benne van a havi 2X hazaút,repülővel,vagy telekocsival

Ahol lakom az is nagyon olcsó,saját külön szobám van,egyszerűen berendezett apartman,a

folyosón van kinn a konyha,és a fürdő zuhanyzó,ami nagyon tiszta és igényes. Magyarok

nincsenek a környéken sem,de ez nem zavar. A szomszéd szobában lakik egy svájci

lány,szemben velem pedig egy bosnyák lány,ők is nővérként dolgoznak

Az élet természetesen valamivel drágább,de a spórolni lehet,és az üzletekben vannak olyan

akciók amik olyan áron kínálják a termékeket,mint otthon (vagy még olcsóbban). Ami talán

drágább egy picit az otthoninál az az utazás, de csúcsminőségű emeletes vonatok és

kényelmes új buszok járnak. A benzin és a parkolás is drágább, de én biciklivel járok dolgozni,

így az ingyen van.

A munkahelyem egy nagyon modern kórházban van kilátással a zürich-i tóra. A főnököm egy

szerb, tetovált kemény fickó, aki nagyon szigorú, nagyon megköveteli a rendet, de ha a


9

munkát precízen, korrekten az elvárásainak megfelelően elvégezzük, akkor ki van békülve, de

bármilyen apró hiba, félreértés miatt lehet menni az irodájába raportra . Itt nagyon szigorú

rendszer van, az ápolási folyamatoktól elkezdve a dokumentációig, teljesen másképp

működik, mint otthon, azoknak pedig akik nyelvtudás nélkül szeretnének kijönni,szerintem

semmi esélyük nincsen.

Terveim a jövőre vonatkozólag, mindenképpen maradok itt Svájcban, vagy ezen a

munkahelyen, vagy keresek később másikat,biztos,hogy jön a kislányom, és a párom is

utánam. Remélem a kislányom itt kezdheti majd az iskolát,és a párom is talál munkát,

szerencsére ő az építőiparban dolgozik burkoló,és az is hiányszakma szinte azonnal el tud

helyezkedni,de ez még a jövő zenéje,ennyire nem szeretnék előreszaladni.

Szerencsére eddig minden úgy alakult,ahogy azt elterveztem,ezt köszönöm Önöknek is,mert

nagyon korrekt,és megbízható irodával vették fel a kapcsolatot akikről csak pozitívat tudok

írni,mert mindenben a segítségemre voltak.”

2. Gubicza Csilla - Egyesült Királyság Szállodai munka

„Nos, gyönyörű helyen vagyok, Walesben, Snowdonia Nemzeti

Park szélén egy négy csillagos kastély hotelben. A környezet

csodaszép, de nagyon vidék. A szomszédban csak birkát talál az

ember, de azt megszámlálhatatlan mennyiségben, és egy pubot,

ami a péntek estéket néha feldobja.

Wrexham tőlünk kb. 1ó15p busszal, ide szoktunk havonta 1-2

alkalommal átjönni nagy bevásárlásra. A hoteltől busszal Bala

kisvárosa kb 10 perc, itt van egy-két szupermarket, posta, bank, minden alap dolog.

A hotelben egy másik magyar lánnyal dolgozom együtt. Jól kijövünk, március óta van kint,

szintén a ti közreműködésetekkel. Mi vagyunk csak ketten, amin kicsit meglepődtem az

elején, mert a telefonos interjún azt mondták nincs más magyar a személyzetben. De örültem


10

neki. Néha így is nagyon egyedül érzi magát az ember, főleg, hogy sok lehetősége nincs

szabadidejében.

A nyelvet jól lehet gyakorolni, egy részről a helyiekkel, másrészről a vendégekkel, akik

nagyon kedvesek.

A hotelben saját szobánk van fürdőszobával. Semmi extra, de kényelmes, teljesen lakható, tv,

dvd van. A fűtést nem igazán kapcsolják be, de hősugárzónk van, jelenleg ez teljesen elég.

Wifi nem túl erős, de van a szobában, illetve a hotel egyes pontjaiban. Térerő?! Nos ez már

kicsit bonyolultabb.. :-)

(Én egyébként még idefelé egy boltban vettem egy International O2 sim kártyát. Szeptember

óta 2-3 alkalommal töltöttem fel 15 fonttal, és rettenetesen sokat tudok vele beszélni az

otthoniakkal, mobil 5p per perc, vezetékes 2p per perc Magyarországra. Ez csak egy kis plusz

info, én is ismerőstől tudtam meg, mielőtt jöttem.)

A hűtőben tonhalkrém, tojás, dzsem…. mindig a rendelkezésünkre áll, toast kenyér, műzli,

tej..szintén, napi egyszer kapunk meleg ételt. A szállásért , ételért nagyjából heti 60 fontot

fizetünk.

A munka általában osztott műszakban zajlik, legkorábban reggel 8-tól. De, ha nincs vendég

10-11-től. Este pedig általában 7-től van vacsi 9-10-11-ig, vendégszámtól függően. Délután

pihi, heti két day off. Átlag napi 7 óra munka. Nem olyan sok, viszont ha sok a vendég ez 10-

12 óra is megvan, az évvégét nagyon húzósnak várjuk. Sok jattal :-). Sok mindenre itt nem

költ az ember, én olyan 350-450 font között teszek el havonta. Ha több a munka

természetesen jóval többet, megtakarítási számlát is nyitottam.

A főnökök érdekesek.. Egy házaspáré a hotel. Mind a kettőnek megvan a maga rigolyája, ez

kezdetben nehéz volt nem felvenni, de már nem foglalkozom velük. Amiben kell segítenek,


11

munkaidőn kívül békén hagynak.

Januárban bezár a hotel egy hónapra, akkor megyünk haza. Én nem tervezek ide visszajönni,

februárban a párommal már Dél-Anglia felé vesszük az irányt. Abszolút pozitívan állok a

dologhoz. Semmiképp nem tervezek hazaköltözni, sem most, sem a jövőben. Hihetetlen a

nyugalom, az emberekből áradó kiegyensúlyozottság, az anyagi biztonság, minden olyan

más. Szomorú ezt kimondani, de ez az igazság.”

3. Papp M. Tamás - Mobiltelefonszerviz-technikus

„Két hete egy új pozicioban kezdtem. Team leader lettem. Volt

egy belső álláspályázat az SBE-nél, megpályáztam s

megkaptam.

Januárban hoztak létre ezt a részleget s ide kerestek 2 team leadert. En viszem a délutánit.

Pillanatnyilag négy technikus kollega tartozik hozzám.

Egy francia menedzser a főnökünk, aki eddig elég rendes es normális. Elvileg rotálnánk a

shiftek között, de mondtam neki, h hétfő délelőttönként iskolába járok. Tudomásul vette s így

a záróvizsgakig állandóan délutános műszakban vagyok/ leszek.

A részlegünk folyamatosan bővül. Csak a hely fizikai adottságai szabnak határt. Elvileg nyár

közepén kész az SBE új épülete s akkor költözünk át egy nagyobb, rendes helyre. Most egy


12

ideiglenes, zsebkendőnyi helyen 'nyomorgunk'. :-) A Transline-os hr-s kollegák is, Karrenek is

nagyon kedvesek. Mondtak, h szorítottak nekem, h megkapjam ezt a munkát. Mikor mar tuti

volt a dolog, akkor mindenki gratulált. :-)

Egy másik kollegánk, Balázs, o mar Level 3 technikus lett. Mar kilátásban van neki egy

kiküldetés is az SBE dublini telephelyére oktatás céljából. Neki kellene az új Level 2

technikusokat betanítani ott.

Viktor kollegánknak is sikerült az összes level 3 vizsgája, így ő is hamarosan előrébb lép.

Szóval, alakulnak a dolgok. :-) :-)”

4.Kondacs Róbert - Hollandia ipari gépész

„21 évesen kezdem el dolgozni, minden munkahelyem műszaki

irányú volt. Szeretem ezt a munkát, csak nem kereshettem

annyit, amennyit szerettem volna, ezért elhatároztam, hogy

külföldi munkát fogok keresni magamnak, mert többet tudok

majd félretenni, nyelvet gyakorolhatok, szakmailag fejlődhetek,

és egy teljesen új kultúrát ismerhetek meg nem csak pár napra.

Elsőre megtaláltam az interneten a sok hirdetés között, azt, ahol jelenleg is dolgozom.

Beadtam az önéletrajzomat és pár napra rá már felvételizhettem is az EUWORK budapesti

irodájában, itt felvételt nyertem, majd rá három hétre már Hollandiában ültem a jelenlegi


13

főnökeimmel az irodában és a részleteket pontosítottuk.

A gyár konzervdobozokat készít nagyon sok választékban, többek között sok Magyarországon

is közismert élelmiszer termékforgalmazóknak is.

Itt mikor megkezdtem munkámat először egy kisebb gépért feleltem, rá 1,5 hónapra az egész

gyártósor műszaki ellenőrzését és javítását kezdhettem meg elsajátítani egy ottani

szakembertől. Jelenleg is ebben a pozícióban dolgozom és nagyon szeretem.

A munkatársaim és a vezetők is nagyon segítőkészek. Lehet a segítségükre számítani

munkában és azon kívül is.

Én 2012. március 22-én érkeztem Hollandiába, azóta rengeteg más nemzetiségű és holland

barátot szereztem.

Nagyon szép a vidék és hétvégente is kellemesen ki lehet kapcsolódni.

A munkában az angol nyelvet használjuk közös nyelvként, ami nagyon jó, hogy itt

Hollandiában a gyerektől a nyugdíjasig mindenki beszél angolul,így nagyon egyszerű akár

csak egy útbaigazítást kérni,vagy éppen hivatalos ügyet intézni.

Ami még nagyon meglepő volt számomra, hogy az élelmiszer árak hasonlóak a magyarhoz és

érdekes módon sok minden még olcsóbb is itt!


14

Tehát mindent megvehetek, amit csak megkívánok és még így is szépen marad pénz a

zsebben.

És hogy a beilleszkedés könnyebben menjen a munkáltató nyelvoktatást indít, amiért nem

kell külön fizetnünk.

Nagyon meg vagyok elégedve és jól érzem itt magam.

Nyaralni Magyarországra járok, a többi városba, országba csak kirándulni megyek! :)”

Forrás: EUWork, http://euwork.hu

Ha szimpatikusnak találtad a céget, itt tudsz kapcsolatba lépni velük:

E-mail: [email protected]

Telefon: 06-1/203-5833

A telefonszámok a nyitvatartási időben hívhatók!

H-CS: 9:00-17:00

P: 9:00-15:00


15

A rendkívül segítőkész Horváth Gergely a GMN Hungary tevékenységéről és

munkalehetőségeiről beszélt nekünk, azért, hogy megismerhesd a külföldi munka egy

sajátos, izgalmas módját a hajós munkákat.

1. Milyen külföldi állások elérhető Nálatok, és melyek ezek közül a legnépszerűbbek?

Külföldi állásaink nagyrészt vendéglátó és idegenforgalmi szegmensben dolgozóknak, vagy

oda elhelyezkedni kívánóknak szólnak. Az elérhető pozícióink közül legkeresettebbek a

szakács, a felszolgáló és a szobalány

munkák.

Azoknak is tudunk segíteni, akik pályát

módosítani szeretnének, mert

akadémiánkon végzetteknek a

vendéglátás területére egy újabb

lehetőség kapuját nyitjuk meg.

2. Mit tudnak mondani a cégükről? Miért hozzátok forduljanak a külföldön "legjobban


Cégünk 1992 óta létezik a munkaerő-közvetítés piacán, azóta több mint 20.000 (!)

munkavállalónak biztosítottunk külföldi munkahelyeket.


16


Magyarországon az állás-közvetítéssel kapcsolatos mindennemű pénzügyi tranzakció törvény

által tiltott. A jelentkezőknek pozíciótól-és munkaterülettől függően természetesen bizonyos

költségekkel kell számolniuk. (orvosi vizsgálat díja, nyelvi teszt díjai, vízum díja, kiutazás

költségei)

4. Hogyan segítitek Ti az álláskeresőket?

Minden álláskeresővel személyre szabott process alapján foglalkozunk, egy web alapú

szoftver segítségével. Az általa kiválasztott-és az általunk javasolt pozíció megjelölésével

kapcsolatban, így ezért fontos az egyéni elbírálás lehetősége. Akik messze laknak irodánktól

lehetőséget kapnak az otthoni skype, illetve webináriumi tájékoztatóinkkal segítve a

költséghatékonyabb elérést.



1. Nyitott személyiség legyen

2. Stabil nyelvtudást hordozzon

3. Mosolyogjon és legyen határozott



Valóban lehet Magyarországról külföldi állást szerezni, cégünk ebben segít, ígéretek helyett a

tények beszélnek, illetve nagyszámú pozitív visszajelzések.


17


Problémák pedig léteznek. Ennek a legnagyobb oka a nagyfokú figyelmetlenség,

határozatlanság. Egy élő példa: egy Nagy-Britanniai munkával kapcsolatosan, minden

tájékoztatón elhangzik, hogy a munkaadó heti 35-60 GBP összeget levonhat szállásra. A

tájékoztatókon ezt elmondjuk, sőt a web alapú jelentkezéskor ezt a jelentkező tudomásul is

veszi. Munkakezdésekor így a „nekem ezt senki sem mondta!” kijelentésekre már nem

kerülhet sor, mert akik ezt nem fogadják el, azoknak sajnos nem tudunk munkát biztosítani.

A jelentkezéskor minden kondíció feketén-fehéren írott formában létezik, ráadásul a hajós

munkákkal kapcsolatos szigorú tengerészeti egyezmény (MLC 2006) jogi pontjai-és előírásai

mérvadóak.

8. Tudnál említeni pár siker sztorit? Pár konkrét esetet? Kiknek sikerült már?

A Carnival Cruise Lines (27 db óceánjáró

luxushajót üzemeltető cég), nagyfokú

szakmai tapasztalatot nem igénylő

pozíciójában (segédpincér) helyeztünk el

már börtönőrt, orvosokat, tanárokat,

irodai asszisztenseket, miután

akadémiánkat elvégezték.

9. Hogyan készüljön fel valaki a munkavállalásra? Milyen konkrét, gyakorlati tanácsokat

tudtok adni?

Ne félj, veszteni valód nincs, nincsenek távolságok, baj esetén a föld másik oldaláról 1 napon

belül is hazajöhetsz.


18

Légy bevállalós, nagyon kis százalékban adják fel pozíciójukat azok, akiket mi már

kiközvetítettünk.

Légy nyitott személyiség, „formázd le az agyad”- egy olyan világba csöppensz, ahol

mindennemű magyarországi negatív munkahelyi hatást elfelejthetsz (nincs fúrás, nincs

csacsogás, nincs enyém-tied, nincs átverés, nincs tolvajlás)

Légy kitartó, ha nem vagy még az, hidd el 30 napon belül megtanulod. Egy jó csapat vár rád,

egy teljesen új világ.


Nekik mit üzennél?

Tárt karokkal várjuk azokat a fiatalokat, akik akár csak kaland szintjén érdeklődnek. Minden

szerdán online, illetve csütörtökönként 14:00-órakor személyes tájékoztatóval várjuk

látogatóinkat. Mi itt mindannyian megjártuk már a „hadak útját”. hitelesek vagyunk, több

éves hajós-illetve külföldi munkavállalós tapasztalattal és óriási segítőkészséggel.

Akadémiánkon a nyelvi tanáraink anyanyelvi oktatók, szakmai tanáraink pedig több éves

külföldi vendéglátós tapasztalattal szerezték hiteles tudásukat.

Telefon: +36-1-323-2290; +36-20-935-5225

E-mail: [email protected];

[email protected]

Cím: 1053. Budapest, Ferenciek tere 7-8.

III. lh., 2/10 (térkép)

Nyitvartás: Hétfőtől Péntekig 10.00-17.00


19

Az osztrák ahc international személyzeti tanácsadó kft. képviseletében Kármán Helga vezető

tanácsadó válaszolt a kérdéseinkre. A cég székhelye Bécsben van, elsősorban az

idegenforgalmi szakemberek közvetítésére szakosodtak, szállodák, vendéglátó vállalatok és a

turizmus egyéb ágazatai részére kutatnak fel szakembereket.

1.Milyen külföldi állások elérhető Nálatok, és melyek ezek közül a legnépszerűbbek?

Megbízóink német, osztrák, holland

multinacionális vállalatok az

idegenforgalom, a szállodaipar, és a

turizmus egyéb területeiről. A

legnépszerűbb állásaink a konyhai kisegítő,

a pincér, a recepciós, de több

szállodaigazgatót is sikerült már

Magyarországról találnunk.



Cégünk anyacége az osztrák ahc internacional AG. vezetési tanácsadó, ami 30 éve foglalkozik

munkaerő közvetítéssel, bécsi székhellyel. 2010 óta vettük fel a külföldi munka kínálatokat és

azóta Mi a megelégedettségben hiszünk, és ezért dolgozunk. Nekünk nincs kicsi, csak nagy

probléma, vagyis: a legkisebb problémát, fennakadást is a lehető legalaposabb módon,

szakértelmünk legjavát latba vetve igyekszünk kezelni.

Adatbázisunk több tízezer főt tartalmaz, havi szinten több tucat magyar munkavállalót

helyezünk ki nyugat-európába.


20


Aki a Mi segítségünkkel kíván külföldön állást, egzisztenciát találni, annak csak regisztrálnia

kell az oldalunkon, vagy személyesen a budapesti irodánkban. Természetesen ez díjtalan,

hiszen a munkánkért a megbízóink kötelesek fizetni.


Személyre szabottan. Vagyis: az adatbázisban

szereplő munkavállalók kompetenciáit a

legszélesebb módon figyelembe véve igyekszünk

megtalálni számára a megfelelő pozíciót. Ezen

felül mindenben, (utazás, szállás, kapcsolatok)

segítjük a munkavállalóinkat.



Használható nyelvtudás

Szorgalom

Megbízhatóság



Igen! Felvenni a kapcsolatot a cégünkkel. Minden álláskeresőnek azt tanácsolom, hogy

legyen reális. Mindenhol dolgozni kell, és sehol sincs kolbászból a kerítés!


21


Nálunk semmiből!


Az elsők közt, 2010-ben jött be hozzánk egy csillogó

szemű fiatalember, hogy Ő Németországba készül 10

éves kora óta. Tökéletesen beszélte a nyelvet,

elmélyült a német kultúrába, szokásokba, sőt még

közmondásokat is tudott. Szállodai recepciós lett

Hamburgban, de ma Ő az igazgató helyettes! Meg

vagyok győződve róla, hogy ezt két dolognak, a

nyelvtudásának, és a szorgalmának köszönheti.


tudtok adni?

A legfontosabb, hogy kitűzzön a munkavállaló egy reális célt maga elé. Aztán az elhatározást

következetes kitartás kell, hogy kövesse. Ha ezt valaki betartja, biztos, hogy talpon marad

még a világ legkeményebb munkaerőpiacán is.



Tessék lépni! Mert aki akarja, de nem meri, lehet, hogy az élete nagy lehetőségét baltázza el.


22

A cég elérhetőségei:

ahc international személyzeti tanácsadó

1065 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 53. I. emelet

Telefon: +36 1 316 2800

Email: [email protected]

www.ahc-international.hu


23

A Hogastjob.com oldalon érdekes szállodákat, gasztronómiai egységeket és állásajánlatokat

találhatsz, de ők csak német nyelvterületre közvetítenek ki munkavállalókat. Mivel a

munkaerő külföldre áramoltatásában nagy tapasztalattal rendelkeznek, Anna von Braun

kiválasztási koordinátort kérdeztük meg a külföldi munkavállalással kapcsolatos

tudnivalókról.

1.Milyen külföldi állások elérhető el Nálatok, és melyek ezek közül a legnépszerűbbek?

A mi közvetítő irodánk csak Ausztriába, Németországba és Dél-Tirolba közvetít magyar

munkavállalókat vendéglátó-ipari egységekbe. Jellemzően szállodákba, éttermekbe keresünk

dolgozókat vezető és beosztott pozíciókba. A legnépszerűbb állás a szakács és a felszolgáló.



Cégünk jogelődje egy évtizede kezdte a magyar munkavállalók toborzását német

nyelvterületre. Cégfilozófiánk: a német precizitás. Gyorsak és hatékonyak vagyunk, mert bár

személyes kontaktusba csak itt Ausztriában kerülünk a jelöltjeinkkel, előtte email-ben

részletes információ cserét bonyolítunk. A megfelelő embert, a megfelelő helyre! Úgy véljük,

ezt a célt minden esetben sikerül megugranunk.


24


A honlapunkon lévő állásokra lehet közvetlen regisztrációval jelentkezni, de van lehetőség az

adatbankunkba való felvételt is kezdeményezni. A beérkezett regisztrációkat külön-külön

igazoljuk vissza és egyenként menedzseljük egészen a munkába állás pillanatáig. Ezeket

ingyenesen teheti meg bárki, aki beszél németül, hiszen már a honlapunk is német nyelvű.


Ahogy az előző kérdésben megválaszoltam, de azon felül mindenben igyekszünk segíteni,

már ami az utazást, és a munkavállaláshoz szükséges papírmunkát illeti.



Legalább középfokú német, vagy angol nyelvtudás

Céltudatosság

Felelősségtudat



Természetesen! Megbízható, korrekt közvetítőt találni, akinél számíthat arra, hogy nem lesz

becsapva, kihasználva. Amennyiben ezt valaki nem veszi figyelembe, kellemetlen dolgokra

számíthat.


25


Nálunk semmiből! Másokról nem áll módomban nyilatkozni.


Ismerek egy kiskunfélegyházi lányt, akit személyesen én koordináltam négy évvel ezelőtt.

Félénk volt, de elszánt, viszont alig beszélt németül, angolul. Az általa választott ausztriai

sípályán lévő szállodában kezdett el szobaasszonyként dolgozni, de közben intenzíven tanulta

a németet. Ma Ő az a személy, aki az idegen nyelveket nem, vagy nem eléggé beszélő

magyarokat tanítja meg a legfontosabb szavakra, mondatokra. Még egy saját oktató

rendszert is kifejlesztett és felsőfokú német nyelvvizsgát is tett.


tudtok adni?

Nyelvtudás- nyelvtudás-nyelvtudás!! És minden megy, mint a karikacsapás.


26



Aki rajtunk keresztül kerül ki egy-egy munkahelyre, az abban a kiváltságban részesül, hogy

egész évben ott lehet, ahová mások csak vakációzni mennek.

Ha angol nyelvtudásoddal Ausztriában szeretnél szerencsét próbálni a Hogastjob-bal, akkor a

következő módokon érheted el őket:

http://www.hogastjob.com/ungarisch


Telefon: 0043-(0)6246-8963-502


27

A Duna Rapszódia Kft. már majdnem 20 éve foglalkozik munkaerő toborzással.

Munkalehetőségeket biztosítanak folyami-óceánjáró hajókra, valamint szárazföldi hotelekbe.

Ferenczy Béla tanácsadó beszélt a cégről és a legfontosabb sikerfaktorokról.

1.Milyen külföldi állások elérhető el Nálatok, és melyek ezek közül a legnépszerűbbek?

A mi cégünk óceánjárókra, folyami hajókra és szárazföldi hotelekbe, szállodákba közvetít

megbízható, tettre kész magyar munkavállalókat minden létező pozícióra. Természetesen az

óceánjáró a legnépszerűbb célpont, ahol minden állás favorit.



1994 óta foglalkozunk állásközvetítéssel. Szerénytelenség nélkül mondhatjuk, hogy sikerrel!

Aki valóban szeretne egy exkluzív állást, mondjuk egy luxus óceánjáró kaszinójában, annak

nem érdemes máshoz fordulnia. Közel két évtizedes tapasztalatunk tény, amin nincs fogás.


28


Az álláskeresők, vagy személyesen, vagy elektronikus levélben fordulhatnak hozzánk

segítségért. Az aktuális állásajánlataink elérhetőek a honlapunkról, sőt közvetlenül

jelentkezhetnek is rájuk az érdeklődők, ám a végső döntés persze a megbízóé. Az önéletrajzot,

illetve a motivációs levelet, (ha éppen az is szükséges az álláshoz) eljuttatjuk a pozíció

kiírójához, aki választ a jelentkezők közül. A munkavállalók részéről semmilyen költséggel sem

kell kalkulálniuk, mert a munkánk ellenértékét a megbízók vállalják át.


Előzetes tájékoztatót tartunk minden

hétköznap délután 14 órai kezdettel a

budapesti központunkban, a kilencedik

kerületi Lechner Ödön fasor. 1. szám alatt.

Ezen kívül segítünk a CV, a motivációs

levelek megszerkesztésétől egészen a

munkába állás pillanatáig előforduló

akadályok leküzdésében. Nálunk nincs

megválaszolatlan kérdés!



Bátorság, Magabiztosság, Nyelvtudás


29



Igen! Eljönni hozzánk valamelyik hétköznap 14 órára. Arra, hogy az élete kifordul a négy

sarkából.


Általánosságban szinte minden lépés lehet csapda, de nálunk ez elképzelhetetlen!


Egy húszéves fiú jött be hozzánk 1996-ban, hogy

Ő mindenképpen egy luxus óceánjárón akar

dolgozni. Ki is jutott egy francia felségjelzés alatt

hajózó bárkára, mint konyhai kisegítő. Ma ő a

kapitány!!!


tudtok adni?

Gyakorlati tanács csak egy van: légy elszánt, és kitartó!


30



Gyertek el a tájékoztatónkra és minden világos lesz…

Szeretnél elmenni a tájékoztatóra? A Duna Rapszódia Kft.-vel az alábbi módokon veheted fel

a kapcsolatot:

http://dunarapszodia.hu/

Cím: Budapest, 1095 Lechner Ödön fasor. 1.

Telefon: +36 1 323 2565


Skype: Danube.rhapsody


31

Ha egyedül vágnál bele a keresésbe, megteheted, hiszen az interneten rengeteg

meghirdetett állást várja az álláskeresőket.

Mindenképpen érdemes felkeresned a www.kulfoldimagyarok.hu honlapot, ahol országokra

lebontva megtalálhatod a legfontosabb tudnivalókat és az adott ország top álláskereső

portáljait. Minden egyes cikk alatt hozzászólásokat olvashatsz, ahol a már kint élő magyarok

leírják a tapasztalataikat, fontos tudnivalókat, válaszolnak a kiutazást még csak tervezőknek.

Itt bátran felteheted a kérdéseidet, hiszen olyanok adnak választ, akik testközelből ismerik az

adott országot és már keresztülmentek a külföldre költözés nehézségein.

A kulfoldimagyarok.com nem kifejezetten álláshirdető oldal, de találhatsz rajta néhány állást.

Íme néhány példa a külföldi oldalra, ahol viszont megüresedett pozíciók tömege várja a

munkavállalókat.

Több ezer álláshirdetés közül válogathatsz az Egyesült Királyság #1 álláskereső oldalán, a

http://www.reed.co.uk/ -n, amely összegyűjti az elérhető állásokat a világ minden tájáról. Ha

regisztrálsz az oldalon, e-mailben megkapod a legújabb állásajánlatokat. De ha már van

kinézett munkád, akkor is érdemes ellátogatnod ide, mert az állásokon kívül tanfolyamokat


32

is kereshetsz itt, ráadásul karrier tanácsokkal is ellátnak, segítenek, hogy az önéletrajzoddal

meggyőzd a leendő munkáltatód és lenyűgözd az állásinterjún.

http://www.craigslist.org/about/sites : Több, mint 70 ország városait találod meg ezen az

igazi mindenes oldalon. Ha munkát keresel, ha szeretnél venni egy kiskutyát, vagy csak egy

helyi esemény érdekel, itt biztos megtalálod, ha mégsem, kérdezd meg az fórumon és valaki

biztos tud Neked segíteni. A honlap egyszerűen áttekinthető, rengeteg linket találsz rajta,

amiket kategóriákba soroltak a készítők, így a sok információ ellenére sem lesz kaotikus.


33

Az állások hirdetése mellett a http://jobs.goabroad.com/ komplex programokat ajánl az

érdeklődőknek. A programok keretein belül a munka mellett például nyelvtanulási

lehetőséget is kínálnak. Az adatbázisukban Afganisztántól Cipruson át Vietnámig minden

ország megtalálható és az oldalnak saját blogja is, a http://www.goabroad.com/blog/.

Érdemes azonban meggondolnod milyen munkát vállalsz el, még akkor is, ha külföldön

többet kereshetsz egy alacsonyabb társadalmi megbecsüléssel járó munkával, mint itthon a

végzettségednek megfelelővel.

Votisky Petra, a Nők Külföldön blog szerzője, 2013.március 5-én írt bejegyzésében ennek

veszélyeire hívja fel a figyelmet.


34

„Diplomával szobalánynak külföldre?

Egyre többen és többen döntenek a külföldi élet mellett. Nem véletlenül indult ez a honlap

sem. Érdekes jelenségre lettem azonban figyelmes, amit valahogy így fogalmazhatnék

meg:„Külföldre költözni bármi áron.” Egyre több olyan diplomás fiatal vagy akár idősebb

munkavállaló van, akik a korábbi karrierjüket, tudásukat, tapasztalatukat sutba dobva

elmennek külföldre szobalánynak, konyhai kisegítőnek, takarítónak vagy gyári munkásnak.

Emögött legtöbbször az áll, hogy nem beszélik megfelelően az idegen nyelvet, így korábbi

pozíciójuknak, végzettségüknek megfelelő munkát nem találnak külföldön. Hosszú távon

azonban nagyon rizikós lehet ez a döntés a karrierjük szempontjából. Összeszedtem néhány

pro- és kontra érvet, hogy mikor érdemes elvállalni egy alacsonyabb végzettséget igénylő

pozíciót.

Milyen veszélye lehet annak, ha diplomával a zsebünkben, nem megfelelő nyelvtudással

megyünk ki külföldre képesítést nem igénylő munkát végezni?

• Ha nyelvtudás nélkül vagy alacsonyabb szintű nyelvtudással vágunk neki, akkor

kiszolgáltatjuk magunkat az állásközvetítőknek, munkaadóknak, hiszen nem tudunk mindent

magunknak intézni. Sok olyan történetet hallottam, amikor csalódottan, jó sok pénzüktől

megfosztva jöttek haza külföldről.

• Másik probléma az lehet, hogy az ilyen jellegű pozíciókban gyakran bevándorlók

dolgoznak, vagy a helyiek közül a képzetlenebbek. Ez nem teszi lehetővé, hogy magasabb

szinten megtanuljuk a nyelvet és utána tovább léphessünk egy, a végzettségünknek

megfelelő pozíció felé.

• Van egy olyan csapda is a dologban, hogy először ezt rövidebb távra gondoljuk, csak

amíg megismerjük a környezetet, megtanuljuk a nyelvet, de ha nem fejlődik a


35

nyelvtudásunk, nincs időnk tanulni, képezni magunkat, akkor könnyen benne ragadhatunk

egy alacsonyabb pozícióban.

• Hosszú távon a karriernek nem tesz jót a hosszabb kihagyás, vagyis ha nem dolgozunk

vagy nem a végzettségünknek megfelelő pozícióban dolgozunk. A HR-esek, vezetők nem

veszik jó néven a „lyukakat” az önéletrajzban.

Ha valaki piacképes tudással, szakmával rendelkezik, akkor egy „szakmán kívül” töltött

időszak nagymértékben rontja a piaci esélyeit.

-

Mikor érdemes esetleg ilyen munkát elvállalni?

• Ha például tanulni megyünk ki külföldre, de nincs ösztöndíjunk és vagy nem fedezi a

költségeinket. Ilyenkor nyilvánvalóan a pénzkereset az elsődleges célja a munkának,

ugyanakkor a mérleg másik serpenyőjében egy külföldi végzettség, szakmai nyelvtudás van.

• Ha nem piacképes a végzettségünk Magyarországon, ezért a magasabb jövedelem

reményében szeretnénk külföldre menni. Ebben az esetben azonban célszerű hosszabb távú

tervet készíteni és nyelviskolában tökéletesíteni a nyelvtudásunkat vagy munka mellett

valamilyen képzésre beiratkozni. Hosszú távon mosogatásból vagy ágyazásból nagyon jól

nem fogunk megélni.

• Ha valamilyen más célból kell mindenképpen külföldre mennünk és nem tudunk előre

állást keresni vagy ott több hónapos álláskeresésre kell felkészülni, akkor szintén szóba jöhet

valamilyen alacsony pozíció, amit valószínűleg gyorsabban találunk, mint végzettségünknek

megfelelő munkát. Arra azonban érdemes figyelni, hogy olyan munkát vállaljunk be, ami

mellett tudunk munkát keresni, interjúra járni. Ha annyira nincs anyagi tartalékunk, hogy

nem tudunk néhány hónap kinti munkakeresést megfinanszírozni, akkor elég nagy a

kockázata az egész külföldi „projektünknek”. Ez a megoldást a kockázat tudatában érdemes

bevállalni.

Mit tegyek, ha még nem beszélem jól a nyelvet, de külföldre szeretnék menni?


36

• Ha nem tartozol abba a kategóriába, hogy valamilyen oknál fogva muszáj most

azonnal külföldre menni, akkor szánj rá 3-6 hónapot (a nyelvtudásod függvényében), hogy jól

megtanuld a nyelvet. Ez nem lehetetlen feladat, bár komoly motiváció, elhatározás és

elkötelezettség kell hozzá. Ha már van egy középfogú nyelvtudásod, esetleg még magasabb,

ha vezetői pozíciót keresel, akkor sokkal jobb eséllyel indulsz a versenyen, a külföldi

munkaerőpiacon. Kihagyhatod a szakmailag, karriered szempontjából hátrányos alacsonyabb

szintű pozíciókat, képzettségednek, végzettségednek megfelelő állásra van esélyed.

• A nyelvtanulás sokak számára kilátástalan küzdelemnek tűnik, ezért is készítettük el

az Öt év – Öt nyelv weboldal szakértőjével együtt „A nyelv nem akadály” nyelvi edzésünket,

ahol a pszichológia és a nyelvtanulás technika eszköztárát kombináljuk, hogy a nyelvtanulás

idejét akár a felére is csökkenthesd.

• Ha rendben van a nyelvtudásod, jöhet az álláskeresés. Természetesen sem adják

„ingyen.” Bele kell tenni energiát abba, hogy külföldi fejvadász és munkaerő-közvetítő

cégeket keresel (ez utóbbiaknál olyat, amelyik diplomásokkal foglalkozik), illetve célszerű egy

informatív, jól összeállított LinkedIn profilt is készíteni. Korábban írtam már erről, itt

olvashatod el a LinkedIn profilkészítés szempontjait.

Még további cikkek várhatóak karrier témában, amelyek segítségedre lesznek abban, hogy

képességeidet, tapasztalataidat maximálisan kihasználva tervezd meg külföldi karrieredet.”

Forrás: www.nokkulfoldon.hu - Votisky Petra: Diplomával szobalánynak külföldre?


37

Emelkedj ki a pályázók közül az önéletrajzoddal!

Ahhoz, hogy megkaphasd álmaid

munkáját, szükséged van egy erős

pályázati anyagra. Nem elég, ha

csak leírsz mindent, ami eszedbe

jut, fontos, hogy figyelj az

önéletrajz külalakjára és arra, hogy

amit leírsz, az teljesen egyedi

legyen, hiszen egy-egy állásra

külföldön is nagyon sokan

jelentkeznek, ha ki akarsz tűnni a

tömegből, akkor nem elég egy sablonos önéletrajzot beküldened.

Szerencsére ma már az interneten rengeteg cikk szól az önéletrajzírásról, amelyek

tanácsokkal látnak el.

„ Önéletrajz és kísér őlevél Angliába pályázóknak Az Angliába készülőknek nem árt tudni: a Magyarországon megszokotthoz képest más típusú

önéletrajzot kell küldeni. Fényképes CV mutatóban sem akad, családi állapotra, a gyermekek

számára soha nem kérdeznek rá. A jelentkező életkora mellékes: nem véletlen, hogy csak az

önéletrajz Hobbi rovatában esik szó róla. A pályázó szakmai felkészültségére, gyakorlati

készségeire és pozitív tulajdonságaira viszont annál inkább kíváncsiak.

Az Angliában elfogadott önéletrajz-modell a név, cím és az elérhetőség után rögtön a

lényegre tér. A pályázónak nem kell tiszteletköröket futnia. A PROFILE elnevezésű blokkban

rögtön azzal kell kezdenie, hogy röviden összefoglalja: mi a foglalkozása, szakterülete, hány


38

éve dolgozik az adott területen és milyen teendőket lát el jelenlegi munkájában. A PROFILE

blokk második felében pontokba szedve fel kell sorolnia az összes olyan pozitív

tulajdonságot, ami segítségére lehet a munkája során - például kiváló kommunikációs és

tárgyalókészség, megoldáscentrikus, megújulásra képes személyiség.

Fordított kronológia: a jelenből a múlt felé

A következő, PROFESSIONAL QUALIFICATIONS blokk tárgya: milyen szakmai szervezetekhez,

csoportokhoz tartozik a jelentkező, és milyen típusú szakképesítéseket szerzett. A hangsúly

ezzel együtt nem a képző intézményen, hanem a végzettségen van. Ezeket az adatokat

mindig időben visszafelé haladva kell bemutatni.

Reflektorfénybe kerül az életpálya is

Az önéletrajz CAREER HISTORY részében következnek a pozíciók, amelyekben a pályázó

eddig dolgozott. Itt fel kell tüntetni, mettől - meddig és mely cégeknél tevékenykedett eddig.

A pályázónak minden egyes pozíciónál röviden pontokba kell szedni, hogy az adott

munkakörben milyen feladatokat kellett ellátnia. A következő, Other Employments részben

az olyan szakmai előéletet kell 2-3 rövid mondatban összefoglalni, ami szervesen nem

kapcsolódik a többi szakmai tapasztalathoz, de a pályázó esetleg szívesen tenne róla

említést.

Egy kalap alatt a hobbik és az életkor

A CV záró szakaszában a jelentkező hobbija, kedvenc szabadidős tevékenységei következnek.

Érdekesség: a SPARE TIME ACTIVITIES rovatban tehetnek említést a pályázók életkorukról,

dohányozási szokásaikról és arról, rendelkeznek-e érvényes jogosítvánnyal...


39

Néhány szó a kísérőlevélről...

A covering letter-ben mindössze tömören és frappánsan annyit kell mondani: milyen

pozícióra jelentkezik a pályázó, hol találkozott az álláshirdetéssel, előző cégénél mennyi ideig

és milyen munkakörben dolgozott. Nem árt egy mondatnyi indoklás sem, miért éppen az

adott állást szeretné megpályázni. Ami fontos: a jelentkező neve, címe (ezúttal telefonszám

és e-mail cím nélkül) a kísérőlevél jobb felső sarkába, míg a leendő munkáltatónak címzett

megszólítás kicsit lejjebb, a levél bal oldalára kerül.

Minta önéletrajzra

CURRICULUM VITAE

Name

Address

Phone number, e-mail

PROFILE

I am a professionally qualified .... with more than ... years experience of .....

I have valuable experiences in ...... where I have developed the following qualities:

(Examples).

Strong negotiation and interpersonal skills

Solution orientated, resourceful, performing well under pressure

Organised and flexible with extremely productive time management skills


40

Communicating effectively at all levels while exercising tact and diplomacy

Use and application of personal computers

The capacity to work on my own initiative or to demonstrate a high level of team

contribution

PROFESSIONAL QUALIFICATIONS

2006 Member of the Institute of ....

2004 Certificate of ....

CAREER HISTORY

(Date) to (Date) Company

Position

Job, Tasks, Scope of activities, Responsibility

(Date) to (Date) Company

Position

Job, Tasks, Scope of activities, Responsibility

(Other employment If it"s necessary to say )

SPARE TIME ACTIVITIES

My leisure activities include ...... I am ... years old, hold on a current driving licence and I am


41

a non smoker.

Minta kísérőlevélre

Cover letter

Name

Address

Date

Dear Mr / Mrs.

I am writing to apply for the position of .... advertised in the ... Newspaper.

My last job was ..... . I worked for the company for nearly .... years .

As you can see from my CV, my qualifications are of a high standard in .....

I hope my application is interest to you and I look forward to hearing from you int he near

future.

Your sincerely

X.Y.

A minták és a tanácsok az angol állami munkaerő-közvetítő hivatal "Job Hunting - A guide for

managers, executives, professionals and new graduates" című kiadványában jelentek meg.”

Forrás: monster.hu - Önéletrajz és kísérőlevél Angliába pályázóknak


42

„Ha más országban szeretnénk dolgozni, mint ahol jelenleg tartózkodunk, akkor meg kell

oldanunk, hogy elérjenek helyi számon bennünket. Erre több lehetőségünk is van: szerzünk

egy ottani mobiltelefonszámot vagy használjuk a már korábban említett call

forwarding oldalak valamelyikét, ahol viszonylag olcsón tudunk helyi telefonszámot szerezni

magunknak.”

www.nokkulfoldon.hu - Votisky Petra: Hogyan írjunk önéletrajzot hosszabb kihagyás után? –

10 tipp

A http://www.gerillaoneletrajz.hu email tanfolyamában, a cég tapasztalatai szerint,

kiemelkedően eredményes önéletrajz mintákat és módszereket kaphatsz meg teljesen

ingyen. Ha úgy gondolod, hogy túl sablonos az önéletrajzod iratkozz fel és alakítsd át a

segítségükkel a pályázati anyagod, hogy benne legyen abban a pár százalékban, a mindössze

5%-ban megakad a munkáltató szeme.


43

Ha biztosra szeretnél menni és inkább profikra bíznád a szakmai önéletrajzod megírását, azt

is megteheted. Számos cég vállalja, hogy elkészíti helyetted vagy felturbózza az

álláspályázatod anyagát angolul is.

Az http://oneletrajziras.com az angol önéletrajzok megírásával is foglalkozik. Nem csak

lefordítják az önéletrajzod, de a bevált technikák alkalmazásával olyanná teszik, amit a

munkaadó látni szeretne. Ők felismerték, hogy minden országnak megvannak a sajátosságai

ezen a területen is, ezért ezek figyelembevételével segítenek a kísérőlevél megírásában és

külföldi munkavállalással kapcsolatos tanácsokkal is ellátnak.

Angol és francia nyelvű önéletrajzírást is vállal a http://profioneletrajz.blogspot.hu. Ígéretük

szerint színesebbé és egyedivé teszik az önéletrajzodat úgy, hogy a végeredmény egy

teljesen letisztult és áttekinthető lesz. Ha szeretnéd, elkészítik a Facebook önéletrajzodat is,


44

ami egy teljesen új, kreatívabb módja a jelentkezés leadásának, ezt elszántabbaknak ajánlják,

hiszen ezen biztos megakad a HR-esek szeme, és ha a pályázó szakmailag is megfelelő az

illető, akkor nagyon jó eséllyel be fogják hívni az interjúra.

Az Europass önéletrajz egy általános önéletrajzfajta. Több munkahelyen kifejezetten ezt

kérik. Nagy hangsúlyt helyez a pályázó végzettségeire és képzettségeire. Világos, tiszta

megjelenésű, nagyon sokan alkalmazzák.

Formanyomtatványt illetve kitöltési útmutatót a következő oldalon találsz:

http://europass.cedefop.europa.eu/hu/documents/curriculum-vitae


45


46


47

És most nézzünk néhány példát a kreativitásra!

Forrás: http://www.osama.omar.5u.com/ENGCV.html


48

Forrás: http://chuckdlay.deviantart.com/art/My-Resume-118309545


49

Forrás: http://wishrecurred.deviantart.com/art/My-resume-24463490


50

Hogyan készülj fel az állásinterjúra?

A külföldi állásinterjú tulajdonképpen

csak annyiban különbözik a magyartól,

hogy idegen nyelven kell beszélned.

Éppen ezért ne aggódj, ugyanúgy, mint a

magyar interjúra, fel lehet készülni. ☺

Fontos, hogy az interjú előtt gyakorolj.

Számos nyelvtanfolyam indul, amelynek

célja, hogy a magyar álláskeresőket

felkészítse erre a megmérettetésre.

Ezek közül néhány:

Mindenképpen érdemes felkeresned az http://onlineangol.blogspot.hu/2009/08/allas-

interju-kerdesek-es-valaszok.html honlapot, ahol angol-magyar minta kérdéssort találsz és

emellett a blog gazdája vállalja, hogy online felkészít az állásinterjúdra, segít megírni a CV-d

és a motivációs leveled. Csak jelentkezned kell nála Skype-on és rögtön kezdődhet is a

felkészítés. Az állással kapcsolatos bejegyzéseken kívül nyelvvizsgával kapcsolatos cikkeket is

találsz.


51

Az http://allasinterjuk.weebly.com egyszeri 45 perces illetve 5 és 10 alkalmas felkészítést is

vállal. A cég online konzultációt is ajánl, így akkor is könnyen igénybe veheted a

szolgáltatásukat, ha nem vagy budapesti, vagy a kurzusra utazgatás helyett az idődet a

tanulásra fordítanád. Nem csak egy általános interjúra készítenek fel,

Angol nyelvű állásinterjúra való felkészítést kínálnak a következő nyelviskolák, de érdemes

megkérdezned a hozzád legközelebbi iskolában is, mert jó eséllyel ott is elvállalják, hogy

felkészítenek:

Dover Nyelvi Centrum - Budapest

Manhattan Nyelvstúdió-Budapest


52

Dialog Nyelvstúdió - Budapest

Tudás Nyelviskola –Debrecen, online

ALFA Nyelvstúdió - Győr

Brainturbó Szeged – Szeged

Comenius Nyelviskola - Székesfehérvár

Katedra nyelviskola - Szekszárd

Bárka Nyelviskola - Szigetszentmiklós

Ladybird Nyelvstúdió -Szolnok

Hock Nyelviskola - Veszprém

I went for a job interview today.

The bloke said, -Where do you see yourself in ten years' time?

I said: -Same as now - in photos and mirrors.

Szerencsére sokan összeszedték már a tipikus angol állásinterjú kérdéseket és válaszokat,

ezeket már csak át kell alakítanod úgy, hogy amit elmondasz igaz legyen rád, ráadásul ezek

az oldalak segítséget is adnak a felkészüléshez. Ezután gyakorolj sokat és jöhet is a

megmérettetés.


53

A legnagyobb interjúkérdés adatbázis 150 hagyományos kérdést és egyszerű választ,

mintainterjúkat, álláslehetőségeket, álláskereső oldalak gyűjteményét, önéletrajzírással és

motivációs levéllel kapcsolatos tanácsokat és mintákat, és sok más hasznos dolgot

tartalmaz, természetesen angolul, Itt találod:

http://www.quintcareers.com/interview_question_database

A Job Interview Tools blogon olyan érdekes kérdésekre is választ kaphatsz, hogy az

interjúztató kérdésére hogyan jellemezd magad, hogyan kerüld el az unalmas

sablonválaszokat és mit tegyél, ha nincs diplomád, de a kinézett álláshoz követelmény.

Minden foglalkozásnak megvannak a tipikus, csak az adott szakmára jellemző kérdései.

Például a titkárnőnek jelentkezőtől általában nem kérdezik meg, hogy mit tesz azért, hogy a


54

megőrizze fizikai fittségét, míg egy tűzoltó állásinterjúján ez előfordulhat. A job-

interview.net éppen ezért összegyűjtötte a különböző területekre specifikus kérdéseket. Ez

az oldal kifejezetten az állásinterjúra specializálódott, így részletesen kitér az interjú minden

mozzanatára, még HR szakembereknek is tartalmaz tanácsokat az interjúztatáshoz, így Te is

megtudhatod mi az, amit ők figyelnek.

És végül még egy kérdéssor 26 kérdéssel és válasszal valamint példákkal az alábbi linken:

http://www.ceswoodstock.org/job_search/intervuquest.shtm .Ezt az oldalt akkor is érdemes

felkeresned, ha motivációs levéllel kapcsolatos tanácsokra van szükséged, ha érdekelnek a

tanulási lehetőségek, ha új karrierre vágysz, de nem tudod hogyan kezdj bele, Az oldal ugyan

kanadai, így aki nem odakészül nem tud részt venni a tanfolyamaikon illetve a workshop-on,

de a tanácsokat minden munkakeresőnek érdemes átolvasnia és megfogadnia.

A külföldi állásinterjúval kapcsolatos alapszabályok nem térnek el a magyar szabályoktól.

Gyorsan ismételjük át őket!

• Érkezz pontosan! Ha legjobb, ha a megbeszélt időpont előtt 10 perccel ott vagy.

Ilyenkor van lehetőséged körülnézni, felmérni a munkahelyen uralkodó hangulatot és

beszédbe is elegyedhetsz a jövendőbeli kollégáiddal small talk formájában.


55

Az interjú napja előtt érdemes egyszer kipróbálni, hogy mennyi idő alatt érsz oda,

milyen közlekedési eszközt kell használnod, merre kell menned, hogy aznap még

véletlenül se keveredj el a városban és emiatt elkéss.

• Legyél udvarias! Angolban az interjúztató helyes megszólítása a Sir/Madam, csak

akkor szólítsd a keresztnevén, ha erre megkér téged.

• Figyelj a megjelenésedre! Az ápolt külső segít a kedvező első benyomás

kialakításában, ami nagyban meghatározza az interjú menetét. Ne viselj extrém

frizurát, sminket, ruhát, parfümöt. Legyél visszafogottan elegáns, használj egyszerű

sminket. Férfiaknak öltöny, a nőknek kosztüm a javasolt ruha, de kerüld az élénk

színeket.

• Remélem, mondanom sem kell, de a telefonodat kapcsold ki mielőtt belépsz a

terembe. Nagyon kellemetlen lenne, ha pont az interjú közepén jutna eszébe felhívni

a kislányodnak, hogy megkérdezze, hol van a kedvenc plüssjátéka.

• Nézz az interjúztató szemébe, hiszen tudod, a szem a lélek tükre.

• Az interjú végén köszönd meg a lehetőséget, hogy személyesen is bemutatkozhattál.

2 napon belül érdemes megköszönni emailben is az interjúztatónak, hogy időt

szakított rád. Itt olvashatsz ezzel kapcsolatban néhány jó tanácsot:

http://www.career.vt.edu/Interviewing/AfterThanksFollowUp.html


56

Jó, ha tudod!

Hasznos tudnivalók külföldi munkavállalóknak

Európai Egészségbiztosítási

Kártya

Indulás előtt érdemes kiváltanod az

Európai Egészségbiztosítási Kártyát,

így az uniós országokban,

ideiglenesen, jogosult leszel az orvosi

ellátásokra az Eu tagállamokban.

Igényelni az Országos Egészségügyi

Pénztárnál tudod: (www.oep.hu )

Az igénylőlapot innen töltheted le:

http://www.oep.hu/pls/portal/docs/PAGE/LAKOSSAG/OEPHULAK_NYOMTATVANY/ENYOMT

ATVANY/IG%C3%89NYL%C5%90LAP_EU_K%C3%81RTYA.PDF

Hogy is van a TB fizetés azoknak, akik külföldön élnek?

Erre a kérdésre ad választ Votisky Petra cikke. Azonban vigyázz, ez a cikk remekül

összefoglalja a legfontosabb tudnivalókat, de mindenképpen nézz utána vagy kérdezz rá a

hatályos jogszabályra az OEP-nél!

http://nokkulfoldon.hu/hogy-is-van-a-tb-fizetes-ha-kulfoldon-elek/


57

National Insurance Number

Ha az Egyesült Királyságban vállalsz munkát, szükséged társadalombiztosítási- és adószámra

(National Insurance Number).

Az igényléséhez fel kell felhívnod a 08456000643-as telefonszámot. Ez a Jobcentre Plus

száma, akik elhívnak egy interjúra, ahol meg fogják kérdezni Tőled, hogy miért szeretnél NI-

számot

A hívás után kapni fogsz egy levelet, amiben leírják Neked, hogy mit kell magaddal vinned az

interjúra. Pl.: útlevél/személyigazolvány, lakcímigazolás, születési anyakönyvi kivonat.

Ne félj az interjún nem fognak megenni, sőt, tolmácsot is kérhetsz, ha szeretnéd, vagy

tekintheted egy kiváló nyelvgyakorlási lehetőségnek is! ☺

https://www.gov.uk/apply-national-insurance-number

Magyar bizonyítványok külföldön

A Magyarországon szerzett bizonyítványaidat, okleveleidet nem fogják csak úgy elismerni

külföldön. Ehhez el kell látogatnod az Oktatási Hivatal Magyar Ekvivalencia és Információs

Központjába (MEIK), ahol a Magyarországon szerzett bizonyítványok és oklevelek külföldi

elismeréséhez állítanak ki hatósági bizonyítványt az alábbi irataidból:

• érettségi bizonyítvány,


58

• az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) szereplő, illetve Magyarországon korábban

megszerezhető, államilag elismert szakképesítést tanúsító bizonyítvány és

mesterlevél,

• felsőfokú végzettséget és szakképzettséget tanúsító oklevél

További információ: Oktatási Hivatal

A különböző országokban történő munkavállaláshoz szükséges iratokról, engedélyekről a

www.kulfoldimagyarok.com oldalon találhatsz tájékoztatást.

"Whatever you can do or dream you can, begin it. Boldness has genius, power, and magic in

it. Begin it now."

Goethe

Documents

Külföldi munkavállalói kézikönyv - angolnyelvtanitas.hu · 1 Kedves Barátunk! A Külfödi munkavállalói kézikönyv azért készült, hogy könnyebbé tegye számodra a külföldi